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最新物業(yè)季度工作總結

時(shí)間:2022-02-16 12:39:20 總結 我要投稿

最新物業(yè)季度工作總結

  總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結,它可以促使我們思考,讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編為大家收集的最新物業(yè)季度工作總結,歡迎大家分享。

最新物業(yè)季度工作總結

最新物業(yè)季度工作總結1

  我區現有住宅小區xxx多個(gè),其中有物業(yè)管理的小區有xxx多個(gè),占中心市區物業(yè)小區的75%左右。以下是第三季度的工作總結。

  一、加強業(yè)務(wù)培訓

  為切實(shí)提高我區物業(yè)管理工作,提升物業(yè)服務(wù)水平,編制了《xx物業(yè)管理培訓材料》,舉辦物業(yè)管理工作培訓班,分四批次對我區物業(yè)從業(yè)人員共計xxx余人次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓,同時(shí)還舉辦了物業(yè)項目經(jīng)理考證培訓班。通過(guò)培訓來(lái)有效的提升我區物業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)及服務(wù)意識。

  二、創(chuàng )建示范小區

  為了更好的開(kāi)展物業(yè)小區整改提升、創(chuàng )建示范小區工作。我區8個(gè)街道辦事處確定了9個(gè)住宅小區作為整改提升、創(chuàng )建示范小區的試點(diǎn),以做到以點(diǎn)帶面,全面提升物業(yè)管理工作水平。第三季度以來(lái),共指導10個(gè)物業(yè)小區參加優(yōu)秀示范小區評選活動(dòng),有7個(gè)小區獲得物業(yè)管理示范小區稱(chēng)號,其中3個(gè)通過(guò)物業(yè)管理示范項目考評。

  三、規范前期物業(yè)管理招投標

  自接管物業(yè)管理職能以來(lái),高度重視規范前期物業(yè)招投標程序,全力做好前期物業(yè)招投標活動(dòng)的指導和監督工作,第三季度新售樓盤(pán)前期物業(yè)招投標的有10個(gè)項目,做到100%實(shí)行招投標。

  四、推進(jìn)業(yè)委會(huì )成立

  針對業(yè)委會(huì )成立難的現狀,根據我區實(shí)際情況,季度初下達任務(wù)給各街道辦事處,要求第三季度各街道辦事處符合成立業(yè)委會(huì )條件的小區成立業(yè)委會(huì )應達到50%以上。目前,我區已成立業(yè)委會(huì )的物業(yè)管理小區xxx個(gè),第三季度的任務(wù)基本完成。

  五、加強小區信息化系統建設

  為提高我區居民小區自行管理的效率,體現小區事務(wù)表決公平、公正、公開(kāi)的原則,開(kāi)發(fā)成功“住宅小區事務(wù)智能化管理系統”,該系統集投票、公告、數據采集等功能,采用一戶(hù)一卡一密碼,在操作平臺進(jìn)行刷卡操作,預留擴展至網(wǎng)絡(luò )平臺操作,可有多種投票方式。

  進(jìn)行試運行效果顯著(zhù),參與投票人數由原來(lái)的60%多提高到97、39%。投票表決無(wú)需再租用場(chǎng)地召開(kāi)業(yè)主大會(huì )或逐戶(hù)書(shū)面征求意見(jiàn),突破了時(shí)空障礙,大大提高了投票效率。而且整個(gè)投票過(guò)程透明、公開(kāi)、公正,投票結果統計準確、及時(shí),完全杜絕假投票、假簽名的現象,大大簡(jiǎn)化、縮短了整個(gè)投票程序和時(shí)間,節省大量的人力物力成本。

  六、下一步工作思路

  建立街道物業(yè)管理督導員和社區協(xié)管員制度。為規范我區物業(yè)管理活動(dòng),進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于加強物業(yè)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》,切實(shí)按照“條塊結合、以塊為主、屬地管理”的原則,建立“區、街道、社區”三級物業(yè)管理協(xié)調體系,各街道要指定專(zhuān)人為本轄區物業(yè)管理工作督導員,負責本轄區物業(yè)管理工作的'指導、協(xié)調和監督管理工作。

