社保財務(wù)工作年度總結（精選14篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的社保財務(wù)工作年度總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社保財務(wù)工作年度總結 篇1
20xx年，財政社會(huì )保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會(huì )保障工作會(huì )議精神，按照不斷健全和完善我縣社會(huì )保障體系的工作思路，強化措施，規范管理，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
一、抓好預算，強化征管，社會(huì )保險基金穩步增長(cháng)。
20xx年，全縣共完成五項保險費收入(本級征收)6235萬(wàn)元，比上年度的3044萬(wàn)元增長(cháng)104.9%，社會(huì )保險基金收入實(shí)現穩步較快增長(cháng);完成省定任務(wù)4635萬(wàn)元的134.5%，完成預算收入5640元的110.5%，實(shí)現了考核目標。實(shí)際工作中的主要措施是：
1、認真編制社會(huì )保險基金預算。根據有關(guān)政策規定和上級部門(mén)的要求，我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì )保險基金預算工作，做到了資料真實(shí)、數據準確、報送及時(shí)。20xx年全縣社會(huì )保險基金預算總收入為6874萬(wàn)元，其中保險費收入5640萬(wàn)元。
2、加大社會(huì )保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。我縣自去年起就設立了社會(huì )保險費核定征繳大廳，將養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育“五項保險”實(shí)行聯(lián)合辦公，方便了繳費人，提高了工作效率。
3、開(kāi)展定期和不定期的檢查監督活動(dòng)，對單位和個(gè)人繳費情況進(jìn)行抽查，并利用財政手段，對欠費單位由財政進(jìn)行代扣代繳;對20xx年社會(huì )保險基金支出使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問(wèn)題以書(shū)面形式反饋，要求及時(shí)整改到位，有效地堵住了社�；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現象，促進(jìn)了基金的安全完整和保值增值。
二、籌措資金，保障民生，社保工作目標全面落實(shí)。
根據國務(wù)院和省政府有關(guān)文件規定，我縣積極籌集社會(huì )保障資金，逐年加大本級預算對社會(huì )保障的投入，確保省政府承諾的相關(guān)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。
1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金749.58萬(wàn)元,其中本級財政配套94.58萬(wàn)元，幫助全縣394名“4050”城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)，培訓轉移農村勞動(dòng)力5749名;其中安排114萬(wàn)元，幫助3197戶(hù)困難農戶(hù)每戶(hù)免費培訓1人、轉移就業(yè)1人;落實(shí)下崗失業(yè)人員小額貸款擔保資金100萬(wàn)元，為38位下崗人員擔保小額貸款38萬(wàn)元，促進(jìn)了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。
2、落實(shí)做實(shí)企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)資金97.44萬(wàn)元，按要求及時(shí)做好測算、落實(shí)和劃轉工作。
3、落實(shí)農村新型合作醫療補助資金108.4萬(wàn)元，促使合作醫療制度全面實(shí)施，全縣27.1萬(wàn)農民參合，參保率達到85%。
4、落實(shí)城市低保資金115.71萬(wàn)元，其中低保配套資金63.05萬(wàn)元、低保提標資金27.18萬(wàn)元、價(jià)格補貼資金8.85萬(wàn)元、工作經(jīng)費16.63萬(wàn)元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開(kāi)展。
5、落實(shí)農村低保資金70.8萬(wàn)元，使得農村特困救助全面過(guò)渡到農村低保制度，全縣1.25萬(wàn)貧困人口享受到低保待遇。
6、落實(shí)醫療保險資金458.31萬(wàn)元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮職工醫療保險待遇。
7、落實(shí)資金26.54萬(wàn)元，啟動(dòng)了城市低保對象醫療保險工作，全縣8847名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。
8、籌集資金21.14萬(wàn)元，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫療保險。
9、籌集城鄉醫療救助資金85萬(wàn)元，其中本級財政配套10萬(wàn)元，對605名符合條件對象實(shí)施了醫療救助。
10、落實(shí)衛生防疫經(jīng)費33萬(wàn)元、血防經(jīng)費14萬(wàn)元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬(wàn)元、結核病防治經(jīng)費7萬(wàn)元，落實(shí)財政衛生補助政策，支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛生事件救助體系的建設，推動(dòng)全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。
三、嚴格政策，狠抓落實(shí)，資金使用取得明顯效果。
1、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，切實(shí)提高資金使用效益。
為規范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專(zhuān)款專(zhuān)用;同時(shí)加強監督檢查，對資金的使用實(shí)行跟蹤檢查，同時(shí)深入職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構開(kāi)展現場(chǎng)檢查，確保資金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就業(yè)資金績(jì)效考評機制和促進(jìn)再就業(yè)的長(cháng)效機制。一年來(lái)，落實(shí)職業(yè)培訓補貼114.5萬(wàn)元，對2291人進(jìn)行了再就業(yè)培訓;落實(shí)職業(yè)介紹補貼40.5萬(wàn)元，對2699人實(shí)行了免費職業(yè)介紹;落實(shí)職業(yè)技能鑒定補貼36.8萬(wàn)元，對2450人實(shí)行免費技能鑒定;對2292人提供社會(huì )保險補貼238.7萬(wàn)元;對128人提供公益性崗位補貼69.1萬(wàn)元;對38人發(fā)放小額擔保貸款38萬(wàn)元;從而有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力實(shí)現就業(yè)、穩定就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
2、管好用好移民后期扶持資金，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
移民后期扶持資金實(shí)行“專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)項撥付、專(zhuān)款專(zhuān)用、封閉運行”的管理形式�？h財政局設立了“通山縣大中型水庫移民后期扶持資金”專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)門(mén)核算全縣移民后期扶持資金的收入、撥付和結存情況;所有移民后期扶持資金統一
實(shí)行國庫集中收付管理，上級下?lián)艿馁Y金直接進(jìn)入財政專(zhuān)戶(hù)，資金使用和撥付實(shí)行“資金直達賬戶(hù)、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，一卡直通;項目資金直達項目，實(shí)行鄉級報賬制管理。目前，20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實(shí)到項目。
3、及時(shí)調整社保對象待遇標準，確保按政策落實(shí)到位。
一是認真落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養老保險金調標政策，確保養老金按政策落實(shí)到位，按時(shí)足額發(fā)放;二是提高城市低保對象生活補助標準，各項價(jià)格補貼按時(shí)發(fā)放到人;三是殘疾人、“三屬三紅”人員、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、軍隊退役人員等各類(lèi)優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實(shí)到位;四是企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;五是按政策提高了農村五保戶(hù)供養標準和城鄉孤兒救助標準，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。
四、立足實(shí)際，健全制度，社保體系建設不斷推進(jìn)。
1、新型農村合作醫療制度規范運行。
我縣新型農村合作醫療制度于20xx年元月1日啟動(dòng)實(shí)施，全縣參加合作醫療農民27.1萬(wàn)人，農民參合率為85%。全縣籌集合作醫療基金1486.2萬(wàn)元，其中農民繳費406.76萬(wàn)元、縣財政配套108.46萬(wàn)元、省財政補助434萬(wàn)元、中央財政補助537萬(wàn)元。20xx年，共有40698人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償885.2萬(wàn)元，其中：門(mén)診補償31366人次、金額113.1元，住院補償9332人次、金額772.1萬(wàn)元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題。
2、農村最低生活保障制度全面建立。
