工會(huì )上半年工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )上半年工作總結1
在市教育工會(huì )和學(xué)院領(lǐng)導關(guān)懷幫助下，在職能部門(mén)配合下，我們工會(huì )主要做了如下工作：
一、隊伍和民主建設方面
1、做好大連市勞動(dòng)模范、大連市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過(guò)努力（傳達會(huì )議精神，評選、整理材料，申報），我院榮獲大連市先進(jìn)單位，薛永成同志榮獲大連市勞動(dòng)模范。
2、加強提案工作，督促落實(shí)代表提案。去年7月份召開(kāi)院第三屆第四次教代會(huì )，代表共提交提案16份，現已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。
3、組織基層工會(huì )干部培訓。4月29日，組織分會(huì )干部學(xué)習了總工會(huì )關(guān)于王亮先進(jìn)事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì )干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我院舉行慶�！叭恕眹H勞動(dòng)節系列活動(dòng)。如跳繩、踢毽比賽等活動(dòng)，近百人參加。
2、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益，關(guān)愛(ài)女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力；積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎上，XX年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險，已圓滿(mǎn)完成了續保工作，受到廣大女教職工的好評。
3、舉行健康衛生講座。于5月24日學(xué)院工會(huì )請大連醫科大學(xué)附屬第二醫院金淑賢教授做健康衛生講座。去年年底至今年年初，我院對全院教職工進(jìn)行健康體檢，總體狀況比較不錯。但常見(jiàn)病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%；血脂高占20%；血糖高占7%，大量科學(xué)研究說(shuō)明，慢性病是多因素長(cháng)期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運動(dòng)不足，吸煙等。我們要樹(shù)立“一三一”健身理念，（每天健身活動(dòng)一小時(shí)，健康工作三十年，幸福生活一輩子）自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。
4、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。我們認真貫徹市總工會(huì )開(kāi)展的“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動(dòng)”通知精神，深入開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)教職工（生病、困難）50多人次。這些同志心懷感激，他們動(dòng)情地說(shuō)：“錢(qián)物不在多少，這體現黨組織的溫暖”。
5、慶祝我院獲大連市先進(jìn)單位。院工會(huì )為每位工會(huì )會(huì )員購買(mǎi)紀念品。
6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會(huì )評為大連市教育系統XX年女職工工作優(yōu)秀成果獎。
7、為北三市貧困地區中小學(xué)學(xué)生捐書(shū)。全院19個(gè)分會(huì )，36個(gè)部門(mén)，400多人共捐書(shū)2300冊。
8、“五一”勞動(dòng)節做環(huán)保義工。我院工會(huì )干部、基層工會(huì )干部和勞動(dòng)模范響應市總工會(huì )要求，“五一節”做環(huán)保義工。
三、文體活動(dòng)方面
我們開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，主要活動(dòng)如下：
1、組織教職工進(jìn)行徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習慣，5月23日中午，由工會(huì )主辦的校園周邊徒步活動(dòng)在夏家河子校區教學(xué)區南門(mén)廣場(chǎng)舉行出發(fā)儀式。黨委書(shū)記姜斯奇、副書(shū)記王文姝、副院長(cháng)欒永斌親臨徒步現場(chǎng)。出發(fā)儀式由工會(huì )主席于秀芝主持，姜斯奇書(shū)記為徒步活動(dòng)鳴槍。12時(shí)20分，隨著(zhù)一聲清脆的槍聲，300多人的隊伍跟隨舉著(zhù)校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會(huì )統一配發(fā)的遮陽(yáng)帽，沿著(zhù)山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著(zhù)浸著(zhù)淡淡槐花香味的清新的空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著(zhù)小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。
2、開(kāi)展多種形式文體活動(dòng)。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)。
3、俱樂(lè )部（南關(guān)嶺）為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)20余次。
4、為各分會(huì )發(fā)放體育用品，并為每位會(huì )員發(fā)放健身毽。
四、計劃生育工作
在落實(shí)區、街計劃生育人口指標基礎上繼續做好和完善基礎工作及日常服務(wù)工作。
工會(huì )上半年工作總結2
上半年以來(lái)，公司工會(huì )根據經(jīng)理部工會(huì )全年總體工作部署，結合公司實(shí)際，在公司黨支部的領(lǐng)導下，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)，確保工會(huì )工作順利進(jìn)行和員工隊伍穩定，為公司各項工作順利進(jìn)行，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用�；仡櫚肽甑墓�(huì )工作，主要做了以下工作：
一、加強學(xué)習，提高工會(huì )成員的整體素質(zhì)
今年我公司工會(huì )按照上級要求，積極組織會(huì )員開(kāi)展以學(xué)習東方公司和經(jīng)理部職代會(huì )精神等一系列文件為主要內容的學(xué)習，積極開(kāi)展了“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育，統一思想，凝聚力量。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，齊心協(xié)力為公司分憂(yōu)
按照東方公司要求和主業(yè)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展需要，公司年底前關(guān)閉。面對新的形勢，工會(huì )積極配合公司黨政領(lǐng)導，努力做好關(guān)閉前各項工作的穩定，繼續做好該做好的工作。
一是繼續開(kāi)展好修舊利廢的工作。公司工作量逐漸減少，不必要的投入也要嚴格控制，要保障現有工作正常進(jìn)行，必須加大修舊利廢力度，降低支出。
二是配合生產(chǎn)開(kāi)展好安全管理，杜絕事故發(fā)生。對員工進(jìn)行安全培訓教育并和職工簽訂了“不違章承諾書(shū)”;堅持開(kāi)展安全經(jīng)驗分享、工作安全分析會(huì )、安全例會(huì )等活動(dòng)。按時(shí)召開(kāi)HSE委員會(huì )和工會(huì )聯(lián)席會(huì )，及時(shí)采集員工意見(jiàn)和建議。
三、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)
一是響應經(jīng)理部工會(huì )的號召，組織員工開(kāi)展迎春觀(guān)影活動(dòng)，組織員工五一期間郊游活動(dòng)
二是堅持大力開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。今年，春節、三八節等公司進(jìn)行了慰問(wèn)，平時(shí)關(guān)心職工的疾苦，職工生病住院進(jìn)行探望、慰問(wèn)等使員工切實(shí)感受到了公司的溫暖，進(jìn)一步增強員工團隊意識和凝聚力。
四、積極配合公司黨政領(lǐng)導班子，做好公司穩定工作
公司即將關(guān)閉，工會(huì )及時(shí)做好員工教育工作，正確引導員工，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導教育他們做好自己應該做好的工作。確保各項工作善始善終，工會(huì )組織員工為玉樹(shù)災區捐款。這些工作為維護穩定起到了積極的促進(jìn)作用。
