年終總結安全環(huán)保情況
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的年終總結安全環(huán)保情況，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年終總結安全環(huán)保情況1
按照省農業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)省農業(yè)行業(yè)“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》和州安委會(huì )通知精神，我局高度重視，制定了《州農業(yè)行業(yè)“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，在全州農業(yè)系統內深入的開(kāi)展了隱患排查、安全整治、擴大宣傳等活動(dòng)，現將半年來(lái)開(kāi)展的活動(dòng)狀況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、細化職責
我局堅持“抓生產(chǎn)務(wù)必抓安全”的理念，為切實(shí)做好“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，同時(shí)也為使我局年度的安全生產(chǎn)工作能夠較好的開(kāi)展，我局調整了局安全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，將領(lǐng)導機構的職責進(jìn)行了細化和分解，領(lǐng)導小組繼續堅持“一崗雙責”為核心的安全生產(chǎn)職責體系，嚴格落實(shí)了部門(mén)行政首長(cháng)安全生產(chǎn)第一職責人的職責和領(lǐng)導班子成員安全生產(chǎn)“一崗雙責”，不斷強化部門(mén)綜合監管、行業(yè)安全監管。進(jìn)一步完善了監管機制，依法加強對本系統、本行業(yè)（領(lǐng)域）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作的指導和監管，切實(shí)履行好監管職責。
二、活動(dòng)開(kāi)展狀況
�。ㄒ唬┌凑帐�、州統一安排，我局深入開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，切實(shí)抓好了今冬明春全州農業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作，以“突出重點(diǎn)、落實(shí)職責、防范事故、確保平安”為活動(dòng)主題，狠抓預防、嚴查隱患、擴大宣傳，努力開(kāi)展好“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，為我局的安全生產(chǎn)工作打下堅實(shí)的基礎。
�。ǘ檫M(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，結合我州農業(yè)行業(yè)實(shí)際，我局研究制訂了《州農業(yè)行業(yè)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確任務(wù)，逐級落實(shí)工作職責，細化進(jìn)度安排。堅持“抓生產(chǎn)務(wù)必抓安全”的理念，把開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)與當地推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展等各項工作結合起來(lái)。加強指導、監督檢查，及時(shí)研究、協(xié)調解決活動(dòng)中出現的問(wèn)題，并為其順利開(kāi)展帶給了必要的人力、物力和財力支持。
�。ㄈ榧訌娢抑荽焊a(chǎn)重要時(shí)季，我局先后派出三個(gè)工作組，分赴東、南、北路進(jìn)行安全生產(chǎn)專(zhuān)項督查工作。重點(diǎn)督查了各縣貫徹落實(shí)省、州有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署、開(kāi)展狀況，查閱拖拉機牌證的相關(guān)資料、檔案等內業(yè)工作，根據在檢查中發(fā)現的問(wèn)題要求限期整改，從源頭上消除安全隱患。