20xx年7月，我縣農村特困救助全面過(guò)渡為農村最低生活保障制度。在實(shí)際工作中，我們嚴格政策，規范程序，著(zhù)重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。全縣享受農村低保的共有4647戶(hù)、12510人，救助人數占農業(yè)人口的3.6%，人均月平補助30元，人平救助標準比原來(lái)提高了20.76元。其中：一類(lèi)對象572戶(hù)、952人，人均月平補助64.99元;二類(lèi)對象1113戶(hù)、2289人，人均月平補助40.99元;三類(lèi)對象2962戶(hù)、9269人，人均月平補助23.69元。
3、農村社會(huì )養老保險機構整體移交。
根據上級文件精神，配合有關(guān)部門(mén)將農村社會(huì )養老保險職能和機構由民政部門(mén)成建制地移交到了勞動(dòng)部門(mén)。在移交過(guò)程中，會(huì )同審計部門(mén)對農�；疬M(jìn)行了審計，對違規挪用的農�；�，按照“誰(shuí)批準、誰(shuí)挪用、誰(shuí)負責歸還”的原則，組織了整改和清理回收。目前，農村社會(huì )保險機構健全、人員到位、經(jīng)費落實(shí)，工作正常開(kāi)展。
4、城鄉醫療保險制度逐步完善。
在不斷完善城鎮職工醫療保險和離休干部及傷殘軍人醫療保險制度、全面建立新型農村合作醫療制度的同時(shí)，啟動(dòng)了城市低保對象醫療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫療保險工作。
5、城鄉社會(huì )救助體系日益健全。
一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、農村特困戶(hù)、五保戶(hù)、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是按時(shí)審核發(fā)放救災、救濟、撫恤等款項，重點(diǎn)幫助農村貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災受困等問(wèn)題;三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實(shí)提高五保戶(hù)集中供養率和保障水平。
五、完善制度，規范管理，社會(huì )保障資金安全運行。
1、社會(huì )保障資金全部實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理。根據社保資金的性質(zhì)設立了社會(huì )保障基金專(zhuān)戶(hù)和財政社會(huì )保障補助專(zhuān)戶(hù)，對社會(huì )保險基金、合作醫療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉醫療救助資金、救災救濟款等各項社會(huì )資金實(shí)行財政專(zhuān)戶(hù)管理，封閉運行。
2、社保資金分配公開(kāi)、透明、陽(yáng)光操作。養老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等社保資金全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，并上政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示，接受監督。
3、社保資金財務(wù)核算做到專(zhuān)賬、專(zhuān)人、專(zhuān)機。按制度要求設置了專(zhuān)賬、配備了專(zhuān)人、實(shí)行了微機管理;會(huì )計、出納分開(kāi)擔任，按月及時(shí)做賬，按時(shí)報送報表;支票、印鑒分開(kāi)保管;劃撥資金多程序審批，國庫集中收付;基金存單寄存國有商業(yè)銀行金庫，須兩人以上方能開(kāi)庫存轉，并不定期盤(pán)庫;加強社保機構及相關(guān)單位支出戶(hù)資金管理，堵截了擠占挪用社會(huì )保險基金的現象，從而確保了社會(huì )保障資金的安全，發(fā)揮了社會(huì )保障資金的使用效益。
4、開(kāi)展定期和不定期的檢查監督活動(dòng)。對各項社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問(wèn)題以書(shū)面形式反饋，要求及時(shí)整改到位，有效地堵住了社�；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現象，促進(jìn)了基金的安全完整和保值增值。
社保財務(wù)工作年度總結 篇2
一年來(lái)，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現向領(lǐng)導和同事們作一下總結。
一、在政治思想方面。
我主動(dòng)要求進(jìn)步，能夠嚴格遵守局里各項規章制度，在思想和行動(dòng)上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養，思想覺(jué)悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過(guò)積極參加“爭先創(chuàng )優(yōu)”、“熱愛(ài)偉大祖國，建設美好家園”、“機關(guān)文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng)，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。
二、在學(xué)習及文體活動(dòng)方面。
一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習。從講政治的高度來(lái)認識加強理論學(xué)習的重要性和必要性，堅持把學(xué)習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習活動(dòng)與自學(xué)結合起來(lái)，并認真做好重點(diǎn)學(xué)習筆記，撰寫(xiě)相關(guān)心得體會(huì )，做到個(gè)人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結合。同時(shí)，通過(guò)積極參與每期的科務(wù)會(huì )、財務(wù)例會(huì )、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學(xué)習，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項文體活動(dòng)。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績(jì)。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、工作完成情況。
一是在做好和會(huì )計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專(zhuān)戶(hù)、自治區社保局的各項社�；鹗罩~工作。一方面，及時(shí)編制銀行余額調節表，清理未達賬項，保證了基金財務(wù)數據的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社�；鹜顿Y國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對統計工作。另外，完成了新系統上線(xiàn)以來(lái)，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問(wèn)題的反饋、協(xié)調處理工作。同時(shí)，從今年1月起全局出納正式開(kāi)始使用自治區社會(huì )保險基金業(yè)務(wù)與會(huì )計一體化信息系統出納管理進(jìn)行記賬工作，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問(wèn)題協(xié)調反饋工作，并對各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統，后期在總結經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過(guò)程中的重點(diǎn)注意事項，大大方便了出納人員的實(shí)際操作，提高了工作效率。
社保財務(wù)工作年度總結 篇3
二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二，及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來(lái)電來(lái)訪(fǎng)來(lái)信的接待工作，避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準確性。
三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫療保險批量報盤(pán)提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統一規范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。
四是完成了各項基金支付的往來(lái)業(yè)務(wù)。其一，及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續核對整理分局紅聯(lián)收據的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢(xún)以及與結算崗的交接工作。其五，及時(shí)完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶(hù)、支出戶(hù)的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí)，負責完成了每月匯總上繳財政專(zhuān)戶(hù)社�；�，并向財政局報送社�；鹣略掠每钌暾堫~度。
五是認真做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長(cháng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
四、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續發(fā)揚勤儉節約、團結互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。
五、存在的問(wèn)題和不足。
工作取得了一些成績(jì)，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開(kāi)的，同時(shí)也意識到自身還存在著(zhù)許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時(shí)出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進(jìn)度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因為時(shí)間緊，工作任務(wù)多，對支出戶(hù)未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強學(xué)習。
