德育導師總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編幫大家整理的德育導師總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
德育導師總結1
1、樹(shù)立本土師德標兵，強化全員育人機制
德育為先、育人為本。學(xué)校德育工作開(kāi)展是否富有成效，能否完成新時(shí)期下的育人任務(wù)，關(guān)鍵是要有1支過(guò)硬的德育工作隊伍。為了推進(jìn)德育隊伍建設，我市明確要求全體教師“立終身從教志向，樹(shù)為人師表品行，興教學(xué)研究風(fēng)氣，盡教書(shū)育人職責”，形成“人人承擔育人重任，堂堂滲透德育內容，處處蘊含德育寓意，時(shí)時(shí)貫徹德育思想，黨政工團齊抓共管”的良好德育氛圍和格局。首先，我市《**教育》以“板樣在身邊”為題，強力推出部分德育工作優(yōu)秀校長(cháng)、班主任、政務(wù)教務(wù)主任和教師，在全市教育系統迅速掀起了學(xué)習高潮，學(xué)習他們熱愛(ài)教育事業(yè)、默默無(wú)聞的奉獻精神;學(xué)習他們克服困難、艱苦創(chuàng )業(yè)的拼搏精神;學(xué)習他們立足本職、精益求精的進(jìn)取精神;學(xué)習他們顧全大局、甘為人梯的高尚品質(zhì)。
其次，建章立制，實(shí)施班主任工作等級評價(jià)。評價(jià)分為3個(gè)等級：優(yōu)秀班主任、合格班主任、見(jiàn)習班主任。每學(xué)期對各班主任的工作進(jìn)行評價(jià)，其考核結果與獎勵工資掛鉤。
第3，加強“家長(cháng)學(xué)�！苯ㄔO，構建德育網(wǎng)絡(luò )。家長(cháng)學(xué)校，是宣傳正確的家庭教育思想，普及科學(xué)的家庭教育知識的重要場(chǎng)所;是中小學(xué)、幼兒園開(kāi)展家庭教育工作，聯(lián)系學(xué)校、家體、社會(huì )，促進(jìn)形成3結合教育網(wǎng)絡(luò )的工作橋梁;是優(yōu)化未成年人健康成長(cháng)環(huán)境，推進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設的重要陣地。為此，我市大力推進(jìn)“家長(cháng)學(xué)�！苯ㄔO，今年新增家長(cháng)學(xué)校78所，覆蓋了全市每1所學(xué)校、幼兒園。家長(cháng)學(xué)校有了牌子、教室、活動(dòng)安排;建立了家庭教育講師團隊伍，建立了家長(cháng)學(xué)�；顒�(dòng)檔案。進(jìn)1步開(kāi)展了“4個(gè)1”活動(dòng)，即組織家長(cháng)讀1本書(shū)，給家長(cháng)上1堂高質(zhì)量的課，舉行1次家庭教育經(jīng)驗交流，開(kāi)展1次親子活動(dòng)。
2、創(chuàng )特色校園文化、育新人潤物無(wú)聲
為了營(yíng)造濃郁的文化氛圍，使之潛移默化的影響到學(xué)生德育的發(fā)展，今年年初我市提出了“日常工作有規律，特色活動(dòng)成系統，人有我精求規范，人無(wú)我有創(chuàng )品牌”的德育工作指導思想，鼓勵各校在搞好德育常規的基礎上，創(chuàng )立本校特色，形成自己的風(fēng)格。我市各學(xué)校積極行動(dòng)，因校制宜的開(kāi)展了特色創(chuàng )建活動(dòng)，并取得了突出的成績(jì)。初步形成德育特色、教育服務(wù)“3農”特色、科技創(chuàng )新教育特色、體衛特色、藝術(shù)特色、教育科研特色、學(xué)習型校園特色等校園文化。
1年來(lái)，我們1是抓規范——培養行為習慣。培養學(xué)生良好的行為習慣是學(xué)校德育的基本要求。為此，要求各學(xué)校要抓《中(小)學(xué)生日常行為規范》的落實(shí)，加強行為習慣的訓練�？偨Y推廣示范校**中學(xué)、**完孝**完孝**學(xué)校的經(jīng)驗，把《規范》細化為校紀校規、班紀班規，貫穿于教學(xué)、日常生活、學(xué)習、待人接物等各個(gè)方面。明確學(xué)生1日常規，包括進(jìn)校、離校、集會(huì )等校園規范，起床、用餐、就寢等家庭規范，上學(xué)、放學(xué)、行路途中的交通規范。推廣**中學(xué)、**完小等學(xué)校的經(jīng)驗，經(jīng)常性地開(kāi)展學(xué)生儀表儀容檢查;政教處、團委、學(xué)生會(huì )每學(xué)期要組織多次全校性的檢查;通過(guò)對學(xué)生儀表儀容的檢查，規范學(xué)生的穿戴，體現中學(xué)生的精神面貌。對新生報到注冊后要組織學(xué)習《學(xué)生手冊》，遵守《學(xué)生手冊》的教育活動(dòng)�？傊�，在“抓規范”的落實(shí)過(guò)程中，既從大處著(zhù)眼，又從小處著(zhù)手，力求讓學(xué)生做到在學(xué)校是個(gè)好學(xué)生，在家庭是個(gè)好孩子，在社會(huì )是個(gè)好公民。從而增強學(xué)校德育工作的實(shí)效。
德育導師總結2
德育導師制，是在促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生和諧健康成長(cháng)的教育理念指導下，通過(guò)導師與迫切需要關(guān)心指導的學(xué)生建立一定的聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別指導的德育模式�！皩煛眰兗冉虝�(shū)又育人，認真傾聽(tīng)受導學(xué)生的訴求，診斷學(xué)生的成長(cháng)需求，從受導學(xué)生的思想、生活、心理健康和學(xué)習多方面給予關(guān)心指導，及時(shí)提供有針對性的幫助，達到促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)的目的。
我校從開(kāi)學(xué)初制訂了實(shí)行德育導師制的工作方案，經(jīng)過(guò)半年的努力工作，我們充分體會(huì )到實(shí)施德育導師制是進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)生思想道德建設、提高德育的針對性和實(shí)效性的有效載體，是必要的、可行的。
首先，在開(kāi)學(xué)初我們給每個(gè)任課教師制了一個(gè)系統的德育導師工作手冊，手冊設有：導師的職責、德育導師工作制度、受導學(xué)生守則、德育導師制具體實(shí)施記錄、學(xué)生學(xué)業(yè)情況登記表、成績(jì)表、家訪(fǎng)記錄、受導學(xué)生獲獎?dòng)涗�、教師每月的小結表、學(xué)生反饋表等。教師可以根據手冊進(jìn)行填寫(xiě)，這樣既方便又節省時(shí)間。我們還根據實(shí)際情況制定了受導學(xué)生手冊，手冊?xún)热萦校菏軐W(xué)生基本情況，受導記錄，反思等，這樣教師可以隨時(shí)通過(guò)受到學(xué)生手冊了解學(xué)生的情況，以便及時(shí)調節和選則合適的教導方法。
其次，我們利用課余時(shí)間對導師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，指導導師工作。使教師的業(yè)務(wù)更加熟練。
第三、我們每月對導師工作進(jìn)行檢查打分，以督促教師更好的開(kāi)展�？傊�，這一年我們的德育導師工作的開(kāi)展是有一定成效的，當然也存在有多方不足，我們在今后的工作中會(huì )繼續探索，爭取把這項工作做得更好。
德育導師總結3
學(xué)校推行“德育導師制”，我成為了我們班王浩同學(xué)的“德育導師”，經(jīng)過(guò)近一個(gè)學(xué)期的探索和實(shí)踐，師生教學(xué)相得益彰，結對的學(xué)生也在一定程度上取得了不小的進(jìn)步。
王浩的父母在工地工作，工作又比較忙，跟孩子缺少溝通，碰到問(wèn)題也總是實(shí)行棍棒政策，在學(xué)習上，他的數學(xué)成績(jì)還算可以 ，但其他學(xué)科的成績(jì)都比較差，，作業(yè)寫(xiě)得字跡潦草，總是拖拖拉拉，遲交作業(yè)或亂做作業(yè)的現象比較嚴重，且有偷看同學(xué)作業(yè)的習慣，主動(dòng)性和自覺(jué)性較差。
針對他這樣的情況，我首先以平等的心態(tài)，朋友的身份，耐心地跟他談心，并與其家長(cháng)進(jìn)行交流和溝通，全面了解他的興趣愛(ài)好，學(xué)習安排，生活情況，及在家的各方面的表現。
為了獲得他的信任，我放下“師道尊嚴”的架子，心平氣和地以朋友的身份與其交談，開(kāi)始幾次態(tài)度有點(diǎn)畏縮，次數多了，關(guān)系開(kāi)始融洽起來(lái)。隨著(zhù)交談次數的增多，與我的距離開(kāi)始拉近，也愿意和我說(shuō)心里話(huà)了，在課堂上的自我控制力也有所增強，注意力集中了，作業(yè)也認真了，不抄襲了，有什么不懂的問(wèn)題，也能跑過(guò)來(lái)問(wèn)我了。
作為德育導師，應該積極主動(dòng)地為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)適應孩子，特別是后進(jìn)生的身心健康發(fā)展的平等、和諧、友愛(ài)的氛圍。為此，我就時(shí)刻關(guān)注著(zhù)他的學(xué)習、生活和思想動(dòng)態(tài)。在學(xué)習上，讓優(yōu)秀生盡量主動(dòng)去幫助、督促他完成作業(yè)；生活上，盡可能的多關(guān)心和幫助他；同
時(shí)在課堂上提一些他力所能及的問(wèn)題讓其回答；在其它活動(dòng)中，盡可能的發(fā)揮他的優(yōu)勢，讓其盡情表現，以增強其自信心。這樣，也使他開(kāi)始具備集體榮譽(yù)感。
通過(guò)這一對一的教育，我發(fā)現其實(shí)很多后進(jìn)生內心都是非常想學(xué)好的。只是沒(méi)有辦法通過(guò)自已的力量去改正一些不好的行為習慣，老師越是批評，他們就越覺(jué)得自已做不到，作為老師，重要的是耐心與責任心。要善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，承認學(xué)生的個(gè)性差異，尊重學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)和認知水平，及時(shí)幫助學(xué)生解決成長(cháng)中遇到的困難和困惑。做學(xué)生思想上的指引者、學(xué)習上的輔導者、生活上的指導者、心理上的疏導者。
