幼兒園教師年終的工作總結
歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時(shí)刻，回望過(guò)去一年無(wú)論是思想境界，還是在工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)年終總結了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好年終總結而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的幼兒園教師年終的工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
幼兒園教師年終的工作總結1
本學(xué)年我園認真貫徹上級有關(guān)文件和會(huì )議精神，堅持“為幼兒服務(wù)，為教師成長(cháng)服務(wù)”的思想，在全面推進(jìn)幼兒園課程改革和現代化的基礎上扎扎實(shí)實(shí)地做好以下各項工作。
一、實(shí)施人本模式，提高管理效率和管理質(zhì)量。
�。ㄒ唬⿵娀瘝徫宦氊�，實(shí)行崗位職責考核制度。
上學(xué)年我們討論制訂了一本《松幼質(zhì)量手冊》，教職工們根據手冊資料指導日常工作，中層干部根據手冊條例對本部門(mén)職工進(jìn)行考核。然而在實(shí)施以后大家發(fā)現有的條例過(guò)于籠統，不便于實(shí)際操作。因此在這學(xué)年中我們又仔細研究質(zhì)量手冊，并重新修訂、細化其中部分資料，使教職工們對自我的工作范圍和職責一目了然。此外，我們還根據新的崗位職責重新修訂每月工作考核表。透過(guò)這些舉措，大大加強了教職工的崗位意識，同時(shí)也讓考核工作更完善、更有據可循。
�。ǘ┘訌娭袑痈刹筷犖榻ㄔO，健全干部考核制度。
本學(xué)年，我們在以往三級管理構建的基礎上，進(jìn)一步完善了中層干部的管理機制。
首先，加強中層干部的思想工作，讓他們明確：作為骨干不是一種享受，而是一種榮譽(yù)，一種職責，是意味著(zhù)我們要比教師吃更多的苦，做更多的事，要“源于教師而高于教師”。
其次，開(kāi)展對中層干部的教育理論知識、管知識等方面的園本培訓工作。在具體實(shí)施中，采用理論學(xué)習與觀(guān)摩相結合的方式，讓中層干部在盡可能多的外出學(xué)習中開(kāi)拓思路，不斷提高她們的理論水平和業(yè)務(wù)潛力。
最后，堅持中層干部每月例會(huì )制度。在例會(huì )中我們改變了以往的小結制，將工作小結與考核制度相結合。由園長(cháng)為每個(gè)中層干部制訂出階段性過(guò)程目標，并在例會(huì )中對她們的管理工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，并提出下階段就應發(fā)揚或完善的地方，從而幫忙她們更好地達成各自的管理目標。
二、努力創(chuàng )造條件，促使不一樣基礎的教師都能在原有基礎上得到提高。
�。ㄒ唬┘訌妿煹聨燂L(fēng)建設，營(yíng)造良好的`氛圍。
師德師風(fēng)直接關(guān)系到教育的形象，幼兒園的聲譽(yù)。要創(chuàng )造一種尊師重教的良好，同樣需要我們教育工作者的努力，只有我們把工作做好了，我們才會(huì )贏(yíng)得的支持和關(guān)心。這一學(xué)期來(lái)，我們重視理論學(xué)習，教師學(xué)習《中小學(xué)教師道德規范》、《未成年人保護法》等，幫忙教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，真正做到教書(shū)育人，為人師表。
�。ǘ┯眯膭�(chuàng )造條件，為教師的成長(cháng)搭建舞臺。
1、抓機遇，樹(shù)典型，激發(fā)教師實(shí)現自身價(jià)值，增強用心向上、勇于競爭的意識。
素質(zhì)教育的深入實(shí)施，對教師的要求越來(lái)越高，用心投身教育改革，提高教學(xué)水平和潛力既是幼兒園發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展的需要。我園采用抓重點(diǎn)，樹(shù)典型的方法，加強先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師的推優(yōu)力度，使教學(xué)業(yè)務(wù)潛力較強的黃曉鶯等一線(xiàn)老師的先進(jìn)性更為顯現出來(lái)，從而激勵其他教師冒尖。