針對以上的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習進(jìn)行彌補，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進(jìn)步。
社保財務(wù)工作年度總結 篇4
20xx年，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，現將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結報告如下：
一、在學(xué)習上，注重提升個(gè)人修養。
1、通過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，嚴格按照“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的`思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開(kāi)展的各項業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長(cháng)了業(yè)務(wù)知識，開(kāi)闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂(lè )于接受安排的常規和臨時(shí)任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導離任審計、廉政專(zhuān)項治理、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。
三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作。
一年來(lái)，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財務(wù)戰線(xiàn)上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來(lái)報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì )計法律法規的宣傳工作。在工作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報賬時(shí)間：對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報銷(xiāo);對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開(kāi)展。
四、下一步工作思考。
(一)經(jīng)過(guò)這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足�；谶@個(gè)目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個(gè)的問(wèn)題，希望在14年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高。
1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然。
2、會(huì )計工作中仍有許多待改進(jìn)之處。今年財政局組織我們學(xué)習了財政部《會(huì )計工作基礎規范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。
4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動(dòng)的反映、監督，對本股室以外的信息應及時(shí)了解，而目前就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他g股室進(jìn)行溝通、了解;另外和領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
五、改進(jìn)措施。
1、在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失;同時(shí)向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外，認真做好財務(wù)計劃工作，保持與領(lǐng)導及時(shí)溝通，確保所有事項順利進(jìn)行。
2、力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化。
按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》和《財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì )計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務(wù)制度》做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才能為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務(wù)管理工作。
在接下來(lái)的一年，我計劃多花一些時(shí)間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階，起到真正的控制、管理作用。
最后，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。在今后的工作中，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會(huì )在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。
社保財務(wù)工作年度總結 篇5
20xx年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上，我都得到了很大的進(jìn)步，并取得了一定的工作成績(jì)，現就我多年來(lái)的工作、學(xué)習情況，作一個(gè)總結匯報如下：
一、加強理論學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。
在過(guò)去的工作里，我注重自身思想素質(zhì)的培養和提高，自覺(jué)貫徹執行黨和國家制定的路線(xiàn)、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的意識，以科學(xué)的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);
二、愛(ài)崗敬業(yè)，注重培養自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺(jué)實(shí)現自身價(jià)值。
在日常的工作中，以自身實(shí)際行動(dòng)加強愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為委派會(huì )計，每天認真核對賬務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開(kāi)展。牢固樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來(lái)嚴格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
三、恪守規章制度，履行崗位職責。
在過(guò)去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。辦理會(huì )計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準確地使用會(huì )計憑證、科目和帳戶(hù);堅持當時(shí)記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實(shí)完整、數字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無(wú)”、帳戶(hù)核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認真落實(shí)“實(shí)名制”規定，登記好相關(guān)證件手續等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會(huì )計報表時(shí)做到內容真實(shí)、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數字銜接一致。
四、增強防范意識，落實(shí)“三防一�！�。
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實(shí)各項防范措施，把安全工作落到實(shí)處。遵照聯(lián)社安全保衛相關(guān)要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時(shí)刻保持警惕，嚴格按“三防一�！钡囊�，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話(huà)，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話(huà)是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場(chǎng)處理的當場(chǎng)處理，不能處理的能及時(shí)向上級匯報等等，確保二十四小時(shí)不失控，同時(shí)加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無(wú)事故。
五、有成績(jì)也有不足之處。
經(jīng)過(guò)幾年的工作，積累了很多的經(jīng)驗，各方面得到了長(cháng)足的進(jìn)步，但也存在很多的不足之處，如學(xué)習的積極主動(dòng)性還不夠，尤其是對新變更的制度、規章的學(xué)習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續努力學(xué)習，不斷豐富自已的專(zhuān)業(yè)知識，為成為一名合格的委派會(huì )計而奮斗。
社保財務(wù)工作年度總結 篇6
在這段時(shí)間里，自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現向領(lǐng)導和同事們作個(gè)小總結。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅持原則樹(shù)立良好的職業(yè)道德。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì )計法》為依據。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會(huì )業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，會(huì )計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會(huì )計報表要準確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、加強政治學(xué)習努力提高自身素質(zhì)。
