初中教師個(gè)人校本培訓總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編精心整理的初中教師個(gè)人校本培訓總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
初中教師個(gè)人校本培訓總結1
以“辦人民滿(mǎn)意的教育”為宗旨,把教師隊伍建設放在更加突出的戰略位置。根據新一輪基礎教育課程改革的要求和我校教育教學(xué)工作的實(shí)際,著(zhù)眼于教師綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平的提高和建設更加合理的師資隊伍結構,服務(wù)于課程改革的需要,立足于學(xué)生的全面發(fā)展。以探索教師繼續教育校本培訓模式為中心,發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,努力營(yíng)造教師終身教育和可持續發(fā)展的良好格局。根據市教育局要求,因地制宜,切實(shí)做好我校校本培訓工作,全面提升培訓工作的質(zhì)量和水平。
一、總體目標
1、以新課程標準的實(shí)施為切入口,促進(jìn)全體教師進(jìn)一步轉變教育思想、更新教育觀(guān)念、改進(jìn)教育方法和教學(xué)手段,優(yōu)化知識結構,拓寬知識面,努力建設一支師德高尚,素質(zhì)精良,結構合理,充滿(mǎn)活力,能夠適應21世紀素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊伍。
2、樹(shù)立現代教育思想,加強現代教育技術(shù)的應用培訓,鼓勵部分學(xué)科的部分青年教師制作具有一定質(zhì)量的學(xué)科特色的課件、網(wǎng)頁(yè)和網(wǎng)站,在部分中老年教師中間進(jìn)行上網(wǎng)瀏覽教育信息資源的培訓,使得信息技術(shù)更好地與學(xué)科教育進(jìn)行整合,使信息技術(shù)成為現代教育教學(xué)的重要手段。
3、結合本校的實(shí)際,加強教研活動(dòng)的開(kāi)展,提高教師的教育教學(xué)能力和研究能力,提高創(chuàng )新意識和自我發(fā)展能力,達到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的。
4、建立健全有效合理的機制,加強青年教師培訓,促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”。
5、對全校教師進(jìn)行師德、師風(fēng)建設,努力把全體教師造就成具有“愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的優(yōu)秀品德;淡泊名利、無(wú)私奉獻的高尚情操;好學(xué)進(jìn)取、精益求精的優(yōu)良作風(fēng)”的優(yōu)秀群體。
二、具體目標與內容
1、全員培訓
目標:通過(guò)培訓,提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準,依法辦學(xué),依法治教,推出一批敬業(yè)愛(ài)生的師德標兵,杜絕違規的教育行為。促進(jìn)全體教師教育理論、教育方法、教學(xué)手段的轉變。
內容:政治思想與師德教育,教改新動(dòng)態(tài),教育教學(xué)實(shí)踐探索研究。
方式:講座、研討會(huì )、考察等,并與自學(xué)相結合,側重于實(shí)踐活動(dòng)(力求結合學(xué)校實(shí)際,為提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力服務(wù))。
時(shí)間安排:每周五學(xué)校定期進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,各年級組每周進(jìn)行一次教育教學(xué)研究活動(dòng),并不定期參加各級研討會(huì )。
職能部門(mén):校長(cháng)室、教務(wù)處、教科室及各年級組。
2、青年教師崗位培訓
對象:新調入的教師和去年分配的教師以及所有的青年教師。