在不斷地與“問(wèn)題生”打交道的過(guò)程中，我深切體會(huì )到，只有“親其師”，才能“信其道”。于是我調整心態(tài)，對他正確定位，多一些理解和體諒，少一些要求和奢望，多一些耐心和表?yè)P，少一些生氣和批評。沒(méi)有愛(ài)生的意識，就不會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生極大的熱情，就不會(huì )去了解學(xué)生，更談不上什么理解，也就無(wú)所謂德育。只有裝著(zhù)一顆愛(ài)心，你才會(huì )去發(fā)現、尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)，去鼓勵他上進(jìn)，去指導他克服困難，迎接挑戰，才會(huì )拉近師生之間的距離，才會(huì )達到教學(xué)、生活中師生之間的和諧與溝通。才會(huì )產(chǎn)生最佳的教學(xué)意境與教學(xué)效果。也才會(huì )發(fā)現他們是如此可愛(ài)，并不難教，給一點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛，就這么簡(jiǎn)單。
做好問(wèn)題生的德育工作是一件艱巨的任務(wù)，需要我們堅持不懈的關(guān)注和耐心的關(guān)懷。讓愛(ài)心在幫扶中傳遞到最后。學(xué)期結束了，德育工作還要繼續，我會(huì )一如既往的關(guān)注他們。
德育導師總結4
為認真貫徹落實(shí)上級文件精神，落實(shí)以人為本的教學(xué)教育新觀(guān)念、達到教書(shū)育人的目的，進(jìn)一步增強學(xué)校德育工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性，為學(xué)生的全面、充分、和諧發(fā)展奠定健康成長(cháng)的堅實(shí)基礎。我校在教育局的領(lǐng)導下，積極推行“德育導師制”，開(kāi)展了德育導師制度，讓一些德才兼備的老師擔當德育導師。自從實(shí)施德育導師制以來(lái)，各科任教老師能自覺(jué)參與到育人活動(dòng)中來(lái)，與學(xué)生面對面進(jìn)行交談，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習與心理情況，適時(shí)給予幫助，做學(xué)生思想上的指引者、學(xué)習上的輔導者、生活上的指導者、心理上的疏導者�，F就活動(dòng)開(kāi)展情況，做如下總結：
�。ㄒ唬┳龊眯麄鞴ぷ�，提高教師的思想認識
制訂出《北厙中學(xué)德育導師制工作實(shí)施方案》，出臺了有關(guān)德育導師工作制度，規范德育導師工作，使德育導師制一開(kāi)始就從規范和創(chuàng )新上交替前進(jìn)。為了使教師們理解導師制的內涵和意義，我們多次召開(kāi)全校教師會(huì )議，讓教師們花一定的時(shí)間去學(xué)習和討論，明確如何根據本校實(shí)際開(kāi)展本項工作，我們對本校的德育導師作了如下的認識上的界定：
1、全體教師應明確德育導師制是新時(shí)期加強未成年人思想道德建設，注重學(xué)生個(gè)體化教育的新舉措，其實(shí)質(zhì)是全體教師承擔起對學(xué)生個(gè)體進(jìn)行德育引導的職責，與學(xué)生在雙向選擇的基礎上結成對子，根據該學(xué)生的思想行為、個(gè)性特點(diǎn)、知識能力進(jìn)行經(jīng)常性的長(cháng)期的個(gè)性化教育，成為學(xué)生德育的導師。
2、根據本校學(xué)生實(shí)際，我校德育導師工作受導對象主要在以下的學(xué)生范圍中考慮：經(jīng)常違紀、學(xué)習有困難、有心理障礙、單親家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的學(xué)生。對學(xué)生的具體情況進(jìn)行客觀(guān)的分析評價(jià)并以班級為單位，確定受導學(xué)生。
3、明確導師職責。德育導師的的工作有五項：（1）引導樹(shù)立學(xué)生正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和審美觀(guān)，培養和提高學(xué)生的政治思想素質(zhì)；（2）幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常檢查和督促學(xué)生的行為習慣；（3）負責學(xué)生的學(xué)業(yè)指導，指導學(xué)生掌握良好的學(xué)習方法，培養良好的學(xué)習習慣，幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)上的困難；（4）幫助學(xué)生解決生活、生理、心理上的困惑，做學(xué)生生理的長(cháng)輩，心理上的醫生，生活中的益友；（5）經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)溝通，全面了解學(xué)生的家庭情況，積極爭取多方協(xié)作。
�。ǘ┱J真做好德育導師的選定與培養工作
培養一支素質(zhì)優(yōu)良、數量足夠的德育導師隊伍是成功推行班級德育導師制，切實(shí)提高學(xué)校德育工作實(shí)效性的關(guān)鍵。學(xué)校德育導師工作小組召開(kāi)會(huì )議，對全校教師綜合能力的考查摸底，選擇并確定了具有較高能力的德育導師。
1、建立導師檔案。學(xué)校要根據學(xué)校的的發(fā)展目標及導師隊伍建設的目標，運用教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規律，為每位教師提供恰當的個(gè)別化的導師培養方案，建立“導師專(zhuān)業(yè)檔案袋”�！皩煂�(zhuān)業(yè)檔案袋”里應有：（1）適度的發(fā)展目標、導師的學(xué)習計劃；（2）導師的學(xué)習、交流的情況記載；（3）學(xué)校為導師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展所提供的條件、設備及相應的措施；（4）導師指導學(xué)生的發(fā)展情況，如學(xué)習成績(jì)、學(xué)習習慣的養成等；（5）教育總結、反思材料。（6）學(xué)校的考評材料。
2、專(zhuān)家指導。要轉化一個(gè)學(xué)生，需要導師的不斷努力，也離不開(kāi)專(zhuān)家的指導。學(xué)校要聘請教育專(zhuān)家和有豐富德育工作經(jīng)驗的老師，組建學(xué)校德育導師專(zhuān)家指導委員會(huì )。德育導師工作指導委員會(huì )要定期與德育導師一起分析個(gè)案，隨時(shí)為德育導師提出建設性、富有創(chuàng )意的意見(jiàn)。這樣，不僅可以指導學(xué)校的德育工作，增強育人效果，而且可以在實(shí)踐中培養導師，促進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
�。ㄈ┙ⅰ皢�(wèn)題學(xué)生”教育轉化檔案
由政教處統一為每位學(xué)生建立檔案，內容包括學(xué)生家庭詳細地址，學(xué)生道德品質(zhì)、心理健康和學(xué)業(yè)基本狀況，對學(xué)生思想品行的表現及每次考試后的成績(jì)逐一登陸，分析對照。建立“問(wèn)題學(xué)生”成長(cháng)的檔案袋，記錄所帶學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的閃耀點(diǎn)和不足之處，對癥下藥，制定學(xué)生的改進(jìn)和發(fā)展目標并指導鼓勵其積極完成。
�。ㄋ模┘訌娂以L(fǎng)聯(lián)絡(luò )，形成家校合力
進(jìn)行定期接待家長(cháng)和不定期家訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)絡(luò )制度，每周至少與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系一次，及時(shí)與家長(cháng)溝通，幫助和指導家長(cháng)改進(jìn)家庭教育。德育導師必須對學(xué)生本人及其家庭有清晰的了解，對其庭情況進(jìn)行盡可能詳細的分析，包括家庭的結構（單親、重組、掛靠、外來(lái)民工的更要作為重點(diǎn)），關(guān)注家長(cháng)的業(yè)余愛(ài)好和娛樂(lè )方式。密切與家長(cháng)聯(lián)系，指導家庭教育。
�。ㄎ澹┙煿ぷ鞯脑u價(jià)考核制度
考核體系是各項工作中不可或缺的重要組成部分，我們在各個(gè)年級段都指派了一名行政領(lǐng)導指導導師工作，平時(shí)我們通過(guò)多種形式開(kāi)展檢查、組織交流等，同時(shí)做好總結、考核、評比工作�？己藘热葜攸c(diǎn)在于受導學(xué)生品德轉變情況，包括受導學(xué)生對德育制度遵守情況，在班級內的表現情況，受導學(xué)生參加各項競賽的獲獎情況和平時(shí)成績(jì)的監控情況等。期末在組織導師自我總結的基礎上進(jìn)行交流考評，并評選出優(yōu)秀德育導師。
“德育導師制”工作的成效與困惑取得的效果
�。ㄒ唬┬ｏL(fēng)校貌得到根本改變
我校試行德育導師與“問(wèn)題學(xué)生”教育轉化工作的思考和實(shí)踐時(shí)間不長(cháng)，自開(kāi)展“德育導師制”工作以來(lái)，雖然有些工作還在探索中，但還是取得了一定的成績(jì)。原先抽煙、留長(cháng)發(fā)、打架斗毆、辱罵甚至與教師打架、敲詐欺騙、曠課逃學(xué)、上網(wǎng)吧進(jìn)游戲廳等等是“問(wèn)題學(xué)生”追求的時(shí)尚，學(xué)校行政人員、班主任一度成為“救災滅火”的“消防員”，被動(dòng)應付消耗著(zhù)大量時(shí)間和精力，對學(xué)校的正常教育教學(xué)工作帶來(lái)非常大的沖擊和干擾，并在沉重家長(cháng)中和當地社會(huì )產(chǎn)生不良的影響。痛定思痛，經(jīng)過(guò)前一階段的研究與實(shí)踐，由于全校教師“人人是德育教育工作者”、“興校我榮、校衰我恥”的意識不斷增強，并全力配合班主任和“德育導師”開(kāi)展工作，以上種種“問(wèn)題學(xué)生”的嚴重問(wèn)題得到了有效的解決，不良的言行偏差得到了有效的控制，校風(fēng)、班風(fēng)得到了極大的好轉，正常的、井然有序的教育教學(xué)秩序得到了有效的保障，贏(yíng)得了社會(huì )各界和家長(cháng)的一致肯定，受到了廣大學(xué)生家長(cháng)的普遍稱(chēng)贊。
