安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結（通用10篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇1
為了加快煤層氣公司郟禹分公司各煤礦復工復產(chǎn)的步伐，分公司特組織下屬的東升煤礦龍潤煤礦大劉山煤礦的科隊長(cháng)等中層管理人員進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)管理資格培訓。于7月11日在東升煤業(yè)安培中心正式開(kāi)課，并于今天下午圓滿(mǎn)結束，為期11天。這次培訓為公司的規范化管理具有非常重要的意義，也是公司步入正常正�；\作的一個(gè)里程碑。為使今后的學(xué)習培訓工作有所借鑒，特做如下總結：
這次培訓時(shí)間短，任務(wù)重。在開(kāi)課的當天，區域公司張總及其他相關(guān)領(lǐng)導親自到場(chǎng)進(jìn)行指導，并勉勵大家要認真學(xué)習，爭取全員合格。由東升煤業(yè)黨礦長(cháng)擔任班主任，負責管理培訓班的學(xué)習紀律。下午，緊張的學(xué)習培訓工作正式開(kāi)始。先由平頂山市安培中心的易老師從煤礦爆破安全開(kāi)始啟講。此后各學(xué)科老師相繼講解了煤礦開(kāi)采機電運輸提升煤礦采掘煤礦災害預防與事故應急管理職業(yè)危害法律法規一通三防等煤礦相關(guān)安全管理的各章節課程，老師在課堂上引經(jīng)據典，耐心解答疑問(wèn)，并結合實(shí)際的事故案例剖析事故原因，是在培學(xué)員開(kāi)闊了視野。把自己學(xué)習到的理論知識能靈活運用到今后的管理工作中。在緊張的學(xué)習之余，礦領(lǐng)導還為大家安排了歌舞晚會(huì )，以緩解學(xué)習帶來(lái)的思想壓力。培訓班期間，同志們也表現了良好的團體素質(zhì)，基本上都能?chē)栏竦淖袷丶o律，無(wú)辜曠課早退的現象極少發(fā)生。
這次培訓使我們郟禹分公司管理團隊的知識水平有了較大的提高，為公司的發(fā)展壯大奠定了堅實(shí)的管理基礎。在今后的工作中，我們本次參加培訓的所有人員一定會(huì )不辜負領(lǐng)導的期望，以所學(xué)習的業(yè)務(wù)知識緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，為煤層氣公司的騰飛盡心盡力奉獻自己的微薄之力！
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇2
為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)20XX23號）、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》和《江蘇省安全生產(chǎn)培訓監督管理實(shí)施細則》等法律法規及自治區、州、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)培訓工作，切實(shí)提高各級、各類(lèi)人員的安全意識，結合我鄉實(shí)際，我鄉在20XX年安全生產(chǎn)教育培訓工作總結如下：
一、20XX年培訓主要工作
大力開(kāi)展培訓。20XX年初，按照縣安監部門(mén)的總體部署和我鄉工作總體思路，制訂了工作目標和計劃，大力開(kāi)展全鄉安全生產(chǎn)宣傳教育，繼續開(kāi)展以農民工為主的全鄉安全培訓工作，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人為失誤的各類(lèi)事故的發(fā)生。堅持以服務(wù)安全生產(chǎn)為宗旨，認真執行《安全生產(chǎn)法》，不斷加強培訓機構建設，完善安全生產(chǎn)培訓工作制度，嚴格考核發(fā)證，提高培訓質(zhì)量。并認真組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓、復訓工作。20XX年全鄉累計培訓人數共2983人其中，管理人員48人；建筑工人311人。較好地完成全年安全生產(chǎn)培訓目標任務(wù)。
規范教學(xué)管理。為更好地開(kāi)展各項培訓考核工作，我們以規范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規范合理的規章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學(xué)計劃，組織好每一期培訓班。根據特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點(diǎn)，優(yōu)化培訓方案，突出教學(xué)重點(diǎn)，加強學(xué)員管理。在開(kāi)班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學(xué)員的紀律觀(guān)念和學(xué)習自覺(jué)性；在教學(xué)過(guò)程中，堅持教案檢查制度，聽(tīng)課制度和教學(xué)質(zhì)量評議制度以及教學(xué)效果反饋制度；同時(shí)，以嚴格的考核制度來(lái)提高培訓的效果，規范考核管理，嚴肅考試紀律，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作，實(shí)行教、考分離，監考人員嚴格把關(guān)，做到公平公正，從而有效地提高了學(xué)員的學(xué)習自覺(jué)性。通過(guò)培訓，使學(xué)員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能，增強了事故預防和應急處理能力。
靈活組織辦班。根據培訓對象的不同，精心組織辦班。一是鄉人民政府常年組織各類(lèi)人員的報名申請工作，根據計劃和實(shí)際報名情況適時(shí)安排培訓。二是對建筑工種在30人以上，根據實(shí)際情況制訂教學(xué)計劃，送教上門(mén)，單獨辦班。三是對同一工種人數較多，而企業(yè)較集中的村組、街道，就方便學(xué)員，分批在鄉文化站、各村委會(huì )安排培訓。
加強隊伍建設。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，不斷的對全體人員進(jìn)行“充電”，一是樹(shù)立鄉場(chǎng)意識為企業(yè)服務(wù)意識，全方位適應形勢的發(fā)展和變化，把企業(yè)的需求放在首位，針對企業(yè)培訓的新特點(diǎn)和具體要求量體裁衣，制定實(shí)施培訓教學(xué)計劃。二是注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行有針對性的學(xué)習培訓，使廣大培訓教師理論與實(shí)踐相結合。不斷選送具有大專(zhuān)及中級職稱(chēng)以上，有較強教學(xué)能力的教師參加省安全組織的師資培訓班，確保培訓教師的持證上崗率。
