反應主內操個(gè)人工作總結（精選11篇）

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編精心整理的反應主內操個(gè)人工作總結，歡迎大家分享。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 1

　　光陰似箭，時(shí)間如梭。轉眼間做反應主內操已經(jīng)三個(gè)多月了，回首這三個(gè)月，內心不禁感慨萬(wàn)千。在各位領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司和車(chē)間給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我實(shí)習期的工作總結：

　　一、工作態(tài)度、思想工作。

　　我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項公司制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導關(guān)心培養和同事們幫助下，始終勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學(xué)習，牢固自己工作技術(shù)！

　　二、技術(shù)操作，工作領(lǐng)悟。

　　每一個(gè)好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。反應主內操，操作需要嚴謹細致，這要求我要對裝置及操作過(guò)程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對裝置操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的精力有限，不敢說(shuō)做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對催化劑的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì )讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到絕對的作用，更快更效率的完成自己的本職工作。和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的'前提，這一點(diǎn)不僅僅是工作，平時(shí)的生活中也是如此，所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！

　　三、回顧過(guò)去，展望未來(lái)。

　　對于過(guò)去得與失，我會(huì )吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，這段時(shí)間的工作讓我在成為一名合格反應主內操的道路上不斷前進(jìn)，我相信通過(guò)我努力和同事合作，以及領(lǐng)導們指導，我會(huì )成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來(lái)我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會(huì )繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì )做出自己的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

　　反應主內操個(gè)人工作總結 2

　　20XX年的日歷已悄然翻過(guò)，伴隨著(zhù)時(shí)代前進(jìn)的步伐，回首自己一年來(lái)經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我作出如下個(gè)人工作總結：

　　(一)務(wù)實(shí)工作，自我加壓。

　　今年我在長(cháng)沙分公司實(shí)習工作，作為一名行管人員，我能夠負責任的心態(tài)完成領(lǐng)導部署的各項任務(wù)。由于工作經(jīng)驗缺乏，我平時(shí)注意自我加壓，利用好時(shí)間多看建筑行業(yè)知識書(shū)籍，多向業(yè)務(wù)精的同事請教。

　　(二)正視不足，以期完美。

　　"用心工作、踏實(shí)做人"，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，工作沒(méi)大的起色，也沒(méi)大的失誤，平庸的業(yè)績(jì)使我更清醒地看到了自身存在的`問(wèn)題：

　　一是會(huì )計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。

　　二是工作情緒波動(dòng)大，有些懶散。

　　(三)工作體會(huì )

　　今年是我再江蘇天宇的第一個(gè)年頭，在基層工作的這一年，我感受頗深："只有學(xué)才知道"我剛來(lái)的時(shí)候我們的姜工讓我計算工程量，對于我來(lái)說(shuō)是第一次，我感覺(jué)有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)驚喜。通過(guò)我不斷的請教終于完成了我第一份答卷,此后在四號樓主體施工過(guò)程中我分別計算了混凝土工程量，模板工程量，輕質(zhì)隔墻，內墻抹灰以及外墻貼磚的工程量等。通過(guò)計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力，也提高我的計算能力。

　　"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹"。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過(guò)反思問(wèn)題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰勝的其實(shí)就是自己，我們的行動(dòng)有時(shí)就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會(huì )喪失斗志，人就沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn)，甚至與機遇擦肩而過(guò)，因為機遇只會(huì )留給有準備的人。

　　(四)工作打算

　　總結過(guò)去是為了更好地面對未來(lái)。對今后的工作，我給自己提出如下打算：

　　一是想從事預算，因為我對預算很感興趣，也相信公司給我一次機會(huì )，如果給我機會(huì )我一定會(huì )盡心盡責的完成每一項任務(wù)。

　　二是自我解壓，調整心態(tài)，創(chuàng )新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂(lè )觀(guān)情緒的方向，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的熱情迎接每天的工作和挑戰。只有不斷在思維上求創(chuàng )新，工作才能出亮點(diǎn)。

　　歲月無(wú)聲，步履永恒。我邁過(guò)一道道坎走向明天，只要認認真真踏踏實(shí)實(shí)的工作，我想我的明天定將更美好。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 3

　　在這年終之際，作為一名車(chē)間的操作工人，我在各位領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，新的一年即將到來(lái)了，回顧今年來(lái)的本人工作情況，現簡(jiǎn)述如下：