目標:為使剛畢業(yè)到校的大學(xué)生盡快適應我校教育教學(xué)實(shí)際,幫助青年教師盡快熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù),勝任崗位工作,提高師資隊伍素質(zhì)。
內容及要求:教師職業(yè)道德、教育法規、學(xué)校管理制度、班主任工作、教育常規、新課程理念和教育教學(xué)藝術(shù)等。繼續實(shí)施“青藍工程”,青年教師要拜教學(xué)經(jīng)驗的教師為師,認真向師傅請教,主動(dòng)請師傅指導青年教師工作,聽(tīng)評課和檢查教案。青年教師每學(xué)期聽(tīng)課節次數應不少于30節。培訓中堅持“突出學(xué)科性,注重實(shí)踐性,體現創(chuàng )新性”和“一年學(xué),二年仿,三年創(chuàng )”的原則,按照培訓方案的要求,卓有成效、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各個(gè)階段的培訓工作,促進(jìn)新教師盡快成長(cháng)為骨干教師。
活動(dòng)形式:采取報告、講座、觀(guān)摩、討論以及師徒結對、老教師示范課、新教師優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)等相結合的形式。
3、教育新理念以及新思想的培訓
目標:進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現的理念,幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對教學(xué)的建議,使教師能以此為依據,在對教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎上,將理論運用于實(shí)踐。要求教師每周學(xué)習一篇理論文章,每學(xué)期要“吃透”一本教學(xué)專(zhuān)著(zhù),記好業(yè)務(wù)學(xué)習筆記;通過(guò)各種形式的學(xué)習,開(kāi)闊教師視野,提高教師的素養,促使教師的專(zhuān)業(yè)不斷地發(fā)展、
內容:
。1)各學(xué)科新課程標準及新課程標準解讀,相關(guān)的教育教學(xué)論著(zhù),上級教育主管部門(mén)的有關(guān)文件、通知精神,各種教育雜志上的有關(guān)理論文章。
。2)我們將充分發(fā)揮已經(jīng)出版的校本教材的教育功能,組織教師認真學(xué)習,采用集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方式,掌握教學(xué)藝術(shù),在平凡的.崗位上,做出不平凡的業(yè)績(jì)。
。3)為了把我校教師培養成反思型、科研型的教師群體,我們還將進(jìn)一步采用沙龍的形式,就新課改形勢下的熱點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討、交流,并對前一段時(shí)間進(jìn)行的沙龍活動(dòng)進(jìn)行全面的總結,在總結中反思,在反思中提高。
4、教學(xué)研究培訓
目標:通過(guò)培訓,提高全體教師的教育教學(xué)能力、教育教學(xué)研究能力,提高創(chuàng )新意識和自我發(fā)展能力,進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。
內容:
。1)每學(xué)期集中組織教師集體學(xué)習各科《教學(xué)大綱》、《課程標準》、《教學(xué)常規》及有關(guān)的教育教學(xué)理論的文章等(不少于10次)。
。2)繼續加強校內、外教研活動(dòng),教研活動(dòng)有計劃,每次活動(dòng)有主題,活動(dòng)有記錄考勤。
。3)大力實(shí)施“名師工程”,建立名師成長(cháng)檔案。通過(guò)組織大豐市級以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人進(jìn)行課堂觀(guān)摩課、講座等形式,擴大名師輻射效應。并通過(guò)各級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的評選,優(yōu)質(zhì)課的評選不斷培養壯大學(xué)校的名師隊伍。
