工會(huì )年度總結匯編4篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的工會(huì )年度總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )年度總結 篇1
這半年，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，在行政各部門(mén)的大力支持下，深入學(xué)習《工會(huì )法》,積極配合學(xué)校行政繼續走教學(xué)改革辦學(xué)之路，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，團結、組織全校教職工、奮力開(kāi)拓，為加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學(xué)校順利完成xx年的各項工作,做出了應有的貢獻，現將xx年下半年工會(huì )工作總結
一、積極推行學(xué)校民主化管理，推進(jìn)人事制度改革
本學(xué)期，學(xué)校工會(huì )組織召開(kāi)了第二屆教職工代表大會(huì )第四次會(huì )議。選舉并通過(guò)了大會(huì )增補代表，醞釀、討論、修改并通過(guò)了學(xué)校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學(xué)校信任教職工、依靠教職工、民主管理學(xué)校的精神。
二、積極配合學(xué)校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作
1）工會(huì )干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人，工會(huì )干部積極配合學(xué)校，不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況，而且及時(shí)關(guān)心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹(shù)立遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子、無(wú)私奉獻的職業(yè)道德理念。
2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數老教師不適應，針對這一情況，工會(huì )積極主動(dòng)地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應目前的大環(huán)境。
三、積極配合學(xué)校，作好“師德”宣傳教育工作。
1、這半年，工會(huì )仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀律和辦公環(huán)境進(jìn)行檢查、量化、評比。通過(guò)這項活動(dòng)的開(kāi)展，不僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀(guān)念。同時(shí)也促進(jìn)了創(chuàng )設文明、和諧校園活動(dòng)的開(kāi)展。
2、聯(lián)合校團委，在全校范圍內開(kāi)展向社會(huì )獻愛(ài)心活動(dòng)，為我社區一位白血病患者，廣大教職工積極捐款，獻上自己的一份關(guān)愛(ài)。
四、急教職工所急，想教職工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
進(jìn)一步關(guān)心教職工的疾苦，努力為他們排憂(yōu)解難、辦實(shí)事，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，是工會(huì )全體人員的工作目標，本學(xué)期這方面的工作有:
1、在教師節、春節及其他節日，積極配合學(xué)校慰問(wèn)老教師；關(guān)懷青年教師；召開(kāi)新老教師座談會(huì )。
2、及時(shí)探望生病的教職工，探望產(chǎn)假的女教職工，及時(shí)盡力解決教職工的實(shí)際困難，及時(shí)為教職工送去精神上的'溫暖，送去領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，以愛(ài)心促愛(ài)心成長(cháng)。
3、每個(gè)月給過(guò)生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學(xué)校的距離，調動(dòng)了他們的積極性。
4、重陽(yáng)節和校辦一起組織離退休教職工搞活動(dòng)，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂(lè )。
5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會(huì )。
五、存在問(wèn)題
1、本學(xué)期教職工的文體活動(dòng)搞的不夠豐富。
2、如何通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的教書(shū)育人的水平,有待深入的研究。
工會(huì )年度總結 篇2
同志是單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習、努力探索
同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以
謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的
正常開(kāi)展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了GMP知識的學(xué)習，20XX年共培訓了7次，培訓人次達200多人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認證創(chuàng )造了一定的.軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以GMP知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
工會(huì )年度總結 篇3
一、X年年上半年主要工作
�。ㄒ唬┳龊媚瓿豕ぷ饔媱�、半年工作總結、各類(lèi)專(zhuān)項工作報告等上報工作。根據XX工會(huì )要求，制定《XXXX關(guān)愛(ài)員工工程實(shí)施細則》。
�。ǘ┳龊米≡郝毠さ奈繂�(wèn)探望工作和慰問(wèn)金審核發(fā)放工作，及時(shí)發(fā)放員工過(guò)節費、福利和活動(dòng)經(jīng)費等，促進(jìn)XX和諧穩定。春節期間，XX總經(jīng)理室成員走訪(fǎng)慰問(wèn)基層公司一線(xiàn)員工，并對XX系統內的離退休員工逐個(gè)訪(fǎng)問(wèn)、送上慰問(wèn)金。對生活拮據或生病住院的員工發(fā)放補助款。
�。ㄈ╅_(kāi)展多種形式的扶貧、助困、獻愛(ài)心和送溫暖等活動(dòng)，構建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會(huì )與團委聯(lián)系xx團縣委領(lǐng)導，組織員工開(kāi)展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動(dòng)，由黨員和團員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書(shū)籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實(shí)際行動(dòng)將“人民保險、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會(huì )宣教優(yōu)勢，樹(shù)立人保優(yōu)良品牌形象。
�。ㄋ模╅_(kāi)展文體活動(dòng)和宣教活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團委與工會(huì )共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技，增進(jìn)彼此的感情，突出了工會(huì )工作以人為本的核心理念。
�。ㄎ澹┮詣�(chuàng )建學(xué)習型組織為重點(diǎn)，加強對員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，
推動(dòng)員工崗位成長(cháng)，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會(huì )協(xié)助XX組織員工開(kāi)展車(chē)險理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)。
