入職半年個(gè)人工作總結（精選6篇）
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的入職半年個(gè)人工作總結（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
入職半年個(gè)人工作總結1
光陰似箭，日月如梭，不知不覺(jué)中來(lái)永春工作就半年了。在永春上班的這短時(shí)間里，我深切的感受著(zhù)累并快樂(lè )著(zhù)。因為我對這份工作充滿(mǎn)激情，感覺(jué)到這里上班讓我煥然一新。
在任何的部門(mén)都有規章制度，作為一名門(mén)市營(yíng)業(yè)人員，我們要很好的鞏固老客戶(hù)，優(yōu)秀推銷(xiāo)員除了要有說(shuō)服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經(jīng)常介紹公司的最新或最暢銷(xiāo)的產(chǎn)品，讓他們的業(yè)績(jì)充分的得到提升和發(fā)展：對于新客戶(hù)我們要認真仔細的介紹每一款產(chǎn)品給他們，讓他們對我們的產(chǎn)品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。不關(guān)交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現實(shí)實(shí)地介紹產(chǎn)品的特色和性質(zhì)，對于推銷(xiāo)者來(lái)說(shuō)是十分必要的。
公司門(mén)市部是一個(gè)重要的部門(mén)。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個(gè)公司的形象，所以，永遠要保持著(zhù)良好的心態(tài)和對工作的熱情。無(wú)論是打掃衛生.配貨.理貨.還是接單，都要做到疏而不漏，在服務(wù)上要讓顧客感覺(jué)到溫馨，滿(mǎn)意。在細節上要讓領(lǐng)導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長(cháng)。
以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我會(huì )繼續努力的工作。希望領(lǐng)導能夠多多指教，有什么不足和缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，好讓我改正。祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上！
入職半年個(gè)人工作總結2
接觸律師行業(yè)已有半年，雖未正式入職但對這一行也有了一定的了解。過(guò)去的半年教訓和經(jīng)驗相伴而生、，壓力與教導交互出場(chǎng)。下面就本人目前粗略的認識并以仲裁案件為例談一談成為合格的律師我還需要具備或者提高哪些業(yè)務(wù)素質(zhì)。
律師是以其專(zhuān)業(yè)的技能提供法律服務(wù)，不言而喻扎實(shí)的基本法學(xué)知識對初出茅廬的畢業(yè)生成為一名合格律師來(lái)說(shuō)很重要。拿到一個(gè)案子冷靜，快速的分析案件可能涉及的法律知識點(diǎn)，案件的爭議焦點(diǎn)，并在后續仔細斟酌，要求律師不僅熟悉相關(guān)法律部門(mén)的法律法規，還要求我們善于運用。
本次仲裁案件立案過(guò)程一波三折，原因之一即未能盡善將書(shū)本知識與實(shí)踐結合。如何盡善結合，經(jīng)驗和審慎的態(tài)度尤顯重要。其次在這個(gè)案件當中最初起訴狀起草未能給客戶(hù)提供最準確、最合理的建議和方案，給我的經(jīng)驗教訓就是對待任何一個(gè)案件都要做好充分的前期準備工作和盡到初步完工后的后期審慎義務(wù)，以避免立案階段可能出現的原本可以避免的問(wèn)題。最后如若問(wèn)題出現，第一反應應是不慌不忙、沉著(zhù)冷靜的解決問(wèn)題，而不應是任何其他反應，這要求律師具備過(guò)硬的心理素質(zhì)，而這也是合格律師必備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
因此持續加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高應變處事能力，這兩點(diǎn)是我在成為合格律師的漫漫路上，所需要不斷提高的素質(zhì)。
入職半年個(gè)人工作總結3
從三月初到現在，我已經(jīng)在公司工作近五個(gè)月了。剛來(lái)公司時(shí)候還有些擔心，不知道如何做好工作，領(lǐng)導對我的要求也很高，怕不能達到預期目標。但在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導和同事的指導和幫助，并且通過(guò)參與、負責一期、二期兩個(gè)散熱回收利用工程的設計、施工過(guò)程，我很快熟悉了主要的工作流程。對原公司設備的結構、原理也都有了初步了解。這段時(shí)間收獲了很多，現將個(gè)人工作總結如下，敬請領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。