總之，半年來(lái)，我公司工會(huì )堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，為員工服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年，我們將再接再厲，確保工會(huì )工作順利開(kāi)展，為公司各項工作提供好服務(wù)保障。
工會(huì )上半年工作總結3
20xx年上半年，xx街道總工會(huì )在北侖區總工會(huì )和街道黨工委的領(lǐng)導下，結合自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開(kāi)展各式各樣、內容豐富的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì )從基層工會(huì )規范化建設、維護職工權益、困難職工幫扶、職工技能培訓、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區工會(huì )服務(wù)質(zhì)量，擴大工會(huì )影響力。
一、夯實(shí)基層工會(huì )基礎建設，提升基層工會(huì )活力。
1、著(zhù)力推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。年初，街道總工會(huì )根據《xx街道基層工會(huì )工作考核細則》，對轄區基層工會(huì )進(jìn)行全面考核，并通過(guò)基層工會(huì )自查自評、街道總工會(huì )檢查臺帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評選出示范基層工會(huì )9家、優(yōu)秀基層工會(huì )19家、達標基層工會(huì )23家、合格基層工會(huì )15家。在此基礎上，擇優(yōu)選出28家企業(yè)，召開(kāi)基層工會(huì )組織規范化建設推進(jìn)會(huì )，9家單位用PPT匯報形式作典型經(jīng)驗交流發(fā)言，這種典型示范的引領(lǐng)作用，有力地推動(dòng)了基層工會(huì )的規范化建設。
2、開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)。為創(chuàng )新基層工會(huì )規范化建設，街道總工會(huì )按照上級要求，積極主動(dòng)組織和實(shí)施創(chuàng )建工作。4月23日召開(kāi)“活力工會(huì )”星級創(chuàng )建動(dòng)員會(huì )，下發(fā)大總工【13號】文件，詳細部署今年創(chuàng )建任務(wù)目標，利用QQ群、信息平臺等各種形式，大力營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。制定考評標準，明確目標責任，要求企業(yè)按照文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭用三年時(shí)間，全街道30%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”三星級標準，10%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”四星級標準，3%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”五星級標準。
3、進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)費審查工作。5月8日，區總工會(huì )財務(wù)工作規范化現場(chǎng)培訓會(huì )議在我街道召開(kāi)，街道工會(huì )積極協(xié)助配合并對去年取得的工會(huì )財務(wù)管理規范化建設工作進(jìn)行交流學(xué)習，進(jìn)一步提升了我街道工會(huì )財會(huì )管理水平。5月28日，區總工會(huì )對街道總工會(huì )及機關(guān)工會(huì )20xx年度工會(huì )經(jīng)費管理、使用情況進(jìn)行審計，區總對我們的經(jīng)審工作表示肯定，同時(shí)也提出了更高要求。
4、廣泛開(kāi)展基層工會(huì )情況調查摸底。為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于新形勢下加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)要求，上半年，街道工會(huì )在全街道范圍內開(kāi)展一次基層組織建設專(zhuān)項普查，全面摸清我街道基層組織建會(huì )、職工入會(huì )的基本狀況和存在問(wèn)題，清查核實(shí)街道基層工會(huì )組織數、職工數和會(huì )員數等基礎性數據。目前，轄區共有基層工會(huì )494家，單建445家，聯(lián)合49家，職工50457人，會(huì )員49447人，職工入會(huì )率達97%以上。同時(shí)抓好新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會(huì )組建工作。對178家單位進(jìn)行了調查摸底，歷時(shí)兩個(gè)多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會(huì )2家，覆蓋70多家，進(jìn)一步擴大了工會(huì )組織的覆蓋面。
二、依法維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、擴大”安康杯“活動(dòng)競賽。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )以安全教育為主題，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強安全生產(chǎn)知識、交通安全知識、消防安全知識方面的教育培訓，開(kāi)展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增強防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
2、組織開(kāi)展基層工會(huì )干部學(xué)習培訓。5月份，街道總工會(huì )積極組織人員參加區總舉辦的工會(huì )主席培訓班，共有60余名基層工會(huì )干部和社區工會(huì )專(zhuān)干先后參加培訓，對提高工會(huì )主席業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì )維權能力起到良好助推作用。不定期組織職工認真學(xué)習《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等法律法規，通過(guò)QQ群下發(fā)“兩法”學(xué)習資料和題庫，增強職工“維權”意識，搞好“維權”建設，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。街道總工會(huì )將于近期組織300家企業(yè)工會(huì )干部進(jìn)行“兩法”知識考試。
3、進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議調解工作。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )以加強心理健康教育和心理咨詢(xún)工作為主線(xiàn)，以“調解化糾紛真情促和諧”為抓手，積極宣傳普及心理健康知識，提供良好心理咨詢(xún)服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問(wèn)題，對身心進(jìn)行減壓、對不良情緒進(jìn)行疏導，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。上半年，調解分中心共接受案件數143，成功調解136起，終止5起，撤銷(xiāo)2起，調解成功率達97%。
三、深化關(guān)心關(guān)愛(ài)主題行動(dòng)，展現工會(huì )人文關(guān)懷。
1、做好困難職工幫扶工作。對建檔的42名困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，根據相關(guān)實(shí)際情況，街道工會(huì )另建檔困難職工2名，確保困難職工得到及時(shí)救助。年初開(kāi)展春節“送溫暖”工作，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工44人次，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金10萬(wàn)余元。組織困難職工積極參加區總“微心愿”活動(dòng)，共有24名困難職工免費認領(lǐng)電飯煲、自行車(chē)、電熱水壺等生活用品。
2、職工醫療互助活動(dòng)深得人心。為了進(jìn)一步擴大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟的成果，街道總工會(huì )認真組織實(shí)施職工醫療互助保障工作。今年全街道共有102 家單位參保，參保人數達11960人，其中在職參保9379人，退休參保1150人，安康參保530人，特種參保1245人，超額完成市總下達任務(wù)的19.6%，有效緩解了患病職工的經(jīng)濟壓力，增強了職工抗御風(fēng)險的能力，得到了廣大職工的極力擁護。
