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最新敬老院安全總結（精選10篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的最新敬老院安全總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新敬老院安全總結 1
我鄉為了認真貫徹落實(shí)7月7日全市敬老院、養老院等場(chǎng)所消防安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，以及認真貫徹落實(shí)市消防安全委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展敬老院、養老院等場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項檢查的通知》文件精神及市民政局有關(guān)要求，認真分析、研究，由7月19日組織鄉派出所、綜治辦、安監站、民政所等負責人到敬老院住宿場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患的排查，發(fā)現問(wèn)題，并立即整改，強化督查，做到年內及將來(lái)無(wú)任何不安全事故發(fā)生，具體工作開(kāi)展情況總結如下：
一、組織學(xué)習政策，增強責任
在20XX年7月9日組織兩個(gè)敬老院的院長(cháng)及管理人員學(xué)習市消防安全委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展敬老院、養老院等場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項檢查的通知》文件精神及市民政局有關(guān)要求，使他們了解政策掌握，并落實(shí)好政策，促進(jìn)工作開(kāi)展，確保敬老院不發(fā)生任何安全事故。
要求管理人員愛(ài)崗敬業(yè)，按照上級的要求做好自己的工作，做到要有愛(ài)心，更要有強烈的責任感，發(fā)現不安全因素要立即想辦法添措施，排除解決，做到無(wú)大小事故的發(fā)生，確保敬老院人才安全。
二、排查存在的問(wèn)題
1、個(gè)別老人不夠講衛生。
2、有個(gè)別人使用電器設備熱水。
3、有個(gè)別抽煙的老人坐在床邊抽煙。
4、龍湖敬老院未將電路改造，即未將明電、弱電分離。
5、兩個(gè)院消防安全生產(chǎn)制度沒(méi)有上墻，值班記錄不規范。
三、整改措施
1、要求院長(cháng)到院加強管理，加強督查，任何人不得私自使用電器。
2、要求敬老院的`老人不抽煙。
3、做到敬老院的老人人人講衛生，個(gè)個(gè)愛(ài)干凈，養成好的生活習慣。
4、把敬老院的安全方面納入鄉安全檢查范圍，并加強督查落實(shí)。
5、要求將消防安全生產(chǎn)制度上墻，完善值班制度、做到記錄規范。
四、建立安全制度，明確責任
消防安全具體落實(shí)到院里每一個(gè)管理人員，由民政所長(cháng)執行落實(shí)，并建好消防安全管理制度，明確具體責任，并制訂滅火和應急疏散預警，加強防火檢查和員工消防安全教育培訓，做到無(wú)安全事故的發(fā)生，確保敬老院的老人安全，幸福的過(guò)好晚年。
最新敬老院安全總結 2
加強敬老院的安全管理工作，確保敬老院安全、穩定、有序，鄉民政辦會(huì )同安辦對我鄉敬老院進(jìn)行了一次安全管理專(zhuān)項檢查活動(dòng)。一是查消防安全問(wèn)題：檢查敬老院各個(gè)房間用電、廚房的火、電等是否存在隱患，是否存放易燃、易爆、有毒物品等情況；二是查食品安全問(wèn)題：食品是否有霉變，食堂衛生、餐具消毒、除四害情況。檢查中發(fā)現存在一些安全隱患。針對檢查出來(lái)的問(wèn)題，督促敬老院制定了切實(shí)可行的整改措施：
一是進(jìn)一步加強宣傳教育，強化安全意識。要求敬老院工作人員要增強對各種突發(fā)安全事件的`應對能力，不斷向院民宣傳防火、防盜及食品衛生安全知識。嚴禁供養人員在住所內隨意使用電器，不準隨處亂扔煙頭。定期對供養人員進(jìn)行健康衛生檢查，嚴防流行病和傳染病發(fā)生，嚴防傷人事件發(fā)生。加強對供養人員的個(gè)人衛生教育，嚴把飲食質(zhì)量關(guān)。要求敬老院工作人員定期對五保對象的生活環(huán)境進(jìn)行改善，易燃物品分開(kāi)妥善存放，嚴禁室內用火，保持住宿環(huán)境的清潔。
二是強化防范措施，消除安全隱患。加強對室內電器的使用管理，杜絕線(xiàn)路私拉亂接；進(jìn)一步嚴格執行食品衛生和食品安全各項規定，把好食品衛生安全關(guān)，堅決不采購、不食用腐爛變質(zhì)的食物，嚴禁疑似變質(zhì)食物上桌，堅決杜絕食物中毒事故發(fā)生；敬老院要定期或不定期開(kāi)展安全隱患的排查整改工作，嚴防安全事故的發(fā)生，徹底消除隱患，確保敬老院各項安全指標落實(shí)。
