農保局半年工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編整理的農保局半年工作總結，歡迎大家分享。

　　一、主要工作措施

　　1、把握工作主動(dòng)權，全面完成征繳擴面工作。為做好20xx年保費征繳工作，我局做到早動(dòng)員、早安排、早部署，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導的高度重視。在全市范圍內率先啟動(dòng)了20xx年工作，11月28日召開(kāi)了20xx年度縣城鄉居民社會(huì )養老保險工作啟動(dòng)大會(huì )，研究部署了20xx年度工作；縣城鄉居民社會(huì )養老保險領(lǐng)導小組印制下發(fā)了《縣20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作考核辦法》，明確了考核內容、考核標準、獎勵辦法。同時(shí)，為推動(dòng)參保擴面工作，我局通過(guò)發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)等方式，結合“三送”工作，大力宣傳城鄉居民保政策，提高政策知曉率，真正形成“家家議農保、戶(hù)戶(hù)交保費”的濃厚氛圍。截止4月30日，全縣16個(gè)鄉鎮均已完成全年目標任務(wù)，部分鄉鎮提前或超額完成目標任務(wù)。

　　2、創(chuàng )新生存認證工作，防止養老基金流失。一是全面落實(shí)城鄉居民養老保險待遇，確保到齡符合領(lǐng)取條件城鄉老年人口100%到齡領(lǐng)取待遇。二是創(chuàng )新生存認證方式，提高服務(wù)水平。年初，我們委托網(wǎng)絡(luò )公司開(kāi)發(fā)了一套生存認證程序，即為每個(gè)鄉鎮勞保所配備身份證讀卡器，待遇領(lǐng)取對象只需攜帶有效二代身份證到認證現場(chǎng)采集信息，信息自動(dòng)生成對象檔案，這一方式大大減輕了群眾負擔，節約了認證成本，使認證方式更加科學(xué)合理化，得到了服務(wù)對象和基層工作人員的一致好評。今年，我們共完成了61235名待遇領(lǐng)取人員的生存狀況認證工作，其中發(fā)現死亡人員1898名，及時(shí)停放了死亡人員養老金，有效防止了社會(huì )保證金的流失。三是集中1個(gè)月時(shí)間，我們通過(guò)下鄉上門(mén)抽查每個(gè)鄉鎮1-2個(gè)村待遇領(lǐng)取人員生存情況的方式，開(kāi)展生存狀況驗證工作，這一方式不僅鞏固了生存認證的成果，也極力地督促鄉鎮每月及時(shí)上報死亡人員名單。

　　3、核實(shí)三年參保信息，提高系統數據準確率。按照“數據集中、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)”的要求，進(jìn)一步加強信息網(wǎng)絡(luò )化管理工作。今年上半年我局集中人力物力完成11年-13年信息糾錯工作，對信息系統中相關(guān)參保人員信息及時(shí)地進(jìn)行核實(shí)更正，力爭每個(gè)參保人員的個(gè)人賬戶(hù)信息正確無(wú)誤。20xx年-20xx年參保繳費信息累計72萬(wàn)人次，完成率達98%以上，全面完成了信息錄入和信息糾錯工作。

　　4、著(zhù)力做好社�？òl(fā)放工作。社�？ńㄔO仍是今年全省大力推進(jìn)的一項民生工程。我局通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，加強宣傳，創(chuàng )新機制，將社�？ㄒ灰话l(fā)放到群眾手中，保障持卡人有效使用社�？�。截止目前，我縣共發(fā)放社�？�317466張，發(fā)放率達100%。

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、基礎養老金標準有待提高。目前的基礎養老金為55元，隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，很多人認為城鄉居民社會(huì )養老保險的保障標準偏低，參保積極性下降，影響保費征收。

　　2、鄉鎮保費征收進(jìn)展不平衡，少數鄉鎮墊付現象嚴重。少數鄉鎮進(jìn)度遲緩，工作成效不明顯，與上級要求存在較大差距。一些鄉鎮為了按照時(shí)間節點(diǎn)完成保費征繳任務(wù)，村、居委會(huì )墊付了部分外出務(wù)工人員的保費，20xx年，我縣共墊付保費近100萬(wàn)，如等鄉鎮尤為嚴重。這些保費雖上繳縣里，但沒(méi)有參保對象名單對應，造成有保費，無(wú)具體參保對象。