　　在這一年里遇到了不少的挫折，最為重大的就是7，16事件。事件發(fā)生后每個(gè)人的心情都無(wú)比沉重，每一臺電解槽都是經(jīng)過(guò)我們從培燒到啟動(dòng)到凈化再到換鋁一步一步的慢慢成長(cháng)起來(lái)，但我堅信再大的困難也押不倒我們，經(jīng)過(guò)公司全體員工的共同努力下，我們完成了電路修復，并以最快的速度摳開(kāi)了電解槽，然后就是啟動(dòng)電解槽，每啟動(dòng)一臺槽子我們都會(huì )積累很多經(jīng)驗，從最初的難以起動(dòng)，到今天的正常啟動(dòng)，讓我們更深入的了解了電解槽，至今為止大部分生產(chǎn)槽已經(jīng)恢復正常生產(chǎn)，每個(gè)人的臉上又露出了笑容，經(jīng)過(guò)這件事后，公司的全體員工受到了集團公司領(lǐng)導的高度贊揚，挫折是再所難免的，重要的是在挫折中我總結了自己的'不足，積累了很多工作經(jīng)驗，特別是在班組和領(lǐng)導的指導下，讓我有了很大的進(jìn)步能夠更好的完成工作任務(wù)。

　　以后我特別注重自己的紀律性和吃苦耐勞精神，雖然我在工作中學(xué)習到不少東西，但是感覺(jué)到關(guān)鍵時(shí)候還是不能滿(mǎn)足工作的需要，著(zhù)讓我干起活來(lái)感覺(jué)到很吃力，在這種緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結了不少的工作經(jīng)驗，懂得了如何的團隊合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面對自己的錯誤，更不會(huì )掩飾錯誤，哪怕是一個(gè)小小的錯誤我都不會(huì )放過(guò)，轉眼到了年底，看到領(lǐng)導和同事們笑容，體會(huì )到從緊張氣氛中得到的那種愉悅，看到大家辛苦努力的勞動(dòng)成果，回顧自己在這年中學(xué)到的不少知識和積累了不少經(jīng)驗，在此，我要感謝我的領(lǐng)導和同事們，感謝領(lǐng)導熱誠的接納我指導我，感謝同事誠懇的對待我，以后的我一定會(huì )努力工作，繼續奮斗�？偨Y一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 4

　　轉眼間，一年的工作就在緊張和忙碌中度過(guò)了，新的一年，新的起點(diǎn)、新的機遇和新的挑戰。在公司領(lǐng)導的指導下，我保質(zhì)保量的完成了自己的'本職工作�，F將一年工作總結如下：

　　一、思想政治方面

　　在公司領(lǐng)導的指導下，我認真學(xué)習團委精神，積極參加工段小組組織的登山、聚餐等各種活動(dòng)。在工作中，我團結同事、嚴于律己、一絲不茍，具有強烈的責任心，認真積極地完成本崗位工作。

　　二、工作方面

　　這一年里，我擔任機加二工段熱處理主操，主要完成一下幾個(gè)重點(diǎn)工作。

　　(1)積極協(xié)助技術(shù)員完成熱處理工藝試驗。在試驗過(guò)程中，學(xué)到很多熱處理相關(guān)的知識，增強了對機床操作能力。

　　(2)嚴格按照熱處理工藝卡和熱處理操作守則進(jìn)行生產(chǎn)，在保質(zhì)保量的完成班產(chǎn)的同時(shí)，提高了鋼軌的熱處理質(zhì)量和合格品率。

　　(3)配合公司技術(shù)部門(mén)對機床進(jìn)行改造，增加了翼軌淬火和風(fēng)箱工裝。

　　(4)認真按照規章制度對機床進(jìn)行維護和保養。保證了機床低故障率，高效率的運行。

　　(5)同工友一起完成車(chē)間定臵區域劃線(xiàn)和刷油漆，協(xié)助同事對車(chē)間衛生、天車(chē)等處進(jìn)行保潔工作，保證了車(chē)間整潔。

　　(6)對空壓機房進(jìn)行管理和維護。每日班前對空壓機進(jìn)行仔細檢查，排盡儲氣罐內積水。避免了鋼軌在淬火時(shí)，出現馬氏體或者貝氏體等不良組織，保證了淬火質(zhì)量。

