護理副高職稱(chēng)工作總結范文（精選13篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的護理副高職稱(chēng)工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護理副高職稱(chēng)工作總結 1
20xx年又接近尾聲了，也就是說(shuō)我在醫院工作已經(jīng)近兩年了，能夠積極擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，愛(ài)崗敬業(yè)，堅持加強政治學(xué)習，十分重視自身道德素質(zhì)的修養。從進(jìn)醫院工作，我在急診室工作的時(shí)間最長(cháng)，急診室是醫院最重要的窗口之一，有著(zhù)急、忙、雜的特性。急診患兒又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，面對危重急癥患兒的首診和搶救，若處理不當，就容易發(fā)生醫療糾紛。一開(kāi)始對急診室的工作有一種懼怕，恐懼的心理，但是在護士長(cháng)及各位老師同事的指導和幫助下，在自己不斷地學(xué)習和努力下，慢慢的我發(fā)現，我能夠勝任急診室的工作，也具有了較強的工作能力。
急診室的工作不同于病房，醫護人員沒(méi)有充足的時(shí)間與患兒及家屬進(jìn)行溝通，而急診患兒的家屬最容易產(chǎn)生急躁、憂(yōu)慮、恐懼的情緒，及時(shí)了解患者的需求，建立良好的護患關(guān)系，在急診就至關(guān)重要�；純杭凹覍僭谂c醫護人員較短的接觸時(shí)間內，還未建立良好的'信任感，對醫護人員的每一個(gè)細微環(huán)節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對患兒及其家長(cháng)的心理都會(huì )產(chǎn)生很大影響，造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺(jué)，所以，我越發(fā)覺(jué)得“溝通”在急診是最容易忽略而最重要的東西。我們科室從去年針對“溝通”相繼開(kāi)展了“零縫隙”、“三米微笑”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“溝通”放于重點(diǎn)，要求每個(gè)人都要做到。
要做一名優(yōu)秀的護士，特別是急診室的護士，就要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，熟練掌握三基理論與技能、護理常規與制度、職責、急診室的“三衰”和“六個(gè)方面”的搶救流程，積極參加院及護理部舉辦的各項業(yè)務(wù)學(xué)習及考核并考核達標。練好基本功，去年被院評為“穿刺能手”。我沒(méi)有驕傲，仍然邊學(xué)邊問(wèn)，向護士長(cháng)，高年資的老師，同事虛心請教，并利用業(yè)余時(shí)間繼續護理本科的學(xué)習。
南丁格爾說(shuō)：護理工作不僅需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)，首先，要學(xué)會(huì )觀(guān)察，才善于發(fā)現問(wèn)題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀(guān)察。在今年五月份，我們搬進(jìn)了新的急診室大樓，護士長(cháng)告訴我們，我們的環(huán)境改善了，服務(wù)質(zhì)量也要進(jìn)一步提高，堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。大的方面，我做到：聽(tīng)到救護車(chē)的鳴聲后要迅速急診室大門(mén)接診患兒、按照搶救程序及護理技術(shù)操作規程對危重患兒進(jìn)行搶救、對留觀(guān)患兒進(jìn)行觀(guān)察、及時(shí)匯報等；小的方面，我急患兒所急，例如：又一次，一個(gè)5歲的男孩，患急性胃腸炎，來(lái)急診室就診，在侯診椅上坐著(zhù)等化驗報告，突然又吐了，孩子的爸爸忙著(zhù)看孩子，這時(shí)，我倒了一杯溫水給他送去，“漱漱口吧，別緊張，我去叫醫生�！�
孩子的爸爸很感動(dòng)，忙說(shuō)謝謝�！捌椒驳氖虑�，把它做好了就是不平凡�！蔽乙恢庇浿�(zhù)這句話(huà)，并努力做好每一件平凡的事情�，F在，我們醫院面臨著(zhù)“創(chuàng )三甲”的緊要關(guān)鍵時(shí)刻，我更要嚴格按照醫院及科室的要求強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高技能水平，對待病兒多一份關(guān)心，多一點(diǎn)愛(ài)心，多一份耐心，多一份細心，多一份責任心。
我曾有過(guò)這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。以上只是我在急診工作的淺談，要學(xué)的東西還很多，很多。
總之，我所學(xué)到的經(jīng)驗、知識和感悟，是我一輩子的財富，急診是個(gè)需要不斷學(xué)習和樂(lè )于付出的科室，在這里，急需要勇氣，也需要底氣，急需要體力，也需要智力。當然，想做好一名急診科的護士，這些是遠遠不夠的，還需要扎實(shí)理論基礎、豐富的搶救經(jīng)驗、快速的反應、麻利的動(dòng)作，這才是在遇到緊急情況時(shí)禁得起考驗的保證。努力，加油！
護理副高職稱(chēng)工作總結 2
一、認真做好護理基礎工作,嚴格執行各項規定
我們認真做好護理基礎工作,嚴格執行各項規定及操作流程。首先,每班護士對門(mén)診患者靜點(diǎn)藥品認真核對批次效期和質(zhì)量;每月護士長(cháng)、分管護士核對藥品以及定期查衛材,對于病人自帶藥品一律拒絕靜點(diǎn)。其次,狠抓三查七對。定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況,實(shí)現了全年護理差錯率為零的目標。
二、加強院內衛生管理,做好消毒隔離工作
靜點(diǎn)室、采血室等部位的管理,堅持每日消毒液定時(shí)更換,并對消毒液濃度每日定期檢查測試,每日紫外線(xiàn)空氣消毒兩次,保證門(mén)診病房無(wú)交叉感染。其次,加強了醫療廢物管理,按醫院內感染管理標準,完善了醫療廢物管理制度,組織學(xué)習醫院感染防控知識手冊。
三、加強培訓從嚴考核,提高護理隊伍整體素質(zhì)
每月組織社區護士進(jìn)行理論知識及技能操作培訓，通過(guò)認真培訓和嚴格考核,做到理論聯(lián)系實(shí)際,從而提高護士的基本技能和實(shí)踐技能,為認真做好護理基礎工作打下了堅實(shí)的`基礎。
四、積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,落實(shí)各項便民服務(wù)措施
