職工醫院女職工工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此好好準備一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的職工醫院女職工工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　xx年是“新世紀女職工素質(zhì)達標工程活動(dòng)”的第二年。我們醫院女職工委員會(huì )在公司女工委員會(huì )和醫院黨、政、工的領(lǐng)導下，結合我院女職工的實(shí)際情況，開(kāi)展了以下工作:

　　一、樹(shù)立典型人物歌頌先進(jìn)群體

　　新春之際，我們召開(kāi)了醫院“慶�！�三.八’婦女節暨優(yōu)秀女職工事跡演講大會(huì )”，會(huì )上表彰了21名優(yōu)秀女職工代表。女同胞們自創(chuàng )自頌了她們身邊的崗位明星人物———外科科護士長(cháng)葉輪華同志，好妻子好媳婦好女兒的代表———檢驗科甄冀敏同志，雙文明示范崗群體———藥劑科行政管理組的姐妹們等等。通過(guò)演講14個(gè)分會(huì )女工的代表，14個(gè)鮮活的優(yōu)秀個(gè)人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線(xiàn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨“一切為了病人，為了病人的一切”是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上、節假日與家人團聚的機會(huì )，為了搶救病人生命，她們放棄了許多與好友、戀人的約會(huì )，她們視病人如親人，視工作如生命。每天工作雖然平凡，卻在平凡的工作中寫(xiě)出了動(dòng)人的篇章。感人的事跡，深情的演講獲得陣陣熱烈的掌聲，大家真實(shí)的感到先進(jìn)就在我們的身邊！向好姐妹學(xué)習的熱潮在每位女同胞的心中涌動(dòng)。演講過(guò)程中我們穿插了請公司及醫院領(lǐng)導抽取幸運觀(guān)眾獎的活動(dòng)，使“三.八”慶�；顒�(dòng)推向一個(gè)個(gè)高潮。一位男科主任幸運地被抽中一等獎，他高興地說(shuō)：“我今天很幸運，今后我要大力支持你們女工工作”。演講會(huì )最后，我們醫院女子模特隊給大家表演了典雅、活潑、時(shí)尚的時(shí)裝表演，展示了醫院女職工健康、積極、進(jìn)取的精神風(fēng)貌。慶祝大會(huì )圓滿(mǎn)結束后，受到醫院女職工一致好評。通過(guò)舉辦“三.八”活動(dòng)，進(jìn)一步增強了女工委員會(huì )在女職工中的凝聚力和號召力。

　　二、教育女職工樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)終生學(xué)習的觀(guān)念

　　今年一冶醫院成為武漢市定點(diǎn)醫保醫院，7月份將正式對外開(kāi)始運轉，上半年大量的準備工作要進(jìn)行完畢。我們女職工將如何與時(shí)俱進(jìn)，適應新形勢的需要？按照每位女職工去年定的素質(zhì)達標計劃，我們配合科教科對藥房收費、物價(jià)部門(mén)及臨床各科物價(jià)員進(jìn)行了計算機應用知識培訓。使全院計算機普及率有了很大提高。另外，我們還配合醫院醫保辦組織學(xué)習“武漢市城鎮職工基本醫療保險知識”，并且組織考試。通過(guò)學(xué)習考試使職工對我市職工基本醫療保險制度改革的目標、定點(diǎn)醫療機構的管理、藥品目錄的管理以及定點(diǎn)醫療機構門(mén)診就診及住院費用的結算等知識有了一定的掌握，為下半年的定點(diǎn)醫院工作的開(kāi)展打下了基礎，女職工們深深認識到：要緊跟形勢發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷學(xué)習，不斷進(jìn)取，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。

　　三、關(guān)心幫助女職工正確面對轉崗挑戰，做工作的“贏(yíng)家”

　　xx年12月11日，中國正式成為世界貿易組織[wto]第143個(gè)成員，中國加入wto后，女職工與男職工一樣迎來(lái)了難得的機遇和挑戰。特別是在就業(yè)問(wèn)題上，市場(chǎng)對職工素質(zhì)的要求不斷提高，企業(yè)對工作崗位調整的頻率不斷加快。今年4月，衛生處和醫院剝離，醫院防疫站、婦幼所、東湖醫院人員縮編。通過(guò)競爭一部分人員上崗，一部分女職工競聘落崗。面對落崗女職工，我們女職工委員會(huì )和醫院人事科一起開(kāi)辦了一周的“轉崗培訓班”作為女職工的“娘家人”我們向女職工伸出了溫暖的手。親切與她們交談，幫助她們正確面對崗位的變化，調整心態(tài)，熟悉新工作，新崗位，而不能固定著(zhù)自己已習慣的工作和崗位，拒絕變化。在工作的過(guò)程中，遇到困難或者經(jīng)歷挫折未必是壞事，它可以促使我們變化，促使我們思考，促使我們增強好好生活和不斷自我加壓，自我激勵，自我發(fā)展，努力做到“自尊、自立、自信、自強”做或者的“贏(yíng)家”。

　　四、維護女工權益加強孕期保護

　　在醫院行政、黨委的大力支持下，我們女工委員會(huì )按時(shí)發(fā)放質(zhì)量好、女工喜歡的女工經(jīng)期保健用品，使女職工們深深感到工會(huì )女職工委員會(huì )一心為女工著(zhù)想，心系女職工利益。從今年起，我們落實(shí)了孕期滿(mǎn)7個(gè)月的女工工間休息1小時(shí)的制度，目前我們正在整理有關(guān)計生、女工保護休假條例，準備組織各分會(huì )女工干部學(xué)習。

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