關(guān)于工會(huì )年度總結集錦7篇
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )年度總結7篇，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )年度總結 篇1
校區工會(huì )20xx-2011年度在校工會(huì )和校區黨政的正確領(lǐng)導下，在校區各分工會(huì )和全體會(huì )員的共同努力下，堅持“以廣大教職工為本”、把平凡工作做好的原則，圍繞校區中心工作，在搞好自身建設的同時(shí)，努力做好各項工作，推進(jìn)和諧校園建設�，F將主要工作總結如下：
一、 加強工會(huì )自身建設 維護教工合法權益
在實(shí)際工作中注重培養和引導工會(huì )干部樹(shù)立為教職工服務(wù)的理念，注重提高工會(huì )干部的自身素質(zhì)。為此，校區工會(huì )經(jīng)常組織工會(huì )委員成員進(jìn)行學(xué)習和工作研究，結合校區工作的實(shí)際制定工作計劃，并組織實(shí)施。
1、完成改選組建濟南校區工會(huì )委員會(huì )，分別成立了財經(jīng)系和電氣信息系分工會(huì )，調整了機關(guān)和后勤兩個(gè)部門(mén)工會(huì )，健全了各級工會(huì )組織。制定了“活動(dòng)中心”的管理辦法和“消防安全”管理制度及應急預案等規章制度。
2、加強網(wǎng)絡(luò )建設和管理，及時(shí)發(fā)布最新信息，在校區和工會(huì )網(wǎng)站上發(fā)布的信息和報道近百篇，圖片50多幅。工會(huì )網(wǎng)站還設立了“民主管理，民主監督，維護教職工合法權益”熱線(xiàn)欄目，設有信箱地址和電話(huà)號碼便于和教職工溝通交流。
3、組織開(kāi)展為期一個(gè)月的 “向全體教職工征求對工會(huì )工作的意見(jiàn)、建議活動(dòng)”，印發(fā)了征求意見(jiàn)和建議調查表，就工會(huì )在圍繞中心服務(wù)大局維護教職工合法權益方面;工會(huì )自身建設方面;組織文體活動(dòng)方面;關(guān)心、服務(wù)教職工方面及對搞好工會(huì )工作有何意見(jiàn)建議等問(wèn)題進(jìn)行調查研究，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)、建議，群策群力改進(jìn)工會(huì )工作。代表教職工對“濟南校區教工住宅維修養護管理辦法(草案)”的意見(jiàn)、建議，提出修改并提交校區有關(guān)部門(mén)給予以研究落實(shí)。
4、圓滿(mǎn)完成每年教代會(huì )濟南校區代表團的組織、學(xué)習、討論、文件收發(fā)等相關(guān)工作。
二、深入開(kāi)展師德教育 營(yíng)造良好育人環(huán)境
根據學(xué)校工會(huì )通知精神，每年開(kāi)展主題為“加強師德建設，樹(shù)立教師隊伍的良好形象”的師德建設教育月活動(dòng)。
1、按照學(xué)校規定和預定程序，完成選舉推薦各級先進(jìn)工作者候選人的相關(guān)工作。
2、為適應中外合作辦學(xué)的需要，積極組織教職工開(kāi)展英語(yǔ)學(xué)習，針對加強口語(yǔ)對話(huà)能力，重在應用的原則。專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)了“英語(yǔ)簡(jiǎn)單對話(huà)”資料，請“外教”老師，制作了錄音教程，在網(wǎng)上發(fā)布，供大家學(xué)習，并成功舉辦了“英語(yǔ)口語(yǔ)對話(huà)比賽”，參賽教職工人數占校區在職人員的80%以上。
3、組織校區教職工學(xué)習《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》并以“綱要”為主，編輯200道題，開(kāi)展了有獎知識問(wèn)答活動(dòng)，近99%的教職工參與了此項活動(dòng)。
3、組織舉辦了 “關(guān)愛(ài)學(xué)生 從我做起”為主旨的師德建設有獎?wù)魑幕顒?dòng)，共收到稿件17篇。
三、積極開(kāi)展文體活動(dòng) 豐富校園文化生活
工會(huì )一貫致力于營(yíng)造“扎實(shí)而愉悅”的工作和生活氛圍，根據廣大教職工的興趣愛(ài)好等開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)。
(一)、文藝活動(dòng)
1、組織近50人的`教職工合唱團參加了社區“歌唱祖國，情滿(mǎn)堤口”活動(dòng)，獲得最佳組織獎;組織參加堤口路街道組織轄區20家單位舉行“慶祝建黨九十周年”大型演講比賽，獲得一等獎，為我校爭得了榮譽(yù)，擴大了社會(huì )影響力。
2、成功組辦了“歌唱祖國”教職工合唱比賽，參加人數占校區教職工人數90%以上。
3、每年組織教工參加“元旦”師生聯(lián)歡晚會(huì );參加紀念“五四”運動(dòng)、建黨90同年、建國60周年、建校60周年等文藝演出活動(dòng)。
4、組織主辦《歌唱藝術(shù)》講座，近300名師生聆聽(tīng)了講座，受益匪淺。
(二)體育活動(dòng)
1、每年組織教工參加校區運動(dòng)會(huì )，參賽人數均達95%以上;每年組織男、女排球、乒乓球比賽;分別組織校區男教工籃球隊、女教工排球隊與泰安校區男教工籃球隊、女教工排球隊進(jìn)行了友誼賽，增進(jìn)了校區間的交流和友誼。
2、組織舉辦了第九套大眾廣播體操的學(xué)習和表演，近200人參加了集體表演和團體表演;組織舉辦了8個(gè)項目的趣味運動(dòng)會(huì )，參加人員達85%。
3、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”為主題的教職工攝影比賽，共收到作品95件，分A、B兩組評出一、二、三等獎共11名。
4、在工會(huì )的支持領(lǐng)導下，籃球協(xié)會(huì )、臺球協(xié)會(huì )各自舉辦了籃球比賽和臺球比賽。
四、用心為職工辦實(shí)事 服務(wù)和諧校園建設
工會(huì )始終堅持為職工辦實(shí)事、辦好事的工作理念和原則，懷著(zhù)細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。
1、改建了教職工活動(dòng)中心，增添新的運動(dòng)器械和設備，使活動(dòng)中心成為集乒乓球、臺球、器械健身、練功、舞蹈為一體的綜合性活動(dòng)場(chǎng)所;在校區南院宿舍區購置安裝了雙杠、漫步機和按摩器等室外健身器械;幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。
2、妥善解決校區部分青年教職工因子女上學(xué)的交通問(wèn)題;連續四年幫助教職工組織聯(lián)系暑期自費旅游事宜;堅持看望困難職工、生病住院職工并給予力所能及的幫助;慰問(wèn)參加中、高考家庭，送上慰問(wèn)金和溫馨的祝福。
3、出資發(fā)放濟南校區風(fēng)光臺歷、食品安全相關(guān)資料等各人手一冊;出資安排車(chē)輛為40多名在青島校區有住房的教職工，前往辦理房產(chǎn)證;出資購置了廣場(chǎng)播放設備，發(fā)放給各部門(mén)工會(huì )，引導大家鍛煉身體。
4、組織成立了聲樂(lè )學(xué)習班、太極拳培訓班、古箏學(xué)習班、瑜伽學(xué)習班等并堅持不斷的開(kāi)展活動(dòng)。
五、女教工工作
改選健全了校區女教職工委員會(huì )，開(kāi)展了“幸福杯”女教職工權益保障知識答卷活動(dòng)，參加人數均達100%;舉辦女性保健知識講座;“三八”節組織校區女教職工開(kāi)展趣味體育比賽活動(dòng);組織觀(guān)看專(zhuān)場(chǎng)電影;每年向全體女教職工發(fā)出慰問(wèn)信，發(fā)放節日紀念品。
六、其它工作
1、認真做好了計劃生育工作
2、連續幾年開(kāi)展 “愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，倡議每位老師捐出一天的工資，奉獻一份愛(ài)心。
3、隨時(shí)完成校工會(huì )交辦的與省級機關(guān)和各高校加強聯(lián)系等各項臨時(shí)工作。
七、工會(huì )工作年度校區工會(huì )工作總結存在的差距
工會(huì )的組織建設、思想道德教育、民主管理、師德師風(fēng)建設、工會(huì )工作的理論研究等均有待于提升。
工會(huì )年度總結 篇2
一年以來(lái)，在醫院領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在其他工會(huì )小組的支持與配合下，我科工會(huì )小組緊緊圍繞**發(fā)展目標，配合創(chuàng )建**的實(shí)施，保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)，增強科室凝聚力和戰斗力。
