學(xué)校后勤團隊年底總結
學(xué)校的后勤團隊在過(guò)去的一年中是怎么運轉的？年底了，我們該怎么總結工作上的優(yōu)點(diǎn)與不足之處？下面是學(xué)校后勤團隊年底總結，為大家提供參考。
堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮學(xué)校公示欄、公示墻和“告家長(cháng)的一封信”等作用，認真收集學(xué)生及家長(cháng)的意見(jiàn)和建議；傾聽(tīng)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )監督，及時(shí)解決問(wèn)題，并將解決情況進(jìn)行公示；定期組織學(xué)生家長(cháng)代表、社會(huì )人士到校督察后勤服務(wù)工作；對社會(huì )和家長(cháng)反映的問(wèn)題和投訴，逐一調查核實(shí)，做到有舉必查，查實(shí)必究。
形成學(xué)校后勤服務(wù)“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，實(shí)施精細化管理構筑后勤規范體系中學(xué)“四好一滿(mǎn)意一放心”活動(dòng)開(kāi)展匯報材料以精細化管理為抓手，提升學(xué)校綜合管理水平，以“四好”“一滿(mǎn)意”“一放心”活動(dòng)為操作平臺，構筑學(xué)校后勤保障、管理、服務(wù)、的規范，積極打造師生滿(mǎn)意、家長(cháng)放心的后勤服務(wù)體系，是后勤團隊的.工作愿景，現就學(xué)校后勤工作做如下匯報：
—、提高思想認識，從源頭抓
1、組建活動(dòng)專(zhuān)班，提高活動(dòng)執行效率“四好”、“一滿(mǎn)意”、“一放心”活動(dòng)開(kāi)展來(lái)，學(xué)校組建以校長(cháng)志為組長(cháng)的直接責任人，副組長(cháng)同同志具體落實(shí)的工作領(lǐng)導小組。以局學(xué)區活動(dòng)計劃為原則，學(xué)�；顒�(dòng)方案為具本操作藍本，分時(shí)段，分階段，進(jìn)行。
2、廣泛宣傳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍活動(dòng)開(kāi)展中，學(xué)校后勤處開(kāi)展了實(shí)施四個(gè)一活動(dòng)，即一次后勤職工會(huì )議，強調活動(dòng)內容，具體要求。一塊宣傳展板，向家長(cháng)，學(xué)生、教師闡述活動(dòng)內容，及校方實(shí)施方案。一條校道橫幅，一封家長(cháng)意見(jiàn)書(shū)，多方位，多角度營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
二、強調方案落實(shí)，從管理抓
1、抓后勤設備投入，確保生活條件“保障好”為確保學(xué)生生活條件“保障好”，必須從形式上，源頭上增強，學(xué)校為改善學(xué)生早餐，四月份花費1萬(wàn)元購進(jìn)烤箱，溫箱等設備，在早餐樣式中增添蛋糕、早餐奶，饅頭、包子由原來(lái)的大饅頭、肉包子，變?yōu)樾＄N頭，小籠包，并隨學(xué)生需要可自行選用面條，稀飯。早餐更新后，學(xué)校早餐浪費情況明顯好轉，學(xué)生早餐就餐率持續上升。
2、抓食堂五員制，確保食堂運營(yíng)好學(xué)校積極實(shí)施五員制管理，二月份開(kāi)學(xué)，邀請鎮衛生院院長(cháng)丁生兵同志為學(xué)校食堂員工進(jìn)行食品衛生安全培訓，提高員工的思想和操作認識。在教代會(huì )中，選派衛生監督員對學(xué)校食堂衛生進(jìn)行監督，聘請營(yíng)養指導員，與學(xué)校采購處核定菜譜，邀請學(xué)生家長(cháng)做伙食質(zhì)量評判員，對學(xué)�；锸程岢鲆庖�(jiàn)，教代會(huì )舉薦伙食成本監管員，每月對食堂成本進(jìn)行公示，讓利于學(xué)生，確保食堂零利潤。為降低食堂生活成本，積極改善學(xué)生生活條件，本學(xué)期學(xué)校增設生豬養殖基地一個(gè)，由專(zhuān)人管理，生豬數量由原來(lái)年200頭豬，上升至400頭，確保學(xué)生肉類(lèi)供應充足，蔬菜基地由原來(lái)三個(gè)大棚，經(jīng)學(xué)校商議與農戶(hù)合資、投資等方式增設四個(gè)大棚，并與相連基地簽訂供貨協(xié)議，確保雨水及青黃季節學(xué)生蔬菜供應足。
