專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作總結
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作總結1
本人從浙江經(jīng)濟高等專(zhuān)科學(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠(chǎng)第三電解鋁廠(chǎng)人事科工作，從事養老、失業(yè)、醫療保險統計管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，1998年被廠(chǎng)部聘任為助理經(jīng)濟師；1999年3月調入貴鋁工貿實(shí)業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業(yè)、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理，并參與了公司20**年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F將本人自參加工作以來(lái)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、 養老、失業(yè)、醫療保險統計管理
本人參加工作后從事時(shí)間較長(cháng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，主要是養老、失業(yè)、醫療保險統計管理工作。95年，貴鋁職工養老保險進(jìn)入行業(yè)統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作，填寫(xiě)核算《貴州鋁廠(chǎng)職工養老保險繳費基數過(guò)錄表》，做好各類(lèi)養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時(shí)性；在辦理、核算養老保險金的支付過(guò)程中，我靈活運用自己在校學(xué)習掌握的《社會(huì )保障學(xué)》及有關(guān)計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡(jiǎn)便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。在完成廠(chǎng)內職工養老保險的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè)、醫療保險統計數據的統計過(guò)程中，我準確理解各類(lèi)統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類(lèi)處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發(fā)生數據變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數據發(fā)生重大變化的，及時(shí)調整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統計匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評價(jià)，才能得出準確的定量報表數據，同時(shí)，必要的企業(yè)保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。通過(guò)對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來(lái)，我所在人事部門(mén)的保險統計信息資料，填報及時(shí)可靠，數據準確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度評價(jià)。
二、 日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類(lèi)別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過(guò)該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我到工貿總公司至今，公司實(shí)行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動(dòng)工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無(wú)誤，并根據上級各部門(mén)的要求，及時(shí)、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門(mén)。