人事部每月總結范文
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的人事部每月總結范文，歡迎大家分享。
人事部每月總結1
隨著(zhù)新年的到來(lái)，做人事工作讓我感到很開(kāi)心。我認為做好這樣的事情是非常必要的。我應該主動(dòng)為我的工作負責�，F在做人事工作，感覺(jué)更緊張了。我的公司剛剛成立。作為一名人事員工，我也感受到了很大的壓力。工作之初肯定有很多事情要做，已經(jīng)做了很多準備。我永遠不會(huì )忽視它在我工作中的重要性。
首先，公司也是新成立的。招聘人員一定很麻煩。我對招聘工作很有經(jīng)驗。我做人事工作好幾年了。當我來(lái)到xxx這是我提高自己的一種直接方式。我現在對這份工作充滿(mǎn)了動(dòng)力。我會(huì )進(jìn)一步做好相關(guān)工作安排。工作期間一定會(huì )執行相關(guān)制度。這是肯定的。在各種平臺發(fā)布招聘信息，應該處于起步階段。這些都要保持清晰。當然是用人的時(shí)候，我會(huì )努力做好招聘工作。
在接下來(lái)的工作中再接再厲。當然有些事情是要有計劃的。我會(huì )繼續做好人事工作的相關(guān)準備，把細節處理到位，把公司的各項制度完善到位，做好各項整理工作。在以后的工作中，我一定會(huì )把工作做得更好。雖然人事工作相當復雜，但我仍然非常喜歡這份工作。公司剛成立的時(shí)候，也是我們人事部忙的時(shí)候。作為人事部的一員，我會(huì )在細節上做的更好，在原有的基礎上進(jìn)一步完善公司的人事工作，梳理嚴進(jìn)的工作制度，宣傳公司的各項制度到位，然后做好新員工的培訓工作，打造一個(gè)有自己特色的公司。工作氛圍好也很重要。在今后的工作中，
最后，個(gè)人工作能力方面，在公司剛成立的時(shí)候一定會(huì )加強工作水平。這也是我鍛煉自己的好時(shí)機。在下一階段的工作中，我會(huì )進(jìn)一步做好日常人事安排，讓自己有效發(fā)展，為公司創(chuàng )造更多價(jià)值，做一名優(yōu)秀的人員。
人事部每月總結2
新的一月意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇，新的挑戰。隨著(zhù)大神林和北京同仁堂的入駐，對我們來(lái)說(shuō)既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。
一，完善公司制度，實(shí)現規范化管理。
成功的企業(yè)源于優(yōu)秀的管理，優(yōu)秀的管理源于優(yōu)秀而完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，完善公司管理體系無(wú)疑是其可持續發(fā)展的基礎。因此，建立和完善一套合理、科學(xué)的公司管理體系迫在眉睫。為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，年度工作將以此為中心。
二、加強培訓，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭最終歸結為人才的競爭。目前，公司所有門(mén)店和部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍需要提高，尤其是肩負重任的門(mén)店經(jīng)理和部門(mén)負責人。要根據實(shí)際情況制定培訓計劃，才能真正幫助他們。此外，完成新員工入店手冊。
三、協(xié)助部門(mén)，加強團隊建議。
繼續配合各門(mén)店和部門(mén)，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。xxxx年是人民發(fā)展壯大的一年，有一個(gè)團結創(chuàng )新的團隊是人民發(fā)展的保證。因此，加強團隊建議也是行政人事部的工作重點(diǎn)。
其實(shí)俗話(huà)說(shuō)“天下之難始于易，天下之大事始于微”。只要我們工作認真一點(diǎn)，多溝通一點(diǎn)，責任心強一點(diǎn)，相信人民會(huì )越來(lái)越強大。
人事部每月總結3
部門(mén)各個(gè)崗位上月的工作完成情況如下：
一、培訓專(zhuān)員：
1、組織培訓（如：建筑培訓與消防培訓等）；
2、協(xié)助招聘工作；
3、完成個(gè)部門(mén)崗位的工作說(shuō)明書(shū)及工作職責的收集工作；
4、收集中層外訓資料，開(kāi)展針對物管處企業(yè)文化的培訓
二、招聘專(zhuān)員：