一、認真學(xué)習《工會(huì )法》，維護職工合法權益。
在醫院總工會(huì )的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習《工會(huì )法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來(lái)保護自己。并積極參加**職工代表大會(huì )，為維護職工的合法權益，為醫院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活
積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科**取得*等獎的好成績(jì)。響應醫院總工會(huì )的號召，為職工減壓，在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團結，使大家得以放松。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的'業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。關(guān)心職工生活，努力為員工排憂(yōu)解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有紅白喜事時(shí)，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關(guān)心，增強力科室的凝集力。
四、扶弱濟困、互助互濟，積極參與慈善事業(yè)。
我們**團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，我科工會(huì )小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買(mǎi)飯送菜，并為無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的**小朋友募集資金2800余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻，提升了科室形象。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。
六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視�？剖叶啻渭w組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)習相關(guān)法律法規，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)提升科室經(jīng)濟水平。
我科正處于高速發(fā)展時(shí)期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問(wèn)題的時(shí)期，我科工會(huì )小組將在醫院總工會(huì )的指導下，在科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩步發(fā)展做出應有的貢獻，為醫院、為科室取得經(jīng)濟和社會(huì )效應的雙贏(yíng)而努力。
工會(huì )年度總結 篇3
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，物探公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，為推進(jìn)公司穩健發(fā)展，實(shí)現建設“中國第一，世界領(lǐng)先”的山地地震勘探工程技術(shù)服務(wù)公司的發(fā)展目標，作出了積極貢獻。較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。以下是本年度工會(huì )工作總結：
一、加強民主管理，落實(shí)各項制度，認真履行組織職能。
�。ㄒ唬�、廣泛深入的開(kāi)展民主管理
根據上級要求和年度工作安排，公司工會(huì )在20xx年3月6日至8日，成功召開(kāi)了公司二屆二次職代會(huì )、工代會(huì )。大會(huì )聽(tīng)取和審議了《物探公司工作報告》、《物探公司工會(huì )工作報告》；對公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主評議和民主測評；表彰了20xx年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、三八紅旗手等多項與工會(huì )有關(guān)的評比結果。6月推薦了254隊民主管理先進(jìn)材料參加首屆工會(huì )干部培訓暨廠(chǎng)務(wù)民主大會(huì )上交流。今年公司工會(huì )繼續堅持對公司、經(jīng)理部、物探隊三級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目實(shí)施責任考核，評選出了7個(gè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)基層單位。5月至11月，公司工會(huì )開(kāi)展了“深化與規范職代會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作”征文活動(dòng)，采用征文稿件36篇，評出一等獎3篇，二等獎5篇，三等獎10篇。
�。ǘ�、加強勞動(dòng)保護，預防勞動(dòng)爭議
按照上級要求，公司工會(huì )于今年7月和10月中旬，分別對公司所屬的物探255、252、2116、254、248、213、259隊的勞動(dòng)保護執行情況進(jìn)行了監督檢查。對勞動(dòng)保護用品發(fā)放的品種、數量、質(zhì)量以及職工體檢等多項內容進(jìn)行了深入仔細的檢查，并針對存在的問(wèn)題提出了相應的整改意見(jiàn)，撰寫(xiě)出了《關(guān)于基層物探隊開(kāi)展勞動(dòng)保護工作的調查報告》，受到了上級組織的好評。公司工會(huì )對公司新集體合同進(jìn)行了重點(diǎn)的宣傳，針對容易引起勞動(dòng)爭議事項的源頭加強了預防工作，先后接待并解答職工及遺屬政策咨詢(xún)和信訪(fǎng)3余起。有效地做好了勞動(dòng)爭議預防工作。
�。ㄈ�、緊抓基礎工作不放松
在20xx年的基礎上，工會(huì )繼續督促、檢查了公司工會(huì )09年制作并下發(fā)的《基層工會(huì )工作手冊》內容執行情況，該手冊明確了基層工會(huì )、職代小組、工會(huì )小組、女工小組的構成、任務(wù)和職責；對各級工會(huì )資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清理；繼續辦理公司會(huì )員新會(huì )員證；針對工會(huì )專(zhuān)兼職工會(huì )干部現狀，在4月下旬舉辦了全公司工會(huì )主席和干事培訓班。在財務(wù)管理方面，工會(huì )繼續堅持在計劃、使用、開(kāi)支、報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等方面均按規定執行，特別是對重大開(kāi)支進(jìn)行程序控制，實(shí)行嚴格的審、報、批制度，管好用好了資金，工會(huì )資產(chǎn)做到了帳物相符。公司工會(huì )經(jīng)審委定期或不定期對公司工會(huì )及所屬工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行檢查，做到事前初審、事中監督、事后復查，有效發(fā)揮了經(jīng)審的監督職能
�。ㄋ模�、工作水平不斷提高，員工積極性增強
工會(huì )立足自身的基本情況，積極進(jìn)行工作理論等方面的探討。完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的全國總工會(huì )“安康杯”征文，所撰寫(xiě)的《關(guān)于新時(shí)期國有企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)工作的研究》一文獲全國安康杯競賽理論與實(shí)踐征文活動(dòng)一等獎；完成了省總工會(huì )、工會(huì )安排的工運政研課題，所撰寫(xiě)的文章獲省總工會(huì )二等獎。上報工會(huì )信息50余篇。在工會(huì )努力提高自身工作水平的同時(shí)，基層的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)也碩果累累。公司先后有1500多人（次）參加了合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，占全公司職工總數的38%，取得技術(shù)改進(jìn)成果21項，采納21項，實(shí)施21項，創(chuàng )社會(huì )經(jīng)濟效益100余萬(wàn)元。物探252隊針對今年工區，該隊技術(shù)攻關(guān)小組，將QPY型鉆機改良成了“山寨風(fēng)鉆”，既解決了缺水問(wèn)題，又突破了巖層堅硬的瓶頸，提高了鉆進(jìn)速度，保證了井深質(zhì)量。