在認真做好基礎工作的同時(shí),牢記醫院熱忱服務(wù)的宗旨,堅持以病人為中心,把改善服務(wù)態(tài)度、規范醫療行為,提高護理服務(wù)質(zhì)量落到實(shí)處。首先為方便患者，安裝床頭呼叫器；其次下午結束門(mén)診前如遇病人多或病人有特殊情況不能按時(shí)靜點(diǎn)的,護士則延遲下班,直至輸液結束；為老年人及慢性病人體檢者設立體檢排號板，保證體檢能夠有序進(jìn)行。
五、做好健康教育工作,提高社區居民健康水平
為進(jìn)一步完善社區健康教育體系,組織開(kāi)展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng),廣泛普及重大傳染病和常見(jiàn)、多發(fā)、慢性非傳染性疾病防控知識,進(jìn)一步提高社區居民群眾健康知識水平和自我保健能力。
六、堅持規范管理,營(yíng)造良好護理環(huán)境
在工作中我們堅持團結協(xié)作,妥善處理各方面關(guān)系,營(yíng)造良好內外部環(huán)境。一是對護理人員合理分工和排班,特別是在中班和節假日期間實(shí)行彈性排班管理；二是按照醫院要求規范各項護理表格;三是努力保持良好的醫德醫風(fēng),尊重病人,提高護理人員的主動(dòng)服務(wù)意識。
七、護理指標完成情況
社區護理工作量完成情況如下:靜脈輸液7300人次,預防接種7895人次,采血2986人次,老年人及慢性病人體檢2498?人次。
今后,我們將竭盡全力、努力工作,在護理部的正確領(lǐng)導下實(shí)現護理工作再上新臺階！
護理副高職稱(chēng)工作總結 3
科室要發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵，技術(shù)是根本，服務(wù)是保障。在20xx年上半年，我科嚴格按照“二甲”標準管理科室，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。具體總結如下：
一、加強護士在職教育。
按護士分層次管理及護士規范化在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士“三基三嚴”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作。
�。ㄒ唬┮幏读诵逻M(jìn)人員、護理學(xué)員、實(shí)習生入科培訓。
�。ǘ┲攸c(diǎn)加強對新進(jìn)護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識。加強專(zhuān)科技能的培訓，制定每月專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每月組織基礎理論考試、操作考核一次，理論考試有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
�。ㄈ┘訌姵块g提問(wèn)的力度，每周將問(wèn)題寫(xiě)在排班本上，加強護理人員主動(dòng)學(xué)習。
�。ㄋ模⿵娀嚓P(guān)知識的學(xué)習掌握，理論考試與創(chuàng )立“二甲”及臨床應用相結合�？己说馁Y料以?xún)嚎苹A知識及創(chuàng )立二甲相關(guān)知識為主。
�。ㄎ澹┘訌妼�(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。提高自身素養。每月組織護理查房一次、病例討論一次、操作培訓及考核一次、每月護士例會(huì )一次。新進(jìn)護士完成了每月一篇讀書(shū)筆記，一份護理病歷。
�。┙M織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，全科室嚴格執行衛生部的禮貌用語(yǔ)，加強護士?jì)x表規范化的落實(shí)。強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提倡人性化服務(wù)理念。樹(shù)立以病人為中心的理念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的滿(mǎn)意度作為第一標準，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì)。
二、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制。
�。ㄒ唬┟吭露ㄆ谡匍_(kāi)護士例會(huì )1次。每周持續質(zhì)量改善的檢查一次，月進(jìn)行護理質(zhì)量講評，季度進(jìn)行總結。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。加強健康宣教，病人滿(mǎn)意度調查達標。
�。ǘ┘訌姴》抗芾�，認真按照“四化”、“十字”管理好病房，加強基礎護理和晨晚間護理工作。認真落實(shí)生活護理。
�。ㄈ┘訌娮o理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室每月進(jìn)行護理安全隱患、差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改善措施。對同樣問(wèn)題反復出現的個(gè)人，追究有關(guān)職責。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的安全管理職責，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、每周管理查房一次，強化護士長(cháng)對硬件設施的常規檢查意識，加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，堅持設備的完好。
4、把握住院患者十大安全目標，結合《衛生部綜合醫院評審標準（20xx版）實(shí)施細則》，進(jìn)一步加強與完善各項安全制度與規范，如（病人腕帶身份的識別、高危藥品管理制度、危急值報告制度、護理不良事件報告制度與流程等）提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。
5、加強醫療安全和非醫療安全的工作，每月召開(kāi)護患溝通會(huì )一次，對兒童、躁動(dòng)病人，防跌倒，墜樓等做好相關(guān)安全管理，必要時(shí)做好溝通記錄。防止意外的發(fā)生。做好非醫療安全（用水、用電、用氣）的管理工作。加強護理人員職業(yè)安全防范工作。
三、加強護理管理，加強病房安全管理。
1、認真執行護士長(cháng)管理手冊。工作做到有年計劃、季計劃、月計劃、月重點(diǎn)、周安排。每月對護理質(zhì)量分析，并認真做好各項記錄。
2、加強科室的物質(zhì)管理工作，節支開(kāi)源，做到賬物相符，每月按時(shí)上報計劃，按時(shí)領(lǐng)取耗材物資。
