建筑企業(yè)員工工作總結
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編精心整理的建筑企業(yè)員工工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑企業(yè)員工工作總結1
時(shí)光飛逝，轉眼間到昆明工作已經(jīng)快兩年了。在這兩年里，49歲的我在項目領(lǐng)導、同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、理論學(xué)習
在工作中，我非常擁護黨的政策和方針，每天都堅持看新聞聯(lián)播電視節目，關(guān)心和學(xué)習國家時(shí)事政治，把黨的政治思想和方針應用于工程建設中，經(jīng)常和項目部人員進(jìn)行研討。
二、工作態(tài)度
從到金江小區的第一天開(kāi)始，我就下定決心對工作要勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終。對于再苦再累的活計，我都堅持圓滿(mǎn)完成，并做出成效，不計較個(gè)人得失。在這一年里項目經(jīng)常加班加點(diǎn)，通宵達旦地搶工期，不管在寒風(fēng)中、烈日下，還是暴雨下，我都堅守在崗位上，指揮著(zhù)一個(gè)個(gè)分部分項工程順利地完成，看著(zhù)STU棟塔樓竣工完成，我心中感到無(wú)比地自豪和光榮，自己曾經(jīng)付出的無(wú)數艱辛和汗水，得到了領(lǐng)導的好評，我內心也就心滿(mǎn)意足。
三、自我學(xué)習在工作中，我不斷地學(xué)習文化知識和專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的學(xué)識水平和專(zhuān)用能力。
對于建筑行業(yè)的新規范、新標準，每一次一出臺，我力爭馬上對其進(jìn)行認真學(xué)習和研究，努力掌握新規范、新標準和新定額，把規范、標準應用于工程建設中，不斷地總結經(jīng)驗和教訓。每一個(gè)工程竣工驗收時(shí)，我都認真作好工程驗收記錄，并整理成冊，存入自己的工程竣工驗收記錄檔案中，經(jīng)常分析和研究竣工驗收記錄，發(fā)現自己在工程修建中存在哪些問(wèn)題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續發(fā)揚。
四、項目管理體會(huì )
建筑項目管理工作是一個(gè)復雜多樣、變化多端的工作，管理的好壞，直接關(guān)系到項目的經(jīng)濟利益和社會(huì )效益。從事管理工作多年以來(lái)，我認為項目管理就是一個(gè)統籌安排，合理利用，全面管理的系統。最大限度地管好安全生產(chǎn)，堅持“安全第一”的方針，確保工程質(zhì)量，堅持“質(zhì)量求生存”的原則，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，力爭工程進(jìn)度迅速，遵守施工合同，降低工程成本，在最短時(shí)間內創(chuàng )造質(zhì)量最好、生產(chǎn)最安全、工程成本最低的工程項目。
建筑行業(yè)，是一項學(xué)問(wèn)頗深，涉及知識面較廣的行業(yè)，可以說(shuō)是“做到老、學(xué)到老”的行業(yè)在以后的工作中，我會(huì )更加努力地學(xué)習文化知識和專(zhuān)業(yè)知識，不斷地實(shí)踐，搞好本職工作，為社會(huì )多做一份貢獻。
建筑企業(yè)員工工作總結2
20xx年，我公司在市建管局和各有關(guān)單位的領(lǐng)導支持、關(guān)心下，生產(chǎn)工作得到良好的開(kāi)展，生產(chǎn)管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路。公司經(jīng)營(yíng)班子繼續團結和帶領(lǐng)全體員工，以“增創(chuàng )優(yōu)勢，增產(chǎn)增收，穩健管理，穩步發(fā)展”為主題工作目標，全體員工發(fā)揚開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻的企業(yè)精神和實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益穩步上升，圓滿(mǎn)地實(shí)現了全年工作目標，保持了公司持續、穩定的發(fā)展態(tài)勢。
一、主要完成指標
今年，我公司共承建有11個(gè)工程項目，總造價(jià)約2。5億元。實(shí)現產(chǎn)值：9仟萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)12.5%，超額完20xx年全年計劃指標。