�。ㄋ模└鶕∞r業(yè)廳《關(guān)于集中開(kāi)展農機安全生產(chǎn)“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》通知精神，我州集中開(kāi)展農機安全生產(chǎn)“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)的組織狀況。配合省廳督查組檢查了我州康定、瀘定兩縣制訂的“打非治違”和清查治理違規發(fā)放牌證的工作方案和計劃、抽查已發(fā)放牌證的拖拉機技術(shù)檔案、相關(guān)工作開(kāi)展過(guò)程記錄等。查看了當地農機安全生產(chǎn)秩序和拖拉機號牌懸掛及駕駛證持有狀況。
�。ㄎ澹┌凑罩莅参瘯�(huì )安排部署，6月10日我局組織業(yè)務(wù)骨干10人在分管安全的副局長(cháng)帶領(lǐng)下，在康定情歌廣場(chǎng)開(kāi)展了“以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的“全國第十一個(gè)安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)”活動(dòng)。透過(guò)展板、發(fā)放宣傳資料、設立現場(chǎng)咨詢(xún)臺等形式宣傳了《中華人民共和國道路交通安全法》、《農業(yè)機械安全監督管理條例》、《中華人民共和國農藥管理條例》《中華人民共和國農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》《安全生產(chǎn)法》等農業(yè)安全生產(chǎn)法律法規以及惠農政策和農業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)知識，提高了廣大群眾的農業(yè)安全生產(chǎn)意識，營(yíng)造了關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的農業(yè)安全生產(chǎn)的良好加強宣傳、深化教育。
�。┰凇鞍踩a(chǎn)年”活動(dòng)中，我局把學(xué)習宣傳、貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的一項中心工作任務(wù)來(lái)抓，深入宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等為主要資料的安全生產(chǎn)法律法規和系列配套規范性文件，并張貼了宣傳標語(yǔ)、懸掛了宣傳標志，并散發(fā)了宣傳手冊，以多種多樣、資料豐富的宣傳資料和活動(dòng)形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規，提高了干部職工和廣大農牧民的安全生產(chǎn)思想意識，構成了人人知安全、人人抓安全的良好氛圍。
三、狠抓預防、嚴查隱患
隱患排查治理工作是安全生產(chǎn)變被動(dòng)為主動(dòng)防范，實(shí)現關(guān)口前移、中心下移的重要舉措。在“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)中，我局以此為契機，按照全省農機安全生產(chǎn)“打非治違”工作的總體要求，繼續深化安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對安全生產(chǎn)的隱患和問(wèn)題再次進(jìn)行了全面排查治理，做到了排查不留死角，重大隱患及時(shí)整治。同時(shí)對局機關(guān)、直屬各單位的重要地點(diǎn)進(jìn)行了全面而系統的檢查，檢查了各辦公場(chǎng)所的用電安全、消防安全、設施設備安全等狀況，進(jìn)一步降低安全隱患，半年來(lái)，結合“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“打非治違專(zhuān)項行動(dòng)”等活動(dòng)的開(kāi)展，全州共出動(dòng)農機監理執法人員785人次，張貼、粉刷宣傳標語(yǔ)86幅，發(fā)放安全宣傳資料12910份，檢查無(wú)證駕駛、無(wú)牌行駛等違法行為187起。及時(shí)發(fā)現和整改了各類(lèi)安全事故隱患，嚴厲打擊了各類(lèi)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。
四、下一步工作安排
�。ㄒ唬┘訌姲踩麄鹘逃�，提高安全意識
充分利用電視、廣播、報刊和網(wǎng)絡(luò )等媒體，大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規，普及農機安全生產(chǎn)知識，提高農機駕駛操作人員和農機生產(chǎn)參與者的安全生產(chǎn)意識，營(yíng)造關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注農機安全的社會(huì )氛圍。
�。ǘ⿵娀O管，加大執法檢查力度
