安全生產(chǎn)年活動(dòng)總結(1)
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)年活動(dòng)總結(1)，歡迎大家分享。
20xx年6月份，是國家的“第五個(gè)安全生產(chǎn)月”，園區安全管理部門(mén)積極相應與發(fā)動(dòng)，堅持“安全第一、預防為主、綜合防治”的方針政策，始終突出“安全發(fā)展”這條主線(xiàn)，舉辦一系列貼近員工、貼近生活、貼近實(shí)際以及參與廣、形式多、聲勢大、有實(shí)效的宣傳活動(dòng)，面向基層、面向員工，大力普及安全生產(chǎn)法律法規和安全知識，不斷提高全員安全文化素質(zhì)，強化全員的安全意識。通過(guò)不斷深化、細化安全工作，有力地促進(jìn)企業(yè)安全工作的良性發(fā)展和企業(yè)的和諧發(fā)展。一臺晚會(huì )，成就“五個(gè)一”工程。
安全管理部門(mén)和活動(dòng)推廣部門(mén)，依據安全月活動(dòng)規劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會(huì )，通過(guò)文藝晚會(huì )的形式來(lái)提升員工的參與度，以便普及安全生產(chǎn)法律法規和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)觀(guān)。本場(chǎng)晚會(huì )主題為安全月安全知識有獎競賽，自6月7日規劃開(kāi)始到6月24日正式拉開(kāi)競賽帷幕，短短的2周時(shí)間里，活動(dòng)推廣部門(mén)和安全管理部門(mén)充分利用網(wǎng)絡(luò )媒體、宣傳櫥窗、宣傳橫幅等方式，在整個(gè)園區范圍內積極的開(kāi)展大范圍的宣傳活動(dòng)。
6月24日開(kāi)幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會(huì )上，還誠邀市安全生產(chǎn)監督局副局長(cháng)及玉山鎮分管安全的主要領(lǐng)導干部出席晚會(huì )，為晚會(huì )鼓掌加油。本次晚會(huì )共有7個(gè)單位組成的參賽隊伍角逐冠軍杯，每一個(gè)參賽隊的背后都帶來(lái)了龐大的拉拉隊，比賽場(chǎng)面氣氛熱烈，競爭激烈，最終冠軍獎杯被ds代表隊捧走，總務(wù)主管桂聲萬(wàn)經(jīng)理為ds代表隊頒發(fā)了冠軍杯，安監局黃思峰副局長(cháng)為10名競賽優(yōu)秀個(gè)人頒發(fā)獎狀和獎品。
本次競賽活動(dòng)間接受到教育的員工人數達到10000名以上，有近1000名員工參與和觀(guān)摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會(huì )之競答環(huán)節中得到紀念品、10名績(jì)優(yōu)員工受到表彰、1個(gè)參賽單位獲得冠軍杯。完全實(shí)現了最初設定的“五個(gè)一”目標。安全征文，各抒己見(jiàn)話(huà)安全。
為落實(shí)“以人為本”的安全理念，進(jìn)一步提升廣大同仁的安全意識，有效減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，營(yíng)造安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)安全文化向縱深方向發(fā)展，安全部門(mén)與人力訓練部門(mén)于6月2日連手規劃以“安全&8228;幸福&8228;發(fā)展”為主題的有獎?wù)魑幕顒?dòng)。安全征文活動(dòng)經(jīng)總經(jīng)理核準公布后，各單位主管、產(chǎn)業(yè)安委、部門(mén)主管、部門(mén)安全員都非常重視，積極響應與廣泛發(fā)動(dòng)。要求歷屆的世干班、屆的新干班和干訓班師干、課安全員和基層線(xiàn)組長(cháng)每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數不限、內容充實(shí)之征文稿件，截止發(fā)稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全征文稿件數量。有的員工利用發(fā)生在身邊的安全故事，來(lái)抒發(fā)自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過(guò)失而導致的意外或傷害，來(lái)告誡同仁關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命；有的干部還論述了安全關(guān)呼國家的`民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主題------安全發(fā)展，國泰民安！
為充分調動(dòng)廣大員工積極參與本次安全征文活動(dòng)，主辦單位特申請設立專(zhuān)項的獎金和禮品：
一等獎1名獎金rmb300元
二等獎3名獎金rmb200元
三等獎6名獎金rmb100元
優(yōu)秀獎30名價(jià)值50元的禮品