二、培訓工作存在的主要問(wèn)題
安全生產(chǎn)培訓需求與培訓規范化程度之間的矛盾日益突出，主要表現在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足，在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求，培訓管理面臨著(zhù)新難點(diǎn)。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材，試題比較單一。四是師資力量薄弱：許多老師證書(shū)過(guò)期，人員老化，大部分是退休人員，師資力量嚴重缺乏。
三、20XX年工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步統一思想，把安全教育培訓作為安全生產(chǎn)監管工作的基礎性、長(cháng)期性工作來(lái)抓。制訂教育培訓計劃、明確重點(diǎn)和目標，積極開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)，提高教育培訓的針對性和有效性。
�。ǘ┘涌炫嘤枡C構建設步伐，并且更進(jìn)一步規范培訓機構。爭創(chuàng )更高一級的培訓機構。以適應各類(lèi)培訓。
�。ㄈ┘哟笸度肓Χ�，破解培訓難點(diǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人即是培訓重點(diǎn)，又是培訓難點(diǎn)。為落實(shí)省政府三年培訓一遍的要求，爭取財政支持，落實(shí)經(jīng)費保障，組織協(xié)調培訓機構開(kāi)展培訓。
�。ㄋ模┳ズ脦熧Y隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專(zhuān)業(yè)對口、專(zhuān)兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學(xué)能力和教學(xué)水平，逐步在全鄉建成一支理論水平、業(yè)務(wù)能力與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應、門(mén)類(lèi)齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍。高標準、高質(zhì)量的完成全年培訓任務(wù)。（五）注重方法創(chuàng )新，完善長(cháng)效機制。積極推進(jìn)建立網(wǎng)上培訓考試發(fā)證系統，實(shí)現培訓考核的便利、快捷、高效服務(wù)。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇3
在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了第三季度的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好�，F將我礦20xx年第三季度度安全培訓工作總結如下：
一、20xx年第三季度度安全培訓基本情況
20xx年我礦認真貫徹落實(shí)省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了20xx年第三季度各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元;安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；)
二、安全培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰�，F階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級管理人員通過(guò)每天下午調度會(huì )的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習，進(jìn)行煤礦安全知識，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，通過(guò)培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平
積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、書(shū)記、副礦長(cháng)、參加學(xué)習，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。
進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎，進(jìn)行基礎準備，開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。
三、存在問(wèn)題
我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展，矛盾比較突出。
四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃
我礦20xx年第四季繼續為停產(chǎn)技改階段，存在著(zhù)職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
20xx年第四季我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn)，采取多種途徑，針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問(wèn)題積極整改，早日回復生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇4
結合工作實(shí)際，公司組織開(kāi)展了企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的安全法規、安全生產(chǎn)知識、崗位職責、安全生產(chǎn)相關(guān)知識等培訓教育工作。通過(guò)這次培訓學(xué)習，企業(yè)職工的安全意識、安全生產(chǎn)風(fēng)險防范能力和業(yè)務(wù)技能普遍有所提高，培訓工作取得了預期效果�，F將培訓工作的主要情況總結如下：
職工的安全教育主要有三級教育、特種作業(yè)和經(jīng)常性教育二種形式。
(1)三級教育是指：