包括每月向貴州鋁廠(chǎng)人事處上報，每季度向貴陽(yáng)有色公司上報，每半年和年終向貴陽(yáng)市統計局、勞動(dòng)局、白云區勞動(dòng)局分別報送人事勞動(dòng)工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類(lèi)各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來(lái)，由我經(jīng)手上報的各級各類(lèi)報表無(wú)差錯、無(wú)遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門(mén)的高度好評；20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領(lǐng)導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開(kāi)序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中，我多次提出有見(jiàn)地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導的肯定。最后，由我執筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過(guò)反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì )討論通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎上進(jìn)行的合理變革。其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，半年兌現一次。同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進(jìn)行反復核算比較后進(jìn)行套改，將原來(lái)名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來(lái)套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱(chēng)補貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠(chǎng)范圍內第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說(shuō)明和解釋、溝通工作，為公司20**年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō)，我自95年浙江經(jīng)專(zhuān)畢業(yè)參加工作以來(lái)，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展
專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作總結2
在集團公司的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的共同努力下，XX年4月份我公司順利投產(chǎn)，投產(chǎn)后我們一手抓安全，一手抓工藝技術(shù)，實(shí)現了五六月份安全生產(chǎn)，并達到了設計產(chǎn)量，現將上半年的技術(shù)工作總結如下：
一、重視開(kāi)爐工作
開(kāi)爐是高爐一代壽命的開(kāi)始。開(kāi)爐工作的好壞對高爐今后能否正常生產(chǎn)有著(zhù)極大的影響。
因高爐生產(chǎn)是連續性作業(yè)，各工序之間有著(zhù)不可分割的聯(lián)系，要保證開(kāi)爐順利，對生產(chǎn)的各個(gè)相關(guān)環(huán)節必須進(jìn)行仔細檢查，認真做好各項準備工作。為此，我們著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面：
�。�、原燃料準備
因開(kāi)爐前燒結機不能生產(chǎn)，原料條件極差，為保證開(kāi)爐正常進(jìn)行，對開(kāi)爐原料做了詳細的分析與準備，對焦炭、礦石、石灰石、白云石、生石灰、白云石粉等高爐用料和燒結用料，從產(chǎn)地、質(zhì)量、資源狀況、供料能力、質(zhì)量保證等各個(gè)方面進(jìn)行分析研究對比，從中擇優(yōu)選取，結合本地資源情況，確定使用全生礦開(kāi)爐（進(jìn)口生礦本地生礦），實(shí)踐證明這一選擇是正確的，雖然條件較難，但由于我們準備充分，安排合理，因而確保了開(kāi)爐成功、爐況順行，并且在設備故障頻發(fā)的情況下，保持了高爐順行。