二、工作業(yè)績(jì)：主要體現在業(yè)務(wù)拓展、施工管理、內部管理和精神文明建設四方面
�。ㄒ唬┮詷I(yè)務(wù)為龍頭，穩拓業(yè)務(wù)，穩增效益，穩步推進(jìn)在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)發(fā)展部人員頂著(zhù)競爭激烈的壓力，迎著(zhù)招投標工作難度加大的困難，繼續加大業(yè)務(wù)工作力度，主動(dòng)出擊，積極溝通客戶(hù)，及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏，注意分析、積累和總結經(jīng)驗，積極參加省、市招標交易中心公開(kāi)招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務(wù)。據統計，20xx年參加公開(kāi)招標和邀
請招標的工程項目15項（不含50萬(wàn)元以下工程）。全年共簽訂工程合同11份，預計產(chǎn)值2.5億元。
�。ǘ┮皂椖渴┕す芾頌橹攸c(diǎn)，加大力度，提高整體素質(zhì)和管理水平嚴抓質(zhì)量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng )優(yōu)。在工程施工管理中，質(zhì)安部緊緊圍繞公司的管理思路，在保證創(chuàng )優(yōu)工作的同時(shí)，時(shí)刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線(xiàn)”，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)周和百日安全無(wú)事故活動(dòng)，抓好部門(mén)和項目例會(huì )制度、監理每周檔案制度、監理員日志制度、業(yè)務(wù)培訓制度、監理員資金監控制度的有效落實(shí)，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。為保證工程質(zhì)量，質(zhì)安技術(shù)部先后組織了春節大檢查、節后大檢查、防非典衛生大檢查、安全生產(chǎn)活動(dòng)月等各類(lèi)專(zhuān)項安全大檢查，接受各級主管部門(mén)的質(zhì)安檢查十多次，毫不松懈地抓好項目施工管理工作，在“創(chuàng )優(yōu)、質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務(wù)的管理工作中成績(jì)喜人。為切實(shí)貫徹執行國家頒發(fā)的驗收規范，總公司安排組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干編寫(xiě)了《企業(yè)施工執行標準》，保證了司屬各項目部施工操作過(guò)程有章可循，使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據可依。
�。ㄈ┮�?xún)炔抗芾頌橹行�，理順關(guān)系，穩健管理
1、進(jìn)一步完善、健全公司內部的各項管理制度今年上半年，針對公司的管理工作，擬訂了《印章管理規定》、《項目經(jīng)理使用規定》、《請銷(xiāo)假、外勤規定》、《工作證管理規定》、《資料留底規定》《計算機文件共享規定》、《攝像攝影規定》、《儀容語(yǔ)態(tài)規范》、《流動(dòng)人員管理規定》、《總公司員工集體宿舍管理規定》等，進(jìn)一步完善、健全公司內部的各項管理制度，以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進(jìn)一步走向規范化。
2、加強學(xué)習，提高素質(zhì)為有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工，公司加強企業(yè)培訓工作的策劃性和針對性，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方面知識的學(xué)習和培訓。舉辦了《一體化管理知識講座》、《iso版標準實(shí)施要點(diǎn)講座》，進(jìn)行計算機基本操作培訓，組織辦理試驗員崗位培訓、預算員崗位培訓、統計員上崗證培訓、安全主任培訓、項目經(jīng)理安全輪訓等培訓，進(jìn)一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。為便于員工在工作與實(shí)踐中不斷學(xué)習，不斷思索，創(chuàng )出新意，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，8月，行政人事部摘錄了有關(guān)部門(mén)的政策導向、建筑企業(yè)的實(shí)務(wù)問(wèn)題、建筑市場(chǎng)的現象等研討文章，匯編出版了《學(xué)習與思索》，員工人手一本，通過(guò)閱讀，從中學(xué)到一些有用的知識，在實(shí)際工作中得到運用�；蛲ㄟ^(guò)這些文章，啟迪思維，開(kāi)拓思路，立足本職，結合企業(yè)實(shí)際，為企業(yè)管理、為企業(yè)的發(fā)展多出幾個(gè)好主意，多想幾個(gè)好方法、好思路。