  同時(shí),各社區居委會(huì )要設立物業(yè)管理機構,配備1—2名物業(yè)管理工作協(xié)管員,負責本轄區物業(yè)管理工作的日常巡查、檢查協(xié)調和監督管理工作。建立和完善社區物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò )體系,形成社區建設的整體合力,改進(jìn)城市管理方法,營(yíng)造人居環(huán)境,提升我區城市形象。為充分調動(dòng)街道、社區管理的積極性,其對轄區物業(yè)項目的考評將占到全部考評成績(jì)的70%。

最新物業(yè)季度工作總結2

  我區現有住宅小區xxx多個(gè),此中有物業(yè)治理的小區有xxx多個(gè),占中心市區物業(yè)小區的75%左右。以下是第三季度的工作總結。

  一、增強業(yè)務(wù)培訓

  為切實(shí)進(jìn)步我區物業(yè)治理工作,晉升物業(yè)辦事程度,編制了《xx物業(yè)治理培訓資料》,舉辦物業(yè)治理工作培訓班,分四批次對我區物業(yè)從業(yè)人員共計xxx余人次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓,同時(shí)還舉辦了物業(yè)項目司理考證培訓班。通過(guò)培訓來(lái)有效的晉升我區物業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)及辦事意識。

  二、創(chuàng )建示范小區

  為了更好的開(kāi)展物業(yè)小區整改晉升、創(chuàng )建示范小區工作。我區8個(gè)街道做事處肯定了9個(gè)住宅小區作為整改晉升、創(chuàng )建示范小區的試點(diǎn),以做到以點(diǎn)帶面,全面晉升物業(yè)治理工作程度。第三季度以來(lái),共指導10個(gè)物業(yè)小區參加優(yōu)秀示范小區評選運動(dòng),有7個(gè)小區得到物業(yè)治理示范小區稱(chēng)號,此中3個(gè)通過(guò)物業(yè)治理示范項目考評。

  三、規范前期物業(yè)治理招投標

  自吸收物業(yè)治理職能以來(lái),高度看重規范前期物頤魅招投標法度模范,全力做好前期物頤魅招投標運動(dòng)的指導和監監工作,第三季度新售樓盤(pán)前期物頤魅招投標的有10個(gè)項目,做到100%實(shí)行招投標。

  四、推進(jìn)業(yè)委會(huì )成立

  針對業(yè)委會(huì )成立難的近況,依據我區實(shí)際環(huán)境,季度初下達任務(wù)給各街道做事處,要求第三季度各街道做事處相符成立業(yè)委會(huì )條件的小區成立業(yè)委會(huì )應達到50%以上。目前,我區已成立業(yè)委會(huì )的物業(yè)治理小區xxx個(gè),第三季度的任務(wù)基礎完成。

  五、增強小區信息化系統扶植

  為進(jìn)步我區居民小區自行治理的效率,體現小區事務(wù)表決公道、公正、公開(kāi)的原則,開(kāi)拓勝利“住宅小區事務(wù)智能化治理系統”,該系統集投票、看護布告、數據采集等功能,采納一戶(hù)一卡一暗碼,在操作平臺進(jìn)行刷卡操作,預留擴展至網(wǎng)絡(luò )平臺操作,可有多種投票方法。

  進(jìn)行試運行后果顯著(zhù),介入投票人數由本來(lái)的60%多進(jìn)步到97。39%。投票表決無(wú)需再租用場(chǎng)地召開(kāi)業(yè)主大會(huì )或逐戶(hù)書(shū)面征求看法,突破了時(shí)空障礙,大大進(jìn)步了投票效率。而且整個(gè)投票歷程透明、公開(kāi)、公正,投票結果統計精確、實(shí)時(shí),完全杜絕假投票、假簽名的現象,大大簡(jiǎn)化、縮短了整個(gè)投票法度模范和光陰,節省大量的人力物力本錢(qián)。