2、以“請進(jìn)來(lái)，走出去”的形式為青年教師拓寬信息渠道。
本學(xué)期，我們推薦了二名教師參加區骨干教師培訓班。透過(guò)她們外出學(xué)習后帶回的反饋信息來(lái)開(kāi)拓其他教師的教學(xué)思路。同時(shí)，園里還努力創(chuàng )造條件，請專(zhuān)家帶教青年教師。透過(guò)有針對性的理論、實(shí)踐指導，幫忙青年教師找到其自身的優(yōu)勢與薄弱點(diǎn)，并采取相應的措施以促使她們更快地成長(cháng)。此外，針對園內科研力量薄弱的現狀，我們還請了教育學(xué)院的專(zhuān)家老師輔導教科研小組的活動(dòng)，幫忙教師提高教科研水平。
3、開(kāi)展“一助一”結對活動(dòng)。
本學(xué)年我們改變了以往由園長(cháng)指定的結對方式，而是讓教學(xué)有困難的教師自由選取結對對象。這樣做的好處就是讓結對對象從感情上來(lái)說(shuō)比較容易接近，也更容易溝通。同時(shí)我們的結對重心也從理論學(xué)習轉向了教學(xué)實(shí)踐的指導。經(jīng)過(guò)一年的努力，那些原本潛力弱的教師在教學(xué)方法上有了明顯的提高，這從年終考核的成績(jì)中也進(jìn)一步得到證實(shí)。
三、以“綱要”精神為指導，在學(xué)習研究“探索型主題活動(dòng)”中詮釋新課程內涵，提高保教工作質(zhì)量。
以整合的'理念在主題活動(dòng)中開(kāi)展社會(huì )領(lǐng)域課程研究。
二期課改明確指出：教育不僅僅僅是傳授知識，發(fā)展智力，教育更要立足于完整人的發(fā)展。因此，本學(xué)期我們結合社會(huì )性課程的研究，進(jìn)一步推動(dòng)探索型主題活動(dòng)的開(kāi)展。
首先，我們加強了理論學(xué)習，在學(xué)習中讓教師明確什么是社會(huì )性課程；社會(huì )性課程的資料包括哪些方面；根據幼兒的年齡特點(diǎn)，各個(gè)年齡段的孩子適合開(kāi)展哪些類(lèi)型的社會(huì )性活動(dòng)資料等。
有了理論基礎以后，我們又開(kāi)展資料庫的共建活動(dòng)。教師們在根據主題資料尋找資料的過(guò)程中，不僅僅豐富了自我的知識，還為教研工作創(chuàng )造了良好的條件和環(huán)境。
幼兒園教師年終的工作總結2
中班第一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，讓所有人都盼望的寒假已經(jīng)到來(lái)，一學(xué)期繁忙而緊張的工作也結束了，回憶起和孩子們在一起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，發(fā)現那是充滿(mǎn)歡笑的，這一學(xué)期，他們又進(jìn)步了許多，看到這些，我們都感到很滿(mǎn)足，現將本學(xué)期的工作總結如下。
一、加強常規管理工作，培養幼兒良好的行為習慣。
在學(xué)期初就要嚴格要求幼兒保持良好的常規，在入廁，喝水，出入樓道，上下樓梯等方面都遵守秩序，上課不亂搶話(huà)，舉手回答問(wèn)題，雖然有個(gè)別孩子沒(méi)有嚴格遵守，需要時(shí)時(shí)強調，但是整體來(lái)說(shuō)孩子們表現還是不錯的，有很大的進(jìn)步。有個(gè)別孩子本學(xué)期自我約束能力不高，在課堂上亂跑，坐不住，中午不能正常休息，這是我們以后應該重視的問(wèn)題。
二、安全工作
在孩子戶(hù)外活動(dòng)玩玩具，喝水，上廁所時(shí)我們很是謹慎小心，也經(jīng)常給孩子們講哪些能做，哪些不能做，讓他們知道有些事情做了會(huì )有很危險的結后果，以后還仍需要加強安全教育工作，讓孩子們快樂(lè )安全的在幼兒園度過(guò)每一天。
三、家長(cháng)溝通
我們班的家長(cháng)都比較通情達理，沒(méi)有很難講通的，就是有時(shí)候讓孩子們帶些上課用的東西時(shí)，家長(cháng)們的速度有些慢，孩子在學(xué)校有任何情況都會(huì )及時(shí)通知家長(cháng)，家長(cháng)們也都很理解配合，以后的工作中還要積極的和家長(cháng)多溝通交流，讓他們更好的配合我們的工作。
總結：回顧這一學(xué)期的工作，我們三個(gè)老師共同努力，都很積極的相互配合，相互幫助，盡心盡力的完成工作，有時(shí)候覺(jué)得疲憊不堪，但是看到孩子們的懂事，一天天的成長(cháng)，又覺(jué)得很開(kāi)心滿(mǎn)足，不過(guò)在班級的管理上還應該加強學(xué)習，仍舊有一些不足之處，在今后的工作中要不斷給自己加油充電，努力完善自己，讓自己的能力越來(lái)越強，讓工作更上一層樓！