3、以人為本，加強人力資源管理行政人事部進(jìn)一步健全人力資源庫管理辦法，搜集人才資源信息，為項目部用人提供人才資源信息儲備。辦理了總公司員工人事代理和完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)年度驗證和復驗工作。進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同工作流程，完善簽約、解約等工作，完成新一輪勞動(dòng)合同簽約的準備，做好年度考核考評。發(fā)放《溝通問(wèn)卷》，實(shí)現員工和公司的有效溝通協(xié)調，共同營(yíng)造愉悅的工作氛圍。
4、財務(wù)部加大財稅信息溝通工作力度，及時(shí)掌握國家稅收政策，充分發(fā)揮了部門(mén)的職能作用。通過(guò)多方努力，進(jìn)一步加大力度，清理了歷史遺留的建筑材料公司的稅務(wù)登記證注銷(xiāo)手續。
建筑企業(yè)員工工作總結3
目前施工企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境低迷，呈現出嚴峻的融資環(huán)境氛圍，伴隨企業(yè)的營(yíng)業(yè)規模擴大，施工企業(yè)的應收帳款、已竣工未結算款不斷增長(cháng)，“雙清”工作發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。狹義方面看，施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作能增加現金流入、減少融資成本、降低營(yíng)業(yè)成本、避免潛在虧損、提高資產(chǎn)質(zhì)量、減少壞帳風(fēng)險、增強企業(yè)市場(chǎng)競爭能力；廣義方面講，開(kāi)展“雙清”工作有利于監督貪腐行為，有利于維護社會(huì )穩定，有利于促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康穩定發(fā)展。
一、施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作的意義
�。ㄒ唬┰黾蝇F金流入、減少融資成本
施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作最根本的目的就是為了將企業(yè)現款進(jìn)行回收利用，增加現款的流入�？纱_保企業(yè)能擁有更多現款資金，可減少對外融資，進(jìn)一步降低融資成本。
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“雙清”工作具有清理職能，可以有效避免潛在虧損。施工企業(yè)中常見(jiàn)已完工未結算款，被看做是企業(yè)資產(chǎn)里的存貨出現在財務(wù)報表中，應用“雙清”工作的清理職能就是為了檢驗該存貨是否存在或有無(wú)出現減值狀況，夯實(shí)企業(yè)資產(chǎn)。
�。ㄈp少壞帳風(fēng)險、增強企業(yè)市場(chǎng)競爭能力
通過(guò)開(kāi)展“雙清”工作可以有效清理清收對外欠款，可及時(shí)發(fā)現債權清償風(fēng)險。如果債權出現壞賬現象，可采取實(shí)時(shí)應對、保全措施，避免因時(shí)效原因導致企業(yè)權利失效，造成經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┯欣诒O督貪腐行為，維護社會(huì )穩定。
開(kāi)展“雙清”工作可以有效監督施工企業(yè)中長(cháng)期掛帳的應收帳款，確保不會(huì )出現被貪污或挪用的'呆帳，死帳；開(kāi)展“雙清”工作回收大量資金，有效緩解了農民工工資拖欠問(wèn)題，從根本上解決農民工為討薪發(fā)生極端事件，有助于維護社會(huì )穩定。
�。ㄎ澹┯欣诖龠M(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康穩定發(fā)展
通過(guò)開(kāi)展“雙清”工作，運用合法途徑從根本上解決了企業(yè)連環(huán)拖欠問(wèn)題，減少了惡意拖欠、價(jià)格欺詐等現象，避免企業(yè)因資金問(wèn)題陷入破產(chǎn)危機，有利于促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康穩定發(fā)展。