第一級：入廠(chǎng)教育。新入廠(chǎng)的職工(干部和工人)或調動(dòng)工作的工人以及新到廠(chǎng)的臨時(shí)工、合同工、培訓和實(shí)習人員等在分配到車(chē)間和工作地點(diǎn)以前，要由廠(chǎng)勞資部門(mén)組織，安全部門(mén)進(jìn)行初步安全教育。其內容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和法規，本廠(chǎng)安全生產(chǎn)的一般狀況，企業(yè)內部特殊危險部位的介紹，一般的機械電氣安全知識，入廠(chǎng)安全須知和預防事故的基本知識。經(jīng)考試合格后，再分配到車(chē)間。
第二級：車(chē)間教育。是指在新職工或調動(dòng)工作的工人在分配到車(chē)間后進(jìn)行的安全教育。由車(chē)間主管安全的主任負責，車(chē)間安全員進(jìn)行教育。教育內容有本車(chē)間的生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)情況，本車(chē)間的勞動(dòng)紀律和生產(chǎn)規則，安全注意事項，車(chē)間的危險鄰位，危險機電設施、塵毒作業(yè)情況，以及必須遵守的安全生產(chǎn)規章制度。
第三級：崗位教育。是指由工段、班組長(cháng)對新到崗位工作的工人進(jìn)行的上崗前安全教育。教育內容有工段、班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責范圍，應知應會(huì )，崗位工種的工作性質(zhì)、機電設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，工作地點(diǎn)的環(huán)境衛生及塵源、毒源、危險機件，危險物的控制方法，個(gè)人防護用具的使用方法，以及發(fā)生事故時(shí)的緊急救災措施和安全撤退路線(xiàn)。
沒(méi)有經(jīng)過(guò)三級教育并考試不合格者絕對禁止獨立操作。
�。�2）特種作業(yè)教育是指對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員，如電氣、焊接、司機等工種的工人所進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)安全技術(shù)知識培訓。特種作業(yè)人員必須通過(guò)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓，并經(jīng)過(guò)嚴格考試合格后，才能準許操作。
�。�3）對職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，使安全教育制度化。重點(diǎn)設備或裝置大修，應進(jìn)行停車(chē)前、檢修前和開(kāi)車(chē)前的專(zhuān)門(mén)安全教育，安技部門(mén)應配合主管部門(mén)和檢修單位進(jìn)行教育，以確保安全檢修。企業(yè)應集個(gè)力量確保安全檢修。對重大危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門(mén)和安技部門(mén)必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進(jìn)行安全教育，否則不能作業(yè)。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇5
根據祥云縣教育局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強全縣中小學(xué)教師安全與應急管理專(zhuān)項培訓的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，結合我校實(shí)際，利用課余時(shí)間對各教師共7人進(jìn)行了教師安全及應急管理培訓。通過(guò)培訓，使培訓教師更深刻的認識到了安全是學(xué)校的生命，安全是學(xué)校的立足之本，增強了教師的安全意識和主人翁精神，同時(shí)積累了寶貴的培訓經(jīng)驗，保證了我校的安全、健康、持續發(fā)展�，F就培訓工作總結如下：
一、提高認識加強領(lǐng)導
為了切實(shí)抓好此項工作，我校制定了培訓計劃，選定了培訓內容，安排了培訓時(shí)間。
二、培訓組織及內容
為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績(jì)，達到預期的目的，培訓小組積極工作，制定了詳細的培訓計劃，內容有中學(xué)生膳食營(yíng)養搭配、農村義務(wù)教育學(xué)校易發(fā)食品安全事故原因分析及對策、學(xué)校衛生工作及突發(fā)公共衛生事件處置、規范操作農村義務(wù)教育學(xué)校食堂食品安全監督。一是中小學(xué)安全管理、應急管理涉及到的政策法規。主要包括《食品衛生法》、《食物中毒事故行政責任追究暫行規定》、《中小學(xué)公共安全教育指導綱要》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等。二是中小學(xué)生安全管理應急管理實(shí)務(wù)。主要包括
1、培養公共安全意識，提高安全防范能力。
2、公共衛生事件的發(fā)生、危害及其應對。
3、食品安全與飲食衛生。
4、中小學(xué)校園（內、外）活動(dòng)安全事故的預防與應對。
三、培訓目的
提高廣大教師的安全管理、安全教育和應急管理素質(zhì)是此次培訓工作的目的。為了達到目的，并實(shí)現全員、全過(guò)程學(xué)習，采用集中培訓的方式，把我校7位教師全部集中到階梯教室集體培訓學(xué)習，培訓質(zhì)量和效果明顯。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇6
按照市局《關(guān)于做好安全教育培訓工作的通知》精神，為進(jìn)一步提高職工安全意識，強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生，牢固樹(shù)立“預防為主、防患必除、安全第一”的思想，營(yíng)造安全有序的辦公環(huán)境，我所對全體職工進(jìn)行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過(guò)培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、單位穩定、社會(huì )和諧的生命線(xiàn)，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時(shí)積累了寶貴的培訓經(jīng)驗，保證了單位各項工作健康、高效、持續發(fā)展�，F就此次培訓工作做如下總結：
一、提高認識加強領(lǐng)導