�。┘訌姽�(huì )信息化建設，暢通工會(huì )信息傳遞渠道，及時(shí)催交上報工會(huì )信息。在各基層支公司指定工會(huì )信息員，結合各支公司實(shí)際情況撰寫(xiě)工會(huì )工作信息，做到上報真實(shí)、注重時(shí)效。在全省系統三月份工會(huì )信息報送情況的通報中，XX受XX表彰。
�。ㄆ撸┮幏豆�(huì )財務(wù)管理，強化實(shí)行專(zhuān)人負責和管理工會(huì )帳戶(hù)，及時(shí)清查和登記工會(huì )財產(chǎn)，在每月月初進(jìn)行對賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避免工會(huì )財產(chǎn)流失。
�。ò耍┩晟坡毚鷷�(huì )建設，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會(huì )順利召開(kāi)，來(lái)自基層公司的職工代表、銷(xiāo)售精英和優(yōu)秀員工參加了會(huì )議。會(huì )上設立系統工會(huì )女職工工作委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )，并通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。
二、工作中存在的主要問(wèn)題及意見(jiàn)
�。ㄒ唬╆P(guān)愛(ài)員工工作做得不夠細致、詳實(shí)。由于八個(gè)分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會(huì )不能及時(shí)深入一線(xiàn)與員工交流討論、跟進(jìn)基層員工思想動(dòng)態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導在抓好業(yè)務(wù)上臺階的同時(shí)，要做好與員工溝通交流工作，如實(shí)向上反饋員工的實(shí)際生活和工作情況。XX工會(huì )應加大調研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動(dòng)深入基層、深入一線(xiàn)進(jìn)行調查研究，積極幫助解決影響職工隊伍穩定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為困難員工提供力所能及的幫助。
�。ǘ⿲T工的專(zhuān)業(yè)技能培訓工作尚不成熟。在六月份XX組織開(kāi)展的車(chē)險理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)中，XX員工所取得的成績(jì)不盡人意。和其他地市公司比起來(lái)，XX成立時(shí)間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，對內務(wù)管理和員工技能培訓工作上往往“力不從心”。XX工會(huì )應向培訓工作較成熟的`泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓計劃，加大員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動(dòng)X(jué)X更好的發(fā)展。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展的文體活動(dòng)較少。XX全區系統在馬不停蹄做好本職工作的同時(shí)，規模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。規模小的支公司主要因為意識薄弱、經(jīng)費支出較難而半路擱淺，XX本部因為機關(guān)人員精簡(jiǎn)、承擔上傳下達的重要工作難以分身開(kāi)展活動(dòng)。但是勞逸結合、適當激勵才能更好促進(jìn)工作。各基層公司應該加強意識，適當撥取經(jīng)費，開(kāi)展一些支出較少、較有意義的活動(dòng)來(lái)豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工的溝通交流。XX機關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過(guò)后組織員工活動(dòng)，增強各部門(mén)間的交流討論，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì )信息上報不積極。由于各基層公司工會(huì )信息員往往身兼數職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內務(wù)的誤區，認為工會(huì )信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒(méi)有組織工會(huì )活動(dòng)無(wú)法報送工會(huì )信息“為借口來(lái)搪塞。其實(shí)工會(huì )信息報送工作是各公司企業(yè)文化建設的一部分，也是企業(yè)軟實(shí)力的競爭。信息員在思想上充分重視的同時(shí)，可以創(chuàng )新信息載體，以工會(huì )工作心得、調研報告等形式上報，及時(shí)做好工會(huì )信息報送工作。
�。ㄎ澹┗鶎庸尽奥毠ぶ摇苯ㄔO不夠完善。由于部分基層公司遠離市區、交通聯(lián)絡(luò )不便等不利因素，基層公司對“職工之家”的建設工作存在“閉門(mén)造車(chē)”現象，在思想上沒(méi)有充分重視、在行為上缺乏實(shí)踐力度。XX工會(huì )要加大調研力度，加強對基層公司 “職工之家”建設工作的跟蹤，給予適當提議，督促文體設施完善，健全“職工之家”�；鶎庸緫M(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深入開(kāi)展“職工之家”，通過(guò)“職工之家”建設貼近職工生活，增強職工歸屬感，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，不斷提高XX的吸引力和凝聚力。
三、X年年下半年工作計劃
�。ㄒ唬┘哟笳{研力度，做好調研工作，完善更新病困資料，落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶工作，真誠傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實(shí)做細，充分保障職工的合法權益。
�。ǘ┘橙∪�、漳州等分公司好的經(jīng)驗作法，制定符合XX實(shí)際的教育培訓方案，積極開(kāi)展教育培訓活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻策活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和各類(lèi)爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，鼓勵員工為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓工作，提高新員工的專(zhuān)業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò )培訓教育，做好每月原始數據的分析和學(xué)習報告的上報工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習其他公司的優(yōu)秀做法，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì )
制度和“職工之家”的建設。XX工會(huì )深入基層公司調研，多提可行性意見(jiàn)，健全工會(huì )組織建設和制度建設，加強職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權利的渠道，更好的發(fā)揮工會(huì )“助推器”和“穩定器”的作用。
�。ㄋ模┙Y合實(shí)際組織富有XX特色的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng )新精神，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。
�。ㄎ澹┳龊媚杲K工作總結、主題調研報告和各類(lèi)專(zhuān)項工作報告等上報工作。
工會(huì )年度總結 篇4
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好XX區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的.各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五
大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
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