3、認真做好各項制度的貫徹落實(shí)，并做好記錄。
4、護士長(cháng)堅持每日的5巡查和每月安全檢查，同時(shí)做好日查和周查工作，確保病人的安全，減少差錯事故的.發(fā)生，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、加強急救藥品、器材的管理和維修，實(shí)行封條管理，每月定期查對一次，用后及時(shí)補充。堅持毒麻藥品、精神藥物每班交接。做好病房基數藥品的管理。搶救儀器堅持功能狀態(tài)，堅持搶救物品良好的100%。抓好護理人員、病人、護理操作等的環(huán)節監控。
6、認真遵守勞動(dòng)紀律，服從工作安排，彈性排班，實(shí)行二線(xiàn)值班和護理組長(cháng)及護士長(cháng)的總值班原則。滿(mǎn)足病員的需要。
7、每月召開(kāi)護患溝通會(huì )一次，聽(tīng)取病人對我科護理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的意見(jiàn)，以便做好更好的改善工作。
8、抓好護理人員、病人、時(shí)間、護理操作等的環(huán)節監控。對新進(jìn)護士、重點(diǎn)病人、重點(diǎn)時(shí)間和易出錯的重點(diǎn)操作等環(huán)節加強監控。
9、鼓勵無(wú)懲罰性不良事件報告，科室發(fā)生不良事件后有成因分析，整改措施，并上報護理部。
10、認真執行各項核心制度，準確執行醫囑，執行準確的醫囑。嚴格執行各項查對制度，保障病人安全，防止差錯事故的發(fā)生。
四、做好各種消毒、隔離工作。
1、按規定做好各種消毒工作，各種儀器的消毒異常是新生兒使用的藍光治療儀、暖箱、輻射臺，新生兒病室的空氣消毒等，并做好記錄。
2、協(xié)助院感科做好各科室的無(wú)菌監測工作，各種報告的存檔。
3、加強護理人員手衛生消毒，手衛生的依從性大于等于65%，壓脈帶實(shí)行一人一根，每班交接，一次性醫療用品用后及時(shí)毀型�？諝庀臼褂米贤饩�(xiàn)消毒機，病房醫療廢物根據醫院規定處理，并做好相關(guān)記錄。
4、做好特殊時(shí)期兒科傳染病的消毒隔離措施，傳染性疾病患兒根據其傳染性實(shí)施不一樣的隔離措施，并堅持每日空氣消毒以及出院后的終末消毒并做好記錄。
五、積極配合醫院創(chuàng )立二級甲等醫院
1、每月對照標準要求自查自糾、對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。對不能完成的項目請示護理部，保證各種資料的完整性，真實(shí)性和連續性。
2、科內加強核心制度的落實(shí)，作為三基考核的資料之一，加強三基三嚴培訓。
3、認真學(xué)習標準中的10項一票否決的條款，嚴禁觸犯。對標準中的33條核心條款應嚴格執行。
六、做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，加強職責制整體護理的實(shí)施
1、認真貫徹落實(shí)衛生部《20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》結合全國衛生系統創(chuàng )先爭優(yōu)和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實(shí)施職責制整體護理，對病人實(shí)行床位包干，每位職責組長(cháng)分管危重病人、高風(fēng)險的病人、有糾紛的病人，職責護士分管病情相對較輕的病人，努力為病人供給安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。
2、按照要求實(shí)施合理排班原則，切實(shí)落實(shí)職責制整體護理，護士認真掌握分管病人的八明白，并認真實(shí)施健康教育宣教工作。護士長(cháng)每月行整體護理查房?jì)纱我陨稀?/p>
護理副高職稱(chēng)工作總結 4
20xx年在醫院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫院各兄弟科室的支持幫忙下，內二科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹(shù)立較高的事業(yè)心和職責心，結合心內科的工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩步進(jìn)行。取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，現將20xx年上半年護理工作做如下總結：
一、護理人員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹(shù)立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強醫患溝通，規范自我的言行，不斷提高思想道德修養，認真開(kāi)展自我批評。
二、全科護理人員認真落實(shí)各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開(kāi)展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長(cháng)參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時(shí)嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實(shí)，每日晨間護理，午間護理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護理人員進(jìn)行三基培訓，購買(mǎi)神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)護理書(shū)，及時(shí)組織學(xué)習并隨機考試。每月定期召開(kāi)科會(huì )，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進(jìn)行討論，不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護士的'業(yè)務(wù)水平！