二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，大力宣傳先進(jìn)事跡，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
�。ㄒ唬�、高度重視，認真執行
各級黨政工組織對開(kāi)展勞動(dòng)競賽和宣傳先進(jìn)事跡高度重視，層層建立建全了勞動(dòng)競賽組織，由單位主要負責人親自?huà)鞄�，人員變動(dòng)及時(shí)填缺補齊，不落空檔。并按照上級要求，結合本單位實(shí)際，對當年勞動(dòng)競賽工作，均以正式文件形式作出詳細安排，同時(shí)做到各類(lèi)競賽活動(dòng)，由分管領(lǐng)導組織具體實(shí)施，將勞動(dòng)競賽工作作為一項綜合性、經(jīng)常性的工作來(lái)抓。堅持以文件形式下達競賽安排，并逐項檢查落實(shí)，全年檢查、督促、指導近10個(gè)隊，形成了書(shū)面匯報和經(jīng)驗材料。年末各物探隊評比有總結、有依據，嚴格按公司相關(guān)考核辦法，由基層考核推薦，充分體現了公開(kāi)、公平、公正的評先樹(shù)優(yōu)原則。
�。ǘ�、突出重點(diǎn)，獎勵到位
工會(huì )堅持以生產(chǎn)建設為中心開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。按照突出主業(yè)的思路，勞動(dòng)競賽項目仍以生產(chǎn)、安全、質(zhì)量為競賽重點(diǎn)，繼續在各物探隊開(kāi)展“爭金奪銀”活動(dòng)，并圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，在物探研究中心開(kāi)展了地震資料、剖面分析處理競賽，在山地公司南疆片區物探隊、川內安岳項目開(kāi)展了“比質(zhì)量、比速度、比安全、比隊伍建設”勞動(dòng)競賽，在高石梯——磨溪構造三維項目開(kāi)展了“班組建設和明星員工競賽”，配合安全質(zhì)量環(huán)保部、規劃計劃部開(kāi)展了“交通運輸”、“統計分析”競賽，同時(shí)，還按照上級要求在物探公司各單位開(kāi)展季度鉆井安全生產(chǎn)創(chuàng )新集體、個(gè)人勞動(dòng)競賽。勞動(dòng)競賽緊密結合工區實(shí)際，對每個(gè)班組的考核內容、評分標準、獎懲辦法等都作了明確而嚴格的規定，做到了獎罰逗硬，有效調動(dòng)了職工積極性。全年產(chǎn)生勞動(dòng)競賽表彰經(jīng)費共計67.8600萬(wàn)元余。
�。ㄈ�、比賽活動(dòng)，服務(wù)生產(chǎn)
255、213、254等物探隊，在開(kāi)工前都要組織職工進(jìn)行鉆井、測量等崗位練兵活動(dòng)，分別進(jìn)行了理論與實(shí)際考試，并把成績(jì)作為評比的依據，調動(dòng)了職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的積極性。今年3月完成了鉆探工程公司首屆物探（鉆井、測量）專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽。這次比賽從籌備到比賽結束，歷時(shí)5個(gè)月，完成一系列文字、籌備（文件起草、指南起草、場(chǎng)地布置指導等30多項內容）工作。參加這次物探（鉆井、測量）比賽的共有物探公司所屬的23個(gè)物探鉆井、測量代表隊，共計135名選手參加比賽。此次比賽分理論考試和實(shí)際操作兩個(gè)部分。經(jīng)過(guò)6天的緊張較量，川東經(jīng)理部所屬的259隊等5個(gè)鉆井、測量代表隊技壓群芳，分別獲得本次鉆井、測量代表隊比賽的團體第一至第五名。212隊田繼周獲得鉆井工比賽第一名；259隊測量工楊波獲得測量專(zhuān)業(yè)觀(guān)測第一名，259隊測量工陳睿獲得測量專(zhuān)業(yè)外算第一名，425隊測量工江寧獲得測量專(zhuān)業(yè)內算第一名。在3月31日舉行的閉幕式上，鉆探工程公司勞動(dòng)競賽委員會(huì )當眾授予獲得鉆井工和觀(guān)測、外算、內算4個(gè)崗位各第一名選手為“技術(shù)標兵”；杜俊濤等16名鉆井、測量選手獲“技術(shù)能手”稱(chēng)號。川東經(jīng)理部獲鉆井、測量團體總分第一名，川西獲第二名，川東經(jīng)理部獲組織獎。省總工會(huì )領(lǐng)導、公司領(lǐng)導、公司相關(guān)部室及物探公司的負責同志現場(chǎng)為獲獎的集體和個(gè)人頒獎。這次競賽物探公司各單位精心組織，制定了詳細的培訓練兵計劃，各基層單位采取多種形式組織職工進(jìn)行崗位培訓和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能，并將其充分運用在各項生產(chǎn)建設中，以賽促練，以練促干，做到了生產(chǎn)和培訓練兵兩不誤。這次比賽得到了四川省總工會(huì )、公司、工會(huì )領(lǐng)導的高度評價(jià)。有八名獲獎選手被推薦參加省總工會(huì )“技術(shù)標兵、崗位能手”等光榮稱(chēng)號的評比。7月組織推薦公司9名汽車(chē)駕駛參加首屆汽車(chē)駕駛員技術(shù)比賽競前培訓和籌備等工作，最終獲公司團體第六名。為深化崗位練兵和技術(shù)比賽工作，公司競賽委通過(guò)多種競賽形式服務(wù)生產(chǎn)，先后開(kāi)展QHSE、安全知識等近10多項技術(shù)競賽，有20xx多人（次）職工參加，并根據項目?jì)热菰u出了各類(lèi)先進(jìn)。
�。ㄋ模�、加強宣傳，樹(shù)立榜樣
工會(huì )認真組織撰寫(xiě)各類(lèi)先進(jìn)事跡材料，并加大對先進(jìn)集體和個(gè)人的宣傳力度。今年上報省總工會(huì )“工人先鋒號”、公司模范集體、先進(jìn)集體、公司先進(jìn)企業(yè)、“工人先鋒號”、勞模事跡等專(zhuān)題材料150多個(gè)，約20萬(wàn)余字，做到了撰寫(xiě)事跡突出，中心明確。在“三八”和“五一”期間，匯同黨群工作部，先后在《山地物探報》專(zhuān)版宣傳公司三八紅旗手和勞模先進(jìn)事跡，還在出窗上專(zhuān)版宣傳他們的先進(jìn)集體等事跡，這樣有效宣傳了級以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體隊、“工人先鋒號”集體和班組等先進(jìn)事跡。在年初公司“四會(huì )”上表彰公司先進(jìn)集體、三八紅旗手、勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、HSE管理星級、質(zhì)量星級等9類(lèi)先進(jìn)的表彰牽頭工作。還整理了公司20xx年以前局以上在冊勞模的基本情況。
三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄒ唬�、送溫暖活動(dòng)實(shí)施到位
在“五一”、“國慶”、“中秋”等法定節假日里，積極走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、生病住院職工141人次、共計24萬(wàn)元。對野外生產(chǎn)一線(xiàn)的物探隊進(jìn)行現場(chǎng)慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金32.47萬(wàn)元。認真落實(shí)高溫補貼慰問(wèn)，為在夏日炎炎施工的基層作業(yè)隊伍送去了降溫物質(zhì)和補貼，共計22萬(wàn)元。依據公司工會(huì )的文件要求，組織全公司干部、職工開(kāi)展“扶貧幫困獻愛(ài)心”募捐活動(dòng)，共計捐款28.79萬(wàn)元，已全部上繳上級工會(huì )。
�。ǘ�、給符合條件的困難職工和療養人員積極申請各種福利待遇。
針對公司工會(huì )對幫扶范圍的調整，今年公司工會(huì )重新為95名困難職工和遺屬建立了困難職工檔案。全年向公司工會(huì )申請幫扶患大病職工8人，15.5萬(wàn)元； 根據新的職工療養辦法，公司工會(huì )清理并建立了符合療養條件職工檔案資料，今年已對年滿(mǎn)20-29年以上工齡的1550名職工辦理了領(lǐng)取費用自行療養手續工作，共計511.5萬(wàn)元。
�。ㄈ�、妥善處理死亡職工相關(guān)事宜。