三是進(jìn)一步健全值班制度，保證信息暢通。嚴格要求敬老院實(shí)行24小時(shí)值班制，加強節假日和夜間的巡查力度，及時(shí)掌握安全動(dòng)態(tài)，消除安全隱患。同時(shí)，保持信息渠道的暢通，一旦發(fā)現問(wèn)題，務(wù)必第一時(shí)間報告鄉黨委政府和縣民政局局，并采取有效、得力措施進(jìn)行處理。
四是認真落實(shí)院民外出請銷(xiāo)假制度。對于外出院民，要登記清楚，并交代好安全注意事項和返院時(shí)間，并落實(shí)好監護人，防止出現交通事故和走失等現象；
五是進(jìn)一步加強消防安全設施配備工作。鄉敬老院必須按照消防要求配置消防器材，還要積極組織工作人員進(jìn)行消防知識和技能培訓，使工作人員能熟練使用滅火設備，對已失效消防設施必須及時(shí)更換，確保有效應火災事故；
我鄉通過(guò)此次專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步加強了敬老院消防安全管理，提高了敬老院的防火安全意識，有效防止了非正常事故的發(fā)生，為五保老人營(yíng)造了安全、舒適的生活環(huán)境。
最新敬老院安全總結 3
20xx年6月1日下午，鄉領(lǐng)導帶領(lǐng)鄉民政辦、安辦下聯(lián)合檢查XX鄉敬老院安全管理情況。對本敬老院五保老人房間住宿環(huán)境、房屋結構、五保老人食品衛生、敬老院管理水平等進(jìn)行了系統的檢查，均無(wú)安全隱患，現將檢查情況總結如下：
一、檢查房間住宿環(huán)境情況：用電線(xiàn)路系20xx年新配銅芯電線(xiàn)、漏電保護器、電燈開(kāi)關(guān)；無(wú)使用電飯鍋、電熱毯現象；有部分堆放少許雜物現象（已做清理）；配有滅火器10臺，其中2臺過(guò)期（已作報廢處理）；配齊應急手電10把；用火：有老人室內吸煙現象，要求吸煙到室外，房間內禁止吸煙；
二、檢查房屋結構情況：該敬老院1992年修建，房屋結構系磚木小青瓦一層，20xx年底爭取縣民政資金對房屋天花板、電線(xiàn)線(xiàn)路等進(jìn)行維修；其結構無(wú)安全隱患。
三、檢查五保老人食品衛生情況：冰箱衛生儲藏留有臟跡（檢查時(shí)現場(chǎng)做了清洗）；廚房衛生：用水清潔，碗筷干凈；無(wú)過(guò)期食品、生熟混裝；
四、檢查敬老院管理水平情況：對在院五保老人的思想狀況進(jìn)行了解，無(wú)思想障礙和心理障礙，老人情緒穩定、心理健康，管理服務(wù)人員責任意識、服務(wù)意識和安全意識好，管理水平較強。
最新敬老院安全總結 4
20xx年以來(lái)，我院深入貫徹落實(shí)上級部門(mén)對我院的安全、消防部署，以建立健全安全、消防隱患排查治理體系為抓手，以預防為主，加強監管、落實(shí)責任為重點(diǎn)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹(shù)立“以人為本”的人性理念，廣泛深入，在每天的生活及工作中都把安全與消防工作放到首位。做到了安全、消防的思想到位，措施到位，責任落實(shí)到位，確保了我縣敬老院各項工作安全平穩的開(kāi)展，保障了老人的生命財產(chǎn)安全�，F將全縣敬老院20xx年度的安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，高度重視。
由于敬老院特困老人行動(dòng)能力弱，自救能力差，心里健康狀況不容忽視，因此各敬老院始終堅持安全、消防第一，預防為主的方針。明確敬老院院各小組及工作人員安全、消防責任制，嚴格堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責，特別是各敬老院院長(cháng)要高度重視這項任務(wù)。全體工作人員牢固樹(shù)立安全第一、安全無(wú)小事觀(guān)念，在思想上不存在任何僥幸心里，在行動(dòng)上沒(méi)有絲毫懈怠，始終繃緊安全這根弦。真正做到了組織領(lǐng)導、思想認識、防范措施、工作責任四到位，廣泛發(fā)動(dòng)全體職工全力以赴投入到安全、消防預防工作之中。
二、宣傳教育，加強演練。
加大了安全宣傳，張貼消防安全溫馨提示。為了進(jìn)一步強化消防安全意識，提高預防和應對火災事故的`能力，中心敬老院要求各敬老院至少每季度開(kāi)展一次消防演練，并將演練中發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行梳理解決；在每次民政局大會(huì )上都要對消防、安全知識進(jìn)行一個(gè)普及，每次會(huì )議都會(huì )把安全、消防工作作為敬老院日常工作的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。
三、責任落實(shí)，目標明確。