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，落實(shí)護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，禮貌用語(yǔ)。每月對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表?yè)P信，錦旗。并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人及家屬意見(jiàn)，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，經(jīng)過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊，以及經(jīng)過(guò)護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫忙病人辦出入院手續，供給一次性紙杯，幫忙無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話(huà)回訪(fǎng)。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱(chēng)贊。
五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟?4消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
護理副高職稱(chēng)工作總結 5
一、基本情況
共有護理人員20人，其中在編人員有6人，合同護士有14人。學(xué)歷結構：本科學(xué)歷有3人（有學(xué)士學(xué)位證有2人），專(zhuān)科學(xué)歷有8人，中專(zhuān)學(xué)歷有9人（并都在讀專(zhuān)科）。職稱(chēng)結構：主管護師有1人，護師有4人，護士有15人，全部取得護士執業(yè)資格證。
二、完成工作情況
�。ㄒ唬┤晖瓿勺≡翰∪俗o理2680人次；一級護理病人690人；危重病人502人；完成護理滿(mǎn)意度調查12次，平均滿(mǎn)意度97%。
�。ǘ┱J真落實(shí)護理部按照《二級綜合醫院等級評審標準實(shí)施細則（20xx版）》完善制定的護理管理制度和考核標
準，結合兒科實(shí)際，制定科室護理制度、護理應急預案、護理質(zhì)量考核標準等，認真督促落實(shí)，有效促進(jìn)科室護理管理的規范。
�。ㄈ﹥�(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作
按照護理部提出的開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求，繼續鞏固各項優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作成果。
我科對病人的健康宣教覆蓋率為100%，為患兒家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)，每月定期召開(kāi)工休座談會(huì )及病人滿(mǎn)意度測評，對患兒家屬提出的建議及意見(jiàn)在每月的護士例會(huì )上進(jìn)行反饋，對存在的問(wèn)題及時(shí)整改，努力實(shí)現“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”的'三滿(mǎn)意目標。
�。ㄋ模┖葑ズ诵闹贫鹊穆鋵�(shí)
按照護理部要求，嚴格要求科室護理人員認真落實(shí)各項護理核心制度，護士長(cháng)及科室二級質(zhì)控定期或不定期對查對制度、值班交接班制度、輸血安全制度、分級護理制度、消毒隔離制度等抽查考核，將考核結果與季度績(jì)效、年度考評掛鉤，做到核心制度無(wú)折扣落實(shí)。
�。ㄎ澹┘訌娮o理質(zhì)量控制，保證護理質(zhì)量。
1.每月按照《硯山縣人民醫院護理質(zhì)量考核標準》對科室進(jìn)行護理質(zhì)量檢查，檢查結果與科室季度績(jì)效掛鉤，及時(shí)進(jìn)行護理質(zhì)量分析反饋，尋找原因，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量。
2.規范科室質(zhì)控的檢查和記錄，護士長(cháng)及科內質(zhì)控小組，每月月末對各項護理質(zhì)量自查自糾，質(zhì)控內容：分級護理、消毒隔離、病區護理安全管理、普通病區管理、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、責任制整體護理、優(yōu)質(zhì)護理、急救藥品、物品管理、新生兒護理質(zhì)量、母乳喂養、科室培訓的理論及技術(shù)操作，并根據檢查結果進(jìn)行分析、查找原因，提出整改措施，護士長(cháng)及科內質(zhì)控小組每周再次針對突出的問(wèn)題進(jìn)行檢查，保證科室護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。
3.護理質(zhì)量控制各項指標完成情況：
�。�1）基礎護理合格率97％；
�。�2）急救物品完好率100%；
�。�3）危重、一級護理合格率98%；
�。�4）護理文件書(shū)寫(xiě)合格率97.5%；
�。�5）健康教育覆蓋率100%；
�。�6）住院患者的滿(mǎn)意率97%；
�。�7）無(wú)菌物品滅菌合格率97%；
�。�8）常規器械消毒合格率100%；
�。�9）科內護理技術(shù)操作合格率100%；
�。�10）科內理論考核合格率100%；
�。�11）科內壓瘡發(fā)生率“0”；
�。�12）事故發(fā)生率“0”；
�。�13）新護士上崗培訓率100%；
�。┳o理安全
1.護士長(cháng)每天深入病房探望患兒，與患兒家屬進(jìn)行相關(guān)的宣教及有效的溝通，并參加每天的床頭交接班，掌握重點(diǎn)病人病情并給予指導，對新入院、新轉入、急危重病人重點(diǎn)環(huán)節督促檢查和監控，及時(shí)發(fā)現護理安全隱患，及時(shí)處理，保證護理安全。
2.加強護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，要求做到準確、客觀(guān)及連續，護理文書(shū)是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，積極組織科室護理人員認真學(xué)習電子病歷書(shū)寫(xiě)規范，要求護理人員在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，囑護士下一班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)每天早上檢查護理記錄單，并定期和不定期檢查在架病歷及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續監控。
3.加強對護理不良事件報告管理，科室共發(fā)生護理不良事件3件，并針對每起不良事件及時(shí)組織科室護理人員進(jìn)行討論，分析發(fā)生的原因。吸取教訓，提出改進(jìn)措施。
4.完善急救藥品、急救器材管理。對科室搶救車(chē)嚴格做到“五定一及時(shí)”，護士長(cháng)及急救藥品、急救器材管理員每周進(jìn)行藥品、物品的檢查及清點(diǎn)，保證標簽醒目，卡片目錄與車(chē)內藥品一致，無(wú)過(guò)期。保持急救器材功能完好，隨時(shí)備用。