今年公司因病死亡職工4人，均按政策妥善處理了善后事宜。經(jīng)過(guò)清理登記，公司現有享受撫恤金的死亡職工供養親屬50名，均按地方政府和上級有關(guān)文件及時(shí)提高了撫恤金和最低生活標準，并足額發(fā)放到位，全年共發(fā)放21.4556萬(wàn)元。
四、認真開(kāi)展女工工作，調動(dòng)女職工工作積極性。
�。ㄒ唬�、建立健全組織保障體系
按照女職工組織建設和工會(huì )組織建設同步推進(jìn)的要求，工會(huì )對下屬單位的女工組織建設進(jìn)行了調研，并針對實(shí)際情況積極促成女工委員缺位的單位及時(shí)進(jìn)行了選舉，每個(gè)物探隊均設立一名女工小組長(cháng)負責本隊女工工作。增補了女工委員3名，女工小組長(cháng)7名。建立了層層有組織保障的工作體系，并明確相關(guān)的職責，確保女工工作的順利開(kāi)展。在20xx年上旬，組織召開(kāi)了女工委員工作會(huì )，安排和部署了當年的女工工作。
�。ǘ�、切實(shí)做好“兩個(gè)工程”建設
圍繞公司發(fā)展戰略目標，在女職工中繼續推進(jìn)了“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，弘揚 “自尊、自信、自立、自強”四自精神，開(kāi)展了“爭做知識型、技能型女職工”主題活動(dòng)，以此為平臺提升女職工素質(zhì)；通過(guò)技能競賽、師徒結對等方式，促進(jìn)女職工學(xué)習文化知識、提高崗位技能；采取多種方式，激發(fā)調動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。女職工每年接受一次以上培訓、學(xué)習的人次率達到100%。并鼓勵女職工積極參加自學(xué)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓以及職稱(chēng)考試。繼續開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工立足崗位，爭創(chuàng )崗位一流業(yè)績(jì)，為公司戰略目標的實(shí)現做出貢獻。
�。ㄈ�、切實(shí)關(guān)心女職工生活
把多年未調整的女職工生理衛生保健用品的費用標準實(shí)現了適當的增長(cháng)，為女職工爭取到了實(shí)惠，全公司共發(fā)放24萬(wàn)元保健用品。組織全公司女職工進(jìn)行了專(zhuān)項婦檢，并認真開(kāi)展復查工作。在女職工生育、生病或受傷住院等情況下，女工委主任或女工委員都及時(shí)到醫院或家中探望，送去女工組織的關(guān)心與溫暖。一年來(lái)，據不完全統計各級女工組織看望生病住院、生小孩的女職工達30多人次，送去慰問(wèn)金5萬(wàn)多元。對單親困難女職工家庭進(jìn)行及時(shí)姐妹獻愛(ài)心幫扶，幫扶 11 人次，幫扶資金1.1萬(wàn)元。對公司特困職工子女進(jìn)行了摸底調查，對困難職工子女進(jìn)行了幫扶，春秋兩季共助學(xué)51人.次，幫扶資金共計4.68萬(wàn)元。在“石油兒女心向黨 黨旗飄飄代代傳”活動(dòng)中，送優(yōu)秀員工子女到施工探區看父母，并在“六一”送關(guān)愛(ài)給明星員工子女的活動(dòng)中為員工子女共送上了1.2萬(wàn)元的書(shū)籍與學(xué)習用具。
五、積極組織各種活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
�。ㄒ唬�、工會(huì )積極組織員工參加各類(lèi)文體競賽。
組織了1000余名職工參加首屆“鐵人杯全國職工工會(huì )知識大賽》獲二等獎；組織職工參加了《四川油氣田“愛(ài)石油、愛(ài)生活”職工AV大賽》；4月22日組隊代表參加“成華區第四屆運動(dòng)會(huì )棋類(lèi)比賽”獲團體第二名，圍棋第一名；5月26日，由物探公司工會(huì )組隊川西經(jīng)理部職工表演的排舞代表公司參加四川省首屆職工排舞大賽獲得集體項目規定曲目和自選曲目?jì)蓚�(gè)一等獎；團體比賽特等獎；同月組隊參加“公司首屆職工羽毛球比賽”獲團體第二名；男雙冠軍及第四名、男單亞軍、女雙第四名、第五名、女單第四名。7月，組織合唱團參加“工人心向黨、滿(mǎn)懷深情唱紅歌”活動(dòng)獲二等獎。
�。ǘ�、豐富員工的業(yè)余文化活動(dòng)
今年，在全公司范圍內組織了 “物探公司慶祝建黨九十周年職工男子籃球運動(dòng)會(huì )”及“機關(guān)男子籃球運動(dòng)會(huì )”；與此同時(shí)相關(guān)部門(mén)配合舉辦了“物探工人心向黨，滿(mǎn)懷深情唱紅歌”大型文藝晚會(huì )；7月，在華陽(yáng)片區職工中進(jìn)行了愛(ài)國主義教育，觀(guān)看了《建黨偉業(yè)》，這些活動(dòng)充分展示了物探員工的精神風(fēng)貌和團隊協(xié)作精神，為調動(dòng)職工積極性，展示隊伍活力起到了工會(huì )應有的作用。全年開(kāi)展各項活動(dòng)共發(fā)生費用190.54萬(wàn)元。同時(shí)，公司工會(huì )還為物探研究中心增配置了健身器材等設備，為基層建家工作作出了應盡之力。
六、20xx年工作重點(diǎn)
20xx工會(huì )工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會(huì )更大�！肮�(huì )工作的重點(diǎn)在于創(chuàng )新、難點(diǎn)在于創(chuàng )新、亮點(diǎn)也是創(chuàng )新。為此，公司工會(huì )要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，全面實(shí)現公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標建功立業(yè)。主要工作將圍繞“七個(gè)一”開(kāi)展如下：
�。ㄒ唬�、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽
(1)20xx年公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)要全面的與公司生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機結合起來(lái)，改變過(guò)去由工會(huì )牽頭，以重點(diǎn)項目為主的勞動(dòng)競賽，引導各基層單位自覺(jué)開(kāi)展，以生產(chǎn)之所急。同時(shí)開(kāi)展創(chuàng )新競賽獎，“安康杯”，基層先進(jìn)集體和同工種金、銀牌隊以及職工合理化建議、技術(shù)革新和挖20xx年工作重點(diǎn)潛增效、節能降耗競賽活動(dòng)。
�。ǘ�、盯住一個(gè)層面——基層建設
�。�1）要堅持把“為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)”作為加強工會(huì )自身建設的準則。工會(huì )組織在安排布置工作、開(kāi)展各種活動(dòng)和處理日常事務(wù)中，都應首先考慮是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(cháng)遠發(fā)展，是否方便于基層、不增加額外負擔，是否符合職工群眾的根本利益、對廣大職工有好處。
�。�2）繼續規范和完善工會(huì )基礎資料，著(zhù)重在“實(shí)”上下功夫。工會(huì )干部要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和工作水平，做到與時(shí)代同步，與企業(yè)同力，與職工同心，發(fā)揮好工會(huì )“鋼性橋梁，柔性紐帶”作用，把工會(huì )打造成學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織。按照公司下發(fā)的基層建設考核標準，繼續建立和完善工會(huì )基礎資料，做到有據可查，不斷強化工會(huì )基礎資料管理工作，實(shí)現規范化、科學(xué)化管理。
�。�3）抓好基層職工的`政治學(xué)習和宣傳教育工作。各級工會(huì )組織要把加強對職工正面的思想教育、宣傳引導作為一項重要工作來(lái)抓，堅持正確的輿論導向。采取多種形式，對金銀牌隊、各級勞模、經(jīng)理部?jì)?yōu)秀員工等進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導向作用，教育和帶動(dòng)職工向身邊的模范學(xué)習，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和效益觀(guān)，積極適應新形勢下企業(yè)改革、發(fā)展的新變化、新要求。教育職工立忠誠之志、務(wù)責任之實(shí)，著(zhù)力培養“忠誠企業(yè)，技術(shù)精湛，管理規范，作風(fēng)過(guò)硬，執行有力”的物探隊伍新形象。