成立安全、消防管理領(lǐng)導組，組長(cháng)為各敬老院院長(cháng)，副組長(cháng)為各敬老院副院長(cháng)、敬老院其他工作人員為成員，負責敬老院消防安全工作，指定專(zhuān)人定期對消防器材進(jìn)行檢查是否能夠正常使用，檢查消防管道是否正常出水；當日值班人員負責人員管控工作，并做好請消假登記，外來(lái)人員和車(chē)輛登記工作。所有工作的目標都是為了保障敬老院安全生產(chǎn)，預防火災等安全事故的發(fā)生。做到了“兩防”到“三防”的轉變。由以前的“人防”、“物防”，變成現在多了“技防”。一是在“人防”方面。對全院巡視，不留死角的排除院內可能存在的安全與消防隱患，特別是食堂用電用火的重視。二是在“物防”方面。目前各敬老院都安裝了微型消防站，消防器材基本全面實(shí)現，各敬老院隨時(shí)查漏補缺，更換過(guò)期器材，責任到人巡查養護，保證了消防設施設備的良好狀態(tài)。三是在“技防”方面，全縣敬老院都統一安裝了“監控系統”，目前技防設施設備建設已完成并交付使用，可以全面無(wú)死角的紀錄院內發(fā)生的事情。進(jìn)一步提高了我院的安全工作能力。辦公室還安裝了火災報警控制器。能夠保證24小時(shí)對全院的火災監控，第一時(shí)間做出反應。很大程度的提升了我院消防工作的技防水平。
四、經(jīng)常教育，加深意識。
敬老院院長(cháng)定期和不定期的對院內工作人員和院民進(jìn)行安全消防知識教育。特別是值班人員利用空閑時(shí)間告訴他們平時(shí)生活中的一些安全小常識，如在烤火房?jì)炔荒馨汛伴T(mén)關(guān)死，不能私用電器，不在房間抽煙，上街時(shí)候盡量走在人行道路上，注意避讓車(chē)輛，遇到火災的時(shí)候怎樣逃生，怎樣使用滅火器等。
五、梳理工作，交流學(xué)習。
各敬老院不定時(shí)對敬老院各項工作進(jìn)行檢查并在微信群交流，各敬老院院長(cháng)在縣局開(kāi)會(huì )或收到上級文件后，向本院工作人員傳達會(huì )議內容和文件精神。
六、強化檢查，消除隱患。
由各敬老院自行組織安全活動(dòng)，邀請縣消防大隊、鎮民政辦、食藥監管所、鎮派出所等四大安全部門(mén)共同開(kāi)展安全檢查、消防檢查及消防演練、食品安全檢查等各項安全活動(dòng)，并做好痕跡資料的采集，如照片、文字記錄。中心敬老院每季度組織一次安全消防交叉大檢查，檢查組排查出的問(wèn)題向敬老院下達整改通知書(shū)，由敬老院按照整改時(shí)限整改到位并報告中心敬老院，負責敬老院工作的各敬老院院長(cháng)也做到了定期組織組員進(jìn)行安全隱患排查工作，每次排查小組長(cháng)作好了記錄。廚房安全工作較復雜，炊事員每天做好食品檢查，值班工作人員也做好防盜、防火、防電、食品留樣記錄。嚴格執行了24小時(shí)值班制和責任制，保證了我院應對突發(fā)事件的能力。各敬老院嚴格按照“115項養老服務(wù)標準”，共同提升并做好養老工作。
總之，一年來(lái)，敬老院在安全生產(chǎn)方面、消防工作方面形勢良好，保持穩定，從未發(fā)生一起治安案件；無(wú)火災火險隱患；無(wú)其他安全事故發(fā)生。當然，安全、消防工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，只有堅持長(cháng)期抓、經(jīng)常抓，認真抓，才能真正確保我院所有人員的生命財產(chǎn)安全。
最新敬老院安全總結 5
今年的養老護理員工作中我學(xué)習到了很多重要的知識，在工作中務(wù)必要按規范去做，僅有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱(chēng)心，社會(huì )才能放心，護理質(zhì)量才得以保證。發(fā)現問(wèn)題，查找原因，糾正護理工作中的誤區和弱點(diǎn)，采取的方法去糾正、改善。以下是今年的養老護理工作總結。
一、根據老人身體狀況進(jìn)行分析
在護理工作中，我們發(fā)現護理員雖然按翻身要求的時(shí)間對老人進(jìn)行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種情景，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來(lái)了解有沒(méi)有貧血、營(yíng)養不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎疾病，如果是疾病導致的，必須治療基礎疾病，同時(shí)加強飲食營(yíng)養，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，能夠要求家屬供給牛奶、水果等輔食，加強喂食，采取少食多餐，增加喂食次數，對吞咽困難的，能夠將食物打成勻漿進(jìn)行喂食。
二、護理工作中注意方法