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學(xué)習，因此把學(xué)習放在重要位置，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅持把學(xué)習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái)，并認真做好重點(diǎn)學(xué)習筆記。工作中能認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
三、重視日常財務(wù)收支管理。
收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范的制度化。對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng )收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公，通過(guò)財務(wù)室認真落實(shí)的執行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會(huì )計報表。寫(xiě)出分析，能過(guò)分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據。
五、科學(xué)調度，厲行節約。
本著(zhù)節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學(xué)高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在20xx年的這段時(shí)間工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉變觀(guān)念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩定為前提，以學(xué)習為補充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
社保財務(wù)工作年度總結 篇7
在局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)科室大力支持下，經(jīng)過(guò)本科室全體人員的共同努力，基本完成了20xx年上半年預定的工作目標。
一、主要業(yè)務(wù)工作完成情況
(一)合理分工，確保各項工作的順利進(jìn)行
基金財務(wù)科共負責8個(gè)險種的社會(huì )保險基金的收繳、支付、對帳、記賬、報表的編制等工作，工作量比較大，經(jīng)過(guò)全科人員的齊心協(xié)力，交叉分工，保證了各項工作的正常開(kāi)展。并按時(shí)編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬，并做到賬證、賬表、賬實(shí)相符，數據真實(shí)可靠。按月和業(yè)務(wù)進(jìn)行收入、支出的對賬等。
(二)進(jìn)一步規范各險種基金支付審批程序，提高基金安全和合理、合法支付
基金實(shí)行市級統籌后，各項基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出用款計劃申請后報財務(wù)科，財務(wù)科在進(jìn)行整理后報貴陽(yáng)市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時(shí)性也使支出戶(hù)不會(huì )出現大量的資金。各項基金的支付必須由業(yè)務(wù)科室審核，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財務(wù)科進(jìn)行資料的核實(shí)并進(jìn)行支付，這樣形成相互制約、相互監督的財務(wù)運行機制，使各項基金支出合理、合法，財務(wù)管理及會(huì )計基礎工作水平也有了進(jìn)一步的提高。
(三)嚴格執行基金財務(wù)管理制度
堅決實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，杜絕不合理開(kāi)支，做到賬務(wù)日清月結。收繳的社會(huì )保險基金于每月的30日前上劃貴陽(yáng)市收付管理中心，機關(guān)事業(yè)單位的養老和失業(yè)保險上繳清鎮市財政局基金專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行歸集管理。
(四)完成各險種基金的收繳及撥付
20xx年1-5月共征繳社會(huì )保險基金7407.39萬(wàn)元，其中：企業(yè)養老3062.27萬(wàn)元，機關(guān)養老32萬(wàn)元，完成目標任務(wù)5500萬(wàn)元的56.25%。失業(yè)274.78萬(wàn)元完成目標任務(wù)450萬(wàn)元的61.06%。城鎮職工醫療3049.09萬(wàn)元，城鎮居民醫療23.68萬(wàn)元，完成目標任務(wù)3000萬(wàn)元的102.42%。工傷276.21萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的69.05%。生育81.53萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的81.53%。城鎮老年居民養老保險262.51萬(wàn)元，農村養老保險426.85萬(wàn)元。
20xx年1-5月合計支付社會(huì )保險基金6095.39萬(wàn)元，其中：養老5613.10萬(wàn)元，失業(yè)34.64萬(wàn)元，醫療106.38萬(wàn)元,城鎮居民11.48萬(wàn)元，工傷142.83萬(wàn)元，生育2.89萬(wàn)元，城鎮老年居民養老保險19.4萬(wàn)元，農村養老保險164.67萬(wàn)元。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽(yáng)市收付管理中心，每月10號前撥款，這樣就保證了各項基金的正常支付和社會(huì )化發(fā)放。
二、其他臨時(shí)工作
(一)完成20xx年12月至2008年9月機關(guān)事業(yè)單位醫療保險收入、支出情況的清理工作。
(二)完成二百余人未進(jìn)系統人員繳費的核對與補錄。
由于前期數據整理的問(wèn)題，導致大量個(gè)體人員未錄入系統，后期處理中需要對所有補錄人員進(jìn)行繳費核對，20xx年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。
(三)獨立完成并報送6條信息。
三、存在問(wèn)題
1、財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;
2、個(gè)別財務(wù)人員工作不主動(dòng);
四、下步工作打算
進(jìn)一步加強財務(wù)人員會(huì )計知識培訓，對新進(jìn)人員采取老財務(wù)人員手把手教，使其能很快進(jìn)入角色工作不脫節，繼續加強各項基金收入、支出的監督確保各項基金運行安全。
社保財務(wù)工作年度總結 篇8
20xx年，區人力資源和社會(huì )保障局社�；鸨O督工作在市局基金監督科的指導及局黨組的領(lǐng)導下，科學(xué)布署，周密安排，狠抓落實(shí)，取得階段性的成效�，F將一年工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，基金安全列入局黨組、局務(wù)工作重要議程
社�；鹗抢习傩盏摹梆B命錢(qián)”、“救命錢(qián)”，局領(lǐng)導歷來(lái)高度重視社�；鸬陌踩ぷ�，強調一手抓擴面征繳，一手抓基金安全及服務(wù)工作。在局黨組、局務(wù)會(huì )議上多次研究社�；鸢踩ぷ�。年初，人社局局長(cháng)與分管領(lǐng)導、各社保經(jīng)辦機構負責人簽訂基金安全管理責任狀，各社保經(jīng)辦機構負責人與各社�；鸾�(jīng)辦崗位簽訂責任狀，將每個(gè)經(jīng)辦人員的責任具體、細化，進(jìn)一步建立健全了社�；鸢踩熑误w系。
加強對社保工作人員的管理，組織每位社保經(jīng)辦人員學(xué)習《社會(huì )保險工作人員紀律規定》，對每個(gè)社保經(jīng)辦窗口嚴肅紀律、強化考核，在確�；鸢踩那疤嵯聻槊课晦k事人員提供便捷的服務(wù)。
二、加強監管，社�；饍瓤刂贫炔粩嗤晟�
年初，按照省市安排部署，積極開(kāi)展社會(huì )保險基金信息系統安全風(fēng)險防控自查自糾工作，局內各經(jīng)辦機構認真細致地自查各業(yè)務(wù)、財務(wù)操作系統的運行，進(jìn)一步落實(shí)內控制度，強化“一事雙崗雙審”。年中，配合市基金監督檢查組對全局各社會(huì )保險財政補助資金管理使用情況進(jìn)行全面檢查。檢查組認為，我局各社保財政補助資金管理規范，撥付及時(shí)。
三、實(shí)時(shí)監管，對社�；鸬娘L(fēng)險點(diǎn)及運行情況進(jìn)行分析
每月底例行監督各社保經(jīng)辦機構的基金收、支、結余情況，并編制報表，分析情況，使“基金完整率”達到100%。
正式啟動(dòng)金保監管軟件，有計劃地錄入基礎數據和政策法規，每周上機操作實(shí)行監控，每月及時(shí)整理下發(fā)預警信息，，共下發(fā)督辦35條基金預警信息，對不再重復發(fā)生的預警核實(shí)辦結。
下一步工作計劃：
1、加強學(xué)習，不斷提高監管水平。社�；鹫咝詮�，對社�；鸬谋O管更應依法依規行事。進(jìn)一步學(xué)習社保各經(jīng)辦業(yè)務(wù)、流程、法律法規，不斷提升業(yè)務(wù)能力與水平。
2、借鑒經(jīng)驗，不斷提升監管效能。自金保監管軟件啟動(dòng)以來(lái)，數據采集、預警處理、疑點(diǎn)查詢(xún)等業(yè)務(wù)操作有待進(jìn)一步熟練與提高，在處理好本級的預警督辦信息后，加強對監管系統的軟件數據分析，將社�；鸨O管點(diǎn)提前。
社保財務(wù)工作年度總結 篇9
財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時(shí)，認真組織會(huì )計核算，規范各項財務(wù)基礎工作。站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在XX年做了大量細致的工作：
一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算
財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。
二、以實(shí)施erp軟件為契機，規范各項財務(wù)基礎工作用
在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的erp項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會(huì )計制度的要求、結合集團公司實(shí)際情況著(zhù)手進(jìn)行了erp項目銷(xiāo)售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶(hù)、存貨、部門(mén)等基礎資料的設置均根據實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針