結合重要農時(shí)季節和重要節假日。配合公安，安監等部門(mén)在重點(diǎn)路段開(kāi)展農機安全生產(chǎn)聯(lián)合執法檢查，加強對農機道路交通的安全監管，組織農機監理執法人員深入道路以外的田間、場(chǎng)院和鄉（鎮）村道，開(kāi)展田檢路查活動(dòng)，重點(diǎn)查處違規操作行為。
�。ㄈ┘訌娂夹g(shù)培訓、規范牌證管理，嚴把源頭準入關(guān)
嚴格按照《拖拉機駕駛證申領(lǐng)和使用規定》（農業(yè)部第42號令）、《拖拉機登記規定》（農業(yè)部第43號令）和《聯(lián)合收割機及駕駛人安全監理規定》（農業(yè)部第72號令）所規定的科目和標準組織考試，規范考試標準和考試程序。切實(shí)加強農業(yè)機械考核、注冊登記、發(fā)牌發(fā)證等源頭管理工作，切實(shí)加強拖拉機和駕駛員的準入管理。
�。ㄋ模╅_(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查，努力提高拖拉機“三率”
嚴格按照《農業(yè)機械運行安全技術(shù)條件》的要求，利用農閑時(shí)機，組織技術(shù)人員深入各鄉村，大力開(kāi)展拖拉機年度檢審工作，努力提高拖拉機年檢率，提高拖拉機的技術(shù)性能，保障安全行駛。進(jìn)一步加大拖拉機入戶(hù)，駕駛員辦證工作力度，對縣域內擁有農業(yè)機械而又未按規定到農業(yè)部門(mén)辦理牌（證）的拖拉機業(yè)主，要向其印發(fā)《通知書(shū)》，敦促其按規定限期到農業(yè)部門(mén)進(jìn)行培訓、考試和辦理牌（證），努力提高拖拉機上牌率、持證率、年檢率。
年終總結安全環(huán)保情況2
回顧20xx全年的工作，我們車(chē)間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作：
一、用心配合各部門(mén)確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
在生產(chǎn)工作中根據生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計劃安排，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成，不影響需方的生產(chǎn)安排，車(chē)間與生產(chǎn)管理部、倉儲部、銷(xiāo)售部，進(jìn)行了密切的溝通。當生產(chǎn)計劃需要臨時(shí)變更時(shí)，應對生產(chǎn)上臨時(shí)調整的諸多難題，車(chē)間管理人員透過(guò)與各班組長(cháng)一道用心努力的配合，充分調動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的用心性，以及時(shí)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。車(chē)間完成了公司及生管理部下達的生產(chǎn)任務(wù)，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標，保證了銷(xiāo)售的供貨需求。
二、嚴把質(zhì)量關(guān)。
1、車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中各班組對自己的產(chǎn)品負有職責感。作為集團六家子公司中藥飲片原材料的指定供應商，我們深知自己肩上擔負的職責的重大，對產(chǎn)品工藝的穩定性和質(zhì)量的均一性都提出了很高的要求。我們將書(shū)面培訓方式和現場(chǎng)操作技能相結合，并實(shí)時(shí)的進(jìn)行督促和思想教育，使員工對產(chǎn)品的質(zhì)量和自身工作的重要性與整個(gè)集團及相關(guān)公司的利害關(guān)系有高度的認識。車(chē)間本著(zhù)對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān)，在批生產(chǎn)記錄、物料標示簽、中間產(chǎn)品流轉證的基礎上車(chē)間實(shí)施了物料、標簽交接審核登記制度，做到人人監督、有據可查，不管是工段長(cháng)、班組長(cháng)都對自己所生產(chǎn)成品負責，配合質(zhì)檢員層層把關(guān)，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。隨著(zhù)我公司對外市場(chǎng)的逐漸放大，車(chē)間也正在用心努力的提高自己的生產(chǎn)水平，以滿(mǎn)足市場(chǎng)多元化的需求。
