轉正員工工作總結

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的轉正員工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

轉正員工工作總結1

　　1、工作總結

　　作為一個(gè)新員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何開(kāi)展工作;

　　但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新員工到老員工的轉變。

　　在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);

　　專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　初入公司，也出現了一些工作的錯漏;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，

　　杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，

　　感謝他們對我工作中出現的錯誤的提醒和指正。在試用期期間我同時(shí)學(xué)習了很多人事及行政方面專(zhuān)業(yè)知識及規范，

　　增加了自己實(shí)操的經(jīng)驗。目前對人事行政的日常工作能夠基本掌握并獨立操作，仍有部分未涉及，如員工活動(dòng)組織、

　　項目申報、績(jì)效考核、薪資核算等。招聘工作也未完全達標，這是我將來(lái)工作中的重點(diǎn)內容。

　　總的來(lái)說(shuō)，來(lái)到埃夫特的大家庭讓我倍感榮幸也萬(wàn)分珍惜，希望自己在以后的工作中能夠做到出彩、

　　出色的完成領(lǐng)導交代的工作，同時(shí)能夠做到更多的去有工作計劃的去規劃完成工作。

　　2、工作計劃

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)月的沉淀，我現在已經(jīng)能夠獨立處理部分分公司的人事、行政問(wèn)題。

　　在后面的工作中我希望能夠著(zhù)重在招聘和團隊建設及工作創(chuàng )新方面。

　　針對招聘問(wèn)題：由于來(lái)公司初期人員缺口較大，也正值招聘的黃金時(shí)期，對人員的質(zhì)量素質(zhì)沒(méi)有很好的把控，在后期的招聘過(guò)程中，做到流程的標準化，做到人崗匹配且注意在合理的范圍內招聘合適的人員，不對人員做隨意的增補，針對現有人員監督部門(mén)做到優(yōu)勝劣汰，同時(shí)關(guān)注員工的穩定性和訴求。

　　在團隊建設方面，計劃三季度開(kāi)展一次針對全員的戶(hù)外團隊建設活動(dòng)，平時(shí)也不定期的參與組織部門(mén)小范圍的聚會(huì )，利用自己開(kāi)朗活潑的性格，提高團隊凝聚力，將公司打造成一個(gè)積極向上的集體，改變大家的工作氛圍和態(tài)度。

　　另外在下半年的工作中，希望能夠以子公司為平臺開(kāi)展特色創(chuàng )新的工作，例如分公司級別的績(jì)效指標庫的建立，員工級別績(jì)效考核的開(kāi)展等工作(此工作需要循序漸進(jìn)并各部門(mén)高度配合完成)。

　　在將來(lái)的工作中我希望自己能夠提高工作的質(zhì)量，同時(shí)能夠做到原則性強的開(kāi)展工作，不隨意因為領(lǐng)導的看法去迎合，而是從公司的角度去考慮，多發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，從而為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　3、對公司/部門(mén)的意見(jiàn)和建議

　　績(jì)效方面：針對員工沒(méi)有具體的績(jì)效管理機制，對員工沒(méi)有激勵的作用，無(wú)法做到優(yōu)勝劣汰。后期也是工作的重中之重。

　　薪資方面：對于老員工的薪資每年的漲幅太低，導致人員流失率增加，新入職員工比老員工薪資高，這是一個(gè)不好的現象，應保障老員工的權益，不管從招聘成本還是從老員工的忠誠度來(lái)說(shuō)，留住老員工是最有優(yōu)勢的人才發(fā)展策略。

轉正員工工作總結2

　　自20xx年末入職，至今已經(jīng)三個(gè)月了，很感謝公司及總經(jīng)理能給我這次展示才能、實(shí)現自身價(jià)值的平臺�，F將我這三個(gè)月的工作做以下自我總結。

　　首先，在任職期間通過(guò)不斷的學(xué)習及錘煉，自我評價(jià)如下四點(diǎn)(四增強)：

　　1、增強了溝通與協(xié)調能力。

　　從剛入職到現如今，對于溝通，我有著(zhù)深刻的理解。曾經(jīng)也因為溝通不及時(shí)，吃過(guò)很多虧。通過(guò)不斷的學(xué)習及與同事之交的交流配合。

　　對內，有效的協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與其他部門(mén)銜接，積極配合各部門(mén)溝通工作，及時(shí)交換意見(jiàn)，堅決執行公司的財務(wù)制度，將公司財務(wù)理念延伸至公司各個(gè)角落。對外保證了每月與主管部門(mén)、稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)及時(shí)溝通，尤其是積極配合稅務(wù)局的各項監督與檢查，將財務(wù)的溝通做到穩妥有序。

　　2、增強了財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，輔助與配合各項財務(wù)數據管理。

　　俗話(huà)說(shuō)的好“活到老，學(xué)到老”，在不斷拓展業(yè)務(wù)水平水余，即全面配合財務(wù)部經(jīng)理管好財和物，隨時(shí)掌控成本開(kāi)支，對事不對人，堅決按公司的規章制度辦事。

　　每月能準確及時(shí)統計核算有關(guān)財務(wù)報表和相關(guān)統計資料的分析工作，確保數據提供的完整性和有效性。全力協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司財務(wù)報賬工作，編制及復核相關(guān)憑證，有問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　3、增強了執行決策的能力。