　　(7)最近在正協(xié)助廠(chǎng)家對機加二淬火機床進(jìn)行控制系統的安裝及調試。

　　三、工作中存在的不足

　　在這一年的不斷學(xué)習過(guò)程中，無(wú)論是道岔專(zhuān)業(yè)知識還是工作技能都得到了很大的提高，同時(shí)也暴露出自己的許多不足之處。

　　1、對熱處理知識缺乏，導致很多理論知識不能理解，現場(chǎng)出現的問(wèn)題也不能得到立刻解決。

　　3、車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度匱乏，需要以后多加學(xué)習。當然，我還有其他方面的缺點(diǎn)，總結的也不夠深刻仔細，希望領(lǐng)導和同事們多多的對我進(jìn)行指正和批評，我必將有則改之，無(wú)則加勉。，盡快的使自己融入到南京公司這個(gè)大家庭中來(lái)，為南京公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　四、下一步的工作思路及重點(diǎn)

　　在新的一年里，我將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手的我工作。

　　(1)堅定不移的服從公司領(lǐng)導的安排，認認真真、一絲不茍的完成我的工作。

　　(2)認真學(xué)習道岔知識、熱處理知識以及熱處理相關(guān)設備資料，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。新的一年即將到來(lái)，我們以后的工作或將更加困難，也許我們將承受更大的壓力。但是我相信只要我們把心放寬，把壓力化作動(dòng)力，服從公司領(lǐng)導的安排，南京公司必將實(shí)現國內領(lǐng)先，國際一流的宏偉目標，同時(shí)我們也會(huì )同南京公司一起共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

　　以上車(chē)間操作工工作總結就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 5

　　20xx年，面對時(shí)間緊，任務(wù)急，到貨拖延和頻繁發(fā)生缺錯件的嚴峻情況下，在公司領(lǐng)導和全體部門(mén)員工的共同努力下，我部門(mén)今年共有開(kāi)工地盤(pán)xx個(gè)xxx部電梯，其中去年轉xx個(gè)工地xx部電梯（其中xx個(gè)工地xxx部電梯暫停工），新開(kāi)工地xx個(gè)xxx部電梯，截止目前已完工xx個(gè)工地xxx部電梯。目前工作正在有條不紊的進(jìn)行中。

　　與此同時(shí)，我們也發(fā)現了一些新問(wèn)題。通過(guò)總結今年的工作我們盡量將成績(jì)加以肯定將問(wèn)題清晰化、具體化。在今后的工作中做到提前預防、提前警示；減少不利因素的發(fā)生，為明年的工作打下基礎。

　　在今年年初的日子里，工程部可以說(shuō)是最為忙碌的一段時(shí)間，公司新開(kāi)了象xxx、xx等這樣的大工地，同時(shí)還有分部在遠郊區縣的一兩臺的小工地，這些工地幾乎是同時(shí)開(kāi)工安裝數量多，覆蓋面廣，影響大，時(shí)間緊、人員緊是我們面臨的最大困難，針對這種情況我們采取了項目經(jīng)理負責制，每個(gè)項目經(jīng)理都有至少六七個(gè)工地，任務(wù)量已達到飽和，并將大的工作量細化。這些項目經(jīng)理能力上沒(méi)有問(wèn)題，但缺乏精力，分身乏術(shù)。每個(gè)星期每個(gè)工地都要求項目經(jīng)理親自開(kāi)會(huì )，這些還不包括沒(méi)有進(jìn)場(chǎng)的地盤(pán)。另外大量的晚到貨及現場(chǎng)土建配合也極其牽扯他們的精力。在這個(gè)階段的安裝工作中，我們并沒(méi)有由于電梯安裝數量的猛增使我們對安全質(zhì)量的要求放松，公司增加了安全員，增加了對各工地的檢查力度，并對一些違章現象做出了相應的處理。積極組織全體施工人員開(kāi)展安全教育，領(lǐng)導帶頭總結經(jīng)驗教訓，樹(shù)立安全意識，同時(shí)公司的一些相關(guān)的管理制度也相繼完善，在今后的工作中我希望大家要在思想上隨時(shí)給自己敲警鐘。

　　我也希望我們的安全工作要再細化一些，每周將各現場(chǎng)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)匯報上來(lái)，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，杜絕安全隱患，防止重大安全事故在公司中再發(fā)生。