。4)開(kāi)展“課堂教學(xué)觀(guān)摩周”的活動(dòng),組織全校的優(yōu)秀教師、骨干教師和學(xué)科帶頭人向全校教師上示范課、觀(guān)摩課,讓所有教師參與學(xué)習和研討,達到共同提高的目的。
。5)每學(xué)期組織20次左右的全校性教學(xué)研討活動(dòng)。每次活動(dòng)指定教師在全校上課,各學(xué)科全體教師參與聽(tīng)課、評課,共同探討教法與學(xué)法,不斷豐富認識,提高教育教學(xué)水平。
。6)每學(xué)年的上半年,我校在期中考試前,將組織部分教師進(jìn)行課堂教學(xué)研討系列活動(dòng):針對同一教學(xué)內容,大家各自備課→選出一人說(shuō)課→大家共同討論、評議→選出一人上課→大家集體評課、提出修改意見(jiàn)→再次根據修改后的教案上課→再次評議,形成優(yōu)秀案例。這一活動(dòng)將有利于提高教師的課堂教學(xué)水平的提高。
。7)這三年,我校還將進(jìn)一步嘗試集體備課的流程與最佳形式的探討與摸索,可先在部分學(xué)科或年級組試點(diǎn),然后再由點(diǎn)進(jìn)行擴散,爭取在這種由點(diǎn)及面的形式上,最大限度地發(fā)揮集體備課的功效,真正做到集思廣益,博采眾長(cháng),用好一切可利用的資源為教學(xué)服務(wù)。
活動(dòng)方式及時(shí)間安排:
。1)每學(xué)期開(kāi)學(xué)前,采取集中與分組相結合的學(xué)習方式,組織教師學(xué)習各科《教學(xué)大綱》、《課程標準》、《教學(xué)常規》。
。2)定期與不定期地開(kāi)展教研活動(dòng)。方式:觀(guān)摩、研討等。
。3)每學(xué)期進(jìn)行教師優(yōu)秀論文、經(jīng)驗總結、優(yōu)秀教案的評選,并選出好的作品向上級有關(guān)部門(mén)推薦參評,爭取獲獎;或向有關(guān)的雜志投稿,爭取發(fā)表,擴大學(xué)校的知名度。
。4)充分發(fā)揮學(xué)校各年級組的作用,以各年級組為單位,按照既定的活動(dòng)計劃,開(kāi)展課堂教學(xué)研究等活動(dòng)。
5、加強對科研課題研究的培訓
目標:通過(guò)培訓,努力提高全校教職工的科研水平,不斷創(chuàng )新教育科研模式,深化課題研究,促進(jìn)教育科研的規范化、科學(xué)化。
內容:
。1)結合當前對學(xué)生,創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力的培養,深化對“創(chuàng )新性學(xué)習”、“合作學(xué)習”等課題的研究,深化已取得的研究成果,在實(shí)踐中再求新發(fā)展;
。2)深化對重點(diǎn)課題的研究,加大多媒體制作課件的培訓力度,使媒體更好得服務(wù)于教學(xué),取得階段性研究新成果;
。3)加強市、縣級課題的研究力度,通過(guò)研究進(jìn)一步促進(jìn)師生整體素質(zhì)的提高;
活動(dòng)方式及時(shí)間安排:
1、抓好“一人一個(gè)專(zhuān)題”的確定、實(shí)驗研究、撰寫(xiě)論文和評選工作,突出我校的科研特色。對于每人的研究專(zhuān)題進(jìn)展情況,年級組要一月一次檢查督促,并把檢查情況上報教科室。教科室每學(xué)期進(jìn)行兩次檢查并具體加以指導,對研究好的要及時(shí)表?yè)P推廣。
2、課題組成員每四周進(jìn)行一次集中學(xué)習,要定期集會(huì ),開(kāi)展“每周一讀”活動(dòng),并及時(shí)交流課題實(shí)驗的進(jìn)展情況。學(xué)校將繼續聘請上級主管部門(mén)的專(zhuān)家、教科室成員或經(jīng)驗豐富的教師對全體教職工進(jìn)行每學(xué)期不少于3次的心理學(xué)、教育學(xué)理論及教學(xué)策略講座。對全體教師的讀書(shū)筆記,教科室選擇時(shí)間進(jìn)行一次檢查,促進(jìn)教師對教育理論的學(xué)習研究。
3、加強對課堂中“啟發(fā)式”、“討論式”、“合作學(xué)習”等方式的運用,通過(guò)講座和組織公開(kāi)課、研究課、組織全體教師積極參與聽(tīng)課、評課,真正做到以科研促教研,以科研促教改,以科研促教學(xué),進(jìn)一步提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