5.加強對高危藥品、毒麻藥品的管理。嚴格按照國家規范設立雙鎖保存柜，定基數，設立醒目標志，并嚴格執行交接班，護士長(cháng)及藥品管理員每周進(jìn)行檢查，保證藥品使用的安全性。
6.加強科內感染管理，重點(diǎn)是消毒隔離內容，如病房及醫療廢物的管理，對病房每日定時(shí)通風(fēng)，用含氯消毒劑拖地和擦拭，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，做到同一病房收治同一病種，認真落實(shí)手衛生消毒規范依從性及出院終末消毒。完善醫療廢物管理制度，組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程，護士長(cháng)及科室二級質(zhì)控人員適時(shí)監控科內護士，督促其認真履行自身職責，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
�。ㄆ撸┛剖耀@獎情況
通過(guò)我科護理人員共同的努力提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，年度內科室共獲得患兒家屬贈送的一面錦旗及六封感謝信。5.12護士節，在科室醫護人員團結一致、不辭辛苦的努力下，科室獲得院內組織的以“醫患溝通”為主題的表演科室評比集體二等獎，獲得全院護理技能比賽科室集體優(yōu)秀獎。
三、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，在院領(lǐng)導、護理部的領(lǐng)導下，全科護理人員認真學(xué)習，嚴格管理，具體落實(shí)。通過(guò)更新服務(wù)理念改善。
服務(wù)態(tài)度，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高，病人滿(mǎn)意度日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應的增長(cháng)，但仍然存在著(zhù)很多不足，如低年資護士多，理論功底不扎實(shí)，健康宣教、護患溝通不到位，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏自覺(jué)性，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等，今后我們將以嚴謹的工作態(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，不斷樹(shù)立兒科服務(wù)品牌及口碑，使兒科護理工作更上一個(gè)新臺階。
護理副高職稱(chēng)工作總結 6
半年工作轉眼即過(guò)，在這半年的工作中。全體護理人員在院長(cháng)，護理部及科室領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，以及全體護理人員共同努力下，本著(zhù)一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的'各項護理工作，現將工作情景總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類(lèi)崗位職責制和護理工作制度，護士各盡其職。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求嚴格執行各項查對制度。從每一個(gè)細小的環(huán)節抓起，杜絕漏洞。
�。�2）嚴格執行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。
�。�3）認真填寫(xiě)并完善各項登記記錄。
3、認真執行院內各項規章制度
二、認真落實(shí)各項管理制度。
1、嚴格按工作計劃安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點(diǎn)。
2、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。
3、認真執行日測日檢工作，護理人員每一天認真真實(shí)統計好個(gè)人工作量，業(yè)務(wù)收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時(shí)發(fā)想問(wèn)題及時(shí)解決。
三、服務(wù)質(zhì)量管理。
1、認真落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士禮貌用語(yǔ)，積極學(xué)習醫患溝通技巧，并積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿(mǎn)意度，增進(jìn)護患情感，拉近護患距離。
2、開(kāi)展健康教育，對病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在85%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。
四、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面。
2、積極參加院內組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，擴大知識面。
3、科室每周晨間提問(wèn)1—2次，資料為基礎理論知識和專(zhuān)科知識。
4、每月組織急救知識培訓并考核資料。
5、鼓勵每位同志積極參加繼續教育學(xué)習。
6、護理人員之間相互學(xué)習相互提高。年輕護士學(xué)習老同志實(shí)踐經(jīng)驗，老同志學(xué)習年輕同志知識面，新老相互學(xué)習共同提高。
五、院內感染與質(zhì)控的管理
1、科室堅持了每一天對輸液大廳進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，在病人眾多的情景下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監測。
3、對于出現差錯事故及時(shí)上報，不漏報，不瞞報，實(shí)事求是，專(zhuān)人管理，及時(shí)組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來(lái)傷害。
六、存在問(wèn)題：
1、由于護理人員較少，基礎護理不到位，有時(shí)因讓患者等待時(shí)間長(cháng)而引起患者家屬不滿(mǎn)。
2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。
3、個(gè)別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。
