總工會(huì )上半年工作總結（精選7篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的總工會(huì )上半年工作總結（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
總工會(huì )上半年工作總結1
建設局工委根據今年市總工會(huì )工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點(diǎn)，上半年重點(diǎn)做了以下幾項工作：
一、開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
各基層工會(huì )組織廣大職工深入學(xué)習貫徹十六大精神，引導職工樹(shù)立中國特色社會(huì )主義共同理想，弘揚愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義精神。在全系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，貫穿一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現類(lèi)型的培訓班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷(xiāo)知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@獎單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，繼續推進(jìn)學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)，號召職工“向鄧建軍學(xué)習，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習，做愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會(huì )組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì )、乒乓球、拔河、卡拉OK六個(gè)單項活動(dòng)。共有xxx多名職工積極參加局工會(huì )組織的迎新春文體活動(dòng)。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展—談工會(huì )在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會(huì )xxxx年學(xué)術(shù)年會(huì )上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì )xxxx年學(xué)術(shù)年會(huì )論文集中。
二、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎
為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設工會(huì )轉發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì )，請各單位按文件要求做好工會(huì )的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(cháng)江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等x個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì )，不斷提高建會(huì )率、入會(huì )率，逐步使工會(huì )會(huì )員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會(huì )組建進(jìn)行調查，了解農民工入會(huì )情況，并對建筑工地職工安全勞動(dòng)保護工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進(jìn)行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領(lǐng)取特困職工證x戶(hù)；為因病致困的家庭申請慈善救助x戶(hù)，計得救助款xxxx元；春節期間局慰問(wèn)特困職工家庭xx戶(hù)，下屬各單位慰問(wèn)xx戶(hù)，計慰問(wèn)款xxxxx元。代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬,給他送去了xxxx元慰問(wèn)金，并轉交了常州勞模慰問(wèn)金xxx元。
關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專(zhuān)家說(shuō)，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話(huà)，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問(wèn)金xxxx元。
給予外出施工骨干關(guān)心，幫助他們提高家屬素質(zhì)，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長(cháng)宋老師和副主編馬老師上了兩堂生動(dòng)的《做智慧女性》和《學(xué)會(huì )愛(ài)孩子》的課，還給xx個(gè)骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流，了解他們在校的學(xué)習情況，中考、高考后及時(shí)和他們溝通，為入高中解決一些實(shí)際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂(yōu)。
四、加強工會(huì )干部自身建設提高工會(huì )工作水平
在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”中，我們全體工會(huì )干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動(dòng)之中，組織基層支部書(shū)記和工會(huì )干部去井岡山革命老區參觀(guān)學(xué)習，接受黨的優(yōu)秀傳統教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。
在兩年一度的省建設工會(huì )表彰大會(huì )上，我們建設局工會(huì )被評為“江蘇省建設系統先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì )”，市房管處工會(huì )被評為“省建設系統先進(jìn)基層工會(huì )”，朱翠萍被評為“省建設系統優(yōu)秀工會(huì )工作者”，于志民被評為“省建設系統優(yōu)秀工會(huì )之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會(huì )被評為“省建設系統民主管理先進(jìn)集體”。
組織干部職工積極參加各項愛(ài)心救助活動(dòng)，上半年全系統（含外出建筑施工人員）各類(lèi)捐款近xxx萬(wàn)元，（北京各項目站對市慈善總會(huì )捐款xxx萬(wàn)）新助學(xué)幫困結對xx名特困學(xué)生，特困家庭xx戶(hù)。建設局被評為市慈善工作先進(jìn)集體。
為加大《工會(huì )法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網(wǎng)”上開(kāi)辟了工會(huì )工作專(zhuān)欄，把《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規、工會(huì )工作信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時(shí)掌握和了解。
下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務(wù)外，積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績(jì)。
總工會(huì )上半年工作總結2
上半年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )的計劃部署，結合本鄉實(shí)際，堅定不移走中國特色社會(huì )主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項工作有條不紊地開(kāi)展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識
為進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì )主席到縣總工會(huì )參加學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習了《中國特色社會(huì )主義工會(huì )的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過(guò)這次學(xué)習培訓，基層工會(huì )主席的政策理論水平顯著(zhù)提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開(kāi)展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的正當權益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現社會(huì )公平正義，結合“五一”國際勞動(dòng)節，我們開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì )三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開(kāi)信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過(guò)宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，切實(shí)履行社會(huì )責任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì )的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái)，我們和企業(yè)工會(huì )干部一起深入生產(chǎn)車(chē)間、職工家庭，了解職工的意愿，聽(tīng)取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )和區域協(xié)會(huì )
