七年級第一期班主任工作總結（精選5篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的七年級第一期班主任工作總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
七年級第一期班主任工作總結1
本學(xué)期我擔任七年級二班的班主作工作，在學(xué)校和德育處的組織下，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)，現將具體工作總結如下：
一、班級基本情況
七年級十二班現有學(xué)生51人，其中男生30人，女生21人。絕大部分學(xué)生比較樸實(shí)聽(tīng)話(huà)，難免有個(gè)特別難以管教的學(xué)生；學(xué)生的整體成績(jì)比較均勻穩定，但缺乏尖子生。
二、積極做好開(kāi)學(xué)初的各項準備及必需工作，以穩定學(xué)生的情緒
因為是剛從小學(xué)升入初中的學(xué)生，他們對中學(xué)學(xué)習生活有著(zhù)美麗的憧憬，也有些許的畏懼感，更有甚者，有部分學(xué)生來(lái)自魏家地村子，有部分學(xué)生或有失落情緒或不良情緒�；诜N種原因，我認為穩定學(xué)生不安的情緒是開(kāi)學(xué)初至關(guān)重要的工作。因此做了一些撫慰和鼓勵工作：
1、以上屆中考的優(yōu)異成績(jì)激勵學(xué)生。
2、以名人的個(gè)人奮斗事跡給學(xué)生樹(shù)立榜樣。
3、區分小學(xué)與中學(xué)的異同，讓學(xué)生熟悉中學(xué)生活，消除恐懼心理。
4、開(kāi)了主題班會(huì )“入學(xué)教育班會(huì )主題”。
三、常規工作
1、安全教育。
根據學(xué)�？傮w工作思路“狠抓安全教育，保障教育教學(xué)”的指導，我始終把安全教育工作和在首位，經(jīng)常經(jīng)常利用班會(huì )，晨會(huì )對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提醒學(xué)生時(shí)刻注意安全；成立安全小組，督促檢查學(xué)生的活動(dòng)，并不定期的對學(xué)生進(jìn)行安全抽查，排除安全隱患。在師生的共同努力下，本學(xué)期未出現任何不安全的事件。
2、文明養成教育。
學(xué)初即組織學(xué)生學(xué)習《中學(xué)一日常規》、《中學(xué)生守則》等規章制度，以此來(lái)規范學(xué)生的言行舉止，并成立儀容儀表檢查小組進(jìn)行督查；召開(kāi)主題班會(huì )，經(jīng)常做學(xué)生思想工作，幫助學(xué)生樹(shù)立“成才先成人”的觀(guān)念。
3、班干部的培養。
通過(guò)民主選舉，選出一批有能力、工作責任心強的學(xué)生重新組成了新的班委會(huì )，多次召開(kāi)班干部會(huì )議，使他們明確自己的職責，指導他們配合班主任管理好班級，及時(shí)匯報班級出現的各種不良傾向。在他們的努力下，本班的紀律日趨穩定，良好的班風(fēng)已經(jīng)基本形成。
4、經(jīng)常與家長(cháng)溝通。
學(xué)生的成長(cháng)受到家庭、學(xué)校，社會(huì )的共同影響，通過(guò)與家長(cháng)的溝通，使我更加了解學(xué)生在家的學(xué)習情況，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現學(xué)生出現的問(wèn)題根源。真正使家校形成教育合力。
5、經(jīng)常與科任教師溝通。