半年來(lái)護理工作由于院領(lǐng)導的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了必須成績(jì)績(jì)，但也存在必須缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。期望醫院領(lǐng)導給予批評和指正！
護理副高職稱(chēng)工作總結 7
在過(guò)去的工作中，我積極參與了病房的運營(yíng)管理，承擔了患者護理、病房衛生、藥品管理等工作，同時(shí)也負責帶教和培訓新進(jìn)護士。通過(guò)這些經(jīng)歷，我不僅提升了自己的專(zhuān)業(yè)技能，還培養了團隊合作與溝通協(xié)調能力。
首先，我意識到提高病房管理水平的重要性。病房管理是為了保障患者的安全和舒適，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。在管理工作中，我認真負責，注重規范化管理，努力提高病房的整體素質(zhì)。我會(huì )定期組織護理會(huì )議，討論和解決工作中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。此外，我還注重加強與其他科室和社區醫療機構的合作與交流，建立了良好的協(xié)作關(guān)系。
其次，我深刻認識到護士帶教與培訓的重要性。作為一名副住院護士長(cháng)，我有責任幫助新進(jìn)護士適應工作環(huán)境，提高專(zhuān)業(yè)水平。我會(huì )定期組織培訓課程，邀請專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行講座，拓寬護士的知識面。同時(shí)，我也會(huì )親自指導新進(jìn)護士的技能操作，不斷提高他們的護理質(zhì)量。在帶教過(guò)程中，我注重培養護士的.責任感和團隊合作精神，鼓勵他們主動(dòng)參與并提出自己的觀(guān)點(diǎn)和建議。
然而，在總結中我也意識到自己的不足之處。首先，我在個(gè)人發(fā)展和拓展方面還有待加強。作為一名護理副高，我應該更積極地參與學(xué)術(shù)研討會(huì )，關(guān)注最新的護理理論和研究成果，保持自己的學(xué)術(shù)水平和競爭力。另外，在團隊管理方面，我需要更加注重激勵與激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性，提高整個(gè)團隊的工作效率和效果。同時(shí)，我還需要進(jìn)一步提升自己的組織和溝通能力，更好地協(xié)調各部門(mén)的工作，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
未來(lái)，我將繼續努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理能力，在工作中不斷創(chuàng )新和改進(jìn)。我將密切關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)學(xué)習和應用新的護理理論和技術(shù)。同時(shí)，我也會(huì )積極參與學(xué)術(shù)交流和研究，爭取更多的機會(huì )進(jìn)行護理項目和課題研究，提高自己在護理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力。
總之，護理副高職稱(chēng)的獲得只是我工作的一個(gè)里程碑，我會(huì )以此為動(dòng)力，不斷努力提升自己，并在未來(lái)的工作中做出更大的貢獻。我相信，通過(guò)持續的努力和學(xué)習，我將成為一名更加優(yōu)秀和有影響力的護士，為病人的健康和福祉做出更大的貢獻！
護理副高職稱(chēng)工作總結 8
一年又在我們勞碌的腳步中匆忙而過(guò)，現在我就20xx年的個(gè)人工作做個(gè)總結。
這一年我呆了兩個(gè)科室，也接觸了許多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了許多的東西。年初的時(shí)候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境，那時(shí)候恰逢剛過(guò)完年，科里的手術(shù)和化療都特殊的多，工作也特殊的勞碌，記得第一個(gè)星期有一天我管八個(gè)病人就有一個(gè)是手術(shù)剩下的七個(gè)都是化療，當時(shí)我都覺(jué)得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最終雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點(diǎn)小小的成就感，但是我也在這個(gè)時(shí)候發(fā)覺(jué)了自己的弱勢，自己的`做事速度在勞碌的工作面前算是“慢動(dòng)作”了，別的同事事情一多動(dòng)作都會(huì )快起來(lái)，我確覺(jué)得自己動(dòng)作反而慢了，或許也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺(jué)得動(dòng)作慢是一件壞事，由于我覺(jué)得速度快必需建立在“穩”和“細”的根底上，我們是在為病人效勞，每個(gè)環(huán)節的都要細心不能出錯。記得劉護長(cháng)也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)動(dòng)作慢不要緊，但是做事肯定要仔細認真，這也是關(guān)系到責任心的問(wèn)題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比方說(shuō)走路就可以快一點(diǎn)。所以我現在上班走路是健步如飛了。不過(guò)總體來(lái)說(shuō)自己現在的做事效率還是提高了許多了。
每個(gè)科的工作習性還是有點(diǎn)不同的，腫五的血壓和會(huì )陰擦洗都是由責任護士來(lái)完成，所以假如自己分管的病人測血壓和擦洗的比擬多，早上就要略微比平常更早點(diǎn)到，以便能準時(shí)的完成病人的治療。在這里護長(cháng)很注意我們理論學(xué)問(wèn)的把握狀況，每天都會(huì )布置一點(diǎn)學(xué)習內容讓我們回家溫習，其次天早上開(kāi)完晨會(huì )后護長(cháng)就會(huì )提問(wèn)，讓我們答復以加強我們的根底學(xué)問(wèn)。雖然有的時(shí)候回到家很疲乏還要去背書(shū)會(huì )覺(jué)得很難過(guò)很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰(shuí)也拿不走，也就覺(jué)得沒(méi)什么了。