3、組織開(kāi)展“送體檢”活動(dòng)。為關(guān)心關(guān)愛(ài)工會(huì )主席身體健康，街道工會(huì )按照區總要求，對區域工會(huì )干部實(shí)行三年體檢一次。6月25日、26日，我們組織63名基層工會(huì )主席參加免費體檢活動(dòng)。
4、開(kāi)展關(guān)愛(ài)“小候鳥(niǎo)”活動(dòng)。截止目前，轄區8家社區假日學(xué)校全部開(kāi)班，共招收小候鳥(niǎo)近500名。假日學(xué)校結合自身優(yōu)勢，各顯神通，為孩子們安排豐富多彩的活動(dòng)，讓他們度過(guò)一個(gè)安全快樂(lè )的暑期，同時(shí)也解決了職工的后顧之憂(yōu)，讓他們可以安心上班。
四、開(kāi)展多元化的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
1、舉辦各類(lèi)形式多樣的文體活動(dòng)。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )先后舉辦了留守職工迎新會(huì )、企業(yè)職工爬山比賽、“奔跑吧，朋友”企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )等大型活動(dòng)6場(chǎng)，參與職工達到1200人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。
2、開(kāi)展“送圖書(shū)、送電影、送文化”三送活動(dòng)。上半年，為海倫鋼琴、旭升機械、埃利特模具等7家企業(yè)送去圖書(shū)近20xx冊；為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等4家企業(yè)送去電影12場(chǎng)；積極協(xié)助配合市總職工文藝團“走進(jìn)繼峰慰問(wèn)演出”并圓滿(mǎn)成功。
3、推進(jìn)職工技能培訓工作。上半年以來(lái)，街道工會(huì )積極組織各類(lèi)培訓學(xué)習，注重技能競賽，開(kāi)展崗位練兵，技能比武，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。共舉辦安全生產(chǎn)培訓、紅十字救護培訓、勞動(dòng)合同等培訓34次，3000余名職工參加，提高了職工的自身素質(zhì)和工作技能，保障了企業(yè)持續發(fā)展。
工會(huì )上半年工作總結4
在過(guò)去的半年多時(shí)間里,__鎮工會(huì )在鎮黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導和指導下,工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作.按照慈溪總工會(huì )20xx年度工會(huì )工作考核細則內容,結合我鎮工會(huì )工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng )新,制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念,夯實(shí)工作基礎,注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作,不斷提升我鎮工會(huì )工作的整體水平。
20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：
1、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重與企業(yè)主的溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時(shí)由于鎮企業(yè)中有8xxxx是外來(lái)民工，所以對外來(lái)工的入會(huì )率特別強調。即“進(jìn)了企業(yè)的門(mén)，就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認識上不斷提高，基礎工作不斷規范，今年應建企業(yè)1xxxx，吸納會(huì )員98xxxx。
2、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設 努力實(shí)現三個(gè)最大限度是我鎮工會(huì )工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化”要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建星級工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基礎，全鎮3xxxx基層工會(huì )全部達到了規范化要求。xxxx企業(yè)工會(huì )成為市首批“三星級規范化”工會(huì )合格單位。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權，有xxxx企業(yè)建立了職代會(huì )制度，有1xxxx建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，有3位外來(lái)職工當選為工會(huì )主席。
3、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來(lái)我鎮工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”，爭做“知識型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的`方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開(kāi)展優(yōu)良傳統教育，組織工會(huì )干部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育，在職工中深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。再次開(kāi)展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極組織職工開(kāi)展“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)�！拔逡黄陂g”在全鎮工會(huì )企業(yè)中開(kāi)展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評選活動(dòng)。
4、加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益 5、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力 6、努力為職工送溫暖辦實(shí)事
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會(huì )組織把送溫暖工作作為一項民心工程來(lái)抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結對幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對各類(lèi)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。再次行動(dòng)上體現“情系困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險，擴大養老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參加了工傷保險、386xxxx辦了養老保險，元旦春節慰問(wèn)困難職工2xxxx，發(fā)放慰問(wèn)金20xxxxxx，開(kāi)展獻愛(ài)心助學(xué)結對活動(dòng)，與特困職工子女助學(xué)結對21對，資助金額xxxx。
7、加強工會(huì )經(jīng)費收繳和管理工作
抓經(jīng)費求保障。工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )開(kāi)展工作、組織群眾活動(dòng)和發(fā)展工會(huì )事業(yè)必備的物質(zhì)保障，因此在工會(huì )工作中占有很重要的位置，通過(guò)撥繳機制的建立，全鎮3xxxx基層工會(huì )單獨建立了帳戶(hù)，具有了獨立的法人地位，增強了基層工會(huì )的活力。同時(shí)，進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)審工作，健全單獨建帳工會(huì )的經(jīng)審臺帳制度，實(shí)行財務(wù)預決算制度，做到工會(huì )經(jīng)費依法收繳、規范管理、合理使用。 后半年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞市總工會(huì )年初目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
按照市總工會(huì )下達的目標任務(wù)，召開(kāi)全鎮基層工會(huì )會(huì )議，明確下半年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成今年各項工作任務(wù)。