2、穩步提升的人員競爭力。我公司現處于操作員工新老交替的關(guān)鍵時(shí)期，明后兩年將陸續有老員工退休，車(chē)間將新員工的培養作為重點(diǎn)項目來(lái)抓，以滿(mǎn)足新設備、新技術(shù)、新產(chǎn)能、新需求對于人員素質(zhì)的基本要求，人員是企業(yè)存在的根本，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)成長(cháng)、發(fā)展的核心競爭力，對于新一代__后青年員工的培養才用了循序漸進(jìn)的教育方法，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。引導并幫忙他們度過(guò)人生迷茫的擇業(yè)階段，調整用心心態(tài)，培養良好的職業(yè)素養。針對不同崗位分別培訓崗位SOP、相設備SOP、清潔SOP、維修維護保養，并以考試的形式對學(xué)習效果進(jìn)行考核。
3、物料管理。不同的需方對同一品種的使用方式、質(zhì)量需求、需貨日期不同的這樣一個(gè)問(wèn)題，最終會(huì )體此刻生產(chǎn)上。為了能夠滿(mǎn)足不同的需求，車(chē)間加強了物料的`管理并與不同的質(zhì)量需求相結合，嚴格按照生產(chǎn)管理部下發(fā)的生產(chǎn)計劃和需方信息，按照藥典要求并有針對性的進(jìn)行生產(chǎn)加工，物料管理員與質(zhì)檢員、物料理解人員共同核對，減少誤差的產(chǎn)生。加強了物料擺放、標示標簽的管理，做到帳物相符、清晰明了。物料管理員、質(zhì)檢員嚴格監督物料平衡，出現偏差立即按照偏差處理規程執行。在嚴格按照GMP的物料管理執行的基礎上，車(chē)間建立了物料收率統計、物料理解發(fā)放登記制度，凡是與物料管理員直接交接的物料均有簽字審核。做到了接收發(fā)放有審核，出現差錯有據可查、職責到人，從而增強了員工物料管理、質(zhì)量管理的職責意識。
4、環(huán)境衛生。間整體環(huán)境衛生有了很大的升，隨著(zhù)生產(chǎn)管理的日趨穩定，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)能夠將環(huán)境衛生良好的持續。全年多次迎接大、小型參觀(guān)數十次，應對中藥飲片加工生產(chǎn)的特殊性，多次受到參觀(guān)人員的好評。一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境，能夠給予員工良好的工作狀態(tài)，從而為完成生產(chǎn)任務(wù)打下基礎。一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境，代表了一個(gè)企業(yè)的管理水平、員工素質(zhì)和企業(yè)的整體形象。我們將不懈努力的持續下去，并爭取做得更加好。
三、安全生產(chǎn)。
1、生產(chǎn)過(guò)程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度，嚴格執行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規程進(jìn)行操作。車(chē)間向員工進(jìn)行安全教育、培訓、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識。同時(shí)車(chē)間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。另外，今年對《消防安全緊急疏散預案》、《消防安全知識》、用火、用電、節約用水等多方面安全知識進(jìn)行了培訓，組織人員實(shí)物、實(shí)地的進(jìn)行消防演練和緊急疏散。
2、車(chē)間對安全事故做到了齊抓共管。_月一名員工將煙火帶入車(chē)間，車(chē)間配合人力資源部對當事人進(jìn)行教育及嚴格按照人力資源管理規定執行。車(chē)間對此事高度重視，再一次對全體員工進(jìn)行了安全教育培訓，增強員工的安全意識。車(chē)間安全員嚴格履行安全職責，做到平時(shí)多巡檢巡查、有廠(chǎng)房、設備改造、動(dòng)火的關(guān)鍵作業(yè)能抓住安全重點(diǎn)，一旦發(fā)現安全隱患的苗頭，就一向采取跟蹤、改善等相應的措施，杜絕安全事故的發(fā)生。車(chē)間力爭做到人人講安全，人人懂安全，人人做安全。
3、透過(guò)車(chē)間工段、班組、安全員的細致工作，車(chē)間在本年度的安全生產(chǎn)基本到達了公司對車(chē)間的指標和要求。
四、優(yōu)化車(chē)間管理、加強團隊建設。