在腫五呆了幾個(gè)月的時(shí)間，和同事們相處也學(xué)到了許多，雖然間或還是有工作壓力，但是還是很快樂(lè )。x月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來(lái)后還是有一種熟識感，剛開(kāi)頭我被分在了二組，后來(lái)又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒教師還是會(huì )常常的提點(diǎn)我，在她身上我學(xué)到了許多的東西，她是一個(gè)很細心嚴謹的人，每做一件事都會(huì )去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會(huì )發(fā)覺(jué)有許多需要像她學(xué)習的地方。在她的催促下自己的小毛病還是改了不少。我覺(jué)得自己今年的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話(huà)假如是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會(huì )沒(méi)什么把握，現在就不會(huì )有這種心理，而且現在也很少會(huì )重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要閱歷來(lái)積存的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習。
其實(shí)學(xué)習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長(cháng)有關(guān)，由于我們護長(cháng)是個(gè)很注意各方面細節的人，所以許多工作都會(huì )做的更到位一點(diǎn)，就比方說(shuō)巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話(huà)說(shuō)“細節打算成敗”所以細節肯定要做好。在腫六學(xué)習的東西是每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴累積起來(lái)的，學(xué)無(wú)止境，在以后的工作中我會(huì )連續仔細學(xué)習。
護理副高職稱(chēng)工作總結 9
時(shí)間轉瞬即逝，轉眼已經(jīng)從護士轉崗做了管理工作五年有余。這段時(shí)間里，通過(guò)努力工作，我順利通過(guò)了護理副高職稱(chēng)評定�；仡欉@五年，我深感成長(cháng)之余也有很多不足之處。在此，我根據自己的實(shí)際經(jīng)驗進(jìn)行總結和分析。
首先，在工作中，我始終保持了對接待病人的熱情和友善態(tài)度。我相信，一個(gè)良好的溝通和交流環(huán)境是病人治療和康復的第一步。通過(guò)與病人親切交流，可以增加病人對我們的信任，為接下來(lái)的治療和護理工作打下良好基礎。此外，我還注重關(guān)注病人的感受和需求，及時(shí)進(jìn)行記錄和反饋，積極解決問(wèn)題。這種關(guān)懷式護理得到了病人的高度肯定和認可，也為我在護理副高職稱(chēng)評定中增加了很大的亮點(diǎn)。
其次，我在工作中注重與團隊成員的合作和協(xié)作。護理工作涉及的`范圍廣泛，所需技能繁多，很難單打獨斗完成。因此，與團隊成員密切合作，共同完成工作任務(wù)非常關(guān)鍵。我會(huì )與各個(gè)科室和專(zhuān)業(yè)護理團隊保持良好的溝通和協(xié)調，通過(guò)共同商討和制定護理方案，確保護理工作的質(zhì)量和效果。我也會(huì )給予他人及團隊適當的表?yè)P和鼓勵，激發(fā)大家的工作熱情和積極性。團隊合作的精神，也在我的個(gè)人評定中得到了認可。
然而，也存在一些問(wèn)題和不足。在管理層面上，我對于護理工作的重要性和復雜性還存在一些認識不足。我應該更加深入地了解護理工作各個(gè)環(huán)節和細節，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理能力。另外，在個(gè)人發(fā)展和拓展方面，我需要更多地參加學(xué)術(shù)研討會(huì )、學(xué)習新知識和技能，保持個(gè)人和團隊的競爭力。
總而言之，這五年來(lái)，我通過(guò)不斷努力和積極，取得了一定的成績(jì)，也有了很多經(jīng)驗和教訓。在護理副高職稱(chēng)評定的過(guò)程中，我也認識到了自己的不足之處，明確了未來(lái)的發(fā)展方向。我將繼續保持團隊合作的精神，努力提升自己的管理能力和專(zhuān)業(yè)知識，在護理工作中做出更大的貢獻。
護理副高職稱(chēng)工作總結 10
回首過(guò)去的幾年，我從一名普通的護士逐漸成長(cháng)為一名護理副高，這其中有很多心酸和辛酸，也有很多的歡喜和成長(cháng)。在這篇個(gè)人總結中，我簡(jiǎn)單梳理了自己的成長(cháng)路徑和經(jīng)驗心得。 首先，我注重提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。作為一名護士，掌握扎實(shí)的護理知識和豐富的'護理技能是非常重要的。因此，我通過(guò)參加培訓課程、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和研究護理技術(shù)手冊，不斷充實(shí)自己的知識儲備和技能水平。同時(shí)，我也積極參與科研和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自己的學(xué)術(shù)造詣和科研能力。這種對專(zhuān)業(yè)的追求，也為我在護理副高職稱(chēng)評定時(shí)增加了很大的亮點(diǎn)。
其次，我注重與團隊成員的合作和協(xié)作。護理工作是一個(gè)集體的事業(yè)，需要與許多人合作才能完成。因此，我始終保持良好的人際關(guān)系和團隊合作精神。我會(huì )與同事和科室的其他成員保持良好的溝通和協(xié)調，共同制定并執行合理的護理工作方案，確保工作的效果和質(zhì)量。此外，我也會(huì )給予他人及團隊適當的認可和鼓勵，激發(fā)大家的工作熱情和積極性。
然而，在自我總結中，我也意識到了自己的不足之處。在工作中，我有時(shí)候過(guò)于注重結果而忽略過(guò)程。從某種程度上說(shuō)，這種結果導向的思維方式使得我在護理過(guò)程中不夠耐心和細致，容易出現差錯。因此，我將努力改變自己的思維方式，注重過(guò)程和細節，提高工作的質(zhì)量和效果。另外，在管理方面，我也需要進(jìn)一步提升自己的團隊管理和協(xié)調能力，做好工作的組織和分配，確保工作的順利進(jìn)行。