四、考核與管理:
1、把教師的學(xué)習筆記、聽(tīng)課記錄、課例和案例、課件、學(xué)習體會(huì )、經(jīng)驗總結、研究論文等文字材料和參加培訓和研究活動(dòng)的考勤情況作為校本培訓檢查、考核的依據。
2、建立兩級管理模式,采用“學(xué)時(shí)”和“學(xué)分”制的管理方法:學(xué)校內部規定各種培訓的學(xué)時(shí)、學(xué)分,從學(xué)校和教師兩個(gè)層面進(jìn)行定期評價(jià)考核,登記培訓的學(xué)時(shí)和學(xué)分,本年度結合每一位教師的學(xué)分進(jìn)行評優(yōu)和確定考核的等級。
五、保障措施
1、設立學(xué)校繼續教育校本培訓領(lǐng)導小組,構建學(xué)校繼續教育校本培訓管理網(wǎng)絡(luò )。
2、積極參加市縣組織的各項教研活動(dòng),以備課組為依托,開(kāi)展切實(shí)有效的教研活動(dòng),推進(jìn)學(xué)科教學(xué)建設;以各類(lèi)培訓、進(jìn)修、觀(guān)摩活動(dòng)為依托,開(kāi)展青年教師培訓活動(dòng),推進(jìn)教師隊伍建設。
3、成立學(xué)校教育教學(xué)工作督導小組,進(jìn)行學(xué)校教育教學(xué)全過(guò)程監督,每學(xué)期進(jìn)行兩次教學(xué)常規檢查,及時(shí)推廣優(yōu)秀教法,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
4、出臺傾斜政策,建立激勵機制。結合《學(xué)校管理章程》,將教師的業(yè)務(wù)培訓與學(xué)期考核掛鉤,并記入教師業(yè)務(wù)檔案,努力打造一支學(xué)科齊全、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。
5、結合學(xué)校辦學(xué)情況和師資水平狀況,列支部分繼續教育經(jīng)費,有計劃地安排學(xué)科教師參加省、市級培訓、進(jìn)修和觀(guān)摩。
初中教師個(gè)人校本培訓總結2
x教師培訓對于提高教師隊伍整體素質(zhì)、促進(jìn)教師個(gè)性發(fā)展、提高教學(xué)質(zhì)量、獲取教育科研的豐碩成果等都具有重要的價(jià)值。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐,我校圓滿(mǎn)地完成了對胡思準、宮超、潘秀翠三位新教師的20xx—20xx年度校本培訓,取得預期的效果,現總結如下:
一、建立完善的校本培訓機制
為了加快新教師成長(cháng),我校建立以下四個(gè)方面培養機制:
。1)科學(xué)培養機制—一構建符合新教師成長(cháng)規律的培養機制。
。2)正確的導向機制——樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),形成良好了的集體輿論,建立和諧的同事關(guān)系,創(chuàng )設了互幫互助的良好氛圍,制定學(xué)校新教師培訓規劃和培訓制度等,為新教師創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍。
。3)有效的激勵機制,激發(fā)、調動(dòng)新教師的內在驅動(dòng)力,開(kāi)發(fā)新教師的潛力,增強新教師的自我發(fā)展能力。
。4)合理的保障機制,為新教師的成長(cháng)提供信息、時(shí)間和物質(zhì)條件,幫助新教師解決實(shí)際困難,使其全身心投入到校本培訓之中。
二、組建校本培訓資源
首先充分發(fā)揮了本校骨干教師的作用。通過(guò)本校骨干教師的“傳、幫、帶”,指導新教師成長(cháng)。其次借用了校外培訓資源,讓新教師走出校門(mén),充分參加區教育科研活動(dòng),進(jìn)行提高。
三、加強了對校本培訓效果的評價(jià)
我校教導處對新教師的發(fā)展進(jìn)行了全面評價(jià)和針對新教師發(fā)展階段進(jìn)行了全程評價(jià)。