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究
緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
3、廣泛開(kāi)展全鎮性的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)
繼續開(kāi)展業(yè)主愛(ài)職工，職工愛(ài)業(yè)主的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面全面推開(kāi)。
4、舉辦二期培訓班，提高基層工會(huì )工作水平
舉辦新建工會(huì )組織的新工會(huì )主席培訓以及外來(lái)務(wù)工人員專(zhuān)題培訓。
5、進(jìn)一步組建和規范新建企業(yè)工會(huì )
在全面組建和規范基層工會(huì )組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì )工作整體水平。
工會(huì )上半年工作總結5
半年來(lái)，我會(huì )在市總工會(huì )XX縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，著(zhù)力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習勞模 規范管理
為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調可持續發(fā)展，我會(huì )在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì )氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機械公司工會(huì )主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動(dòng)模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為XX市勞動(dòng)模范。
我會(huì )對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛(ài)護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務(wù)來(lái)抓。建立勞模優(yōu)惠醫療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng )造更好的條件。
二、狠抓安全 樹(shù)立典型
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì )緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據統計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標語(yǔ)張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場(chǎng)次，參加人數人。
深入開(kāi)展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮鄉中挑選了家企業(yè)開(kāi)展職工安全衛生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開(kāi)明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮鄉樣板企業(yè)，受到全總專(zhuān)家、省總和市總領(lǐng)導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對重點(diǎn)企業(yè)安全執法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。
三、健全組織 強化機制
我會(huì )認真貫徹全縣工青婦工作會(huì )議和全市非公企業(yè)工會(huì )建設工作會(huì )議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎、抓機制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì )開(kāi)展工作，提升工會(huì )工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會(huì )活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì )作用這一條主線(xiàn)，增強工會(huì )的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì )為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng )”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng )建成果，并開(kāi)展合格職工之家建設活動(dòng)。三是夯實(shí)三項基礎性工作。上半年，工會(huì )組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì )組織個(gè)，會(huì )員達余人，確保規模企業(yè)建會(huì )不留空白，會(huì )員數有新的增長(cháng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì )會(huì )員會(huì )籍管理制度，探索建立工會(huì )組建工作的長(cháng)效機制。五是拓展行業(yè)工會(huì )建設、會(huì )員優(yōu)惠制、工會(huì )代表常任制、基層工會(huì )直選、集群職代會(huì )五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助 落實(shí)措施
半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì )來(lái)幫助。并健全各項機制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì )員的擁護。月份還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現狀調查，確定了戶(hù)補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線(xiàn)服務(wù)。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬(wàn)多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機關(guān)中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結合我會(huì )工作實(shí)際，把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來(lái)。針對全縣企業(yè)外來(lái)人員居多、業(yè)余生活單調等現狀，撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類(lèi)題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。
通過(guò)電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開(kāi)展、、等法律法規的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會(huì )，使職工知法、懂法、守法。
總結半年來(lái)的工作，我們取得了一些成績(jì)，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì )組建和規范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會(huì )將繼續抓好工會(huì )工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項工作全面展開(kāi)。一是繼續開(kāi)展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì )的作用；三是針對外來(lái)務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來(lái)民工中開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)；四是建立家職工技能培訓基地，為外來(lái)務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng )造再就業(yè)條件；五是以華能電廠(chǎng)為基地，開(kāi)展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
工會(huì )上半年工作總結6
20xx年上半年，學(xué)校工會(huì )深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)學(xué)校工會(huì )工作，以市教育工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)為指導，結合學(xué)校實(shí)際，辦人民滿(mǎn)意教育，構建和諧校園，不斷推進(jìn)工會(huì )自身建設，努力增強學(xué)校工會(huì )的工作活力。