　　任職期間，我充分認識到自己既是一個(gè)基層管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，要站在公司的立場(chǎng)與利益考慮，在具體工作及業(yè)務(wù)方面更要以身作則。在工作中正確理解本部及各部門(mén)領(lǐng)導的決策，帶領(lǐng)本部門(mén)的其他工作人員在工作中不打折扣，堅決及配合領(lǐng)導的指示精神，真正做到真誠做人，用心做事的方針。

　　4、增強了責任感。

　　做為會(huì )計及經(jīng)理助理，更讓我深深感到“責任”兩字的重要性。財務(wù)經(jīng)理助理的工作是一項責任心很強的工作，必須認真貫徹國家財經(jīng)方針和各項政策，遵守財政財經(jīng)法律、法規、規章和各項財務(wù)制度;更要切實(shí)財務(wù)監督管理工作，按時(shí)、準確向領(lǐng)導及主管部門(mén)報送財務(wù)方面的相關(guān)報表。

　　財務(wù)數據的正確性，事關(guān)重大。在上報稅務(wù)機關(guān)相關(guān)報表時(shí)，要再三檢查，核實(shí)數據的準確性，避免因為個(gè)人的失誤，給公司造成不必要的損失。這就是責任感，責任比黃金更重要。

　　其次，財務(wù)部是公司的核心部門(mén)，所以，對內財務(wù)管理水平的要求及對人員素質(zhì)也在不斷提升。由于自己工作經(jīng)驗尚淺，深知自身還有很多不足的地方。同時(shí)，告誡自己：

　　1、擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，肩負起經(jīng)理助理一職。

　　2、主動(dòng)融入集體，配合好各部門(mén)之間的協(xié)調工作，保持好的工作狀態(tài)。

　　3、堅持財務(wù)工作原則落實(shí)制度，認真理財管賬。

　　4、樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，輔助財務(wù)經(jīng)理做好管理工作。

　　5、保持心態(tài)平和，“取人之長(cháng)、補己之短”，不斷提高自身綜合索質(zhì)、取得進(jìn)步，爭取年年有新高。

　　以上是我對這三個(gè)月實(shí)習期間工作的總評，請給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

轉正員工工作總結3

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過(guò)自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現將我的工作情景作如下匯報。

　　一、經(jīng)過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識。

　　在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當時(shí)覺(jué)得企業(yè)規模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了必須的了解。經(jīng)過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我對這一文化理念十分認同，公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自我素養不斷得到提高。

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的`各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情進(jìn)取、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種進(jìn)取豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自我的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學(xué)習崗位職能，工作本事得到了必須的提高。

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。經(jīng)過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的xx人員應當具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎、流暢的文字寫(xiě)作本事、靈活的處理問(wèn)題本事。

　　四、不足和需改善方面。

　　雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自我的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自我的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自我的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。

　　五、幾點(diǎn)提議。

　　公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。

　　首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣能夠開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。

　　其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。

　　第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊。

　　第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

　　來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的完美明天更輝煌。

轉正員工工作總結4

　　在工作的這段時(shí)間里，我覺(jué)得我已經(jīng)能夠勝任前臺這份工作崗位。這里的工作環(huán)境我很適應;制度要求我也能夠接受。也有信心有能力把這份工作做好。

　　既然我選擇了這份職業(yè)，公司接納了我，我沒(méi)有理由不好好工作。況且這里的管理模式很合理，待遇也很人性化。同事也很好相處;讓我感受很溫馨。也能夠安心的工作。我由于工作的時(shí)間還不是很長(cháng)，一些操作流程還不太熟悉，也沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗。工作上還有很多欠缺。在今后的工作里我會(huì )多加學(xué)習，勤補不足。爭取做好以下幾點(diǎn)：

　　一、對前臺工作重要性的認識

　　盡管前臺工作沒(méi)有象公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等部門(mén)對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個(gè)崗位，領(lǐng)導必定認為有其存在的必要性。通過(guò)思考，我認為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)”。因為對客戶(hù)來(lái)說(shuō)，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對客戶(hù)的服務(wù)，從前臺迎客開(kāi)始，好的開(kāi)始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。

　　二、努力提高服務(wù)質(zhì)量

　　前臺的主要工作是迎客，為客戶(hù)答疑(包括你說(shuō)的轉接電話(huà)、收發(fā)快件)。因此，做好此項工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率。接著(zhù)可以講自

　　己如何注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自己如何注重辦事麻利、高效、不出差錯等等。參照首問(wèn)責任制的要求，盡量讓每一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　三、加強禮儀知識學(xué)習

　　要做好服務(wù)工作，光有良好的意識還不夠，還必須學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，避免好心辦壞事。如業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習禮儀知識，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說(shuō)話(huà)口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶(hù)提問(wèn)技巧等等。

　　四、加強與公司各部門(mén)的溝通

　　了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時(shí)準確地回答客戶(hù)的問(wèn)題，準確地轉接電話(huà)。如果知識某個(gè)部門(mén)沒(méi)人，會(huì )提醒來(lái)電方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明可能什么時(shí)間有人，或者在力所能及的范圍內，簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題，同時(shí)也能抓住適當機會(huì )為公司作宣傳。做好公司部門(mén)和客戶(hù)溝通的橋梁。

　　五、努力打造良好的前臺環(huán)境

　　要保持好公司的門(mén)面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛生，讓客戶(hù)有種賞心悅目的感覺(jué)。

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