學(xué)生對每位任課教師都有不同的感受和看法，調節老師和學(xué)生的關(guān)系。因此，我一方面深入學(xué)生，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好調解說(shuō)服工作；另一方面，我主動(dòng)與各任課教師進(jìn)行交流，不僅了解學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習狀況，還將學(xué)生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學(xué)的科學(xué)方法。在此過(guò)程中，我起到了橋梁的作用。讓每位學(xué)生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。
6、配合學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)
根據學(xué)校工作安排，我還經(jīng)常組織學(xué)生參加學(xué)校開(kāi)展的各項文體活動(dòng)，并取得了一定的成績(jì)，得到好評，校運會(huì )榮獲得第一名。同時(shí)積極參與學(xué)校安排的勞動(dòng)任務(wù)。
7、其他工作
認真完成領(lǐng)導安排的各項工作，做好各種記錄。
四、有特色的工作
1、班會(huì )由學(xué)生主持完成，做到周周有主題
對學(xué)生進(jìn)行分組，提前一周布置班會(huì )主題，讓學(xué)生搜集資料合作完成。這樣既使得班會(huì )擺脫了僅由班主任單純說(shuō)教的枯燥形式，增強了班會(huì )實(shí)際教育效果，又鍛煉了學(xué)生的口頭表達能力，合作能力。
2、舉行過(guò)兩次獎勵主動(dòng)回答問(wèn)題學(xué)生的活動(dòng)
由于本班的課堂氣氛不活躍，為提高學(xué)生回答問(wèn)題的積極性，特舉辦此項活動(dòng)�；顒�(dòng)規則：由各小組組長(cháng)記錄本組同學(xué)一周內主動(dòng)回答問(wèn)題的次數進(jìn)行評比，獎勵最多的小組和個(gè)人。此項活動(dòng)一定程度達到了預期目的，收到了較好效果。
3、進(jìn)行過(guò)兩次學(xué)生關(guān)于同學(xué)、教師、班級管理的意見(jiàn)征集
征集對同學(xué)意見(jiàn)時(shí)，要求學(xué)生實(shí)事求是地寫(xiě)出對班上同學(xué)存在的缺點(diǎn)，問(wèn)題，匿名上報，并當場(chǎng)宣讀，承諾只宣讀，不核實(shí)，不處理。對提到的問(wèn)題做到有則改之，無(wú)則加勉就可以。讓學(xué)生更好地認識到自己在他人心目中的`形象，以及自己的缺點(diǎn)。對征集到的教師、班級管理意見(jiàn)及時(shí)給予解答，合理的采納，不合理的說(shuō)明原因。讓學(xué)生產(chǎn)生主人翁精神，真正參與到班級建設中來(lái)。
五、存在問(wèn)題
1、個(gè)別后進(jìn)生的學(xué)生態(tài)度還需要進(jìn)一步轉變。
2、班級的吃零食現象還沒(méi)有得到徹底根治，文明養成教育有待進(jìn)一步加強。
總之，班主任工作是項極其繁雜的工作，需要我們有耐心，有恒心，有細心，有慧心才能做好。今后我將不斷地向各位有經(jīng)驗的班主任老師學(xué)習，取長(cháng)補短，奮發(fā)上進(jìn)；面對學(xué)生，我愿是春風(fēng)化作雨，永遠滋潤著(zhù)他們健康成長(cháng)！
七年級第一期班主任工作總結2
一、班級的基本情況：
本學(xué)期整個(gè)班級相對安定穩定，班級學(xué)生集體榮譽(yù)感強，活潑好動(dòng)。從德育辦的考核評比及日常管理中不難看出，班級學(xué)生的學(xué)習氛圍濃厚。學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)良好。但有三分之一學(xué)習困難的學(xué)生，學(xué)習習慣不良，基礎薄弱，這給班級的工作帶來(lái)了很大的難度，居于這種現狀，我做了如下工作：
二、具體管理措施
�。�1）抓常規管理規范學(xué)生的學(xué)習、行為習慣：
