教育年度總結模板合集
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家整理的教育年度總結10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教育年度總結 篇1
按照區政府辦統一部署，對照20xx年教育局工作目標任務(wù)，現將區教育局20xx年工作開(kāi)展情況總結如下：
工作完成情況
一、強化管理，教育常規得到有效落實(shí)
1、深入開(kāi)展“三項重點(diǎn)工作”。將“少年蚌埠”五大板塊內活動(dòng)內容納入學(xué)校日常工作中，開(kāi)展了大合唱及舞蹈等節目展演，推薦了5個(gè)節目參加全市中小學(xué)文藝節目展評。其中，吳安小學(xué)舞蹈獲全市《快樂(lè )校園——種葫蘆》榮獲“少年蚌埠”20xx年XX市中小學(xué)生文藝節目展演一等獎。
2、深入實(shí)施素質(zhì)教育。一是嚴格執行國家課程計劃，開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)。二是積極開(kāi)展 “建設美麗淮上 爭當環(huán)保先鋒”、“最美鄉村夢(mèng) 低碳我先行”等系列主題活動(dòng)。三是扎實(shí)開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng)，開(kāi)展全區中小學(xué)體育大課間展示評比。三是積極開(kāi)展青少年科技創(chuàng )新，共有8件作品均獲獎，其中獲省級二等獎4項、市級獎4個(gè)。
3、強化服務(wù)意識，確保服務(wù)區適齡兒童全部免試、就近入學(xué)。簡(jiǎn)化外來(lái)務(wù)工子女轉學(xué)手續，保證隨遷子女入學(xué)實(shí)現零障礙。全區適齡兒童入學(xué)率達100%，初中入學(xué)率達96%，初中階段輟學(xué)率控制在3%以?xún)�，全區參加升入省級示范高中601人，錄取率較去年提高4%。
二、強化培訓，教師素質(zhì)得到顯著(zhù)提高
一是深化課堂教育教學(xué)。先后在全區九所中學(xué)舉行課堂教學(xué)專(zhuān)題培訓，全區近400名中學(xué)教師參加了培訓活動(dòng)。二是邀請南師大和市教科所專(zhuān)家到區內進(jìn)行專(zhuān)題培訓和同課異構活動(dòng)，全區1000余名教師了參加活動(dòng)。三是組織班主任和英、音、體、美等學(xué)科教師參加各類(lèi)教學(xué)培訓活動(dòng)，累計人數達1000余人次。四是開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽，搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)平臺。先后開(kāi)展中學(xué)思想品德優(yōu)秀課評選、全區中學(xué)數學(xué)優(yōu)秀課評選、中學(xué)化學(xué)生物教師實(shí)驗技能競賽等學(xué)科教學(xué)案例和教學(xué)論文評選活動(dòng)，有效調動(dòng)了教師鉆研業(yè)務(wù)的積極性。
20xx年，教研工作成績(jì)突出，2人獲全省教師基本功比賽一等獎，5人獲市級“教壇新星”，7人優(yōu)質(zhì)課比賽市級一等獎，80余篇論文獲省、市獎。
淮上實(shí)驗小學(xué)被評為全國“先進(jìn)集體”、吳安小學(xué)潘銀被評為省級優(yōu)秀教師、張輝教師被評為省優(yōu)秀班主任、陳?ài)W(xué)王金華教師被評為省“師德標兵”。小學(xué)24名班主任和中學(xué)10名班主任榮獲市優(yōu)秀班主任稱(chēng)號，1名教師獲市級“優(yōu)秀教育工作者”稱(chēng)號 ，7名教師獲全市“優(yōu)秀教師”稱(chēng)號，40名教師受到區級表彰。
三、統籌兼顧，均衡教育發(fā)展全面提升
20xx年，共投入教育經(jīng)費****萬(wàn)元，確保了公共財政預算教育經(jīng)費增幅高于同期財政經(jīng)常性收入增幅和預算內教育經(jīng)費占財政支出比例逐步增長(cháng)，有力保障了全區義務(wù)教育均衡發(fā)展。
一是重點(diǎn)項目順利實(shí)施�？偼顿Y1億元的新八中改擴建項目快速推進(jìn)，預計年底前完成主體建設任務(wù)。投資450萬(wàn)元區中心幼兒園已竣工并投入使用。投資350萬(wàn)元的沫河口中學(xué)塑膠運動(dòng)場(chǎng)竣工驗收。投資120余萬(wàn)元，完成周集、陳?ài)�、李甘、楊樓�?0余項校園校運動(dòng)場(chǎng)、圍墻、食堂改造維修等小型工程。完成洪集小學(xué)舊教學(xué)樓加固等民生工程項目。編制后場(chǎng)小學(xué)、20中、18中、桃園小學(xué)、信灣小學(xué)遷建、曹二小擴建、淮上實(shí)小擴建等7個(gè)項目，計劃明年實(shí)施。
二是多渠道調整補充教師。一是完成招聘61名合同制教師。二是利用兩年后教師隊伍自然減員的空余編制，招聘12名全省“三支一扶”人員。三是為梅橋、曹老集等偏遠學(xué)校招聘7名在編師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師。四是調整沫河口鎮富余教師到曹老集、梅橋支教，開(kāi)展區域內音、體、美教師走教活動(dòng)。五是與蚌埠學(xué)院簽訂建設師范生實(shí)習基地，緩解專(zhuān)業(yè)教師不足問(wèn)題。
三是深入實(shí)施學(xué)校標準化建設。全年政府投資**萬(wàn)元，配置電腦200余臺，為4個(gè)小學(xué)5個(gè)教學(xué)點(diǎn)補充價(jià)值450萬(wàn)元的實(shí)驗設備，為3所學(xué)校新建和修繕食堂，為中小學(xué)配備課桌凳5600套，學(xué)生公寓床300套。完成沫河口中小學(xué)標準化建設項目前期規劃及1336萬(wàn)元預算資金上報。
四是強化學(xué)前教育管理。多渠道擴大學(xué)前教育資源，依托閑置教育用地舉辦鄉鎮幼兒園。聯(lián)合交通部門(mén)完成對全區30所幼兒看護點(diǎn)年檢和重新分類(lèi)認定。組織開(kāi)展。根據市《20xx年XX市學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)方案》文件精神，在全區以“《指南》——讓科學(xué)育兒知識進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)”為主題的學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)。幼兒教師和園長(cháng)先后參加X(jué)X市新創(chuàng )建“市級一類(lèi)幼兒園”、幼兒園音樂(lè )活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課評選等活動(dòng)。
20xx年7月，我區順利通過(guò)義務(wù)教育均衡發(fā)展省級驗收，目前義務(wù)教育均衡發(fā)展國家認定工作正在積極推進(jìn)之中。
四、強化監管，校園安全得到有力保障
做好綜治安全工作，層層簽訂目標責任書(shū)，積極開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，嚴格落實(shí)各項校園內部安全保衛制度，進(jìn)一步推進(jìn)“三防”建設，積極開(kāi)展校園周邊環(huán)境集中整治，協(xié)同區綜治辦等部門(mén)開(kāi)展校園周邊環(huán)境集中整治，收繳“三無(wú)”和過(guò)期食品價(jià)值人民幣近8000元。扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)生防溺水“十個(gè)一”活動(dòng)和防災減災宣傳活動(dòng)，增強了中小學(xué)師生的應急防護能力。
五、嚴肅紀律，育人環(huán)境得到明顯凈化
一是強力規范辦學(xué)行為。制定下發(fā)了《關(guān)于規范中小學(xué)辦學(xué)行為嚴格遵守中小學(xué)生作息時(shí)間規定的通知》等文件，新聘任了12名兼職督學(xué)，5個(gè)責任區開(kāi)展了4次專(zhuān)題督導。組織全區中小學(xué)主要負責人和報賬員觀(guān)看了《XX區廉政案例警示教育宣傳片》，開(kāi)展了教育系統財務(wù)管理講座和廉政警示教育培訓，學(xué)習了《關(guān)于XX市、XX縣部分單位干部春節后上班存在突出作風(fēng)的問(wèn)題的通報》的文件，切實(shí)形成了風(fēng)清氣正的干事氛圍。
二是強化財務(wù)管理。嚴格執行《XX區中小學(xué)財務(wù)管理補充規定》，完善財務(wù)審批手續、規范財務(wù)報銷(xiāo)程序，規范中小學(xué)食堂財務(wù)收支、加強預算約束、執行政府采購、嚴格控制公用經(jīng)費支出范圍。