�。ǘ┑掠龑熇碚搶�(shí)踐水平不斷提高
導師制使每一位教師都負有對一定數量的學(xué)生進(jìn)行思想教育、學(xué)習指導、心理輔導的責任，這就要求教師不斷加強自身的思想道德素養，以身作則，加強對學(xué)生個(gè)體心理、行為及指導的研究，從而也有利于教育教學(xué)水平的提高。加強理論學(xué)習并在實(shí)踐中加以運用，我校有關(guān)德育導師制的教科研水平不斷提高。德育導師的實(shí)踐操作水平更趨理性、人性、實(shí)效性。從分析“問(wèn)題學(xué)生”的成因入手，對癥下藥，給予更多的人文關(guān)懷，讓教育充滿(mǎn)愛(ài)，讓“問(wèn)題學(xué)生”感悟愛(ài)，從而從心靈上來(lái)感化學(xué)生。
�。ㄈ⿲W(xué)�！叭珕T育人”得到有效的落實(shí)。
推行導師制后，明確了教師在教好課的同時(shí)，還必須承擔德育工作具體的任務(wù)，使教師的育人職能顯性化、育人對象的具體化，從而促進(jìn)廣大教師真正承擔起德育教育的職責，使學(xué)�！叭珕T育人”落到實(shí)處。
我們開(kāi)展德育導師制還處于探索實(shí)施階段，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，也涌現出了幾位優(yōu)秀的德育導師個(gè)人，但是目前還有許多不規范、有待進(jìn)一步完善的地方。下一步我校將總結前一階段“德育導師制”的經(jīng)驗和不足，在上級領(lǐng)導的關(guān)心和兄弟學(xué)校的支持下，使更多的學(xué)生配有德育導師，使德育導師制工作逐步走向制度化、規范化，使我校的德育工作能越上一個(gè)新的臺階。
幾點(diǎn)困惑
�。ㄒ唬┤绾吻袑�(shí)增強教師開(kāi)展德育導師制活動(dòng)的自覺(jué)執行力？德育導師制的實(shí)施，有的教師還是負著(zhù)“任務(wù)”去做。如何讓這項工作變成教師的自覺(jué)行為，還值得思考。
�。ǘ┤绾吻袑�(shí)提高家長(cháng)對德育導師制工作的支持度？問(wèn)題學(xué)生的形成與家庭因素有很大的關(guān)系，家長(cháng)的態(tài)度往往是造成現狀的重要原因之一。而在德育導師制開(kāi)展的過(guò)程中，導師對家長(cháng)的愿望和家長(cháng)的實(shí)際配合情況造成了一定的落差，從而進(jìn)一步影響到教師對此項工作的積極性。如何讓家長(cháng)更好地支持和配合這項工作，有待進(jìn)一步的思考。
�。ㄈ┤绾吻袑�(shí)保證教師自始自終地以“五心”（誠心、細心、愛(ài)心、耐心和恒心）對待受輔導學(xué)生？學(xué)生的不良行為習慣如“冰凍三尺”，顯然不可能輕易改變。但教師在實(shí)際工作過(guò)程中，往往會(huì )產(chǎn)生一種“煩”的感覺(jué)，“氣”的行為，“怨”的話(huà)語(yǔ)，結果又給受導學(xué)生造成了一定的影響。所以教師在指導學(xué)生時(shí)如何做到遵循養成教育結合自律的過(guò)渡規律，真正讓誠心、細心、愛(ài)心、耐心和恒心，始終如一地融于學(xué)生當中，值得我們思考。
�。ㄋ模┢降葘Υ皢�(wèn)題學(xué)生”，尊重“問(wèn)題學(xué)生”的人格隱私是做好德育導師制工作的平臺，道理很淺顯，但實(shí)踐中往往會(huì )有所偏差�！皢�(wèn)題學(xué)生”的形成往往都是家庭原因造成的，部分“問(wèn)題學(xué)生”的家長(cháng)其實(shí)也是“問(wèn)題家長(cháng)”，在工作中，對“問(wèn)題學(xué)生”刨根問(wèn)底，把握不好，就有追查他人隱私的嫌疑，反而被對方怨恨。一些
“問(wèn)題家長(cháng)”，知道自己的不足，主管上比較配合，但沒(méi)有行動(dòng)，使我們的工作大打折扣。如何找準契合點(diǎn)一直是我們工作中的困惑。
德育導師總結5
自從畢業(yè)后，一直擔任班主任，在當班主任期間，她有她自己的見(jiàn)解，比如她的”四心”教育在學(xué)校的教育教學(xué)經(jīng)驗會(huì )上做過(guò)經(jīng)驗匯報，四年前，為了配合學(xué)校的工作，開(kāi)始接班，也為了配合班主任工作，共同教育管理學(xué)生，她創(chuàng )造了獨有靜、進(jìn)、近’’的教育，她認為面對學(xué)生的問(wèn)題，可以讓自己先靜一靜，面對學(xué)生要走近學(xué)生，也只有那樣才能走進(jìn)學(xué)生的心中，取得了很好的效果，她作為學(xué)校的德育導師，在和受導學(xué)生多年來(lái)的交流和幫助中，她深深覺(jué)得導師不僅是學(xué)生的老師，要關(guān)注受導學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步，更應該從學(xué)生的整體成長(cháng)發(fā)展出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的精神生活質(zhì)量與個(gè)性化需要，導師應該是學(xué)生的朋友、顧問(wèn)，參謀，在多年的工作中，她有以下幾點(diǎn)導師的體會(huì )。
1、了解學(xué)生――引導學(xué)生的前提
了解學(xué)生的成長(cháng)軌跡，比如學(xué)生的家庭情況和學(xué)生在小學(xué)的各種表現以及社會(huì )關(guān)系的各種情況，學(xué)會(huì )的個(gè)性特點(diǎn)、行為習慣、興趣愛(ài)好，對學(xué)生的單元考的表現以及每次考試成績(jì)逐一登記，分析對照，尋找其優(yōu)點(diǎn)，對學(xué)生在學(xué)業(yè)、道德心理方面更深入充分了解，從而更全面了解和教育學(xué)。如若干年前，有一個(gè)學(xué)生，智力很好，總體成績(jì)相對較好，于是他考進(jìn)當時(shí)的快班，但他對英語(yǔ)極為反感，所以在新的班級中，他單詞不背，動(dòng)不動(dòng)和英語(yǔ)教師叫板，到最后還是轉到她的班級，于是她開(kāi)始有意識地接近他，找他聊天，最后終于知道，這位學(xué)生不是不會(huì )背英語(yǔ)，只是覺(jué)得學(xué)英語(yǔ)沒(méi)有什么用處。找到糾結的地方，她對癥下藥，終于使這位學(xué)生不再排斥英語(yǔ)，到期末考的時(shí)候考出了及格的分數，受導學(xué)生和導師皆大歡喜。
2、 師生交流_____引導學(xué)生的必要途徑
每周至少與受導的學(xué)生談心（面談、周記）輔導一次。受導的學(xué)生每周一次向導師匯報生活、學(xué)習的情況，建立家校制度，每月至少一次進(jìn)行和家長(cháng)聯(lián)系，每學(xué)期進(jìn)行一次的家訪(fǎng)，通過(guò)和家長(cháng)的交談才能了解學(xué)生真正的內心世界，才能產(chǎn)生共鳴，以真誠換取信任，以心交心。比如有一個(gè)學(xué)生，因家庭很貧困想放棄學(xué)習，在她的勸說(shuō)下來(lái)上課，但一段時(shí)間后導師發(fā)現他上課萎靡不振，問(wèn)他只是嘆息，及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，才知道他的自行車(chē)被偷，又沒(méi)錢(qián)買(mǎi)車(chē)，于是每天都是走著(zhù)來(lái)上課，路途比較遠，所以上課有那種表現，了解情況后在班級發(fā)動(dòng)學(xué)生捐款，但這位倔強的男生卻拒絕接受，于是就和他聊起導師年少時(shí)候得到別人的幫助，告訴他回報的機會(huì )很多很多，將心比心的談話(huà)終于讓他接受了車(chē)，學(xué)習上更勤奮，今天的他已成為了一名出色的船員，聽(tīng)說(shuō)時(shí)常在接濟著(zhù)貧困的學(xué)生。
3、關(guān)愛(ài)學(xué)生_____感化學(xué)生的源泉
與好生想比，后進(jìn)生的自尊心更強，因為學(xué)習不好或紀律差，長(cháng)期受冷落，因此，他們處事一般都很敏感，但在內心深處卻渴望得到老師和同學(xué)的理解和信任，因此，一旦后進(jìn)生犯錯，她總會(huì )做到心平氣和，以誠相見(jiàn)，不會(huì )當眾批評，她擔心刺傷受導學(xué)會(huì )的自尊心。她曾有過(guò)這樣的案例，學(xué)生A，成績(jì)不怎么好，她平時(shí)和他談話(huà)很多，導師和受導學(xué)生彼此都比較信任對方，但是在一次聽(tīng)寫(xiě)的時(shí)候，他在作弊，作為導師的她故意走到了他的身邊，他無(wú)動(dòng)于衷，導師當場(chǎng)就批評了這位學(xué)生，導致這位學(xué)生整節課都趴在那邊，昔日建立起來(lái)的信任感蕩然無(wú)存，據這位老師說(shuō)，她很后悔當初的性急，因為這位學(xué)生很愛(ài)面子，如果下課后和他好好聊聊，相信這位學(xué)生能夠做到重新聽(tīng)寫(xiě)，有時(shí)候一不小心做的事情會(huì )全盤(pán)皆輸，所以做事情的時(shí)候一定要從關(guān)愛(ài)學(xué)生出發(fā)。
導師的誠心還應表現在對學(xué)生的自我教育能力的發(fā)掘和肯定上，讓他們幫助同學(xué)、班級做事，為他們提供展示自我價(jià)值，樹(shù)立自尊形象的舞臺，產(chǎn)生相信我吧，我也一定要做好的想法。
4、 足夠耐心______感化學(xué)生保證
后進(jìn)生意志力不強，自控能力也差，行為反復無(wú)常，所以做后進(jìn)生的工作不能簡(jiǎn)單認為通過(guò)一次談心，他們就能徹底改好，想讓學(xué)會(huì )一次感動(dòng)是容易的，怎么樣讓他們有長(cháng)期的感動(dòng)，這就需要導師有足夠的耐心，導師要耐心分析問(wèn)題的原因，導師要有足夠的耐心去捕捉學(xué)生的眼神，走進(jìn)學(xué)生的心中，做到時(shí)時(shí)誘導，善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，充分肯定，積極評價(jià)能使學(xué)生的上進(jìn)心得到充分的發(fā)揮。
