單位總結開(kāi)頭
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料,它可以促使我們思考,為此要我們寫(xiě)一份總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編整理的單位總結開(kāi)頭,希望對大家有所幫助。
單位總結開(kāi)頭1
20xx年在機關(guān)工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在局黨委的大力支持下,以黨的十一屆五、六中全會(huì )精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),結合實(shí)際積極開(kāi)展各項有利于構建和諧機關(guān)促進(jìn)健康發(fā)展的工會(huì )工作,F將今年工作總結如下:
一、健全民主,積極維護職工的合法利益
。ㄒ唬┘訌娒裰鞴芾,發(fā)揮工會(huì )組織的作用。工會(huì )從民主政治建設入手,在堅持實(shí)施各項民主管理制度的同時(shí),認真履行工會(huì )基本職責,并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調動(dòng)了職工的工作積極性。
。ǘ┞鋵(shí)和健全政務(wù)公開(kāi)制度。我們按照管理規范化的要求和政務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規定,建立和健全政務(wù)公開(kāi)制度,確定公開(kāi)的內容和形式,實(shí)行定期、定向公開(kāi)。把職工反映強烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開(kāi),接受職工的監督。
二、健全干部例會(huì )制度,促進(jìn)民主管理
健全干部例會(huì )制度是加強民主管理的有效手段。今年以來(lái),我們工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手,充分發(fā)揮干部例會(huì )民主管理、民主監督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會(huì )為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性,為領(lǐng)導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺,通過(guò)健全干部例會(huì )制度,進(jìn)一步促進(jìn)了單位的民主管理。
三、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
我們工會(huì )立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,工會(huì )按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,堅持黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓,進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習,采取多種形式開(kāi)展政治教育。
一是組織職工學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神等;
二是開(kāi)展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),愛(ài)崗敬業(yè);
三是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育,培養職工的法紀觀(guān)念。
。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)培訓教育,提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應改革形勢的要求,完成各項工作任務(wù),通過(guò)業(yè)務(wù)培訓,進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
四、積極為職工辦好事辦實(shí)事,增強工會(huì )的凝聚力。
我們工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。
一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗,使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)醫治,保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng),如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進(jìn)職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的`職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪(fǎng)貧困職工、鼓勵職工休干部假。
四是關(guān)心職工的疾苦,做到“三必訪(fǎng)”,即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現矛盾糾紛必訪(fǎng),使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強了工會(huì )的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績(jì),但也存在一些問(wèn)題,這些問(wèn)題,需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。
單位總結開(kāi)頭2
多年來(lái),我機關(guān)工會(huì )工作在上級的正確領(lǐng)導下,在各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,認真貫徹實(shí)施修改的《工會(huì )法》,圍繞機關(guān)工作全局,堅持突出維權職能,保護和調動(dòng)了全體職工的積極性和創(chuàng )造性,限度的解除職工的后顧之憂(yōu),為我機關(guān)各項工作順利開(kāi)展做出了突出貢獻。
一、加強政治學(xué)習,建設思想政治合格的職工隊伍
在當前改革開(kāi)放新形勢下,我校工會(huì )認識到切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革順利實(shí)施和學(xué)校穩定的重要保證。因此,積極開(kāi)展了一系列政治學(xué)習活動(dòng)。學(xué)習先進(jìn)的政治理論,保證每一位職工在思想上與時(shí)俱進(jìn),不落伍于時(shí)代。開(kāi)展普法宣傳,大力進(jìn)行新修改的《工會(huì )法》的宣傳學(xué)習,增強每一位職工的法律意識。組織職工進(jìn)行《工會(huì )法》知識競賽,增進(jìn)廣大職工的自豪感,進(jìn)一步增強職工的主人翁意識。
二、緊扣中心,把握重點(diǎn),加強職工職業(yè)道德建設
積極倡導職業(yè)道德和公民道德學(xué)習,并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評內容,進(jìn)行量化管理。積極爭取行政支持,大力創(chuàng )建“模范職工之家”。在機關(guān)資金極為緊張的情況下,多方籌集資金,經(jīng)常性地開(kāi)展健康向上、豐富多采的活動(dòng),促進(jìn)機關(guān)精神文明建設。積極開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,營(yíng)造良好的機關(guān)文化氛圍,工會(huì )定期組織教職工開(kāi)展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動(dòng),會(huì )員參賽率達98%以上,活躍了職工的文化生活,激發(fā)了大家的工作熱情,增強了工會(huì )的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養了一批工會(huì )活動(dòng)積極分子,以保證群眾性的、常規性的工會(huì )活動(dòng)得以順利進(jìn)行,也為工會(huì )干部的培養提供了后備力量。
三、突出維護職能,依法維護職工的合法權益
我機關(guān)工會(huì )通過(guò)各種形式傾聽(tīng)職工的意愿,了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入,了解他們的疾苦,并把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向機關(guān)辦公會(huì )反映,提出自己的意見(jiàn)和建議。工會(huì )以扶貧幫困為立足點(diǎn),將“送溫暖”工程落到實(shí)處。工會(huì )對我機關(guān)困難職工建立了檔案,做到了對困難職工的數量、類(lèi)型、困難原因、家庭狀況等心中有數。同時(shí),采取有效措施,制定解困計劃、方案。建立工會(huì )會(huì )員檔案,在每位會(huì )員生日的那一天,為他送上一份生日蛋糕,送上工會(huì )組織的一份真誠的祝福。職工體會(huì )到工會(huì )的溫暖,安心工作。
四、加強工會(huì )自身建設,使機關(guān)工會(huì )工作上一個(gè)新臺階
加強工會(huì )干部的思想作風(fēng)建設。我機關(guān)工會(huì )領(lǐng)導班子健全,年初有計劃,年終有總結,積極完成上級和機關(guān)安排的各項任務(wù)與工作。工會(huì )定期組織大家學(xué)習理論知識,提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識。加強工會(huì )干部作風(fēng)建設。以十七大精神為指導,繼續深入開(kāi)展了“進(jìn)百家門(mén),知百家情,解百家難”活動(dòng),深入職工群眾之中,傾聽(tīng)群眾心聲,解決群眾的實(shí)際困難。進(jìn)一步搞好工會(huì )工作的分工協(xié)作,使工會(huì )工作落實(shí)到實(shí)處。機關(guān)工會(huì )工作實(shí)行分工協(xié)作,并制定了工會(huì )委員例會(huì )制度。按照年初計劃和活動(dòng)安排,各委員實(shí)行責任制,各管一面,互相協(xié)作,做到活動(dòng)前有計劃安排,活動(dòng)中講求實(shí)效,活動(dòng)后有總結。搞好工會(huì )財務(wù)工作。對于工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)收好、管好、用好的原則,經(jīng)審組織健全,財務(wù)分開(kāi);工會(huì )臺帳資料齊全,上報材料及時(shí)正確。
幾年來(lái),我們作了一些工作,取得了一些成績(jì),但還存在一些差距,主要是對改革中出現的一些新問(wèn)題,新情況,尚缺乏深入的調查研究,工作中還存在粗枝大葉的現象,這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
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