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第一屆駕駛員綜合技能培訓總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的第一屆駕駛員綜合技能培訓總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為了進(jìn)一步提高駕駛員的團隊凝聚力，引導駕駛員養成“三檢四查”的良好習慣，樹(shù)立穗佳優(yōu)秀駕駛員的標榜形象，培訓中心與車(chē)管部在上級領(lǐng)導的授意指示下，在三鳳分撥中心開(kāi)展了我司第一屆駕駛員綜合技能培訓活動(dòng)，現在對整個(gè)培訓活動(dòng)的實(shí)施情況及培訓效果進(jìn)行總結分析。
一、培訓活動(dòng)實(shí)施情況：
1、培訓時(shí)間：7月20日9：00—18：06
2、參訓人數：
�。�1）上午駕駛員綜合知識培訓與競答環(huán)節：47人
�。�2）下午車(chē)前檢查與操作比賽環(huán)節：18人
3、現場(chǎng)評委：邵玉珍、黃景樂(lè )、林小彬、李光均、謝歡；
4、培訓項目設置：
知識培訓、有獎競答、車(chē)前檢查、操作比賽（附項目介紹及路線(xiàn)圖）；
5、突發(fā)狀況：下午進(jìn)行操作比賽時(shí)下起大雨；
應對措施：由于組織方事先有考慮到這個(gè)因素，事先想好了
應對方法，下雨時(shí)各工作人員認真負責，堅守崗位，因此對培訓活動(dòng)的影響不大；
6、參訓駕駛員積極性：培訓項目設置較為合理，能夠與駕駛員進(jìn)行足夠的互動(dòng)，參訓駕駛員一直保持著(zhù)較高的積極性；
7、遇到的困難：
�。�1）場(chǎng)地資源有限，比賽項目較難設置；
�。�2）培訓期間操作平臺正常運作，車(chē)輛進(jìn)進(jìn)出
出，對比賽場(chǎng)地的布置與維持造成影響；
8、整體實(shí)施情況簡(jiǎn)述：培訓活動(dòng)大部分按計劃有序進(jìn)行，后勤安排得當，各部門(mén)對培訓工作給予密切支持，現場(chǎng)工作人員積極負責，培訓活動(dòng)得以順利結束。
二、效果評估：
本次培訓活動(dòng)，以參訓人員為中心，通過(guò)講授、互動(dòng)、比賽的方式，使每一位參訓人員都得到了較好的鍛煉，參訓人員的駕駛技能、行車(chē)知識、職業(yè)素養等也得到了一定的提升，駕駛員團隊氣氛和諧融洽，達到了培訓活動(dòng)預期的目的。
三、培訓活動(dòng)的不足與改進(jìn)
不足之處：
1）操作平臺場(chǎng)地布置略顯倉促，下午培訓活動(dòng)時(shí)間推遲了20分鐘開(kāi)始；
2）跨部門(mén)間合作節奏較慢，影響到效率與活動(dòng)進(jìn)程；
改進(jìn)：
1）組織活動(dòng)時(shí)的思慮應該更加全面、透徹，特別是在時(shí)間的把控、人員的安排上，要有足夠的合理性及應對機制，確�；顒�(dòng)流程的最優(yōu)化；
2）跨部門(mén)間的溝通會(huì )因為立場(chǎng)的不同而發(fā)生分歧，換位思考和加強溝通是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵，今后會(huì )有針對性的應對部門(mén)間溝通的問(wèn)題，找對人溝通，用正確的方式溝通，事半功倍。
四、對本次培訓活動(dòng)的思考：
�。�1）高層重視，上下一心，助力培訓活動(dòng)的順利開(kāi)展。整個(gè)培訓活動(dòng)，從一開(kāi)始方案的設計，到培訓項目的細致完善，再到培訓活動(dòng)的順利實(shí)施，這一過(guò)程需要多個(gè)部門(mén)的協(xié)助與配合才能
完成。在公司高層領(lǐng)導的關(guān)懷與引導下，各部門(mén)間團結協(xié)作、密切配合，使得培訓活動(dòng)的各項籌備工作如沐春風(fēng)、組織有力，即使在上午烈日暴曬、下午驟然大雨的情況下，培訓活動(dòng)也依然井然有序地進(jìn)行。特別是公司高層邵總、黃總親臨培訓現場(chǎng)，極大地鼓舞了士氣，駕駛員始終保持著(zhù)高漲的熱情投入到培訓活動(dòng)當中去。
�。�2）提供平臺，一展身手，操作比賽現場(chǎng)精彩不斷。
本次培訓活動(dòng)，豐富員工生活、提高團隊凝聚力的同時(shí)，更在于提高駕駛員綜合技能與職業(yè)素養。通過(guò)培訓、知識競答、車(chē)前檢查、操作比賽四個(gè)活動(dòng)項目有意或潛意識的培養，參訓駕駛員的駕駛技能、“三檢四查”的意識、職業(yè)素養都得到了較好的提升，特別是注重實(shí)操的“操作比賽”環(huán)節，有限的場(chǎng)地資源，巧妙的比賽項目設置，為駕駛員提供了一展身手的好平臺。參訓駕駛員情緒高昂，技藝高超，全心投入，超水平發(fā)揮，比賽現場(chǎng)精彩不斷。
�。�3）敢于嘗試，積累經(jīng)驗，為培訓的蛻變蓄勢待發(fā)。培訓活動(dòng)的舉行，一來(lái)受訓人員要有所學(xué)，二來(lái)實(shí)施方也需要有所得。本次培訓活動(dòng)，相對以往單一的培訓模式，算是一種新的嘗試，培訓與娛樂(lè )相結合，傳授與實(shí)操相促進(jìn)。本次培訓活動(dòng)的順利舉辦，為我們的培訓工作提升積累了經(jīng)驗，也為培訓模式的創(chuàng )新提供了信心。
五、培訓效果的延續及跟進(jìn)
活動(dòng)結束后，2個(gè)月之內，再組織2次筆試對本次參訓人員進(jìn)行分批、分類(lèi)別階段性考核，達到培訓內容的強化及“查漏補缺”效果。
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