�。�、設備檢查與試運轉
進(jìn)行單車(chē)、聯(lián)動(dòng)、帶負荷聯(lián)動(dòng)等方式，對設備進(jìn)行了檢查、驗收和試運轉。
但由于時(shí)間緊，各種問(wèn)題在試運轉期間未能全部暴露出來(lái)。因此在投產(chǎn)后相當長(cháng)一段時(shí)間里，設備問(wèn)題出現較多，影響了高爐生產(chǎn)進(jìn)程。在此情況下，我們利用各種操作制度合理調劑，嚴格執行，使高爐順行，未受多大影響，經(jīng)受住了各種情況的考驗。
3、高爐、熱風(fēng)爐烘爐
本高爐和熱風(fēng)爐為冬季所建，含水較多，為確保開(kāi)爐順利，制訂了高爐、熱風(fēng)爐烘爐方案，并由天津烘爐公司進(jìn)行烘爐。嚴格按烘爐曲線(xiàn)烘爐，并組織三班人員，嚴格進(jìn)行檢查、記錄。因此，烘爐基本上達到了預訂要求。
4、加強操作人員培訓
我們初次涉足冶金行業(yè)，工藝新、人員新、素質(zhì)低等問(wèn)題比較突出，為確保開(kāi)爐和今后生產(chǎn)能正常進(jìn)行，不斷強化職工培訓工作，通過(guò)考核上崗激發(fā)員工學(xué)習意識。同時(shí)，重要崗位聘請了一部分經(jīng)驗豐富的技師進(jìn)行傳、幫、帶，取得了顯著(zhù)效果。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，崗位工的操作水平和責任心都有了很大提高，現已基本適應生產(chǎn)需要，完成了由生到熟的轉變過(guò)程，下一步要盡快完成由熟到巧的轉變。
二、建立各種技術(shù)管理制度
建立以安全技術(shù)操作規程為核心的各種技術(shù)管理制度，是正常生產(chǎn)得以進(jìn)行的可靠保證�！皩W(xué)規程、考規程、用規程”活動(dòng)在各分廠(chǎng)、部門(mén)都廣泛深入、扎實(shí)開(kāi)展。做每一件事都有規程可依，有章可循，因而少走了不少彎路，培養了員工嚴肅認真的工作作風(fēng)。
三、加強員工技術(shù)培訓
為滿(mǎn)足高爐生產(chǎn)要求，必須建立一支紀律嚴明、技術(shù)過(guò)硬的職工隊伍。公司、各分廠(chǎng)、各部門(mén)建立了各種形式的培訓班，并制訂了各種培訓計劃，學(xué)習演練應急預案，部署長(cháng)遠規劃，為公司安全生產(chǎn)、穩定高產(chǎn)創(chuàng )造良好的軟件環(huán)境。
四、建立以工藝為龍頭，以高爐為中心的思想
高爐生產(chǎn)是一個(gè)大工業(yè)連續性生產(chǎn)，各工序必須緊密配合，才能確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。為此公司強調以工藝管理為中心來(lái)強化管理，真正做到“全廠(chǎng)圍著(zhù)高爐轉，高爐圍著(zhù)爐內轉”拉緊各部門(mén)、各分廠(chǎng)與高爐的聯(lián)系，做到心往一處想，勁往一處使，樹(shù)立全廠(chǎng)一盤(pán)棋的思想。
五、以高爐規范化操作作為核心，加強高爐操作管理
高爐吞吐量大，原燃料量大，質(zhì)量變化不可避免，為適應客觀(guān)情況變化。工長(cháng)精心操作，嚴細管理，就顯得十分重要，為使三班統一操作。因此實(shí)行規范化操作是一個(gè)很好的措施，它使工長(cháng)辦事有目標，行動(dòng)有依據，檢查有標準，使高爐爐況時(shí)時(shí)處于可按制狀態(tài)，做到原料差時(shí)保高爐。原料好時(shí)，要降焦比，多出鐵。為高爐長(cháng)期穩定順行，高產(chǎn)低耗打下了一個(gè)好的基礎，對出現的問(wèn)題按公司要求做到一事一分析，徹底查明了原因，明確了責任，找到了預防措施，逐步提高了工長(cháng)責任心和操作高爐的水平。
六、下半年工作計劃
1、繼續深入開(kāi)展全員培訓，完成從熟到巧的過(guò)渡。
2、工長(cháng)推行標準化作業(yè)，使各項日常工作有依據、有標準。
3、在可能條件下，工長(cháng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調動(dòng)工長(cháng)積極性。
4、抓好以安全技術(shù)操作規程為主的各項技術(shù)規程的考核和落實(shí)工作，加強基礎技術(shù)管理。
5、修訂原燃料標準，優(yōu)化原燃料組合，做好增產(chǎn)、降耗的基礎工作。