對進(jìn)食嗆咳明顯的老人，可根據醫生醫囑采取鼻飼，以保證老人的營(yíng)養;在翻身過(guò)程中我們不僅僅只關(guān)注翻身的時(shí)間，也應注意翻身的方法，在給老人翻身時(shí)，有沒(méi)有將老人的身體稍抬起再翻轉或挪動(dòng)位置，有沒(méi)有拖、拉、推等動(dòng)作，同時(shí)在老人體位安置穩妥后有沒(méi)有在老人身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，使支撐體重的面積加寬而均勻。
三、做好老人的.清潔工作
當然我們還要注意到與老人身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老人的大小便有無(wú)及時(shí)清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護理人員增強護理員主人翁職責感，充分發(fā)揮護理員在服務(wù)老人工作中的性和創(chuàng )造性，從來(lái)到達互相學(xué)習、互相幫忙、加強護理知識的應用和提升這項工作的特殊性就要求在護理工作無(wú)時(shí)無(wú)刻都要做，并且要按護理技能規范去做。
所以，護理工作時(shí)必須要掌握好基本知識，在常規工作中貫穿，把工作和日常護理緊密集合起來(lái)。不斷加強理論知識和技能的應用，更好的服務(wù)與工作崗位上。
最新敬老院安全總結 6
今年敬老院在社會(huì )各界的關(guān)心支持下，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，不斷努力改革創(chuàng )新。我們本著(zhù)堅持“以人為本，服務(wù)社會(huì )，一切為了老人，一切方便老人，一切服務(wù)老人”的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類(lèi)功能設施;強化管理和服務(wù)，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提升，以下是今年的養老護理工作總結。
一、引進(jìn)社會(huì )志愿者募捐與企業(yè)贊助
與護理學(xué)院合作，護理學(xué)院學(xué)生定時(shí)定點(diǎn)的為五保老人獻愛(ài)心。引進(jìn)助老基金會(huì )資金贊助志愿者服務(wù)活動(dòng)，讓老人在敬老院感覺(jué)到家的溫馨。引進(jìn)基金會(huì )為老人捐贈大米、油、衣服;志愿者捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品，并為老人舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的文藝演出深得老人喜歡;公司捐贈防寒大衣�，F所有物資與現金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾、孤兒。利用院區空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食。
二、始終以人為本
敬老院雖然是以集中供養為原則可是為了老人的一切我們還是對個(gè)別需要關(guān)懷的老人開(kāi)啟了小灶與病號飯。對于員工招聘與監管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營(yíng)成本，經(jīng)過(guò)公寓嚴格的培訓與學(xué)習上崗。護士與主班護理員均由委派原則，為了保證100%的護理質(zhì)量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。所有員工我們都定時(shí)培訓，并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。對所有員工進(jìn)行了月度考核。
三、制定嚴格的管理制度
為了更好的管理與幫忙五保老人，我們提倡五保老人相互關(guān)懷相互幫忙，相互監督遵守院里規章制度，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產(chǎn)與個(gè)人財產(chǎn)的安全。對于敬老院的管理方面我們及時(shí)的與老人溝通，并及時(shí)聽(tīng)取老人的意思做到集思廣益。
總之，在今后的'工作中，我們將繼續嚴格執行五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，再創(chuàng )特色的理念，加大對敬老院建設的工作力度，完善各項服務(wù)設施，全面提高集中供養水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭在新的一年中各項工作再上一個(gè)新臺階，真正使五保老人老有所養，老有所為，老有所樂(lè )!為構建和諧社會(huì )做出我們的新貢獻!