幼兒園教師年終的工作總結3
本學(xué)期我們實(shí)驗幼兒園的中心工作，以"樂(lè )觀(guān)敬業(yè)、感恩激勵、創(chuàng )新務(wù)實(shí)、科學(xué)發(fā)展"為抓手，以加強教學(xué)常規管理、促進(jìn)保教質(zhì)量為重點(diǎn)，全面提高教師的整體素質(zhì)，取得了一定的成績(jì)，迎接美麗校園建設暨學(xué)前教育規范化管理年現場(chǎng)會(huì )�，F總結如下：
一、抓教研促教學(xué)
我園充分發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，繼續認真學(xué)習《幼兒園指導綱要》，深入領(lǐng)會(huì )《綱要》精神，認真鉆研《教學(xué)用書(shū)》，分析、領(lǐng)悟教材內涵，逐步培養駕馭教材的能力。我們在園內積極營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，每周一、三定時(shí)定點(diǎn)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和教科研學(xué)習，遵循互動(dòng)式原則，鼓勵教師主動(dòng)參與學(xué)習活動(dòng)，由旁聽(tīng)式學(xué)習變?yōu)榛?dòng)式學(xué)習，鼓勵老師結合自己的實(shí)際工作，就討論的主題充分發(fā)表自己的見(jiàn)解，交流看法，最后形成共識；鼓勵教師認真鉆研《綜合活動(dòng)叢書(shū)》，分析、領(lǐng)悟教材內涵，綜合考慮教學(xué)內容在各個(gè)活動(dòng)環(huán)節中的合理呈現。
我們積極為每一位教師創(chuàng )造各種培訓的機會(huì )，雖然外出參觀(guān)學(xué)習的機會(huì )不是人人均等，但外出學(xué)習的教師必須及時(shí)反饋所學(xué)經(jīng)驗，利用介紹、照片、錄像等方法，讓教師們從中受到啟發(fā)，獲得感性和理性的認識。同時(shí)1開(kāi)展賽教、聽(tīng)評課活動(dòng)，一個(gè)個(gè)青年新秀從這里起飛。蒙亞寧、張丹同志被評為優(yōu)秀教師，受到表彰獎勵。
二、重視培訓，促教改
1、由教研組長(cháng)組織，利用每周二下午集體備課，鼓勵教師分析教材，挖掘教材，根據幼兒的不同發(fā)展水平，設計不同的教學(xué)形式。針對不明確的，有異議的地方，分析教材，改變教學(xué)策略。
2、以"抓骨干，帶一片"的工作策略，積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，鼓勵青年教師爭當教學(xué)典型，積極創(chuàng )新，以榜樣、模范的教學(xué)行為帶動(dòng)幼兒園整體業(yè)務(wù)水平的提高。我園蒙亞寧和張丹兩名青年教師作為骨干力量，以塌實(shí)認真的工作態(tài)度、較好的教學(xué)能力贏(yíng)得了全園教師的好評，我們就以身邊的教師作為榜樣，動(dòng)員其他教師向他們學(xué)習，采取隨機聽(tīng)課的方法，從身邊學(xué)起，對比和檢驗自己的教學(xué)工作，同時(shí)也是對青年教師工作的一種鞭策。教師們都能積極參與，精心準備，觀(guān)摩后的互動(dòng)也使教師進(jìn)一步提高了教育評價(jià)能力，同時(shí)也幫助教師認清自身的不足，取長(cháng)補短。
3、正副園長(cháng)深入教學(xué)一線(xiàn)，帶教促教，努力提高課堂教學(xué)水平。本學(xué)期，張丹副園長(cháng)兼中班音樂(lè )、美術(shù)兩節活動(dòng)。在課堂中，通過(guò)和老師相互觀(guān)摩的形式，虛心聽(tīng)取一線(xiàn)教師的評析、深刻解剖自己的教學(xué)行為，以?xún)?yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量帶動(dòng)全園的教學(xué)水平，幫助教師理清思路，學(xué)會(huì )聽(tīng)課評課，學(xué)會(huì )歸納總結。
4、為探索美勞課活動(dòng)方式的多樣化，培養孩子對美勞課的興趣，并逐步形成我園美老課的特色。本學(xué)期，各班根據班級的實(shí)際情況和自身的特點(diǎn)，制定班級美勞特色活動(dòng)計劃。結合主題活動(dòng)內容，以區域活動(dòng)的形式提供給幼兒操作，并逐步形成班級特色。廢舊物粘貼、噴刷畫(huà)、刮畫(huà)、撕貼、折剪等美術(shù)、美勞形式將出現在各班的區域活動(dòng)中。給幼兒創(chuàng )造自由表現的機會(huì )和場(chǎng)所，鼓勵幼兒用不同的美術(shù)形式，大膽表達自己的情感、理解和想象。