　　再有安裝現場(chǎng)零配件丟失給我們造成了很大的損失，管理層的現場(chǎng)管理對此負很大的責任。并在下一步工作中進(jìn)一步明確了各人的'職責，杜絕此類(lèi)現象的再次發(fā)生，挖掘機出租。

　　由于如xx、xx等類(lèi)似大項目的延期，以及其他項目諸多缺貨、錯件等問(wèn)題，使得人心不穩，嚴重影響了班組安裝能力，直接影響了小組的收益，造成了小組對公司的信任度下降，沒(méi)有了經(jīng)濟利益的收入，人員流失嚴重。

　　工作中還出現了預量井道錯誤等問(wèn)題，都能反映出現場(chǎng)管理人員的責任心問(wèn)題，這些問(wèn)題直接影響到了我們的每部電梯的按時(shí)交工，對此我們也將在明年把其作為工作重點(diǎn)。

　　在創(chuàng )造效益上，工程部將開(kāi)支控制在最低限度，同時(shí)簽訂各種合同洽商，機鉆深井，開(kāi)源節流。比如我們將配合的架子費、塔吊吊裝費、安裝工人承包費、土建配合費等做到統一標準嚴格控制做到了每臺電梯在安裝過(guò)程中精打細算為公司創(chuàng )造最大的效益。

　　保養部歷來(lái)是我公司的薄弱環(huán)節。保養部承擔著(zhù)xxx臺電梯的保養維修工作，此項工作是公司的一大形象窗口，如何減少投訴，怎樣將保養質(zhì)量提高，合理調配人員，儲備后繼力量，保證人員培訓是明年保養部的工作重點(diǎn)。

　　維保部領(lǐng)導忽視了對本部的檢查、監督和回訪(fǎng)，工作的重點(diǎn)沒(méi)有放對位置，致使在金年發(fā)生了一些投訴，個(gè)別投訴影響極其不好，甚至出現了不該出現的問(wèn)題，這些都是我們在明年應加大力度解決與改善的。保養部在明年應將每個(gè)職工的理論和實(shí)際操作水平提高，提高自身素質(zhì)也是保養部的重點(diǎn)。如何跟上銷(xiāo)售的步伐，開(kāi)發(fā)更多的客戶(hù)，減少和降低用戶(hù)的投訴，提高服務(wù)水平及獨立獨步一時(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，我們要在這方面下大力氣。

　　還有很關(guān)鍵的一項，維保部甚至工程部都算上，極其缺乏凝聚力，維保站有的甚至人心渙散，管理層缺乏與基層的思想溝通，人員安排不是很合理，維保部明年著(zhù)手解決這些問(wèn)題。

　　20xx年，還需要解決的是部門(mén)與部門(mén)之間的配合問(wèn)題，如安裝合同的評審工作，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，安裝的利潤也在逐步降低，但怎樣保證安裝工作的基本利潤，和給公司創(chuàng )造更大的效益。這也是在明年將面臨的嚴峻問(wèn)題。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 6

　　在領(lǐng)導的關(guān)心和培養下，在車(chē)間同事的幫助和支持下，我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境，回想過(guò)去六個(gè)月的工作，我學(xué)到了很多東西，現將各方面的情況總

　　一、思想上：端正自己的工作態(tài)度，按時(shí)上下班，積極參加各種活動(dòng)，同時(shí)不斷加強自己世界觀(guān)和人生觀(guān)的改造，提高自己的思想覺(jué)悟，扎實(shí)自己的工作作風(fēng)。

　　二、工作上：服從組織的安排，在水泥廠(chǎng)一車(chē)間礦粉班工作，首先熟悉整條生產(chǎn)線(xiàn)，分別在配料、中控巡檢、放散的崗位上工作，現已能獨立完成各崗位上的工作，并認真填寫(xiě)工作記錄，寫(xiě)下自己的工作體會(huì )和總，豐富自己的經(jīng)驗。通過(guò)這幾個(gè)崗位的工作，使我對整條生產(chǎn)線(xiàn)的操作流程以及設備有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握，例如溫度、壓差、磨振、等條件已經(jīng)掌握得很好，還有磨機的開(kāi)停機順序都已經(jīng)掌握，現已能獨立完成開(kāi)機生產(chǎn)。另外，做好生產(chǎn)工作的同時(shí)，我還要注意安全，安全與質(zhì)量是分不開(kāi)的�！鞍踩�第一，預防為主”，要在生產(chǎn)中發(fā)現隱患，從而消除隱患，絕不給自己和他人帶來(lái)傷害。嚴格遵循四個(gè)能力”，“三不傷害”和“三不違反”原則。