剛進(jìn)公司時(shí)，正趕上二期集合煙道散熱回收項目準備實(shí)施階段，當時(shí)讓我負責這個(gè)工程，心里還有點(diǎn)擔憂(yōu)，畢竟以前沒(méi)有接觸過(guò)工程施工方面的任何工作。整個(gè)工程從現場(chǎng)尺寸的測量、圖紙的繪制、合同簽訂、施工、竣工到最后的結算審核，我都全程參與、負責，期間對公司其他部門(mén)及人員都有了初步了解，為盡快融入到公司中提供了幫助，更重要的是熟悉了本部門(mén)工作的主要流程，接觸和學(xué)習了許多專(zhuān)業(yè)知識，使我的工作能力有了很大提高，為以后盡快融入角色，更好的完成公司交予的任務(wù)打下了基礎。
二期工程結束后，一期緊接著(zhù)就開(kāi)始動(dòng)工了。一期工作我參與其中，通過(guò)與同事的配合工作及向老員工的請教過(guò)程，又學(xué)到了新的東西，特別是預、結算書(shū)及工程量審核等以前接觸較少的工作方面。
接下來(lái)的工作任務(wù)中，二期水套冷卻水利用方案將要實(shí)施，目前正在進(jìn)行主材的采購，通過(guò)對換熱器和水泵的采購過(guò)程，不僅加強了對這兩種設備原理及技術(shù)點(diǎn)的認識，更是從實(shí)際出發(fā)，解決了設備在具體使用過(guò)程中會(huì )遇到的各種問(wèn)題，這些是在大學(xué)書(shū)本上學(xué)不到的知識。在整個(gè)工程的施工過(guò)程中我更要全程參與，在具體實(shí)踐工作中學(xué)習、進(jìn)步。
這幾個(gè)月來(lái)我學(xué)習了不少知識，進(jìn)步提高很多，更重要的是我也認識到了自己的不足之處。對某一領(lǐng)域接觸越深，才發(fā)現自己知道的越少。通過(guò)參與、負責這幾個(gè)工程，才發(fā)現自己和老同事的差距，所以在平時(shí)工作不忙時(shí)候，我經(jīng)常去車(chē)間向經(jīng)驗豐富的同事請教，不僅要對我們安裝的這套系統了解，對原廠(chǎng)的煅燒工藝及鍋爐工藝都要熟悉，才能更好的開(kāi)展下一步工作。另外我還不忘加強對理論知識的學(xué)習，將以前所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課本帶來(lái)，對知識加以鞏固強化；并購買(mǎi)了備考二級建造師等職業(yè)資格證書(shū)的教材，對工程施工在理論上加以系統的了解；平時(shí)也會(huì )在網(wǎng)上搜索本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域其他廠(chǎng)家的先進(jìn)技術(shù)和信息，為提升自己的能力及以后更好的開(kāi)展工作打下基礎。
在以后的工作中我會(huì )繼續以謙虛的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情做好我的.本職工作，不斷提升工作能力和水平，盡快獨當一面，為公司創(chuàng )造效益，體現自己的價(jià)值。
入職半年個(gè)人工作總結4
20xx年，酒店前臺在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持配合下，在部門(mén)員工共同努力下，以銷(xiāo)售管理為主，從深抓內部管理，降低成本，強化業(yè)務(wù)培訓，關(guān)心員工生活等方面著(zhù)手開(kāi)展了工作，較好地完成年經(jīng)營(yíng)目標，各項工作也取得了顯著(zhù)成績(jì)�，F就年主要工作作如下總結。
一、經(jīng)營(yíng)情況：
年計劃任務(wù)xx萬(wàn)元，實(shí)際完成xx萬(wàn)元，超額xx萬(wàn)元，（其中散客門(mén)市收入xx萬(wàn)元，平均房?jì)r(jià)xx元/間），占客房收入xx%，完成計劃的xx%，收入與同期相比增長(cháng)xx萬(wàn)元。
二、主要工作：
1、加強業(yè)務(wù)培訓，提高員工素質(zhì)
一年來(lái)，我們主要是以服務(wù)技巧為培訓重點(diǎn)，嚴格按照培訓計劃開(kāi)展培訓工作，并分階段對員工進(jìn)行考核，同時(shí)加強了崗上實(shí)際操作培訓，使員工能夠學(xué)以致用。加強業(yè)務(wù)培訓，認真對待每一批接待任務(wù)，根據不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。遇到大型接待任務(wù)，我們只給接待人員5分鐘的磨合期，包括整個(gè)的行之有效的報到流程、會(huì )務(wù)組及與會(huì )務(wù)中心之間的配合，這就需要有很好的業(yè)務(wù)能力及溝通能力，需要有平常嚴格的培訓才能做到。
前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實(shí)自己才能腳踏實(shí)地的完成各項接待任務(wù)。在人員有限的情況下，我們要求管理人員必須親臨一線(xiàn)指導工作，發(fā)現問(wèn)題，反饋信息，共同協(xié)商及時(shí)調整，以達到最佳服務(wù)標準。