嚴格抓六項評比，如早到校、做操、班級衛生、課堂紀律等各項活動(dòng)的參加都認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學(xué)生感到做人尤其是做為學(xué)生就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。使大部分學(xué)生改掉了一些原來(lái)不好的習慣，養成了良好的學(xué)習、行為習慣。從中得到了很大的進(jìn)步。
�。�2）調整班級學(xué)生干部隊伍加強班級管理：
班干部是班級和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班干時(shí)，我遵循三個(gè)原則，首選那些責任心強，辦事公正；品學(xué)兼優(yōu)；有較強的組織活動(dòng)能力和管理能力，易與他人溝通的學(xué)生。其次使用各類(lèi)特色學(xué)生，揚長(cháng)避短。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風(fēng)，班干部，一些活動(dòng)主持人均由民主選舉產(chǎn)生，使學(xué)生干部同學(xué)關(guān)系形成動(dòng)態(tài)平衡，人人有機會(huì )實(shí)現自我價(jià)值。本學(xué)期班級第一屆班委會(huì )、團支部及各類(lèi)組織負責人就是在這個(gè)標準下產(chǎn)生的、這些同學(xué)上任后，工作熱情高，工作態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)，并且各項活動(dòng)走在同學(xué)前面，切實(shí)起到了模范作用。
�。�3）實(shí)行分級管理
我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的，并且分工負責。這樣，使管理者和被管理者做到和諧統一。師生能以誠相待，共同決策，使學(xué)生感覺(jué)到班級的事也有他們的一部分。通過(guò)分級管理，班干部承擔了一些日常事務(wù)的管理工作，并有權獨立處理相關(guān)事務(wù)。班主任則激勵和指導學(xué)生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾。通過(guò)自我管理，既加強了班干部隊伍的建設，培養了學(xué)生組織管理能力，又提高了全體學(xué)生的自覺(jué)性，自制力。
�。�4）引導學(xué)生參加自主教育的實(shí)踐活動(dòng)：
實(shí)踐活動(dòng)是能力形成和發(fā)展的基本途徑。一方面，實(shí)踐活動(dòng)要求有相應的能力水平，另一方面，實(shí)踐活動(dòng)又提供了應用和鍛煉能力的機會(huì )。于是，我結合學(xué)校大隊部組織的各項活動(dòng)，讓學(xué)生參加各種實(shí)踐活動(dòng)，以培養學(xué)生的自我教育能力，更好地發(fā)展學(xué)生的自我意識和增強班級責任感，同時(shí)，讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗成功、感悟自尊、感悟自我。每一次成功與“失敗”對學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一次極好的自我教育�；顒�(dòng)的自我組織和開(kāi)展，豐富了學(xué)生的生活，拓寬了學(xué)生的視野，發(fā)展了學(xué)生的能力，使學(xué)生在自己成功和同伴的成功中體驗到了奮斗的樂(lè )趣，享受著(zhù)校園生活的多姿多彩，感悟著(zhù)人生的真諦，發(fā)展了自我、完善了自我。
�。�5）實(shí)行師、生民主制：
通過(guò)一學(xué)期的師生相處、生生相處，（通過(guò)學(xué)校的各項文體活動(dòng)）老師和學(xué)生通過(guò)座談式進(jìn)行師生、生生之間的開(kāi)誠布公的交談或以書(shū)面形式的溝通，使班主任得到了一學(xué)期以來(lái)很深刻的工作心得，也使學(xué)生更明確的認識了自己，更是加深了老師與學(xué)生之間的感情。
�。�6）所獲榮譽(yù)：
