公司工會(huì )工作經(jīng)驗總結
一、結合公司發(fā)展實(shí)際，選準創(chuàng )建活動(dòng)的切入點(diǎn)，履行教育職能。
幾年來(lái)，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作重心，公司工會(huì )及時(shí)調整工作思路，按照創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識型職工活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會(huì )、局勞動(dòng)人事部、局團委三部門(mén)關(guān)于開(kāi)展素質(zhì)提升工程活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，結合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習教育平臺，引導職工樹(shù)立終身學(xué)習、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應形勢發(fā)展的需要，結合公司開(kāi)展的新一輪****創(chuàng )建活動(dòng)，各基層工會(huì )都能夠結合本單位實(shí)際，在職工技能培訓和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、從實(shí)際出發(fā)，加強民主管理和民主監督，推動(dòng)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展。
一是公司工會(huì )認真落實(shí)職代會(huì )職權，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會(huì )制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項提交職代會(huì )審議，在職代會(huì )上堅持民主評議領(lǐng)導干部制度，充分發(fā)揮了民主監督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監督的熱情。二是職代會(huì )閉會(huì )期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項條款的全面落實(shí)，對公司超額完成局下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》和《隊務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》。形成了基層工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況的月報制度。各單位的職工代表大會(huì )或民主管理大會(huì )都能如期召開(kāi)，并結合本單位實(shí)際，不斷深入細化，獨具特色的開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。四是保護職工安全利益不受侵害。公司工會(huì )按照局工會(huì )的安排部署，2014年組織開(kāi)展了百崗千哨安全生產(chǎn)群眾監督活動(dòng)，制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案，設立了5個(gè)監督崗和40個(gè)監督哨，明確了監督崗和監督哨的職責。并會(huì )同安全環(huán)保部門(mén)對監督崗和監督哨的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動(dòng)的'順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會(huì )組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監督作用。
三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動(dòng)了送溫暖活動(dòng)的深入開(kāi)展。
一是公司各級工會(huì )組織配合黨政領(lǐng)導，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰職工的后顧之憂(yōu)。繼續開(kāi)展了愛(ài)心互助進(jìn)百家活動(dòng)，采取動(dòng)態(tài)管理、層層負責的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )機制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會(huì )組織多次進(jìn)行一線(xiàn)服務(wù)慰問(wèn)活動(dòng)，深入到局內外項目施工現場(chǎng)為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價(jià)值100多萬(wàn)余元的慰問(wèn)品。并為一線(xiàn)職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬(wàn)元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調研學(xué)習和康復療養，把溫暖送到了職工身上，確保了一線(xiàn)職工的身心健康，極大地調動(dòng)了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來(lái)，在認真做好儲金會(huì )的各項管理工作的基礎上，共支付儲金會(huì )金額23000元，受益人數為320人，為困難職工補助124人次，支付38000多元，慰問(wèn)遺屬、困難戶(hù)600多戶(hù)，發(fā)生費用11萬(wàn)余元，慰問(wèn)傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會(huì )員辦理喪葬補助費元。
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