最新敬老院安全總結 7
為全面落實(shí)中省市縣關(guān)于消防工作相關(guān)會(huì )議、文件精神，結合工作實(shí)際，我局組織工作力量，對全縣11所養老機構的消防安全工作開(kāi)展了專(zhuān)項檢查，現將檢查情景總結如下:
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)職責。
成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)、科室、單位負責人為成員的消防工作領(lǐng)導小組。同時(shí)印發(fā)了xx號《關(guān)于對全縣養老服務(wù)機構開(kāi)展消防安全檢查工作的通知》文件，成立了6名干部、4名消防大隊官兵為成員的.3個(gè)消防安全專(zhuān)項檢查組。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)消防安全工作職責制。同時(shí)，召集全縣養老服務(wù)機構負責人，就消防安全工作召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達民政部、省民政廳、市民政局相關(guān)文件和會(huì )議精神，異常是針對全國近期發(fā)生敬老院消防安全事故，對易發(fā)消防事故的原因、事故的防范和處置進(jìn)行了深入分析、交流，明確全縣養老服務(wù)機構要高度重視，堅決杜絕消防安全職責事故的發(fā)生。
二、突出重點(diǎn)，建立機制。
在檢查的縣中心敬老院、社會(huì )養老中心、縣日間照料中心、xx幸福院、xx敬老院、xx敬老院、xx敬老院、xx敬老院、xx敬老院、xx敬老院、xx敬老院11個(gè)養老服務(wù)機構中看，各養老服務(wù)機構安全工作總體情景良好，對于消防各項制度的落實(shí)、職責的明確以及消防安全等日常管理工作都基本到位。各養老機構做到每月召開(kāi)一次消防安全工作會(huì )，上報一次消防安全管理工作情景，我局每季度組織1次養老機構消防安全專(zhuān)項檢查，針對問(wèn)題及時(shí)整治，切實(shí)把消防安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三、全面排查，整改到位。
在檢查過(guò)程中，堅持“預防為主、防消結合”的原則，對養老服務(wù)機構的消防安全職責制落實(shí)情景、滅火疏散預案建立情景、消防安全職責人、管理人員消防安全培訓情景、消防疏散通道、安全出口暢通情景、滅火器、應急照明燈和疏散指示燈等設施配置運行情景，以及院民房間、活動(dòng)室電器線(xiàn)路、電器運行等情景進(jìn)行了全面檢查。對個(gè)別老人有臥床吸煙的習慣，立即進(jìn)行耐心教育，及時(shí)消除火災隱患;對個(gè)別工作人員表現出來(lái)的麻痹大意思想，積極引導，從根本上消除各類(lèi)安全事故隱患;對存在消防安全管理檔案建立不完善、防火巡查記錄不規范、滅火器配置數量不足等現象，縣消防大隊當場(chǎng)發(fā)放11份整改通知書(shū)，責令限期整改。我局投入2萬(wàn)余元為養老服務(wù)機構購置了消防器材，并邀請消防大隊現場(chǎng)指導，讓工作人員和院民學(xué)會(huì )正確使用。從檢查總體情景良好，基本做到了防微杜漸，從根本上消除各類(lèi)消防安全事故隱患的發(fā)生。
最新敬老院安全總結 8
一年來(lái)，xx鎮敬老院在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和高度重視下,在縣民政局的大力支持和關(guān)懷下，踐行以民為本，為民解困，為民服務(wù)的宗旨，維護好老人權益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康進(jìn)展，使全院五保老人的衣、食、住、醫得到全面貫徹落實(shí)，各項工作走上了規范化、標準化、正�；�。主要做了以下幾項工作:
一、建章立制，進(jìn)行規范管理
在加大軟硬件投入的同時(shí)，更加留意制度建設，努力實(shí)現人性化管理。
一是健全各項規章制度，堅持做到以人為本，以制管院，在廣泛征求供應對象基礎上，制定了院長(cháng)責任制、管理人員崗位職責、值班制度、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規定、食堂管理制、財務(wù)、衛生、醫療等一系列制度，促使各項制度不斷健全完善；
二是強化院務(wù)管理，為確保院內規范有序運作，實(shí)行民主管理，選擇有行動(dòng)力氣的老人,成立了財務(wù)小組、伙食管理小組、衛生小組、院務(wù)管理小組等，負責敬老院日常事務(wù)管理和參預重大事項準備，同時(shí)負有監督院長(cháng)及管理人員工作職能，并定期檢查各項規章制度落實(shí)狀況。
三是加強服務(wù)人員素養訓練，堅持把提高服務(wù)人員的思想素養和服務(wù)力氣放在首位，針對院內供應老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，時(shí)常開(kāi)放爭辯，協(xié)商對策，在學(xué)習探討中提高服務(wù)力氣。
二、強化服務(wù)，營(yíng)造溫馨環(huán)境
為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。
一是加大硬件設施投入。每年為院民購買(mǎi)夏、冬兩季全套衣物兩套，20xx年又由縣民政局統一購買(mǎi)更換了新床及床上用品。
二是做好環(huán)境衛生保潔和美化,栽花種草,定期進(jìn)行衛生大掃除，院內環(huán)境得到進(jìn)一步潔凈和美化。