每周都獲六項評比“文明班級”的稱(chēng)號；獲校運會(huì )入場(chǎng)式�！暗诙奔皥F體總分初中年段“第一名”；元旦文藝匯演�！叭泉劇钡�。
三、存在的不足：
1、由于學(xué)生的生源素質(zhì)參差不齊，導致在班級管理過(guò)程中出現了一定的難度，尤其是在對幾個(gè)特殊學(xué)生（雙差生）做思想工作時(shí)，感覺(jué)到有點(diǎn)棘手，經(jīng)常會(huì )控制不住自己的情緒。
2、在班級管理制度的制訂還不夠嚴密，導致在管理上出現了一些漏洞。學(xué)生的自我管理能力要進(jìn)一步培養，學(xué)生的自覺(jué)性還不夠，學(xué)生還有溜號現象，因此班級成績(jì)還不夠理想。
3、和家長(cháng)聯(lián)系（家訪(fǎng)）的不夠，對家長(cháng)的指導還不夠，造成教育孩子（特別是雙差生）有偏差，不利于孩子的發(fā)展。
七年級第一期班主任工作總結3
一、我的副班主任工作簡(jiǎn)述：
這個(gè)學(xué)期主要的工作是：我擔任七年二班的副班主任與語(yǔ)文老師，由于我們班的班主任老師擔任兩個(gè)班的數學(xué)教學(xué)工作，同時(shí)也擔任整個(gè)七年級的年級主任一職，工作比較繁重，因此七年二班的班級博客建設也就交給了我。班級博客主要就是每周上傳5篇班級博客，博客內容包括：對于班級的一些記錄，可以是文字、圖片等形式來(lái)展現班級的建設，例如有班級展示的圖片、學(xué)生在學(xué)�；顒�(dòng)中的照片、以及學(xué)生優(yōu)秀作文展示等欄目。
室內外板報的設計，這個(gè)學(xué)期板報的主要內容是行為規范教育，和我班根據學(xué)校組織的活動(dòng)周進(jìn)行手抄報，這一點(diǎn)學(xué)生很感興趣，而且鍛煉了他們的綜合素質(zhì)。早自習管理，這學(xué)期每天在早晨的時(shí)候都盯他們早自習。
班會(huì )參與，雖然在班會(huì )主持的是班主任，但我也學(xué)習了很多，參加班里的主題班會(huì )和情商教育。
二、感受與反思
雖然僅僅是實(shí)習，但是經(jīng)歷了半年的時(shí)光，我也學(xué)到了不少東西，以下是我的`一點(diǎn)反思。和七年二班同學(xué)們相處的這一個(gè)學(xué)期，我覺(jué)得很開(kāi)心，因為和孩子們在一起，孩子的世界是純真而又年輕的，所以心態(tài)永遠是年輕的。通過(guò)這一個(gè)學(xué)期的相處，我對每個(gè)同學(xué)的學(xué)習和生活都有所了解，像吳向東比較懶，我想讓他干點(diǎn)活吧，他很不樂(lè )意，但是之后我用了一個(gè)辦法，就是他做了的時(shí)候，如果不是我提醒的話(huà)，那么我就會(huì )在全班表?yè)P他。我告訴班主任金老師，期末要表?yè)P一下他。像我們班的敬佳鵬，雖然上課搗亂，但是他的身上也有可取之處，從來(lái)不跟老師頂撞。
三、假如我是班主任，我的帶班想法
1、若論一個(gè)班的是否是個(gè)好班，班風(fēng)至關(guān)重要，需要根據一個(gè)班級的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行培養。而最重要的就是班級里的各個(gè)同學(xué)要團結一心，不能事不關(guān)己高高掛起，要把自己看成是這個(gè)大家庭的一員，以在這個(gè)班集體里而感到光榮。
2、一個(gè)班級里的事情比較瑣碎，一定要把班集體的每件事都想到了，并且要細化，例如班級的衛生，一個(gè)教室如果是干凈、整潔的教室，學(xué)生和教師進(jìn)去后都心情舒暢，所以具體到每個(gè)人的任務(wù)一定要分清楚了，讓學(xué)生知道他每天要的任務(wù)是什么。
3、關(guān)于班委的任命。班委是老師的小助手，但是如果班委不是自己內心想為班級做出貢獻的話(huà)，那么這個(gè)班級的管理一定是費腦筋的。
4、小組建設。我們學(xué)校倡導的是小組合作，所以怎么樣保持小組團結合作的同時(shí)也要保證活而有序。所以怎樣建設好小組，保持他們的活躍，發(fā)揮每個(gè)組員的作用也是值得思考的。