首先是加強了處于適應期的新教師的職業(yè)道德評價(jià),認真貫徹《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實(shí)施綱要》的基本精神,模范遵守市中小學(xué)教師師德規范,定期組織教育理論學(xué)習,教育思想端正。第二,查了他們的教學(xué)基本功,學(xué)校領(lǐng)導定期聽(tīng)課,教師之間相互聽(tīng)課,并及時(shí)總結,為他們打下了成長(cháng)的基礎,使新教師在學(xué)習老教師的同時(shí)充分發(fā)展自我能力,積極投入到教育教學(xué)工作之中。
四、加強了對校本培訓的管理
1、為加強新教師校本培訓的管理,我們結合本校實(shí)際,制定了三級管理機構,成立了校級培訓工作領(lǐng)導小組、校本培訓工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)業(yè)指導小組,以確保我校新教師校本培訓工作的順利進(jìn)行。
2、制定了學(xué)校校本培訓制度。
3、在充分研究了學(xué)校新教師的實(shí)際情況后,根據校本培訓的精神實(shí)質(zhì),將各門(mén)課程的考核形式進(jìn)行了針對性的劃分,確保了校本培訓工作的有效實(shí)施。
經(jīng)過(guò)一年的校本培訓,我校的三位新教師取得了長(cháng)足的進(jìn)步,他們已逐漸進(jìn)入了教師的角色,新教師也已具備了獨擋一面的能力,我校新教師的校本培訓工作也因此得到了落實(shí),這是喜人的。但也存在著(zhù)一些問(wèn)題,如新老師的課堂教學(xué)還處在不成熟階段,方法還有待創(chuàng )新,教學(xué)管理及專(zhuān)業(yè)水平還有待提高,離教師專(zhuān)業(yè)化還有很大距離等等。在今后,我們會(huì )及時(shí)調整培訓的重點(diǎn),針對新教師自身特點(diǎn)更新教育教學(xué)觀(guān)念,改進(jìn)教學(xué)方式,充實(shí)拓寬學(xué)科知識,掌握現代信息技術(shù),提高實(shí)施新課程的能力,使新教師盡快適應課程改革需要,盡快成長(cháng)起來(lái),在自己的一片天空中展翅高飛,為教育事業(yè)貢獻力量。
初中教師個(gè)人校本培訓總結3
一、研修目標:
1、通過(guò)集體培訓、個(gè)人研修,使自己進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),熱愛(ài)本職工作,鑄就優(yōu)良的師德師風(fēng)。
2、更新教育觀(guān)念,不斷掌握現代教育思想,提升實(shí)施新課程的能力,不斷提高教育質(zhì)量;更新專(zhuān)業(yè)知識,提高學(xué)歷層次,進(jìn)一步優(yōu)化知識和能力結構;進(jìn)一步掌握教育科研理論和方法,掌握新的教育技術(shù)和手段,提高自身教育教學(xué)水平。
二、研修內容:
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1、進(jìn)一步研讀《歷史課程標準》,深入理解、掌握新課程的基本理念、三維目標,更要掌握6大學(xué)習板塊、44個(gè)學(xué)習主題的具體內容標準。還要明晰實(shí)施建議的具體要求。
2、學(xué)習新教材,走進(jìn)新教材,把握教材的特點(diǎn)。更要熟悉教材的編排體系、知識結構和具體內容。同時(shí)也要在教材知識的基礎上進(jìn)行外延、拓展和深究。
3、結合學(xué)情,探索歷史教學(xué)的有效途徑,提高歷史教室效率,向45分鐘要質(zhì)量。培養學(xué)生學(xué)習歷史的興趣、方法和能力。改變“為教而教,先教后學(xué)”的教學(xué)模式,嘗試“先學(xué)后教”的教學(xué)實(shí)踐。
4、探索適合學(xué)生運用的教學(xué)方式,使學(xué)生更加愿學(xué)、樂(lè )學(xué)、活學(xué)、善學(xué)和會(huì )學(xué)。
5、更好地運用多媒體教學(xué),以突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。
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1、參加校本培訓,提升教育理念。
現代教育發(fā)展可謂是日新月異,為此教師必須不斷學(xué)習,不斷思考,只有成為一名“學(xué)習型”的教師才能適應發(fā)展。
、僦鲃(dòng)參加校本培訓,并能不斷反思總結,致力于自身的業(yè)務(wù)水平發(fā)展和教育理論水平的提高。