　　三、學(xué)習上：在生活中，不斷加強企業(yè)文化的學(xué)習，增強自己的企業(yè)榮譽(yù)感，在工作中，合自身的.實(shí)際，向師傅跟同事虛心請教，積極通過(guò)查詢(xún)資料，豐富自己生產(chǎn)線(xiàn)設備方面的知識，以及關(guān)于水泥方面的知識。重點(diǎn)掌握設備方面的知識，以便更好的掌握設備的操作，防止誤動(dòng)設備，造成經(jīng)濟損失及人身傷害。學(xué)習了6s管理以后，我更對自己的工作要求更加嚴格，在工作中一一按照6s執行，學(xué)習了安全標準化建設，讓我在工作中更加規范的操作，同時(shí)也加深了自己對安全重要性的認知，使我獲得了很多新的知識。

　　同時(shí)，我也清醒的認識到，我還存在很大不足，比如經(jīng)驗不如，對磨機知識掌握還不到位，這些方面都有待我更進(jìn)一步的學(xué)習，在未來(lái)的日子里，我會(huì )更加積極的學(xué)習，戒驕戒躁、謙虛謹慎、繼續勤奮工作，精益求精，爭取做出更大的貢

　　四、生活上：在生活中，各位師傅以及各位領(lǐng)導對我非常關(guān)心，他們不僅是我的同事，更像我的親人。每當我在公作中遇到困難，他們都不辭辛勞幫助我解決困難；在生活上遇到不舒心的時(shí)候，都是他們第一個(gè)開(kāi)導我讓我打開(kāi)心。在此我對公司的領(lǐng)導和同事表示最誠摯的感謝！

　　回顧這六個(gè)月的工作，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作，這些都離不開(kāi)領(lǐng)導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝！在將來(lái)的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為水泥廠(chǎng)的美好明天而奮斗不止。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 7

　　本年是英語(yǔ)聽(tīng)力白話(huà)自動(dòng)化中考的第1年，我校作為中考考點(diǎn)也是首次，為了包管此次測驗順利舉辦，我認真做好一個(gè)作為系統操作員應盡的職責。下面就各項工作做一下總結：

　　一、考前認真準備，發(fā)揚不怕苦，不怕累，持續奮戰的年夜無(wú)畏精力。

　　為了包管學(xué)生有更多的時(shí)間進(jìn)行上機訓練，我積極與校長(cháng)室、教務(wù)處、九年級各班主任、英語(yǔ)組先生、總務(wù)處進(jìn)行溝通，支配部署測驗的各項事宜。分手進(jìn)行了一次全體師生培訓，一次上機熟悉測驗情況的演習，一次全市適應性訓練測驗，兩次單機模擬演習，一次全真中考模擬測驗，通過(guò)訓練，學(xué)生熟悉和適應了新的測驗情況，為正式的聽(tīng)力白話(huà)中考鋪平一途徑。同時(shí)，對訓練中遇到的問(wèn)題，實(shí)時(shí)進(jìn)行了處置懲罰，對有質(zhì)量問(wèn)題的耳麥，進(jìn)行了實(shí)時(shí)的改換，包管了此次測驗的順利開(kāi)展。

　　二、考中，測驗開(kāi)端后，每場(chǎng)測驗我都認真宣讀好測驗須知。

　　并對每一個(gè)操作環(huán)節進(jìn)行嚴格規范操作，并注意學(xué)生的測驗進(jìn)度，對遇到的問(wèn)題能實(shí)時(shí)申報考點(diǎn)主任。經(jīng)由一系列細致周到的努力工作之后，測驗進(jìn)行的異常勝利，與監考、巡考關(guān)系融洽，很好地履行了一個(gè)系統操作員的責任。