按市局《通知》要求，我所成立了以所長(cháng)為組長(cháng)的安全培訓領(lǐng)導小組。認真組織學(xué)習文件，制定培訓計劃，選定培訓內容，安排培訓時(shí)間，為此次培訓工作的圓滿(mǎn)成功打下了良好基礎。并要求全體職工真正做到全員、全過(guò)程學(xué)習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務(wù)技能的機會(huì )。
為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績(jì)，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實(shí)施，對消防安全、交通安全、用電安全、食品衛生安全、地震防護、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容進(jìn)行了系統的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進(jìn)一步的.了解，安全意識得到了進(jìn)一步加強。
二、方法靈活成效顯著(zhù)
為了解決培訓時(shí)間和業(yè)務(wù)工作之間的矛盾，我們采用了上午工作、下午培訓的方式，或者采取工作間隙進(jìn)行培訓的方式，這樣既沒(méi)有影響到正常工作，又沒(méi)有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學(xué)好理論的同時(shí)，我們還對消防器材的使用方法進(jìn)行了實(shí)際操作訓練，在理論和實(shí)踐上都達到了培訓的目的。
培訓過(guò)程中，我們嚴格按照市局《通知》要求，對日常工作中存在的安全隱患進(jìn)行了徹底清查，主要表現在：第一，單位沒(méi)有消防器材;第二，個(gè)別同志還存在著(zhù)酒后駕車(chē)的問(wèn)題;第三，隨著(zhù)辦公設施的現代化，單位用電管理存在著(zhù)很大漏洞，個(gè)別同志下班忘記關(guān)掉電腦、空調，晚上值班還有長(cháng)明燈現象;第四，單位和個(gè)人在飲食方面還沒(méi)有對蔬菜、水果進(jìn)行徹底消毒等。通過(guò)這次培訓給每個(gè)人都敲響了警鐘，能夠做到互相監督、互相提醒，共同把安全問(wèn)題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
三、培訓工作存在的不足
1、個(gè)別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現象。
2、培訓組織上雖然經(jīng)過(guò)努力達到了預期的效果，但還存在如時(shí)間安排不妥等不利的地方。
3、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務(wù)來(lái)抓，應成為我們單位一項長(cháng)期的重要工作常抓不懈。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇7
記得小時(shí)候每天上學(xué)前，父母都要反復叮囑“路上注意安全，過(guò)馬路當心點(diǎn)”。當時(shí)總覺(jué)得煩，覺(jué)得父母有點(diǎn)婆婆媽媽。
長(cháng)大后成了硬小伙兒，進(jìn)入鋼鐵服務(wù)企業(yè)工作。每天，“安全第一，杜絕違章”“遵守工器具的安全操作規程”、“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去” 等一系列耳熟能詳的口號沖擊著(zhù)雙耳，刺激著(zhù)眼睛。每周一安全教育會(huì )，每天五分鐘安全班會(huì )，盡管安全教育工作每天都做，這樣那樣的事故卻時(shí)有發(fā)生，令人扼腕嘆息。這些事故其實(shí)離我們并不遠。如近期交通事故、物體打擊事故等等，造成人員或死或傷。血的教訓，震撼著(zhù)我們。不及時(shí)汲取教訓，我們將重蹈覆轍。
從某種意義上來(lái)說(shuō)，尊重自己生命，就是認真履行義務(wù)的一種表現。處在社會(huì )上，作為子女，我們起碼有贍養老人的義務(wù);作為丈夫和父親，我們有保護妻子和兒女的責任。因此，保護我們自身的安全，也是一種責任。
安全無(wú)小事，一次的疏忽足以釀成終生遺憾。作業(yè)區流行一種說(shuō)法，那就是：1后面跟蹤許多零，1代表生命，后面的零代表財富，如果“1”(生命) 沒(méi)了，那后面的零(財富)就沒(méi)有任何意義了。一針見(jiàn)血，道出安全的重要性。那么，在危險性很高的檢修行業(yè)，我們如何做牢安全工作呢?我結合自己現場(chǎng)工作經(jīng)驗，認為一線(xiàn)工人應重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：
一、提升安全防護意識。事故發(fā)生往往是因為員工自我保護意識差，麻痹大意。所以安全工作首先應從本質(zhì)“認識”抓起，增強員工自我保護意識，提高自我保護能力。
二、勞保穿戴要嚴格規范。不能圖省事敷衍。
三、認真徹底做好現場(chǎng)危險源和環(huán)境因素辨識。
四、遵守安全操作規程，嚴格標準化作業(yè)。
五、交通安全不能忽視。不在作業(yè)崗上，有些人就麻痹大意了。這是很危險的。上下班途中，尤其雨霧天道路濕滑，車(chē)輛制動(dòng)力減小，容易失控，所以必須減速慢行。
當然，安全工作是一個(gè)嚴密的系統工程，越細致越好，但只要用心，我們就一定能保護好自我。
河南省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì )利庫評：安全重如泰山，有命拿錢(qián)沒(méi)命用，再多的錢(qián)也無(wú)法帶走，安全問(wèn)題不僅是對別人負責更是對自己負責，多一點(diǎn)安全，少一點(diǎn)后悔。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇8
按照公司安排，我參加了我公司的生產(chǎn)安全管理培訓班，自班以來(lái)，通過(guò)領(lǐng)導的講解系統的了解學(xué)習我廠(chǎng)的生產(chǎn)安全，認真體會(huì )，感覺(jué)受益非淺�，F結合個(gè)人談?wù)剮c(diǎn)感覺(jué)受：
一、制藥是化工的一部分，必然存在化學(xué)藥業(yè)的存儲和操作。對易燃氣體操作前，應進(jìn)行檢漏，這是從中學(xué)化學(xué)試驗就在強調的安全程序，在生產(chǎn)過(guò)程中一定要嚴格執行。易燃易爆物質(zhì)一定要遠離火種，并且千萬(wàn)不能把數種能反應的物質(zhì)放到一起從而產(chǎn)生爆炸。除存儲和操作外，在制藥過(guò)程中，人為因素是最重要的安全隱患。由于操作不當，引發(fā)的安全事故占大部分。這就要求一線(xiàn)操作員工，一定要提高技術(shù)水平，嚴格按照標準完成工作。