1.加強教師隊伍建設，配合學(xué)校做好教學(xué)工作。
學(xué)校工會(huì )引導教師參加“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做創(chuàng )新型人才，樹(shù)立新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，鼓勵教師成為終身學(xué)習的先行者。繼續會(huì )同行政開(kāi)展“育人為本，熱愛(ài)學(xué)生”的主題教育活動(dòng)，開(kāi)展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風(fēng)家庭”評比表彰活動(dòng)。
主動(dòng)配合學(xué)校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀(guān)念，積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革，協(xié)助行政舉辦教學(xué)評優(yōu)課、教學(xué)觀(guān)摩課、教學(xué)研究課等教科研活動(dòng)，今年上半年，工會(huì )配合教導處、教科室開(kāi)展“活力課堂”賽課活動(dòng)，有46位老師參加了語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)、術(shù)課等賽課比賽，通過(guò)教學(xué)比武，促進(jìn)教師不斷學(xué)習新的只是，努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識和現代化教育教學(xué)手段。
2.發(fā)揮民主監督作用，落實(shí)教職工民主權利
以教代會(huì )為主要形式的民主監督，民主評議領(lǐng)導干部工作，是加強學(xué)校民主政治建設的重要內容，廣大教職工對領(lǐng)導干部是最有力的評議者。09年一月，學(xué)校召開(kāi)八屆五次次教代會(huì )，由學(xué)校行政人員逐一述職，講自己一學(xué)期來(lái)的工作實(shí)績(jì)與不足，讓教代會(huì )代表進(jìn)行無(wú)記名投票，進(jìn)行客觀(guān)、公正的評議，讓學(xué)校13位行政人員直接接受教師的監督。工會(huì )將測評情況如實(shí)向學(xué)校支部和校長(cháng)室匯報，并在一定范圍內公開(kāi)測評情況。通過(guò)民主測評干部，增強了工作的透明度，有利于干部的自身建設，有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用，幾年來(lái)，學(xué)校工作成績(jì)喜人，連續多年被市局評為學(xué)校目標考核工作一等獎。
工會(huì )鼓勵教職工為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，調動(dòng)教職工參政議政的積極性。每次召開(kāi)教代會(huì )，大部分代表都能結合學(xué)校實(shí)際和切身利益，向教代會(huì )提出一些切實(shí)可行的提案，如張柏松、金小華等代表提出的有關(guān)改善師生伙食等提案，都得到了落實(shí)。
學(xué)校第八屆教代會(huì )任期已滿(mǎn)，為了做好第九屆教代會(huì )選舉工作，學(xué)校把教代會(huì )代表任職條件和代表名額分配到完小和中心校各年級組，由完小和各年級組民主推選代代表，做到任職條件和名額分配兩公開(kāi)，從參與推選活動(dòng)，順利完成了新一屆教代會(huì )代表的推選工作。
3.開(kāi)展多項活動(dòng)，關(guān)心教職工生活，促進(jìn)教職工身心健康
為慶�！叭恕眿D女節，學(xué)校工會(huì )組織全體女教職員工40余人去南京梅花山賞梅踏青，愉悅了身心。四月份學(xué)校工會(huì )組織了退離休教師分組去揚州、南京等地旅游。
學(xué)校在職或退離休教師患重病或住院治療，學(xué)校工會(huì )都會(huì )在第一時(shí)間去探望，帶去組織的關(guān)心。葛文虎校長(cháng)、朱俊華、黃東軍副校長(cháng)等學(xué)校領(lǐng)導曾多次主動(dòng)上門(mén)或去醫院探望患病的老教師。有一位退休教師燃蚊香不慎引發(fā)火災，燒毀了部分家電和現金，學(xué)校領(lǐng)導得知消息后，馬上給這位老教師予以1千元經(jīng)濟補助，并接給她7千元，使這位老教師解決了燃眉之急。
由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學(xué)校工會(huì )工作取得了優(yōu)異的成績(jì)，09年3月，學(xué)校工會(huì )又一次獲得市教育工會(huì )考核一等獎。我們將以此為起點(diǎn)，繼續認真做好工會(huì )工作，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，為構建和諧校園作出不懈的努力。
工會(huì )上半年工作總結7
20xx年上半年，學(xué)校工會(huì )深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)學(xué)校工會(huì )工作，以市教育工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)為指導，結合學(xué)校實(shí)際，辦人民滿(mǎn)意教育，構建和諧校園，不斷推進(jìn)工會(huì )自身建設，努力增強學(xué)校工會(huì )的工作活力。 具體工作總結如下：
一、加強學(xué)習，強化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。
學(xué)校工會(huì )主動(dòng)配合學(xué)校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀(guān)念，積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革，鼓勵教師成為終身學(xué)習的先行者。繼續會(huì )同行政開(kāi)展“優(yōu)秀教研組”、“20xx學(xué)年度教師師德評價(jià)”評比表彰活動(dòng)。提高教師愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，自覺(jué)增強事業(yè)心和責任感，樹(shù)立新的教育理念，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
1、實(shí)施民主管理。
教職工是學(xué)校的主人，是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者，學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工的生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每次召開(kāi)教代會(huì )，大部分代表都能結合學(xué)校實(shí)際和切身利益，向教代會(huì )提出一些切實(shí)可行的提案，校委會(huì )爭取使提案能得到一一落實(shí)。20xx年1月，學(xué)校第二屆教代會(huì )委員任期已滿(mǎn)，為了做好第三屆教代會(huì )選舉工作，學(xué)校把教代會(huì )代表任職條件和代表名額分配到學(xué)校各個(gè)教研級組，由各教研組民主推選代表，參與竟選活動(dòng)，順利完成了新一屆教代會(huì )委員的選舉工作。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹，執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓、后勤等整個(gè)工作情況，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。如今年的慈善一日捐、愛(ài)心集市捐款、學(xué)生藝術(shù)節獲獎情況、期末的民意測評、各種評先評優(yōu)等等活動(dòng)的公示。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意見(jiàn)，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度，廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督功能，對學(xué)校領(lǐng)導及教師的工作，進(jìn)行考評，政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。
三、加強工會(huì )自身建設，開(kāi)展各項工作。
1、工會(huì )組織和健全各種檔案資料，規范管理，提高工作效率，迎接區教育工會(huì )對學(xué)校工會(huì )工作的檢查。
2、為慶�！叭恕眿D女節，學(xué)校工會(huì )組織全體女教職員工40余人去浙江安吉賞竹踏青，愉悅了身心。五月份學(xué)校團支部、工會(huì )組織了全體教師參與的五四青年聯(lián)歡會(huì )。