對平時(shí)統計和銷(xiāo)售時(shí)發(fā)現的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設置“存貨調價(jià)單”，使油品的銷(xiāo)售價(jià)格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門(mén)對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎上，將各項實(shí)物資產(chǎn)分為9大類(lèi)，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，并于10月初結束了原統計軟件同時(shí)運行的局面。目前已將財務(wù)會(huì )計模塊升級到erp系統中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進(jìn)行了醫院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績(jì)效考核。在財務(wù)執行過(guò)程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩定，銷(xiāo)售市場(chǎng)也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷(xiāo)售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時(shí)與客戶(hù)對賬，加強銷(xiāo)售貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經(jīng)營(yíng)方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調控，促進(jìn)了整個(gè)集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強財務(wù)管理制度建設，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實(shí)際執行情況，為進(jìn)一步規范本集團的財務(wù)工作、提高會(huì )計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構和崗位職責、財務(wù)核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過(guò)對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會(huì )計核算到會(huì )計報表從報送時(shí)間及時(shí)性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會(huì )計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時(shí)財務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì )，解決前期工作中出現的問(wèn)題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節按一定的財務(wù)規則、程序有效地運行和控制。
六、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執行企業(yè)會(huì )計制度、會(huì )計法及其他財經(jīng)法律、法規的自查活動(dòng)
為了規范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內的XX年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動(dòng)，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動(dòng)。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對XX年的帳務(wù)處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會(huì )，對整個(gè)財務(wù)系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會(huì )計、出納和統計、收費兩組進(jìn)行了分組討論，及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì )計師事務(wù)所對內部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專(zhuān)題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個(gè)財務(wù)鏈各部門(mén)工作的協(xié)作性，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式
根據XX年經(jīng)營(yíng)目標和各項成本核算指標的實(shí)現情況，財務(wù)部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學(xué)完整的指標管理控制系統。在XX年數據和以前年度各項經(jīng)營(yíng)數據的基礎上制定了XX 年度各單位的成本費用預算、銷(xiāo)售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過(guò)“分散權力，集中監督”來(lái)有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現企業(yè)目標。
XX年，為實(shí)現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時(shí)地提供預算執行情況的匯總分析，為實(shí)現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
社保財務(wù)工作年度總結 篇10
20XX年，財政社會(huì )保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會(huì )保障工作會(huì )議精神，按照不斷健全和完善社會(huì )保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強化措施，規范管理，較好地落實(shí)了各項社會(huì )保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
一、工作成績(jì)
1、完成五項社會(huì )保險費收入6011萬(wàn)元，比上年度的5142萬(wàn)元增長(cháng)16.9%，完成省定任務(wù)5355萬(wàn)元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會(huì )保險基金實(shí)現穩步增長(cháng)，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)資金88.98萬(wàn)元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬(wàn)元,其中本級財政配套117.12萬(wàn)元，對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬(wàn)元，對72人給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼7.2萬(wàn)元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬(wàn)元，對2678人給予社會(huì )保險補貼308.8萬(wàn)元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬(wàn)元，對 114人發(fā)放小額擔保貸款242萬(wàn)元，幫助全縣379名“ 4050” 城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)，培訓轉移農村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉低保配套資金184.28萬(wàn)元，其中城市低保78.08萬(wàn)元、農村低保配套資金106.2萬(wàn)元，落實(shí)低保工作經(jīng)費29.58萬(wàn)元，保障了6715名城市困難居民和16289農村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開(kāi)展。
4、落實(shí)醫療保險資金503.1萬(wàn)元，保障了干部職工基本醫療保險待遇。其中：離休干部醫療統籌資金92.8萬(wàn)元、傷殘軍人及離休干部醫藥費24萬(wàn)元、城鎮職工基本醫療保險配套資金360.3萬(wàn)元、國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加基本醫療保險資金26萬(wàn)元，
5、落實(shí)城鎮居民基本醫療保險資金45.87萬(wàn)元，推動(dòng)了城鎮醫保制度的建立，全縣34790名城鎮居民參加醫保，其中6715名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。
6、落實(shí)新型農村合作醫療配套資金250.37萬(wàn)元，補助標準由原來(lái)的人平4元提高到8元，全縣農民實(shí)際參保人數達到31.29萬(wàn)人，參保率達到92%。
7、籌集城鄉醫療救助資金128萬(wàn)元，其中本級財政配套10萬(wàn)元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫療救助;幫助全縣 農村五保戶(hù)和低保戶(hù)免費參加新農合。
8、落實(shí)衛生防疫經(jīng)費33萬(wàn)元、血防經(jīng)費14萬(wàn)元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬(wàn)元、結核病防治經(jīng)費7萬(wàn)元，推動(dòng)了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災救災救濟資金1301萬(wàn)元。其中：雪災應急資金70萬(wàn)元，救助災民2198人，轉移安置受災群眾916人;冬令救濟資金104萬(wàn)元，救濟災民口糧 5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災臨時(shí)生活補助資金75萬(wàn)元;農村低保對象雪災臨時(shí)生活補助資金38萬(wàn)元;元旦春節慰問(wèn)資金30萬(wàn)元;雪災民房恢復重建資金984萬(wàn)元(其中地方安排362萬(wàn)元)，對全縣955戶(hù)災民倒塌的1500間房屋給予補助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫療救治資金198.66萬(wàn)元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費治療。
