初中校本研修個(gè)人總結范文
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的初中校本研修個(gè)人總結范文，歡迎閱讀與收藏。
初中校本研修個(gè)人總結1
沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談�；谶@種教育理念，我校的校本培訓工作以落實(shí)教師專(zhuān)業(yè)化這一培訓思路，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現教育專(zhuān)業(yè)化的角色的重新定位，在實(shí)際培訓中，我們努力做到領(lǐng)導重視，措施有力，對教師的培訓學(xué)習給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過(guò)學(xué)習提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，我校的校本培訓工作，取得了較大的發(fā)展，現總結如下：
一、制定校本培訓制度制度是行動(dòng)的保障，行動(dòng)有了制度的“護航”才能得以順利實(shí)施。
為保證校本培訓活動(dòng)成為一種常規性的活動(dòng)，我們加強了校本培訓工作的領(lǐng)導，成立校本培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導組的成員分工明確，校長(cháng)負責全校的管理工作，教導主任負責組織領(lǐng)導教學(xué)培訓的全部工作，教研組長(cháng)負責組織教師學(xué)習本學(xué)科課程標準以及教學(xué)研討等。我們學(xué)校同時(shí)建立了《龍江中學(xué)校本培訓管理制度》，包括校本培訓的考勤制度、學(xué)習制度、獎懲制度，建立了《龍江中學(xué)校本培訓方案》，明確校本培訓的原則、目標、內容和形式，同時(shí)制定了《龍江中學(xué)校本培訓計劃》，明確本學(xué)年的校本培訓具體內容。逐步完善的培訓制度促使我校校本培訓有序有效地開(kāi)展。
二、落實(shí)校本培訓的要求
1、集體培訓根據校本培訓的方案，我校校本培訓其中一項是集體培訓，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定要求，使教學(xué)研究和集體備課常規化、制度化。
2、落實(shí)要求，加強管理。
�、倜课焕蠋熞獪蕰r(shí)參加每周一次的教研和集體備課活動(dòng)，主持人要做好出勤記錄。
�、趥湔n組長(cháng)要制定集體備課好計劃，開(kāi)學(xué)初填寫(xiě)《集體備課計劃表》，當好每次教研活動(dòng)的主持人，做好教研活動(dòng)記錄，填寫(xiě)《集體備課記錄表》，記錄主備人的教學(xué)設計、備課組成員建議和教學(xué)后反思。
�、勖看谓萄泻图w備課活動(dòng)要確定主講人和活動(dòng)的內容，科組成員輪流當主講人。主要內容有：教法探討、學(xué)法指導、課堂教學(xué)管理、教學(xué)要點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)的分析和處理、熱點(diǎn)問(wèn)題分析、作業(yè)的布置、批改與講評、選題與命題，重點(diǎn)是教材分析和教法探討及學(xué)法指導。
�、芸平M長(cháng)，特別是語(yǔ)數英科組長(cháng)每學(xué)期至少要召開(kāi)三次科組教師會(huì )議，督促各個(gè)備課組開(kāi)展教研活動(dòng)。
三、加強校本培訓管理
