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精神文明建設工作總結

時(shí)間:2021-01-12 14:45:58 總結 我要投稿

精神文明建設工作總結范文

  當工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績(jì),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,下面小編給大家帶來(lái)精神文明建設工作總結范文,歡迎閱讀,希望對你有用!

精神文明建設工作總結范文

  精神文明建設工作總結范文

  ×××年在旗各級領(lǐng)導的支持下,根據衛生局的要求,結合醫院特點(diǎn),我們在總結去年爭創(chuàng )盟級文明單位過(guò)程進(jìn)行大量深入細致調研的基礎上,提出新一輪創(chuàng )建目標:一是全面落實(shí)各項創(chuàng )建工作,爭創(chuàng )盟級文明單位;二是創(chuàng )服務(wù)特色、樹(shù)醫院品牌,努力把我院建設成為名副其實(shí)的全盟民族品牌醫院,滿(mǎn)足廣大病人的醫療需求。

  一、回顧×××年的工作,醫院在抓兩個(gè)文明建設上取得了一點(diǎn)成績(jì),主要表現在以下六個(gè)方面:

  宣傳思想教育主要抓三個(gè)層面:干部、黨員、職工,并且注重效果,改變過(guò)去那種坐下來(lái)讀報讀文件的做法,采取一些比較能使大家接受的、新穎的,又能取得實(shí)際效果的方法進(jìn)行學(xué)習,因此我們在安排這三個(gè)層面的學(xué)習時(shí)間及形式上作了一些調整:

  1、干部(中心組)學(xué)習每?jì)芍芤淮,每?小時(shí),每年不少于48小時(shí);

  2、黨員組織生活改為每月一次,每月2小時(shí),全年不少于24小時(shí);

  3、職工政治學(xué)習全年不少于12小時(shí)。

  在學(xué)習方法上,黨員干部學(xué)習以理論學(xué)習為主;黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內政治生活等形式;職工政治學(xué)習以主題教育為主,每次學(xué)習要有記錄,作為年終考核依據之一,職工教育采取大會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、講座、座談會(huì )等形式開(kāi)展。

  ×××年中心組完成課題論文6篇,學(xué)習時(shí)間達70小時(shí);黨員學(xué)習達36小時(shí);職工學(xué)習達30小時(shí)。通過(guò)開(kāi)展“十大教育”:

  一是形勢任務(wù)教育;

  二是公民道德教育;

  三是醫務(wù)人員職業(yè)道德規范教育;

  四是“四愛(ài)五比”教育;

  五是《醫療事故處理條例》和衛生法規教育;

  六是《領(lǐng)導干部任用條例》學(xué)習教育;

  七是醫務(wù)人員服務(wù)禮儀教育;

  八是先進(jìn)人物事跡教育;

  九是黨史傳統教育;

  十是“四·五”普法教育,并將各項思想教育和醫院主題活動(dòng)有機結合,既打破了枯燥、乏味的感覺(jué),又達到了生動(dòng)形象、寓教于樂(lè )的教育效果,為創(chuàng )建工作取得良好的成效打下了基礎。

  二、創(chuàng )建工作,力求實(shí)效

  為了認真貫徹旗文明辦關(guān)于對我院申報盟級文明單位的要求和建議,我們注重實(shí)效,精心設計了五項活動(dòng)載體:

 、彘_(kāi)展“醫德排行榜”評比活動(dòng)。大力宣傳本單位職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德的生動(dòng)事例。把醫務(wù)人員的良好的事例在《院訊》、宣傳畫(huà)廊中公示,發(fā)動(dòng)全院職工和病人參與評比。經(jīng)過(guò)兩屆“醫德排行榜”層層選拔,從29名候選人名單中選出11位“醫德排行榜”獲得者。

 、嬖O立“服務(wù)展示臺”。將職工中好的服務(wù)事例,點(diǎn)滴好的服務(wù)經(jīng)驗、體會(huì ),及時(shí)形成書(shū)面材料,在宣傳欄、《院訊》上刊登!胺⻊(wù)展示臺”不求大、不求全,只要職工有一點(diǎn)好的經(jīng)驗、有一件好事,即予以展示,予以推廣。

 、玳_(kāi)展“成長(cháng)、成熟、成才”活動(dòng)。在青年占絕大多數的臨床科室開(kāi)展這項活動(dòng)。具體內容是:與廣大青年談一次心;與有關(guān)科主任作一次溝通,為青年成才提供幫助。這項活動(dòng)對調動(dòng)廣大青年的積極性,穩定青年醫師隊伍具有一定的作用。