作為一名導師，她時(shí)時(shí)以愛(ài)心、耐心、誠心相待，以濃濃的師愛(ài)激勵受導學(xué)生成長(cháng)要善于做到讓導師的這份愛(ài)心永遠藏在他們的心中。
同時(shí)作為一門(mén)學(xué)科教師，一直以來(lái)她都在接班，接班的時(shí)候她總是忙著(zhù)育人，然后教書(shū)，今年她接的是八年級，通過(guò)學(xué)期初對學(xué)生的課堂表現和月考成績(jì)，她發(fā)現兩個(gè)班級的學(xué)生對學(xué)習英語(yǔ)都不感興趣，或許因為七年級的時(shí)候基礎很差，但她從不怨天尤人，從實(shí)際出發(fā)，因材施教，一段時(shí)間后成績(jì)有大幅度的上升，基于對他們的了解，在兩個(gè)班級各選了兩名學(xué)生作為受導學(xué)生，但英語(yǔ)很差。她在設計教案的時(shí)候下了很大的努力，將一些相對簡(jiǎn)單的問(wèn)題，考慮由基礎較差的同學(xué)完成，一方面她考慮激發(fā)受導學(xué)生的學(xué)習積極性和對學(xué)習的欲望，另一方面，也從期末考慮，期末的題目一般都是比較簡(jiǎn)單的；而對于一切稍微有些難度的問(wèn)題設置給基礎較好的學(xué)生，使這些同學(xué)的綜合能力有所提高，特別是有意識地培養他們的書(shū)面表達能力。
在課堂上，實(shí)施檢測的手段是：充分利用早讀時(shí)間和課外輔導的時(shí)間，早讀去檢查前天晚上要求他們掌握的單詞和重點(diǎn)詞組的背誦等等，課外輔導的時(shí)候檢查他們的語(yǔ)法點(diǎn)和教會(huì )他們一些做題的技巧，同時(shí)在月考前疏導學(xué)生的思想負擔，使其輕裝上陣。利用月考和其中考試等重要考試的結果對學(xué)生進(jìn)行引導，耐心地找出考試中存在的問(wèn)題，學(xué)習上和思想上，然后加以分析，希望下一次不要出現類(lèi)似的缺點(diǎn)。
導師帶學(xué)是一件需要長(cháng)期堅持不懈進(jìn)行的工作，需要教師不斷創(chuàng )造有效的解決目前學(xué)生中存在的問(wèn)題的途徑，多與學(xué)生溝通，使更多的學(xué)生能認為學(xué)習是一件比較快樂(lè )的事情。她相信，通過(guò)師生不懈的努力，使學(xué)生愿意學(xué)習，會(huì )學(xué)習，體會(huì )學(xué)習的樂(lè )趣，導師自己也會(huì )為能成功地引導了學(xué)生而感到自豪，這樣為將來(lái)的人生打下堅實(shí)的基礎。
德育導師總結6
學(xué)校實(shí)行導師制后，在本學(xué)期我導的.對象是二年級三班的一名學(xué)生——梁科。通過(guò)各方面了解到，她在性格上比較活潑開(kāi)朗，有豐富的想象力，口語(yǔ)表達能力特別強，語(yǔ)文課堂就是他展示的舞臺。但是他的自制力較差，比較貪玩，有懶惰心理，行為習慣不是很好，回家作業(yè)也有很多次沒(méi)完成，學(xué)習成績(jì)忽上忽下。針對這些情況，我首先去了解他的家庭。
梁科是新居民的孩子，家庭比較困難。他們租了當地居民的房子作為現在的“家”，兩間房，一家五口，對于他們來(lái)說(shuō)也并不寬敞。家里沒(méi)有象樣的凳子和桌子，一家五口人，艱難地生活在幾平米大的兩間房間里。媽媽在家帶小孩，哥哥還在上技術(shù)學(xué)校，妹妹還小，他剛剛才上二年級，只在爸爸在工地上打打工，賺的那點(diǎn)錢(qián)要養活全家五口人，生活的拮據可想而知。
其實(shí)早就知道，梁科的“媽媽”是后媽?zhuān)苄〉臅r(shí)候他媽媽就生病去世了，一直都是爸爸和哥哥照顧著(zhù)他的生活。前兩年，爸爸再婚，新媽媽又生了個(gè)小妹妹，家庭的負擔就更重了。但是，梁科還是個(gè)懂事的孩子，平時(shí)在學(xué)校就做好了大部分的作業(yè)，回到家也經(jīng)常幫著(zhù)“媽媽”做些家務(wù)事，掃地、擦桌子那是常做的事，能干的他還回燒飯呢！過(guò)重的家庭負擔，成了他經(jīng)常完成不了回家作業(yè)的一個(gè)原因。父親平時(shí)也忙于工作，無(wú)暇顧及他的學(xué)習，所以成績(jì)很不穩定。
第一次去他家家訪(fǎng)，梁科的父母就熱情地跟我講起話(huà)來(lái)。在交談中了解到梁科平時(shí)都挺乖的，就是有一點(diǎn)點(diǎn)貪玩，喜歡到外邊玩，而且經(jīng)常天黑了都不回家，這讓他們非常擔心。我也馬上抓住教育的契機，對梁科進(jìn)行了一番耐心的教育。后來(lái)，我又陸陸續續地去了很多趟，有為了考試的，為了作業(yè)不完成的，為了放學(xué)后不及時(shí)回家的……每次，都能收到良好效果。
國慶假期，我還和其他團員一起，給梁科送去了節日慰問(wèn)品。當我把準備好的書(shū)包、鉛筆盒、本子等學(xué)習用品放到梁科的手里，他小心翼翼地拿著(zhù)這些東西的時(shí)候，我明顯地感覺(jué)到他的手微微顫了一下，眼里幾乎有了淚光，這就是一份小小的感動(dòng)��！聽(tīng)著(zhù)他口中念叨著(zhù)：謝謝老師！謝謝老師！我心里是一陣陣的酸與甜。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的導師工作，我發(fā)現梁科的進(jìn)步還是很大的，學(xué)習成績(jì)名列前茅，思想和言行也有了一定的改進(jìn)，我自己也獲得了一些工作體會(huì )：
一、取得家長(cháng)支持，這是工作的基礎。
學(xué)生在校時(shí)間只有每天的7個(gè)小時(shí)，更多的時(shí)間是在家里，所以要想學(xué)生進(jìn)行轉化，離不開(kāi)家長(cháng)的支持、配合，要使家長(cháng)重視這項工作，所以首先是和家長(cháng)取得聯(lián)系，介紹工作，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、來(lái)校等方式，每周與家長(cháng)聯(lián)系定期交流學(xué)生在校情況，指出優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。同時(shí)也了解學(xué)生在家的學(xué)習、生活等狀況這樣做到互通信息，全方位的了解學(xué)生，這是幫助學(xué)生轉化的基礎。
二、重視課堂指導，這是工作的途徑。
作為班主任老師，本來(lái)就要全面參與班級的管理，現在，又作為一名德育導師，要做的工作就更多了。要想“導”好學(xué)生，最主要的是落實(shí)在課堂。作為語(yǔ)文老師首先是要在課堂上對所“導”的學(xué)生要“關(guān)心”，興趣是的老師，讓學(xué)生愿意讓你導，就先要讓他喜歡聽(tīng)你的課，喜歡你這一學(xué)科，與你之間沒(méi)有隔閡感。所以在課堂上，我經(jīng)常叫他起來(lái)回答問(wèn)題，讓他體會(huì )到成功的喜悅，提高學(xué)習的興趣。進(jìn)而培養師生感情，縮短心理距離，以情動(dòng)人，適時(shí)引導，這也就成功了一大半。
三、關(guān)注課外活動(dòng)，這是工作的保證。
除了課堂關(guān)注外，課外要利用一切機會(huì )關(guān)注學(xué)生，語(yǔ)文學(xué)科作業(yè)每天都有，可以利用作業(yè)情況了解學(xué)生學(xué)習狀況。再加上是班主任，接觸的機會(huì )就更多可，要讓他感覺(jué)到老師無(wú)時(shí)無(wú)刻都在關(guān)心著(zhù)他。對學(xué)生的關(guān)注要持之以恒，對做得好的要給予恰如其分的表?yè)P和鼓勵。當然對做得不好的也要及時(shí)批評，并督促改正，要有耐心，不要怕反復，作為老師要有一股韌勁，要有恒心。要在老師的期待中讓學(xué)生學(xué)會(huì )自愛(ài)，讓學(xué)生看到自己的進(jìn)步，對自己充滿(mǎn)希望。要在老師的尊重中讓學(xué)獲得自尊。尊重人是教育的第一要義，只有尊重受教育者才能教育人。讓學(xué)生獲得自尊，也就懂得尊重別人。要在懲罰中讓學(xué)生領(lǐng)悟責任。
導師工作是很有挑戰性的工作，每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界，要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友，要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任，需要付出很多的心血。教育需要愛(ài)心，孩子渴望關(guān)愛(ài)，讓我們用“海納百川”的寬廣胸懷，去接納孩子。讓我們懷著(zhù)一顆慈母般的愛(ài)心，滋潤每個(gè)孩子的心田。伴他們健康成長(cháng)�，F在的梁科已經(jīng)是個(gè)出類(lèi)拔萃的學(xué)生了，只是壞毛病時(shí)不時(shí)要犯。我相信：不久的將來(lái)，他會(huì )更加的出色。
德育導師總結7
一學(xué)期的德育導師工作,讓我有更多的時(shí)間，更多視角去接觸這個(gè)“問(wèn)題學(xué)生”張艷杰。這一年里，他的轉變是明顯的，是喜人的。這一路上，我曾經(jīng)急躁過(guò)，曾經(jīng)灰心過(guò)，曾經(jīng)喜悅過(guò)，曾經(jīng)自豪過(guò)張艷杰同學(xué)由一個(gè)不寫(xiě)作業(yè)的孩子轉化成一個(gè)能較為主動(dòng)學(xué)習的孩子，由一個(gè)好動(dòng)且常與同學(xué)鬧矛盾的孩子轉化成一個(gè)安靜沉穩、懂事的孩子。張艷杰同學(xué)的成功轉化，帶給了我以下啟示：
�。ㄒ唬┱暫⒆釉谇斑M(jìn)過(guò)程中的錯誤反復，孩子的進(jìn)步需要等待。孩子的進(jìn)步是螺旋式上升的，當孩子出現錯誤的反復時(shí)，我們要理解這是正常的。成績(jì)起起伏伏，錯誤反反復復，這就是孩子。在轉化的過(guò)程中，因為張艷杰的反復犯錯誤，我彷徨過(guò)，傷心過(guò)，可我從沒(méi)對孩子失望過(guò)，當張艷杰出現反復時(shí)，我做得更多的是尋找造成孩子錯誤反復的原因，不給自己的轉化工作找任何放棄的理由。我時(shí)常告訴自己：孩子出現錯誤的反復是正�，F象。轉化學(xué)生，切忌急躁，孩子的進(jìn)步需要等待。當聽(tīng)到他又和同學(xué)打架了，或者學(xué)生來(lái)訴說(shuō)張艷杰又欺負他了，我找到張艷杰后，向他了解了原因，一定和他分析事情的不良傾向。對他說(shuō)出老師的期望，讓他感到做對了將會(huì )給老師帶來(lái)莫大的放心。和該生談心幫助學(xué)生分析不做作業(yè)的害處。給學(xué)生樹(shù)立榜樣，包括中外故事中的榜樣和孩子身邊的榜樣。