1、培訓科組長(cháng)和備課組長(cháng)科組長(cháng)和和備課組長(cháng)是開(kāi)展校本教研的組織者和實(shí)施者，科組和備課組是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的“基地”。開(kāi)學(xué)初，對科組長(cháng)和和備課組長(cháng)進(jìn)行了培訓，學(xué)習了《龍江中學(xué)教學(xué)教研工作計劃》、《中小學(xué)教研工作的意見(jiàn)》、《龍江中學(xué)科組長(cháng)、備課組長(cháng)工作職責》。通過(guò)培訓，明確了備、教、批、輔、考各環(huán)節的具體要求，強化了如何開(kāi)展科組教研活動(dòng)，如何進(jìn)行集體備課。
2、建立考評激勵制度為了落實(shí)課堂教學(xué)常規，加強科組建設與校本教研，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步完善科組管理，鼓勵先進(jìn)，創(chuàng )建文明科組，學(xué)校每學(xué)年舉行優(yōu)秀科組評選活動(dòng)，制訂了《龍江中學(xué)科組評優(yōu)制度》。每學(xué)年評定一次，含工作作風(fēng)、教學(xué)成績(jì)、科組活動(dòng)考核(每周一次的教研活動(dòng)、公開(kāi)課、黑板報、課題研究、“三個(gè)一”和“四個(gè)十”完成情況、論文、教師技能競賽、綜合實(shí)踐活動(dòng))，由教務(wù)處負責評定，學(xué)校對優(yōu)秀科組和優(yōu)秀科組長(cháng)進(jìn)行獎勵，并擇優(yōu)向上級教育行政部門(mén)推薦。
四、切實(shí)開(kāi)展校本培訓
1、在全體教師中實(shí)施“三個(gè)一”和“四個(gè)十”要求要求每位老師每學(xué)期當一次科組教研活動(dòng)的主講人、每學(xué)年上一節公開(kāi)課、每學(xué)年撰寫(xiě)一篇教研論文或案例、每學(xué)期讀十篇專(zhuān)業(yè)論文、每學(xué)期聽(tīng)十節課、每學(xué)期向校園網(wǎng)或ftp所在年級的備課組文件夾上傳十次學(xué)科資料、每學(xué)期從金太陽(yáng)網(wǎng)、校園網(wǎng)或ftp所在年級的備課組文件夾下載十次學(xué)科資料。教務(wù)處將加強對科組教研的過(guò)程管理，為學(xué)期末的科組考核評價(jià)積累材料。
2、開(kāi)展骨干教師教學(xué)專(zhuān)題講座組織骨干教師舉行專(zhuān)題講座，共開(kāi)設了13個(gè)專(zhuān)題，主要有李啟達副校長(cháng)的《對提高高中數學(xué)課堂教學(xué)有效性的幾點(diǎn)思考》、李啟明主任的《形成良性互動(dòng)走向和諧課堂》、邱智飛副主任的《如何進(jìn)行教學(xué)設計》、李紅松老師的《如何調動(dòng)學(xué)生積極性》等。13位骨干教師總結從教經(jīng)驗，給科組教師展示了教學(xué)教研的新成果，提供了教學(xué)的新思路，教師反響熱烈。
3、進(jìn)行科組專(zhuān)題理論學(xué)習組織教師進(jìn)行專(zhuān)題理論學(xué)習。開(kāi)學(xué)初，教務(wù)處根據區進(jìn)修學(xué)校和鎮的要求擬定計劃，每科組不少于3次專(zhuān)題學(xué)習，要求各科組落實(shí)專(zhuān)題學(xué)習的主講人、確定專(zhuān)題內容，要求科組長(cháng)跟蹤記錄，及時(shí)總結反潰目前各科組都能按照計劃實(shí)行，有材料，有記錄，有反饋，有考核。專(zhuān)題理論學(xué)習營(yíng)造了良好的教研氛圍，促進(jìn)教師的交流和成長(cháng)。
4、培養青年教師制定了《龍江中學(xué)學(xué)年青年教師培養計劃》，實(shí)行“結對子”制度，給青年教師聘請指導教師，要求青年教師完成“八個(gè)一”(當一次主講人、上一節公開(kāi)課、寫(xiě)一套教案、命一份試題、寫(xiě)一篇論文、擬好一份計劃、寫(xiě)好一份總結、參與一個(gè)課題研究)和“四個(gè)十”的要求。12位青年教師謙虛好學(xué)，進(jìn)步明顯。白玫等3位教師申請了鎮級小課題，吳國紅的心理課、梁小松的論文均獲區級二等獎，在校教師優(yōu)質(zhì)課競賽中1位獲一等獎，4位獲二等獎。