  六、下一步工作思路

  樹(shù)立街道物業(yè)治理督導員和社區協(xié)管員制度。為規范我區物業(yè)治理運動(dòng),進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于增強物業(yè)治理工作的實(shí)施看法》,切實(shí)依照“條塊結合、以塊為主、屬地治理”的原則,樹(shù)立“區、街道、社區”三級物業(yè)治理和諧體系,各街道要指定專(zhuān)人為本轄區物業(yè)治理工作督導員,負責本轄區物業(yè)治理工作的指導、協(xié)折衷監督治理工作。

  同時(shí),各社區居委會(huì )要設立物業(yè)治理機構,配備1—2名物業(yè)治理工作協(xié)管員,負責本轄區物業(yè)治理工作的日常巡查、反省協(xié)折衷監督治理工作。樹(shù)立和完善社區物業(yè)治理網(wǎng)絡(luò )體系,形成社區扶植的整體合力,改進(jìn)城市治理措施,營(yíng)造人居情況,晉升我區城市形象。為充分調動(dòng)街道、社區治理的積極性,其對轄區物業(yè)項目的考評將占到全部考評造詣的70%。

最新物業(yè)季度工作總結3

  感謝列位業(yè)主的支持,在曩昔的光陰里,積極共同,配合致力于小區的成長(cháng),現在,我將從以下幾個(gè)方面對曩昔的第三季度的工作做出總結。

  一、完善配套設施方面

  自我公司接手物業(yè)以來(lái),增設了道闡桿子,調換了地下車(chē)庫設備系統,設置了門(mén)禁等,發(fā)行遠間隔卡200張,門(mén)禁卡300張,實(shí)行一庫一卡制,使車(chē)輛進(jìn)出井井有條。在各緊張地段,安裝監控,對往來(lái)人員予以記錄,使違法犯罪打消在發(fā)芽之中。對之前已毀壞的'單元門(mén)鎖進(jìn)行了修復。在7棟、8棟、10棟進(jìn)行了管道疏通,掩護了小區衛生,方便了業(yè)主。

  二、維修治理方面

  電梯系統,專(zhuān)人維護,按期頤養,有故障實(shí)時(shí)排除,包管系統的正常工作。途徑燈或其他照明隨壞隨修。排水管,水泵發(fā)明問(wèn)題實(shí)時(shí)維修。污池塘、化糞池按期清理。

  三、情況衛生方面

  第三季度,剛接手這個(gè)小區時(shí),窗戶(hù)、樓梯扶手都是一抹灰,生活垃圾也到處可見(jiàn),垃圾桶也配備不全,自我接手后,請了專(zhuān)門(mén)的保潔人員,實(shí)行一天兩掃制,同時(shí),補全了部分樓棟所缺氨贍垃圾桶,另外,聘請了專(zhuān)門(mén)的環(huán)衛人員,按時(shí)清運垃圾,包管了小區的清潔。

  四、綠化方面

  之前小區雜草叢生,樹(shù)木也無(wú)人修剪,顯得亂而雜,后來(lái),我集中了各部門(mén)人員進(jìn)行了初步的除草,隨后聘用了專(zhuān)業(yè)的人員對其打理。此外,還增設了其它樹(shù)種,富厚了小區的植被。

  五、治安方面

  安裝道闡桿子,設置門(mén)禁,安裝監控等,在很洪水平上遏制了偷盜等犯惡行為的發(fā)生,同時(shí)支配保安進(jìn)行巡邏,分外針對節沐日偷盜案件高發(fā)時(shí)段,實(shí)施重點(diǎn)布控,加派隊員蹲守、避免無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區、資料收支必須到值班室進(jìn)行掛號,截止目前為止,從未發(fā)生過(guò)一起偷盜變亂。

