辦公室年度總結四篇

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的辦公室年度總結4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室年度總結 篇1

　　轉眼間20xx年已經(jīng)過(guò)去，回顧這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx年來(lái)，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習，不斷積累工作經(jīng)驗，現將這半年的工作和學(xué)習情況總結如下：

　　一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來(lái)，我認真做好各個(gè)部門(mén)的服務(wù)工作，保證各部門(mén)的正常運行。

　　二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門(mén)的使用和管理。

　　三、文件管理工作：半邊年共寫(xiě)會(huì )議記錄18篇，同時(shí)完成公司各個(gè)部門(mén)文件的上傳下達工作。

　　四、人事管理工作

　　20xx年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道，分別有網(wǎng)絡(luò )、報紙和現場(chǎng)招聘會(huì )等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對現場(chǎng)招聘會(huì )我公司每月月底準時(shí)參見(jiàn)，完成各個(gè)部門(mén)缺少的人員招聘，通過(guò)現場(chǎng)招聘會(huì )一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門(mén)招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò )招聘我公司采用的是長(cháng)期合作的形式，一直和前程無(wú)憂(yōu)和齊魯招聘網(wǎng)站長(cháng)期合作，對高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

　　五、日常行政事務(wù)工作

　　在公司的車(chē)輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

　　六、公司資料辦理工作

　　辦理公司營(yíng)業(yè)執照和組織代碼證的年檢工作。

　　七、制度建設方面

　　在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車(chē)輛管理制度》及環(huán)境衛生負責區域，車(chē)輛管理制度中，把車(chē)輛的使用范圍具體的責任到個(gè)人，合理利用資源，為公司節約費用。

　　根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門(mén)。

　　八、公司的審批流程上

　　重新定制各公司的審批流程及現行使用的'各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的簽訂中，責任到個(gè)人及按照規定的合同會(huì )簽程序簽訂合同。

　　九、參與公司投標文件的制作

　　20xx年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院、產(chǎn)學(xué)研基地、汶上人民醫院等標書(shū)的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。

　　十、不足之處

　　在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;

　　管理意識欠缺。對于其它部門(mén)的工作，監督得少，后勤服務(wù)做得多。

　　行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門(mén)的工作，同時(shí)協(xié)調好同其他部門(mén)的工作關(guān)系。

辦公室年度總結 篇2

　　20xx年，辦公室（勤工辦）繼續以熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極創(chuàng )新工作方式，高效履行自身職責，充分發(fā)揮辦公室參謀、助手、協(xié)調、樞紐、保障作用，表現出嚴明的組織紀律、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和嚴謹的工作作風(fēng)，全面和超額完成了全年目標任務(wù)。

　　1、強化參謀助手能力。切實(shí)加強教育改革與發(fā)展的前瞻性研究，加強系統全局性工作研究，加強辦公室自身承擔的以及需要協(xié)助的工作研究，為市政府、教育局先后12次在全省及以上教育工作會(huì )議的交流發(fā)言，數十次綜合性會(huì )議以及市委、市政府重點(diǎn)工作、條線(xiàn)工作交流、調研提供了高質(zhì)量的文件和報告。組織對教育管理規章制度進(jìn)行認真整理，建立和完善了實(shí)際工作需要的規章制度。完善督查機制，按照“交必辦、辦必果、果必報”的原則，對市委、市政府交辦事項和局黨委會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )議定事項，實(shí)施交辦、督辦、問(wèn)責和查辦，實(shí)行辦理反饋制度和定期通報制度，將一系列決策和工作部署落到實(shí)處，促進(jìn)了全局工作的有序推進(jìn)。

　　2、切實(shí)提升服務(wù)效能。精心策劃會(huì )議（活動(dòng)）方案，精細做好服務(wù)工作，協(xié)助承辦了學(xué)前教育改革發(fā)展現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、職業(yè)教育創(chuàng )新發(fā)展實(shí)驗區推進(jìn)會(huì )、“體藝2+1”現場(chǎng)會(huì )等13次省和南通市會(huì )議以及全市教育工作會(huì )議、教師節慶祝表彰大會(huì )、示范區建設現場(chǎng)會(huì )等12次市級重要會(huì )議，做到“辦會(huì )零疏漏，辦事零失誤”，促進(jìn)了全局工作有序推進(jìn)。全面、細致地做好省領(lǐng)導駐點(diǎn)調研、省市各類(lèi)檢查、省內外眾多教育考察團來(lái)如考察學(xué)習的安排協(xié)調工作。及時(shí)、周到地綜合協(xié)調好機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)，服務(wù)好學(xué)校和局機關(guān)各科室，并積極爭取上級和市級機關(guān)各部門(mén)對教育工作的支持，形成了寬松、順暢、和諧的良好氛圍。牽頭做好大調解和信訪(fǎng)接待工作，接訪(fǎng)906人次，辦理人民來(lái)信150余件、市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)118件，處置突發(fā)事件4件，化解了矛盾，共促了和諧，群眾滿(mǎn)意度穩步提升。