基層組織建設是工會(huì )的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構建多層次、廣覆蓋的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )的工作思路，今年我鄉工會(huì )組織組建工作要走創(chuàng )新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，以及區域性小微企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì )工作推上新臺階。
總工會(huì )上半年工作總結3
今年上半年以來(lái)，本人在黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作。
一、工會(huì )工作
去年的工會(huì )工作由于抓得早，抓得緊，得到了市、縣的好評，工資集體協(xié)商工作獲縣、市先進(jìn)單位，工會(huì )工作獲縣先進(jìn)個(gè)人。今年的工作我又走在全縣各鄉鎮的前面，被推選為邵陽(yáng)市總工會(huì )第15屆代表大會(huì )代表。今年6月份，湖南工人報記者對我鄉工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
二、新農村建設工作
今年來(lái)，我所負責的房屋拆遷安置工作和土地報批工作，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：
1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶(hù)107間安置房的基礎和平面施工設計圖；
2、黃陂橋村C號宗地上剩余四幢房屋的拆遷評估登記；
3、F號宗地的建設用地規劃指標調整；
4、鄉人民政府辦公樓用地劃撥手續正在辦理中。
三、駐村工作
本人所駐騎龍坳村，今年來(lái)主要完成了以下工作：
1、“一規三化”工作。裝太陽(yáng)能路燈37盞，建垃圾池9個(gè)，栽種苗木280株，建花圃7個(gè)。
2、村級活動(dòng)場(chǎng)所后期裝修完工，成立了村民事務(wù)代理中心。
3、鐵路拆遷房屋集中安置建設正在規劃設計中。
總工會(huì )上半年工作總結4
20xx年上半年，xx區總工會(huì )在市總工會(huì )和區委的正確領(lǐng)導下，在區政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著(zhù)眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展的主線(xiàn)，創(chuàng )新創(chuàng )效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì )組織、引導、服務(wù)職工和維護職工權益的作用，在推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中做出了積極貢獻�，F將20xx年上半年工作情況總結如下：
一、圍繞“當好主力軍 建功十二五”這一主題開(kāi)展各項活動(dòng)，引導職工立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)。
大力弘揚勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級勞模的管理服務(wù)�！拔逡弧眲趧�(dòng)節前夕，我區隆重召開(kāi)表彰大會(huì )，對為我區建設事業(yè)做出突出貢獻的15家先進(jìn)單位和奮戰在一線(xiàn)的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎勵，激勵廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭創(chuàng )一流。大會(huì )還邀請了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者參加表彰會(huì )，并在會(huì )后組織“各界勞模喜看xx大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來(lái)自全區各條戰線(xiàn)的優(yōu)秀勞動(dòng)者見(jiàn)證我區各大項目建設、新農村建設等的蓬勃場(chǎng)面，激發(fā)各界職工參與建設、服務(wù)大局的責任感和使命感，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大的良好氛圍。
以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主線(xiàn)，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現“十二五”良好開(kāi)局建功立業(yè)。目前，全區共有1957個(gè)班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬(wàn)余人。
整合工會(huì )文體活動(dòng)資源，加強工會(huì )文化建設。為倡導運動(dòng)理念，增強職工體質(zhì)，4月16日，我區在xx舉辦“xx區春季職工健身長(cháng)跑比賽”，130名運動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì )還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加20xx年全國“美利達”杯自行車(chē)比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車(chē)聯(lián)賽、xx市職工音樂(lè )舞蹈曲藝家協(xié)會(huì )等，最大限度地滿(mǎn)足職工不同層次的文化需求。
二、加強組織建設，全面開(kāi)展及深化創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設進(jìn)程。
在工會(huì )組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì )建設為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展建會(huì )工作，形成了以聯(lián)合工會(huì )帶動(dòng)小門(mén)店、小商戶(hù)組建工會(huì )的工作思路，吸引無(wú)法獨立建會(huì )的個(gè)體戶(hù)建立工會(huì )。今年上半年，我區新組建工會(huì )組織168家，發(fā)展會(huì )員4694余人。女職工委員會(huì )與工會(huì )同步組建、同步批復，女會(huì )員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì )組建率達100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達100％。
堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，加大對社區工會(huì )和基層工會(huì )的指導和服務(wù)力度，加快基層工會(huì )標準化建設步伐。以慶祝建黨90周年為契機，深入開(kāi)展調研活動(dòng)，發(fā)掘近年來(lái)轄區工會(huì )在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在市總工會(huì )慶祝建黨90周年紀錄片拍攝過(guò)程中，多次到我轄區大學(xué)路辦事處康橋社區、天方集團取材，宣傳他們在建設和諧社區、完善職代會(huì )制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗。
三、加強維權機制建設，強力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護職工合法權益。
上半年，區總工會(huì )按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅持“黨政主導、工會(huì )力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調查、協(xié)商中的指導和協(xié)商后的監督，通過(guò)宣傳培訓、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢，圓滿(mǎn)完成市總工會(huì )下達的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。
截止20xx年4月底，我區共簽訂工資專(zhuān)項集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。
在開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區大力推行民主管理制度，營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì )制度，確保協(xié)議的合法性；完善監督機制，強化職代會(huì )的監督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。
四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度，強化技能培訓，積極為職工排憂(yōu)解難。