二、主要措施
(一)抓好預算和征管，確�；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認真編制社會(huì )保險基金預算。根據有關(guān)政策規定和上級部門(mén)的要求，我們按時(shí)完成了20XX年社會(huì )保險基金預算工作，做到了資料真實(shí)、數據準確、報送及時(shí)、執行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì )保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門(mén)加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數核定和擴面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養老金的提標工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)工作，按規定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調整社保對象待遇標準，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調整，按時(shí)足額發(fā)放;城鄉低保對象生活補助標準及時(shí)提高，各項價(jià)格補貼按時(shí)發(fā)放到人;各類(lèi)優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;農村五保戶(hù)集中供養和分散供養標準分別提高到1500元和1000元，并按時(shí)發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細則》，按照規定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續齊備，撥付辦法正確，資金專(zhuān)款專(zhuān)用。以社會(huì )保險補貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補一貸”政策的落實(shí)，20XX年社會(huì )保險補貼比上年增加70.1萬(wàn)元。小額擔保貸款規模和額度同時(shí)擴大，20XX年貸款總額比上年增加204萬(wàn)元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長(cháng)人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬(wàn)元，項目資金3243.8萬(wàn)元。20XX年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實(shí)行縣級報賬直撥到項目。
4、嚴格執行政策規定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財政對社會(huì )保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。20XX年本級財政落實(shí)社會(huì )保障配套資金806萬(wàn)元，比上年增加304萬(wàn)元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會(huì )保障體系建設。
1、新型農村合作醫療制度不斷完善。20XX年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬(wàn)元。同時(shí)，農民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來(lái)的基礎上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償1958.22萬(wàn)元，其中：門(mén)診補償 26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬(wàn)元，有效地解決了農民群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題。
2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實(shí)現擴面。目前，全縣享受城鎮低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬(wàn)元，人平113.2元。全縣享受農村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬(wàn)元，人平41.7元;農村低保實(shí)現擴面，救助人數比原來(lái)增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。
3、職工基本醫療保險制度逐步完善。一是城鎮居民基本醫療保險制度自 20XX年7月1日 開(kāi)始實(shí)施，目前已有3.5萬(wàn)人參加保險;二是提高了離休干部醫療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來(lái)的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉干部及1953年前參軍復員轉業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫療待遇得到落實(shí);四是繼續對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫療保險給予補貼。
4、城鄉社會(huì )救助體系日益健全。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶(hù)、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災受困等問(wèn)題;三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實(shí)提高五保戶(hù)集中供養率和保障水平。
5、公共衛生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，貫徹落實(shí)擴大國家免疫規劃政策，按規定實(shí)行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實(shí)措施和政府購買(mǎi)社區公共衛生服務(wù)的指標體系和考核辦法，支持構建社區衛生服務(wù)體系;探索建立城鄉公共衛生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛生事件救助體系建設，促進(jìn)基層衛生體系建設，加強食品藥品安全監管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強資金監管，保證社會(huì )保障資金安全運行
1、抓好社保資金專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì )計核算。社保資金統一實(shí)行“專(zhuān)戶(hù)儲存、專(zhuān)項撥付、專(zhuān)款專(zhuān)用、封閉運行”的管理形式，同時(shí)嚴格按照相關(guān)財務(wù)會(huì )計制度，專(zhuān)賬核算，專(zhuān)人管理，確保了資金的安全完整。
2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。如移民后扶項目資金由鄉級報賬制改為縣級報賬制，手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶(hù)，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓代金券制度，對經(jīng)開(kāi)班核實(shí)的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒(méi)發(fā)代金券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會(huì )化發(fā)放工作。按照惠民資金統一實(shí)行縣級統發(fā)的要求，社會(huì )保障資金如養老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，并統一由縣級財政直達個(gè)人賬戶(hù)。資金撥付和使用情況按時(shí)上財政和編制政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示，接受社會(huì )監督。
4、協(xié)助做好省市專(zhuān)項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問(wèn)題，配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)抓好整改。
社保財務(wù)工作年度總結 篇11
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成績(jì)，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
公司正式職工x人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金（正式員工x人，派遣員工x人），全年公積金繳納x萬(wàn)元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必須專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)準備的資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，方便職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可根據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移情況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號及時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門(mén)按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料；員工出現住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，及時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo)；其他醫療中心通知事項及時(shí)傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù)；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保財務(wù)工作年度總結 篇12
