選煤廠(chǎng)的工作總結
一、心系職工 情系企業(yè) 真心誠意維護職工權益
XX年選煤廠(chǎng)工會(huì )立足職能發(fā)揮，著(zhù)眼兩個(gè)維護，竭盡全力為企業(yè)提升管理水平，提高經(jīng)濟效益做貢獻。深入開(kāi)展了以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題的“福網(wǎng)杯”系列競賽活動(dòng)，健全了三級群監網(wǎng)機構，根本上維護了職工的生命安全和健康權；堅持“三個(gè)制度”，推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，保障職工參政、議政當家作主民主權益的落實(shí)；完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監督檢查，職工經(jīng)濟利益得到長(cháng)效維護；針對技改后生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)繼續開(kāi)展了“三創(chuàng )兩增一提高”主題競賽活動(dòng)，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競爭意識，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力。另外組織了新春聯(lián)歡會(huì )、元宵節燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂(lè )活動(dòng)，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿(mǎn)足了職工的精神文化需求；為全廠(chǎng)340名女工（含內退）進(jìn)行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權益；繼續開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動(dòng)，牢固構筑安全協(xié)管防線(xiàn)。11月為全廠(chǎng)885名職工辦理了大病醫療互助保險。一系列維權工作的開(kāi)展，真正體現了工會(huì )組織“情為民所系、利為民所謀、權為民所謀”的工作宗旨。
二、扎實(shí)基礎 求實(shí)創(chuàng )新 腳踏實(shí)地開(kāi)展民主管理
年初根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和集團公司工會(huì )要求開(kāi)展了職工代表?yè)Q屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆職工代表并召開(kāi)了換屆后的第一次職代會(huì )，同時(shí)指導幫助基層各分會(huì )進(jìn)行相應的換屆工作，民主測評了8名廠(chǎng)級干部和67名中干，使職工參與企業(yè)民主管理、民主監督和民主決策的基本權利得到有效保障。其次堅持了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熱點(diǎn)焦點(diǎn)、目標考核，重大事項等內容全年公開(kāi)11期、共十大項內容，做到了“四級公開(kāi)、三級上墻”，確保了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)全面、真實(shí)、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車(chē)間在全面推行精細化管理中的遇到的問(wèn)題、采取的措施、總結的經(jīng)驗及集體合同執行情況進(jìn)行巡視和意見(jiàn)反饋，增強了職工代表的.責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會(huì )工作的職工會(huì )員進(jìn)行了表彰和獎勵，激發(fā)了職工會(huì )員的主人翁意識，增強了工會(huì )工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩定發(fā)展得以很好的促進(jìn)。
三、與時(shí)俱進(jìn)、積極應對、推陳出新組織勞動(dòng)競賽
本著(zhù)“指標創(chuàng )新、質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、競賽創(chuàng )效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合指標，XX年“三創(chuàng )兩增一提高”主題競賽活動(dòng)從競賽內容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數質(zhì)量操作明星競賽”“儲運裝車(chē)數質(zhì)量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統競賽項目基礎上，增設以持續推進(jìn)機電設備管理“三零”管理為目標的“重點(diǎn)設備包機競賽”，為確保生產(chǎn)、銷(xiāo)售、化驗等數據精確度為產(chǎn)率計算提供準確依據的“質(zhì)檢數據精準競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關(guān)活動(dòng)采取隨時(shí)立題、隨時(shí)征集、隨時(shí)評審的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現精細化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。