　　3、做精做亮教育宣傳。對于教師均衡配置、施教區劃分、招生政策等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提前策劃宣傳方案，創(chuàng )設良好輿論氛圍，為促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展提供保障。為慶祝教師節、省市重大會(huì )議召開(kāi)完成反映xxxx教育發(fā)展、學(xué)前教育、體藝2+1特色等專(zhuān)題片，對外展示xxxx教育形象。完成《教育，感動(dòng)xxxx》（20xx年版）編輯、20xx年《xxxx年鑒？教育部分》組稿撰寫(xiě)等工作。充分利用網(wǎng)絡(luò )、電視、報紙平臺，圍繞優(yōu)質(zhì)、均衡、特色、和諧發(fā)展主題，展示xxxx教育新典型、新做法、新經(jīng)驗，并將有價(jià)值的信息及時(shí)向上級主管部門(mén)和新聞媒體報送，創(chuàng )造良好的教育發(fā)展環(huán)境。全年在xxxx教育網(wǎng)發(fā)布信息4759條，xxxx教育被南通市級報道523 次，省教育報、電視臺、江蘇教育信息網(wǎng)等報道 185 次，中國教師報、人民教育、中國教育信息網(wǎng)等報道 43 次；出版《教育xxxx》周刊 52 期，拍攝播出電視新聞 346 條、專(zhuān)題片109 部。

　　4、務(wù)實(shí)推進(jìn)中心工作。統籌兼顧，扎實(shí)抓好中心工作，目前已接受社會(huì )管理創(chuàng )新、法治建設、市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)受理辦理、文明單位、黨建宣傳、新“六城同創(chuàng )”、綜治安全、信訪(fǎng)工作、計劃生育等多項考評，均創(chuàng )下了高分和滿(mǎn)分的好成績(jì)。我局被評為江蘇省教育系統和南通市法制宣傳教育先進(jìn)單位、南通市社會(huì )管理創(chuàng )新工作先進(jìn)單位。電子政務(wù)工作受到市政府表彰。10所學(xué)校通過(guò)省平安校園初驗，11所學(xué)校通過(guò)南通市最安全學(xué)校驗收。15所學(xué)校食堂被評為南通市級“學(xué)校食堂放心消費示范單位”，10所學(xué)校食堂被評為南通市文明食堂，居南通各縣（市、區）之首。xxxx初中食堂被南通考核推薦為南通市唯一的申報國家級示范性食堂。

辦公室年度總結 篇3

　　過(guò)去的一年里，在學(xué)生資助管理中心老師的直接領(lǐng)導下，在中心人員的共同努力下，我校大學(xué)生勤工助學(xué)中心各項工作都取得了令人可喜的成績(jì)。我們秉承“立足校園,?優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，在穩定中求發(fā)展，創(chuàng )新中求突破，堅持自力更生，用熱情和真誠服務(wù)同學(xué),為貧困學(xué)生搭造了一個(gè)自立的舞臺，提供了無(wú)數鍛煉自身能力的機會(huì )。

　　辦公室作為中心的下屬部門(mén)，在這一年來(lái)一直積極有效地開(kāi)展各項工作，并取得了顯著(zhù)成效。為吸取以往工作經(jīng)驗以及為今后更好地開(kāi)展工作，現就我部門(mén)的勤工助學(xué)工作做如下總結：

　�。�1）公開(kāi)、公平、公正招聘勤工助學(xué)學(xué)生

　　我們將選聘工作分為幾個(gè)步驟完成：首先在全校各宣傳欄張貼招聘海報，然后設立勤工助學(xué)崗位點(diǎn)，讓有意參加并符合勤工助學(xué)條件的同學(xué)填寫(xiě)申請表，最后在學(xué)生處一樓大廳進(jìn)行面試交談，以便更多了解學(xué)生的情況，并審核貧困證明，綠色通道證明等，確保讓真正貧困的學(xué)生得到工作機會(huì )。

　　對于中心成員的招聘，我們更是嚴格把關(guān)，通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)面試—復試等層層選拔，確保中心人員有較高的綜合素質(zhì)和能力。

　�。�2）克盡職守 做老師的好幫手

　　作為學(xué)生資助管理中心老師的助管，我部人員積極主動(dòng)參與到老師的工作中去。由于今年國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長(cháng)了好多, 但我們認真地去完成每一項任務(wù)。從國獎，勵志獎學(xué)金，到國助及社會(huì )獎助學(xué)金，再到國家助學(xué)貸款，我們做好整理、分類(lèi)、核查、修訂、統計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時(shí)也體會(huì )到了老師們?yōu)榱藦V大同學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)、認真工作的艱辛與不易。

　�。�3）建立健全勤工助學(xué)的人才儲備制度

　　在本學(xué)期初，我部還更新完善了中心的人才儲備，建立了《校外兼職安全協(xié)議書(shū)》、《勤工助學(xué)服務(wù)中心勤工助學(xué)合同書(shū)》和《勤工助學(xué)服務(wù)中心人才檔案表》等。使各部的人員招聘正規化，程序化�！度瞬艡n案表》包括：學(xué)生基本信