總結起來(lái)，這幾年的護理工作經(jīng)歷，使我得到了很多的成長(cháng)和鍛煉。獲得護理副高職稱(chēng)是我工作的肯定和認可，也是對我未來(lái)發(fā)展的鞭策和引導。我將繼續努力提升專(zhuān)業(yè)水平和管理能力，在護理工作中做出更大的貢獻，為病人的健康和福祉盡心盡力。
護理副高職稱(chēng)工作總結 11
回顧這段護理工作的歲月，我感到自己成長(cháng)了不少，也獲得了一些榮譽(yù)和認可。通過(guò)多年的努力和不斷的學(xué)習，我成功獲得了護理副高職稱(chēng)�？偨Y起來(lái)，我認為自己的成長(cháng)離不開(kāi)以下幾個(gè)方面的努力：
首先，我注重提升專(zhuān)業(yè)素養和技能水平。作為一名優(yōu)秀的護士，必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和過(guò)硬的護理技能。因此，在工作之余，我積極參加培訓班、學(xué)習新的護理理論，不斷拓寬自己的知識面。同時(shí)，我也注重實(shí)踐操作，通過(guò)親自動(dòng)手，不斷提高自己的技能水平。這種對專(zhuān)業(yè)的追求，使我在護理副高職稱(chēng)評定中獲得了一定的加分。
其次，我始終保持良好的思想品德和職業(yè)道德。護理工作是一項高尚的職業(yè)，要求護士具備高度的責任感和職業(yè)操守。無(wú)論是對病人還是對工作，我始終保持熱情和真誠的態(tài)度，用心去照顧每一位病人。我始終嚴格遵守職業(yè)道德準則，保護病人的隱私、尊重病人的意愿，做到真誠、專(zhuān)業(yè)、可靠。這種職業(yè)道德的維護，也在我的個(gè)人評定中起到了積極的作用。
然而，在自我總結中，我也看到了自己的不足之處。在工作中，我有時(shí)候會(huì )過(guò)于注重細節，而忽略了大局和整體情況。在以后的'工作中，我需要更加注重全局觀(guān)念，善于把握工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，提高工作的效率和質(zhì)量。另外，作為一名管理者，我需要進(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導能力，學(xué)會(huì )與團隊成員合作和協(xié)調，共同實(shí)現工作目標。
總結起來(lái)，這段時(shí)間的護理工作經(jīng)歷使我得到了很多的成長(cháng)和鍛煉。獲得護理副高職稱(chēng)是對我工作的認可和肯定，也是對我未來(lái)發(fā)展的鞭策和引導。我將繼續提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理能力，為病人的健康和福祉貢獻出更多的力量。
護理副高職稱(chēng)工作總結 12
護理工作，是一個(gè)體力活和心理工作相結合的職業(yè)，是牽動(dòng)人心的職業(yè)，需要時(shí)刻保持純粹、愛(ài)心和專(zhuān)業(yè)，為病患的康復奉獻自己的技能和能量。為了更好地服務(wù)于病患，我不斷提升自己的品質(zhì)、能力和水平，并最終取得了護士副高職稱(chēng)的晉升。
首先，我始終堅持以愛(ài)心為基本內涵，為病患提供全面的護理服務(wù)。在護理過(guò)程中，我充分地體現出了我愛(ài)心充沛的'個(gè)性特點(diǎn)，特別是面對病患時(shí)，我始終堅守愛(ài)心原則，不求回報的全心全意服務(wù)病患，積極地參與各種護理技能的培訓，不斷吸收新的知識和技能，提高自己的工作水平。
其次，我堅持以病人為本，為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我始終認為，護理工作的本質(zhì)是為病患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，因此，在工作中我充分保持細心認真的態(tài)度，主動(dòng)關(guān)注病患情況，及時(shí)掌握病情的變化，通過(guò)科學(xué)的方法來(lái)幫助病患盡快康復。
最后，我積極參與業(yè)務(wù)研究和積極創(chuàng )新，在改進(jìn)護理技術(shù)方面做了大量工作，在管理和組織護理工作的過(guò)程中極盡所能，使之達到最優(yōu)的效果，同時(shí)積極探索和引導新技術(shù)、新方法、新觀(guān)念的推廣和應用。
護理工作是一項開(kāi)心而充實(shí)的工作，我深知這是一份榮耀而挑戰的職業(yè)，愿意與團隊一起努力，為護理事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
護理副高職稱(chēng)工作總結 13
護士是醫院中不可或缺的崗位，護理工作是一項細心和嚴謹的工作。作為一名護士，我在工作中始終堅持“憐憫病人，仁心仁德”，切實(shí)做到醫護精誠合作，掌握科學(xué)的護理方法，提高服務(wù)質(zhì)量，最終成功取得護士副高職稱(chēng)。
首先，我深刻認識到在護理工作中，精細服務(wù)是最根本的前提。因此，我時(shí)刻保持一顆細心的`心態(tài)，做好每一個(gè)環(huán)節，如從患者的安全、心理疏導、術(shù)后護理到日常病變監測等各方面的服務(wù)。同時(shí)，我也積極探索各種新的護理方法，實(shí)行科學(xué)的護理模式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
其次，我積極參與科研和學(xué)術(shù)交流，每年參加多項國內外工作交流和學(xué)術(shù)研究，不斷推廣和應用新技術(shù)和新理念，積極與國內外知名醫院和大學(xué)建立合作關(guān)系，不斷推動(dòng)護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng )新。
最后，我正視自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)行自我評估和反思，發(fā)現自己在工作中的不足之處，并積極采取措施進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，我也幫助并促進(jìn)同事之間的溝通和交流，互相鼓勵和幫助，共同提高護理服務(wù)水平。
綜上所述，通過(guò)多年的努力和探索，我終于成功地晉升為護士副高職稱(chēng)，這是對我長(cháng)期以來(lái)的努力和奉獻的肯定和表?yè)P。作為一名護士，我將繼續發(fā)揮職業(yè)專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢，努力為醫療衛生事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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