二、應急救援方面，堅持“以防為主，防救結合”，做到“預防為主，自救為主，統一指揮，分工負責”。萬(wàn)一出現事故，一定要及時(shí)上報領(lǐng)導，快速疏散撤離，嚴禁圍觀(guān)�？傊龊冒踩a(chǎn)管理的六件事：
安全有人管：健全安全管理系統，落實(shí)安全責任。（必須具備） 安全有規矩：建立安全規章制度，規范安全行為。
安全有教育：開(kāi)展安全教育培訓，提高安全素質(zhì)。
安全有監督：嚴格安全監督控制，消除事故隱患。
本質(zhì)安全化：逐步實(shí)現本質(zhì)安全，改善勞動(dòng)條件。
事故處理：依法處理安全事故，吸取經(jīng)驗教訓。
三、由于廠(chǎng)區較遠，并經(jīng)過(guò)交通事故高發(fā)區，這就要求我們上下班行人行車(chē)一定要注意安全。不搶道，不占道，不闖紅綠燈，注意避讓。
四、在廠(chǎng)區學(xué)習工作時(shí)，一定要配帶上崗證，嚴格遵守車(chē)間的“十二不準”和公司的“三十三條公司規章制度”，及時(shí)，全面的了解和遵守公司的各項制度。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇9
公司從元月16日-18日開(kāi)始對公司各部門(mén)及一線(xiàn)生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過(guò)專(zhuān)家們深入淺出地講解，學(xué)員認真地學(xué)習了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責任均得到了進(jìn)一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。
安全生產(chǎn)知識培訓作為落實(shí)公司年度安全會(huì )議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實(shí)現的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，專(zhuān)門(mén)在辦公會(huì )議上強調了各部門(mén)責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實(shí)施計劃，并與公司各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門(mén)、項目部積極配合培訓工作的展開(kāi)，督促各部門(mén)及生產(chǎn)一線(xiàn)員工參加培訓，責任到人，培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長(cháng)沙市海事局、市消防中隊等單位的專(zhuān)家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的形式，員工培訓過(guò)程歷時(shí)兩天半，共有39名員工參加，基本實(shí)現了停泊待工項目部安全責任人、船長(cháng)培訓率達到98%。
二、培訓內容實(shí)在，形式多樣
突出結合安全意識、安全風(fēng)險及施工實(shí)際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書(shū)籍作為補充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規，并結合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明
培訓過(guò)程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓剛結束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績(jì)和員工的績(jì)效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見(jiàn)
在培訓過(guò)程中，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調查，共發(fā)放問(wèn)卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結。（見(jiàn)附件）
通過(guò)此次培訓學(xué)習，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。
五、存在的問(wèn)題和建議
本次培訓工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標還有差距�？偨Y過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的
問(wèn)題如下：
1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，更須加強實(shí)際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時(shí)間短，公司各部門(mén)經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內容形式還有待充實(shí)。
3、個(gè)別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實(shí)際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實(shí)效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全生產(chǎn)培訓會(huì )議總結 篇10
20xx年是xx新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）奠基之年，公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實(shí)提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實(shí)現了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變，現將20xx年我公司如下：
一、提高認識，統一思想，加強領(lǐng)導