　　三、考后。

　　測驗停止后，我嚴格依照測驗流程的要求，規范地將考卷導出到u盤(pán)，并在監考機上做好備份，并完成各項表格的`填定工作。

　　可以說(shuō)，我圓滿(mǎn)地完成了這次測驗的要求我做的工作，成效明顯。

　　總結這次中考有些經(jīng)驗值得注意：

　　好的做法：

　　1、時(shí)刻存眷官方網(wǎng)站宣布的最新信息，實(shí)時(shí)更新測驗用的法度模范。

　　2、每次訓練之前一定要檢查學(xué)生機是否正常，網(wǎng)絡(luò )是否聯(lián)通，耳麥一定要錄一遍聽(tīng)一遍，并注意有沒(méi)有雜音錄進(jìn)去。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 8

　　進(jìn)入公司一年有余，在領(lǐng)導的安排下，我先是在新塘泵站得到了啟蒙，后在萬(wàn)安橋泵站得到提升，從一名對泵站一無(wú)所知的普通人，深造成為一名合格的泵站操作工。在領(lǐng)導的恩準下，予以承包和睦港泵站。

　　這一年多來(lái)，工作上一直認真主動(dòng)，能夠按時(shí)按量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，注重與同事們的業(yè)務(wù)技術(shù)交流、合以及關(guān)系的融洽，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平，把理性思維運用到工作實(shí)際中來(lái)。

　　在自身建設上，我一直注重自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習、工作經(jīng)驗的累積和技術(shù)水平的完善，用學(xué)習到的方式和理念去解決工作中遇到的每一個(gè)問(wèn)題。工作期間，積極參加單位組織的相關(guān)培訓，以求對自身的突破。

　　在思想上，我一直珍惜現有的工作環(huán)境，以能為公司做出應有的貢獻為己任。我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的'仔細是工作質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩定以及業(yè)務(wù)水平的精熟是提高工作效率的唯一法則。

　　在工作中，也出現過(guò)幾次問(wèn)題，得幸于前后三位站長(cháng)的悉心引導和幾位同事的熱心幫助。這讓我認識到自己的不足，從挫折中學(xué)會(huì )成長(cháng)。

　　在以后的工作中，我將一如既往地堅持上述的工作原則，完善自己的不足之處，盡我最大的努力把工作做好，為公司更好的明天做出自己應有的貢獻。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 9

　　在這一個(gè)月管理車(chē)間的工作中,既有歡喜又有累,且?jiàn)A著(zhù)些無(wú)賴(lài),歡喜的是自己有這個(gè)機會(huì )來(lái)試著(zhù)管理車(chē)間，來(lái)訓練自己的領(lǐng)導能力和管理能力，同時(shí)也是自己積累的工作經(jīng)驗得于施展的好時(shí)機。累的是這一個(gè)月來(lái)，每天的工作量大而人手不夠，超過(guò)平時(shí)的工作量。其中無(wú)奈則是自己在管理方面存在欠缺，不能很好的駕馭，協(xié)調好其中的一些人。但總得來(lái)說(shuō),我盡到自己工作的責任，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶好頭。以下是我的小小體會(huì )：

　　從整個(gè)車(chē)間來(lái)說(shuō)，記件的員工是比較好管理，不需要過(guò)多的監督，只要作好安排，他們都會(huì )積極地把工作做好。而問(wèn)題出在最多的是記時(shí)的員工即輔助工，其中出問(wèn)題最多的是他們之間需要協(xié)調的工作崗位，下面具體談?wù)勛约簩λ麄兂霈F問(wèn)題的原因主要歸結有以下4個(gè)：

　　1、生活的矛盾帶來(lái)工作中來(lái)，不能把工作做到盡心。

　　2、雖說(shuō)他們的工作定位存在潛規則，但由于工作崗位職責不明，而導致配合不好。

　　3、由于他們的工資不高，主要靠點(diǎn)加班費來(lái)增加工資，而各類(lèi)崗位的加班情況不同，從而導致了一些問(wèn)題。

　　4、出現白天工作量大而晚上加班機會(huì )少的情況。

　　對于出現這些問(wèn)題，我覺(jué)得對他們講大道理讓他們服從不現實(shí)，畢業(yè)他們知識有限，理解有限，所以解決問(wèn)題的方式還是要從最根本的方面著(zhù)手，那就是工資本身。以下是我的幾種解決問(wèn)題的建議：