三是竭力服務(wù)老人生活起居，千方百計滿(mǎn)足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。依據老人特點(diǎn)，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的.老人，特地支配人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，細心侍侯。每逢節日，都為老人預備豐富的菜飯。
四是留意老人健康工作，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統一為他們購買(mǎi)了城鄉居民醫療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專(zhuān)人照料。
三、強化管理，保證健康進(jìn)展
建立五保老人個(gè)人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù)。通過(guò)建立、健全和完善工作崗位責任制和落實(shí)，大家都基本切實(shí)履行好崗位職責，做好具體供應服務(wù)工作，值班管理人員每天早、晚按時(shí)到供應老人房?jì)妊膊槔先藸顩r。對行動(dòng)不便、重病人送醫送藥到床前，對危險病人準時(shí)反映準時(shí)送醫院醫治，使病人盡快得以恢復。
膳食管理方面，支配好每星期菜譜，搞好廚房衛生，妥當保管食物，防止病從口入。護理衛生管理方面，保持老人房?jì)惹鍧�，定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)。安全管理方面，長(cháng)期進(jìn)行安全學(xué)問(wèn)宣布傳達，規范用電用火，制定了外出請消假制度，院內安裝了監控探頭。每個(gè)職工要依據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉迅速而靈敏、工作高效，對存在問(wèn)題徹底解決。
最新敬老院安全總結 9
今年的工作，具體總結如下：
一、建制度全面實(shí)行規范化管理。
在加大軟硬件投入的同時(shí)，更加注重制度建設，努力實(shí)現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養對象基礎上，制定了院長(cháng)職責制、崗位目標職責制、院務(wù)公開(kāi)制、食堂管理制、財務(wù)、衛生、醫療、文化娛樂(lè )等一系列制度，并且定期組織院民學(xué)習討論，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，理解院民監督。二是強化院務(wù)管理委員會(huì )作用。為確保院內規范有序運作，實(shí)行民主管理，禮貌辦院，選舉7人組建了院務(wù)管理委員會(huì )，負責養老院日常事務(wù)管理及重大事項決定，同時(shí)負有監督院長(cháng)及管理人員工作職能。并定期檢查各項規章制度落實(shí)情景。三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時(shí)組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，解決實(shí)際困難。針對院內老人熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)常展開(kāi)討論，商量對策，在學(xué)習探討中提高服務(wù)能力。為強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強職責感與自覺(jué)性，對照崗位目標職責制，實(shí)行定期考核，并同個(gè)人利益掛鉤。
二、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量。
首先，加強對養老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長(cháng)，加強對各住宿區環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進(jìn)行更換，堅持老人始終有一個(gè)良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動(dòng)不斷，定期組織開(kāi)展較大的文體活動(dòng)，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。
第三，組織開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，既提高院內生產(chǎn)自給水平，又使有勞動(dòng)能力的五保老人有事做，滿(mǎn)足他們勞動(dòng)和創(chuàng )收的需要。
三、強幫扶致力構成尊老敬老氛圍。
為構成全社會(huì )關(guān)心支持養老院工作良好局面，促進(jìn)養老院健康發(fā)展，我們進(jìn)取爭取，努力實(shí)現養老院與社會(huì )的'互動(dòng)。在鎮民政辦、婦聯(lián)、團委等部門(mén)的協(xié)助下，充分利用鎮廣播臺、有線(xiàn)電視和各種媒體大力宣傳尊老愛(ài)幼美德，營(yíng)造共助氛圍，收到了顯著(zhù)效果。幾年來(lái)，每逢節日縣民政局、鎮政府、學(xué)校、商聯(lián)、殘聯(lián)、地稅、社區等單位門(mén)都送來(lái)關(guān)愛(ài)之心，并且一些社會(huì )各界人士也紛紛前來(lái)慰問(wèn)老人。平時(shí)中小學(xué)校經(jīng)常組織學(xué)生到養老院為老人打掃衛生、種植花木。醫院醫護人員經(jīng)常為老人體檢、宣傳健康知識，開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)。學(xué)校學(xué)生和民間藝術(shù)團多次來(lái)慰問(wèn)演出。鎮政府在鎮財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮養老院的社會(huì )幫扶機制逐步趨于完善。