三是強化信訪(fǎng)案件辦理。全年共接群眾來(lái)電來(lái)信8件、群眾來(lái)訪(fǎng)7人次、省市區領(lǐng)導批轉件6件，全部進(jìn)行了及時(shí)辦理和核實(shí)反饋，對涉案人員嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行約談，對反映情況屬實(shí)的，按照相關(guān)組織程序進(jìn)行處理。
六、維護穩定，及時(shí)落實(shí)沫河口教職工和老民師待遇。
一是完成新劃入沫河口中小學(xué)教職工對接工作。按時(shí)完成全鎮678份教職工檔案交接，及時(shí)調整教職工工資的調差補差，并將其納入農村偏遠學(xué)校教師津貼發(fā)放范圍，調動(dòng)了沫河口鎮教師工作熱情，維護了教師隊伍穩定。開(kāi)展民師身份和教齡認定工作。
二是按照《安徽省農村原民辦教師身份和教齡認定工作實(shí)施細則的通知》等文件要求，制定了《XX區教齡補助工作實(shí)施方案》，為民師教齡補助工作順利進(jìn)行提供了堅強保障。目前，全區共完成受理審核6批次935 人，其中34 人有物證人員補助資金發(fā)放到位。
工作計劃
1、積極發(fā)展學(xué)前教育。組織幼兒教師學(xué)前教育培訓；對民辦幼兒園進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，爭取上級獎勵和扶持資金，扶持普惠性民辦幼兒園。
2、加快推進(jìn)八中改擴建等重點(diǎn)項目建設進(jìn)度，推進(jìn)曹老集第二小學(xué)的擴建，完成后場(chǎng)小學(xué)與二十中、桃園小學(xué)與十八中的擴建規劃等。
3、深入研究教育集團化發(fā)展模式，創(chuàng )新工作思路，強化集團內部監督管理，推進(jìn)三個(gè)教育集團合作進(jìn)一步深化，增強集團的輻射帶動(dòng)作用。
4、建立教師教育科研考評激勵機制，調動(dòng)教師主動(dòng)參與課題研究和校本教研，鼓勵教師參與努力打造在全市有影響力的名師10人。
5、進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)人事制度改革，建立健全科學(xué)規范的編制人事管理工作機制。
6、建立教學(xué)質(zhì)量檢測考評機制，推動(dòng)全區教學(xué)質(zhì)量提高，為人民群眾提高滿(mǎn)意的教育服務(wù)。
7、繼續開(kāi)展以科技創(chuàng )新為主導的特色教育，鞏固淮上實(shí)驗小學(xué)的剪紙、篆刻、后場(chǎng)小學(xué)的體育、明德小學(xué)的武術(shù)等系列的特色教育成果，督促各中小學(xué)努力組建校園廣播臺、文學(xué)社、合唱團、運動(dòng)隊等學(xué)生課余社團組織，積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，努力提升素質(zhì)教育水平。
8、強化中小學(xué)標準化建設設備的使用和管理，加強對實(shí)驗管理人員的培訓，提高儀器設備使用率，切實(shí)發(fā)揮各功能室和計算機房的作用。
9、加強財務(wù)監管，嚴格財務(wù)審批程序，強化財務(wù)管理，發(fā)揮資金最大效益。
10、認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設目標責任制，開(kāi)展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，舉辦職業(yè)道德教育、黨紀法規教育、廉潔自律教育和警示教育活動(dòng)。
教育年度總結 篇2
一、機會(huì )難得，學(xué)習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，在最短的時(shí)間內完成了由教育工作者到學(xué)生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學(xué)習專(zhuān)注，從教育局領(lǐng)導到學(xué)校校長(cháng)都能專(zhuān)心致志，全神貫注，認真的聆聽(tīng)和記錄，及時(shí)完成作業(yè)，如饑似渴地接受著(zhù)新鮮的理念。大家都覺(jué)得機會(huì )是如此的難得，學(xué)習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代。
二、異彩紛呈，講座全面系統。
專(zhuān)家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”。各位專(zhuān)家、教授毫無(wú)保留的把自己在學(xué)習和工作中的經(jīng)驗拿出來(lái)與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學(xué)校安全工作理論、政策與實(shí)踐”，對指導實(shí)際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學(xué)校安全的現狀，也對如何做好學(xué)校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應對各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學(xué)校安全工作，需要腳踏實(shí)地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長(cháng)的講座，使我對職業(yè)教育人才培養模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽(tīng)了孫霄兵副部長(cháng)對《國家中長(cháng)期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點(diǎn)，知道了做為一個(gè)人才，不只要懂外語(yǔ)，更要懂國際規則、懂中國國情。
三、學(xué)無(wú)止境，更新學(xué)習觀(guān)念。
聽(tīng)專(zhuān)家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來(lái)？所有人都是走著(zhù)同一條道，那就是不斷的讀書(shū)學(xué)習，關(guān)注專(zhuān)業(yè)知識，關(guān)注國家大事，日復一日，永無(wú)止境。就像聽(tīng)課時(shí)孫部長(cháng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“人生是一個(gè)長(cháng)跑，要一直堅持下去�！睂W(xué)習也是如此，要讓讀書(shū)學(xué)習已像吃飯睡覺(jué)一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學(xué)的專(zhuān)家，但我可以從現在起就行動(dòng)起來(lái)，像專(zhuān)家一樣投入到讀書(shū)學(xué)習的活動(dòng)中去，讓讀書(shū)學(xué)習也成為我生命活動(dòng)中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實(shí)際，將所學(xué)知識為我所用。
培訓學(xué)習雖然已經(jīng)結束了，但我知道有更重的學(xué)習和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開(kāi)展“學(xué)習工程”的東風(fēng)，重新樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念：為做一名合格的教育工作者努力學(xué)習，為培養出更多創(chuàng )新人才努力工作。
教育年度總結 篇3
xx教育培訓學(xué)校是經(jīng)xx教育局批準，具有獨立法人資格的專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)校。學(xué)校實(shí)施模式化管理，配備標準的教育設施，師資力量雄厚，確保教學(xué)質(zhì)量。
20xx年，我校在教育局領(lǐng)導下，認真落實(shí)上級領(lǐng)導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng )新管理機制，加強教育教學(xué)的研究，深化教學(xué)改革，加強衛生防疫工作，不斷推進(jìn)素質(zhì)教育的新途徑，確立了三學(xué)年的工作思路：第一學(xué)年重平穩，第二學(xué)年求發(fā)展，第三學(xué)年出成績(jì)。20xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時(shí)期，也是我校實(shí)現跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著(zhù)以德為先，以學(xué)為主，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩步前進(jìn)。