、谥鲃(dòng)主動(dòng)向業(yè)務(wù)領(lǐng)導、教研員、導師、骨干教師請教,聆聽(tīng)學(xué)者的專(zhuān)題講座,也要利用好自己參加的省、市、縣歷史教師群以及華夏名師交流的群等QQ群,在網(wǎng)上與眾多教師交流、研討。這樣可以學(xué)習他們的先進(jìn)教育教學(xué)思想、理念、經(jīng)驗和方法,并能不斷內化,為自己的發(fā)展提供“養料”。另外對區域教研活動(dòng)也要主動(dòng)參與,以便促進(jìn)自己的學(xué)習與進(jìn)步。
2、立足教室教學(xué),形成個(gè)人特色。
教室是教師工作的主陣地,教育教學(xué)工作實(shí)施的基本途徑就是教室,因此作為教師深入研究教室教學(xué),努力提高自身的教室教學(xué)水平是十分必要和重要的。
、偃粘=虒W(xué)中要備好每節課,進(jìn)行深入的教室教學(xué)研究。主動(dòng)參與教研組和校內外的教研活動(dòng),虛心學(xué)習,博采眾長(cháng),并能在教學(xué)工作中發(fā)揮骨干教師的作用。
、谥鲃(dòng)地進(jìn)行研討課教學(xué),研修期間開(kāi)設一、二節校級以上的公開(kāi)展示課,并能形成一份高質(zhì)量的教學(xué)反思與總結。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐來(lái)提高自己的教學(xué)能力,在與組員們共同研討的過(guò)程中反思、感悟,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
、勰艹浞掷弥袊逃霭婢W(wǎng)——華夏名師資源庫的網(wǎng)絡(luò )資源平臺,在網(wǎng)絡(luò )平臺上發(fā)表自己的學(xué)習成果,及時(shí)與其他學(xué)員進(jìn)行交流。
3、注重教育科研,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
現代教育要求教師不但是進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,還要能參與教學(xué)研究。
、僭谘凶x教育教學(xué)理論書(shū)籍和日常教學(xué)實(shí)踐的基礎上,不斷總結、反思、比照、歸納,將自己的教學(xué)感悟上升到理論的層面,撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文,并能通過(guò)網(wǎng)上交流的方法與大家互相學(xué)習進(jìn)步。
、谥鲃(dòng)參與教研組和學(xué)校的課題研究,在教學(xué)與實(shí)踐中總結反思,在反思與完善中提高進(jìn)步。
4、參加舒蘭市組織的各種教育教學(xué)教研活動(dòng)。
教育教學(xué)教研活動(dòng)是鍛煉自己、展示自己、更是提高自己、反思自我的重要平臺。對一些教育教學(xué)成果展示要主動(dòng)參與。對教學(xué)教研活動(dòng)也要主動(dòng)參加。尤其是“兩修三課”活動(dòng)更要參加,力爭達到“示范課”的要求。要參加吉林市小學(xué)中學(xué)教師非學(xué)歷遠程培訓(即繼續教育的網(wǎng)聯(lián)學(xué)習)和吉林省農村小學(xué)中學(xué)教師教育技術(shù)能力遠程培訓(即國培)并按時(shí)完成各項學(xué)習任務(wù)。
三、研修具體措施:
。ㄒ唬﹨⒓咏萄、學(xué)習與交流活動(dòng)。
1、主動(dòng)主動(dòng)地開(kāi)展示范或研究教學(xué),在實(shí)踐中提高自己的教學(xué)能力。在今后的教學(xué)中我將在歷史教室上主動(dòng)嘗試運用多種靈活的教學(xué)方式,來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。及時(shí)對每節課進(jìn)行反思,爭取每學(xué)期都能有兩篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設計。同時(shí),還要堅持每天都有點(diǎn)滴收獲,每學(xué)期都能寫(xiě)一篇較高質(zhì)量的教育教學(xué)論文。對自己的教育教學(xué)實(shí)踐要及時(shí)反思、主動(dòng)改進(jìn)、主動(dòng)完善,使之能夠形成自己的教學(xué)模式、教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色。