�。�4）堅持做好工會(huì )會(huì )員發(fā)展和工會(huì )考核 評比工作。各級工會(huì )組織要主動(dòng)向新來(lái)企業(yè)的員工宣傳《工會(huì )法》，尤其是工會(huì )章程中規定的性質(zhì)、權利和義務(wù)，及時(shí)把他們吸收到工會(huì )組織中來(lái)，努力保持公司年入會(huì )率100％；圍繞《工會(huì )法》、《四川省工會(huì )工作條例》等重點(diǎn)內容，擬在一季編制工會(huì )知識手冊，二季度前開(kāi)展一次工會(huì )工作知識競賽；繼續按照上級有關(guān)規定和要求，加強對基層工會(huì )工作的年度考核、檢查及先進(jìn)評比表彰工作。
�。�5）有效履行新時(shí)期工會(huì )工作的職責和制度，配合有關(guān)部門(mén)做好新一年工會(huì )系統相關(guān)制度的修訂與完善；強化基層工會(huì )專(zhuān)（兼）職干部的服務(wù)意識和工作責任感，提高分析、認識問(wèn)題和主動(dòng)開(kāi)展工作的能力；通過(guò)多種途徑，開(kāi)展工會(huì )工作業(yè)務(wù)培訓，按照“復合型”人才要求，逐步實(shí)現“一專(zhuān)多能”，公司工會(huì )擬在二 季度舉辦一期工會(huì )專(zhuān)（兼）職人員培訓班。在三季度舉辦一次民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)交流會(huì )。
�。�6）加強工會(huì )信息工作，確保工會(huì )系統信息渠道暢通，努力完成上級下達的信息工作任務(wù)。凡涉及企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項、隊伍穩定、“民心工程”及突發(fā)事件的信息，要及時(shí)上報，提高信息的上報率和采用率。為提高通訊報道質(zhì)量，擬在一季度舉辦一期寫(xiě)作及攝影培訓班。
�。�7）繼續按照新會(huì )計制度的要求，抓好財務(wù)基礎工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)；堅持預、決算制度，“一支筆”審核報銷(xiāo)制度和三重一大的民主決策等工作制度；嚴格執行財經(jīng)紀律，完善經(jīng)費審查監督制度，確保工會(huì )經(jīng)費的合理使用；做好增收節支、開(kāi)源節流工作，使工會(huì )有限的資金更好地為企業(yè)、為職工、為工會(huì )事業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。
�。ㄈ�、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作
準確摸清員工的家庭生活現況，以幫扶為渠道，堅持做好“冬送暖、夏送涼”的一線(xiàn)職工慰問(wèn)工作和元旦、春節困難職工的慰問(wèn)；做好困難職工的幫困送溫暖工程；做好單親困難女職工的調查摸底及困難補助的申辦工作，做好困難職工子女助學(xué)金的申辦和發(fā)放；做好職工療養費及就醫證的辦理以及死亡職工供養直系親屬生活費和職工供養直系親屬死亡后喪葬費的發(fā)放等工作。把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
�。ㄋ模�、搭建一個(gè)平臺——《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》
開(kāi)設《工會(huì )職工之家網(wǎng)站》，以之為平臺，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
�。ㄎ澹�、強化一個(gè)意識——關(guān)心員工
�。�1）以人為本，把職工的利益放在第一位。把關(guān)心和服務(wù)職工作為第一職責，積極為職工說(shuō)話(huà)辦事。關(guān)心職工身體健康，做好勞動(dòng)保護工作，按規定發(fā)放職工勞保用品，做好職工健康普查、職業(yè)病的防治。吸收他們參加公司工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力，穩定員工隊伍。
�。�2）為女職工搭建成才平臺。
1、深入貫徹《兩綱》和《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)保障和依法維護女職工合法權益和特殊利益，擬在二季度舉辦女職工“保健知識和相關(guān)法律法規講座”，增強女職工遵紀守法和自我保護能力。
2、堅持把實(shí)施“311”工程活動(dòng)作為動(dòng)員和組織女職工投身企業(yè)“三個(gè)文明”建設的工作載體，重點(diǎn)抓好女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同的簽訂，實(shí)現從源頭上維護女職工的切身利益；繼續搞好女職工知識競賽及業(yè)務(wù)講座，有效開(kāi)展“創(chuàng )建和諧家庭”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康、穩定發(fā)展；各基層單位女職工組織要結合實(shí)際和女職工工作特點(diǎn)，教育引導女職工把個(gè)人的成長(cháng)、進(jìn)步和幸福與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來(lái)，充分調動(dòng)廣大女職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)為企業(yè)多做貢獻的積極性。
�。�、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)
精心策劃重要節日的慶�；顒�(dòng)，開(kāi)展熱愛(ài)祖國感恩企業(yè)活動(dòng)，組織參與組織開(kāi)展的各種文體活動(dòng)。為凝聚人心，讓職工身心活起來(lái)，工會(huì )將在四季舉辦職工體育健身大聯(lián)賽，大賽以“我參與，我快樂(lè )，我健康”為主題。兩級工會(huì )要合理使用好有限的工會(huì )經(jīng)費為職工服好務(wù)，因地制宜地開(kāi)展好各種體現公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項職工文化娛樂(lè )活動(dòng)，活動(dòng)要以小見(jiàn)大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉，豐富和活躍職工文化生活。
�。ㄆ撸�、抓好一個(gè)根本——自身建設
工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。在新的挑戰和機遇面前，工會(huì )始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來(lái)，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為公司新一年又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )年度總結 篇4
進(jìn)入今年以來(lái)，某礦物業(yè)公司工會(huì )緊緊圍繞集團公司工會(huì )和單位的中心工作，認真履行工會(huì )各項職能，始終把建好民主之家、安全之家、溫暖之家、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績(jì)，為公司的發(fā)展作出了貢獻。服務(wù)業(yè)收入全年集團公司計劃710萬(wàn)元，今年xx—xx月份，累計完成2703.21萬(wàn)元，預計上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬(wàn)元，提前2個(gè)月完成全年計劃；全年外項勞務(wù)收入計劃45萬(wàn)元，實(shí)現利潤968.79萬(wàn)元，比集團公司計劃超266.50萬(wàn)元；職工收入穩步增長(cháng)，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長(cháng)18.69%�；仡櫲甑墓ぷ�，主要特點(diǎn)如下：