在元旦、春節期間實(shí)施以入戶(hù)走訪(fǎng)送慰問(wèn)、醫療救助送健康活動(dòng)等為主題的系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節，區總工會(huì )為困難職工送溫暖近300人次，慰問(wèn)物品合計10萬(wàn)余元�！傲弧眱和澢昂�，全區各基層工會(huì )共慰問(wèn)困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農民工112人，發(fā)放慰問(wèn)品2495件，折合人民幣18.226萬(wàn)元。
開(kāi)展以提升幫扶水平，幫扶數量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準確、程序規范為主要內容的幫扶工作績(jì)效建設年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區經(jīng)審委員會(huì )的審計監督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%。
強化工會(huì )就業(yè)服務(wù)體系建設。新建一批工會(huì )就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓基地，大力開(kāi)展具有針對性和實(shí)效性的職介及培訓服務(wù)；加強與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合，開(kāi)展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開(kāi)展“工字號”創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農民工提高就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現創(chuàng )業(yè)或就業(yè)256人。
維護職工分配權益。積極開(kāi)展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會(huì )保險參保情況的調研活動(dòng)，建立了全區工會(huì )系統企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度；與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)參加社會(huì )保險擴面活動(dòng)，推動(dòng)建會(huì )企業(yè)為職工及時(shí)足額繳納社會(huì )保險，截至到6月30日，我區互助互濟保險續簽率達100%，新增互助互濟保險1517份；積極推動(dòng)《社會(huì )保險法》、《失業(yè)保險條例》、《事業(yè)單位養老保險辦法》等法規的修善和貫徹落實(shí)。
五、著(zhù)力加強自身建設，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。
為使工會(huì )干部能夠適應新時(shí)期、新形勢的發(fā)展需要，區總工會(huì )按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標，結合慶祝建黨90周年學(xué)習活動(dòng)及執行力提升計劃要求，開(kāi)展了“每周一課”培訓活動(dòng)、“崗位練兵”知識競賽、執行力提升行動(dòng)等一系列活動(dòng)，著(zhù)力打造學(xué)習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng )新型機關(guān)、高效廉潔機關(guān)，提升工會(huì )服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會(huì )女職工、黨建、組織、紀檢、宣傳、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結合自身特點(diǎn)，立足本職崗位、積極創(chuàng )先爭優(yōu)，各項工作有聲有色、成效顯著(zhù)。
回顧上半年的工作，我們取得了一定的成績(jì)，這主要得益
總工會(huì )上半年工作總結5
20xx年上半年，長(cháng)江管理處工會(huì )在區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員及全體成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、 加強組織建設，發(fā)揮工作職能
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)，在制度上落實(shí)職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實(shí)維護廣大職工的切身利益。
二、 開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展
為進(jìn)一步提高管理水平，樹(shù)立文明單位形象，我處工會(huì )組織積極參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng )成區文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng )揚州市“工人先鋒號”， 管理處召開(kāi)了結合文明單位創(chuàng )建活動(dòng)召開(kāi)了爭創(chuàng )“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì )，將創(chuàng )建的各項具體工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區總工會(huì )和局系統工會(huì )專(zhuān)家領(lǐng)導對我處創(chuàng )建工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹(shù)立了文明標語(yǔ)牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，規范了服務(wù)標準，各項規費和服務(wù)性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過(guò)船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺(jué)到家一般的溫暖，通過(guò)創(chuàng )建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是工會(huì )的重點(diǎn)工作。在春節端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“三八婦女節”工會(huì )組織全體女職工赴廈門(mén)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會(huì )組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會(huì )組織職工本著(zhù)自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬(wàn)元，體現了工會(huì )大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬(wàn)元對閘區進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
我處職工書(shū)屋去年創(chuàng )成揚州市“職工書(shū)屋”，廣大職工都養成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年又新添置了一些新的書(shū)籍和雜志等，并開(kāi)展了“人人一篇讀書(shū)心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開(kāi)闊新視野。我處職工積極參加系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績(jì)和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取其親身經(jīng)歷的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強工會(huì )的自身建設，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展各項工作。充分認識 “爭創(chuàng )”不是短期“活動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“創(chuàng )建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)結合起來(lái)，立足崗位，爭創(chuàng )一流。
2、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，打算下半年組織全體干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野。
3、增強單位管理的透明度，深入開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)工作，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。把事務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
總工會(huì )上半年工作總結6
20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì );表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。
一年來(lái)，公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據。
5、積極開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì )積極推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì )通過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長(cháng)350元。
