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工會(huì )會(huì )員評家總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編幫大家整理的工會(huì )會(huì )員評家總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )會(huì )員評家總結1
會(huì )員評家工作情況報告根據全總《關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》（總工發(fā)〔20xx〕28號）、省總《關(guān)于開(kāi)展20xx年度會(huì )員評家工作情況自查的通知》（省工基字〔20xx〕5號）和《關(guān)于開(kāi)展20xx年度會(huì )員評家工作情況自查的通知》（市工字〔20xx〕1號）的要求，20xx年以來(lái)，XXX工會(huì )嚴格執行規范化建設，深入開(kāi)展會(huì )員評家各項工作，現將XXX開(kāi)展20xx年度會(huì )員評家工作自查情況匯報如下：
一、切實(shí)健全組織體系，保障工會(huì )正常運行
按照市總工會(huì )的相關(guān)要求，XXX積極健全完善XXX基層工會(huì )組織機構，設立有工會(huì )委員會(huì )，其中含經(jīng)費審查委員、女職工委員，并依據《中華人民共和國工會(huì )法》獨立自主開(kāi)展工作。工會(huì )主席及委員會(huì )成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規定，工會(huì )委員會(huì )能夠按期換屆選舉，并做到了獨立使用工會(huì )經(jīng)費。在日常XXX積極配合市總工會(huì )各項干部培訓工作，切實(shí)加強兼職工會(huì )干部隊伍建設。不斷加強XXX會(huì )員會(huì )籍管理，職工入會(huì )率達到了100%。
二、深入貫徹科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng )建優(yōu)秀崗位
20xx年以來(lái)，XXX以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主要載體，結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和全區煙草行業(yè)“講責任、講奉獻、講紀律”活動(dòng)，深入開(kāi)展爭創(chuàng )評比活動(dòng)，有力地推動(dòng)X(jué)XX各-1-項工作的開(kāi)展；廣泛開(kāi)展合理化建議和煙草行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，切實(shí)激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng )新活力；在“七一”和年末期間，XXX對各個(gè)部門(mén)崗位上的'先進(jìn)工作者進(jìn)行了評選和表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。
三、管好用好維權職責，有效執行職代會(huì )決議
為建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，XXX在協(xié)商解決涉及職工切身利益的重點(diǎn)問(wèn)題上成立了專(zhuān)門(mén)的協(xié)商領(lǐng)導小組，對職工簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行指導和幫助，并在年初的職工代表大會(huì )上對集體勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行了商議和最終敲定，為維護XXX和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了良好的基礎；進(jìn)一步堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，推行煙草行業(yè)辦事公開(kāi)制度，落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權，保障決議執行力度。
四、加強思想素質(zhì)教育，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)學(xué)習氛圍
XXX工會(huì )積極發(fā)揮指導教育作用，積極開(kāi)展各項主題教育活動(dòng)，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，在日常組織XXX職工開(kāi)展“讀書(shū)、讀報、寫(xiě)心得，運動(dòng)、健身、比健康”的每周文娛活動(dòng)。同時(shí)，注重職工本職工作教育培訓，積極聘請專(zhuān)家學(xué)者前來(lái)指導培訓，并配合上級部門(mén)委派XXX優(yōu)秀職工-2-代表參加市委組織的黨性修養培訓，切實(shí)提高了職工整體素質(zhì)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化的建設。
五、熱心服務(wù)職工群眾，解決職工生活問(wèn)題
XXX工會(huì )一直以“關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲”為工作主線(xiàn)，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”的職責。