一是圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)公司發(fā)展上。今年以來(lái)， 公司工會(huì )緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)，提高效益，強化管理，創(chuàng )業(yè)發(fā)展等方面的工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開(kāi)展了“安康杯”競賽；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責任心強的群監隊伍。上半年，工會(huì )參與安全檢查14次，查出安全隱患和問(wèn)題31條。建立了“危險源”監控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻技獻策。雖然我們的外出創(chuàng )業(yè)沒(méi)有形成大的規模，但是在創(chuàng )業(yè)上我們邁出了堅實(shí)的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng )收3.78萬(wàn)元；利用閑置廠(chǎng)房，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨?jì)艋畡⿵S(chǎng)；利用閑置校舍，與山東菏澤衛校聯(lián)系，開(kāi)辦某市分校，預計每年可創(chuàng )收10萬(wàn)元。
二是突出重點(diǎn)，把“家”建在維護職工合法權益上。維權是工會(huì )的基本職責，公司工會(huì )堅持把落實(shí)職代會(huì )、企務(wù)公開(kāi)作為建家的主要內容，落實(shí)好職工的各項權利。年初，我們召開(kāi)了職工代表大會(huì )，把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文明創(chuàng )建等重大問(wèn)題，交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開(kāi)上，我們按照公開(kāi)手冊，把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展、重大決策、經(jīng)營(yíng)情況，做到每月公開(kāi)，滿(mǎn)足職工對公司發(fā)展情況的.了解，拓寬了民主管理渠道，特別對于工資分配等職工群眾關(guān)注問(wèn)題，從源頭上保證職工的利益得到維護。不斷規范企務(wù)公開(kāi)工作，對8個(gè)支部統一制作了公開(kāi)欄，當月的工資及獎金、罰款、救濟使用情況一律上墻公開(kāi)，公司企務(wù)公開(kāi)監督檢查小組對各單位公開(kāi)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，以推動(dòng)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展。
三是力求實(shí)效，把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂(lè )，我們始終堅持從維護職工的利益為根本點(diǎn)，滿(mǎn)腔熱情地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠。開(kāi)展了“博愛(ài)在徐礦萬(wàn)人捐”活動(dòng)，捐款20xx多元，辦理職工救濟金36萬(wàn)元，為6名特困職工申報了特困證，公司領(lǐng)導還與6戶(hù)特困戶(hù)結成對子，幫助困難職工脫貧。暢通渠道，察民情辦實(shí)事。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、公司領(lǐng)導接待日等多種渠道，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事。在工會(huì )的積極努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場(chǎng)。解決了家屬區道路不平。完成了工人村的供水、供電線(xiàn)路的改造，從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問(wèn)題得到了解決。選樹(shù)典型，倡導文明之風(fēng)。在職工中開(kāi)展了榮譽(yù)觀(guān)教育活動(dòng)，并以家庭美德、社會(huì )公德、職業(yè)道德建設為基礎，在全公司范圍內開(kāi)展了五好文明家庭、文明窗口、文明車(chē)間、好人好事的評選活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng)，慶�！叭恕眿D女節卡拉OK歌詠賽等，豐富了職工生活。
工會(huì )年度總結 篇5
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者，學(xué)校工會(huì )年度工作總結。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理�，F將本年度的工作做一總結：
第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護教職工的合法權益。
每學(xué)期，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據《工會(huì )法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我校工會(huì )能夠認真行使對學(xué)校行政的監督權，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮教代會(huì )作用，如學(xué)校的遠景規劃、學(xué)校規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效工資等涉及教職工利益的問(wèn)題，最后都能由教代會(huì )討論通過(guò)；二是評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，需要實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動(dòng)設施，為教職工施展文體才華創(chuàng )設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬(wàn)元購置教職工健身器材。
第二．堅持校務(wù)公開(kāi)。 在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì )聯(lián)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì )，三次全校教職工大會(huì )及教職工代表大會(huì )，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù) 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設，工作總結《學(xué)校工會(huì )年度工作總結》。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我�！靶�(wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評。評估總分為914分。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的.方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
第三、參與學(xué)校的決策。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。
第四、積極開(kāi)展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1．學(xué)校教工之家的活動(dòng)主要有：繼續開(kāi)辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動(dòng)中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。
2．教師節期間組織教職工進(jìn)行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個(gè)教師節，掀起尊師重教新熱潮。
3．校外開(kāi)展的活動(dòng)主要有：利用暑假時(shí)間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時(shí)間，組織退休教職工參觀(guān)大農業(yè)。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽；組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。