  此外,我也要對列位業(yè)主說(shuō)聲抱歉,因合同未簽,導致部分工作欠好開(kāi)展,如:

  1、對車(chē)庫進(jìn)行整頓。對各單元門(mén)鎖再次進(jìn)行修復。對綠化花壇進(jìn)行修補,樹(shù)木進(jìn)行維護。在各單元門(mén)門(mén)口增設專(zhuān)門(mén)信息欄。聯(lián)合業(yè)主委員會(huì )與前期物業(yè)進(jìn)行交代,退還前物業(yè)公司拖欠的部分業(yè)主的物業(yè)費、水費、裝修包管金等。

  2、建議使用封閉式治理,電梯也已經(jīng)用了好幾季度,常常使用欠妥會(huì )造成電梯維修率上升,建議電梯使用刷卡制,這樣杜絕外來(lái)人員隨意進(jìn)入小區,造成電梯頻繁使用及平安隱患。部份地方增加攝像頭。

  最后,我也想在這說(shuō)說(shuō)我的委屈。我在這之前也是通過(guò)競標被廣大業(yè)主選舉出來(lái)的,在接手初期,我對小區的投入和改造人人有目共睹。人人都知道,業(yè)委會(huì )是在不久前才成立的,那便是說(shuō),我們在沒(méi)有業(yè)委會(huì )的環(huán)境下,不停在摸索盡力做到,在這個(gè)歷程中,辦事存在瑕疵在所不免,我相信列位業(yè)主也是可以理解的,一口怎么可以吃成大胖子,是吧,F在小區治理已經(jīng)走上正軌,重新選舉物業(yè)直接影響到業(yè)主的利益,當然也包括我的利益,所以個(gè)人感覺(jué)有些小小的不公道,對那些已繳會(huì )繳物業(yè)費的人加倍不公道。

  俗話(huà)說(shuō),和善生財,協(xié)調成長(cháng),業(yè)委會(huì )和我都是為廣大業(yè)主辦事的,所以我照樣很一如既往的支持業(yè)委會(huì )的工作。在此同時(shí),也要謝謝列位業(yè)主以往的支持與互助,希望你們能繼承支持我,說(shuō)句煽情的話(huà),我對這個(gè)小區是有情感的,也是這次競標物業(yè)公司中最了解這個(gè)小區的,我會(huì )改良自身的不夠,為列位業(yè)主提供加倍優(yōu)質(zhì)的辦事,所以請人人繼承支持我,支持xx物業(yè),謝謝人人!

最新物業(yè)季度工作總結4

  今年三季度,xx花園管理處在公司的正確領(lǐng)導下,在全體業(yè)主的大力支持下,經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,各項工作平穩而有序地進(jìn)行,F將三季度的工作做以簡(jiǎn)要總結:

  一、第三季度主要圍繞創(chuàng )"市優(yōu)""安全文明小區"這兩項工作重點(diǎn),做了以下幾方面的工作:

 。1)粉刷了住戶(hù)家的陽(yáng)臺,使小區的外觀(guān)煥然一新;

 。2)小區出入口安裝了電子門(mén)禁系統,加強了小區的智能化管理,進(jìn)一步保障了小區的安全;

 。3)在公司的大力支持下,與廣東移動(dòng)通信公司簽署了通信信號覆蓋合同,很快將解決小區手機信號弱的問(wèn)題;

 。4)對小區的所有機電設備進(jìn)行了全面檢修保養,重點(diǎn)維修調試好了所有的消防報警系統;

 。5)進(jìn)行了公共設施的養護:解決設備房的通風(fēng)問(wèn)題,在配電房、水泵房等加裝排氣扇。

 。6)針對小區內部分業(yè)主信箱發(fā)現了有人散發(fā)xx宣傳資料的情況,配合派出所、居委會(huì )、街道辦事處進(jìn)行調查,并抓獲了xx犯罪分子;