存在的問(wèn)題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。
2、養老院擴建后，入住率有待進(jìn)一步提高。
這些年來(lái)，我鎮養老院建設快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮養老院的工作取得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進(jìn)鄉鎮比，我們仍有必須差距。今后我們將進(jìn)一步強化基礎工作，創(chuàng )新機制，突出特色，把我鎮養老院建成完美和諧的老人家園，不斷為推進(jìn)社會(huì )福利事業(yè)而努力。
為進(jìn)一步提高養老院管理人員素質(zhì)，選好配強養老院院長(cháng)和工作人員，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了"公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取"的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強的養老院工作人員�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、分工明確，組織規范化。
為了規范招聘程序，做到公開(kāi)、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長(cháng)趙明競為組長(cháng)，副局長(cháng)劉x為副組長(cháng)，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專(zhuān)門(mén)成立了"養老院工作人員招聘工作小組"，對宣傳、測試、審核等進(jìn)行了明確的分工，并將具體工作落實(shí)到個(gè)人。構成了一個(gè)監督與協(xié)作相協(xié)調的系統化、規范化的招聘體系。
二、大力宣傳，廣納賢才。
為最大限度的選配一支精干、高效的養老院服務(wù)隊伍，經(jīng)研究決定，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會(huì )招聘中心養老院工作人員的公告》至各個(gè)鄉鎮進(jìn)行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員貼合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強的職責心，熱愛(ài)老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限。
2、有必須的組織協(xié)調和工作能力，年齡在50周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至55周歲）。身體健康，無(wú)傳染病的龍南籍公民。
3、懂管理、財會(huì )、烹飪、種養者優(yōu)先。
三、全面測試，嚴格選拔。
對貼合條件的報名者，按要求填寫(xiě)了《龍南縣中心養老院工作人員聘用審批表》，經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的報名篩選共有38人經(jīng)過(guò)了初審。
對經(jīng)過(guò)初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時(shí)事、語(yǔ)言表達和計算能力進(jìn)行了嚴格的筆試，按筆試成績(jì)由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對經(jīng)過(guò)筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛(ài)心關(guān)懷以及如何協(xié)調家庭與養老院工作等方面進(jìn)行了面試評分。隨后，對相關(guān)人員進(jìn)行了政審，對政審合格者進(jìn)行了鄰里走訪(fǎng)，對其日常的為人也進(jìn)行了全面的了解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無(wú)異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書(shū)》�？偣灿腥B老院院長(cháng)進(jìn)行了更換，三所養老院的管理人員進(jìn)行了調整，更新率到達50℅。
四、強化業(yè)務(wù)水平，做好過(guò)渡工作。
為使新招聘的養老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫忙其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養老院管理人員崗前培訓班，組織學(xué)習了國務(wù)院《農村五保供養工作條例》和x省實(shí)施《農村五保供養工作條例》辦法，以及農村養老院建設和服務(wù)管理規范。經(jīng)過(guò)學(xué)習，廣大管理人員進(jìn)一步明確了工作職責，增強了職責感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛(ài)崗敬業(yè)，努力把我縣的養老院管理工作邁上一個(gè)新臺階。