一、教育教學(xué)質(zhì)量的保證
�。ㄒ唬┙虒W(xué)工作
對于培訓學(xué)校而言，教學(xué)的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標。如何保證教學(xué)質(zhì)量？培訓學(xué)校的全體工作人員和教師都花了大量的時(shí)間和心血思考和實(shí)踐。我們主要從以下幾個(gè)方面去保證教學(xué)質(zhì)量：
1、有針對性地進(jìn)行課程設計。
2、聘有豐富專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。
3、有完善的教學(xué)評估制度；讓學(xué)生及學(xué)校管理人員填寫(xiě)評估表，及時(shí)反饋教師教學(xué)質(zhì)量。
4、采取課堂授課、課堂實(shí)習相結合形式，以鞏固學(xué)員的掌握程度；另外還采用互動(dòng)式的教學(xué)方法，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握教師教授的內容。
5、充分聽(tīng)取廣大學(xué)員的反饋的意見(jiàn)，以改進(jìn)教學(xué)效果。我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學(xué)員意見(jiàn)反饋表，并在有的班級組織學(xué)員進(jìn)行座談，開(kāi)展家長(cháng)會(huì )，及時(shí)了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足之處。
�。ǘ┙萄泄ぷ�
在教學(xué)教研上，應保持現有的教師教研會(huì )議的教務(wù)管理，提前對教學(xué)工作進(jìn)行規劃安排，是教務(wù)教研工作更加標準化、系統化。語(yǔ)文、數學(xué)等科目分類(lèi)開(kāi)展教研交流。學(xué)校部分教師不能及時(shí)參加教研會(huì )議，在課間休息時(shí)間、午休時(shí)間抽空進(jìn)行交流，甚至進(jìn)行電話(huà)會(huì )議。
�。ㄈ┙虅�(wù)管理
在完成繁忙的培訓教學(xué)工作外，培訓學(xué)校建立了一套科學(xué)的教學(xué)管理規章制度。如教學(xué)管理制度，教室管理制度，教學(xué)資料管理制度等。這些制度的建立和實(shí)行，對于規范培訓學(xué)校的教學(xué)運作起到了很好的指導作用。
二、管理工作
�。ㄒ唬┮幏秾W(xué)校的管理工作，提高管理能力和辦學(xué)水平。
1、建立并完善學(xué)校工作機制，促進(jìn)學(xué)校規范化管理。使得學(xué)校的管理制度朝著(zhù)定性和定量相結合的方向健康地發(fā)展，為學(xué)校今后其他政策制定和實(shí)施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。
2、逐步完善學(xué)校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學(xué)效果的關(guān)。學(xué)校工作人員的聘用資格上調，管理老師均有大學(xué)以上文憑，有3年以上一線(xiàn)教育教學(xué)的工作經(jīng)驗，確保教學(xué)管理的優(yōu)化。
3、管理人員深入一線(xiàn)，聽(tīng)課、代課、維護學(xué)校正常秩序。針對個(gè)別學(xué)生出現的問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別調整和解決，對學(xué)生學(xué)習狀態(tài)、授課教師教學(xué)、家長(cháng)思想變化及時(shí)了解和調整，幫助他們解決問(wèn)題和困難，讓學(xué)生和老師無(wú)后顧之憂(yōu)。
4、開(kāi)展學(xué)校內部學(xué)習交流活動(dòng)、提高招生咨詢(xún)質(zhì)量、為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。
5、加強對財務(wù)工作的管理，合理規劃開(kāi)支，積極籌集辦學(xué)資金。財務(wù)會(huì )計每周對賬、每月報表，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。
�。ǘ⿲W(xué)校每周固定開(kāi)展例會(huì )制度。
學(xué)校的管理模式是董事會(huì )領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執行。學(xué)校每周五下午2：00召開(kāi)全校教職工例會(huì )，及時(shí)交流下周工作安排、每周工作小結，溝通思想，是學(xué)校管理工作剩下一盤(pán)棋，推動(dòng)學(xué)校工作高效、快捷、高質(zhì)量的進(jìn)行奠定基礎。
�。ㄈ╅_(kāi)展學(xué)校對外交流工作，提高學(xué)校知名度。
1、與其他培訓學(xué)校開(kāi)展合作，互相交流，取長(cháng)補短。
2、課堂對家長(cháng)開(kāi)放、展示，及時(shí)開(kāi)展家長(cháng)會(huì )，拓展辦學(xué)空間。
3、每年進(jìn)行戶(hù)外展示活動(dòng)，宣傳學(xué)校。
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1、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現場(chǎng)出現的變化，這說(shuō)明具體的工作沒(méi)有做好預算，缺乏實(shí)踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問(wèn)題，制定多套方案，以便變化之余。在未來(lái)工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重，應當加強廣告的宣傳力度，進(jìn)一步提高學(xué)校知名度。
2、在人事管理方面，嚴格執行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學(xué)能力及教學(xué)效果，而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執行學(xué)校管理制度，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊。
三、后勤工作
后勤工作室教學(xué)工作運作的基本保障，后勤工作主要體現如下：
1、為師生提供良好的硬件設施和學(xué)習環(huán)境。
準備書(shū)籍教材，配備教具，印發(fā)講義。只要有利于教學(xué)的服務(wù)設備、資料，學(xué)校都及時(shí)采購。寬大、光線(xiàn)充足的教室，冬夏兩季課前半小時(shí)調好空調，保障教師輕松教學(xué)、學(xué)生快速進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)。學(xué)校備好飲水，以備師生之需。
2、良好衛生條件的保障。
我校平時(shí)放學(xué)之余及時(shí)做好教室衛生、整理好教學(xué)設備；每周五進(jìn)行搬家式大掃除，小到桌椅、衛生間擦洗，大到清理墻壁灰跡，每個(gè)角落做好消毒工作，責任細化到個(gè)人。
3、維護、保障學(xué)校幫偶教學(xué)設備能正常使用，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常運行。
4、良好的安全保障。
學(xué)校不論寒暑白天黑夜上課前放學(xué)后都備有男老師巡邏，晚間放學(xué)管理人員會(huì )話(huà)查詢(xún)確認學(xué)生已安全到家。
5、建立良好的家校聯(lián)通體系。
校長(cháng)時(shí)常跟家長(cháng)聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學(xué)生上課時(shí)，提供了空教室給家長(cháng)休息座談，事無(wú)巨細，全體工作人員參與座談，及時(shí)了解家長(cháng)反饋的信息，為后期工作做好準備。
6、節約成本，走可持續發(fā)展道路。
我們將棄舊的辦公學(xué)習用品回收，修整利用，開(kāi)創(chuàng )一條合理利用資源的道路。
四、取得的成效
我校學(xué)員曾多次在走進(jìn)數學(xué)王國、希望杯數學(xué)競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近60%的學(xué)生有望被重點(diǎn)中學(xué)提前錄取或成為簽約生。