�。ǘ┱暫⒆又g的智力差異，幫助孩子樹(shù)立合適的目標。孩子因為其遺傳素質(zhì)、家庭教育等多種因素，其智力因素是有很大差異的。相信孩子的差異，不是把孩子分為三六九等，而是便于更好的因材施教。正視孩子的差異，有利于我們在轉化后進(jìn)孩子的過(guò)程中，幫助孩子樹(shù)立合適的目標。正視孩子的差異有利于自己在工作中始終保持平和的心態(tài)。
發(fā)揮同伴力量和學(xué)生、家長(cháng)、教師共同制定他的作息時(shí)間表。相互約定目標訂得小一點(diǎn)，實(shí)一點(diǎn)，是能夠達到的，做到了再給他訂更高的目標。找幾位品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)，與他交往，同時(shí)在交往活動(dòng)中善意地指出他存在的問(wèn)題，希望其改正。同學(xué)們多督促他的學(xué)習生活習慣，發(fā)現點(diǎn)滴優(yōu)點(diǎn)進(jìn)步，在班會(huì )課上及時(shí)指出，讓他體會(huì )的成功的樂(lè )趣。
�。ㄈ┫嘈艑W(xué)校與家庭的教育合力是巨大的，爭取家長(cháng)的支持。
學(xué)校教育和家庭教育就如火車(chē)之雙軌，孩子就如鐵軌上奔跑的火車(chē)，只要雙軌配合得好，再重的火車(chē)，也能承載得起。我常會(huì )和他的父母通話(huà)，之前他們都以為班主任打來(lái)電話(huà)是告狀的，所以都不接。我很耐心地告訴他們，我們之間需要商量，才能讓孩子更好地成長(cháng)。我也提出希望他的父母能和孩子多交流，很多家里的事情也有必要讓孩子知道，讓他體會(huì )到父母的辛苦。這樣，他的生活閱歷才能深刻點(diǎn)，肩上才會(huì )有重擔的感覺(jué)，不然他一直處于父母的庇護中。父母對他的學(xué)期要有一定的期望值，關(guān)注他的進(jìn)步和退步，有針對性的談話(huà)。多與家長(cháng)商討通過(guò)教師與家長(cháng)會(huì )談，剖析張艷杰不寫(xiě)作業(yè)的原因。糾正父母教育孩子的錯誤方法，統一父母教育孩子的態(tài)度。
德育工作是繁重的，道路是坎坷的，灑下的汗水可能會(huì )消失在土壤中，但是，不要灰心，土壤終歸要吸附汗水的。我相信，只要我們帶著(zhù)愛(ài)心走進(jìn)孩子的內心世界，不要擔心，孩子的心門(mén)一定會(huì )被你打開(kāi)的。持之以恒，是成功的鑰匙，只要用愛(ài)心來(lái)擦亮它，教育一定會(huì )得心應手的。
德育導師總結8
作為一名德育導師，要把愛(ài)撒向特殊家庭的子女的心里。他們或是不愿意理解紀律的約束；或是缺少修養；或是沒(méi)有良好的學(xué)習習慣；或是不愛(ài)學(xué)習，成績(jì)較差。他們經(jīng)常受到歧視，挨批評，壓抑，自卑，逆反心理重。盡管有些特殊家庭的學(xué)生妄自尊大，旁若無(wú)人，為所欲為，但內心是空虛的。這正需要教師用真執、熾熱的愛(ài)去彌補和溫暖。師愛(ài)是師德的核心。
一、尊重信任學(xué)生
王育琨的自尊心強，我在處理他的事件時(shí)，異常重視維護他的自尊，取得效果較好。在教學(xué)中，尊重、信任他。我允許他給教師的工作提出意見(jiàn)。從不當眾批評指責他，用個(gè)別談心的方法。和顏悅色，不要粉刺、挖苦，沒(méi)有凌駕于他之上。平等待人更是尊重、信任的要點(diǎn)。
二、用真摯的情感溫暖他，使其在潛移默化中感受到愛(ài)
多年來(lái)的教育教育告訴我，以情感人，與王育琨建立和諧師生關(guān)系，關(guān)鍵在于我對他的理解，以情感人。我常常以平等的心態(tài)對待他，用真摯的情感溫暖他，使其在潛移默化中感受到愛(ài)。我始終“緊跟”他。課下與他們談心，與他們同歡樂(lè )、同憂(yōu)愁，讓他感到教師并不是可怕、令人生畏的，而是和藹可親的。
對他做到關(guān)系備至。成績(jì)不好的不斷的給予了鼓勵；家庭經(jīng)濟困難了，幫他們買(mǎi)些學(xué)習用品；學(xué)習本事弱了，絕不要歧視，對他照顧的更周到了。我相信這樣做，必須給他的心靈帶來(lái)了安慰和溫暖。
三、愛(ài)中有嚴，嚴中體現著(zhù)愛(ài)
王育琨自制本事不強，不善于控制自我的情緒，往往有意無(wú)意的犯一些小錯誤。所以，我用嚴格的紀律來(lái)約束他，要求他，使他言行規范。
四、搭建好學(xué)校、家庭的橋梁
一般我都是經(jīng)過(guò)電話(huà)了解家長(cháng)了解學(xué)生的，可是必要的時(shí)候去學(xué)生家里家訪(fǎng)，了解更真切的學(xué)生在家表現。要想王育琨發(fā)生轉化，離不開(kāi)家長(cháng)的支持、配合，所以首先是和家長(cháng)取得聯(lián)系，經(jīng)過(guò)電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、來(lái)校等方式，每周與家長(cháng)聯(lián)系定期交流學(xué)生在校情景，指出優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。同時(shí)也了解學(xué)生在家的學(xué)習、生活等狀況這樣做到互通信息，全方位的了解學(xué)生，這是幫忙學(xué)生轉化的基礎。
以上是我個(gè)人本學(xué)期德育導師工作的總結，沒(méi)有轟轟烈烈，僅有點(diǎn)點(diǎn)滴滴！今后我將在學(xué)生的教育教學(xué)工作中繼續努力。
德育導師總結9
本學(xué)期工作已經(jīng)結束了，在這學(xué)年中，我所輔導的學(xué)生在學(xué)習、生活方面均有所改進(jìn)。
我一直以“思想引導、學(xué)業(yè)輔導、生活指導、心理疏導、參與管理”，“健康成長(cháng)，學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )創(chuàng )新，全面提高素質(zhì)”為理念，來(lái)指導學(xué)生，同時(shí)我認為這也給學(xué)生的發(fā)展奠定了基礎。
通過(guò)與學(xué)生聊天，我了解了孩子的思想和學(xué)習狀況，對于特殊學(xué)生尤其是思想、行為上偏差的學(xué)生及時(shí)得到了校正。其次，在與學(xué)生聊天時(shí)，我把他們看成是自己的朋友，消除學(xué)生心理顧慮，掌握學(xué)生心理動(dòng)態(tài)及思想意識，從學(xué)生內心深處入手，指導學(xué)生的課余生活，通過(guò)一系列的活動(dòng)，讓每一個(gè)學(xué)生都有成就感、優(yōu)越感。增強自信心，全力以赴搞好學(xué)習。
我個(gè)人認為作為德育導師一定要付出更多的誠心、愛(ài)心、關(guān)心和耐心，和學(xué)生“以心換心”，才能成為學(xué)生可尊敬的嚴師、可信賴(lài)的長(cháng)輩、可傾心結交的益友。
在我輔導的學(xué)生里有兩個(gè)是不愛(ài)聽(tīng)課的，并且完成作業(yè)的質(zhì)量較差。有很多人認為他們是后進(jìn)生，通過(guò)一段時(shí)間接觸以后，我感覺(jué)他們并不是不想學(xué)習，而是真正的遇到了學(xué)習上的困難，有好多知識點(diǎn)不會(huì )。針對此問(wèn)題，我及時(shí)和其他老師溝通，并且采取了相應的解決方法，兵教兵的教學(xué)方法這時(shí)得到了充分展現。比較薄弱的科目后來(lái)都有了不同程度的提高。
最后，從學(xué)年末工作來(lái)看，學(xué)生們有了一些進(jìn)步，但是還有一些不足的地方，在今后的工作中，本人主要著(zhù)重于以下幾個(gè)方面工作：加強交心
談心質(zhì)量，增加輔導次數，通過(guò)努力，5位受導學(xué)生的進(jìn)步是明顯地突出了，他們對自身的缺點(diǎn)和不足是有了深刻的認識。當然，進(jìn)步是一個(gè)緩慢的過(guò)程，只要我在今后的生活、學(xué)習當中多留心注意觀(guān)察他們，通過(guò)有效的訓練，相信他們在今后能夠健康快樂(lè )地成長(cháng)起來(lái)。
德育導師總結10
本學(xué)期我校開(kāi)展了，“德育導師制”，每位任課教師在自己所任教班級中，自主與學(xué)生進(jìn)行結對，做一名學(xué)生的德育導師，我也參與其中，與任教班級的學(xué)生進(jìn)行了結對。 “德育導師制”是以“每一個(gè)教育工作者首先是德育工者”的理念，它將學(xué)校的德育目標、任務(wù)分解到擔任“導師”的任課老師身上。對學(xué)生德育管理進(jìn)行優(yōu)化，形成全員育人、全科育人、全程育人的良好育人模式。通過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作，獲得一些工作體會(huì )：
1、 關(guān)愛(ài)學(xué)生，提高他對課程的興趣
傳統的方式多為單方面的交代和要求，較少雙向的討論與溝通;老師的忙碌常忽略了對學(xué)生的疏導。因此，在學(xué)習過(guò)程中累積的挫折感，容易造成學(xué)生厭倦學(xué)習的心理。聊天能有助于了解學(xué)生的基本心理需要和興趣，協(xié)助建立互助合作的同儕關(guān)系，運用增強原理，協(xié)助學(xué)生解決問(wèn)題行為，會(huì )讓學(xué)生主動(dòng)且樂(lè )于學(xué)習。平時(shí)我總是找機會(huì )與朱可及同學(xué)聊天，關(guān)注他身體表面的變化，及時(shí)贊美他的點(diǎn)滴。這種聊天式談話(huà)，我只想讓他覺(jué)得我對他的關(guān)注，讓他產(chǎn)生一種信賴(lài)感。
2、建立合諧良好得師生互動(dòng)關(guān)系
合理約束學(xué)生，嚴密而不失嚴苛，輕松和諧而不散漫，讓學(xué)生樂(lè )于學(xué)習。
3、 對他們學(xué)習上的困難及時(shí)幫助。
他們的接受能力較差，上課聽(tīng)不懂，而我在課堂上只能顧及全班，對他的學(xué)習我們各科老師只能在課余的時(shí)間給他補習，幫助他。比如多給他作業(yè)輔導。
4、 幫助孩子克服困難，別潑冷水。
不要因為學(xué)生表現總是不如人意，就不斷責罵他們。每個(gè)人都渴望別人的贊美，當然學(xué)生也是如此。所以我更多的是發(fā)掘學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，多贊美他們。與他一起幫他們補習的時(shí)候，常常為了他們做對了一道題而夸他真聰明，這樣他們才有了信心去解決學(xué)習上的困難。有時(shí)，他們的作業(yè)完成不了，我請他們到我的辦公室補習，剛開(kāi)始怎么教他們，然后在他們完成后及時(shí)表?yè)P他們真聰明，讓他們樹(shù)立起克服困難的信心。