3、學(xué)校在職或退離休教師患病或住院治療，學(xué)校工會(huì )都會(huì )在第一時(shí)間去探望，帶去組織的關(guān)心。去年過(guò)年時(shí)陳鎮長(cháng)、兩位校長(cháng)等學(xué)校領(lǐng)導主動(dòng)上門(mén)慰問(wèn)患病的退休教師馬美玉老師、楊公本老師及老教師項光明老師。
4、20xx年1月進(jìn)行進(jìn)行了沙城一小教師“慈善一日捐”活動(dòng)，共募得捐款6900元，在全區教育界排名前列。其中陳瓊瑜老師捐款800元，一位老師沒(méi)捐。6月份學(xué)校愛(ài)心集市募得善款19943.70元
5、關(guān)注教職工生活，切實(shí)保障教職工的根本利益。學(xué)校的建設和發(fā)展離不開(kāi)教職工的辛勤工作，因此，校工會(huì )盡力多為教職工辦實(shí)事，送溫暖，努力營(yíng)造一個(gè)團結、溫馨、文明的教工之家。在校委會(huì )的提議下，我們學(xué)校建立了茶吧，讓老師們在緊張的工作之余，能夠有一個(gè)休閑放松的地方�？紤]到周一會(huì )議比較遲回家，特為各位老師準備了周一的點(diǎn)心。
四、工會(huì )20xx年的下半年工作思路
1、繼續以教學(xué)為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進(jìn)一步加強工會(huì )的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。
2、進(jìn)一步協(xié)助學(xué)校做好績(jì)效工資改革工作，充分調動(dòng)教職工的勞動(dòng)積極性。
3、繼續開(kāi)展豐富多彩的校園文化娛樂(lè )活動(dòng)，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。
4、繼續深入開(kāi)展對新的工會(huì )法和章程的學(xué)習。
5、開(kāi)好三屆二次教職工代表會(huì )議。
回顧上半年的學(xué)校工會(huì )工作，雖然取得了一些成績(jì)，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距，相信下半年，我們堅定不移地在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，學(xué)校行政作為后盾的大力支持下，工會(huì )工作會(huì )有新的進(jìn)展。
工會(huì )上半年工作總結8
一、開(kāi)展“當主人、獻一計”增收節支活動(dòng)。
針對去年下半年來(lái)大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià)，工會(huì )及時(shí)在員工中提倡和開(kāi)展了增收節支“十二個(gè)一”活動(dòng)，即節約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。
為調動(dòng)員工參與的主動(dòng)性，工會(huì )以“企業(yè)興衰、職工有責;增收節支，時(shí)不我待”為題在員工中開(kāi)展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會(huì )小組和員工在這次活動(dòng)中表現出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話(huà)寫(xiě)在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。
上半年通過(guò)該項主題活動(dòng)，工會(huì )共收到了員工合理化建議近百份、涉及內容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著(zhù)，也受到公司黨政領(lǐng)導重視和好評。
二、樹(shù)立典型，弘揚先進(jìn)。
工會(huì )積極配合支部行政開(kāi)展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷(xiāo)售一線(xiàn)人員忘我的工作，無(wú)私奉獻的感人事跡，通過(guò)黑板報等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報道，以此來(lái)激勵廣大員工的工作熱情。年初，對在XX年度作出突出貢獻的1個(gè)模范班組、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵。
并在公司內樹(shù)立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門(mén)和班組學(xué)習身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門(mén)班組和員工都能以飽滿(mǎn)的工作熱情和主人翁責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開(kāi)展各項工作再創(chuàng )新佳績(jì)奠定了良好的基礎。
三、積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。
工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟補助。
春節期間工會(huì )及時(shí)走訪(fǎng)退休人員家庭，并親自為他們送去節日的慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。由于工會(huì )組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內心中表露出了對公司未來(lái)充滿(mǎn)希望。
四、積極參與企業(yè)文化建設開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)。
上半年根據市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開(kāi)展爭創(chuàng )先進(jìn)企業(yè)文化50強活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng )先進(jìn)文化工作計劃，工會(huì )積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng )建工作，利用公司現有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動(dòng)，在員工中營(yíng)造了爭創(chuàng )先進(jìn)企業(yè)文化50強活動(dòng)的良好氛圍，引導員工把自覺(jué)學(xué)習和參加培訓作為履行崗位職責，提高自我?jiàn)^發(fā)向上的第一需要。工會(huì )制訂了員工學(xué)習培訓計劃，上半年，通過(guò)建立學(xué)習周，組織讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng )建活動(dòng)的針對性、實(shí)效性和吸引力。
為結合創(chuàng )建活動(dòng)繼續改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節日和生產(chǎn)淡季，組織員工開(kāi)展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂(lè )和文體娛樂(lè )活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強了企業(yè)員工的團隊精神。
五、重視做好員工思想政治工作。
工會(huì )樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會(huì )工作的重要內容來(lái)抓，在切實(shí)維護和保障員工的民主權利上，工會(huì )始終維護員工合法權益。年初，公司80名員工與公司續簽了勞動(dòng)合同，無(wú)一人被終止勞動(dòng)關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險，解除了員工的無(wú)后顧之憂(yōu)。上半年公司內部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。
總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡(jiǎn)要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續努力，不斷探索在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會(huì )工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設作出更大貢獻。
工會(huì )上半年工作總結9
今年上半年，市總工會(huì )女職工委員會(huì )在上級女職委和市總的領(lǐng)導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會(huì )確定的目標和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結合自身特點(diǎn)，有計劃、有步驟地開(kāi)展女職工委員會(huì )組織建設、女職工素質(zhì)提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現總結如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò )，夯實(shí)組織基礎