三是根據各車(chē)間工作特點(diǎn)開(kāi)展針對性的職工技能培訓競賽。重選車(chē)間堅持每周一次工藝操作學(xué)習 、浮選車(chē)間每周一次“技術(shù)難點(diǎn)”攻關(guān)學(xué)習等持續開(kāi)展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動(dòng)使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。截止目前，數質(zhì)量操作能手競賽7人次獲獎，重點(diǎn)設備包機競賽獲獎33班次，其中31班次實(shí)現季度零故障。修舊利廢2項，“創(chuàng )記錄、增效益”競賽創(chuàng )造記錄6項，質(zhì)檢數據精準競賽18班次獲獎，儲運裝車(chē)6班次獲獎，浮選壓濾打料12班次獲獎。在開(kāi)展的12項競賽中共有400人參賽，200余人受獎，發(fā)放獎金計6萬(wàn)多元，直接間接創(chuàng )效200余萬(wàn)元，為我廠(chǎng)全面順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)任務(wù)做出了突出的貢獻。在集團公司第三屆職工技能大賽中，在涉及11個(gè)專(zhuān)業(yè)15個(gè)工種的競賽中，獲得了三個(gè)第一、二個(gè)第二、一個(gè)第三的好成績(jì)并成功承辦了煤質(zhì)采制樣工的現場(chǎng)比武工作，獲優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)。另外還開(kāi)展了以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題的福網(wǎng)杯競賽系列活動(dòng)，有效地消除了安全隱患。為六大車(chē)間購置洗衣機，努力為職工創(chuàng )造潔凈的工作環(huán)境。為提高安全網(wǎng)員的素質(zhì)組織42名網(wǎng)員參加集團公司的培訓。
四、營(yíng)造氛圍 提升素質(zhì) 扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)工程建設
“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當學(xué)習型員工”是新時(shí)期市場(chǎng)競爭機制對每個(gè)立足長(cháng)遠發(fā)展的企業(yè)、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業(yè)培養人才，為職工搭建平臺是新時(shí)期工會(huì )工作一個(gè)重要使命，為此XX年我們繼續深入開(kāi)展“新世紀素質(zhì)工程活動(dòng)”。一是將努力提高職工思想素質(zhì)作為今年的工作重點(diǎn)，根據職工構成情況開(kāi)展了“面對面談心、心連心交流”的思想溝通模式、“先進(jìn)勞模與普通職工結對子”的思想幫扶活動(dòng)，真正實(shí)現了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。二是利用宣傳標語(yǔ)、宣傳資料、黑板報等形式，廣泛向職工宣傳企業(yè)文化理念，同時(shí)堅持讀書(shū)小組活動(dòng)幫助職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和科學(xué)的價(jià)值觀(guān)。為全廠(chǎng)各基層分會(huì )配置dvd播放機，努力拓寬職工的學(xué)習渠道。另外還為全體職工會(huì )員購置《你的權益有哪些》維護手冊，全面提高職工的思想素質(zhì)和維權能力。三是著(zhù)力培養高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。全年工會(huì )干部培訓11期，內容包括《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、集團公司、廠(chǎng)職代會(huì )精神、《企業(yè)文化手冊》、《勞動(dòng)合同法》等，在黨的xx大勝利閉幕后，及時(shí)組織專(zhuān)兼工會(huì )干部進(jìn)行學(xué)習，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想指導工作開(kāi)展，全面提升工會(huì )干部的整體素質(zhì)。全年為工會(huì )專(zhuān)兼職工會(huì )干部購置了xxx期間《工會(huì )干部培訓教程》、《分工會(huì )主席專(zhuān)業(yè)培訓教材》、《勞動(dòng)合同法條例解釋》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，扎實(shí)提升工會(huì )干部隊伍的綜合素質(zhì)。