5、幫助學(xué)生走上領(lǐng)導崗位，提高學(xué)習信心。
利用老師的自身優(yōu)勢，讓學(xué)生擔任小組長(cháng)，讓他們去管理別人，讓他們去抽背檢查別人的作業(yè)，這樣一來(lái)，學(xué)生有了自尊心，從而樹(shù)立起了學(xué)習信心。
通過(guò)德育導師制工作的實(shí)施，幫助學(xué)生學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )共處、學(xué)會(huì )做人，使德育導師真正成為學(xué)生的人生導航、學(xué)業(yè)保證、行為規范和生活領(lǐng)路人。全面了解和掌握學(xué)生的基本情況，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)與學(xué)生交心交友，建立良好的師生關(guān)系。幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。激發(fā)學(xué)生自尊自愛(ài)、自信自強和自我管理的能力。
德育導師總結11
本學(xué)期伊始，我開(kāi)始擔任11級計算機班全體同學(xué)的德育導師，作為他們的班主任我對他們比較熟悉，所以在溝通交流上沒(méi)有太多問(wèn)題，但有些問(wèn)題還是需要用心好好解決的，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的努力，他們在紀律和衛生以及出勤方面的表現有所改善，為了以后的工作能夠順利開(kāi)展，現將我這個(gè)月的德育導師工作總結匯報如下：
一、了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生
我們班的楊帆同學(xué)一直是老師們眼中的問(wèn)題學(xué)生，她從大一時(shí)就沒(méi)好好上課，到課率低，從不參與班級活動(dòng)，我以前找她談過(guò)幾次話(huà)，最開(kāi)始只是初步了解了她的家庭環(huán)境，她父母離異，跟著(zhù)爺爺奶奶生活，爺爺奶奶在農村務(wù)農，經(jīng)濟拮據，媽媽每個(gè)月給生活費，跟爸爸關(guān)系特別不好，對其評價(jià)特別差，我想她的這種狀況跟家庭教育有很大關(guān)系，楊帆同學(xué)的性格比較孤僻自閉，我通過(guò)他們宿舍的幾個(gè)同學(xué)了解到他平時(shí)在宿舍的表現，最后認定讓她打開(kāi)心扉與人交流才能解決她的性格問(wèn)題，
三月二十五晚上八點(diǎn)我在辦公室跟她聊了差不多一個(gè)小時(shí)，我放下“師道尊嚴”的架子，心平氣和地以朋友的身份與其交談，開(kāi)始她有點(diǎn)畏縮，慢慢關(guān)系開(kāi)始融洽起來(lái)。隨著(zhù)交談的深入，她與我的距離開(kāi)始拉近，也愿意和我說(shuō)心里話(huà)了，其實(shí)她還是很有想法的一個(gè)孩子，自己在學(xué)習方面不會(huì )有所造詣，也不愿意來(lái)班里上課，就在外面打工，自己很辛苦但沒(méi)有跟媽媽說(shuō)太多，在這一點(diǎn)上看出她并不是那么冷漠，在心靈深處有柔軟的一面。她還跟我主動(dòng)說(shuō)了跟室友們的相處狀況，從她的敘述中。，我感覺(jué)到她還是很渴望朋友的，所以作為德育導師兼班主任，我應該常常關(guān)心她，讓她感覺(jué)到愛(ài)的存在。
二、發(fā)現閃光點(diǎn)，及時(shí)表?yè)P
心理學(xué)家威廉·詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識”。我以前只是站在班主任的角度觀(guān)察學(xué)生，上學(xué)期代了本班的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課后，我發(fā)現其實(shí)在課堂上觀(guān)察學(xué)生可能會(huì )發(fā)現更多優(yōu)缺點(diǎn)，就拿劉杰同學(xué)來(lái)說(shuō)，好多代課老師都覺(jué)得他說(shuō)話(huà)沖，脾氣差，但是在我代的課上，他的表現很好，每節課都認真聽(tīng)，上機的時(shí)候認真鉆研，偶爾還能自己創(chuàng )作出幾個(gè)很有風(fēng)格的小
作品，有不懂得地方有時(shí)候問(wèn)我，有時(shí)候問(wèn)其他同學(xué)，可以很明顯的看出，他很喜歡這門(mén)課，從自己的興趣出發(fā)，才會(huì )真正享受這門(mén)課，在學(xué)期末他拿到了91分的好成績(jì)，這在其他科目是從未有過(guò)的，我也及時(shí)的對他進(jìn)行了表?yè)P。
這幾次找他談話(huà)，他也主動(dòng)跟我說(shuō)最近的上課狀況，哪門(mén)課能聽(tīng)懂，哪門(mén)課聽(tīng)不懂，為什么聽(tīng)不懂，自己都找出了原因，他是一個(gè)對自己負責的同學(xué)，我們的談話(huà)很和諧，我相信他會(huì )對自己的學(xué)業(yè)有一個(gè)整體的規劃。
三、沒(méi)有“問(wèn)題”學(xué)生，耐心、堅持，反復抓
在擔任德育導師的這段時(shí)間我深切體會(huì )到，只有“親其師”，才能“信其道”。于是我調整心態(tài)，對每個(gè)同學(xué)正確定位，多一些理解和體諒，少一些要求和奢望，多一些耐心和表?yè)P，少一些生氣和批評。沒(méi)有愛(ài)生的意識，就不會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生極大的熱情，就不會(huì )去了解學(xué)生，更談不上什么理解，也就無(wú)所謂德育。只有裝著(zhù)一顆愛(ài)心，你才會(huì )去發(fā)現、尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)，去鼓勵他上進(jìn)，去指導他克服困難，迎接挑戰，才會(huì )拉近師生之間的距離，才會(huì )達到教學(xué)、生活中師生之間的和諧與溝通。才會(huì )產(chǎn)生最佳的教學(xué)意境與教學(xué)效果。也才會(huì )發(fā)現他們是如此可愛(ài)，并不難教，給一點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛，就這么簡(jiǎn)單。
良好的學(xué)習習慣的養成，不是一朝一夕的，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，要一步一步來(lái)，不能操之過(guò)急。而且如果對學(xué)生提出過(guò)高的要求，反而會(huì )讓他們的自尊心受到打擊，到時(shí)候老師再想進(jìn)行幫助就真的難上加難了。所以作為老師，要有足夠的耐心，根據他自身的特點(diǎn)，在不同的階段，提出不同的要求，使他們“跳一跳，摸得著(zhù)”，經(jīng)過(guò)努力能逐步達到，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，慢慢恢復他們的自信心。通過(guò)一個(gè)月的德育導師工作，我覺(jué)得自己做得并不是很好，3月x日接到的工作，感覺(jué)這項工作比較瑣碎，加之自己手頭有點(diǎn)系里的其他事，比較忙，所以也一直沒(méi)能好好地思考過(guò)如何真正地把德育導師這個(gè)工作做好�，F在發(fā)現導師工
作中有苦也有甜，每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界，要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友，要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任，需要付出很多的心血。教育需要愛(ài)心，學(xué)生渴望關(guān)愛(ài)，讓我們用“海納百川”的寬廣胸懷，去接納孩子。讓我們懷著(zhù)一顆愛(ài)心，滋潤每個(gè)學(xué)生的心田。伴他們健康成長(cháng)。我希望在我的授導過(guò)程中他們能得到很大的進(jìn)步，不久的將來(lái)，他會(huì )更加的出色。
能夠幫助學(xué)生們在全面健康的狀態(tài)下快樂(lè )的成長(cháng)，使得他們更好的提高能力水平，是我——作為一名德育導師的最大的心愿。做好德育工作是一件艱巨的任務(wù)，需要我們堅持不懈的關(guān)注和耐心的關(guān)懷，讓愛(ài)心在幫扶中傳遞到最后，德育工作會(huì )一直繼續，我會(huì )一如既往的關(guān)注他們。在今后的工作中，我要進(jìn)一步結合工作中的新情況、新問(wèn)題，一如既往地繼續下去，使得德育導師工作更具針對性和實(shí)效性。
德育導師總結12
我校堅持以“德育導師制”為載體，加強學(xué)生思想道德建設。在“整體、合作、優(yōu)化”的教育理念指導下，我校將學(xué)校德育的諸多任務(wù)分派到各位擔任“導師”的任課教師，由導師對學(xué)生進(jìn)行“思想引導、學(xué)業(yè)輔導、生活指導、心理疏導”。針對個(gè)別的學(xué)生，可以有的放矢地進(jìn)行教育，做到因人而異，富有成效。
學(xué)校同時(shí)成立了推行德育導師制的領(lǐng)導小組，探討德育導師制的實(shí)施辦法、管理模式。在“德育導師制”領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在全校班級德育工作小組成員中選擇了富有德育工作經(jīng)驗和能力的教師，作為對受導學(xué)生進(jìn)行個(gè)別疏導與教育。德育導師制的工作得到了受導學(xué)生和家長(cháng)的歡迎、認可。我校德育導師制的具體工作開(kāi)展過(guò)程：
一、領(lǐng)導重視，認識到位
“德育導師”工作開(kāi)展以來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導非常重視，多次在會(huì )議上強調“德育導師制”在我校德育工作中的重要地位，要求廣大教職工根據“德育導師制”的要求，高質(zhì)量地完成指導工作，切實(shí)提高教師對德育導師工作的榮譽(yù)感和責任感。