六、加強自身隊伍建設，完善工會(huì )評家體系
工會(huì )領(lǐng)導成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì )經(jīng)費和資產(chǎn)；健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；堅持會(huì )員（代表）大會(huì )制度，完善會(huì )員代表常任制，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)，接受會(huì )員群眾民主評議和監督；深入開(kāi)展建設職工之家、“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，按照會(huì )員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì )工作水平。
工會(huì )會(huì )員評家總結2
xx集團公司“會(huì )員評議職工之家”活動(dòng)自查報告為推進(jìn)工會(huì )組織建設，激發(fā)職工群眾活力，根據《中華全國總工會(huì )關(guān)于新形勢下加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)》和《中華全國總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，結合“四雙”活動(dòng)內容，xxxx工會(huì )委員會(huì )緊緊圍繞創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織，不斷提高建家水平，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，使工會(huì )真正成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，使工會(huì )干部真正成為職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。近年來(lái)，先后榮獲全國五一勞動(dòng)獎狀、全國模范職工之家等稱(chēng)號。
一、會(huì )員評家工作的主要做法
一是提高認識，重視會(huì )員評家工作，建立有各基層工會(huì )主席組成的評議工作小組；二是目標明確，將會(huì )員評家納入工會(huì )標準化考核標準；三是措施得力，在職代會(huì )（會(huì )員）大會(huì )上，對工會(huì )全年工作進(jìn)行測評；四是基層工會(huì )互查互評，對各單位年度工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，并兌現獎勵，提出需整改的意見(jiàn)和建議，會(huì )員評家活動(dòng)普及到各基層工會(huì )，始終把會(huì )員滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工會(huì )工作的根本標準。
二、開(kāi)展會(huì )員評家的主要成效
�。ㄒ唬┙∪M織體系，落實(shí)目標任務(wù)，促進(jìn)隊伍建設
XX電力局工會(huì )與局同年成立于19xx年，工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )等組織健全，并單獨設置工會(huì )工作機構，依法獨立自主開(kāi)展工作。工會(huì )主席和副主席的產(chǎn)生符合有關(guān)規定，工會(huì )委員會(huì )按期換屆選舉，至今已產(chǎn)生了七屆工會(huì )委員；依法進(jìn)行工會(huì )法人資格的變更登記；有單獨的工會(huì )財務(wù)賬號，獨立使用工會(huì )經(jīng)費；各基層單位按組織機構分別設立了12個(gè)基層工會(huì )委員會(huì )，分別負責本單位工會(huì )會(huì )員的會(huì )籍管理，職工入會(huì )率達100%。
�。ǘ﹪@中心工作，開(kāi)展建功立業(yè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，認真開(kāi)展“三位一體”勞動(dòng)競賽，舉辦以安全為主題的演講比賽、知識競賽；廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，極大地激發(fā)了干部職工的創(chuàng )新活力，全面提升職工的素質(zhì)技能的雙提升；通過(guò)“安康杯”競賽活動(dòng)，穩固安全生產(chǎn)根基，切實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康；加強勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）的培養、評選、表彰、宣傳和管理，積極發(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用，促進(jìn)職工崗位成才、創(chuàng )先爭優(yōu)。
�。ㄈ┥罨裰鞴芾�，履行維權職責，促進(jìn)企業(yè)和諧
堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，制訂本單位的職代會(huì )實(shí)施細則，并在出臺了職工代表年度選區述職制、職工代表履職評價(jià)辦法等民主管理制度，開(kāi)展職工代表自薦競選活動(dòng)，發(fā)揮局長(cháng)聯(lián)絡(luò )員作用，成立職代會(huì )5個(gè)專(zhuān)門(mén)工作小組，落實(shí)職代會(huì )各項職權；建立平等協(xié)商制度，簽訂《集體合同》；扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的及時(shí)性、全面性、真實(shí)性，深受廣大職工的好評，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作滿(mǎn)意率均保持在98%以上。
�。ㄋ模┴S富職工文化，實(shí)施素質(zhì)工程，構建和諧家園
積極開(kāi)展“共筑理想信念，共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工；深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，加強職工教育培訓，全面提高職工整體素質(zhì)，積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建和形式多樣的文化體育活動(dòng)，已舉辦四屆職工文藝匯演和田徑運動(dòng)會(huì )，在活動(dòng)中宣傳電力企業(yè)文化，展示電力員工文體才能。
�。ㄎ澹┩晟品⻊�(wù)機制，體現真情關(guān)懷，書(shū)寫(xiě)企業(yè)大愛(ài)
各級工會(huì )組織和工會(huì )干部按照“理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節、迎峰度夏、抗災搶險期間，開(kāi)展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動(dòng)，使“送溫暖”活動(dòng)規范化、經(jīng)�；�。加強組織慰問(wèn)，嚴明走訪(fǎng)紀律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強烈的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。先后成立了職工救急濟難基金、醫療互助會(huì )、愛(ài)心互助會(huì )，完善困難救助相關(guān)制度，認真履行幫扶困難職工的職責。大力支持社會(huì )公益事業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無(wú)償獻血等活動(dòng)，企業(yè)和員工的無(wú)私奉獻，獲得了較好的社會(huì )影響。
�。┘訌娮陨斫ㄔO，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)
開(kāi)展黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)等各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成，綜合素質(zhì)明顯提升，創(chuàng )新意識、責任意識、奉獻意識進(jìn)一步增加；局工會(huì )主席與各基層工會(huì )主席簽訂《工會(huì )標準化建設、工作業(yè)績(jì)考核責任書(shū)》，在年底進(jìn)行考核及互學(xué)互查；制訂了職工小家考評實(shí)施細則，進(jìn)行合格、優(yōu)秀職工小家的評選和表彰；工會(huì )專(zhuān)兼職干部主動(dòng)撰寫(xiě)調研報告和論文，堅持開(kāi)展工會(huì )干部的讀書(shū)活動(dòng)，并將讀書(shū)體會(huì )文章匯編成冊；建立完善△△電力局工會(huì )職工之家信息網(wǎng)，較好地發(fā)揮了工會(huì )組織的.宣傳教育職能。
三、存在的主要問(wèn)題及原因
一是會(huì )員評家工作缺少統一規范的考評標準，因此，在會(huì )員評家的方式方法比較簡(jiǎn)單，對工會(huì )組織的滿(mǎn)意度調查較為籠統；二是在征求會(huì )員意見(jiàn)和建議之后，缺少落實(shí)與反饋機制，因此，影響了會(huì )員對改進(jìn)工會(huì )工作進(jìn)行合理建議的積極性。
四、下一步工作打算及建議
當前正面臨“三集五大”改革全面展開(kāi)、“主多分離”持續深化等新形勢、新任務(wù)和新考驗，我局各級工會(huì )組織理應牢牢把握全局廣大職工思想動(dòng)態(tài)，引導廣大員工增強政治意識、大局意識、憂(yōu)患意識和責任意識，統一會(huì )員思想，促進(jìn)和諧穩定，率領(lǐng)全局廣大會(huì )工為創(chuàng )建“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”作出新的貢獻。為此我局工會(huì )關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家有如下三點(diǎn)計劃和建議：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，大力宣傳會(huì )員評家的重要意義
認真貫徹執行《全總關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，宣傳會(huì )員評家工作的重要意義。建立會(huì )員評家工作小組，負責制訂評家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習培訓、組織評議、匯總統計、總結上報等工作。
�。ǘ﹪栏裨u議程序，保證會(huì )員評家工作高標準高質(zhì)量