5、開(kāi)展教師技能競賽
(1)組織中青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽，文理科各8位教師參加了比賽。參賽教師各展所長(cháng)，結合新課程理念，給全校教師提供了16堂特色鮮明的公開(kāi)課，不僅促進(jìn)了教師個(gè)人的成長(cháng)，也給教師提供了很好的交流平臺。
(2)組織教師參加佛山市各學(xué)科的基本功比賽。語(yǔ)文科組16名、地理科組9名、英語(yǔ)科組19名教師參加了比賽，還有政治、數學(xué)、化學(xué)科組教師準備參賽。初中數學(xué)組王榮喜老師初賽筆試獲區一等獎，復賽上課獲區二等獎。
(3)組織教師參加區鎮各項技能大賽，成績(jì)顯著(zhù)。劉桂芬、張展鵬老師分別參加區的教學(xué)課堂大賽和說(shuō)課大賽獲得一等獎，刁莉芳、溫偉勝老師參加區的實(shí)驗技能大賽均獲二等獎。
6、“走出去”學(xué)習組織教師參加培訓和觀(guān)摩學(xué)習，主要有三類(lèi)：一是參加廣東省高中教師職務(wù)培訓，14位教師參加，全部獲得證書(shū);二是參加盛市組織的各類(lèi)技能培訓，如省體育傳統項目學(xué)校體育師資培訓、市環(huán)境教育師資培訓、科技創(chuàng )新輔導員培訓、多媒體設備使用培訓等，30位教師參加了此類(lèi)培訓;三是參加各學(xué)科研討會(huì )、各校開(kāi)放日活動(dòng)，每位教師至少參加了2次。多層次學(xué)習開(kāi)拓了教師視野，提升了教師的整體水平。
7、重視教師讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)，給每位教師贈送了《教師教出好成績(jì)的十大技巧》、《英才怎樣造就的》、《窗外的小豆豆》等書(shū)籍;鼓勵教師買(mǎi)書(shū)、讀書(shū)，語(yǔ)文科組就購買(mǎi)了《不同人格，不同教學(xué)》、《教師備課指南，有效教學(xué)設計》、《語(yǔ)文課程與教學(xué)理論新探》、《我為語(yǔ)文而來(lái)》、《最激發(fā)潛能的課堂提問(wèn)藝術(shù)》等24本教學(xué)理論叢書(shū)，組織科組教師一起研讀和學(xué)習;學(xué)校每年給每位老師報銷(xiāo)100元錢(qián)訂閱專(zhuān)業(yè)雜志，促使教師完成每學(xué)期讀10篇專(zhuān)業(yè)論文的要求;改建四樓圖書(shū)館，給教師提供良好的讀書(shū)條件。
五、課題引領(lǐng)校本培訓
1、行動(dòng)研究圍繞有效課堂教學(xué)構建專(zhuān)題，以解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題或改善管理工作為目的，各科組結合理論學(xué)習以專(zhuān)題形式開(kāi)展了行動(dòng)研究，要求各科組落實(shí)專(zhuān)題主講人、確定專(zhuān)題內容、做好跟蹤記錄。
2、課題立項我校課題研究蓬勃發(fā)展，共有課題30項。由于課題研究指導、督促、管理工作到位，堅持立項前動(dòng)員指導，立項后檢查督促，結題前培訓學(xué)習，課題研究取得了較好的成績(jì)，課題結題成功率高，獲獎次數多、檔次較高。已結題的課題有13項：4項市級、1項區級、1項國家級子課題、7項鎮級課題;正在結題的有6項市級課題：材料已經(jīng)上送，正在進(jìn)行通訊結題;現已申報的市級課題有3項、鎮級課題有8項。
教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，有賴(lài)于教學(xué)教研常規落實(shí)到位，有賴(lài)于學(xué)校領(lǐng)導的重視和全體教師的積極參與。我們將總結經(jīng)驗，查找不足，把以后的工作做得更好!