二、建立領(lǐng)導小組、制訂實(shí)施方案
成立以校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，分管副校長(cháng)具體負責，政教處具體落實(shí)。在校領(lǐng)導的關(guān)懷下，我�！暗掠龑熤啤惫ぷ骱芸炀腿驿侀_(kāi)，已完成德育導師制實(shí)施方案的制訂。
三、調查摸底、擇優(yōu)選配
學(xué)期初，由班主任對本班學(xué)生：在思想道德、行為習慣、學(xué)業(yè)成績(jì)等方面存在問(wèn)題的“問(wèn)題學(xué)生”進(jìn)行調查了解，由班主任確定需要結對子進(jìn)行輔導的學(xué)生名單，其中家庭貧困的、學(xué)習困難的、行為有偏差的、家庭教育背景不良的、心理有障礙的為重點(diǎn)受導對象，最終由政教處核查后確定為受導學(xué)生。同時(shí)，在教師自愿報名的基礎上擇優(yōu)確定德育導師，并與受導學(xué)生雙向選擇結成對子。本學(xué)期我校有89名老師確定為指導老師，有89名學(xué)生被確定為指導對象。
四、建立工作制度、編制工作手冊
根據我校實(shí)際，我們制定了泗縣中學(xué)德育導師主要職責、德育導師工作制度、并將受導學(xué)生及家庭基本情況登記表、德育導師制師生談話(huà)記錄、德育導師家訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系記錄，受導學(xué)生學(xué)業(yè)情況登記表以及受導學(xué)生個(gè)案分析等編入《泗縣中學(xué)德育導師制工作手冊》，人手一冊，要求導師根據學(xué)生的個(gè)體差異制訂相關(guān)指導計劃，認真記載受導學(xué)生的基本情況、平時(shí)工作開(kāi)展情況、工作成效等，要求每月與結對學(xué)生至少談心1次，每月與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )不少于1次，做到談話(huà)、輔導等均有記錄。在暑假，廣大德育導師繼續做好方案中布置的各項工作，積極與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )、與學(xué)生談心，督促學(xué)生做好假期作業(yè)。
同時(shí)政教處將《泗縣中學(xué)德育導師制工作手冊》進(jìn)行造冊，歸檔。廣大德育導師，采取與學(xué)生談話(huà)和家訪(fǎng)等指導方式對學(xué)生的為人處事、思想品德、學(xué)習生活、身心健康等方面進(jìn)行指導。在每次指導過(guò)后，及時(shí)做好“導師制”各種書(shū)面材料的填寫(xiě)。
隨著(zhù)德育導師制向縱深方面發(fā)展，建立科學(xué)、合理的德育導師制考核監督機制日顯重要。我校也逐步建立起一個(gè)較為完善的考評機制，主要包括以下幾方面內容：
�。�1）自我評價(jià)
自我評價(jià)是整個(gè)考核監督機制的內驅力。德育導師對自己一段時(shí)間內的工作進(jìn)行反思，總結經(jīng)驗教訓，并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，最終做出較客觀(guān)的評價(jià)，導師可以形成良好的自我評價(jià)習慣和評價(jià)能力。這樣就從導師自身避免了工作中可能會(huì )出現一些盲目性所帶來(lái)的問(wèn)題，使德育導師的工作由自發(fā)無(wú)序走向自覺(jué)有序。自我評價(jià)的實(shí)施使導師能夠對自身的育人心態(tài)、德育方法、工作日程以及相關(guān)的能力策略等形成客觀(guān)的理性認識，并作出價(jià)值判斷。從而指導今后的德育實(shí)踐，并在實(shí)踐中進(jìn)一步檢驗自我評價(jià)的客觀(guān)性。
�。�2）學(xué)生評價(jià)
學(xué)生評價(jià)是整個(gè)考核監督機制中的核心部分。德育導師的工作是否起到預期效果，關(guān)鍵要看學(xué)生的評價(jià)。只有學(xué)生認為自己在接受德育導師的指導后有了較大的提高或是感覺(jué)到逐步提高，我們才可以說(shuō)德育工作取得了預期效果。任何架空學(xué)生評價(jià)而大談工作成績(jì)的做法是極其錯誤的。學(xué)生評價(jià)機制是監督機制中的重中之重，應該在公平、公正、充分尊重學(xué)生意愿的環(huán)境下進(jìn)行，確保評價(jià)的客觀(guān)性。
�。�3）學(xué)校德育領(lǐng)導小組考評
學(xué)校德育領(lǐng)導小組考評是整個(gè)監督機制中的關(guān)鍵一環(huán)。學(xué)校領(lǐng)導在解放思想、實(shí)事求是的工作原則的指引下，對整個(gè)德育導師制工作作出客觀(guān)的評價(jià)，并提出合理的建議和解決重大問(wèn)題的方法。
�。�4）家長(cháng)評價(jià)
家長(cháng)評價(jià)是整個(gè)考核監督機制的重要組成部分。建立家長(cháng)評價(jià)機制可以及時(shí)觀(guān)察到學(xué)生受導以后在家庭中行為的變化，可以用來(lái)檢驗德育導師制實(shí)施的社會(huì )效果。家長(cháng)是學(xué)生飲食起居的陪伴者，他們比德育導師更熟悉學(xué)生的生活習慣和態(tài)度。通過(guò)家長(cháng)評價(jià)，家長(cháng)能夠對接受導師指導的子女的言行舉止的變化及特點(diǎn)作出客觀(guān)評價(jià)，并及時(shí)將這種評價(jià)反饋給導師，從而形成導師、家長(cháng)“雙導”模式。家長(cháng)評價(jià)可以促進(jìn)家長(cháng)和導師之間的溝通，并能不斷提高家長(cháng)自身教育子女的能力，同時(shí)也可以促進(jìn)導師育人藝術(shù)的逐步提高。
我校實(shí)行德育導師制工作以來(lái)，導師們針對被導學(xué)生的家庭、學(xué)習、交友、理想、目標情況，有的放矢地開(kāi)展家訪(fǎng)、談心交流溝通、學(xué)習輔導等方法，讓被導學(xué)生找優(yōu)點(diǎn)，欣賞自我，開(kāi)展賞識教育，為他（她）們營(yíng)造一種良好的思想交流的環(huán)境和氛圍，使他們遠離自卑，樹(shù)立自信。目前，出現了被導學(xué)生有困惑，主動(dòng)找德育導師幫助輔導、疏導的良好局面，改變了原來(lái)德育導師上門(mén)找被導學(xué)生的現象。
德育導師總結13
剛剛過(guò)去的一年中，作為XX教師的指導教師，我深知這項工作的意義及肩上的職責.也是深感壓力山大。一年的指導工作中，也與龐瑩教師一齊成長(cháng)了很多，工作中有收獲，也有不足。
首先，作為指導教師，的收獲是又有了一份進(jìn)取工作，認真工作的動(dòng)力。作為教師就要言傳身教，率先垂范。我必須嚴格要求自我，處處以身作則，才能起到示范表率作用，才能給予好的影響。
其次，在教學(xué)方面。這個(gè)學(xué)期，我對龐瑩教師的教學(xué)設計基本上做到了每節必改，有時(shí)候會(huì )對修改后的教學(xué)設計再次檢查。重點(diǎn)是關(guān)注了知識體系的構建和重難點(diǎn)的突破。龐瑩教師十分努力，知識也比較扎實(shí)，教學(xué)設計也不斷趨于規范。教學(xué)設計畢竟只是一節課的規劃，真正了解龐瑩教師的課堂教學(xué)情景還是要靠聽(tīng)課。龐瑩教師這個(gè)學(xué)期聽(tīng)課的次數比較多，我也鼓勵她多聽(tīng)其他教師的課，理解不一樣的教學(xué)風(fēng)格的影響，以建立自我的課堂教學(xué)風(fēng)格。我也經(jīng)常會(huì )去聽(tīng)龐瑩教師的課，基本是推門(mén)聽(tīng)課，從聽(tīng)課情景看，龐瑩教師備課還是比較充分，也具備比較好的課堂教學(xué)機智，同樣，也存在一些問(wèn)題，在接下來(lái)的指導過(guò)程中要重點(diǎn)解決。
最終，在班主任工作方面，龐瑩教師雖然是剛畢業(yè)的年輕教師，可是擔任班主任工作比較有思想，也富有活力。她對自我的班級管理有自我的思路，所以我主要是在她管理班級的思路基礎上，進(jìn)行完善和給予提議。我作為一個(gè)班級管理的旁觀(guān)者，也發(fā)現了一些問(wèn)題。因為年輕，龐瑩教師和學(xué)生很容易打成一片，也受到了學(xué)生的尊敬和愛(ài)護�？墒菍W(xué)生畢竟不成熟，也有很自私的一面，所以龐瑩教師也有很受傷的時(shí)候。我認為一方面需要包容關(guān)愛(ài)，另一方面也需要管教。要愛(ài)學(xué)生，但不是溺愛(ài)。另外，年輕教師也應當注意與學(xué)生家長(cháng)的交流，努力將家長(cháng)納入到班級管理中，做好學(xué)生在家的管理教育工作，而不要把原本屬于家長(cháng)的職責攬到自我身上，使家長(cháng)不但不是管理的助力，有時(shí)甚至是管理的阻力。在這些方面，龐瑩教師已經(jīng)有所調整，并且也有了一些成效，我們還會(huì )不斷交流，繼續將班主任工作完善下去。
青年教師是學(xué)校的期望和未來(lái)，青年教師的成長(cháng)不可能沒(méi)有波折，在青年教師的成長(cháng)路上成為他們的鋪路石，幫忙他們盡快成為一名骨干教師，是任何一名教師義不容辭的職責。在今后的指導工作中，我會(huì )加倍努力，為學(xué)校導師制工作的順利推進(jìn)，貢獻自我應有的力量。
德育導師總結14
蘇霍姆林斯基說(shuō)：每個(gè)孩子都是一個(gè)世界——完全特殊的、獨一無(wú)二的世界。作為一名德育導師，能夠幫助學(xué)生們在全面健康的狀態(tài)下快樂(lè )的成長(cháng)，使得他們更好的提高能力水平，是我們最大的心愿。
我時(shí)常想，對那些學(xué)習不好，行為習慣差的學(xué)生，作為教育工作者一定要付出更多的誠心、愛(ài)心、關(guān)心和耐心，和學(xué)生“以心換心”，才能成為學(xué)生可尊敬的嚴師、可信賴(lài)的長(cháng)輩、可傾心結交的益友。
