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工廠(chǎng)車(chē)間質(zhì)量檢驗員的個(gè)人工作總結

時(shí)間:2022-09-15 18:32:54 總結 我要投稿

工廠(chǎng)車(chē)間質(zhì)量檢驗員的個(gè)人工作總結

  總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái),讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧?偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎?以下是小編精心整理的工廠(chǎng)車(chē)間質(zhì)量檢驗員的個(gè)人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠(chǎng)車(chē)間質(zhì)量檢驗員的個(gè)人工作總結

工廠(chǎng)車(chē)間質(zhì)量檢驗員的個(gè)人工作總結1

  化妝品檢驗人員培訓共歷時(shí)九天,以理論和實(shí)訓的形式,按照20xx版化妝品衛生規范的內容進(jìn)行,主要介紹了化妝品菌落總數、糞大腸菌群、銅綠假單胞菌、金黃色葡萄球菌、霉菌和酵母菌的檢測需要的儀器和設備、培養基和試劑、操作步驟、菌落計數和報告方法。

  由于我沒(méi)有接受過(guò)關(guān)于微生物方面的專(zhuān)業(yè)學(xué)習,通過(guò)這次培訓,使我基本掌握了微生物檢測的一些操作要點(diǎn)和理論基礎,了解了許多原來(lái)不知道的知識。

  以下是我在這次培訓中提醒自己需要注意的:

  1、供檢樣品的制備

  供檢樣品需根據樣品自身的性狀、親水性,先經(jīng)過(guò)處理才能測試,并不是我起初想象的直接測試樣品。

  首先按照樣品的性狀分為液體樣品,膏、霜、乳劑半固體狀樣品和固體樣品。

  再根據親水性分為水溶性樣品和油溶性樣品。歸納起來(lái)共分為六類(lèi),分別采用適合的制樣方法。

  2、微生物檢測

  在微生物檢測中,首先值得一提的是一般化妝品只需要檢測稀釋十倍、一百倍和一千倍濃度時(shí)的微生物生長(cháng)狀況即可說(shuō)明情況,無(wú)需再做更低稀釋度時(shí)的結果。

  其次,致病菌種類(lèi)的區分,不能單單依靠顯微鏡顯色,通過(guò)顏色來(lái)判斷,或者通過(guò)某一種現象來(lái)判斷結果。因為在檢測的過(guò)程中,人為因素、客觀(guān)因素的存在,會(huì )使檢測結果有偏頗。例如,用顯微鏡判斷革蘭氏陽(yáng)性或陰性菌時(shí),如果脫色時(shí)間過(guò)短或過(guò)長(cháng)都會(huì )影響檢測結果,使結果不準確。因此,我們還需結合其他一些實(shí)驗現象來(lái)判斷。比如,對于糞大腸菌群,我們還用雙倍乳糖膽鹽培養基進(jìn)行培養,如果產(chǎn)酸產(chǎn)氣,并且經(jīng)伊紅美蘭瓊脂增菌培養后,平板上有典型菌落,靛基質(zhì)試驗呈陽(yáng)性。這些條件同時(shí)成立時(shí),我們才可報告被檢樣品中檢出糞大腸菌群。

  銅綠假單胞菌一樣,被檢樣品經(jīng)增菌分離培養后,經(jīng)證實(shí)為革蘭氏陰性桿菌,氧化酶及綠膿菌素試驗皆為陽(yáng)性者,即可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌;如綠膿菌素試驗陰性而液化明膠、硝酸鹽還原產(chǎn)氣和42℃生長(cháng)試驗三者皆為陽(yáng)性時(shí),仍可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌。

  金黃色葡萄球菌則是,凡在血瓊脂平板上有可疑菌落生長(cháng),經(jīng)染色鏡檢,證明為革蘭氏陽(yáng)性葡萄球菌,并能發(fā)酵甘露醇產(chǎn)酸,血漿凝固酶試驗陽(yáng)性者,可報告被檢樣品檢出金黃色葡萄球菌。

  我還了解到,致病菌有可能是革蘭氏陽(yáng)性菌也可能是革蘭氏陰性菌,但是由于這兩種菌的致病機理不一樣,革蘭氏陽(yáng)性菌是分泌外毒素,對熱敏感,加熱一段時(shí)間即可殺死,而革蘭氏陰性菌是分泌外毒素,須經(jīng)超強高溫才可殺死,所以對于化妝品原料,生產(chǎn)過(guò)程中所能接觸到的一切物品,都要格外注意避免帶入革蘭氏陰性菌。

  最后,很感謝單位領(lǐng)導給我這個(gè)培訓的機會(huì ),將我這個(gè)對微生物檢測的門(mén)外漢,拉進(jìn)了門(mén),了解了微生物檢測的操作要領(lǐng)和這樣操作的原理,為我進(jìn)一步的學(xué)習打下基礎。

工廠(chǎng)車(chē)間質(zhì)量檢驗員的個(gè)人工作總結2

  xx公司電梯運行部從當初的一個(gè)小集體到現在這樣一個(gè)大的集體,回望過(guò)去,再看現在。電梯運行部真的是取得很大成績(jì),這一切足以看出電梯運行部從上到下每一位員工的辛苦和努力,F將電梯運行部這一年的工作總結如下:

  一、針對我們的服務(wù)對象進(jìn)行培訓,講明重要性,并由班長(cháng)對他們進(jìn)行實(shí)操練習、培訓、講解電梯的操作。

  例如:司機如果使用醫用電梯的方法;電梯困人應該如何去安撫家屬恐懼的心情;遇到緊急情況應該怎么樣去處理;為了給醫院樹(shù)立一個(gè)良好的形象,我公司專(zhuān)門(mén)請了一個(gè)形體老師給全體電梯司機進(jìn)行了禮儀培訓從站姿、微笑到待人接物以及講話(huà)的技巧老師對她們進(jìn)行灌輸和演練,使他們學(xué)到了很多東西,并能應用到實(shí)際工作中去。