初中校本研修個(gè)人總結2
一、校本研修的原因。
為了改善我校數學(xué)學(xué)科學(xué)習效果不太好這一現狀，我校數學(xué)組決定認真深入調查研究，找到真正的原因，并進(jìn)行有針對性地工作，切實(shí)提高教育教學(xué)效果。
二、研修思路
我校數學(xué)組堅持占領(lǐng)“面向世界，面向未來(lái)，面向現代化”的思想高度，堅持師生共發(fā)展的理念，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標和辦學(xué)特色，構建基于網(wǎng)絡(luò )的自主、開(kāi)放的校本培訓模式。以提高教師現代教育理論和信息技術(shù)教育的能力和水平為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)區教育局關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設的精神，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活動(dòng)，具有科技能力和創(chuàng )新精神的教師隊伍，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
�。ㄒ唬┥钊胝{查與分析
為了確定我們的研修方向，我們對我校教育教學(xué)情況進(jìn)行了深入的調查研究。通過(guò)對調查結果的分析，發(fā)現我們存在課堂效率不高和作業(yè)布置不合理的問(wèn)題。
�。ǘ┐_定研修課題
在調查分析的基礎上，我們研究我們的研修主題是提高課堂效率。在確定主題的前提下，又分了幾個(gè)相關(guān)的小課題，分別是《影響課堂效率的因素研究》、《中學(xué)生心理特點(diǎn)與引導》、《教師的講與不講的選擇》、《高效的基本原則研究》、《高效課堂中的師生習慣研究》等。
同時(shí)，在研修中要逐漸形成自己的特色，并且逐步地形成體系，為將來(lái)的教學(xué)做有效的實(shí)踐指導，使數學(xué)教學(xué)走上可持續發(fā)展的健康道路，以此促進(jìn)教育的`專(zhuān)業(yè)水平的快速發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和學(xué)校的健康發(fā)展。
�。ㄈ┓纸M研修，共同進(jìn)步
根據中學(xué)七、八、九年級的不同特點(diǎn)，每個(gè)教師都結合自己的學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的研修。在此基礎上，通過(guò)全組教師的共同研修，達到最后的目的。
三、研修特點(diǎn)
1、團結活潑，分工合作。數學(xué)組全體成員共同研究方案，有組織有領(lǐng)導，有分工，使全組形成一個(gè)團結協(xié)作，共求進(jìn)步的健康組織。從而為我們后續的工作打好了基礎。
2、機制嚴謹和諧。在不影響正常上課的情況下，經(jīng)過(guò)全組的協(xié)調以及與學(xué)校的協(xié)調，設立了每周備課交流機制和每日合作機制，為研修中問(wèn)題的解決提供了機制保證。同時(shí)，要求每位教師每天都堅持寫(xiě)課堂情況記錄和反思，為研修的目的的達到做最好的資料準備。
3、先進(jìn)理念引導。在這次研究中，我們以最先進(jìn)的理念做為我們研修的思想引導，為我們的研修提供了理念保證。
4、全面實(shí)施。全組所有教師在自己的教學(xué)實(shí)踐中都進(jìn)行了相應的研究與實(shí)踐。
四、保障措施：
1、設立研修領(lǐng)導組織。領(lǐng)導小組成員包括學(xué)校領(lǐng)導和全體數學(xué)教學(xué)資深教師，對培訓內容、課程設置、培訓過(guò)程進(jìn)行指導。
2、民主決定研修時(shí)間與方式。
3、設立獎罰機制。結合內部管理考核方案，將教師的業(yè)務(wù)培訓與崗位聘任、學(xué)期考核掛鉤，并記入教師業(yè)務(wù)檔案，努力打造一支學(xué)科齊全、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。
4、明確研修經(jīng)費。為了保證數學(xué)組的物質(zhì)需求和參觀(guān)學(xué)習等的需求，學(xué)校明確提供了研修經(jīng)費，為研修目的的達成提供了最重要的保障。
初中校本研修個(gè)人總結3
經(jīng)過(guò)本學(xué)期的校本研修學(xué)習，我收獲很多，受益很大。在本期的校本研修期間，我認真執行培訓的相關(guān)要求，嚴格要求自己，按質(zhì)按量完成作業(yè)，積極主動(dòng)地做好相關(guān)工作：如學(xué)習教育理論、聽(tīng)課、評課、備課、認真作讀書(shū)筆記等，使我深刻地認識到當好一名優(yōu)秀的教師是一件很不容易的事情。如果沒(méi)有新課程的教育理論沒(méi)法教、沒(méi)有德才學(xué)識和寬廣無(wú)私的胸懷教不了、沒(méi)有刻苦專(zhuān)研和勤奮進(jìn)取的精神教不好。