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干；同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作，弘揚“愛(ài)老人、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位”的主旋律，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結進(jìn)取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造新崗位，并努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動(dòng)力參加技能培訓，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力。繼續做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
為使更多的職工失業(yè)后基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發(fā)放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬(wàn)元。
三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪(fǎng)到戶(hù)，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個(gè)平臺“借臺唱戲”，依托街道6個(gè)社區1個(gè)村開(kāi)展實(shí)名制入戶(hù)調查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個(gè)人的特長(cháng)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20XX年11月底，我所共為624名失地農民申請、發(fā)放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村干部養老保險10人。
社保財務(wù)工作年度總結 篇13
一、年度主要工作成效
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底，全市城鎮新增就業(yè)xxxxxx人，失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)xxxxx人，困難人員實(shí)現再就業(yè)xxxx人，城鎮登記失業(yè)率x。xx%，遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng )博會(huì )首次升格為省級展會(huì )，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，主會(huì )場(chǎng)參觀(guān)人次達x。xx萬(wàn)，簽約和達成合作意向項目xxx個(gè)，現場(chǎng)成交及達成合作意向資金x。xx億元�；萜蠓�崗力度持續加大，今年已累計返還社保費xx億元，惠及企業(yè)x。xx萬(wàn)家，涉及職工xx萬(wàn)人。家政服務(wù)行業(yè)提升工作入選全市十大民生實(shí)事項目，已培訓家政從業(yè)人員x。xx萬(wàn)人，今年新增持卡上門(mén)服務(wù)人數達到xxxx人，提前完成目標任務(wù)。積極申報國家級家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)試點(diǎn)，已進(jìn)入試點(diǎn)名單，可獲中央、省級專(zhuān)項資金和政策支持。
�。ǘ┤瞬耪幸嘤珳试鷮�(shí)。開(kāi)展“智匯x·才聚兩區”全國巡回引才活動(dòng)，截至xx月底，已赴xx個(gè)城市，舉辦引才活動(dòng)xx場(chǎng)次，達成意向xxxx人。連續第三年舉辦x“千企百�！比瞬藕献鲗訒�(huì )，促成校企合作項目xxx個(gè)。實(shí)施高技能人才培養工程，培養高技能x。xx萬(wàn)人，完成市政府目標任務(wù)的xxx%。在x月份舉行的全市推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展大會(huì )上，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門(mén)簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國·x民營(yíng)企業(yè)人才周”活動(dòng)，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會(huì )活動(dòng)有xxx家企事業(yè)單位參會(huì )，共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬(wàn)個(gè)以上。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保障體系不斷完善。截至xx月底，全市基本養老保險戶(hù)籍人口參保率為xx。x%，提前完成省定目標任務(wù)，排名居全省第二。率全省之先調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，基礎養老金標準由每人每月xxx元提高至xxx元，標準居全省第三。率全省之先開(kāi)發(fā)工程建設項目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報平臺，現已全面實(shí)現建筑行業(yè)工傷參�！傲愦闻堋薄耙淮涡赞k結”。
�。ㄋ模┖椭C勞動(dòng)關(guān)系有力構建。深化“x無(wú)欠薪”創(chuàng )建，創(chuàng )成省級“無(wú)欠薪”縣（市、區）x個(gè)。x—xx月，全市共受理處置勞動(dòng)糾紛舉報投訴案件xxxx起，補發(fā)清欠工資xxxx萬(wàn)元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降xx。xx%和xx。xx%。持續推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調解仲裁”，今年已通過(guò)網(wǎng)絡(luò )受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件xx件，調解成功xx件。xxxx查評年度，全市處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件xxxx件，已辦結xxxx件，結案率xx。xx%，調解結案xxxx件，調解率xx。xx%。
�。ㄎ澹┤肆ι绫９卜⻊�(wù)全面升級。強化“跑改”引領(lǐng)，人社xxx個(gè)政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實(shí)現xxx%，xx個(gè)民生事項實(shí)現xxx%一證通辦�；緦�(shí)現社保信息系統和數據全市集中，為明年實(shí)現全省集中打下堅實(shí)基礎。推進(jìn)人力社保領(lǐng)域xx個(gè)“一件事”聯(lián)辦改革，其中“退休一件事”全省領(lǐng)跑。率全市之先開(kāi)展機關(guān)內部“最多跑一次”改革試點(diǎn)，確定首批事項xx個(gè)，精簡(jiǎn)材料x(chóng)x%，壓縮時(shí)限xx%。開(kāi)通x、x等異地社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，以及農商銀行豐收驛站社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步延伸人社服務(wù)觸角。深化社會(huì )保障·市民卡工程，截至xx月，簽發(fā)電子社�？▁xx。x萬(wàn)張，排名全省第一，全國排名第二。
二、來(lái)年工作思路
xxxx年，市人力社保局將圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”主題主線(xiàn)，主要做好七個(gè)方面工作。
�。ㄒ唬┲铝Ψ�就業(yè)，強化創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是做大做強做精x·x創(chuàng )博會(huì )。著(zhù)力把x·x創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新博覽會(huì )打造成為長(cháng)三角地區有影響力的展會(huì )。二是全力促就業(yè)穩就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持體系，落實(shí)惠企穩崗政策，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見(jiàn)效。完善就業(yè)援助機制，統籌推進(jìn)城鄉和各類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)。三是加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款工作力度。簡(jiǎn)化申請發(fā)放流程，實(shí)施精準扶持，不斷擴大創(chuàng )業(yè)擔保貸款覆蓋面。四是推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴容發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮x市家服市場(chǎng)示范引領(lǐng)作用，持續推進(jìn)家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作。繼續開(kāi)展與結對縣的對口幫扶活動(dòng)，吸引更多結對縣的貧困人員來(lái)溫就業(yè)。
�。ǘ┲铝Υ侔l(fā)展，創(chuàng )新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開(kāi)展招才引才活動(dòng)和高校走訪(fǎng)活動(dòng)，做強“智匯x·才聚兩區”引才“專(zhuān)列”品牌。加強長(cháng)三角地區人力資源協(xié)作，以及人才政策與服務(wù)流程互學(xué)互鑒、人才信息與人才服務(wù)的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養力度。積極與高校對接，為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁，促進(jìn)博士后工作健康發(fā)展。強化專(zhuān)技人員繼續教育，豐富學(xué)習課件，提高師資質(zhì)量，提升教育品質(zhì)。三是加大基礎人才開(kāi)發(fā)力度。強化人才服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)，做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學(xué)生工作，辦好“千企百�！比瞬藕献鲗踊顒�(dòng)，全力提升高校畢業(yè)生來(lái)溫留溫率。四是加大人力資源服務(wù)業(yè)培育力度。推進(jìn)各大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設，建立健全人力資源服務(wù)市場(chǎng)體系，進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策。