2、全力加強員工隊伍建設，做好服務(wù)保障工作
一年來(lái)，我們始終把認真做好預訂、接待服務(wù)，作為工作重點(diǎn)。通過(guò)合理排房、提高入住率，熱情滿(mǎn)意的服務(wù)，留住到酒店的每一位客人。年通過(guò)前廳部員工的集體努力，圓滿(mǎn)完成了接待大、中、小型會(huì )議73個(gè)；軍區5次，vip100次，共接待人數37500人次。如建議廳會(huì )議、國土資源廳會(huì )議，在接待這些大型會(huì )議時(shí)，由于與會(huì )人員較多，退房時(shí)間不統一，這就對我們的接待工作提出了更高的要求，我們時(shí)常加班加點(diǎn)，在接待軍區會(huì )議時(shí)，由于軍區接待標準高，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢，經(jīng)常加班加點(diǎn)，大家沒(méi)有一絲抱怨，一句怨言，仍然滿(mǎn)腔熱情地投入到工作中。
3、扎實(shí)有效地開(kāi)展好第四屆優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)
第四屆優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)于5月15日正式拉開(kāi)序幕，我部門(mén)積極組織員工學(xué)習，吃透精神，對員工進(jìn)行了一系列的專(zhuān)業(yè)技能的培訓，大大提高了員工的服務(wù)意識及服務(wù)技能，與此同時(shí)，制定上報一系列的工作流程及工作標準，使前廳各種服務(wù)更好流暢，標準更加明確，使服務(wù)更加精細化、標準化，每周根據優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的方案，在員工中進(jìn)行崗位練兵比賽，使員工的服務(wù)水平有了很大的提高，中心組織的第一屆職工聯(lián)歡會(huì )，前廳部的員工踴躍報名，一展自己的才華。通過(guò)這次優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，在員工中逐步形成了一種爭先恐后的態(tài)勢，極大的增強了員工的工作熱情。
4、關(guān)心員工生活，創(chuàng )造輕松愉快的工作氛圍
前廳工作內容繁雜，涉及面廣，員工工作壓力大，針對這一特點(diǎn)，前廳部始終強調要關(guān)心員工的生活，無(wú)論從部門(mén)經(jīng)理還是到主管，都能切實(shí)的為員工解決困難。遇到過(guò)節，管理人員會(huì )主動(dòng)提醒她們給家里掛電話(huà)問(wèn)候父母，生病時(shí)給她們送去水果，遇到生活上的困難會(huì )主動(dòng)幫助他們，使她們感受到了集體的互助、互愛(ài)的溫暖。為了緩解工作帶來(lái)的壓力，增強凝聚力，部門(mén)經(jīng)常找她們談心，鼓勵她們，使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作。
同時(shí)我們要求管理人員無(wú)論在業(yè)務(wù)能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務(wù)人員沖在第一線(xiàn)激勵員工，減輕員工的工作壓力，培養管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風(fēng)氣，使員工充分地信任部門(mén)，從而使員工保持穩定、健康的心態(tài)，保證對客服務(wù)的質(zhì)量。
三、工作中存在的不足：
1、培訓效果不佳
我們在對員工進(jìn)行培訓后，員工也對培訓的內容有了更深層次的了解，但是由于缺乏一個(gè)統一的監督機制，造成了培訓是一張空白紙，雖然大家都明白、理解，但在實(shí)際工作中，做得不夠到位，無(wú)形中也影響了服務(wù)質(zhì)量。
2、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有待提高
前廳員工流動(dòng)頻繁，很大程度上影響了服務(wù)質(zhì)量，一個(gè)新員工從入職后，要經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用，才能完全熟練掌握本崗位的各項工作，但是有些員工在剛熟練本職工作的后，便提出離職，造成了人員的流失，儀容儀表、禮貌禮節，在日常工作中的督導力度不夠，造成了三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)的局面，我們要加大日常工作中的檢查力度，形成一種良好的習慣。
入職半年個(gè)人工作總結5