學(xué)校實(shí)行導師制后，在本學(xué)期我承擔了兩個(gè)班共十名學(xué)生的“雙成”德育導師。高二（3）班的五名學(xué)生，她們是XXX、XXX、XX、XXX、XX同學(xué)和高二（7）的XX、XX、XXX、XX、XXX五名學(xué)生。他（她）們中間有表現較好的，愛(ài)學(xué)習刻苦用功的。但更有不遵守課堂紀律，上課經(jīng)常講話(huà)，做小動(dòng)作，影響老師講課同學(xué)們聽(tīng)講學(xué)習的；有課堂上根本就不聽(tīng)講，爬在課桌上睡大覺(jué)的；有課后大聲喧嘩，影響同學(xué)休息的；有作業(yè)要么不做，要么抄襲，學(xué)習成績(jì)很差的；有行為習慣很不好，愛(ài)上網(wǎng)夜不歸宿，中午不午休去泡網(wǎng)吧的；有有事外出不跟老師請假很隨便，心中根本沒(méi)有紀律意識的；有對老師的批評教育，置若罔聞屢教不改的；而且還有有時(shí)與社會(huì )上一些不良青少年結交的。
我想，所謂的后進(jìn)生并非天生如此，他（她）們發(fā)展到今天這個(gè)地步，應該也是有其原因的。有了這個(gè)想法，我就積極行動(dòng)起來(lái)。首先，對他（她）們的家庭作一番情況了解。他（她）們有的父母不在家而在外面打工根本沒(méi)時(shí)間管教；有的父母在家看其學(xué)習不上進(jìn)，又有要變壞的苗頭，恨鐵不成鋼，而又沒(méi)有好的辦法，非打即罵，教育方式簡(jiǎn)單、粗暴，形成了較強的逆反心理。所以我覺(jué)得導致他（她）們行為偏差的一個(gè)重要原因是家庭教育存在嚴重問(wèn)題特別是缺少關(guān)愛(ài)。接著(zhù)，我就接連分別多次找他（她）們談話(huà)、溝通并示以關(guān)心愛(ài)護之情。通過(guò)與他（她）們的反復交談、溝通，發(fā)現他（她）們行為偏差的另一個(gè)重要原因是心理尚不夠成熟，腦子里的有些想法非常簡(jiǎn)單，有時(shí)是想到哪里就做到哪里，從不計后果，而且他（她）們的自信心不足，所以會(huì )導致屢教屢犯的情況出現。另外，對于他（她）們中間有的同學(xué)放學(xué)后或課間的去向，我也作了細心觀(guān)察，發(fā)現他（她）們行為偏差的第三個(gè)重要原因是受到了學(xué)校以外的事物的影響，尤其是和其他班級的后進(jìn)生及一些不良學(xué)生的過(guò)多接觸，受到他們的鼓動(dòng)影響，容易出格而違反校規校紀。
經(jīng)過(guò)努力和深入分析，在終于找到了他（她）們原因所在之后，我就思考，如何來(lái)做進(jìn)一步的轉化工作？這也不是一日兩日形成的，要想浪子回頭，除了要對癥下藥，還要慢慢來(lái)、一步一步來(lái)，心急吃不了熱豆腐。在所有的力量當中，父母親情的力量是最大的，也是無(wú)窮的。我工作的第一步，是立即與他父母取得聯(lián)系，一是要求他們要改變原來(lái)非打即罵的教育方法，不要再加深孩子的逆反心理的程度。同時(shí)希望他們能多抽出時(shí)間了解他的想法，父母要經(jīng)常與自己的孩子多聯(lián)系多過(guò)問(wèn)孩子的生活學(xué)習，要多體貼和關(guān)心他（她）們，在此基礎上矯正他（她）們的不良想法和嚴加管制他（她）們的一些不良行為。經(jīng)過(guò)與家長(cháng)的多次交流和溝通，得到了家長(cháng)的支持。其次，在學(xué)校里我聯(lián)合其他任課教師，不間斷地與他（她）們交流、溝通，及時(shí)了解他（她）們的內心動(dòng)向，以便有針對性的給與他（她）們各方面的關(guān)心、鼓勵和幫助。我主要做了以下幾方面的努力：
一是以誠心贏(yíng)得他（她）們的信任。
為了獲得他（她）們的信任，我放下“師道尊嚴”的架子，心平氣和地以朋友的身份與其交談，開(kāi)始幾次有的態(tài)度極為冷淡，硬著(zhù)頭頸對我愛(ài)理不理。次數多了，有的態(tài)度開(kāi)始緩和下來(lái)，有的流出了委屈的淚水。隨著(zhù)交談的次數的增多，與老師的距離開(kāi)始拉近，也愿意和老師說(shuō)心里話(huà)了，在課堂上的自我控制力也有所增強，注意力集中了，學(xué)習也認真了。
二是以愛(ài)心撫慰他（她）們的心靈。
青春期的學(xué)生面臨著(zhù)由生理變化帶來(lái)的心靈的迷茫，我們德育導師應該積極主動(dòng)的為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)適應他（她）們的身心健康發(fā)展的平等、和諧、友愛(ài)的氛圍。為此，我就時(shí)刻關(guān)注著(zhù)他（她）們的學(xué)習、生活和思想動(dòng)態(tài)。在學(xué)習上，讓各科的課代表盡量主動(dòng)去幫助、督促他（她）們完成作業(yè)；生活上，盡可能的多關(guān)心和幫助他（她）們；同時(shí)在課堂上提一些他（她）們力所能及的問(wèn)題讓其回答；在其它活動(dòng)中，盡可能的發(fā)揮他（她）們的優(yōu)勢，讓其盡情表現，以增強其自信心。這樣，在讓他（她）們感受到集體溫暖的同時(shí)，也使他（她）們開(kāi)始具備集體榮譽(yù)感。
三是以關(guān)心激發(fā)他（她）們的熱情
在多次和他（她）們的談話(huà)中，發(fā)現他（她）們很富有理想。他（她）們都希望自己將來(lái)考上一所理想的大學(xué)。如果以他（她）們現在的成績(jì)，這根本是不可能的。但我沒(méi)有潑冷水，而是抓住這個(gè)契機，與他（她）們促膝談心。提醒他（她）們現在應該把握好時(shí)機，徹底改變陋習；樹(shù)立信心，埋頭讀書(shū)；刻苦努力，持之以恒；使學(xué)習成績(jì)穩步提高，就一定能如己所愿實(shí)現理想。接著(zhù)我又幫助他（她）們制訂相應的學(xué)習計劃，合理分配各科學(xué)習時(shí)間，專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用，規定每天必須完成的學(xué)習任務(wù)。其他任課老師也紛紛給他（她）們提供各方面的幫助。很快，他（她）們上課能認真聽(tīng)了，作業(yè)也基本能完成了，學(xué)習勁頭也在慢慢上升了，學(xué)習成績(jì)漸漸提高了。
現在的他（她）們課堂紀律已基本能遵守，良好的行為習慣正在養成，課后作業(yè)基本能獨立完成，學(xué)習成績(jì)也有所提高；在本學(xué)期期中考試中他（她）們的各科成績(jì)達到或基本達到了他（她）們自己預定的目標。人際交往上也較前正常了許多，正在漸漸地融入到班級集體中去。但仍不免有些反復，對這些反復，一經(jīng)發(fā)現，我就及時(shí)誘導，做到防微杜漸。我相信，不久的將來(lái)，一個(gè)嶄新的他（她）們將會(huì )出現在我們中間。
在今后的工作中，自己會(huì )進(jìn)一步結合高中學(xué)生德育工作中的新情況、新問(wèn)題，結合青少年學(xué)生的年齡特點(diǎn)，加強教育理論的學(xué)習，使德育工作更具針對性和實(shí)效性。
德育導師總結15
為了進(jìn)一步加強學(xué)校德育工作，落實(shí)全員育人，人人都是德育工作者的教育理念，幫助“雙困生”樹(shù)立信心，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )學(xué)習，促進(jìn)他們健康成長(cháng)，經(jīng)校委會(huì )研究決定，從本學(xué)期在全校開(kāi)展導師制工作。
開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校領(lǐng)導就對“導師制”工作的開(kāi)展給予了很高的重視，多次在會(huì )議上強調“導師制”在我校德育工作中的重要地位，并要求廣大教職員工根據“導師制”要求，高質(zhì)量地完成指導工作。在校領(lǐng)導的關(guān)懷下，我�！皩熤啤惫ぷ骱芸炀腿驿侀_(kāi)，在很短的時(shí)間內就做好了，指導目標確定、導師與學(xué)生的搭配、指導學(xué)科的選定等“導師制”的前期準備工作，為我�！皩熤啤惫ぷ鞯拈_(kāi)展奠定了基礎。其中，初三、高三年段畢業(yè)班原則上重點(diǎn)選擇在中考中低檔次可提高的學(xué)生。非畢業(yè)班選擇“雙困生”為主。最終，有37名（次）老師被確定為指導老師，有124名（次）學(xué)生被確定指導對象。
在“導師制”工作開(kāi)展過(guò)程中，大部分老師都能?chē)栏癜凑罩笇繕撕鸵�，對學(xué)生進(jìn)行“一幫一”的指導。廣大指導老師，采取與學(xué)生談話(huà)和家訪(fǎng)等指導方式對學(xué)生的為人處事，思想品德，學(xué)習等方式進(jìn)行指導。在每次指導過(guò)后，指導老師都能詳細填寫(xiě)“導師制”工作記錄表；每?jì)芍芴顚?xiě)一次“導師制”工作成效情況表，并向年段長(cháng)個(gè)別匯報指導工作情況，年段長(cháng)在聽(tīng)取指導老師匯報后，認真填寫(xiě)情況記錄冊，對本年段老師的指導情況進(jìn)行跟蹤監督。從年段長(cháng)每月向德育處匯報的情況來(lái)看，80%以上的老師都能定期對所指導的學(xué)生進(jìn)行指導。在20xx年4月20日，也就是在我�！皩熤啤惫ぷ鏖_(kāi)展整整兩個(gè)月的時(shí)候，為了了解本項工作的進(jìn)展情況，德育處制作了“導師制”工作調查問(wèn)卷，并且召開(kāi)了“導師制”施行情況的學(xué)生座談會(huì )。在此次座談會(huì )上，與會(huì )學(xué)生暢所欲言，積極表達了他們對“導師制”工作的感受和看法，同時(shí)也提出了許多中肯的意見(jiàn)和建議，為我�！皩熤啤惫ぷ鞯拈_(kāi)展獻技獻策。在參加座談會(huì )的24位學(xué)生中，有85%的學(xué)生認為，“導師制”的指導對象應該更為廣泛。
在期末階段，廣大老師依然沒(méi)有放松對指導對象的指導，積極督促學(xué)生做好期工作總結/計劃
末復習工作。從學(xué)期末上交本學(xué)期“導師制”工作情況表的情況看，95%的指導老師都能夠定期對指導對象進(jìn)行指導，做好筆記筆錄。從班主任，年段長(cháng)反饋的情況看，對“導師制”工作所取得的效果都表示的肯定。70%受指導的學(xué)生，無(wú)論是從平時(shí)表現和學(xué)習成績(jì)來(lái)看，都有不同程度的提高。
本學(xué)期，是我校開(kāi)展“導師制”工作的第一個(gè)學(xué)期，雖然取得了一定的成績(jì)，但是也因為經(jīng)驗不足等客觀(guān)因素，存在著(zhù)不足之處。例如，由于師資力量的限制，無(wú)法把更多的學(xué)生納入“導師制”工作的范圍；有少部分老師對“導師制”工作重視不夠，在指導過(guò)程中存在敷衍了事的現象等。這些不足之處需要我們在今后的工作中，發(fā)揮智慧，努力克服，爭取建立“導師制”工作評價(jià)體系，將“導師制”工作納入量化管理的體系。
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