二、施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作的難點(diǎn)問(wèn)題
�。ㄒ唬┪茨茏銐蛑匾暋半p清”工作的開(kāi)展
當前市場(chǎng)競爭激烈，為了接受任務(wù)工程，企業(yè)通常采用墊資方式承接工程項目，或業(yè)主資信差出現惡意拖欠，施工企業(yè)未能充分重視清收清欠工作，過(guò)分注重產(chǎn)值和利潤，未設置專(zhuān)職“雙清”工作人員，隨便找人代管，代管人員由于時(shí)間、精力、能力有限，不能有效開(kāi)展“雙清”工作。最終形成應收帳款久掛不清，完工工程長(cháng)時(shí)間不結算狀況，不但損失了資金的時(shí)間價(jià)值，增加了壞帳風(fēng)險，完工未結算更增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)損失風(fēng)險。
�。ǘ半p清”責任落實(shí)不到位
目前融資環(huán)境惡劣，企業(yè)為承接工程項目常常盲目墊資，業(yè)主資信差、惡意拖欠工程款或者業(yè)主惡意久不結算；施工企業(yè)工程項目完工后就解散該項目，人員都撤離到別的工程項目，原負責人員被調離，加大了清收難度，導致“雙清”工作開(kāi)展困難。
�。ㄈ半p清”工作具有時(shí)效性
“雙清”工作的開(kāi)展講究時(shí)效性，清理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現訴訟時(shí)效風(fēng)險。特別是一些陳年舊賬，因時(shí)間過(guò)長(cháng)，發(fā)生變化因素增多，難以收集證據，事項本身難以搞清楚。
�。ㄋ模半p清”績(jì)效考核標準難以限定，考核執行不到位
一個(gè)施工企業(yè)通常會(huì )有很多施工項目，項目的拖欠規模和拖欠形式各不相同，難以采用同一個(gè)標準來(lái)考核項目負責人的經(jīng)濟責任。施工企業(yè)標準定的太高，影響責任人的工作積極性，標準定得太低，難以起到激勵作用。而且施工企業(yè)往往是重獎輕罰或者重獎不罰，獎罰制度不嚴肅。
三、開(kāi)展“雙清”工作的有效措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)清收清欠責任企業(yè)領(lǐng)導為第一責任人，項目責任人為直接責任人，作為工程的直接施工負責人，對工程的情況最為了解，跟建設方有長(cháng)期的合作關(guān)系，對工程款的催收應直截了當。對“雙清”的原則是“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責；誰(shuí)造成的拖欠、誰(shuí)清收�！�
�。ǘ┡鋫鋵�(zhuān)職“雙清”工作人員
配備專(zhuān)職“雙清”工作人員統一管理企業(yè)應收帳款，并對企業(yè)收帳情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現企業(yè)壞帳風(fēng)險，督促項目責任人對完工工程及時(shí)結算。
�。ㄈ┮幈芄こ炭钔锨肥马�
為減少“雙清”工作量，應謹慎簽定合同條約，可有效避免拖欠發(fā)生可能性；合同履行過(guò)程應進(jìn)行嚴格控制；墊資時(shí)應慎重且充分考慮企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力。
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮各部門(mén)協(xié)調配合能力
施工企業(yè)的各部門(mén)應做好相互間的配合，收集并整理好各類(lèi)信息資料，提供清理清收工作基礎保障。
�。ㄎ澹┒ㄖ坪侠砜尚械目�(jì)效考核規范，嚴肅獎懲兌現
施工企業(yè)停定制合理可行的績(jì)效考核規范，充分調動(dòng)清收負責人工作積極性及責任感。將清欠成果與績(jì)效考核掛鉤，嚴格考核機制；對于項目考核，在外欠款未全額收回之前不予全額兌現。
四、結束語(yǔ)
施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作意義重大，目前因社會(huì )環(huán)境等個(gè)方面因素的影響，依然存在眾多難點(diǎn)問(wèn)題未能解決，可以通過(guò)落實(shí)清收清欠責任，配備專(zhuān)職“雙清”工作人員，規避工程款拖欠事項，充分發(fā)揮各部門(mén)協(xié)調配合能力，定制合理可行的績(jì)效考核規范，嚴肅獎懲兌現等措施確�！半p清”工作的順利開(kāi)展。
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