總之，在過(guò)去的一年中，xx教育培訓學(xué)校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大，在各位領(lǐng)導的支持下取得卓越的成績(jì)，感謝給位領(lǐng)導，感謝各位同仁。在心的一年里我校致力于以下幾項工作，請局領(lǐng)導繼續予以大力支持、指導和監督。
1、建設新校區的學(xué)員文化建設。
2、加強學(xué)校宣傳力度，擴大學(xué)校聲譽(yù)和知名度。
3、繼續聘請優(yōu)秀的教師執教，確保教學(xué)質(zhì)量穩步提升。
4、強化學(xué)校對教職工的培訓和管理，保證我校教育的服務(wù)質(zhì)量。
20xx年是提升品牌的一年，面對競爭激烈的教育市場(chǎng)，我們將開(kāi)發(fā)新的思路，利用我們現有的資源，大力宣傳學(xué)校，抓好教學(xué)質(zhì)量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好。
雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。我校愿傾注全體人員的智慧和心血，其他學(xué)校共同努力打造xx品牌教育！同時(shí)，我真誠地希望，在以后的辦學(xué)過(guò)程中，能得到在座的各位領(lǐng)導、各位代表的幫助。
教育年度總結 篇4
經(jīng)過(guò)了一年的教育教學(xué)，我們學(xué)前班的孩子現已圓滿(mǎn)地完成了幼兒園的學(xué)習和生活，即將升入小學(xué)。望著(zhù)漸漸成長(cháng)的.孩子們，我們感受到了一種自豪感，近一年的學(xué)前班生活，使孩子們學(xué)會(huì )了許多，各方面進(jìn)步都很大，總結過(guò)去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
一、班級情況分析：
79名，男生40人，女生39人大部分孩子年齡在5歲半左右，在學(xué)習上本班幼本班幼兒兒都還比較認真，特別是拼音、數學(xué)、美術(shù)，我們班幼兒都比較感興趣，與上個(gè)學(xué)期相比較各方面的進(jìn)步都比較大。經(jīng)過(guò)長(cháng)期的培養,現在我班大部分孩子的生活習慣也得到很大的提高。
二、教學(xué)工作
本學(xué)期加強了幼兒閱讀、寫(xiě)字，講故事、算算式等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作，在學(xué)期初我們就為幼兒準備了：田字格本、數學(xué)練習本、拼音本，充分利用了餐前、離園前這段時(shí)間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫(xiě)數字、做算術(shù)題等活動(dòng)。開(kāi)展了“講故事”評比活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，幼兒說(shuō)話(huà)的語(yǔ)言表達更加生動(dòng)而富有感情，講故事的積極性也越來(lái)越高;幼兒對做算術(shù)題的興趣也更濃了。為了做好幼小銜接工作，我們對孩子進(jìn)行獨立性的訓練：通過(guò)談話(huà)、故事、社會(huì )實(shí)踐培養幼兒的獨立意識，增強獨立解決問(wèn)題的能力，在生活中培養幼兒自己的事情自己做的習慣;在日常生活中和課堂中，也反復強調嚴格遵守行為規則，課堂規則。這些訓練都收到了很好的效果，我相信這些孩子到了小學(xué)一定是最棒的孩子。
三、保育工作
在春季三月份也是一個(gè)流行感冒較多的一個(gè)月，我們堅持每天消毒以及室內通風(fēng)。每天保持地面清潔干凈以及教室的整齊。每天堅持做好晨檢工作。 在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂(lè )于參加集體活動(dòng)。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進(jìn)行品德教育，使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長(cháng)密切聯(lián)系，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，根據幼兒在家時(shí)的表現，對幼兒進(jìn)行因材施教，因人施教，同家長(cháng)一起糾正幼兒不良的習慣。做好預防接種和體檢等工作增強了幼兒體質(zhì)，促進(jìn)了幼兒身體健康成長(cháng)。1、加強了幼兒一日常規的養成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練，使幼兒的生活習慣，學(xué)習習慣在原有基礎上有了一定的發(fā)展。2、強化幼兒健康意識，保證了幼兒進(jìn)餐時(shí)心情愉快。注重培養幼兒好的進(jìn)食習慣，不挑食，不偏食，進(jìn)餐時(shí)不打鬧講話(huà)，不掉飯粒。3、勤為幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發(fā)生。注意觀(guān)察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時(shí)的制止，并進(jìn)行隨機教育。 4、加強了幼兒午睡的管理及巡視，保證午睡時(shí)室內的空氣質(zhì)量。培養幼兒良好的午睡習慣，進(jìn)入午睡室后，不吵鬧，盡快入睡，會(huì )整理床鋪，衣服折疊整齊放好。5、做好預防接種和體檢等工作增強了幼兒體質(zhì)，促進(jìn)了幼兒身體健康成長(cháng)。6、經(jīng)過(guò)班級教師的共同配合，幼兒的身體及健康都得到很好的發(fā)展 。
四、安全工作
安全工作是最重要的工作之一。保障每一個(gè)幼兒的人身安全，是每一個(gè)教師的責任和職責，為了讓家長(cháng)放心，讓幼兒能在一個(gè)安全的環(huán)境中生活、成長(cháng)，我做到了以下幾點(diǎn)：
1、每周星期五下午安全教育課，教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險時(shí)，會(huì )大聲呼救。教育孩子并教給孩子們正確的自我保護的方法和能力2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。
五、積極做好家園溝通
教師與家長(cháng)互動(dòng)效果直接影響班級經(jīng)營(yíng)的成效，家園溝通，教師與家長(cháng)協(xié)力解決教育問(wèn)題，提升對幼兒的關(guān)心，共同分擔教育責任。溝通方式很多，我們做了以下工作：
1、注重溝通的實(shí)效性和針對性。當問(wèn)題出現，第一時(shí)間與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )很重要。讓家長(cháng)知道老師對問(wèn)題很重視，對幼兒發(fā)展很在意。平時(shí)，熱情對待每一位家長(cháng)，注意和家長(cháng)溝通。接送孩子時(shí)和家長(cháng)聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長(cháng)都感覺(jué)非常溫暖。 2、利用多種媒介與通訊手段，做到經(jīng)常性和簡(jiǎn)潔性。我們認真辦好每一期家長(cháng)聯(lián)系冊。為彼此更容易交流，兩位教師將手機號碼留給每一位家長(cháng)，以便家長(cháng)更方便快捷地與老師進(jìn)行聯(lián)絡(luò )，更好地關(guān)心孩子的成長(cháng)。 3、班級中有什么需要家長(cháng)幫忙的地方，家長(cháng)們總是竭盡所能的給予幫助，給我們的教學(xué)活動(dòng)提供了很大的幫助。 4、召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。家長(cháng)會(huì )上我們向家長(cháng)介紹了本學(xué)期目標，使他們了解了班內課程特點(diǎn)，并針對一些問(wèn)題開(kāi)展討論。以上這些的努力付出，也換來(lái)了家長(cháng)的信任，我相信在今后的日子里，家長(cháng)工作會(huì )做得更好。
總之本學(xué)期非常忙也非常累，收獲當然也不校在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應不斷地學(xué)習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，大膽地創(chuàng )新教學(xué)方法，學(xué)習老教師的教學(xué)經(jīng)驗。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養，力求把日后的工作做得更好!