1、完成招聘工作，至今為止房務(wù)經(jīng)理1人、保安經(jīng)理1人、客服中心主任1人、客服主管1人、工程主管1人、人事助理1人、收銀員5人、技工1人、保安員13人已經(jīng)全部上崗。
2、收集其他崗位的資料的的儲備。
三、人事助理：
1、按部門(mén)整理好員工花名冊；
2、辦理請假、處罰的手續及談話(huà)筆錄；
3、發(fā)放飯卡及更新考勤卡；
4、完成7月的考勤；
5、寫(xiě)出公寓客房、房務(wù)經(jīng)理、物管理主任和營(yíng)銷(xiāo)部的工作職責；
四、薪酬考核專(zhuān)員：
1、完成20**年1—5月的個(gè)人所得稅的申報
2、建立社保臺帳及完成7月社保人員增減變動(dòng)的申報和社保補貼的審批流程；
3、入職人員薪資的初定及申報；
4、L4、L8區的薪酬預算；
5、外聘保安的請款與發(fā)放；
6、招行的開(kāi)戶(hù)及發(fā)卡；
7、完成7月工資及清涼飲料費的審批流程；
8、修改公積金、話(huà)費報銷(xiāo)、薪酬福利制度與提成方案；
人事部每月總結4
回顧一個(gè)月來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也認識到自己的不足之處：
1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線(xiàn)成人達己精神。有時(shí)在跟一線(xiàn)某些員工相處時(shí)會(huì )出現不平衡的`心理。
2、自身修為有待提高，學(xué)會(huì )包容諒解，凡事要看的開(kāi)。遇到不順心或誤解時(shí)要學(xué)會(huì )自我調整。
3、在學(xué)習方面做得不好，首先是學(xué)習積極性不夠高。其次是學(xué)習目標不明確。
4、工作效率不夠高，而且出現了兩次較大的工作效率低點(diǎn)。尤其是6月11號上午四個(gè)小時(shí)都在制作“月銷(xiāo)冠”特輯，但是沒(méi)完成。5、自己的思路還很窄工作認識的不夠全面，自己對部門(mén)工作掌握速度還不夠快。
6、有時(shí)出現問(wèn)題我并不知道而領(lǐng)導先知。比如部門(mén)的事情很多時(shí)候都是舒助理問(wèn)我，我才知道。工作的連貫性和主動(dòng)性不夠。
7、日常工作做得不到位，特別是在考勤和衛生安排以及監督方面。
8、企業(yè)文化學(xué)習不到位，只是在例會(huì )上簡(jiǎn)單學(xué)習智語(yǔ)以及戰報。
9、員工福利設想的不夠周全。以致于出現浪費現象。
總結了過(guò)去，方能展望未來(lái)！
在總結大促銷(xiāo)工作的同時(shí)，針對自己不足之處，我對8月工作也提出了初步設想：
1、在繼續完善自身修養的同時(shí)，加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。
2、繼續跟進(jìn)員工保險辦理情況，即時(shí)向保險公司上交費用
3、支持8月20號專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，確保招聘流程和培訓流程的連貫，力保入職5位新員工。
4、在硬件條件允許的情況下開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘，提高招聘的效率。
5、領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
6、積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習，爭取為一線(xiàn)伙伴提供更多的銷(xiāo)售技能。
7、嚴格按照規定完成每月訪(fǎng)四訪(fǎng)的要求，積極融入一線(xiàn)。
在我入職的近兩個(gè)月，我在公司學(xué)到了很多，學(xué)會(huì )了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時(shí)，也學(xué)習了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺(jué)得，公司在茁壯的成長(cháng)，像雨后的春筍；發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng )造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的未來(lái)。
總之，感謝領(lǐng)導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！
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