四是利用勞動(dòng)競賽著(zhù)力提高職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，全年共組織了開(kāi)展數質(zhì)量競賽、同業(yè)務(wù)競賽、“四個(gè)一”競賽，車(chē)間自行競賽、雙增雙節立功競賽、福網(wǎng)杯競賽、技術(shù)比武等多項競賽，參與職工400多人，受獎職工200余人；五是開(kāi)展各種文體活動(dòng)。全年相繼開(kāi)展了春節團拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，極大地鼓舞了職工的士氣，活躍了職工的精神文化生活；在集團公司第三屆職工技能運動(dòng)會(huì )中，積極參與各項體育賽事，并成功承辦了籃球賽，取得第二名的好成績(jì)，在羽毛賽中也取得男單亞軍的好成績(jì)，展現出選煤人團結拼搏的精神風(fēng)采。
五、轉變觀(guān)念、崗位成才、淋漓盡致展現女工風(fēng)采
培養和塑造思維獨立、能力獨立、經(jīng)濟獨立并具有“四自”精神的新時(shí)代新女性一直是廠(chǎng)女工工作的宗旨。XX年選煤廠(chǎng)女工工作繼續以素質(zhì)工程為龍頭，緊扣全面發(fā)展主題，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的建功立業(yè)活動(dòng)。一是為全體女工委員購置《工會(huì )女職工工作學(xué)習問(wèn)答》一書(shū)，并進(jìn)行集中學(xué)習和考試，組織260名女工參加集團公司女工部開(kāi)展的《女職工權益保障法》知識競賽。努力培養一支高素質(zhì)的女工干部隊伍和女工隊伍。二是織女職工積極參加太原市總工會(huì )舉辦的“柯瑞杯”工會(huì )女職工理論征文活動(dòng)，三篇幅論文獲優(yōu)秀獎。在隨后全國化工能源系統舉辦的工會(huì )女工工作論文征集活動(dòng)中又獲特等獎一名，三獎一名、優(yōu)秀獎一名的好成績(jì)。三是利用集團公司第三屆職工技能運動(dòng)會(huì )這一契機，對電氣車(chē)間、質(zhì)檢中心女工進(jìn)行了技能培訓并組織理論知識和操作規程比武，努力造就專(zhuān)業(yè)化女職工隊伍。
在豐富女職工生活、保障女職工特殊權益方面，“三八”節組織了踢毽子活動(dòng)并發(fā)放女工福利一萬(wàn)余元。10月底開(kāi)展了一年一度的女工健康普查工作。貫徹學(xué)習黨的xx大活動(dòng)中組織了女職工書(shū)法比賽。在充分發(fā)揮女職工安全協(xié)管會(huì )作用方面，繼續開(kāi)展“冬送溫暖 夏送清涼”系列送溫暖活動(dòng)，酷暑為一線(xiàn)職工送綠豆水5次，端午節為單身職工包粽子650多個(gè)�！白龊煤笄诜⻊�(wù)，確保安全生產(chǎn)”為主題的安全協(xié)管工作已為選煤廠(chǎng)牢固構筑起安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)。
在做好女工工作的同時(shí)對困難職工實(shí)施幫扶也是我們義不容辭的責任。全年慰問(wèn)并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進(jìn)行健康、榮譽(yù)療養。為一名職工子女辦理金秋助學(xué)獎學(xué)金5000元，為另一名職工辦理職工大病補助款7385元，為885名在職職工辦理XX年度職工大病互助工程續保工作。在“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)中捐贈愛(ài)心款17760元，承辦“送溫暖、獻愛(ài)心”捐助活動(dòng)，收到捐款10025元。
回顧過(guò)去的一年，選煤廠(chǎng)工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，這與集團公司工會(huì )和選煤廠(chǎng)黨政支持和協(xié)助是分不開(kāi)的，在這里對大家表示真誠的感謝！XX年我們將的過(guò)去工作的基礎上，認真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，為全面構建和諧新企業(yè)不斷完善和創(chuàng )新工會(huì )工作。
XX年我們將在以下幾方面繼續努力：
一、進(jìn)一步加大維權力度，充實(shí)維權內容，創(chuàng )造企業(yè)和職工利益的共贏(yíng)局面。
二、全面推進(jìn)民主管理進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩定發(fā)展
三、深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng )新工作，培養金牌職工隊伍。
四、大力實(shí)施新世紀素質(zhì)工程，提高職工的綜合競爭力。
五、全方位提升女職工素質(zhì)，展示新時(shí)期女職工巾幗風(fēng)采。
六、做好工會(huì )組織自身建設和完善工作，造就高素質(zhì)的工會(huì )干部。
七、適時(shí)開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提升職工生活品質(zhì)。
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