在校本研修學(xué)習中，我始終讓教研與教學(xué)緊密結合，具體而言，做了以下幾點(diǎn)：
1、按時(shí)參加校本研修活動(dòng)，并作好記錄，認真撰好心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自積己，提高自己的理論修養。
1》極參與開(kāi)展有效的課堂教學(xué)研究，認真開(kāi)展有效備課、有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計與批改，從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2》積極聽(tīng)課、研討，總結優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現不足，逐步提高，使自己不斷成熟，給課堂注入更多活力，取得更大效益。
2、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)。
1》積極參與網(wǎng)絡(luò )研修，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考，并對自己感興趣的話(huà)題發(fā)表評論，積極與各位同行溝通交流，增長(cháng)自己的見(jiàn)識，開(kāi)拓自己的視野，使自己能夠更及時(shí)地了解外面的世界。
2》自主學(xué)習模式。學(xué)習教育理論，自我反思，找出自己在某方面的不足，然后制定培訓計劃，彌補自己的不足，從而提高自身的能力。
3、研修內容豐富多彩。
我認真學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養等，把師德教育和學(xué)校的各項活動(dòng)結合起來(lái)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，廉潔自律，團結協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，成為教書(shū)育人的楷模和學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意的好教師。
本次研修一個(gè)很重要的內容就是課堂評價(jià)。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習我得到的啟示是：教學(xué)是圍繞學(xué)生的學(xué)習需求而開(kāi)展的，評價(jià)是為促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習而實(shí)施的，而不是按照教師的課程設置而展開(kāi)的。學(xué)生學(xué)習的發(fā)生有三大構成要素：學(xué)生自身、教學(xué)內容、學(xué)習環(huán)境，而教師是學(xué)生學(xué)習的十分重要的環(huán)境，并在學(xué)生學(xué)習當中起主導作用。但教師的主導作用應最大限度地轉化為學(xué)生自主學(xué)習的能力，而不是灌輸式逼學(xué)生學(xué)習。
課堂上的教學(xué)應是師生互動(dòng)，教師是學(xué)生學(xué)習的引導者和組織者而學(xué)生才是學(xué)習的主體和參與者，這樣才能使學(xué)生的學(xué)習潛能得到最大限度的發(fā)揮。另外，我們的教學(xué)要關(guān)注全體學(xué)生，要尊重學(xué)生差異化的需求，要向學(xué)習困難的學(xué)生提供一些建設性的意見(jiàn)。這才能體現對學(xué)生的人文關(guān)懷，才能真正促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
校本研修工作是一項常做常新，永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，受教育者的特點(diǎn)也在隨之發(fā)展變化。而作為教育工作者必須要以高度的敏銳性及時(shí)發(fā)現在教育工作中出現的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)，弄清其規律并及時(shí)加以解決，不辜負我們所肩負的歷史使命�！耙环执喝A，一分秋實(shí)”，在教書(shū)育人的道路上我們雖然付出的是汗水和淚水，而收獲的卻是那沉沉甸甸的成就。經(jīng)過(guò)本學(xué)期的校本研修學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。
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