 、栝_(kāi)展“溫馨之窗”競賽活動(dòng)。在門(mén)急診推行問(wèn)候式語(yǔ)言、禮貌式服務(wù)和關(guān)懷式語(yǔ)言,要求做到主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)和周到服務(wù),并在掛號、收費、藥方等窗口每天實(shí)施崗前溫馨服務(wù)點(diǎn)評制,督促窗口人員為病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、溫馨的全程式服務(wù)。

  在病區護理部對出院病人實(shí)施“三個(gè)一”溫馨服務(wù),即對出院病人作一次健康宣教、專(zhuān)車(chē)護送、七天內電話(huà)回訪(fǎng)一次。據統計,去年有764位病人接受了電話(huà)回訪(fǎng)。這一做法使病人深感醫院對他們的關(guān)心,病人常常通過(guò)電話(huà)表示感謝,也常來(lái)電話(huà)咨詢(xún)。由于我們的真誠和熱情服務(wù),病人感到來(lái)我院看病很安心、很放心、很舒心,出院病人平均滿(mǎn)意率始終保持在95%以上。

 、殚_(kāi)展“我和病人談?wù)勑摹敝黝}活動(dòng)。為增強青年醫師的服務(wù)意識和責任意識,加強青年醫護人員與病人溝通。從去年6月起,團委舉辦了“我和病人談?wù)勑摹敝黝}活動(dòng),由團員青年和病人們交心、談心。通過(guò)青年醫師對病人的醫療知識的小講課以及解答病人提出的相關(guān)問(wèn)題,縮短了醫患之間的距離。

  通過(guò)開(kāi)展“十大”教育、搞好“五項”活動(dòng)、樹(shù)立典型,醫院職工的綜合素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高,一批先進(jìn)人物隨之涌現:有醫技高超、醫德高尚的內科主任霍俊亮;有嚴格管理,把提高醫療質(zhì)量作為重要環(huán)節的二甲辦主任胡云峰杰;有艱苦奮斗、不斷進(jìn)取的外科主任吳雙寶等。今年,霍主任還被推選為旗政協(xié)八屆委員。

  三、滿(mǎn)意工程,重在落實(shí)

  結合旗文明辦“加強精神文明和行風(fēng)建設,改善醫療服務(wù),提高醫療質(zhì)量”大會(huì )精神,我們從病人關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手,以“人性化服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn),擬定了16條要求和舉措,迅速予以實(shí)施。

 、逭砗驮鲈O就診標識。為了方便病人就醫,我們重新制作了醫院各部門(mén)布局的示意圖,對診療區域不明顯之處還增設了就醫指示標識;在門(mén)急診設立就診平面圖和流程圖,做到醒目、清晰、明了;在各候診室設立“病員須知”和“綠色通道”明顯標識,指導病人就診。

 、娼⒑屯晟莆V夭∪藫尵鹊摹熬G色通道”120—2。成立“綠色通道”搶救小組,安排專(zhuān)人負責“綠色通道”;制定“綠色通道”工作制度、運作規定和工作人員要求。

 、缡崂砀鞑块T(mén)的便民措施。去年5月,我們動(dòng)員全院各科室對本部門(mén)原有便民措施進(jìn)行梳理,整理后的便民措施共有21條。

 、韪纳品⻊(wù)環(huán)境!痢痢聊暌詠(lái),我們投入200多萬(wàn)元先后對病區、手術(shù)室、功能科、檢驗科、放射科等部門(mén)的設施進(jìn)行了改造;對xx年上墻的所有文明服務(wù)規范進(jìn)行了整理,配上溫馨的語(yǔ)言,統一公示在醫院的明顯之處,接受病家的監督,縮短醫患距離,為病人創(chuàng )造了舒適、溫馨的就診和住院的環(huán)境。

  精神文明建設工作總結范文

  今年,煙辦的宣傳思想工作暨精神文明建設工作,在縣委宣傳部的指導下,以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為依托,以為民辦實(shí)事項目為載體,解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新,為我辦提供了強有力的思想基礎、精神動(dòng)力、智力支持和良好的社會(huì )環(huán)境,現將我辦XX年宣傳思想工作暨精神文明建設工作總結如下:

  一、機構健全、營(yíng)造氛圍,加強宣傳

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、完善機制、落實(shí)責任。成立了宣傳思想暨精神文明建設工作領(lǐng)導組,由主任任領(lǐng)導組組長(cháng),副主任任副組長(cháng),辦公室相關(guān)人員為成員。明確宣傳思想工作暨精神文明建設工作的指導思想、總體目標、工作內容和要求。從組織領(lǐng)導、道德建設、科學(xué)文化建設、新風(fēng)尚建設、業(yè)務(wù)工作等幾個(gè)方面進(jìn)行了任務(wù)細化,分解落實(shí)到責任人和股室。對照年初工作目標和責任的要求,形成一級抓一級,層層抓落實(shí),人人參與、齊抓共管的工作機制。

