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2020年區地稅局上半年工作總結范文
20xx年上半年，哈密地區地稅局在傳承以往公文考核經(jīng)驗的基礎上，認真查找不足，深刻分析原因，積極整改，不斷改進(jìn)公文處理流程，完善公文處理制度，規范公文處理工作，努力增強主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關(guān)工作中的重要地位和作用，積極推動(dòng)公文處理工作再上新水平，公文質(zhì)量明顯提高，公文處理流程日益規范，較好地發(fā)揮了公文以文輔政，確保政令暢通的作用，取得了一定的成績(jì)�，F就具體情況總結匯報如下：
一、加大培訓考核力度，努力提高辦文質(zhì)量。
為使我局公文質(zhì)量再上一個(gè)新臺階，地區局黨組將公文處理納入年度工作目標管理考核體系之中，并將公文處理檢查結果與半年考核、年終考核掛鉤，進(jìn)一步增強了系統公文質(zhì)量意識。同時(shí)加大公文處理知識培訓力度，結合工作實(shí)際，在抓好稅務(wù)干部業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)，把公文處理相關(guān)知識的培訓作為一項基本功和必修課一并部署和安排，并將公文寫(xiě)作、公文處理知識納入《哈密地區地稅系統全員考試試題庫》開(kāi)展全員考試，努力提高干部的公文知識水平。此外，鑒于許多發(fā)文出自業(yè)務(wù)科室的實(shí)際情況，我們除選派人員積極參加各類(lèi)公文培訓，提高專(zhuān)業(yè)文秘的辦文技能外，還組織系統內各崗位工作人員進(jìn)行公文基礎知識培訓，就公文處理相關(guān)知識和制度進(jìn)行授課和講解，使各業(yè)務(wù)類(lèi)公文擬稿質(zhì)量不斷提高。
二、完善公文處理流程，確保公文傳遞的方便、快捷
一是確保專(zhuān)人按時(shí)查收文件。指定專(zhuān)人并繼續推行AB崗制度，確保有接替人員負責電子公文的接收和處理工作。每天上班后、下班前必須按時(shí)開(kāi)機處理電子文件。規定每個(gè)工作日查收處理電子文件不少于4次，絕不因未及時(shí)查看、處理文件而延誤工作。
二是將校對公文的時(shí)間規定為2天，并納入公文差錯考核范圍，進(jìn)一步加快了公文運轉。
三是堅持公文跟蹤管理，對重要文件和時(shí)效性強的文件，以電話(huà)或口頭形式告知閱文者及時(shí)閱處；定期對公文的處理和承辦情況進(jìn)行檢查，并對檢查進(jìn)行通報，有效縮短了公文運轉時(shí)間，切實(shí)提高了公文處理效率。截止6月30日，我局機關(guān)共處理收文916份、發(fā)文370份，按公文處理流程及時(shí)辦結1286份，及時(shí)辦結率為100%。
三、完善公文處理制度，提高公文運轉的效率和水平
配合制度梳理完善工作，修訂了《公文差錯處理報告制》、《關(guān)于重申公文處理規范的通知》，具體規定公文處理的工作流程、公文排版、公文撰寫(xiě)等方面應注意的事項辦結時(shí)限及文字要求等，從制度上保證了公文處理的規范性。對各基層局上報的公文，按季通報公文差錯情況制度，引起了機關(guān)各單位及各基層局對公文質(zhì)量的高度重視，普遍加強了對公文處理實(shí)施辦法的學(xué)習，公文質(zhì)量意識顯著(zhù)增強。對涉密公文嚴密規范管理，嚴格按保密要求實(shí)行三級管理制度，進(jìn)一步做到了機密文件管理的嚴密和規范。
四、轉變文風(fēng)，公文處理日益規范
堅持少而精，注重實(shí)效的原則，精簡(jiǎn)了一些不必要的發(fā)文程序和不必要的文件制發(fā)，有效控制了“文山”現象我們明確文風(fēng)就是作風(fēng)的理念，極力倡導簡(jiǎn)潔精練、求真務(wù)實(shí)的良好文風(fēng)，對公文撰擬的文風(fēng)提出了合理化建議，指導和規范稅務(wù)系統的公文處理工作，促進(jìn)了辦文的規范化。
五、工作中存在的問(wèn)題和不足
一是對公文重視程度不夠的問(wèn)題。一部分同志在思想上不重視，仍認為公文處理是辦公室的工作，尤其是發(fā)文的辦理，僅需要辦公室把好關(guān)即可，不注重公文的格式，行文不夠規范，從而大大降低了公文的質(zhì)量。二是部分業(yè)務(wù)科室、縣市單位，業(yè)務(wù)水平還較低，工作不夠仔細，錯別字或標點(diǎn)符號錯誤等現象時(shí)有發(fā)生。在今后的工作中，我們將努力改進(jìn)，確保系統公文處理工作水平進(jìn)一步提高。
六、20xx年下半年工作計劃
針對上半年工作中存在的問(wèn)題和不足，下半年公文處理我們要著(zhù)重從以下幾點(diǎn)出發(fā)：
一是進(jìn)一步加大培訓力度，地區局擬在下半年安排一期政務(wù)工作培訓班，對公文處理進(jìn)行一次全面培訓，充分發(fā)揮局域網(wǎng)、辦公OA系統的作用，全面提升人員素質(zhì)與水平。
二是狠抓制度落實(shí)、監督檢查力度，做到他律、自律相結合，自查、地區考核相結合，考核、整改相結合，糾錯、培訓相結合，全面提升系統公文管理工作質(zhì)量。
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