按照新的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會(huì )組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì )組織68家，已建女職工組織67家，占應建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì )1548家，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家，建立了“市總女職委—鎮（街道）、局工委女職委—基層工會(huì )女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò )，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開(kāi)市總全委會(huì )和各鎮（街道）總工會(huì )（工會(huì )）、局工委片組會(huì )議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導，在4—5月份對全市78家基層工會(huì )示范單位和248家被結對單位進(jìn)行了“鏈式幫帶”工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進(jìn)一步的督導、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設、專(zhuān)項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展情況列入基層工會(huì )示范單位及鎮（街道）、局工委考核的重要內容，使全市女職工工作在規范的基礎上得到進(jìn)一步提高。
二、加強宣傳培訓，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規劃之中；②通過(guò)座談會(huì )、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過(guò)創(chuàng )新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導全市女職工參加各類(lèi)培訓，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長(cháng)效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類(lèi)培訓15期，其中技術(shù)培訓10期，培訓了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。
三、積極推進(jìn)維權，保護女工權益
女職工的權益保護工作是當前女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益之一。做好這項工作，是建設和諧的一項重要內容。為此，我們著(zhù)重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權。普及女職工《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規學(xué)習，通過(guò)對女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對調查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪(fǎng)、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門(mén)取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權益事件的調處工作，既參與了源頭維護，又參與了個(gè)體維護，有效地維護了女職工的合法權益。
2、以女職工專(zhuān)項集體合同簽訂為抓手，繼續履行企業(yè)集體合同。根據我市實(shí)際，自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現已在全市全面推開(kāi)，已簽訂此類(lèi)合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽(tīng)女職工呼聲，我們配合市總工會(huì )女職委對女職工進(jìn)行了問(wèn)卷調查，今年上半年我們共走訪(fǎng)企業(yè)78家，發(fā)放調查問(wèn)卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續做好女職工權益方面的各類(lèi)投訴工作。今年1—6月份，各級工會(huì )組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬(wàn)元，占總投訴案件的46.1%。
四、完善幫扶機制，關(guān)愛(ài)困難女工
為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護女職工的來(lái)到保護權益，我市開(kāi)展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：
1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專(zhuān)項統計，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。
2、定期幫扶。堅持春節期間開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節和“六一”兒童節對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級工會(huì )慰問(wèn)459戶(hù)困難職工，發(fā)放30萬(wàn)元慰問(wèn)金，其中女職工235人，占51%。
3、應急幫扶。對職工遭遇突如其來(lái)的災難及時(shí)予以幫扶，特別是對來(lái)自地震重災區的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問(wèn)，使他們能夠安下心來(lái)工作，上半年共慰問(wèn)困難女職工及家屬6人。
4、技能幫扶。廣泛開(kāi)展女職工技能培訓活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀(guān)摩，開(kāi)展“一幫一、一對結”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車(chē)間導師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì )通過(guò)招聘會(huì )等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會(huì )。
5、做好女職工醫療互助保障工作。自XX年以來(lái)，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫療互助保障，33名女職工獲賠醫療互助保障金26。9萬(wàn)元。
五、開(kāi)展各種活動(dòng)，增強女工凝聚力
今年以來(lái)，我們對全市女職工開(kāi)展了多種提升素質(zhì)、內容豐富的活動(dòng)：
1、召開(kāi)女職委會(huì )議，做好替補工作。年初，我們召開(kāi)了工會(huì )女職委工作會(huì )議，對工會(huì )女職工委員、主任進(jìn)行了替補，認真學(xué)習了《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會(huì )女職工工作的意見(jiàn)》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。
2、廣泛開(kāi)展“三八”節紀念活動(dòng)。①我們錦屏街道總工會(huì )選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；②我們組織2名一線(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)女職工觀(guān)摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現場(chǎng)會(huì )；③各鎮（街道）、局工委都紛紛開(kāi)展了“迎三八”紀念活動(dòng)，特別是溪口鎮和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來(lái)館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區”—滕頭，尤擔重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節都精益求精，力求完美。溪口鎮還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。
工會(huì )上半年工作總結10
本學(xué)期，工會(huì )工作在上級工會(huì )的指導下，在學(xué)校行政大力支持下，我們著(zhù)重落實(shí)“創(chuàng )、爭”活動(dòng)，加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，為教職工說(shuō)話(huà)辦事；進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，強化教代會(huì )制度，切實(shí)推行校務(wù)公開(kāi)等方面做了一些工作。
