轉科醫生個(gè)人總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的轉科醫生個(gè)人總結，希望對大家有所幫助。
轉科醫生個(gè)人總結1
自20xx年11月進(jìn)入本院參加工作以來(lái)，根據醫院安排，我先后在心內科、神經(jīng)外科、神經(jīng)內科、輪轉學(xué)習，通過(guò)這半年的學(xué)習，我受益匪淺，感受要想將以前的理論知識與實(shí)際臨床工作相結合，就必須在平時(shí)的工作中一方面嚴格要求自己，并多請教老師，另一方面要利用業(yè)余時(shí)間溫故而知新，體會(huì )要領(lǐng)。
輪轉期間，心內科是我轉的第一個(gè)科，在老師的幫助下很快適應了，在學(xué)習期間學(xué)到了肝素鈉在心肌梗死早期應用的臨床治療，肌鈣蛋白的檢測、及五聯(lián)監測機的使用。用輔班的業(yè)余時(shí)間親自下病房為病人洗頭送熱水，最大的感受是生命的脆弱，在他們科真正能感覺(jué)到一瞬間就能決定一個(gè)人的死與活。
神經(jīng)外科是我轉的第二的科室，剛好是一年以來(lái)重病人高峰期，而又是護士最緊張的時(shí)候，在護長(cháng)的帶領(lǐng)下，大家團結協(xié)作工作干的井井有條。
神經(jīng)內科是我轉的第三個(gè)科室，由于內科病人多，科室的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心的去與他們交流、溝通，只有這樣才能更好的提高，使病人信任我們的工作，在一個(gè)月的工作中。得到了老師的好評，更好的鞏固了操作技能，最大的感受是他們科醫務(wù)人員的耐心與服務(wù)態(tài)度。
在各科老師、同事的指導與幫助下，輪轉學(xué)習很快就結束了，在半年的工作中，始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高自身素質(zhì)及應急能力�；仡欉^(guò)去，有許多的進(jìn)步和提高，在學(xué)習期間，自身還有一些不足之處有待改進(jìn)，比如在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，同時(shí)也希望在今后的工作中積極主動(dòng)，勤學(xué)好問(wèn)，加強責任心去按時(shí)完成每一班工作。
轉科醫生個(gè)人總結2
現代醫生的工作現狀，面臨多方面的壓力：
1、社會(huì )壓力
主要是司法的不公正、公眾對醫療工作的誤解和媒體的推波助瀾，這種不公正源于對醫學(xué)的不了解、無(wú)知和想當然，制定法律的人對醫學(xué)幾乎是一無(wú)所知，他們往往根據他們的經(jīng)驗和其他行業(yè)的推理制定法律，而懂得醫療的人又不懂法律，根本不能參與法律的制定，患者更是對醫療期望值太高，不顧客觀(guān)條件，認為只要進(jìn)了醫院就會(huì )萬(wàn)無(wú)一失，一旦有失，便是醫療事故。而媒體更是為了新聞效應或者是搞噱頭，根據自己有限的知識，感情用事，閉門(mén)造車(chē)，或者是出于對一些個(gè)別現象的不滿(mǎn)意，便一概而論，一點(diǎn)帶面。
醫學(xué)是個(gè)不完善的學(xué)科，甚至不能算作一門(mén)科學(xué)，最多算是一個(gè)職業(yè)，就像木匠瓦匠一樣，醫學(xué)不能像數學(xué)物理那樣精確，最好的醫生也不能計算出一個(gè)病人什么時(shí)候死亡，甚至都不能計算出來(lái)一個(gè)感冒的病人什么時(shí)候痊愈，一種藥物用到一個(gè)病人身
上會(huì )有什么后果，常常是在一些病人的身上的得到的經(jīng)驗用在另一些病人身上，這是當代醫學(xué)的現狀，每個(gè)病人個(gè)體有很大，結果可想，經(jīng)常出現不可預料的結果，這是病人和醫生都不希望的，也是公眾不能相信的，但這是現實(shí)。
特殊的環(huán)境造就了一批所謂“醫鬧”。他們鬧得醫生不能正常工作，醫院不能正常開(kāi)診。古今中外，聞所未聞。病人的死亡醫生本來(lái)就很內疚、痛苦，甚至幾天都不能從不快的情緒中擺脫出來(lái)，如果再受到病人家屬的指責、辱罵、甚至是毆打，法院的傳訊，對于他們心靈的傷害是可想而知的。日積月累，很多醫生承受不了這種打擊（當然還包括工作負荷過(guò)重、長(cháng)期睡眠不足等），結果導致了心理疾病，當然最后受害的還是病人。一個(gè)病人給另一個(gè)病人治病的后果是可想而知的。在醫生這個(gè)群體，有心理疾病的'占相當比例，與工作年限是成正比的。
