程序員年終工作總結范文
時(shí)間過(guò)得飛快，一年的工作又將告一段落。經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的努力，我們已然有了很大的進(jìn)步，感覺(jué)我們很有必要對自己的工作做一下總結。但是年終總結要寫(xiě)什么內容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編精心整理的程序員年終工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
程序員年終工作總結1
工作已經(jīng)進(jìn)行兩周多了，突然發(fā)明本身彷佛又重蹈覆轍了，再一次一次的不經(jīng)意中和某些人的就間隔倒是越來(lái)越來(lái)大，總是想偷一下懶，總是想著(zhù)敷衍了事曩昔算了，沒(méi)有那么精打細算過(guò)。結果不經(jīng)意有些各人開(kāi)始脫穎而出，有些人開(kāi)始展露鋒芒，而我也開(kāi)始黯淡下去。我是想好勤學(xué)學(xué)別人的，結果畫(huà)虎不成反類(lèi)犬。本來(lái)我也是不輕易臣服的人，我即便不去領(lǐng)導他們也沒(méi)有人可以領(lǐng)導我。給我分的工作小組連個(gè)能交流的人都沒(méi)有，身邊一個(gè)研究生只會(huì )不絕地襲擊我，我只能不知所謂的笑笑。這個(gè)項目小組真讓我郁悶，組長(cháng)誰(shuí)也領(lǐng)導不了，組長(cháng)不是我，我也懶得管，樂(lè )得安閑。
這兩周究竟本身學(xué)到了什么，確實(shí)在腦海中總照樣模糊不清的，J2SE，J2EE，HTML，JScrip特效，CSS，JAVAweb，Servlet，JDBC，數據庫快速建模，數據池，單態(tài)模式，JFreechart，俄羅斯方塊項目，人力資源項目，購物網(wǎng)項目，這都算是過(guò)來(lái)了，可是心里卻不是很有譜本身心里七上八下的，自知學(xué)的只有四成火候，又被人襲擊襲擊么還沒(méi)有可以交流，心中這兩天的煩悶讓我難以忍受，總是喉嚨里很堵，心里著(zhù)實(shí)悶得難受�；厝ハ敫矣蚜牧�，他只說(shuō)了一句，寂寞才說(shuō)愛(ài)，活該。
我就更郁悶了，我不停對本身說(shuō)我只是在世我只是深?lèi)?ài)著(zhù)。來(lái)日誥日就要進(jìn)行最后一周工作了，各項目都到告終束完善階段，也是所學(xué)的整理溫習階段�？粗�(zhù)周?chē)腥丝淇淦湔�，有人韜光養晦，本身心里也很沒(méi)底，項目結項之后還有個(gè)稽核我都十分擔憂(yōu)。其拭魅這各階段我更擔憂(yōu)的是我發(fā)明本身的學(xué)力已經(jīng)降低，可能是長(cháng)光陰習慣不聽(tīng)先生授課，只靠自學(xué)和考前突擊�，F在聽(tīng)講師授課總是聽(tīng)著(zhù)聽(tīng)著(zhù)就跑神了，聽(tīng)著(zhù)聽(tīng)著(zhù)就感覺(jué)沒(méi)意思了，總想本身看書(shū)本身單干，可真的有光陰的時(shí)候我卻提不起精神去單搞，總是事倍功半花了三四個(gè)小時(shí)有時(shí)候只是把講師四十分鐘的搞完。然后精疲力竭的倒下。
擁有太多的器械總是不會(huì )去珍惜的。我怠惰的惡習讓我非常痛苦。我現在擁有的財富就剩下我的芳華了，我賭咒我會(huì )盡力盡力再盡力，保衛本身的芳華，我說(shuō)過(guò)我會(huì )成為巨人的。以后我會(huì )給本身出本自傳的。人生只有一次，人生活著(zhù)至少不能辜負本身。
程序員年終工作總結2
當任務(wù)停止到必然階段或告一段落時(shí)，必要回過(guò)甚去對所做的任務(wù)當真地解析研討一下，必定成就，找出成績(jì)，回納出履歷教導，提升熟悉，明白標的目的，有利于進(jìn)一步做好任務(wù)，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結�？急剡^(guò)籌辦了以下內容，供大師參考！ 頓時(shí)到年底了，本身也對本年做了一下總結，本身有哪些長(cháng)處，有哪些借必要增強。每當我念到本年比力對勁的處所，比照之前，便會(huì )有如許一個(gè)思慮：若是之前的我如果曉得那些該多。正在那里給大師分享一下履歷，讓新人少走一些直路。
干事要主動(dòng)自動(dòng)，立場(chǎng)決議統統
道那些，能夠有人會(huì )感覺(jué)，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成績(jì)，上面我舉一個(gè)實(shí)在的例子。