6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來(lái)，結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員41名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督;5月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的26項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項52項;參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動(dòng);對新入公司實(shí)習的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓;為近年新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制了相關(guān)培訓教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓;10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金58萬(wàn)多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元;繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。
3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的`亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪(fǎng)工作，營(yíng)造一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次;到市維穩辦、軍轉辦報告維穩情況各4次;與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決;向集團公司書(shū)面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區法院協(xié)調完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì )、80個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì )234人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬;組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、春節職工文藝匯演、“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放;加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與多數二級單位簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續;使計劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位;對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險36人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。
5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺。 “三八”節舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)15幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項次。(包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號)，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。
七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平
今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3419篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強;二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，
切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應有的貢獻。
總工會(huì )上半年工作總結7
XX年上半年，xxx工會(huì )在區總工會(huì )和區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作職能
工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會(huì )的組織體制、工作機制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調整，為適應社會(huì )主義民主政治和法制建設的要求，在實(shí)現工會(huì )組織群眾化的同時(shí)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì )及時(shí)申報新職工，確保工會(huì )覆蓋率和入會(huì )率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì )中來(lái)，為工會(huì )及時(shí)增添新鮮血液，今年新入會(huì )職工1人。
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會(huì )干部素質(zhì)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。
二、積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建，促進(jìn)工會(huì )全面發(fā)展
為進(jìn)一步規范工會(huì )建設，提高工會(huì )的工作水平，單位積極參加上級工會(huì )的各項創(chuàng )建活動(dòng)，在全體工會(huì )成員的共同努力下，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區總工會(huì )和局系統工會(huì )的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)指導，單位在江都區三星級基層工會(huì )的基礎上，順利獲得了xxx五星級基層工會(huì )稱(chēng)號、xxx區工人先鋒號等榮譽(yù)，工會(huì )主席某某同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會(huì )工作者稱(chēng)號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng )xx區文明單位和xx市工人先鋒號。
三、關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會(huì )工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“六一”節日，工會(huì )還為有兒童的員工發(fā)放了慰問(wèn)金�？紤]到一線(xiàn)職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況，汛期來(lái)臨前，工會(huì )購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時(shí)的安全。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
四、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
為引導職工養成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年新添了一些圖書(shū)柜和書(shū)籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽中，積極動(dòng)員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)部和江蘇工人報社《關(guān)于開(kāi)展“勞動(dòng)創(chuàng )造幸福、創(chuàng )新成就未來(lái)”征文活動(dòng)中也將組織職工進(jìn)行投稿；為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節后，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績(jì)和面貌；在6月20日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，組織黨員干部去揚州泰州機場(chǎng)參觀(guān)，感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展，通過(guò)參觀(guān)邵伯鎮淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學(xué)習全國勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進(jìn)事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
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