　　息、申請崗位性質(zhì)（要求）、是否貧困（特困）、可參加勤工助學(xué)時(shí)間等。人才儲備制度的實(shí)施，保證了十一和農高會(huì )等時(shí)期的臨時(shí)人員供應。

　　我部在過(guò)去的一年做了很多工作，取得了一定的成績(jì)，也贏(yíng)得了一定的認可。 隨著(zhù)勤工助學(xué)中心不斷發(fā)展壯大，為使我們的管理體制也逐漸完善，使勤工助學(xué)工作健康、有序的開(kāi)展，同時(shí)使我部更好地發(fā)揮其職能，特制定下半年工作計劃如下：

　�。�1）為提升各部門(mén)的工作效率，加強部門(mén)間的交流，促進(jìn)中心工作的正常運轉，使各項工作能夠落到實(shí)處，各部門(mén)應積極配合學(xué)生勤工助學(xué)中心開(kāi)展工作并按時(shí)上交所相關(guān)材料。上交材料包括：每月的工作總結、各類(lèi)活動(dòng)計劃和總結、學(xué)年工作計劃與學(xué)期學(xué)年總結以及其他中心要求上報的材料及各種臨時(shí)材料等。且月工作總結于每月25號前上交至中心公共郵箱 ，主要總結本月的工作開(kāi)展情況和取得的成效、得失等，要求材料總體上美觀(guān)得體，內容簡(jiǎn)潔，條理清晰，涉及全面，材料真實(shí)（有圖片或其他相關(guān)證明）。

　�。�2）為了提高學(xué)校勤工助學(xué)工作的工作質(zhì)量，使中心更好地發(fā)揮其管理、服務(wù)、指導等功能，使勤工助學(xué)工作的工作制度及工作流程更加統一規范。我部將于下學(xué)期制定相關(guān)考核辦法，不定時(shí)對食堂文明督導隊、校園文明督導隊等勤工助學(xué)學(xué)生工作進(jìn)行考核。（具體考核辦法見(jiàn)細則）

　�。�3）樹(shù)立正確的貧困理念和自立自強意識

　　關(guān)心貧困生的心理，深化“助人者自助”的理念,讓更多貧困生從思想上認識到，貧困學(xué)生雖不能選擇出身,但可以選擇自己的希望與未來(lái)，同時(shí)要把樹(shù)立勤工助學(xué)的優(yōu)秀典型進(jìn)行廣泛宣傳。如 “勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”的評選可參照“校十佳大學(xué)生” 、“感動(dòng)校園十大人物”等，策劃一次大型活動(dòng)，使其具有較大影響力。另外，此類(lèi)活動(dòng)亦可豐富同學(xué)的文化生活，進(jìn)一步提高勤工助學(xué)工作的水平，很有意義。

　　在新的一年到來(lái)之際，我部會(huì )認真總結以往工作的經(jīng)驗與教訓，立足于校情，進(jìn)一步健全勤工助學(xué)管理制度，鼓勵學(xué)生積極開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新，把好助學(xué)這一關(guān)，做好勤工這項工作，讓更多學(xué)生在勤工助學(xué)這個(gè)平臺上得到鍛煉、成就夢(mèng)想，開(kāi)創(chuàng )我校勤工助學(xué)工作的新局面！

辦公室年度總結 篇4

　　辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領(lǐng)導意志、意見(jiàn)的體現，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此更要樹(shù)立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。工作中要樹(shù)立創(chuàng )新意識、主動(dòng)探索，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

　　積極與董事長(cháng)、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導進(jìn)行交流，出現工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報，也希望領(lǐng)導能夠及時(shí)對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

　　1.充分發(fā)揮部門(mén)職能，加班加點(diǎn)完成領(lǐng)導交代的各種工作；

　　2.積極貫徹各種會(huì )議精神，傳達領(lǐng)導指示；

　　3.協(xié)調各部門(mén)，溝通生產(chǎn)，做好后勤保障工作；

　　4.提高溝通協(xié)調能力，用心盡心做事，低調沉穩；

　　5.做好各種接待及對外交流，維護公司形象；

　　6.履行發(fā)展委常委（代主任）的責任，為發(fā)展委工作貢獻力量。

　　新的起點(diǎn)，新的征程，不斷尋找新的風(fēng)景，不斷迎接新的挑戰，在接下來(lái)的一年中，我相信我可以做的更好。在不斷的前進(jìn)和發(fā)展中，我得到了很大的進(jìn)步。感謝公司給我信任，讓我進(jìn)步這么多，我相信自己可以將全部的精力用在工作上，不斷的磨練自己從而得到升華與成長(cháng)。做一個(gè)有意愿的xx人，真實(shí)簡(jiǎn)單自然，感恩干凈扎根！真正的走向成熟，適應這個(gè)社會(huì )，感恩每一個(gè)幫助自己的人，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻！

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