5、本學(xué)期我園開(kāi)展教學(xué)評比活動(dòng)，在觀(guān)摩、反思、集體評課的過(guò)程中，教師們的分析總結能力、反思能力、寫(xiě)作能力得到了提高，并且通過(guò)對教育目標的解讀，探討教學(xué)策略，幫助教師領(lǐng)會(huì )學(xué)科領(lǐng)域的內涵及教學(xué)中重點(diǎn)難點(diǎn)的把握。
6、結合"教師教學(xué)工作考核細則"用自查、園評的方式，對幼兒園一日常規教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)尋找解決問(wèn)題的對策。
7、我園組織教師外出培訓、園長(cháng)出外考察。提高保教管理水平，使幼兒在這里快樂(lè )成長(cháng)。
三、加強研究，突顯特色
我園《手指算》、[舞蹈]課實(shí)施一年來(lái)�？茖W(xué)、規范課題研究工作，并加強教師對兒童個(gè)案的觀(guān)察研究，為行動(dòng)研究提供科學(xué)的依據，研究工作初顯實(shí)效，孩子們在這里手腦全面得到健康發(fā)展。我們將繼續以觀(guān)察研究幼兒生活中的事物和現象為突破口，培養幼兒自主探索、自主學(xué)習的能力，激發(fā)幼兒對自然、社會(huì )的興趣和愛(ài)科學(xué)的情感、培養幼兒主動(dòng)學(xué)習，敢于探索，大膽嘗試的精神，塑造幼兒活潑開(kāi)朗的性格、鍛煉與人合作的情感和意識，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展，為我園形成獨特的辦園特色，打下基礎。
四、家、園互動(dòng)，共建保教平臺。
本學(xué)期，我園不定期的開(kāi)展家長(cháng)學(xué)�；顒�(dòng)。如：開(kāi)學(xué)家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)半日活動(dòng)、親子游戲、健康教育講座、興趣班成果展示等活動(dòng)。讓家長(cháng)了解幼兒園的教育形式與方法，向家長(cháng)介紹、匯報孩子在幼兒園的成長(cháng)過(guò)程及先進(jìn)的育兒經(jīng)驗。大部分家長(cháng)能在百忙中抽空前來(lái)參加，每次活動(dòng)均受到了家長(cháng)們的好評，并希望以后多舉辦類(lèi)似活動(dòng)。而且，通過(guò)家長(cháng)學(xué)�；顒�(dòng)也規范教師教學(xué)行為，強化幼兒一日生活常規，提高幼兒在園活動(dòng)質(zhì)量，贏(yíng)得了家長(cháng)的贊譽(yù)。通過(guò)開(kāi)放活動(dòng)，我們教師也或多或少獲得了一些啟示：教師要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、觀(guān)察幼兒；為開(kāi)展順利，教師必須與家長(cháng)有更密切的溝通；教師在整個(gè)過(guò)程中不僅是合作者、支持者、引導者還是欣賞者等等。
五、節日共慶、文明發(fā)展
我園利用母親、端午、父親節召開(kāi)慶祝會(huì )。為母親獻上自己小手制作的精美禮物，一個(gè)個(gè)小小的禮物得到了家長(cháng)的贊美。我園六一兒童節組織了大型文藝匯報演出，領(lǐng)袖兒童的主持，孩子們精彩的表演、優(yōu)美的舞姿迎來(lái)了陣陣掌聲。舞蹈班孩子的形體操，展現給家長(cháng)的是心靈的震撼，孩子就像一個(gè)個(gè)舞蹈演員。服裝秀更是展示了教師的風(fēng)采，教師親手制作的服裝，把孩子打扮的更加漂亮。任xx、張xx同志獲的了服裝設計優(yōu)秀獎。蒙xx、王xx獲的了團體操組織獎。
一學(xué)期緊張而又忙碌，愉快而又充實(shí)，幼兒園的各項保教工作，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績(jì)，但還有不足之處，我們一定在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進(jìn)取，爭取在工作中再創(chuàng )輝煌。
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