民辦非企業(yè)年度總結

　　年度總結是指對一年之內的工作、生活的總結，一般是工作成績(jì)的總結。下面就是小編整理的民辦非企業(yè)年度總結，一起來(lái)看一下吧。

　　民辦非企業(yè)年度總結篇一

　　今年我園獲得了“**市基礎教育課程改革先進(jìn)集體”、“**區科技先進(jìn)集體”、“**區藝術(shù)先進(jìn)單位”。

　　現將行評工作總結如下：

　　一、基本情況

　　全校教職工56人，14個(gè)班級，學(xué)生670人，學(xué)校把行風(fēng)評議工作擺上重要議事日程，認真落實(shí)工作責任制。

　　成立以校長(cháng)為組長(cháng)，有關(guān)職能部門(mén)負責人組成的民主評議行風(fēng)領(lǐng)導小組。

　　根據上級要求并結合本單位實(shí)際制定行風(fēng)評議工作實(shí)施工作方案和各階段的具體工作安排，有條不紊地開(kāi)展，并及時(shí)做好階段性工作總結，全校教職工能夠嚴格要求自己、遵紀守法、廉潔自律、勤政高效，學(xué)校的行風(fēng)建設取得了顯著(zhù)的成效。

　　二、主要做法與成效

　　在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我園緊緊圍繞“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，樹(shù)立學(xué)校新形象”的主題，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，嚴格按照“四個(gè)階段”、“五項主要內容”的要求，做到“四個(gè)抓”，順利完成了各項工作任務(wù)。

　　(一)抓領(lǐng)導機構。

　　按照局的統一要求，成立了行評工作領(lǐng)導小組，由學(xué)校支部副書(shū)記、園長(cháng)林少云擔任組長(cháng)，學(xué)校副園長(cháng)、工會(huì )主席顏毅真、副園長(cháng)朱玉燕任副組長(cháng)，林芙蓉、林秀虹、華秋蓉、劉雁飛為成員。

　　領(lǐng)導組具體指導行風(fēng)建設工作，討論、制訂、解決出現的問(wèn)題，行風(fēng)資料由顏毅真負責。

　　學(xué)校還聘請了吳曉英、陳淑媚、張秀真為我校行風(fēng)監督員。

　　監督員定期與學(xué)校行政舉行會(huì )議，評議學(xué)校工作;反映群眾，家長(cháng)對學(xué)校的看法，商討解決辦法。

　　(二)抓宣傳學(xué)習。

　　首先從思想上入手，廣泛開(kāi)展宣傳教育和思想發(fā)動(dòng)工作，及時(shí)傳達上級文件精神。

　　期初我園組織全體教職工學(xué)習了市教育局關(guān)于行風(fēng)建設的'有關(guān)文件，幫助教師深入領(lǐng)會(huì )精神，做到“五明確”：明確指導思想、工作機制、評議內容、評議辦法、評議要求。

　　一年來(lái)我們重點(diǎn)加強對全體教職員工的師德規范教育，培育師德先進(jìn)典型和優(yōu)秀群體，弘揚正氣，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)的職業(yè)操守。

　　通過(guò)制定學(xué)習計劃，認真組織教師學(xué)習教育理論，開(kāi)展教育思想大討論，進(jìn)一步培養了廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的高尚師德。

　　與開(kāi)展師德師能建設年開(kāi)展教師崗位大練兵、“百名校長(cháng)萬(wàn)名教師進(jìn)社區進(jìn)家庭”等活動(dòng)相結合，學(xué)用結合，學(xué)以致用，邊學(xué)邊改，樹(shù)立單位良好形象，提高服務(wù)意識和主人翁精神。