七年級第一期班主任工作總結4
從教幾年來(lái)，一直沒(méi)有擔任過(guò)班主任。感謝學(xué)校給我鍛煉的機會(huì )，以及對我的信任。使我從任課老師走向班主任，使我從一個(gè)沒(méi)有班主任經(jīng)驗的老師，靠著(zhù)自己的一點(diǎn)點(diǎn)摸索去管理班級，積累經(jīng)驗。使我有機會(huì )體會(huì )到擔任班主任的樂(lè )趣和帶來(lái)的成長(cháng)�，F總結本學(xué)期工作的要點(diǎn)：
1、為規范學(xué)生學(xué)習、生活習慣，結合本班實(shí)際，制定七（3）班三字班規。每次班會(huì )第一項集體背誦三字班規，規范要求他們學(xué)習、行為習慣；違反班規的同學(xué)，要罰抄寫(xiě)班規，目的就是讓學(xué)生明確自己的行為。
2、進(jìn)一步量化班規，制定班級個(gè)人量化制度，把個(gè)人量化與小組建設捆綁，與個(gè)人年終評比評優(yōu)相結合。對于個(gè)人出現問(wèn)題程度不同，扣除個(gè)人分1分、2、5分，并扣除個(gè)人所在組積分5、10分不等。并有班長(cháng)記錄個(gè)人一大周扣分情況，班會(huì )由班長(cháng)公布個(gè)人得分情況。
3、為小組建設更加有效，課堂合作更有效，不斷摸索總結經(jīng)驗。
�。�1）制定小組合作口號：小組合作，解決疑惑，我合作，我成功。
�。�2）小組各成員座右銘：行動(dòng)，就有收獲，堅持，才有奇跡。
�。�3）小組合作原則：先優(yōu)帶后優(yōu)，共同奔成功。
�。�4）小組合作解決疑惑過(guò)程：逐題分析錯題，失分原因——找漏洞；有效的改進(jìn)措施——想辦法；加強專(zhuān)項訓練——補漏洞。
4、為激勵學(xué)生小組合作積極性，制定班級班徽，并設計班徽文化——和善·合作·夢(mèng)想。采取組長(cháng)輪流制和優(yōu)秀組長(cháng)競賽制。每大周都要評比最佳小組，佩戴優(yōu)秀組長(cháng)和優(yōu)秀組員徽章并留影紀念。為防止小組差距拉大，打消個(gè)別小組積極性，采取支援小組建設，抽調優(yōu)秀小組成員幫建落后小組。對于個(gè)別后進(jìn)生由優(yōu)秀組長(cháng)帶領(lǐng)學(xué)習。
5、學(xué)生成績(jì)逐步提升，并趨于穩定。學(xué)生初學(xué)階段，與其他班級有差距。經(jīng)過(guò)幾次月考和期中考試，學(xué)生成績(jì)與其他班級縮小差距，并趨于穩定。但也出現個(gè)別學(xué)生成績(jì)不穩定的情況。
6、班級文化建設，布置班級，班級文化墻，讓學(xué)生明白班級文化，以及班主任對每位學(xué)生的期待。班級建立qq群，每大周都有學(xué)生活動(dòng)及成長(cháng)留影，使他們認識到成長(cháng)的快樂(lè )；為使班級同學(xué)感受班級帶來(lái)的快樂(lè )，班級同學(xué)集體為個(gè)人過(guò)生日，寫(xiě)賀詞，送班級祝福。
7、開(kāi)展特色的班會(huì )，同學(xué)通過(guò)小品形式，演后評論總結，認識自己的行為，體驗自己的行為。班會(huì )有時(shí)采取自我批評和小組成員內部批評相結合。
工作中，不斷摸索建設，出現的問(wèn)題也不少，總結如下：
1、個(gè)別學(xué)生成績(jì)不穩定，有待去找個(gè)別學(xué)生談心，找出考試失利原因。
2、個(gè)別學(xué)生出現偏科跡象，有待于鼓勵同學(xué)認真看待每一科，強調每門(mén)科的重要性。
3、個(gè)別學(xué)生行為習慣不好，有待進(jìn)一步規范要求，要持之以恒。
4、班級衛生需要進(jìn)一步強化，需要責任到人。
5、班級紀律和高效無(wú)聲自習，有待進(jìn)一步要求和規范。
總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)半學(xué)期的摸索，班主任工作有一定的成績(jì)，但也存在些不足。所以平時(shí)工作中要不斷總結經(jīng)驗教訓，積累更好的班級管理方法，服務(wù)到班級管理中去。