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，距離我到移動(dòng)公司工作也將近半年時(shí)間了。在過(guò)去的半年里，公司領(lǐng)導和同事們對我悉心關(guān)懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學(xué)習，使我迅速成長(cháng)為一名合格的移動(dòng)公司員工，并在工作中取得了一定的成績(jì)，但同時(shí)也存在了諸多不足之處�，F對我這半年來(lái)的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
作為一名剛剛走出校園的大學(xué)生，我對未來(lái)所要從事的工作充滿(mǎn)了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗少，還需要進(jìn)一步學(xué)習才能獨立開(kāi)展工作。8月份我們到公司報道后，經(jīng)領(lǐng)導安排在各個(gè)部門(mén)實(shí)習。實(shí)習的過(guò)程就是學(xué)習的過(guò)程，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習，我熟悉了公司各部分的運作過(guò)程，對自己未來(lái)的工作職責也有了一個(gè)明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉情暢享”大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，每日下鄉宣傳，前后持續一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個(gè)深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學(xué)，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領(lǐng)導和同事的共同努力下，見(jiàn)證了中陽(yáng)的“鄉情暢享”業(yè)務(wù)量從全區倒數穩步爬升到全區前列的全過(guò)程，受益匪淺。
之后我跟隨兩位客戶(hù)經(jīng)理學(xué)習客戶(hù)經(jīng)理的工作，從各種通類(lèi)業(yè)務(wù)，到數據專(zhuān)線(xiàn)、集團V網(wǎng)、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經(jīng)過(guò)各種理論知識的學(xué)習和實(shí)際的BOSS操作，已經(jīng)基本能夠獨立進(jìn)行工作，當然我需要學(xué)習的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。
臨近年末，半年來(lái)的工作讓我感悟頗多，現做一個(gè)小結：
第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個(gè)移動(dòng)人的核心價(jià)值觀(guān)，明確了我們的工作責任、社會(huì )責任和自我責任。因此，我們移動(dòng)人只有堅持以強烈的社會(huì )責任感為使命，在工作中勇?lián)熑�，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移�?dòng)卓越的運營(yíng)體系，建設卓越的組織，培養卓越的人才。只要這樣，中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng )造者。
第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神。良好的工作技巧或方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長(cháng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者。
第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰的強大力量。中國移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開(kāi)始。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng )新思路。創(chuàng )新在企業(yè)的發(fā)展中占據著(zhù)核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。只有我們中國移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng )新能力，才能使我們中國移動(dòng)的事業(yè)生生不息，為社會(huì )、為國家、為人民做出更大的貢獻。
未來(lái)的工作任重而道遠，我必須不斷加強個(gè)人素質(zhì)，團結同事，為中陽(yáng)移動(dòng)的發(fā)展做出自己的一份力量！
入職半年個(gè)人工作總結6