希望上級有關(guān)部門(mén)能統一規范的會(huì )員評議職工之家的工作標準。內容具體，標準明確，對建家工作從健全工會(huì )組織、領(lǐng)導班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì )基礎建設、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面的評議權重進(jìn)行合理分配。
�。ㄈ┙⒔∪珪�(huì )員評議職工之家的激勵與約束機制
建立會(huì )員民主評議職工之家相關(guān)的考核、獎勵及約束機制，根據評議標準分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三種設立相應的獎懲措施與辦法。
工會(huì )會(huì )員評家總結3
開(kāi)展"會(huì )員評家"活動(dòng)是提高基層工會(huì )工作整體水平、加強工會(huì )組織規范化建設、提升工會(huì )組織凝聚力和吸引力的重要抓手，近年來(lái)，我們根據全總《關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，積極組織推進(jìn)并取得了初步成績(jì)。
我縣現有職工之家47家，其中國家級2家、省級8家、市級12家、縣級25家。為深入開(kāi)展好會(huì )員評家工作，我們具體做了"五項工作"。
一是加強組織領(lǐng)導�？h總成立了以工會(huì )主席任組長(cháng)、黨組書(shū)記任副組長(cháng)、相關(guān)部室負責人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組，并制定出臺了《xx縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展會(huì )員評議職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的文件，明確了目標任務(wù)、基本內容、方式方法等。
二是利用輿論造勢。在全縣基層單位深入宣傳會(huì )員評家活動(dòng)，把縣農村商業(yè)銀行、河海運輸公司等一批工作正常開(kāi)展、程序比較規范的單位的好做法好經(jīng)驗以及收到的明顯成效進(jìn)行宣傳，大力推廣。
作為國家級模范職工之家的xx農村商業(yè)銀行，堅持做到正常評家、規范評家，充分發(fā)揮會(huì )員代表在職工之家建設中的積極作用，"職工之家"建設、考核情況列入年度職代會(huì )工作報告必報內容，接受代表評議�？h總工會(huì )同時(shí)要求各基層工委、工會(huì )大力引導職工積極參與會(huì )員評家活動(dòng)，讓大家認識到通過(guò)開(kāi)展會(huì )員評家活動(dòng)既可以工會(huì )組織的凝聚力，又可以提升工會(huì )組織的影響力，對促進(jìn)工會(huì )工作順利開(kāi)展、更好地發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶作用具有積極地意義。
三是深入調查研究。去年上半年，我們由工會(huì )組織部牽頭，對全縣19個(gè)鎮區工委和16個(gè)縣直工會(huì )的80%企事業(yè)單位工會(huì )的職工之家建設情況和活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了深入走訪(fǎng)調研，掌握面上基本情況，建立完善建家、評家基礎臺帳。并按照優(yōu)秀、滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意四個(gè)格次進(jìn)行分類(lèi)，對一些工會(huì )、特別是小企業(yè)工會(huì )工作不到位的，落實(shí)了限期整改的要求。據初步了解，全縣工會(huì )會(huì )員評家建制率達到了80%，但合格率僅為60%，反映出來(lái)的情況和問(wèn)題也較多。
四是建立激勵機制。通過(guò)開(kāi)展會(huì )員評家活動(dòng)，許多工會(huì )主席在感受到工作的壓力的.同時(shí)，也認識到了開(kāi)展這項活動(dòng)的重要意義。我們將會(huì )員評家工作與申報各類(lèi)模范職工之家緊密掛鉤、與年度各類(lèi)考核評比緊密掛鉤，對不能達到滿(mǎn)意格次的工會(huì )實(shí)行"一票否決"。
五是加強督促檢查。我們要求建立工會(huì )的單位都要按規定開(kāi)展會(huì )員評家活動(dòng)�？h總工會(huì )加強對會(huì )員評家工作的督促檢查，建立工作長(cháng)效機制，定期組織進(jìn)行自查、互查、抽查，及時(shí)通報檢查結果，確保會(huì )員評家工作取得實(shí)實(shí)在在地效果。
總結會(huì )員評家工作，我們也存在著(zhù)一些明顯地不足，如：一些工會(huì )認識不到位，評家工作留于形式，甚至從來(lái)沒(méi)有開(kāi)展過(guò)這項活動(dòng)；一些工會(huì )主席信心不足，認為在民營(yíng)企業(yè)這項活動(dòng)難開(kāi)展、難見(jiàn)效，有畏難情緒等。下一步，我們要按照會(huì )員評家建制率85%、合格率80%的要求，通過(guò)采取加強督促檢查、樹(shù)立典型帶動(dòng)、嚴格考核獎懲等措施，進(jìn)一步加大會(huì )員評家活動(dòng)推進(jìn)力度，促進(jìn)我縣工會(huì )整體工作有一個(gè)新的提高。
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