�。ㄈ┲铝娝刭|(zhì)，實(shí)施甌越工匠行動(dòng)。一是實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。確保完成全年xx萬(wàn)人次技能培訓任務(wù)，新增高技能人才x。x萬(wàn)人。二是抓好技能人才培養平臺建設。推進(jìn)x工匠學(xué)院建設，打造甌越工匠培育的高地。新建市級專(zhuān)業(yè)性高技能人才公共實(shí)訓基地x家，新建技能大師工作室xx家。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實(shí)上級有關(guān)提高技術(shù)工人待遇相關(guān)政策，實(shí)施省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養工程。四是組織開(kāi)展職業(yè)技能大賽。舉辦各類(lèi)技能大賽xx場(chǎng)以上，引領(lǐng)帶動(dòng)全市技能人才崗位大練兵，技能大比武。
�。ㄋ模┲铝Ρ７�定，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制建設，加強勞動(dòng)保障政策法規宣傳。二是加大勞動(dòng)監察執法力度。深化“無(wú)欠薪”創(chuàng )建，大力推廣應用“陽(yáng)光支付”平臺。健全完善柔性執法機制，指導企業(yè)規范用工制度。三是強化人事勞動(dòng)爭議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調解仲裁的服務(wù)領(lǐng)域，逐步實(shí)現網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)調解常態(tài)化。
�。ㄎ澹┲铝菝裆�，健全完善社會(huì )保障。一是繼續推進(jìn)社保提質(zhì)擴面。確保各縣（市、區）戶(hù)籍法定人員基本養老保險參保率完成省廳下達的目標任務(wù)。推進(jìn)工傷保險擴面，探索工傷預防、工傷醫療支付模式等方面的改革。二是完善養老保險制度。建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，完善居民基本養老保險繳費補貼動(dòng)態(tài)調整機制。完善被征地農民基本社會(huì )保障制度，落實(shí)被征地農民社會(huì )保障待遇標準與城鄉居民最低生活保障標準的同步調整機制。三是深化社會(huì )保障·市民卡工程。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點(diǎn)落地x，推進(jìn)社會(huì )保障·市民卡線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展，探索電子社�？ǖ亩鄨�(chǎng)景應用。
�。┲铝μ嵝�，深化人事制度改革。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規范開(kāi)展公開(kāi)招聘、人員交流，進(jìn)一步加強崗位設置、人員聘任和考核評價(jià)，全面推進(jìn)事業(yè)干部隊伍培訓教育，配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理。分類(lèi)完善績(jì)效工資政策，指導推進(jìn)縣域醫共體績(jì)效工資改革。改進(jìn)工資管理方式，完善工資信息系統建設，推進(jìn)工資業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報，開(kāi)展工資信息電子核查。三是提升職稱(chēng)改革服務(wù)。進(jìn)一步擴大職稱(chēng)自主評聘、社會(huì )化評聘范圍。推進(jìn)職稱(chēng)網(wǎng)上評審系統建設。四是規范表彰獎勵評比達標工作。強化對全市評比表彰和創(chuàng )建示范活動(dòng)的監管指導，糾正違規評比表彰和創(chuàng )建示范活動(dòng)。
�。ㄆ撸┲铝�(yōu)服務(wù)，加快人社改革步伐。一是抓事項基礎，提供最佳辦事體驗感。繼續圍繞企業(yè)、個(gè)人生命周期“一件事”改革，加大改革經(jīng)驗復制推廣力度，確保各項創(chuàng )新性改革落地見(jiàn)效。二是抓數據基礎，打造數字輔政新引擎。推進(jìn)人社數據資源一體化管理，擴大業(yè)務(wù)“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實(shí)體基礎，構筑人社服務(wù)全域網(wǎng)。加快人社窗口標準化建設，打造“一站式”服務(wù)平臺。推動(dòng)社銀合作提質(zhì)擴面，著(zhù)力打在x人社“xx分鐘服務(wù)圈”。加大人力社�！盀閮S服務(wù)”力度，探索境外人社服務(wù)代辦試點(diǎn)。
社保財務(wù)工作年度總結 篇14
今年來(lái)，街道社保所在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導和區社保局的指導下，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作，在任務(wù)繁重的情況下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，按質(zhì)按量完成各項業(yè)務(wù)，現將一年來(lái)的工作總結如下。
一、城鄉居民養老保險業(yè)務(wù)
全年新參城鄉居民養老保險157人，核發(fā)養老待遇118人，并發(fā)放惠農卡118張�，F街道兩村村民、城鎮居民參加城鄉居民養老保險人數累計3583人，其中領(lǐng)取養老待遇的1530人，已經(jīng)超額完成2013年度任務(wù)。
由于領(lǐng)取城鄉居民養老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時(shí)間短、數量大的情況下，利用居民零散、村民統一的特點(diǎn)，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現已完成1530人的養老資格驗證，確保此類(lèi)人員的待遇正常領(lǐng)取。
二、城鄉居民醫療保險業(yè)務(wù)
9月初召開(kāi)了2014年度城鄉居民醫療保險征繳動(dòng)員會(huì )議，并結合往年的工作經(jīng)驗和實(shí)際，將分成轄區學(xué)校學(xué)生、城鎮居民、兩村村民三大塊進(jìn)行參繳，并針對每一塊的特點(diǎn)制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報108張，派發(fā)宣傳單及宣傳手冊10000份，用辦事處短信平臺發(fā)溫馨提示13390條，還協(xié)調各學(xué)校每月用校迅通發(fā)一次短信提醒家長(cháng)，宣傳力度較去年加大了將近一倍。并在10月份完成了轄區學(xué)校的駐校征繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫保繳費。對異地務(wù)子女居民醫療保險本所有一創(chuàng )新，為防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個(gè)虛擬身份證號碼來(lái)做學(xué)校的單位名稱(chēng)，在13個(gè)社保所中首創(chuàng )，很好地保護了他人信息的保密性�，F2014年度的居民醫保征繳工作進(jìn)入尾聲，確保按時(shí)按量完成任務(wù)。
三、城鄉居民醫療保險零星報銷(xiāo)
今年受理及初審了零星醫療報銷(xiāo)127單（同比增長(cháng)89.6%），涉及金額124.17萬(wàn)元。
四、XX市干部職工離退休人員資格驗證
此離退休人員資格驗證是今年新增業(yè)務(wù)，4月1日至6月20日，共完成XX市干部職工離退休人員資格驗證2430人。為避免工作人員和系統操作的疏漏，本所還制定了報到登記表，將此類(lèi)人員姓名、身份證、聯(lián)系電話(huà)登記下來(lái)，通過(guò)加班，使用交叉二次復核的方法，做到不漏一人，不錯一人，達到100%的準確度。
五、意外傷害調查業(yè)務(wù)
受理意外傷害調查11宗（同比增長(cháng)120%），每一宗都經(jīng)事發(fā)現場(chǎng)調查、會(huì )議討論、所長(cháng)審批三個(gè)步驟，并做了詳細的調查討論筆錄。
六、社會(huì )保障卡工作
1至5月份，資料收集、錄入系統并繳費制得社�？�961張。6月份開(kāi)始市局將此業(yè)務(wù)轉交給六大銀行辦理，本所全力協(xié)助六大銀行做好社�？I(yè)務(wù)，特別是對兩個(gè)村的宣傳解釋和協(xié)調，確保社�？üぷ黜樌七M(jìn)。
七、失業(yè)人員報到
本轄區企業(yè)失業(yè)人員每月8日至20日到我所進(jìn)行失業(yè)報到，每月報到人數約150人。
八、居民生育備案
對符合計劃生育政策的產(chǎn)婦生育備案43單（同比增長(cháng)26.5%）。
九、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┘哟笮麄�，最后沖刺。城鄉居民醫療保險已經(jīng)到了最后一個(gè)月的沖刺階段，再次利用辦事處的短信平臺，進(jìn)行第三輪溫馨提示，并現場(chǎng)進(jìn)行政策解答，提高群眾我要參保的意識，確保100%完成此項征繳任務(wù)。
�。ǘ┩晟茢祿�，提高效率。今年本所自己建立了城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險的基本信息數據庫，在此基礎上，要進(jìn)一步完善并更新數據庫，達到全面、快捷、有效為群眾辦事。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，提升水平。工作人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)充電，了解最新最全的業(yè)務(wù)政策，特別是對新進(jìn)人員，要著(zhù)手更多的業(yè)務(wù)操作，達到每位都是全能的業(yè)務(wù)操作手，并各有專(zhuān)長(cháng)，力爭精益求精。
�。ㄋ模n案裝訂，業(yè)務(wù)自查。對2013年度各項業(yè)務(wù)資料按日期順序進(jìn)行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最后裝訂成冊，做好檔案的保存工作，便于資料查詢(xún)及追蹤，同時(shí)也做好迎接區社保分局內控監督檢查。
�。ㄎ澹┛偨Y經(jīng)驗，爭取突破。經(jīng)過(guò)三年的時(shí)間，城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險基本走上正常運行軌道。要總結前面三年的工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作方法，提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
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