一、切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，打造良好的教育形象。
切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，是營(yíng)造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：一是開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)。首先是學(xué)法明理，提高教師依法執教的水平，組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等，使大家明確職業(yè)道德行為的規范要求及違規處理的規定，從思想觀(guān)念上增強依法執教的意識。其次是是進(jìn)行師德問(wèn)題調查問(wèn)卷，召開(kāi)家長(cháng)和學(xué)生座談會(huì )，請家長(cháng)到校開(kāi)展評教助學(xué)活動(dòng)。二是開(kāi)展主題教育月活動(dòng)，全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年四月開(kāi)展了活動(dòng)主題是：勞動(dòng)最光榮�；顒�(dòng)中我們組織教職工在校園內拔草，目的是提高教師的勞動(dòng)、服務(wù)意識。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動(dòng)，如選派教師參加區拔河比賽、師德師風(fēng)演講及集體舞培訓，目的是為了進(jìn)一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象，增強教職工愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。
二、扎實(shí)抓好《工人先鋒號活動(dòng)》爭當課改標兵
“創(chuàng )學(xué)習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng )新活動(dòng)是學(xué)校生存的必然條件，是促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了學(xué)校領(lǐng)導和教師們參與課程改革的積極性。我校結合“創(chuàng )、爭”工作，開(kāi)展了《工人先鋒號活動(dòng)》，具體做了以下幾個(gè)方面：首先制定了“創(chuàng )、爭”活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)的目的，活動(dòng)的方式，并制定了具體的活動(dòng)措施。其次，配合學(xué)校行政，號召教師撰寫(xiě)教師語(yǔ)錄及解讀，是每個(gè)教師總結出自己的教學(xué)體會(huì )、教學(xué)經(jīng)驗及教育心德。第三，開(kāi)展了以課程改革為主題的教學(xué)競賽活動(dòng)，配合學(xué)校教學(xué)工作組織一學(xué)期一次的全方位的群眾性教研活動(dòng)，從領(lǐng)導到老師人人上好一節研究課。
三、堅持履行維護職能，為教職工說(shuō)話(huà)辦事。
工會(huì )是群眾組織，是教職工的知心朋友，應該把教職工的冷暖時(shí)刻放在心上，隨時(shí)了解教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全心全意為他們服務(wù)，為他們辦事。近年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導針對教職工代表在教代會(huì )中提出的建議案，有針對性的給予解決和準備解決。尤其是績(jì)效考核方案，經(jīng)過(guò)一輪輪的提議與修訂，趨于完善。工會(huì )時(shí)刻把教職工的冷暖放在心上，如韓昌霞老師生病住院，工會(huì )派代表前往看望，王群老師父親去世，工會(huì )派人前往吊唁和慰問(wèn)。三月份工會(huì )還給全體女教師買(mǎi)了一份特殊病種保險。通過(guò)上述方法，工會(huì )把學(xué)校黨政的關(guān)懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。
四、嚴格履行教代會(huì )制度，加強民主管理與監督。
教職工代表大會(huì )制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開(kāi)1—2次教代會(huì )，本學(xué)期我們多次召開(kāi)教代會(huì )，會(huì )上聽(tīng)取討論審議并通過(guò)了《慈湖二小20xx年上半年獎勵性績(jì)效工資發(fā)放實(shí)施細則》、《慈湖二小教育教學(xué)獎懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主化管理
校務(wù)公開(kāi)是依法落實(shí)教職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學(xué)校改革發(fā)展與穩定。我校大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)、民主治校、民主管校，主要采取三種公開(kāi)形式：一是教代會(huì )、教職工大會(huì )、各種座談會(huì )、學(xué)生、家長(cháng)座談會(huì )等；二是公開(kāi)欄、墻報、意見(jiàn)箱、家長(cháng)信、聯(lián)系卡。我們在公開(kāi)時(shí)間上根據不同的工作內容、分別采取長(cháng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)和隨時(shí)公開(kāi)的辦法，有的內容實(shí)行事前、事中、事后全過(guò)程公開(kāi)。在校務(wù)公開(kāi)的內容上我們分類(lèi)進(jìn)行，制訂了校務(wù)公開(kāi)內容目錄表，發(fā)給了每位校級領(lǐng)導和中層干部，使他們對公開(kāi)的內容做到心中有數，然后采用各種方式進(jìn)行公開(kāi)。并便于資料歸檔。
六、開(kāi)展豐富多彩的教工文體活動(dòng)，樹(shù)立教師健康向上的形象
我校結合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展一些切實(shí)可行的體育活動(dòng)，如：組織教職工創(chuàng )編和開(kāi)展多種小型多樣的文體活動(dòng)，如：拔河比賽、演講比賽等等，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。
經(jīng)過(guò)努力，我們取得了一些成績(jì)，如我校獲金家莊區文明單稱(chēng)號，韓昌霞、莊毅兩位老師在區演講比賽中分獲一、二等獎，多位老師在省、市業(yè)務(wù)比賽中獲獎，在今后的工作中，我們還要進(jìn)一步加強工會(huì )工作的落實(shí)，努力為教師辦好事、辦實(shí)事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使慈湖二小的工會(huì )工作走上一個(gè)新臺階！
工會(huì )上半年工作總結11
上半年，郵政銀行工會(huì )團結和帶領(lǐng)廣大員工積極投身于郵政銀行發(fā)展，不斷完善職代會(huì )制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步強化民主管理，以保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性為出發(fā)點(diǎn)，以建立完善工會(huì )組織維權機制為著(zhù)力點(diǎn)，以建立健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和利益保障機制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，為全面完成郵政銀行各項任務(wù)作出了積極貢獻。
一是完善機制，著(zhù)力構建職工民主管理之家。思想匯報專(zhuān)題其一，抓好工會(huì )換屆選舉工作。x月xx日，郵政銀行召開(kāi)工會(huì )換屆選舉大會(huì )，會(huì )議審議通過(guò)了xxx同志作的《第x屆工會(huì )委員會(huì )工作報告》和xxx同志作的《第x屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )工作報告》。按照選舉辦法，充分發(fā)揚民主，以無(wú)記名投票的方式選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員
會(huì )和經(jīng)審委員會(huì )，新一屆當選的工會(huì )委員、經(jīng)審委員表示將不辜負全所職工的殷切希望和重托，全面履行好工會(huì )各項職責。其二，抓好工會(huì )隊伍建設。
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內勤上半年工作總結03-02
綠化科上半年工作總結04-02
臨床科室上半年工作總結04-02
質(zhì)量員上半年工作總結04-01