總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)本次招聘工作，我縣在養老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績(jì)，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將養老院工作推向一個(gè)新的高度、新的水平，切實(shí)做到老有所養、老有所樂(lè )。
最新敬老院安全總結 10
過(guò)去一年，我中心就養老護理工作創(chuàng )新發(fā)展思路，緊緊把握養老中心發(fā)展機遇，推進(jìn)落實(shí)各項養老工作任務(wù)。以下是今年的養老護理工作總結。
一、中心規劃
樹(shù)立發(fā)展目標：把握需求，供給服務(wù)，注重實(shí)效，使老人過(guò)上有保障有尊嚴的生活。明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭(家屬)和社區，有效運用政府購買(mǎi)服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊伍，與社區緊密合作供給服務(wù)，提升社區養老護理的專(zhuān)業(yè)化水平和服務(wù)效果。
二、中心建設，夯實(shí)基礎
設施方面，投入資金進(jìn)行裝修和設備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書(shū)櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶(hù)外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時(shí)容納幾十人共同活動(dòng);制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責、專(zhuān)職義工崗位職責、老年活動(dòng)室制度、醫療保健室制度、志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了養老網(wǎng)絡(luò )系統。
三、摸底調查，分類(lèi)建檔
對老人身體狀況、家庭狀況、實(shí)際困難等作了全面了解，對調查結果進(jìn)行了整理匯總，登記分類(lèi)歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點(diǎn)服務(wù)對象;在摸底過(guò)程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個(gè)老人講解了養老護理性質(zhì)以及中心的基本情景，絕大部分老人對我人們的服務(wù)表示期待。在摸底服務(wù)過(guò)程中，中心工作人員經(jīng)過(guò)社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時(shí)生活習性，為以后的服務(wù)奠定了良好的基礎。
四、簽署協(xié)議，服務(wù)供給
中心對老人主要供給的服務(wù)為：精神慰藉、康復保健、個(gè)人照顧、送餐服務(wù)、家居清潔、家電維修、康樂(lè )活動(dòng)等。有部分老人因健康問(wèn)題嚴重，如長(cháng)年臥病在床，服務(wù)很有挑戰;老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等�？墒俏覀冎行牡墓ぷ魅藛T在社區、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年供給讓老人滿(mǎn)意的服務(wù)，真正做到我們中心一向為之努力的服務(wù)宗旨讓老人有尊嚴有保障地生活。
五、工作中的不足
宣傳工作不夠深入工作要順利開(kāi)展，得到社會(huì )的`認可。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區及上門(mén)服務(wù)的過(guò)程中，宣傳中心的指導思想、服務(wù)理念等。同時(shí)也期望社區及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣大老人理解養老護理。工作的有效開(kāi)展，需要綜合中心、對象、社區、社會(huì )等各種資源，工作人員在上門(mén)開(kāi)展服務(wù)的過(guò)程中，有時(shí)僅依靠個(gè)人的力量，而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進(jìn)行了解，因而無(wú)法給我們給予理解和支持，故給工作開(kāi)展造成必須困難。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，這句話(huà)是對所有剛開(kāi)始的運作行業(yè)的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照，中心在剛開(kāi)展工作時(shí)，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調查、研究、外聯(lián)學(xué)習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由于各種原因導致不能及時(shí)下發(fā)到中心，所以導致資金相對缺乏。
20xx年立刻就要過(guò)去了，養老護理中心在所有工作人員的努力下，已經(jīng)收到了明顯的成果。我們將不負重托，把中心建設成功能全、品質(zhì)高、信譽(yù)好的現代化養老護理機構，我們將繼續努力，順利朝著(zhù)目標不斷前進(jìn)!
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