6、積極消化、吸收、成功的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)措施，不斷提高各項技術(shù)指標。
7、提倡“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”先是崗位練兵，有條件通過(guò)技術(shù)比武，給職工創(chuàng )造一個(gè)熱愛(ài)工作、積極向上、鉆研業(yè)務(wù)的外部環(huán)境，建成一個(gè)守紀律、素質(zhì)高，業(yè)務(wù)強，能戰斗的職工隊伍。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作總結3
工欲善其事，必先利其器。在測繪行業(yè)中，測量標志便是最癥結的“器”。因此，我們在日常工作中，高度看重測量標志的日常維護治理和使用工作，在資金缺乏、人手重要的環(huán)境下，降服測量標志散布“散、高、廣”等艱苦，環(huán)抱“細、實(shí)”動(dòng)腦筋，在完善臺帳體系、責任體系上下工夫，切實(shí)有效地增強了測量標志的治理使用工作。20xx年，全市現有258個(gè)測量標志，此中g(shù)ps點(diǎn)36個(gè)，三角點(diǎn)113個(gè)，水準點(diǎn)109個(gè)，均獲得有效管護。
一、健全“戶(hù)口本”，完善測量標志治理臺帳
一是摸清標志點(diǎn)近況，實(shí)行信息化治理。通過(guò)近幾年開(kāi)展測量標志點(diǎn)普查維護工作，我們全面控制了測量標志的散布、近況等，將信息全部“上機進(jìn)庫”，實(shí)行信息化治理。應用互聯(lián)網(wǎng)的便捷高效，實(shí)現了與各縣市測繪主管部門(mén)、市領(lǐng)土部門(mén)的信息共享和互換，為治理和使用提供了方便快捷的辦事。
二是實(shí)時(shí)更新治理臺帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)化跟蹤。因人為因素和項目扶植等原因，我市近兩年均有少量測量標志受到毀壞或遷建，我局將各個(gè)損毀標志的損毀水平、需維護部位、遷建材料等做好掛號，并報省局審批和立案。
三是查詢(xún)訪(fǎng)問(wèn)項目扶植，提前參與，重點(diǎn)掩護。近兩三年來(lái)，XX市的重大項目、高速公路、城市路網(wǎng)、新農村子扶植、村子村子通公路等開(kāi)展得風(fēng)起云涌，許多項目的開(kāi)工扶植已對測量標志組成威脅，我們列出需重點(diǎn)掩護的標志點(diǎn)目錄，加以重點(diǎn)掩護�？蜌q，市區因跟蹤治理到位，在杭瑞高速桂泉互通項目開(kāi)工扶植前，提前向省局報批遷建“華中區點(diǎn)”和“i武長(cháng)25水準點(diǎn)”，既方便了重點(diǎn)扶植項目的開(kāi)工扶植，又很好地掩護了國家測量標志。全市全年通過(guò)主動(dòng)調盤(pán)問(wèn)詢(xún)，共避免4處c級gps點(diǎn)被項目扶植損毀。
二、鋪設“責任網(wǎng)”，進(jìn)步全市各級標志治理意識
一是開(kāi)展鼓吹教導。經(jīng)查詢(xún)訪(fǎng)問(wèn)，我市損毀的測量標志70%是人為破壞，究其根源是法制意識淡薄所致。針對社會(huì )上某些人不學(xué)法、不懂法的環(huán)境，我們每年從有限的資金中擠出一部分，深入鼓吹測繪司法律例。20xx年，借助“8.29”測繪鼓吹日和“12.4”法制鼓吹日，在城區和鄉鎮陌頭擺設鼓吹臺、懸掛橫幅、散發(fā)畫(huà)冊、播放視頻錄像等，向群眾介紹測量標志的緊張性和破壞標志的危害性，收到了較好后果。今年，我們還擬在市區及各縣市區扶植1—2個(gè)景看標志點(diǎn)，通過(guò)景看標志點(diǎn)的扶植，讓群眾近間隔打仗參看、直看了解測量標志的緊張作用。市區景看標志點(diǎn)扶植已完成了，其它縣市區也列入20xx年工作計劃之中。
二是以會(huì )代訓，組織交流培訓。20xx年，我們按屬地劃片，以某個(gè)鄉鎮為集中點(diǎn)，就地就近召開(kāi)了一次測量標志點(diǎn)治理人員和地點(diǎn)村子組負責人會(huì )議，推介管護經(jīng)驗，鼓吹先進(jìn)范例，交流工作造詣，強化了下層組織在測量標志點(diǎn)管護中的保障作用，社會(huì )后果和反應都很好。
三是分化責任制。我市的測量標志維護治理自客歲開(kāi)始，職責逐步向下層落實(shí)，分級治理體制正在樹(shù)立。往后，市測繪局和各縣市測繪主管部門(mén)每年都將簽訂責任狀，實(shí)行市(縣)、鄉(鎮)、村子(組)三級治理的體制，把職責落實(shí)到下層，使測量標志維護治理工作獲得強有力的組織保障。
三、把好“維護關(guān)”，削減測量標志的日常毀損