我已經(jīng)帶過(guò)的兩位新人，A君下班，交接給他背責的工具，是永久沒(méi)有成果的，我交接給A做一個(gè)數據揭示的部門(mén)，A君告知我他沒(méi)有會(huì )JSP的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo，并奉告不克不及光教，要有功效展現，能夠經(jīng)由過(guò)程那個(gè)數據揭示去進(jìn)修jsp手藝，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒(méi)有跟我報告請示任何進(jìn)度，我最初只能換人做那個(gè)工具。那里我其實(shí)不是保舉職場(chǎng)新人要減班，可是干事的立場(chǎng)要當真背責，新人能夠對手藝沒(méi)有懂，可是要有背責的立場(chǎng)，最少應當報告請示一下本日的進(jìn)度。
再去比照一下另外一位B君，也是一樣接到那個(gè)使命，起首B君懂jsp，可是他沒(méi)有懂JSTL，我給了他時(shí)候進(jìn)修，成果B君正在很短的時(shí)候內，教了JSTL并將總結收給了我，我信賴(lài)那么短的時(shí)候內，他究竟結果操縱的無(wú)限，可是進(jìn)修了，又有總結，那種立場(chǎng)令我很是對勁。正在第兩天，B君便把數據展現做出去了，并且的確是我念要的模樣！沒(méi)有得沒(méi)有道，一樣的事，統一程度線(xiàn)，分歧人做的時(shí)辰，立場(chǎng)戰主動(dòng)性便決議著(zhù)統統，以是一小我只需任務(wù)立場(chǎng)好，我信賴(lài)那小我的任務(wù)相對沒(méi)有會(huì )好。
發(fā)問(wèn)的方法
做為一個(gè)新人來(lái)講，沒(méi)有懂便要問(wèn)！那里我要道兩面：
1、 若是是純真手藝上的成績(jì)，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落！問(wèn)的成績(jì)必然要先谷歌，然后帶著(zhù)本身的設法，來(lái)問(wèn)一些有履歷的人，收成會(huì )更年夜！
舉個(gè)例子：已經(jīng)的我，靜心寫(xiě)代碼，當時(shí)候很怕下屬曉得本身沒(méi)有會(huì )那，沒(méi)有會(huì )那！以是冒死的袒護本身沒(méi)有會(huì )的工具，本身查材料，上班了問(wèn)同窗，上服裝論壇t。vhao。net提問(wèn)�？墒且驗檫壿嫅饘�(shí)際需供紛歧樣，以是成果其實(shí)不抱負！若是這個(gè)時(shí)辰，我把本身不睬解的處所戰下屬道，或許會(huì )很快的就可以完成那個(gè)使命，而沒(méi)有是返工。
2、若何發(fā)問(wèn)？問(wèn)誰(shuí)？
良多新人沒(méi)有曉得若何發(fā)問(wèn)，也沒(méi)有曉得問(wèn)誰(shuí)。我的倡議是，先把您要問(wèn)的成績(jì)梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問(wèn)。然后便是提出的成績(jì)，要讓回覆的人感樂(lè )趣，如許他不單會(huì )給您解問(wèn)成績(jì)，借有能夠將成績(jì)延長(cháng)，讓您教到更多的常識。關(guān)于若何讓回覆的人感樂(lè )趣，便是仁者睹仁，智者睹智了！看小我闡揚了！
關(guān)于問(wèn)誰(shuí)，我感覺(jué)您沒(méi)有領(lǐng)會(huì )其他同事的時(shí)辰，要先問(wèn)您的下屬，當您領(lǐng)會(huì )了您的同事每一個(gè)人善于的范疇以后，便應當把本身的成績(jì)回類(lèi)，然后問(wèn)最善于的人。如許會(huì )事半功倍！
使命分化
沒(méi)有曉得大師干事皆是如何一個(gè)邏輯，昔時(shí)的我干事便是一團糟。當我拿到一個(gè)日記解析的使命的時(shí)辰，便念著(zhù)做，靜心苦干，可是本身越做，腦筋越渾，完整找沒(méi)有到眉目。厥后，下屬找到我，給我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清楚了良多。曲到此刻，我借連結著(zhù)做使命分化的風(fēng)俗。
實(shí)在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會(huì )您要做的工作，使命分化包羅一個(gè)工作，您必要分幾個(gè)步調來(lái)做，每一個(gè)步調要做到甚么模樣，甚么水平，多少時(shí)候做完。幾個(gè)步調為一個(gè)里程碑。若是詳細做的時(shí)辰收現一個(gè)步調的工作做起去跨越了一個(gè)禮拜，我感覺(jué)那屬于使命分化的.不敷細，必要將那個(gè)使命再次分化，讓您的任務(wù)更通明，更有用率�？墒褂靡恍┦姑只蝿�(wù)，將本身的任務(wù)線(xiàn)路戰步調明白，要擅用東西。