 。7)公司領(lǐng)導的大力支持下,申報了深圳市安全文明標兵小區,接待了南山區政法委及綜治辦、派出所一行領(lǐng)導到我小區檢查安全文明小區標兵單位的創(chuàng )建工作,對小區的各項創(chuàng )建工作給予了積極的肯定,現已基本完成其它各項準備工作;

 。8)開(kāi)展了社區文化活動(dòng),組織近百名小區老人去大鵬、南澳一日游,讓老人們渡過(guò)了一個(gè)愉快的重陽(yáng)節;

  二、經(jīng)營(yíng)工作方面:

  xx花園(1—9)月份經(jīng)營(yíng)收入總額為1107834元,其中管理費收入為871411元,每月平均收入在96823元左右,收繳率達99.8%以上。

  停車(chē)場(chǎng)(1—9)月份收入總額為189654元,每月平均收入為21072元,會(huì )所(1—9)月份的經(jīng)營(yíng)收入總額為46769元,每月平均為5197元。

  今年計劃支出總額為1098788元,實(shí)際支出總額為1164735元,超支65947.33元,虧損主要原因為:

  1、2號樓、南山區教育幼兒園的接管問(wèn)題一直未得到解決,已售出停車(chē)場(chǎng)未收到管理費;

  2、今年因"創(chuàng )優(yōu)"及"創(chuàng )安全文明小區"工作,完善及改造了部分設施;

  3、業(yè)委會(huì )的開(kāi)支去年未列入經(jīng)營(yíng)計劃。

最新物業(yè)季度工作總結5

  上個(gè)季度,我們在公司領(lǐng)導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著(zhù)“您的滿(mǎn)意,是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質(zhì)為先”的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng )效益,樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標,“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的共同努力,開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,在此對一年的工作做以簡(jiǎn)要總結?偨Y經(jīng)驗和教訓,找出不足,為xx年的工作打好基礎。

  1、人員管理

  保潔實(shí)行夜班后,員工情緒波動(dòng),開(kāi)展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒(méi)有影響到工作質(zhì)量。根據各崗位工作需求情況,重點(diǎn)加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實(shí)際運作特點(diǎn)和要求,調整了班次和值班時(shí)間,在不增加人員的情況下,基本滿(mǎn)足了保潔的運行要求。

  現有人員14人,本年度共有9人離職和調職,其中1人調職到庫區,8人離職。

  2、培訓

  對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓并針對不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫(xiě)字樓保潔工作的要求。

  在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實(shí)際情況著(zhù)重了以下培訓:清潔劑的分類(lèi)和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

  加強了員工考核制度的培訓,創(chuàng )優(yōu)和有關(guān)貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

  經(jīng)過(guò)不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  3、保潔工作模式方面

  在集團公司領(lǐng)導指導下實(shí)行“無(wú)人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

  在原有的白班基礎上分成兩個(gè)班次,主要清潔工作放在夜班進(jìn)行。在實(shí)施“無(wú)人清潔”的同時(shí)為保證衛生質(zhì)量,加強了保潔巡查清潔頻率,F有人員配置7f—16f一名保潔員基本能夠達到將隨時(shí)產(chǎn)生的衛生問(wèn)題在30分鐘內解決,但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時(shí)保潔員無(wú)法進(jìn)入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來(lái)的固定的計劃清潔改為現在的隨時(shí)清潔,發(fā)現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時(shí)期因二建施工和市政道路施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒(méi)有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著(zhù)施工的結束將進(jìn)行徹底清潔,以達到衛生標準。

  在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

  4、保潔工作完成方面

 。1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂

 。2)完成對大廈公共區域衛生日常維護工作。

 。3)完成對新入駐樓層的開(kāi)荒工作。

 。4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養工作。

 。5)完成大廈垃圾的清運工作。

 。6)完成大廈外墻的2次清洗。

 。7)完成外圍地面沖刷工作。

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