一是采取分類(lèi)掩護。XX市地形繁雜，測量標志點(diǎn)涼垠面廣，進(jìn)行全面維護較為艱苦，我局采取分類(lèi)管護的措施，將測量標志點(diǎn)劃分為重點(diǎn)管護類(lèi)和一般管護類(lèi)，對使用頻率較高、處于人口濃密地區的重點(diǎn)掩護測量標志點(diǎn)就采取“普查摸底、用地確權、增強維護、重點(diǎn)監管”等步伐，對使用頻率相對較低、處于交通相對偏僻的標志點(diǎn)，則作為一般性管護，有效辦理了人力物力有限的矛盾。
二是現場(chǎng)按期巡查。通過(guò)近三年的維護環(huán)境來(lái)觀(guān)，按期實(shí)地查觀(guān)和控制標志點(diǎn)第一手環(huán)境，對極易受損的水準點(diǎn)、gps點(diǎn)、低山三角點(diǎn)等起到很好的掩護作用，為此我們每年在發(fā)放管護費時(shí)，都盡可能地對水準點(diǎn)、gps點(diǎn)、低山三角點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地查觀(guān)，對巡查難度較大的高山三角點(diǎn)則兩年反省一次。
三是細化維護標準。細節抉擇成敗，我們對日常維護標準訂定專(zhuān)門(mén)手冊，注明在實(shí)地維護中，應清理雜草、渣土、積水和聚積物等，每年對井蓋、三角架、警示樁涂刷油漆，較好地削減了維護本錢(qián)。
四是主動(dòng)查找新增點(diǎn)。通過(guò)各類(lèi)渠道，我們主動(dòng)了解獲取普查之外的標志點(diǎn)信息，并予以維護。
四、算好“經(jīng)濟帳”，推動(dòng)維護治理工作上臺階
如何應用有限的資金，創(chuàng )造出的治理后果，不停是我們探索的工作重點(diǎn)。
一是按期涂刷油漆。這一工作步驟觀(guān)似反復累贅，實(shí)則后果明顯。因為警示樁顛末一年日曬雨淋后，黯淡頹敗，失去了警示后果，極易形成“破窗效應”，加劇人為損害水平。通過(guò)每年涂刷一次油漆，投入資金不多但使標志面目一新，體現出測繪治理部門(mén)對標志維護的看重，也加強了標志的奪目水平，大大低落了標志受人為毀壞的幾率。
二是有獎舉報。群植第帝睛是雪亮的。我局牢牢依托標志點(diǎn)地點(diǎn)的社區、村子組和管護人員，借助群眾力量開(kāi)展日常監督，拿出一部分資金對實(shí)時(shí)發(fā)明和禁止損毀的行為進(jìn)行獎勵，大大進(jìn)步了群眾的監管積極性和介入度。
三是使用耐用資料。針對一部分測量標志位于市區，容易被施工扶植籠罩湮沒(méi)、受車(chē)輛碾壓變形等環(huán)境，我們采納高標號水泥和市政鑄鐵窨井環(huán)蓋，加固標志點(diǎn)，勤儉了日后維修費用。
五、注重“人情味”，加強保管人員的責任心
我局將無(wú)償的義務(wù)保管方法轉變?yōu)樨煓嗬嘟Y合的委托保管方法，與保管者簽訂委托保管協(xié)議，采取發(fā)放津貼、日常慰問(wèn)和有獎使用的方法，使日常保督工作不漏人、不失落線(xiàn)。
一是托管費發(fā)放本人。我市的測量標志托管費每年全部送達治理人或由其親戚簽收，并實(shí)時(shí)更新掛號已更改的電話(huà)，從側面了解是否存在瀆職、遷移、外出打工和生病等環(huán)境，一旦發(fā)明不盡職或無(wú)法盡職的保管員就實(shí)時(shí)調換。
二是適當獎勵回饋。我局要求每個(gè)保管員，應力所能及地為有正規手續使用標志點(diǎn)的單位某人員提供優(yōu)質(zhì)辦事，可適當收取30-50元的帶路工錢(qián)。一方面為使用單位節省人力、物力和光陰，另一方面也極大進(jìn)步了保管員的主動(dòng)觀(guān)管維護的積極性。
三是采取鼓勵機制。每年年底，我局就以寄送賀卡、召開(kāi)片區治理人員會(huì )議等形式，慰問(wèn)測量標志保管人員及家人，對繼續多年造詣突出的保管員，加大慰問(wèn)表彰力度，也很好地調動(dòng)了治理人員的工作積極性。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作總結4
本人自20xx年9月任教以來(lái)，在哈拉道口學(xué)區中學(xué)從事音樂(lè )教學(xué)工作。在參加工作以來(lái)，我盡職盡責完成本職工作，成績(jì)雖小，感慨良多。下面我就對自己的工作做一番簡(jiǎn)單的回顧與總結。
一、思想政治方面