教育年度總結 篇5
20xx年，按照公司（局）的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監察部關(guān)心與指導下，我公司進(jìn)一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會(huì )同各部門(mén)、各項目施工單位管理，有條不紊地開(kāi)展了職工教育培訓工作�，F就全年培訓工作總結匯報
一、教育培訓工作基本情況
今年以來(lái)，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進(jìn)培訓有效開(kāi)展。本著(zhù)“干什么、學(xué)什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實(shí)現培訓工作的科學(xué)化、規范化、制度化，確保培訓時(shí)間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實(shí)用性，確保安全培訓取得實(shí)實(shí)在在的效果。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會(huì )職能部門(mén)和本公司等舉辦的各類(lèi)培訓42項，使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長(cháng)（副礦長(cháng)）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個(gè)方面。
二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況
1、20xx年度公司培訓計劃完成情況
截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場(chǎng)次，參培人員245人次，占到公司總人數的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長(cháng)2人次、副礦長(cháng)7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風(fēng)系統培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。
2、積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作
截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知 次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進(jìn)行檢查、監督，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3、教育培訓制度建設情況
公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學(xué)習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問(wèn)題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上，不斷開(kāi)發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長(cháng)效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓人員將培訓成果帶回所在部門(mén)，以促進(jìn)部門(mén)全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習記錄簿，每個(gè)部門(mén)配備有電腦，為職工自我學(xué)習營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。
4、教育培訓經(jīng)費使用情況
20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案，共提取培訓經(jīng)費143608.12元，支取培訓經(jīng)費86945元，結余56663.12元，培訓經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元（投影儀），培訓經(jīng)費使用符合公司規定，未出現違規、違紀使用經(jīng)費情況。
5、規范信息化管理，建立各類(lèi)培訓臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學(xué)大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
6、加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱(chēng)考試等社會(huì )性考試，20xx年有5人參加函授大專(zhuān)、大學(xué)學(xué)習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱(chēng)考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單XX多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書(shū)籍6種，共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7、開(kāi)展形式多樣的崗位技能培訓
公司20xx年共舉辦各類(lèi)崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動(dòng)化培訓、公文寫(xiě)作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務(wù)管理人員培訓等。通過(guò)實(shí)行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過(guò)職業(yè)技能鑒定做好準備。
總的來(lái)說(shuō)，在公司（局）的監督指導下，在公司領(lǐng)導的重視下，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成，通過(guò)培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力。與20xx年度的培訓工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內部培訓力度，在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長(cháng)。
三、職工教育培訓存在的問(wèn)題及困難
雖然，我公司20xx年度的培訓工作取得了長(cháng)足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個(gè)方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開(kāi)展在礦井建設，部分工程技術(shù)人員都無(wú)法放棄現場(chǎng)工作而準時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓，導致培訓效果下降，培訓課時(shí)不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個(gè)困難。
三是隨著(zhù)公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數的增多，公司專(zhuān)管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì )有沖突，這對培訓質(zhì)量有一定影響
四、改進(jìn)措施
對于20xx年度的職工培訓工作，我們充滿(mǎn)信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領(lǐng)導下，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執行落實(shí)好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1、進(jìn)一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時(shí)安排合適人員參加各類(lèi)培訓，必要時(shí)適時(shí)增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。
2、通過(guò)思想教育，提高受訓人員的學(xué)習自主性與學(xué)成后的知識分享度。
3、在條件允許的情況下，培養我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為內部講師。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請國內知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來(lái)我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