20xx年7月16日正式到黃河公司報到入職，也從這一天我從一名學(xué)生向職場(chǎng)員工轉變的第一天，也開(kāi)始步入社會(huì )融入社會(huì )。8月23日，我正式被分配到光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)有限公司，這一天正好也是光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新中心舉行揭牌儀式，這個(gè)時(shí)間恰好把我和公司聯(lián)系到了一起。接近半年的實(shí)習是難忘的，深刻的，也是從一個(gè)學(xué)生向員工轉變的轉折點(diǎn)。在領(lǐng)導的關(guān)懷下，新老同事的關(guān)心和照顧下，在工作和思想上進(jìn)行了一定的適應和不斷地調整，用心實(shí)習，用心學(xué)習，恪盡職守。入職近半年的主要工作總結如下：
一、入職及企業(yè)文化認知培訓；
20xx年7月16日至8月23日，黃河公司組織安排了入職及企業(yè)文化認知學(xué)習，通過(guò)軍訓和素質(zhì)拓展增強了吃苦耐勞、團結合作的精神；通過(guò)企業(yè)文化認知學(xué)習，了解了集團公司的“和”文化，了解了黃河公司艱難的發(fā)展歷史和取得的驕人成績(jì)。去積石峽水電站實(shí)習的日子里，學(xué)習了水電站的管理制度和安全制度，水電站的建站歷程，發(fā)電原理等，并在最后進(jìn)行了安規考試。整個(gè)培訓過(guò)程對集團和公司都有了一個(gè)感性的認識，使我能夠更好的融入這個(gè)大家庭，成為國家電投、黃河公司的一員，也對以后充滿(mǎn)期待。
二、新能源實(shí)習
進(jìn)入光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)有限公司，公司對新員工開(kāi)了新生見(jiàn)面會(huì )，董事長(cháng)和總經(jīng)理要求我們新員工要加強現場(chǎng)學(xué)習，理論聯(lián)系實(shí)際，迅速融入公司大家庭，隨后安排我到新能源分公司進(jìn)行現場(chǎng)工藝實(shí)習。新能源公司主要分為六個(gè)分場(chǎng)生產(chǎn)電子級多晶硅和太陽(yáng)能級多晶硅，氯化分場(chǎng)主要提供三氯氫硅，在該分場(chǎng)主要學(xué)習了氫化氯化工藝；精餾分場(chǎng)承擔三氯氫硅的提純工作，主要學(xué)習了三氯氫硅提純過(guò)程中連續多級精餾工藝；還原分場(chǎng)主要是通過(guò)化學(xué)氣相沉積法在還原爐內將三氯氫硅和氫氣還原得到多晶硅，同時(shí)還擔負著(zhù)對原料進(jìn)行評價(jià)的任務(wù)；主要學(xué)習了化學(xué)氣相沉積法生產(chǎn)多晶硅的工藝，了解了多晶硅在還原爐內生長(cháng)的過(guò)程；在精整分場(chǎng)學(xué)習了多晶硅破碎和清洗生產(chǎn)線(xiàn)的簡(jiǎn)單工藝流程以及硅芯的拉制工藝，硅芯是利用了熔融結晶中的區域熔煉法進(jìn)行熔融拉制。由于公司需要人手，我被調到公司進(jìn)行工作協(xié)助，提前結束了現場(chǎng)實(shí)習。整個(gè)實(shí)習過(guò)程大約四十幾天，在實(shí)習過(guò)程中簡(jiǎn)單學(xué)習了各個(gè)工段的生產(chǎn)工藝流程，了解了多晶硅生產(chǎn)方式方法，發(fā)現了實(shí)際工藝與理論學(xué)習的聯(lián)系，以及理論學(xué)習的局限性。同時(shí)，還學(xué)習到了一個(gè)生產(chǎn)單位對于安全、產(chǎn)品質(zhì)量、成本等方面的重視。
三、進(jìn)入電池研發(fā)室
進(jìn)入光伏電池研發(fā)室后，了解了實(shí)驗室各種設備和檢測設備，跟隨吳佳煒學(xué)習了3D顯微鏡的簡(jiǎn)單使用方法，學(xué)習了擴散爐的擴散原理，擴散爐簡(jiǎn)單開(kāi)機關(guān)機操作，進(jìn)槳、托舟出槳、托舟進(jìn)槳、出槳等操作命令設置等，協(xié)助擴散爐設備廠(chǎng)家進(jìn)行爐管安裝等工作，協(xié)助安裝大光斑量子效率儀和IV測試儀，學(xué)習大光斑量子效率儀的簡(jiǎn)單測定方法。作為電池研發(fā)室兼職安全員，負責電池研發(fā)室的安全管理、危險源辨識的制定。此外，在工作中也有很多的不足：
第一，初踏入職場(chǎng)中，位置的變化還不適應，做事、處理工作的方式方法還很欠缺，思維轉變不適應；
第二，工作能力有所欠缺，在工作中應變、應急意識不強，缺乏鍛煉，在下一年的工作中應加強學(xué)習；
第三，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與現階段差異較大，跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習太陽(yáng)能電池技術(shù)比較吃力，邏輯性較強的理論知識較難懂，學(xué)習設備較吃力，希望在下一年加強學(xué)習基礎理論知識。
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