　　1、增加人手，給他們定好自己的工作崗位，做到職責明確。(這點(diǎn)從目前來(lái)看還是有點(diǎn)不現實(shí)，畢竟現在整個(gè)花邊行業(yè)不景氣，加上公司的下半年的方針是開(kāi)源節支)

　　2、若不增加人手的話(huà)可從他們的加班費方面進(jìn)行調結，可能的話(huà)加班這塊不要出現不公平性，不過(guò)這種方法畢竟不是好的辦法，因為沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題，只是可能會(huì )減少點(diǎn)問(wèn)題而已。

　　3、讓他們幾個(gè)也記件，這樣的話(huà)便于管理，同時(shí)也從根本上解決他們之間的問(wèn)題，不過(guò)這得從頭開(kāi)始嘗試，因為這邊的花邊企業(yè)這塊還沒(méi)有開(kāi)始從事記件過(guò)。具體記件的想法如下：

　　(1)裝箱這塊，分大小箱兩種，分別對每天裝箱的數量進(jìn)行統計(只需根據每天的成品入庫報表就可得知)，每大(小)箱定價(jià)多少錢(qián)，其中封箱，打包裝袋、割袋子算他們份內事，關(guān)于定價(jià)這塊可根據以往的數據進(jìn)行統計分析得出，具體方法為，抽取兩個(gè)忙時(shí)的的月裝箱總數和他們的'工資，及兩個(gè)不忙時(shí)的月裝箱總數和他們對應的工資，再求平均值來(lái)得出定價(jià)。面料包裝定價(jià)可根據大箱的定價(jià)一樣。

　　(2)做管，可根據每個(gè)管來(lái)定價(jià)，每天做的管數可從打卷碼數記錄表中獲得。

　　(3)套袋和過(guò)塑也可根據管的數量來(lái)定價(jià)。

　　(4)退卷和打卷可根據花邊的卷數來(lái)定價(jià)。

　　(5)割樣品可根據碼數來(lái)定價(jià)，或可直接按小機臺剪邊的價(jià)格來(lái)定價(jià)。

　　總得來(lái)說(shuō)，定價(jià)要合理，且以上五個(gè)定價(jià)工作崗位人員安排是關(guān)鍵，這要根據以往的實(shí)踐資料來(lái)合理分析后再定。

　　時(shí)光似水，光陰如梭，在繁忙充實(shí)的工作中，送走了豐收的20xx年�；仡欉^(guò)去的一年，本人在公司領(lǐng)導的正確指示下，主要從事車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)的管理工作。一年來(lái)，我盡職盡責做了各項工作，工作技能、管理能力得到進(jìn)一步提升，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機會(huì )。具體總結如下：

　　反應主內操個(gè)人工作總結 10

　　通過(guò)在餐廳工作的兩天時(shí)間，我對餐廳各個(gè)服務(wù)臺及各項工作內容已有了初步了解。即便是在忙碌的工作中，每位肯德基成員依然有條不紊、細中求細的工作態(tài)度是我對本餐廳的初步印象。

　　感謝值班經(jīng)理安排我在內場(chǎng)和外場(chǎng)各工作一天，使我在體驗和感受不同工作崗位的同時(shí)，得以鍛煉自我。較高的翻臺率，高速的工作節奏，使我興奮不已、干勁十足。

　　以下是我在快樂(lè )工作中的心得體會(huì )：

　　一、外場(chǎng)

　　優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，是外場(chǎng)人員的服務(wù)之本。由于外場(chǎng)服務(wù)人員直接面對顧客，服務(wù)人員的言談、情緒是影響顧客對餐廳印象的一個(gè)重要因素，甚至影響到顧客的用餐情緒及對餐廳的評價(jià)。服務(wù)員面無(wú)表情的為顧客點(diǎn)單或無(wú)視顧客存在，首先是對顧客的不尊重，也是對自己工作崗位的不負責任。因此，外場(chǎng)服務(wù)人員必須要具備較強的服務(wù)意識和自我調節控制情緒的能力。

　　外場(chǎng)服務(wù)人員在完成自己工作的同時(shí)，也要給予他人工作方便。如果在餐期，服務(wù)人員不能將回收的餐具直接放到buth臺上，應順手將餐具放到buth臺內，騰出餐具回收存放位置給下一個(gè)員工。我建議，在最繁忙的餐期，應安排一名專(zhuān)門(mén)收buth的員工（由于餐具較重，最好安排男生回收）。以避免多人無(wú)序、重復工作，以提高工作效率。