第五、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作
1．探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會(huì )領(lǐng)導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長(cháng)福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬(wàn)學(xué)勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2．慰問(wèn)喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會(huì )領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會(huì )女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì )前往慰問(wèn)。
4．走訪(fǎng)在校青年教師：工會(huì )
領(lǐng)導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢(xún)問(wèn)他們的學(xué)習與生活情況，勉勵他們安心工作。
5．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休教師到學(xué)校集會(huì )與聚餐；探望生病住院的離退休教師；慰問(wèn)生活特別困難的離退休教師；組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂(lè )報》。
本學(xué)期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見(jiàn)建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問(wèn)題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，XX年我們的工作還要加強，力爭個(gè)方面做得更好。
總之，XX年，我校工會(huì )在市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
工會(huì )年度總結 篇6
按照市總工會(huì )和街道黨工委、辦事處工作要求，結合我街道的工作實(shí)際，上半年我們工會(huì )按照確定的總體目標已基本完成，組建方面有了加強，工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作方法上采取點(diǎn)面結合，提高了整體工會(huì )工作水平，我們著(zhù)重做了以下幾項工作：
一、繼續加大組建力度，擴大組織覆蓋面
工會(huì )認真學(xué)習貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的決定》，貫徹市委、市總對組織建設工作的要求，以組織建設為重點(diǎn)，繼續加大企業(yè)的組建力度。
1、著(zhù)力抓建筑等企業(yè)外來(lái)員工入會(huì )。今年開(kāi)年以來(lái)，工會(huì )重視抓入會(huì )率的問(wèn)題，3月份專(zhuān)門(mén)請建筑企業(yè)工會(huì )主席來(lái)座談，解決建筑行業(yè)外來(lái)員工多、入會(huì )率低的情況，通過(guò)座談和走訪(fǎng)，大家統一到三點(diǎn)：一是工會(huì )組建到建筑工地；二是職工全體入會(huì )；三是擴大工會(huì )工作面。經(jīng)過(guò)前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì )，建筑工地都建起了工會(huì )小組，工會(huì )入會(huì )人數增加了3100人，入會(huì )率真正達到了90%以上。建筑工會(huì )把工作深入到工地，同時(shí)還簽訂了集體合同，使職工的維權工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會(huì )組織，可以直接同工會(huì )反映情況，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。
2、做好組織新建和改選工作。市總500萬(wàn)以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過(guò)前期初步了解，有3家不屬本街道，2家倒閉（轉產(chǎn)），2家待拆遷，2家名字重復，已建6家，尚有26家，前些日子工會(huì )和工辦的同志一方面上門(mén)做工作，另一方面召開(kāi)了對未組建的企業(yè)專(zhuān)題會(huì )議，目前已全面展開(kāi)，其余幾家正在籌建之中，但要催得緊一點(diǎn)才行，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選。
3、輕紡城建行業(yè)工會(huì )和工業(yè)品市場(chǎng)工會(huì )正在籌備之中。
4、有19個(gè)社區未建工會(huì )聯(lián)合委員會(huì )正在打算之中，想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區的工會(huì )后，再定出組建計劃。
二、加強工會(huì )干部隊伍建設
加強工會(huì )干部隊伍建設，切實(shí)做好工會(huì )工作，最關(guān)鍵的還是工會(huì )干部的作用發(fā)揮和能力的.展現，如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì )干事的工會(huì )主席，各項工作就會(huì )完成得很好。為此我們工會(huì )很明確地把工會(huì )干部學(xué)習培訓為重點(diǎn)抓。今年上半年以來(lái)，抓了三次學(xué)習培訓，受訓人次超百人。受課內容主要是怎樣做好工會(huì )主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如三月份和七月份的安全知識講座等，也同時(shí)也加到培訓中。還多次下發(fā)資料，購買(mǎi)書(shū)籍下發(fā)到工會(huì )干部手中。市總、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì )，這樣使工會(huì )干部在理論上有些提高，我們還通過(guò)工會(huì )干部的互相交流、匯報和現場(chǎng)參觀(guān)，從感性上加以認識，提高了工會(huì )干部處事能力。
三、點(diǎn)面結合，做好相關(guān)工作
今年我們工會(huì )采用“先組建、再規范、重培訓、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的方法進(jìn)行。年初工會(huì )確實(shí)了安全生產(chǎn)、職工之家，村聯(lián)合工會(huì )，職工活動(dòng)之家，優(yōu)惠活動(dòng)，調解工作，勞動(dòng)競賽等重點(diǎn)工作，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。
1、“情系職工、服務(wù)會(huì )員”優(yōu)惠活動(dòng)初見(jiàn)成效。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠。特別是太平洋保險公司的保險，有家庭財產(chǎn)保險、汽車(chē)保險和人身保險，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節性工人原來(lái)要付15萬(wàn)左右的人身保險費，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會(huì )和保險公司協(xié)商，既要使他們人人參保，又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險費，最后保險公司確實(shí)以最優(yōu)惠的8.9萬(wàn)元的價(jià)格成交，另外車(chē)輛保險也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭。