2、不但要學(xué)習拓展外延自己的歷史專(zhuān)業(yè)知識,更要廣泛閱讀與歷史學(xué)科相關(guān)的其他學(xué)科知識,這樣不但可以充實(shí)、更新自己的專(zhuān)業(yè)知識,還能夠與其他學(xué)科知識交叉整合。這樣更有利于提高自己的教學(xué)水平,適應現代社會(huì )對教師“一專(zhuān)多能”的更高要求。同時(shí),注意多鉆研、勤思考,將自己的教育教學(xué)實(shí)踐與理論結合起來(lái),在總結和反思中來(lái)形成自己的教學(xué)風(fēng)格。在近期內,我計劃精讀一些有關(guān)教育教學(xué)方面的書(shū)刊,及時(shí)更新教育理念。工作之余,我計劃欣賞一些歷史書(shū)籍,充實(shí)提高自己的專(zhuān)業(yè)知識。
3、主動(dòng)參加教育教學(xué)的教研活動(dòng)和教師集體的學(xué)習交流活動(dòng)。虛心向他人請教,取人之長(cháng),補己之短,進(jìn)行教學(xué)研討和提升。要主動(dòng)向業(yè)務(wù)領(lǐng)導、教研員、導師以及骨干教師虛心請教,要主動(dòng)與同學(xué)科、同組教師學(xué)習交流。更要主動(dòng)參加校內校外的教研活動(dòng),平時(shí)就當天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件,教學(xué)感悟反思,學(xué)生的思想問(wèn)題及解決辦法等與同組教師交流學(xué)習。我也會(huì )一如既往地主動(dòng)主動(dòng)參加校內外教科研培訓活動(dòng),努力提升自己的教學(xué)研究能力。
。ǘ┻M(jìn)行自主研究
1、在研讀《歷史課程標準》的基礎上,配合《歷史課程標準解讀》、相關(guān)雜志及網(wǎng)上的文章,學(xué)習新教材,通過(guò)與舊教材比較,把握新教材的編排體系、知識結構。
2、要掌握每一課的教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),及知識的生長(cháng)點(diǎn),達到掌握傳授知識的深淺程度。
3、在傳授知識的同時(shí),更要注重對學(xué)生歷史人文素養的培養,及自學(xué)能力的培養和終身學(xué)習的認識的養成。
4、認真總結課改中遇到的實(shí)際問(wèn)題及解決辦法,并形成書(shū)面材料,在不斷反思中積累經(jīng)驗,提高教育教學(xué)水平。
。ㄈ┻M(jìn)行自我剖析
1、堅持每學(xué)期高質(zhì)量地完成一節公開(kāi)課。
2、每節課后認真完成反思。
3、主動(dòng)與組內老師交流。
。ㄋ模﹨⒓痈鞣N形式的校本培訓
1、教育教學(xué)課題研究活動(dòng)。
2、以學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展為主旨的講座、研討。
3、專(zhuān)題培訓。
4、收看教育教學(xué)的光盤(pán)、錄像
5、“兩修三課”活動(dòng)
6、繼教網(wǎng)聯(lián)和國培
總之,要時(shí)刻把工作與反思相結合,在反思中工作,在工作中反思,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。通向未來(lái)的路不是回家的路;過(guò)去為你贏(yíng)得成功的方程式將為你的明天帶來(lái)失敗。我相信,自己有能力經(jīng)受住“極限”的考驗,在超越自我的同時(shí),逐步實(shí)現人生的價(jià)值。面對自己今后的工作,我充滿(mǎn)了信心,也有許多美好的設想。我將帶著(zhù)自己的激情和規劃堅守這富有挑戰性的工作,在這次的教師研修活動(dòng)中不斷積累經(jīng)驗,促使自己盡快成長(cháng)起來(lái)。走進(jìn)學(xué)生心靈,創(chuàng )造多彩人生,學(xué)習,再學(xué)習,在學(xué)習中不斷超越自己。
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