七年級第一期班主任工作總結5
本學(xué)期，我認真做好班主任的角色，以平等包容的心情去面對每一個(gè)同學(xué)，跟學(xué)生做朋友，成為他們知心人、領(lǐng)路人。我主動(dòng)傾聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)，了解他們實(shí)際情況，因材施教，收到了不錯的教育效果。下面是我一學(xué)期來(lái)班主任工作的做法：
一、尊重自己，為人師表
班主任不僅僅是一個(gè)班級的組織者和管理者，更是一個(gè)班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學(xué)生的教育責任更重。因為班主任和學(xué)生相處的時(shí)間比其他老師要多得多，班主任在學(xué)生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動(dòng)，都將對學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。俗話(huà)說(shuō)：“身教重于言教�！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用，會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。七年級這一年齡段的學(xué)生，他們的生理、心理咨詢(xún)及綜合素質(zhì)處于迅速發(fā)育的時(shí)期，思維活躍，但認識比較膚淺；情感豐富，但不穩定；對新事物反映敏感，接受、模仿能力強，但知識較貧乏，辨別是非能力較差；求知欲、成才欲強，但怕吃苦、意志薄弱；自我意識強，但自我認識、自控能力低�！敖煺叱�，近墨者黑”，這時(shí)候如果有一個(gè)正面的榜樣樹(shù)立在他們的身邊，那么學(xué)生會(huì )爭相仿效，而在許多學(xué)生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。試想，如果一個(gè)班主任對自己要求不嚴格，缺乏上進(jìn)心，整天無(wú)精打采，穿著(zhù)打扮邋遢隨便，這時(shí)你無(wú)論用多么動(dòng)聽(tīng)的語(yǔ)言來(lái)教育學(xué)生，要求他們干凈整潔，要有上進(jìn)心，要高標準嚴要求，學(xué)生會(huì )聽(tīng)嗎？不但不會(huì )聽(tīng)，甚至會(huì )引起學(xué)生的反感。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無(wú)論是在穿著(zhù)打扮方面，還是在言行方面，無(wú)論是在教學(xué)能力方面，還是在個(gè)人修養方面，都要給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)榜樣的作用，真正做到為人師表。
二、尊重學(xué)生，以誠相待。
曾經(jīng)有學(xué)生把班主任和學(xué)生之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系，也有一些班主任把學(xué)生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現。這其實(shí)反映了班主任和學(xué)生之間的一種不平等關(guān)系，班主任并沒(méi)有尊重學(xué)生的人格尊嚴，并沒(méi)有把學(xué)生當作一個(gè)獨立的、活生生的個(gè)體來(lái)對待，而是把他當作一個(gè)附屬品，我要你怎樣就怎樣。這樣，使得班主任和學(xué)生處在一種對立的狀態(tài)，不利于班級工作的開(kāi)展，也不利于學(xué)生積極性的調動(dòng)，能力的培養。班主任和學(xué)生之間的平等關(guān)系主要從這兩方面體現出來(lái)：一是班主任要把學(xué)生當作一個(gè)平等的主體來(lái)對待，尊重學(xué)生的人格尊嚴，彼此無(wú)高低、尊卑之分。