2、安全檢查，查出隱患，及時(shí)整改。工會(huì )和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結合的方法，深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)職工執行安全規范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查，被查單位35家，查出安全隱患200多處，有75%的當場(chǎng)整改，20%左右需要請示后整改，5%的一時(shí)難改，需要立即停產(chǎn)或增加附加設備的，這一工作廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時(shí)不理解，長(cháng)遠觀(guān)點(diǎn)上看也都很歡迎，經(jīng)過(guò)檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。
村聯(lián)合工會(huì )安全試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，我街道在灣底社區全面展開(kāi)，每周一次小檢查，每月一次大檢查，每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責任狀，每個(gè)崗位都有安全規定，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮村聯(lián)合工會(huì )會(huì )議也在灣底召開(kāi)。
3、幫困扶貧，體現黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué)，工會(huì )請示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng)，一次是農歷年底對特困家庭職工上門(mén)慰問(wèn)，一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，二次慰問(wèn)共計2萬(wàn)元左右。雖然到一戶(hù)家庭幾百元，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。
4、夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)工人。今年持續高溫，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大。工會(huì )今年又組織了一次慰問(wèn)活動(dòng)，把一萬(wàn)余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場(chǎng)，環(huán)衛工人，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼。
5、“五一”節系列活動(dòng)有聲有色。為慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節，工會(huì )不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng)。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì )參加的“我愛(ài)慈溪”演講比賽。召開(kāi)了勞模座談會(huì )，特邀了街道領(lǐng)導出席會(huì )議并講話(huà)，同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì )集體和個(gè)人（每年一次街道工會(huì )先進(jìn)），總結了工會(huì )工作經(jīng)驗，為更好地做好工作起了推動(dòng)作用。
6、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開(kāi)，現已全面進(jìn)行之中（材料已報）。
7、維權窗口，解決來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，上半年121起件件有著(zhù)落，涉及經(jīng)濟也達幾十萬(wàn)，凡是建工會(huì )的沒(méi)有拖欠工資事件，糾紛也能及時(shí)解決，為創(chuàng )建平安慈溪作出了努力。
上半年工作雖然做了些，但按照上級要求也有一定距離，如500萬(wàn)以上組建，培植先進(jìn)單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。
四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項
下步打算繼續努力，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務(wù)。
一是全面完成組建任務(wù)，對尚未組建的500萬(wàn)銷(xiāo)售以上企業(yè)組建好，并開(kāi)好輕紡城行業(yè)工會(huì )代表大會(huì )，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。
二是組織企業(yè)勞動(dòng)競賽、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動(dòng)。
三是抓好工會(huì )干部培訓，特別是開(kāi)好社區干部預備會(huì )議，為全面建好社區工會(huì )打好基礎。
四是擴大“優(yōu)惠”活動(dòng)面，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效。
五是繼續做好安全檢查，職工之家創(chuàng )建等工作。
六是配合稅務(wù)做好年度會(huì )費收繳工作（再協(xié)調一次）。
七是做好上級交給其它各項工作。
建議：由市聘個(gè)大學(xué)生幫助工作，工資工會(huì )付。
作為我一定要完成和超額完成任務(wù)，信心足。
工會(huì )年度總結 篇7
一、組織建設
1、加強街道工會(huì )身建設，及時(shí)做好替、增補工作，并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮（街道）工會(huì )、村（社區）工會(huì )”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員發(fā)展工作，今年新建工會(huì )組織13家，發(fā)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格按照區委XX年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng )建“區示范企業(yè)工會(huì )”
8、廣泛開(kāi)展建設“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng )建活動(dòng)，4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì )的企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%，建立區域性職代會(huì )的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會(huì )的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會(huì )的'非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)保護
1、圍繞“五區金�！苯ㄔO，積極開(kāi)展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續做好“技師培養五年行動(dòng)計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，認真做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認真開(kāi)展勞動(dòng)保護、安全衛生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性健康專(zhuān)題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的服務(wù)內容，在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質(zhì)培訓。實(shí)現農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現就業(yè)10名。
【工會(huì )年度總結】相關(guān)文章：
工會(huì )年度總結04-25
公司工會(huì )的年度總結12-15
工會(huì )小組年度總結12-31
工會(huì )年度個(gè)人總結12-30
(通用)工會(huì )年度總結09-30
工會(huì )年度總結范文05-16
工會(huì )小組年度總結12-31
工會(huì )工作年度總結10-19
2021公司工會(huì )年度總結12-18
公司工會(huì )年度總結范文12-09