主辦單位仍在緊張有序的進(jìn)行篩選稿件。把優(yōu)秀的文稿編號后呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。
“三違”特訓，驚醒夢(mèng)中人
三違特訓即對違反勞動(dòng)紀律、違反操作規程、違章指揮之人員進(jìn)行特別訓練。
從第一期三違特訓以來(lái)，經(jīng)驗已經(jīng)說(shuō)明了三違特訓的持續舉辦十分有利于提高員工安全意識、遏制和消除三違行為，在整頓工業(yè)安全紀律，營(yíng)造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時(shí)在極少仍然漠視勞動(dòng)紀律、蓄意或無(wú)意違章的基層操作員及違章指揮的基層干部的心里，起到了非常大的震憾作用。按照今年安全月執行計劃，第八期三違人員特訓活動(dòng)7月2日拉開(kāi)了帷幕，參加本次特訓人數為66人，學(xué)員均來(lái)自生產(chǎn)基層近3個(gè)月以來(lái)的三違人員，培訓內容：緊緊圍繞體能訓練、紀律養成訓練、課堂講解以及學(xué)習成果考核四方面內容進(jìn)行。課堂上教官運用典型三違案例他石攻錯，教育員工懂得珍愛(ài)生命、了解違章的危害性、懂得安全的重要性，課堂外的操場(chǎng)上，以嚴格的體能訓練和紀律養成訓練，提高了違紀人員的行為規范意識。事實(shí)證明，通過(guò)行之有效的三違特訓，一定程度上驚醒違章者安全意識，從而真正地提高日常生產(chǎn)、生活等各方面安全程度。
從統計數字來(lái)看，參加訓練的人數在逐漸減少，從第一期368人，已經(jīng)降低到現在的幾十人，參訓率也逐步提高到95%以上�？茖W(xué)訓練，提升災害自救能力園區屬于人力密集型企業(yè)，消防安全管理與落實(shí)十分重要。安全管理部門(mén)積極推動(dòng)消防滅火實(shí)戰演練和消防疏散逃生演習活動(dòng)，培養員工的消防文檔XX給廣大網(wǎng)友提供最實(shí)用的文檔資料意識及滅火逃生技能，使公司“預防為主、防消結合、科學(xué)訓練、積極自救”的消防方針得到了進(jìn)一步落實(shí)。截止六月底，昆山園區已舉辦緊急疏散逃生演練12個(gè)梯次，累計參加演練人數達到22707人次。通過(guò)緊急疏散逃生演練和滅火實(shí)戰演練活動(dòng)持續開(kāi)展，極大地提高了集團對火災等突發(fā)事件的緊急應變和自救能力。安全大檢查，消除事故隱患。
依據今年安全月的整體規劃，于7月4日組織48名部門(mén)安全員分成4個(gè)檢查小組在富翔、富弘、電發(fā)、電插廠(chǎng)區展開(kāi)了安全大檢查。本次大檢查共查處安全隱患36件，重大安全隱患2件。園區安全管理部門(mén)貫徹“五級”安全檢查、持續開(kāi)展內部跨廠(chǎng)區安全大檢查，對消除安全事故隱患起到了積極的作用。以案說(shuō)法，他山之石可以攻玉。
6月10日晚，公司員工李某發(fā)生一起惡性交通事故，酒后駕車(chē)，雖戴了安全頭盔但未扣好，出事故時(shí)頭盔先飛掉了，等于無(wú)頭盔。腦袋撞到電線(xiàn)桿上。
經(jīng)十多小時(shí)搶救無(wú)效死亡。消息傳來(lái)全廠(chǎng)震驚，在案發(fā)的當時(shí)，廠(chǎng)區安全部門(mén)保衛人員雖在第一時(shí)間將傷員送救，并利用公司的影響力來(lái)為受害人爭取時(shí)間，然而，悲劇已經(jīng)無(wú)可挽回地發(fā)生在同仁身上。對此次嚴重的交通事故，廠(chǎng)區安全部門(mén)以案說(shuō)法，除將案例做成報告在電子公告欄廣為宣傳以外，并由安全管理部門(mén)牽頭，嚴格管制摩托車(chē)騎乘必須戴安全頭盔，由生活區崗監督執行，對凡不戴頭盔者不得入廠(chǎng)和出廠(chǎng)；同時(shí)，安排大量警力組成交通安全巡邏義警，在公司周邊事故多發(fā)地帶巡邏稽查，及時(shí)發(fā)現和糾正員工違章行為，并結合紀律要求，對這種不執行公司規定，不愛(ài)惜自己生命，弄虛作假的員工從嚴查處；還免費為摩托車(chē)員工發(fā)放頭盔，提高員工安全保障，配合和協(xié)助政府主管部門(mén)嚴厲查處員工乘座黑的、摩的等危險行為，安排專(zhuān)人稽核，防患與未然。盡管面對少數員工不理解的目光，安全管理部門(mén)依然決然地繼續查處違反規定人員，期望全員關(guān)注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。通過(guò)一系列的整頓，目前廠(chǎng)區騎乘摩托車(chē)員工已經(jīng)能夠自覺(jué)佩戴頭盔頭，這一變化，很大程度上是建立在血案的教訓和嚴厲的處罰帶來(lái)的結果，成績(jì)的背后回味起來(lái)卻有辛酸的成份。真心期望，更多的人員能夠樹(shù)立正確的安全觀(guān)念安全是自己的事！能夠理解和支持安全管理部門(mén)共同做好安全工作----真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀(guān)念由“要我安全是愛(ài)護”向“我要安全是覺(jué)悟”的轉變!
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