在出現問(wèn)題時(shí)，不要采用強制手段，高壓政策來(lái)解決問(wèn)題，而要通過(guò)講事實(shí)、擺道理，使學(xué)生心悅誠服的接受。學(xué)生自覺(jué)自愿地做某事與被動(dòng)無(wú)奈地做某事，其效果和結果是大不相同的。二是當學(xué)生提出批評意見(jiàn)時(shí)，班主任要虛心地接受。我們常教育學(xué)生要虛心地接受別人的批評意見(jiàn)，同樣，作為老師也要虛心地接受學(xué)生對他提出的批評意見(jiàn)，不能因為“我是老師，我接受學(xué)生的批評，這多丟面子”而拒絕接受�！昂＜{百川，有容乃大�！笔聦�(shí)上，一個(gè)越是勇于接受別人批評的老師，學(xué)生越會(huì )尊重他。當然，學(xué)生也可能因認識水平的有限，有時(shí)提出的批評意見(jiàn)是偏激的，甚至是錯誤的，這時(shí)，作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，要采取包容的態(tài)度，要允許學(xué)生出現這樣的差錯，因為學(xué)生畢竟只是孩子，你要尊重學(xué)生，這樣你會(huì )贏(yíng)得越來(lái)越多的學(xué)生的信任。
三、一視同仁，平等相處。
影響班主任和學(xué)生之間關(guān)系的另一個(gè)重要因素是班主任對待好學(xué)生和差生的態(tài)度。有的老師認為，偏愛(ài)好學(xué)生是人之常情，就好比在一個(gè)家里，有幾個(gè)孩子，父母最疼愛(ài)的肯定是最聽(tīng)話(huà)、最乖巧的孩子。不錯，但是也正因為這樣，有的家庭孩子和父母之間產(chǎn)生了矛盾，孩子和孩子之間也發(fā)生了爭斗，所以在我們的學(xué)校教育中，要避免類(lèi)似情況的出現。你所面對的不只是幾個(gè)孩子，而是幾十個(gè)孩子。你的一舉一動(dòng)，將對其他孩子產(chǎn)生深刻的影響。尤其是當好學(xué)生和差生出現同樣的問(wèn)題，犯同樣的錯誤或面對同樣的權利時(shí)，班主任要一碗水端平，不能出現偏頗，要一視同仁。比如，當好學(xué)生和差生出現同樣的問(wèn)題時(shí)，你不能因為他是差生而不耐煩，不給他講解，他是好學(xué)生而不厭其煩的給他詳細講解；當好學(xué)生和差生犯同樣的錯誤時(shí)，你不能因為他是差生而嚴加指責，他是好學(xué)生而裝做沒(méi)看見(jiàn)；當好學(xué)生和差生面對同樣的權利時(shí)，你不能因為他是好學(xué)生而多給他些機會(huì )，他是差生就剝奪他的這種權利。這樣，會(huì )使得差生感到老師的不公平，和班主任之間產(chǎn)生一種對立的情緒。因此，我們在對待好學(xué)生和差生的時(shí)候，要強調平等的原則，甚至于在某些場(chǎng)合，可對好學(xué)生從嚴要求，對差生寬容些。這樣更能贏(yíng)得學(xué)生的信賴(lài)，尤其是差生的信賴(lài)。差生，由于學(xué)習成績(jì)較差，所以他們的心理咨詢(xún)負擔較重，也容易產(chǎn)生較強的自卑感。有些差生自己戲稱(chēng)自己是“被遺忘的角落”。這時(shí)，如果班主任能公平的對待每一個(gè)學(xué)生，給差生和好學(xué)生同樣的權利和機會(huì )，那么，差生就會(huì )認為老師對我也很重視，并沒(méi)有因為我的成績(jì)差而歧視我，從而激發(fā)出學(xué)習的熱情來(lái)。
一學(xué)期的工作經(jīng)歷雖然很短，但讓我越來(lái)越深切地感受到班主任工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門(mén)藝術(shù)。要想在這一門(mén)藝術(shù)中得心應手，取得成果，你只有本著(zhù)“尊重、平等”的原則，用心去對待每一個(gè)學(xué)生。
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