  二、為了使工作做得更完善

  南樓和北樓各設兩個(gè)疏導員這樣能使在高峰時(shí)期避免遇到緊急情況做到及時(shí)的處理和應急,班長(cháng)每天巡視電梯檢查電梯司機的著(zhù)裝、站姿以及態(tài)度。在公司領(lǐng)導的指揮下,我們做了細致的安全檢查和安全教育培訓的工作。

  1、檢查宿舍的用電情況,安全用電、避免發(fā)生火災是否存在安全隱患。

  2、檢查宿舍衛生給大家創(chuàng )造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

  3、我們以半軍事化的方式嚴格要求電梯司機自身的`素質(zhì)。

  同時(shí)教育員工電梯司機安全措施、救援方案以及節日值班的安全意識,要求員工樹(shù)立安全第一的思想,對電梯的操作規程,熟練掌握,必須以乘客安全為第一,嚴格要求電梯司機盡心盡力的做好自己的本職工作。通過(guò)培訓,電梯司機必須做到遇到突發(fā)事件時(shí)能夠隨機應變。

  三、今年七月份的換電梯事件,北樓大廳由原來(lái)的四部電梯一下子變成兩部,其中北三、北五是手術(shù)專(zhuān)用梯。

  北四、北六是客梯,在這段期間北一變成了手術(shù)專(zhuān)用梯,在這個(gè)人多梯少的情況下給我們帶來(lái)了很大的工作壓力。因為重癥病房和手術(shù)室的醫護人員以及家屬上、下都很不方便,有些病人的怨氣、工作人員的不理解、甚至謾罵、統統的歸納到我們友恒公司電梯司機的頭上。我們忍辱負重在電梯急缺的情況下,我們增加人員進(jìn)行疏導協(xié)調電梯的使用,為了弘揚中華民族的優(yōu)良傳統,我們倡導年輕的去二三層的走樓梯,老人及病人優(yōu)先做電梯,但是這樣做還是沒(méi)有得到一些人的認可,而我們忍受著(zhù)這些委屈,委屈歸委屈,我們從來(lái)沒(méi)有在私底下發(fā)過(guò)一句牢騷,因為我們一直堅信著(zhù)一個(gè)理念就是“愛(ài)崗敬業(yè)”的精神。所以電梯在非常時(shí)期沒(méi)有發(fā)生任何的特殊情況。這表示我們是團結的集體,經(jīng)得住考驗的集體。

  四、由于我們電梯司機都是外地務(wù)工人員,鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵。

  現在的社會(huì )就是一個(gè)求大于供的社會(huì ),有一定的流動(dòng)人員,這樣使我們的工作遇到一點(diǎn)點(diǎn)的困難,但是我們并沒(méi)有被困難打倒,我們必須有迎難而上克服困難的精神,去完成領(lǐng)導交給我們的每一件事。這是我們的培訓工作必須到位,為了使新員工盡快上崗,盡快勝任工作,確保一周之內完成新員工的崗前培訓,從10年6月份到現在我們?yōu)閱T工組織的考證(電梯司機操作證)就有2次;崗前培訓10次;其中全體員工的綜合培訓20次。經(jīng)過(guò)組織的各種培訓,對全體員工進(jìn)行的安全教育,使她們對電梯司機工作的重要性又有新的認識增強了安全意識,同時(shí)也提高了員工的修養,也讓她們懂得了什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不論是主管、領(lǐng)班、還是班長(cháng),每天都在進(jìn)行檢查糾正員工的儀表儀容、手勢、文明用語(yǔ)等各方面的工作,班長(cháng)每天都會(huì )寫(xiě)運行記錄,每月都會(huì )寫(xiě)總結,及時(shí)能和領(lǐng)導溝通,以便日后更利于工作。我們所做的這些成績(jì)與醫院的各級領(lǐng)導以及友恒公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導是分不開(kāi)的,我們謹守信念堅守崗位。雖然眼前仍然面臨著(zhù)許多挑戰,但是我們有信心。因為我們是一個(gè)經(jīng)得起考驗的集體,更重要的是我們有著(zhù)服務(wù)大眾的愛(ài)心。為此,我會(huì )更加努力地帶領(lǐng)我的每一位員工,讓她們從一棵小樹(shù)苗成長(cháng)為一棵大樹(shù),更好的服務(wù)于醫院。

  在此我僅代表友恒公司由衷的感謝醫院后勤的各級領(lǐng)導對我公司的指導關(guān)心及支持。20xx年我們的計劃:

  1、走訪(fǎng)各科室做問(wèn)卷調查,對提出的問(wèn)題及時(shí)糾正,杜絕給醫院以及公司造成不良影響。

  2、完成好醫院、公司交給我的工作。

  3、根據各崗位的具體情況,完善和豐富員工的培訓。

  4、配合醫院完成電梯更新。

  5、做好應急預案,最好做到半年做一次演練。

  6、做好人員儲備和梯隊建設,隨著(zhù)公司的發(fā)展,完成好公司交給的工作。

  在以后的工作中,我會(huì )汲取有利的因素強化自己的工作能力,改正缺點(diǎn)和不足。我相信,在新的一年里,在我們所有員工的共同努力下,復興醫院將會(huì )迎來(lái)更輝煌的明天!!友恒一片心,服務(wù)無(wú)止境!

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