1、員工薪酬。車(chē)間在今年施行了工資定額制度，一改以往的按產(chǎn)值系數分配方式的決算方式，透過(guò)近大半年的施行，車(chē)間員工的生產(chǎn)用心性有了顯著(zhù)的提高，薪酬與每日的工作息息相關(guān)，每個(gè)員工都有了用心主動(dòng)生產(chǎn)的動(dòng)力，不勞不得，多勞多得是此刻員工的普遍心態(tài)。但此種方式也有必須弊端，就是不顧質(zhì)量，只求數量。車(chē)間利用現有的管理團隊進(jìn)行加大力度的質(zhì)量監督，并提高了相應的質(zhì)量問(wèn)題的處罰力度，透過(guò)培訓樹(shù)立員工良好的工作心態(tài)、職業(yè)道德。在管理上圍繞著(zhù)質(zhì)量第一的管理觀(guān)念，以質(zhì)量第一工作重心，使員工明白，一切與質(zhì)量相違背的行為都是不可取的。
2、整體素質(zhì)的提升。人員是企業(yè)存才的最基本單位，是企業(yè)的未來(lái)發(fā)展的主要決定因素，是企業(yè)總體競爭力的體現，因此提高員工整體素質(zhì)是車(chē)間必抓的一件大事，公司先后派遣人員到省內參加與GMP相關(guān)的培訓、到__公司參加生產(chǎn)管理類(lèi)的培訓、公文寫(xiě)作基礎知識培訓，提高了員工的管理水平。公司與__拓展訓練基地合作開(kāi)展了一次軍事化戶(hù)外拓展訓練，透過(guò)此次訓練，到達了預期的訓練目標，增強了團隊凝聚力、建立高品質(zhì)溝通、拓寬思維、增強員工抗壓潛力、解決問(wèn)題的潛力、團隊協(xié)作潛力和執行力，使我公司員工的整體素質(zhì)得到明顯的提升，并且員工在本次培訓中挑戰自我、突破自我，為自己的人生打開(kāi)新的一頁(yè)。此次活動(dòng)受到員工的一致好評，對員工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響。
3、豐富員工業(yè)余文化生活，增強車(chē)間凝聚力。公司于_月份舉辦了全廠(chǎng)職工的球類(lèi)運動(dòng)會(huì )，車(chē)間在比賽前組織員工利用個(gè)人休息時(shí)間訓練，車(chē)間員工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)不畏炎熱、疲倦，始終用飽滿(mǎn)的熱情為車(chē)間的榮譽(yù)而戰，賽場(chǎng)上的運動(dòng)員相互合作、相互信任、勇于拼搏、勝不驕、敗不餒，很好的體現了車(chē)間員工的精神面貌，賽場(chǎng)外的車(chē)間員工同樣以整齊、洪亮的口號為車(chē)間隊加油助威，透過(guò)此次運動(dòng)會(huì )，車(chē)間員工的凝聚力、團隊合作潛力得到了很大的提升。在比賽中我們賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。
年終總結安全環(huán)保情況3
轉眼20xx很快過(guò)去了，從品質(zhì)部一名檢驗員調到制造部已2年了，作為普通的生產(chǎn)管理者，我不斷告誡自己，“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”，注意糾正自己在工作中存在的不足，服從領(lǐng)導的安排和指示。20xx年帶領(lǐng)二工段全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著(zhù)，始終堅持從我做起，把質(zhì)量看成企業(yè)的生命，把員工看著(zhù)企業(yè)的財富�；仡�20xx年，總結如下：
一、合理安排計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
今年來(lái)小密生產(chǎn)計劃一直不是很穩定，臨時(shí)性的生產(chǎn)計劃很多，特別是外化成極板，由于市場(chǎng)需要常常極板到貨就要安排生產(chǎn)，原材料的檢驗的及時(shí)性很難保證，某些新產(chǎn)品文件也不是很全面，給正常下達計劃帶來(lái)了很大的難度。在下達計劃時(shí)就要先和品質(zhì)、技術(shù)、物流等部門(mén)溝通，再安排員工具體的上班時(shí)間。在幾道工序間根據各自的產(chǎn)能和生產(chǎn)輔助物資的用量合理安排，每天都保證員工上班就有事做，同時(shí)保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、加強質(zhì)量管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量從多方面采取可行、有效的措施。