　　二、內場(chǎng)相對于外場(chǎng)

　　內場(chǎng)的工作程序比較復雜，上百種產(chǎn)品必須嚴格按標準，做到制作準確、準時(shí)。內場(chǎng)配料繁多、工序復雜、工作環(huán)境溫度較高，我觀(guān)察到內場(chǎng)工作一天下來(lái)，有的員工顧不得喝上一口水，嘴唇干澀起皮，這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神值得我學(xué)習。我在內場(chǎng)的時(shí)間較短，部分操作標準尚不是很明確，很多工作內容需要加緊熟悉、多學(xué)多練。我認為，只有把內場(chǎng)當做自家廚房，把顧客當做自己家人，才能制作出既優(yōu)質(zhì)美味又安全衛生的食品。

　　三、管理

　　在職學(xué)生占本餐廳員工的大部分，管理起來(lái)存在一定難度，因為學(xué)生的穩定性較差，為他人服務(wù)的'意識也比較薄弱。我認為在與他們培訓溝通時(shí)應根據每個(gè)人的不同性格，采取差異化管理措施，最終使服務(wù)人員的服務(wù)水平達到整體標準要求。有培訓員反應，培訓員多次培訓新員工，但其實(shí)操水平并沒(méi)有顯著(zhù)提高。一現象的存在是因為新員工的服務(wù)意識較差。我認為，主要由三方面構成

　　1、餐廳的新員工大多是在校實(shí)習生，年齡較小，初次走出學(xué)校踏入社會(huì )，與人溝通能力欠缺；

　　2、新員工多為獨生子女，主動(dòng)服務(wù)的意識較薄弱；

　　3、缺乏吃苦耐勞精神。

　　我建議，訓練員可以實(shí)行“一帶一”或“一帶二”的形式，以自己的標準作為新員工的榜樣，讓其多看、多體會(huì )、多動(dòng)腦、多效仿，也許會(huì )比憑空講解“服務(wù)意識”有效些。

　　最后，高品質(zhì)的餐廳取決于高品質(zhì)的服務(wù)和高質(zhì)量的食品，我認為餐飲業(yè)最重要的原則離不開(kāi)食品的質(zhì)量安全性，由于餐飲業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，所以高品質(zhì)的服務(wù)定能為顧客創(chuàng )造快樂(lè )就餐的天堂。我喜歡餐飲這個(gè)行業(yè)，喜歡快節奏的環(huán)境，喜歡富有挑戰性的工作，我堅信自己完全有能力在公司完善的培訓制度下，緊跟公司的步伐，通過(guò)不斷努力提升自己的工作能力，成為公司所需的最優(yōu)秀的員工。

　　反應主內操個(gè)人工作總結 11

　　在過(guò)去的一年中，在分廠(chǎng)領(lǐng)導車(chē)間領(lǐng)導的幫忙率領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應當就一年以來(lái)的工作做一下認真的總結�？偨Y自己在過(guò)去一年的得與失，總結一年以來(lái)的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：

　　一、工作態(tài)度，思想工作。

　　我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵照各項廠(chǎng)規制度，嚴格要球自己，擺正工作地位，時(shí)刻保持“謙虛，謹嚴，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫忙下，始終勤懇學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提升自我，始終勤懇工作，認真完成任務(wù)，執行好崗位的職責。堅持理想，堅定信心。不斷增強學(xué)習，牢固自己的工作技巧!

　　二、裝備操作，工作領(lǐng)悟。

　　每一個(gè)好的員工都應對自己的工作認識清楚，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的懂得，也要有對發(fā)生故障的應變才能，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的才能有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì )讓我更加努力的工作，謙虛謹嚴的向別人學(xué)習，盡可能提升自己的工作才能，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的.作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。

　　和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的才能有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!我會(huì )執行我的義務(wù)，鍛煉培養自己的交際才能。

　　三、回想過(guò)去，展望未來(lái)。

　　對于過(guò)去的得與失，我會(huì )汲取有利的因素加強自己的工作才能，把不利的因素在自己以后的工作中消除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn)，我信任通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指引，我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會(huì )才能，也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作地位，讓我能為社會(huì )做出自己該有的貢獻�！�…

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