20xx年是公司創(chuàng )業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領(lǐng)導，分級實(shí)施”方針，采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、“請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理，確保培訓質(zhì)量。
二、適應形勢，與時(shí)俱進(jìn)，積極組織各類(lèi)培訓
20xx年公司堅決執行上級的有關(guān)文件精神，積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年x月份開(kāi)始，組織五職礦長(cháng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員x名，一線(xiàn)監督員x名，爆破作業(yè)人員x名，基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從x月開(kāi)始，公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校，培訓和復訓特殊工種共xxx名，其中，安全監控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業(yè)x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時(shí)，積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職教師來(lái)我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次，發(fā)證xxx個(gè)，保證持證上崗率達到100%，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬(wàn)元。
第三、強基固本，夯實(shí)基礎，抓好新工人培訓工作
今年x月、x月、x月，公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓，8月又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工xxx名，要求全員培訓，持證上崗，樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān)，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、總結；每期培訓時(shí)間不少于x學(xué)時(shí)，培訓內容包括：安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行崗位技能培訓（師徒關(guān)系由主管培訓部門(mén)登記建檔）；滿(mǎn)x個(gè)月后，由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦x期學(xué)習班，按時(shí)舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時(shí)間不少于x學(xué)時(shí)。培訓結束后進(jìn)行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種xxx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實(shí)現從業(yè)人員持證上崗的管理目標。
第五、突出重點(diǎn)，抓好專(zhuān)項培訓工作公司積極落實(shí)上級文件精神，抓好專(zhuān)項培訓工作，共舉辦三期專(zhuān)項培訓班。x月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專(zhuān)項培訓，x月份進(jìn)行了瓦斯防治專(zhuān)項培訓，請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全員培訓；x月進(jìn)行了班組長(cháng)專(zhuān)項培訓，共培訓班長(cháng)x名，實(shí)行統一考試，通過(guò)培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)和團隊建設方面的培訓，采取自學(xué)和集中學(xué)習的辦法，增強公司可持續發(fā)展的能力。
1、學(xué)歷職稱(chēng)：根據上級的要求，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)達標培訓考試，今年x名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有x名參加各類(lèi)職稱(chēng)培訓復訓考試，有x名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學(xué)習和訓練，x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀(guān)學(xué)習瓦斯治理經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識，提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)。
三、參加技術(shù)比武、知識競賽
由企管部、安檢部等部門(mén)協(xié)作，采取各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習高潮，x月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)。x月x日，參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，xxx獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年x月x日，又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得xx省煤炭系統五一勞動(dòng)獎?wù)�，又獲得高級技師職稱(chēng)。
四、存在問(wèn)題
1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來(lái)越大；
2、培訓領(lǐng)導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；
3、對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓計劃變動(dòng)頻繁；
4、無(wú)成立主管培訓的科室。
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