自動(dòng)報告請示 + 自動(dòng)相同
已經(jīng)的我便是靜心苦干，可是從沒(méi)有報告請示進(jìn)度，實(shí)在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我，問(wèn)我的進(jìn)度，才收現定見(jiàn)有所不合，懂得有好距。干脆只能從頭去過(guò)。
新人必然要注重那個(gè)工作，無(wú)情況，有功效，有可展現的工具便必然要實(shí)時(shí)的自動(dòng)報告請示那個(gè)工作的進(jìn)度，做功效展現，正在對工作有不睬解的時(shí)辰也必要自動(dòng)的相同，使之戰全部介入職員的定見(jiàn)分歧再來(lái)做，包管您做的工作的準確性戰有用性。
記著(zhù)一句話(huà)：當帶領(lǐng)找到您問(wèn)進(jìn)度的時(shí)辰，您是主動(dòng)的！
下面幾面，看似簡(jiǎn)略，做起去很易！到此刻使命分化戰發(fā)問(wèn)良多職場(chǎng)新人是沒(méi)有具有的，必要漸漸考驗，可是我們信賴(lài)，只需有杰出的立場(chǎng)，杰出的風(fēng)俗，任務(wù)必然會(huì )漸漸愈來(lái)愈好！信賴(lài)本身的來(lái)歲會(huì )愈來(lái)愈好！
程序員年終工作總結3
在過(guò)去的一年中，我擔任公司開(kāi)發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著(zhù)JA項目的開(kāi)發(fā)工作，這一年來(lái)我低調努力工作著(zhù)，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績(jì)如下：
一、財政局項目，本人獨立負責開(kāi)發(fā)會(huì )計處的三個(gè)子系統：
1、會(huì )計人員信用查詢(xún)系統。
2、代理記賬機構信用查詢(xún)系統。
3、會(huì )計人員網(wǎng)上報備系統。
以上三個(gè)子系統上線(xiàn)后，方便了社會(huì )各界查驗會(huì )計人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會(huì )計人員的報備。
二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開(kāi)發(fā)項目中直接參與了豪享來(lái)餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：
1、房屋租賃合同管理系統。
2、短信收發(fā)管理系統。
3、會(huì )員管理系統。
4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。
系統應用后，豪享來(lái)在管理全國各門(mén)店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統方便了總部及時(shí)傳遞各項信息；會(huì )員系統更好的管理全國各門(mén)店的會(huì )員信息；人事系統在管理中減少工作量等。
三、金融行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門(mén)分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開(kāi)發(fā)。
本系統方便了企業(yè)快速實(shí)現大量和復雜的轉賬工作。
四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目，正在負責和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統。
本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀(guān)，很大程度上改善人機交互平臺的效果。
總結不足：駐豪享來(lái)總部做項目時(shí)，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內項目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。
通過(guò)總結一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習吸收新技術(shù)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，并且及時(shí)的把新技術(shù)應用在實(shí)際的項目中，進(jìn)一步提高項目的技術(shù)含量。
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