　　3、社會(huì )保障卡的應用不到位。目前，我縣已發(fā)放30余萬(wàn)張社�？�，其中60周歲以上待遇領(lǐng)取人員已普遍應用社�？▉�(lái)領(lǐng)取養老金，但60周歲以下持卡人幾乎是領(lǐng)卡不用卡，對社�？ǖ募せ罴笆褂靡粺o(wú)所知，這將對我縣探索“銀行代收代扣”保費帶來(lái)不便。

　　4、經(jīng)辦平臺能力弱，鄉（鎮）村級人員不穩定。城鄉居保工作要求越來(lái)越高，信息化程度越來(lái)越強，涉及的人員越來(lái)越多，面對高標準、嚴要求，我們的經(jīng)辦業(yè)務(wù)的規范化、標準化、信息化水平還有待進(jìn)一步提高；目前，鎮、村兩級經(jīng)辦平臺力量十分薄弱，鎮村兩級城鄉居保工作人員不穩定，基本上無(wú)專(zhuān)職工作人員，有的鄉鎮半年不到就換了好幾個(gè)人，頻繁換人導致部分鄉鎮工作脫節，管理混亂。

　　三、下半年工作打算

　　一是抓好繳費信息錄入和糾錯工作。督促鄉鎮在7月底前按照底稿填報20xx年度《繳費明細表》、上交《收款收據》，我局隨即對各鄉鎮20xx年繳費信息按照相關(guān)流程進(jìn)行系統錄入。完成信息錄入后，對系統中錯誤的信息進(jìn)行核實(shí)、更正，確保信息準確率達98%以上。

　　二是進(jìn)一步做好生存認證工作。為防止社會(huì )保障基金的流失，9-10月我局將開(kāi)展20xx年度待遇領(lǐng)取人員生存認證工作，對死亡人員、未認證人員停發(fā)養老金，杜絕基金流失。

　　三是要落實(shí)特殊群體人員待遇。對參加城鄉居民社會(huì )養老保險人員中的農村二女戶(hù)、重度殘疾人員等特殊群體人員，及時(shí)落實(shí)這部分人員的縣財政補貼資金。

　　四是全面鋪開(kāi)城鄉居保與城鎮職工制度的銜接工作。根據省人社廳《關(guān)于轉發(fā)人社廳貫徹落實(shí)城鄉養老保險制度斜街暫行辦法的通知》文件要求，今年下半年將在全縣鋪開(kāi)城鄉居保和城鎮職工養老保險制度銜接工作。

　　五是規范個(gè)人賬戶(hù)管理。完成新增參保人員和新增待遇領(lǐng)取人員個(gè)人賬戶(hù)的建立，做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)，并做好個(gè)人賬戶(hù)的動(dòng)態(tài)管理，確保個(gè)人賬戶(hù)信息完整、準確，建立常態(tài)的個(gè)人賬戶(hù)對賬制度，做好與參保人員的對賬工作。

　　六是做好養老金發(fā)放工作。一是常態(tài)化督促鄉鎮及時(shí)上報到齡已參保人員的待遇申報材料，并認真審核，確保新增人員及時(shí)領(lǐng)取到養老金；二是做好通過(guò)社�？òl(fā)放養老金的溝通協(xié)調工作，養老金及時(shí)足額發(fā)放到位；二是規范老農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作，實(shí)現與城鄉居民社會(huì )養老保險對接，確保老農保待遇落實(shí)到位。

　　七是做好年度考評和下一年度籌備工作。年底將對鄉鎮20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險工作進(jìn)行綜合考評。同時(shí)，謀劃好20xx年保費征繳等各項工作，爭取在在年底前下發(fā)文件，召開(kāi)會(huì )議，分解任務(wù)、落實(shí)責任。

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