3、更新理念，確保學(xué)校后勤“管理好”確保后勤服務(wù)好，核心是管理體系構。為提高員工執行力、工作效率。四月初，學(xué)校后勤處針對學(xué)校后勤管理體系，在中層干部中（后勤主任、食堂司務(wù)長(cháng)）實(shí)施學(xué)張國祥老師企業(yè)精細化管理模式，在管理層中提高認識，吸取先進(jìn)管理經(jīng)驗與方法，并結合學(xué)校實(shí)際，合理引進(jìn)。在員工中，強調精細化規范操作方式，確保執行到點(diǎn)，操作到位，為后勤服務(wù)好提供核心動(dòng)力。
三、以“四個(gè)創(chuàng )建”著(zhù)手，從操作抓
1、以“四個(gè)創(chuàng )建”活動(dòng)為抓手，以提高食堂伙食質(zhì)量為重點(diǎn)，以保證學(xué)生營(yíng)養為目標，辦好學(xué)生食堂。在食堂原材料采購、儲藏、加工等各個(gè)環(huán)節，加強成本核算和管理，確保學(xué)生伙食質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
2、以加強學(xué)生寢室設施和文化建設為導向，改善學(xué)生住宿環(huán)境。四月份，學(xué)校開(kāi)展宿舍文明大比武活動(dòng)，利用課外活動(dòng)，學(xué)校政教處，后勤處聯(lián)合舉行“我能疊”、“我能擺”、“我能洗”等活動(dòng)，在比武中教會(huì )學(xué)生如何規范疊被、擺靴、洗衣等，提高學(xué)生的生活自理能力。并強調學(xué)生“宿舍家”，宿舍衛生劃塊、劃片、劃點(diǎn)，集體做好宿舍衛生工，并出臺相應監督機制，確保宿舍溫馨如家。
3、以抓好校園衛生與生態(tài)文明建設，為學(xué)生學(xué)習生活提供良好環(huán)境，切實(shí)改善學(xué)生在校學(xué)習生活環(huán)境。學(xué)期初，學(xué)校投資5000元購置石竹，金盞菊等草花2000多株，裝點(diǎn)校園花壇，使校園花兒隨處可見(jiàn)，移栽六棵廣玉蘭樹(shù)，豐富學(xué)校樹(shù)，更換辦公室、學(xué)生教室花草，修剪校園主干道香樟樹(shù)，調理運動(dòng)場(chǎng)草坪，為體育運品重新上漆著(zhù)色，關(guān)注細節，以物潤景滲透文化情操，體現環(huán)境育人。
4、以開(kāi)展“提升學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量”系列活動(dòng)為載體，推動(dòng)學(xué)校后勤保障、管理與服務(wù)質(zhì)量上臺階、上水平。在員工開(kāi)展后勤員工大比武活動(dòng)，積極參加學(xué)區后勤校校行，后勤員工聯(lián)誼等活動(dòng)，將后勤員工技術(shù)水平提升，做為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，推行每天每人進(jìn)步一小步，學(xué)校學(xué)期進(jìn)步一大步的思想，提高后勤工作凝聚力。
學(xué)校以活動(dòng)新思想，新方式為契機，通過(guò)科學(xué)化規范管理，力爭辦好師辦好社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)放心、學(xué)生安心的學(xué)校后勤。
【學(xué)校后勤團隊年底總結】相關(guān)文章：
年底團隊勤奮進(jìn)取加油口號01-05
行政專(zhuān)員年底總結04-24
護士年底工作總結03-18
放射科年底個(gè)人總結02-18
程序員的年底總結11-12
年底總結會(huì )議主持詞11-04
團隊活動(dòng)學(xué)習總結04-27
學(xué)校后勤年終工作總結(15篇)03-29
學(xué)校后勤年終工作總結15篇03-04