從3月份開(kāi)始我們對超鈣極板使用了自動(dòng)分檢機配組，10AH內外化成極板的流轉使用小周轉箱，小機打磨所生產(chǎn)的極板一直受到焊接工序的好評，大機打磨也改進(jìn)了打磨方式，邊框采取縱向打磨。3月份成立了QC小組，課題是“保持工效不變，提高極板拋光質(zhì)量”，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的實(shí)施，已經(jīng)取得了初步的成效。在配組工序，為了提高極板的可配率，確保極板按時(shí)流轉，總是在第一時(shí)間將信息反饋到涂片工序，讓其及時(shí)調整涂片重量。從10月份起小密以外化板為主，重量調整相對困難，為避免極板長(cháng)期積壓，加快流轉速度，我們及時(shí)和現場(chǎng)檢驗員溝通，反饋質(zhì)量信息，確保了外化板在配組工序的順利流轉。為提高包片質(zhì)量，制定了包膜工序獎懲條例，規范了包片員工的操作方法。此外還通過(guò)崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內形成了比、學(xué)、趕、超的氛圍。通過(guò)這些質(zhì)量改進(jìn)措施的不斷推行，沒(méi)有發(fā)生一起質(zhì)量事故，目前產(chǎn)品流轉速度明顯加快，質(zhì)量也在穩步提高。
三、加強員工隊伍建設，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
二工段在全公司屬于特殊的工段，人員來(lái)自全國各地，平均年齡偏大，人員素質(zhì)更是參差不齊，給工段管理增加了很大的難度，對此我利用班前、班后的時(shí)間與員工溝通，對員工進(jìn)行了雙登文化、狼性文化的宣貫，結合人性化與制度化的管理方式，堅持以人為本，處處從小事出發(fā)，通過(guò)公司舉行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的培訓，員工的整體素質(zhì)有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經(jīng)營(yíng)方針，分片打磨工序人員過(guò)剩，在_月底對合同到期的員工配合綜合部逐一進(jìn)行了跟蹤處理，其中_名員工與公司終止了合同，_員工續簽了20xx合同，沒(méi)有發(fā)生任何糾紛和失誤。
四、加強節本降耗管理。
過(guò)去在廢鉛粉里時(shí)常會(huì )發(fā)現邊角料和極板，對公司造成了一定的損失，為了制止這種浪費現象，我們指定了責任人，制定了嚴厲的處罰措施，并親自檢查，現在終于得到了有效的控制。為了降低極板分片的報廢率，對分片進(jìn)行了定員定崗，所有分片員工都要考核上崗，不合格的員工被淘汰，對設備進(jìn)行了整修，降低了分片機的靠山，規定了分片數量，同時(shí)對極板變形偏刀等影響分片效果的現象及時(shí)與上道工序溝通，全年極板報廢率均低于公司制定的指標。為降低電能的耗用，合理安排打磨作業(yè)班次，保證除塵設施的利用率化。通過(guò)對原材料的控制，發(fā)現原材料有質(zhì)量問(wèn)題，積極與采購部門(mén)溝通，發(fā)現有因人為造成材料浪費堅決嚴肅處理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。
五、加強5S、安全和職業(yè)防護管理。
二工段是公司鉛塵污染最嚴重的地方，職業(yè)防護和5S工作很難到位，針對特殊的環(huán)境，我們在制造部領(lǐng)導的關(guān)懷下，對除塵設施進(jìn)行了跟蹤，排除了安全隱患，通過(guò)對員工的培訓和各項考核制度的實(shí)施，員工的防護意識從被動(dòng)變成了主動(dòng)，安全意識加強，進(jìn)車(chē)間沒(méi)有不戴口罩的現象，拉極板總是一人拖一人扶著(zhù)，操作也逐漸規范化，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。
20xx年就到了，對我來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新的開(kāi)始，過(guò)去一年的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，但總是覺(jué)得過(guò)于平常，缺少亮點(diǎn)。
一是離公司高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準，高質(zhì)量地去完成各項工作；
二是在工作中缺乏超前意識和開(kāi)拓創(chuàng )新的精神；
三是還需加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)，提高自己的工作能力。
20xx年，我將圍繞公司的總體目標，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，在公司做一名優(yōu)秀的基層管理者，在員工中做一個(gè)出色的帶頭人，打造出一支百戰百勝的團隊，為實(shí)現公司來(lái)年的目標作出應有的貢獻。
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