4、公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實(shí)用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。
5、在執行程序上，20xx年將按照“需求確認——設計策劃——實(shí)施培訓——培訓效果評價(jià)——培訓改進(jìn)”程序，規范職工教育培訓的運作。
6、將繼續加大教育培訓硬件設施的投入。
7、將繼續加大對施工單位培訓工作的監督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續開(kāi)展好“三個(gè)一”活動(dòng)。
20xx年xx月xx日
教育年度總結 篇6
年度已經(jīng)順利結束，一年來(lái)，我校在區政府、區教育局的正確領(lǐng)導下，在鎮政府、社會(huì )各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本著(zhù)“辦學(xué)規范、求實(shí)創(chuàng )新、特色鮮明、全面發(fā)展”的辦學(xué)目標，全面貫徹黨的教育方針、認真落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設若干意見(jiàn)》精神，積極實(shí)施課程改革，全面提高學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面素質(zhì)，學(xué)校各方面工作均取得了突飛猛進(jìn)地發(fā)展。為了及時(shí)總結經(jīng)驗，促進(jìn)今后工作的開(kāi)展，現將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、抓隊伍建設，領(lǐng)導教師整體素質(zhì)顯著(zhù)提高。
學(xué)校工作的好壞，首先在校長(cháng)，關(guān)鍵在教師，沒(méi)有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導教師隊伍，就不可能辦好一所學(xué)校。為此，我校始終把隊伍建設作為工作的“抓手”，本學(xué)期主要做了以下幾方面工作：
1、充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，努力建設一支勇于開(kāi)拓、積極進(jìn)取、廉潔自律的領(lǐng)導隊伍。
�。�1）“領(lǐng)導”即發(fā)揮“領(lǐng)”和“導”的作用，一年來(lái)，我鎮凡中層以上領(lǐng)導，均能自覺(jué)地做到事事模范帶頭，事事廉潔自律，要求教師做到的自己首先做到，每天早到校，晚離校，以校為家無(wú)私奉獻，不計報酬，不講得失。
�。�2）堅持領(lǐng)導上課、聽(tīng)課、評課制度，使校長(cháng)始終站在教學(xué)第一線(xiàn)的前沿。指導教師的課堂教學(xué)。每學(xué)期每位村小校長(cháng)聽(tīng)課節數均在60節以上，中心校主管教學(xué)校長(cháng)聽(tīng)課90節以上，為教師做指導性、具體講評、分析、導課30節以上，同教師一起研究教材、備課每位教師達10節以上，并有詳細的記錄。在提高教師課堂教學(xué)水平的同時(shí)，極大地提高了領(lǐng)導自身素質(zhì)。20xx年末，在全區中小學(xué)領(lǐng)導“四個(gè)一”競賽活動(dòng)中，我鎮主管教學(xué)校長(cháng)和主任均獲一等獎。
�。�3）領(lǐng)導學(xué)習氣氛濃厚。我鎮凡中層以上領(lǐng)導除每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習外，還堅持自學(xué)，每人每學(xué)期記自學(xué)筆記均在一萬(wàn)字以上。每學(xué)期均能對教師進(jìn)行一次政治、一次業(yè)務(wù)講座，自己收集資料，撰寫(xiě)講座稿，使領(lǐng)導的理念水平不斷提高。
�。�4）堅持校長(cháng)百分量化考核，每學(xué)期中心校均對副校級以上的領(lǐng)導進(jìn)行一次百分量化考核，考核成績(jì)在全鎮教師大會(huì )上公布，大提高了領(lǐng)導工作的積極性。
�。�5）狠抓制度建設，各校均在中心校統一要求下，建立健全了各種規章制度，同時(shí)中心校加大了檢查力度，不定期地對各校進(jìn)行安全、食品衛生檢查，杜絕了各種事故的發(fā)生。加強了檔案建設，中心校先后多次組織專(zhuān)人對各校的教學(xué)檔案、普九檔案進(jìn)行檢查，使各校的檔案建設更加規范。
2、充分調動(dòng)教師學(xué)習積極性，努力建設一支“三型”教師隊伍。名校不一定出名師，但名師卻能打造名校。一所學(xué)校的好壞關(guān)鍵在教師，為了培養“研究型、學(xué)習型、專(zhuān)家型”的教師隊伍，一年來(lái)我校主要做了以下幾方面工作：
�。�1）堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。一年來(lái)，我鎮始終堅持每周一次的教師政治、業(yè)務(wù)集中學(xué)習。開(kāi)學(xué)初，學(xué)校精心制定出本學(xué)期要學(xué)習的專(zhuān)題，下發(fā)到教師的手中，定好時(shí)間和內容后，教師就可以去翻閱資料，撰寫(xiě)講座稿，制作幻燈片，在規定時(shí)間向全體教師進(jìn)行講座，使教師整體的學(xué)習風(fēng)氣和研究氛圍越來(lái)越濃。
�。�2）加強師德建設。一年來(lái)，我校始終把師德建設作為教師隊伍建設的關(guān)鍵。為此，專(zhuān)門(mén)組織了一次“鑄師德，展師風(fēng)，樹(shù)形象”的師德經(jīng)驗材料征集活動(dòng)，并從中選擇有代表性的，召開(kāi)了一次全鎮“師德論壇”，通過(guò)典型教師的現身說(shuō)法，全體教師的反響很好。
�。�3）加強了教師基本功的訓練。一年來(lái)，我鎮各校均積極組織開(kāi)展教師“六個(gè)一”活動(dòng)，即一口流利的普通話(huà)，一手漂亮的“三筆字”一節高水平的示范課，一次生動(dòng)的家長(cháng)會(huì )，一個(gè)切實(shí)可行的科研課題，一節難忘的班隊會(huì )。大大提高了教師的整體素質(zhì)。
3、實(shí)行了“首席教師制”。各校推出本校的首席教師，凡推出的教師優(yōu)先上鎮級公開(kāi)課，優(yōu)先推選區、市級優(yōu)秀課，優(yōu)先參加各級組織的教學(xué)、教研活動(dòng)，為一批青年教師提供了發(fā)展的平臺。本年度，我校有一名教師在丹東市“創(chuàng )新杯”課堂教學(xué)大賽中獲一等獎，并在全市上了匯報課，有一名教師在丹東市青年教師教學(xué)觀(guān)摩中出課，并獲一等獎。還有多人次參加了區級課堂教學(xué)觀(guān)摩、送教下鄉等活動(dòng)，教師的課堂教學(xué)水平大大提高。
4、教育科研工作有了長(cháng)足發(fā)展。一年來(lái)，我鎮教育科研工作在原有的基礎上有了很大發(fā)展，有一項國家級課題已經(jīng)結題，市級課題：《加強校園文化建設，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的提高的研究》獲得市優(yōu)秀科研成果一等獎。還有一項市級課題、一項區級課題也順利結題，現在，我校承擔國家級課題一項，省級課題兩項，同時(shí)我校被評為“丹東市科研基礎學(xué)�！�。另外，一年來(lái)我鎮各校均能根據學(xué)校的實(shí)際情況，開(kāi)展校級課題研究，全鎮每位教師都了至少一個(gè)課題，通過(guò)期末檢查看，許多課題都很有價(jià)值，操作的過(guò)程也比較規范，教師科研的積極性空前高漲。
5、通過(guò)校本培訓，提高了教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。一年來(lái)我校堅持使用《教師校本培訓記錄薄》，每位教師均能在開(kāi)學(xué)初制定出自學(xué)計劃，自覺(jué)的時(shí)間、內容，每位教師每深藏都能記自學(xué)筆記一萬(wàn)字以上。
二、抓德育工作，思想品德教育實(shí)效性顯著(zhù)增強。
德育工作往往是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，許多教育形式簡(jiǎn)單，走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有實(shí)效。針對這種情況，一年來(lái)我們在提高德育工作的實(shí)效性上下工夫，主要采取了以下的做法：
1、堅持以德育為首，開(kāi)展經(jīng)常性德育工作。每次活動(dòng)有計劃、有記錄、有活動(dòng)總結，德育工作有的放矢。