在這一個(gè)學(xué)期里，我在思想上嚴于律己，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。積極參加各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內外的各項工作。關(guān)心集體，以校為家。響應學(xué)校號召，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，注重政治理論的學(xué)習，以積極的態(tài)度參加教育活動(dòng)，認真記讀書(shū)筆記，并結合自己的實(shí)際，做出深刻剖析，所寫(xiě)材料受到局領(lǐng)導和同志們的.好評。配合組里搞好教研活動(dòng)，抓住每一個(gè)學(xué)習的機會(huì )提高自己的業(yè)務(wù)水平。每周按時(shí)參加升旗儀式，從不缺勤。服從學(xué)校安排，人際關(guān)系融洽。
二、師德方面
在德育工作方面，我認為，什么樣的教育，出什么樣的人才。在教育改革的潮流中，我認為：“教書(shū)育人”首先是育人，然后才是教書(shū)。作為“音樂(lè )教師”首先是教師，然后才是音樂(lè )。而“音樂(lè )教育”是通過(guò)音樂(lè )的手段去塑照人、培養人、造就人的教育。所以音樂(lè )是手段，育人才是目的。關(guān)心、熱愛(ài)，做孩子們的好朋友。記得有一位老教師曾經(jīng)對我說(shuō)過(guò)：“雖然你面對的是四、五十個(gè)孩子，他們的能力水平高低不等，但在家長(cháng)的眼中他們卻是唯一的，是完美的，我們不要在心里就給劃分出等級，那樣做對他們是不公平的。說(shuō)我們教師這個(gè)職業(yè)神圣是因為我們的工作完全是良心活，沒(méi)有辦法去準確地衡量！”我認她的話(huà)，所以我用愛(ài)心澆灌稚嫩的花朵，課堂上嚴格要求，課下每一個(gè)孩子都是我的朋友，一年的努力換來(lái)的是孩子們開(kāi)心的笑臉，我經(jīng)常聽(tīng)孩子們說(shuō)：“老師，如果能每一天每一節課都是你給我們上課那該多好呀！”聽(tīng)到孩子這樣的話(huà)我所有的付出都值得！
三、教育教學(xué)方面
抓好課堂教學(xué)，提高課堂效益。音樂(lè )課的內容是豐富多彩的，它的最大特點(diǎn)就是通過(guò)藝術(shù)活動(dòng)來(lái)調動(dòng)人的興趣，打動(dòng)人的情感，讓人愉快地受到教育。鑒于這一特征，“新標準”把“情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)”放在課程目標的首位�？墒窃诂F實(shí)音樂(lè )教學(xué)中，也有對它興趣索然。藝術(shù)教育對于提高的全面素質(zhì)有著(zhù)其她教學(xué)不可替代的特殊作用，音樂(lè )教育屬于藝術(shù)教育的范疇，是學(xué)校進(jìn)行藝術(shù)教育的重要途徑之一。因此，如何使音樂(lè )教育在素質(zhì)教育中發(fā)揮積極主動(dòng)的作用，作為一名音樂(lè )教師，我覺(jué)得如何抓好課堂教學(xué)，提高教學(xué)效益這是重中之重。為此自我參加工作以來(lái)，我進(jìn)一步貫徹落實(shí)新的課程改革標準，深入鉆研教育教學(xué)大綱，訂閱大量與自己教育教學(xué)相關(guān)的報刊雜志，認真細致地備好每一堂課。
四、教科研繼續教育
我經(jīng)常利用休息時(shí)間去自費收集各種音樂(lè )文化資料，以便讓能多聽(tīng)、多看、多接觸優(yōu)秀的作品，從而增長(cháng)見(jiàn)識，并獲得更多美的感悟。要是條件允許的話(huà)，還可以讓適當地接觸一下電腦音樂(lè )。此外，我還很注意自身的學(xué)習。如：參加市里的音樂(lè )教研活動(dòng)；練習專(zhuān)業(yè)技能；閱讀一些音樂(lè )、教育、文化等方面的報刊、雜志；上英特網(wǎng)里上的教育工作站與各地的中小學(xué)教師進(jìn)行交流。
五、其他和獎懲情況
在學(xué)校領(lǐng)導的幫助下，通過(guò)我自己的努力進(jìn)取。在工作中也取得了一些成績(jì)。20xx年參加赤峰市第三屆中小學(xué)音樂(lè )教師基本功大賽獲貳等獎；20xx年撰寫(xiě)的論文《合唱對學(xué)生集體主義感的培養》經(jīng)赤峰市教育系統學(xué)術(shù)管理委員會(huì )評為壹等獎。20xx年參加松山區中小學(xué)音樂(lè )教師專(zhuān)業(yè)技能大賽榮獲壹等獎。
以上是本人任現職以來(lái)思想、工作方面的總結，雖然取得了一些成績(jì)，但我還要加倍努力。對工作中存在的不足，我一定會(huì )在今后的工作中盡力克服，并不斷的完善自我，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。
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