干事培訓工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的干事培訓工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　經(jīng)過(guò)院團委學(xué)生會(huì )的統一領(lǐng)導以及本部門(mén)的努力，紀檢部新干事培訓工作順利完成。經(jīng)過(guò)這次培訓，新干事熟悉了我部門(mén)的工作職責、工作范圍、規章制度，以及學(xué)生會(huì )其他兄弟部門(mén)的工作職責。本次培訓以理論學(xué)習和具體實(shí)踐兩個(gè)方面提升我部門(mén)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。通過(guò)理論學(xué)習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進(jìn)自身思想進(jìn)步，增強團體合作精神，同時(shí)通過(guò)參加實(shí)踐工作，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中區，進(jìn)一步提升我部門(mén)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以及為廣大同學(xué)服務(wù)的意識和能力，樹(shù)立親和及實(shí)干的良好形象．

　　一、培訓流程及內容1、理論培訓

　�。ㄅ嘤枙r(shí)間：20xx年10月18日20xx年10月22日）

　　第一場(chǎng)

　　時(shí)間：20xx年10月18日20：50地點(diǎn)：2A2

　　內容：對本部門(mén)的工作職責、工作范圍及作為一名學(xué)生干部的服務(wù)意識、團隊精神、責任心、身份關(guān)系的轉變等方面內容進(jìn)行講解。

　　第二場(chǎng)

　　時(shí)間：20xx年10月20日20:50地點(diǎn)：2A205

　　內容：對團委學(xué)生會(huì )辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊，5個(gè)部門(mén)工作職責進(jìn)行詳細講解。

　　第三場(chǎng)

　　時(shí)間：20xx年10月21日20:50地點(diǎn)：2A205

　　內容：對生活部、體育部、學(xué)習部、信聯(lián)部、文藝部部門(mén)的工作職責進(jìn)行講解。

　　通過(guò)三場(chǎng)課程，讓新干部明確自己的身份，了解學(xué)生會(huì )的基本組織結構以及運轉情況，以便盡快熟悉掌握和開(kāi)展各項工作，更好的融入“學(xué)生干部”這個(gè)角色中來(lái)。

　　2、參加實(shí)踐階段

　　在實(shí)踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀檢部的日常工作。例如獨主持紀檢部例會(huì )、編寫(xiě)策劃書(shū)、工作總結，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會(huì )議記錄、考勤表的填報工作等。我們要求每新干部都要熟悉紀檢部的日常工作，并且能獨立的去組織、安排、最后做出總結，用理論去指導實(shí)踐，再用實(shí)踐去強化理論。通過(guò)實(shí)踐階段的鍛煉，新干部門(mén)已經(jīng)初步的掌握了紀檢部的工作要領(lǐng)，逐漸開(kāi)始融入這個(gè)集體，新干部的.成熟代表著(zhù)紀檢部的凝聚力和整體團隊意識的進(jìn)步。

　　3、培訓考核階段：

　　為了使干事更加積極的參與干部培訓活動(dòng)，務(wù)實(shí)培訓內容，加強培訓效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓考核根據各學(xué)員的綜合表現評選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

　�。�1）遵守考勤制度，培訓期間無(wú)遲到、早退并遵守會(huì )場(chǎng)秩序，

　　認真積極參與本期培訓學(xué)習期間各項活動(dòng)。

　�。�2）態(tài)度端正，認真聽(tīng)講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫(xiě)培訓心得。

　�。�3）表現突出，積極創(chuàng )新，提出建設性意見(jiàn)。

　　二、關(guān)于培訓過(guò)程中的不足及問(wèn)題

　　1、培訓課程安排較少，內容較多，應當適當增加課時(shí)，精簡(jiǎn)內容。

　　2、理論知識講解不夠生動(dòng)，不利于吸收和接受。

　　3、沒(méi)有統一的相關(guān)資料、書(shū)籍。

　　4、干部考核制度還有待進(jìn)一步完善。

　　最后的考核階段，六名新干事中，最終評選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓結束，留下的五名干事正式成為了紀檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀檢部的隊伍中來(lái)。這次干事培訓的任務(wù)得到完成，但是，對于新干部的培養依然會(huì )貫穿于整個(gè)紀檢部的工作中去。新干部的培養工作意義重大，他不僅關(guān)乎到干事自身的成長(cháng)與發(fā)展，并且會(huì )關(guān)乎到整個(gè)部門(mén)的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓承擔了延續一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)的精神思想的艱巨任務(wù)。要想留住這筆精神財富，就必須要培養好下一代的接班人。作為紀檢部的一員，必須要承擔起這一份責任。