2、圍繞《小學(xué)生日常行為規范》和《小學(xué)生守則》，向學(xué)生提出具體的要求，把行為習慣的培養具體細化。通過(guò)“四個(gè)一活動(dòng)”、“七彩花”評比、做“誠信學(xué)生、懂事孩子、文明公民”“三有三為”等主題活動(dòng)培養學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
3、搞好“學(xué)校、家庭、社會(huì )”三結合教育，使家長(cháng)融入學(xué)校教育教學(xué)工作之中。一年來(lái)我校舉行了兩屆“教育開(kāi)放周”活動(dòng)，把課堂、班隊會(huì )、大課間、專(zhuān)用教室，以及其他的學(xué)生在�；顒�(dòng)情況向家長(cháng)開(kāi)放，中心校挑選骨干老師為家長(cháng)講解家教知識，為家長(cháng)上匯報課等，使家長(cháng)們了解了學(xué)校的教育教學(xué)工作和未來(lái)的發(fā)展狀況。中心校召開(kāi)了春季運動(dòng)會(huì )，邀請家長(cháng)參加，設立家庭比賽項目，師生、家長(cháng)同場(chǎng)競技，其樂(lè )融融，極大促進(jìn)了家校諧調發(fā)展。
4、加強校園文化建設，發(fā)揮隱性課的教育作用。全鎮各校均能根據實(shí)際情況，美化、綠化校園，中心校樓內大廳新建兩個(gè)超大櫥窗，樓外圍墻畫(huà)了巨幅壁畫(huà)，圖書(shū)室、德育展室、櫥窗等德育設施向學(xué)生開(kāi)放，使校園充滿(mǎn)了育人氛圍。20xx年，我校獲得“全國綠色學(xué)�！钡氖鈽s，并獲20xx～20xx年度“丹東市環(huán)境教育先進(jìn)單位”。
5、認真搞好學(xué)生心理健康教育。除了開(kāi)設心理健康課外，各校還定期對學(xué)生進(jìn)行心理健康講座，每位班主任每學(xué)期都要對學(xué)生進(jìn)行一次心理輔導，學(xué)校建立了心理咨詢(xún)室，心理咨詢(xún)信箱，隨時(shí)為學(xué)生解決心理上出現的問(wèn)題，保證了學(xué)生身心健康成長(cháng)。
6、發(fā)揮德育基地的作用，開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)。各校均有固定的教育基地，定期到基地活動(dòng)，重大節日、紀念日，各校均舉行慶祝、紀念活動(dòng)，文藝匯演、祭掃烈士墓、詩(shī)歌朗誦、演講、升旗儀式、中隊會(huì )等，充分發(fā)揮了教育作用。
7、加強了學(xué)生發(fā)展性評價(jià)和成長(cháng)記錄袋工作。本年度，我鎮各校對學(xué)生實(shí)行了發(fā)展性評價(jià)，每生一本評價(jià)手冊，教師、學(xué)生、家長(cháng)，多角度、動(dòng)態(tài)評價(jià)學(xué)生，學(xué)生自己建立成長(cháng)記錄袋，收集自己成長(cháng)歷程中的閃光點(diǎn)，全鎮進(jìn)行了檢查和評比，促進(jìn)了這項工作的開(kāi)展。
8、加強了班主任工作。開(kāi)學(xué)初，班主任制定出詳細具體的工作計劃，德育工作、輔導工作等方面具體、有針對性、有措施，使班主任工作有了方向。
三、抓教學(xué)質(zhì)量，新課標精神和新的教學(xué)理念全面落實(shí)。
教學(xué)工作是學(xué)校的主要工作。一年來(lái)，我鎮緊緊圍繞狠抓教學(xué)質(zhì)量，全面落實(shí)新課標精神，主要做了以下幾方面工作：
1、加強了對教師備課環(huán)節的要求。教師要把握新課標精神，吃透教材，在原有批備制度的基礎上做了調整，為教師節省寫(xiě)教案的時(shí)間，把大量時(shí)間用于鉆研教材和教法，中心校實(shí)施計算機備課，實(shí)現資源共享。
2、積極開(kāi)展教研活動(dòng)。每名教師每學(xué)期都上一節公開(kāi)課，評選出優(yōu)秀教師上鎮級公開(kāi)課。本年度，我鎮結合實(shí)際情況，召開(kāi)了語(yǔ)文教研會(huì )、作文教研會(huì )、班隊會(huì )教研，通過(guò)教研，使廣大老師對新課標下的課堂教學(xué)有了更深刻的認識。參加各級評優(yōu)活動(dòng)，我鎮也取得了較好的成績(jì)，獲省級優(yōu)秀課2節，市級優(yōu)秀課8節，區級優(yōu)秀課16節。我校被遼寧省教育廳評為“基礎教育課程改革先進(jìn)集體”。
3、落實(shí)自主、合作、探究的學(xué)習方式，運用新的教學(xué)方法，轉變教師觀(guān)念，使教學(xué)質(zhì)量有了顯著(zhù)提高。20xx年5月份，全區三年級 成績(jì)監控，我鎮教學(xué)成績(jì)名列各鄉鎮第一名。
4、加強了多媒體輔助教學(xué)工作。本學(xué)期開(kāi)展了45歲以下教師每人自制課件上一節課件課活動(dòng)，大大提高了教師信息技術(shù)水平。
5、加強了學(xué)生閱讀筆記檢查工作。二年級以上學(xué)生均按中心校統一下發(fā)的《遨游書(shū)�！�，做好記錄，班主任認真指導，每月批改一次。
6、狠抓學(xué)習成績(jì)反饋工作。班主任數學(xué)每單元、語(yǔ)文每組教材、英語(yǔ)每個(gè)模塊結束后，及時(shí)搞好測驗，總結問(wèn)題，分析試卷。
7、積極開(kāi)展教學(xué)競賽活動(dòng)。一年來(lái)共舉行作文競賽、數學(xué)競賽、英語(yǔ)競賽、朗讀競賽等全鎮型競賽6次，競賽采取抽好、中、差學(xué)生，面向全體，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。
8、加強了體、藝、衛教學(xué)工作。中心�！叭牎眻猿殖Ｄ暧柧�，多次參加區大型活動(dòng)，“大課間”被評為丹東市優(yōu)秀大課間，基本形成了本校的特色。20xx年參加區全民運動(dòng)會(huì )，取得了第三名的好成績(jì)。20xx年春季運動(dòng)會(huì )獲得精神文明獎、團體操表演一等獎。
9、普九工作取得顯著(zhù)成績(jì)。一年來(lái)，在鎮政府的大力支持下，我校的普九工作又邁上了新的臺階，在迎接省普九檢查中，我鎮的辦學(xué)條件、學(xué)校管理、軟件建設等均得到檢查團領(lǐng)導的高度評價(jià)。
四、其它工作。
1、為了改善辦學(xué)條件，為學(xué)生創(chuàng )設良好的學(xué)習環(huán)境，一年來(lái)，中心校投入了大量資金，建立電子備課室，購買(mǎi)數碼相機、攝相機，更換投影等教學(xué)儀器，使中心校的辦學(xué)條件又上了一個(gè)新臺階。
2、為了確保校舍安全，一年來(lái)在校舍維修上也做了很大的投入，龍升小學(xué)建圍墻、石安小學(xué)修樓蓋、陡水小學(xué)和太河小學(xué)修護坡、中心校粉刷大墻等，使各校的校容校貌有了不同程度的改善。
3、幼兒園工作取得了較快發(fā)展。中心園由原來(lái)的幾十名幼兒，現在有八十多人，幼兒教師的素質(zhì)也在不斷提高，多人次在區教學(xué)反思、教學(xué)設計中獲獎，幼兒園的整體工作也有較大提高，20xx年被評為市標準化幼兒園。
4、安全工作常抓不懈。一年來(lái)，我校高度重視安全工作，時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴。制度健全，組織得利，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。
五、一年來(lái)取得的主要成績(jì)。
1、教師的課堂教學(xué)水平顯著(zhù)提高。20xx年我校曲巖娜老師獲得丹東市“創(chuàng )新杯”大賽一等獎，并在市里上了匯報課。20xx年宋英鈞老師在丹東市青年教師教學(xué)觀(guān)摩中獲一等獎，另外，還有多人次參加區級觀(guān)摩和送教下鄉活動(dòng)。有兩節課獲省優(yōu)秀課，有8節課獲市級優(yōu)秀課，有16節課獲區級優(yōu)秀課，有70余篇論文和教學(xué)設計分獲省、市、區優(yōu)秀論文證書(shū)。我校被遼寧省教育廳評為基礎教育課程改革先進(jìn)集體。
2、教育科研工作取得重大突破。我�！笆濉逼陂g承擔的一項國家級課題，兩項市級課題都已經(jīng)結題，其中市級課題《加強校園文化建設，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)提高的研究》獲丹東市“十五”優(yōu)秀教育科研成果一等獎，主持人谷茂春校長(cháng)在表彰大會(huì )上作了經(jīng)驗交流，我校也被評為丹東市教育科研基地學(xué)校，被遼寧省教育廳設為“教師專(zhuān)業(yè)化”實(shí)驗學(xué)校。
3、教師工作積極性空前高漲。通過(guò)量化考核制度的實(shí)施，極大地調動(dòng)了教師的工作積極性，教師的敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)意識均達到了歷史以來(lái)的最高水平。教師每天早來(lái)晚走，一心撲在工作上，只講奉獻不講價(jià)錢(qián)，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，20xx年春教育局對全區三年級進(jìn)行成績(jì)監控，我鎮三年級成績(jì)名列各鄉鎮第一名。