 。ǘ┘訌娦麄鹘逃,營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍。為了加強干部職工對宣傳思想暨精神文明建設工作的`主體意識,自覺(jué)投身到此活動(dòng)中去。一是深入動(dòng)員,提高共識;二是加大宣傳教育力度,營(yíng)造濃厚的外宣氛圍。在科學(xué)發(fā)展觀(guān)期間認真學(xué)習貫徹宣傳思想暨精神文明建設工作會(huì )議精神和亮點(diǎn)及做法;及時(shí)總結工作中取得了一些經(jīng)驗和成果,進(jìn)一步激發(fā)了干部職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng )一流的高昂斗志。

  二、強素質(zhì),樹(shù)形象,建設一支高素質(zhì)干部職工隊伍

  打基礎、強素質(zhì)、樹(shù)形象,全面建設一支高素質(zhì)干部隊伍,是做好局機關(guān)工作的根本保證,也是開(kāi)展好宣傳思想暨精神文明建設工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此,我們強調以人為本,求真務(wù)實(shí),使宣傳思想暨精神文明建設工作融入到了日常工作、學(xué)習和生活之中。

 。ㄒ唬┲(zhù)力加強班子自身建設,進(jìn)一步增強創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。局機關(guān)領(lǐng)導班子既是精神文明建設的,也是實(shí)踐者。以創(chuàng )建學(xué)習型領(lǐng)導班子為目標,提升領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)和能力,增強領(lǐng)導班子的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力,全面推動(dòng)精神文明建設。講學(xué)習、講政治、講正氣,增強團結,保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),提高了科學(xué)執政、民主執政和依法執政的能力。班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進(jìn)各項工作、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況,認真開(kāi)展批評與自我批評,并針對存在的問(wèn)題,制定了切實(shí)的整改措施。

 。ǘ┲(zhù)力打造一流的干部職工隊伍。把培養一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結和諧、服務(wù)一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點(diǎn)。

  一是不斷學(xué)習強素質(zhì)。學(xué)習是一個(gè)永恒的主題,始終把加強學(xué)習作為工作的一個(gè)重要內容來(lái)抓。組織干部職工認真學(xué)習了xx屆四中全會(huì )、宣傳貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。通過(guò)學(xué)習,豐富了知識,開(kāi)闊了視野,不斷增強了貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想的自覺(jué)性,提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平,提高了用理論指導實(shí)踐、勇于創(chuàng )新的工作能力。

  二是重點(diǎn)培養年輕優(yōu)秀干部。十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養,給年輕同志創(chuàng )造鍛煉的機會(huì )和條件,對優(yōu)秀的年輕同志壓擔子,對成績(jì)突出的干部向領(lǐng)導和組織推薦,今年推薦一個(gè)副科級干部到天星鎮任職。

 。ㄈ﹫猿诸A防為主,大力加強黨風(fēng)廉政建設。局機關(guān)領(lǐng)導班子高度重視黨風(fēng)廉政建設工作,強化了學(xué)習教育,通過(guò)正反典型的示范教育和警示教育,使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政的各項規定,機關(guān)內部實(shí)行制度化管理,每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務(wù)管理相關(guān)制度,杜絕了奢侈浪費行為。(四)整頓干部工作作風(fēng),塑造機關(guān)良好形象。針對個(gè)別干部職工工作不在狀態(tài),個(gè)別同志有竄崗和做其他與工作無(wú)關(guān)事情的情況進(jìn)行了重點(diǎn)整頓,實(shí)行一次批評,二次警告,三次戒勉談話(huà),三次以上堅持執行紀律,對發(fā)現的問(wèn)題堅決糾正,把不良的行為和作風(fēng)消滅在萌芽狀態(tài),做到了邊落實(shí)、邊檢查、邊整改。

  三、存在的不足

  在看到這些所取得了成績(jì)的同時(shí),我們也清醒地看到,我們的工作還存在一些差距和不足。主要是:

 。ㄒ唬⿲W(xué)習還有待進(jìn)一步加強,全體職工的整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。

 。ǘ﹤(gè)別職工的精神文明意識還不夠強,帶動(dòng)力還不夠,整個(gè)創(chuàng )建氛圍還不夠濃郁。

 。ㄈC關(guān)管理還需要進(jìn)一步科學(xué)化、規范化、制度化。

 。ㄋ男枰M(jìn)一步轉變服務(wù)方式,提高服務(wù)效率和質(zhì)量。

  四、下步工作

 。ㄒ唬├^續以實(shí)施“四項制度”和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機,進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設。

 。ǘ┮造柟涛拿鲉挝粸槭滓繕,完善相關(guān)制度,增強此項工作的認識,加大力度開(kāi)展宣傳思想暨精神文明建設工作。

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