2、患者的壓力
當今中國的一些患者，更確切的是患者家屬，他們總想花最少的錢(qián)甚至是不花錢(qián)，找最好的醫生，用最好的設備，用最好的藥物，不能滿(mǎn)足他們的要求，就會(huì )不滿(mǎn)意，投訴、告狀。對于治病的要求是不同于其他消費的，沒(méi)有錢(qián)治病卻有錢(qián)大辦喪事；沒(méi)有錢(qián)治病但是為了找個(gè)好醫生去送禮；他們寧可把錢(qián)花在賭博、到娛樂(lè )場(chǎng)所，也不愿意花在治病上；這種觀(guān)念不是個(gè)別現象，觀(guān)念的落后導致了醫患之間的摩擦頻發(fā)。
醫患之間互不信任，當病情變化時(shí)，他們往往第一反應是，是不是錯誤了或者手術(shù)做錯了，更有甚者他們還用現代化的設備監視醫生的行為，比如攝像機、照相機、錄音筆還有筆記本記錄你的一舉一動(dòng)，為了告狀準備證據，事情還沒(méi)發(fā)生，就未雨綢繆，醫生邊搶救邊要防備授人以柄，結果是越緊張就越出錯，最終結果吃虧的當然還是患者，很多醫生都有如履簿冰之感，終日誠惶誠恐，特別是低年資的醫生，而中小的醫院的醫生更是可憐，他們平日沒(méi)有進(jìn)修的機會(huì )，也沒(méi)有良好的設備，接觸的病人少，經(jīng)驗缺乏，特別是分科不細，導致了他們在處理一些比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，出現差錯，不規范，到了醫療事故堅定委員會(huì )，專(zhuān)家們就以他們的專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)識去判斷這些醫生的對錯，以一個(gè)專(zhuān)科醫生的水準去要求他們，結果經(jīng)常是有錯誤的，賠錢(qián)就是當然的了。這種壓力甚至是導致了醫生在處理問(wèn)題時(shí)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，明哲保身，治療不積極，導致病人失去救治的機會(huì )。
3、工作超負荷
也不知道是誰(shuí)發(fā)明了醫生的工作制，上了一宿夜班，第二天還要繼續上班，昏昏沉沉的能看好病嗎？這是對患者極不負責的表現，甚至還要提倡帶病堅持工作，你自己不健康怎么能為病人服務(wù)的呢？盡管我們知道這是不合理的，但是每個(gè)醫院都是這樣做的。
4、來(lái)自醫院的壓力
這幾年醫療改革方興未艾，改革的主要方式就是把醫生的變成商人，就是所謂的市場(chǎng)化，醫生本來(lái)是要節省開(kāi)支的，節約醫療資源，但是醫院為了維持生存，就要鼓勵醫生多開(kāi)藥，多作檢查，花費多了，病人就不滿(mǎn)意，怨氣就會(huì )發(fā)泄到醫生的頭上，如果掙不到錢(qián)，工資就開(kāi)不出來(lái)了，因為政府是不給撥款的，重賞之下就有了勇夫，大家爭先恐后為醫院做貢獻，但是靜下心來(lái)有經(jīng)常感到內疚，受到良心的譴責，衛生部有八不準，地方政府又把你推向市場(chǎng)，醫生左右為難，不知如何是好，不知自己是商人還是醫生，內心受到折磨。
5、生活壓力
不知道世界上有多少?lài)业尼t生像中國醫生這樣勞累，而報酬又是那么可憐，中國的醫生累與我們的人口眾多有關(guān)，這似乎沒(méi)有什么辦法，但是薪金低這本是可以解決的，但是由于社會(huì )偏見(jiàn)，導致了醫生的工資低的可憐，在中國分配一直是個(gè)難題，辛苦的不掙錢(qián)，掙錢(qián)的不辛苦。
一位姓馬的德國老人說(shuō)過(guò)：人只有吃飽了飯才能去從事道德、藝術(shù)。當然醫生也不例外。由于他們的工資低，醫生們不得不放下尊嚴，收紅包，收回扣，已經(jīng)蔚然成風(fēng)。盡管行政主管部門(mén)說(shuō)是少數醫生所為，但我想各位醫生是心知肚明的。也沒(méi)人相信。
由于不能從正常渠道得到他們的報酬，這對大多數醫生來(lái)說(shuō)本身就是一種壓力，一點(diǎn)可憐的工資生活就很困難了，還要贍養父母，為子女付出高昂的學(xué)費，很多醫生已經(jīng)是高職了（主要是中小醫院的醫生），也光榮的加入“啃老族”了。超負荷的工作和低微的收入更導致了一些醫生的心理失衡，他們不得不經(jīng)商。醫療工作本來(lái)就很辛苦了，還要干第二職業(yè)，其辛苦可想而知。這就是中國醫生的生存現狀，面對這些壓力，醫生們該怎么辦？
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