4、“普九”工作取得了圓滿(mǎn)成功。20xx年春省“普九”檢查，我校代表振安區迎檢，通過(guò)上級領(lǐng)導的指揮領(lǐng)導，在我校全體教師的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了迎檢任務(wù)，特別是我校的硬件設施建設和學(xué)校管理水平得到了省領(lǐng)導的高度評價(jià)，市、區教育局的領(lǐng)導也對我校的“普九”工作給予了充分肯定。
5、體、藝、衛工作成果顯著(zhù)。一年來(lái)，我校參加區級各種體育比賽均取得了良好的成績(jì)。排球比賽第一名、籃球比賽第三名，全民運動(dòng)會(huì )第三名、區運會(huì )精神文明隊、團體操表演一等獎，我校的軍樂(lè )隊常年堅持訓練，每次區里搞大型活動(dòng)都要參加。我校的大課間充分體現學(xué)校特色，在丹東市大課間評比中我校被評為“丹東市大課間評比活動(dòng)優(yōu)秀單位”。
總之，一年來(lái)，我鎮在教學(xué)教學(xué)工作中，做了大量工作，取得了一定成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不盡如人意的地方，我們愿在今后的工作中發(fā)揚、創(chuàng )新優(yōu)點(diǎn)，解決、克服不足，盡快打造出一所振安區名校。
教育年度總結 篇7
XX年轉瞬即逝，按照慣例，我們都要對自己的工作生活進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，無(wú)論得到與失去，都會(huì )使人受益良多;于是，在一個(gè)安靜的午后，我開(kāi)始認真整理記憶、暴曬往事。
進(jìn)入歐新從事培訓工作，對我來(lái)說(shuō)是人生中一次正確的選擇，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿(mǎn)樂(lè )趣的事業(yè)中去;講解與溝通是我主要的工作方式，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光，看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲，我都會(huì )感到由衷的快樂(lè )，能在職業(yè)中獲得成就感與滿(mǎn)足感，對于我來(lái)說(shuō)這份快樂(lè )遠遠超越物質(zhì)上的擁有;XX年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆，這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個(gè)重要的褒獎，獎勵固然可喜，也是公司給予我工作的認可，但是這些榮譽(yù)所賦予我的責任與使命，也使我深感未來(lái)工作之重，這份重，使我要更加抖擻精神，以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標、右手以方法，在職業(yè)道路上不斷前行。
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。以下是由為大家整理出來(lái)的繼續教育培訓總結范文，僅供參考。
XX年我將以“成長(cháng)”為主題，這個(gè)主題是不僅是自我提升的目標，也是職業(yè)的效果。培訓與教師作用大致相同，立足于“傳道授業(yè)解惑”，希望通過(guò)自己的努力把所擁有的知識與人達成分享，然而企業(yè)培訓與學(xué)校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓的時(shí)效性，知識需要在短期內就轉化為實(shí)際的生產(chǎn)力，培訓的過(guò)程也就是將大家的思想與理念逐漸集結的過(guò)程;同時(shí)接受培訓的人員并非是思想相對單純的學(xué)生，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人，如何能將知識轉為化企業(yè)效益，如何能夠把根基不同、經(jīng)歷各異的員工通過(guò)培訓搭建起統一的思想行為模式，這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的問(wèn)題，也是培訓工作能否取得實(shí)質(zhì)效果的關(guān)鍵所在。
孩子是家庭的希望，學(xué)生是祖國的未來(lái)。學(xué)校安全工作涉及億萬(wàn)家庭，關(guān)系到整個(gè)社會(huì )的穩定與和諧。生命不保，何談教育?何談發(fā)展?何談幸福?保護他們的安全，責任重于泰山。一個(gè)沒(méi)有安全保障的學(xué)校，絕對是一個(gè)不合格的學(xué)校。一個(gè)不具備安全意識的校長(cháng)和老師，絕對是一個(gè)不稱(chēng)職的校長(cháng)和老師。確保學(xué)生安全是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容和有力保障，是辦好讓人民滿(mǎn)意教育的基本前提，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展的必要要求，也是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內涵。安全工作是學(xué)校的頭等大事，是教育改革和發(fā)展的基本前提。安全的責任重于泰山。
培訓的過(guò)程與結果同樣重要：培訓工作就其本身來(lái)講，應該一個(gè)連續的過(guò)程，任何一次獨立的培訓都應該成為這個(gè)過(guò)程中的一個(gè)部分，那種一時(shí)興起、無(wú)章無(wú)法的培訓，是起不到什么應有的效果的，所以在培訓中我始終關(guān)注計劃與步驟的配套行為，如果能夠把握過(guò)程，其結果也就基本不會(huì )偏離初始的方向。
在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現，一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要XX年去大力改善。
培訓什么與怎么培訓同樣重要：培訓工作的方式與內容是兩大因素，在以往的培訓中許多老師往往只關(guān)注內容，而忽視了受訓的人想法與感受，其實(shí)這對培訓來(lái)講是致命傷，我在培訓過(guò)程中更樂(lè )于與受訓員工共同分享一些他們喜聞樂(lè )見(jiàn)的知識，從溝通中將企業(yè)理念與標準規范等進(jìn)行軟性傳播，員工聽(tīng)得到、記得住、用得好，才是企業(yè)培訓目標所在。
培訓中貫穿“成長(cháng)”的聲音：企業(yè)促使員工成長(cháng)，可以使用很多方式，但培訓無(wú)疑是重要的方式之一，培訓時(shí)我將“成長(cháng)”這個(gè)概念貫穿于始終，希望看到員工通過(guò)培訓能夠發(fā)生什么樣的改變，產(chǎn)生什么樣的進(jìn)步，積極參加各部門(mén)、各層次的學(xué)習，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，每周堅持政治學(xué)習，認真筆記。學(xué)習《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德》及各項教育法規。
按照分級管理、分類(lèi)實(shí)施、全員培訓、突出重點(diǎn)的原則，結合我處工作實(shí)際，堅持教育培訓的普遍性要求與不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要相結合，整體推進(jìn)園林處管理干部的教育培訓工作。
傳統意義上的課堂，就是教師講，學(xué)生聽(tīng)，老師很少審視自己的教學(xué)是否引起了學(xué)生的興趣，也不夠關(guān)注學(xué)生的參與度是否與自己有關(guān)。當學(xué)生出現與課堂教學(xué)不一致的行為時(shí)，只是一味怨學(xué)生，很少反思自己的教學(xué)行為是否適應了學(xué)生心理特點(diǎn)，激發(fā)了學(xué)生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以?xún)?yōu)秀，其特點(diǎn)之一，就是每節課后及時(shí)反思自己的教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力，達到及時(shí)調控學(xué)生的情緒，引導學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。
今年上半年，公司根據《安全生產(chǎn)法》、《特種設備安全監察條例》等各項法律法規要求。結合公司實(shí)際情況，以新生產(chǎn)線(xiàn)的各項安全為工作重點(diǎn)。對新招員工、老線(xiàn)轉崗員工做了三級安全教育培訓。特種設備操作工都已全部經(jīng)過(guò)培訓，并起得了特種作業(yè)證。對公司內新投入使用的特種設備(鏟車(chē)、行車(chē)、壓力容器、壓力表、安全閥等安全附件)按要求進(jìn)行了質(zhì)量檢測全部合格，復合使用要求。建立了各項安全管理臺賬。對各種機械設備、危險作業(yè)點(diǎn)、操作平臺，設立了安全警示牌，安裝了安全防護罩及安全防護欄。
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