　　繼續組織廣大教職員工認真學(xué)習《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《公民道德實(shí)施綱要》和政治時(shí)事，把行風(fēng)評議工作與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想相結合，與法紀政事教育、廉潔自律教育、警示教育、師風(fēng)師德系列教育相結合，使全體教職員工認識到教育系統開(kāi)展民主評議行風(fēng)的重大意義，提高參與行風(fēng)建設的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性，形成行風(fēng)建設人人有責，接受行評人人有份的良好局面。

　　作為我們不同時(shí)期的學(xué)習重點(diǎn)，在學(xué)習方法上我們采取了自學(xué)、聽(tīng)輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習收到最好的效果。

　　同時(shí)結合本園實(shí)際，要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率。

　　通過(guò)一系列的學(xué)習、宣傳教育活動(dòng)，沒(méi)有發(fā)現嚴重違反師德與違法亂紀的情況，收到了較好的效果。

　　民辦非企業(yè)年度總結篇二

　　20xx年，公司工會(huì )在集團工會(huì )和總公司工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展和穩定，深入貫徹落實(shí)集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會(huì )會(huì )議精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實(shí)工作、銳意創(chuàng )新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用。主要工作完成情況：

　　一、努力做好宣傳、教育工作。

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工精神文化建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團和總公司兩級職代會(huì )后，按照上級指示，我公司立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會(huì )會(huì )議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的主要內容及其工作的復雜性和艱巨性，了解公司年工作的著(zhù)力點(diǎn)，明確年工會(huì )工作要點(diǎn)，認識到工會(huì )工作在公司穩定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務(wù)細化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營(yíng)造和諧穩定的內外部發(fā)展環(huán)境。

　　二、全力準備好、組織好年度職工代表大會(huì )。

　　年3月25日，公司職工代表大會(huì )如期召開(kāi)。會(huì )前，我們積極進(jìn)行會(huì )議的籌備工作，認真準備會(huì )議材料，提前進(jìn)行職代會(huì )召開(kāi)前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽(tīng)群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進(jìn)行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問(wèn)題，與廣大職工形成共識，保證了職代會(huì )的順利召開(kāi)。公司本年度職代會(huì )全面貫徹集團和客運公司兩級職代會(huì )精神，主題鮮明，密切結合企業(yè)實(shí)際情況，全面總結了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標和具體措施。與會(huì )代表圓滿(mǎn)完成了會(huì )議議程，并把職代會(huì )精神向全體職工進(jìn)行傳達，進(jìn)一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成年度各項目標打下了良好的基礎。

　　三、為職工辦實(shí)事，提高企業(yè)凝聚力。

　　工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，認真貫徹執行總公司提出的“和諧客運”的目標，把關(guān)心職工的生活，把認真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來(lái)抓。在公司支持下，工會(huì )具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節，公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線(xiàn)職工手工，寒冬來(lái)臨前，公司購買(mǎi)棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。二是為職工購買(mǎi)了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節、端午節及中秋節等傳統節日里，慰問(wèn)困難職工及離退體職工，認真做好節日里慰問(wèn)品的.采購及發(fā)放工作，切實(shí)為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學(xué)”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍球場(chǎng)，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動(dòng)器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開(kāi)的春季運動(dòng)會(huì )，職工參與熱情高漲，參加人數超過(guò)預定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業(yè)的凝聚力。

　　四、做好勞動(dòng)保護和愛(ài)心維權工作。

　　為了保護職工勞動(dòng)權益，充分體現工會(huì )的維權職能，公司指派專(zhuān)人定期對辦公場(chǎng)地、停車(chē)場(chǎng)、德億汽車(chē)站等地進(jìn)行消防等方面安全檢查，及時(shí)發(fā)現并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時(shí)提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開(kāi)安全例會(huì )，組織駕駛員進(jìn)行安全行車(chē)和交通法律法規的學(xué)習，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動(dòng)勞動(dòng)保險的建立和完善，嚴格監督公休假制度的落實(shí)，從根本上維護職工的利益。

　　五、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理和和女工工作得到進(jìn)一步增強。

　　公司堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，重大事項、重大決策、重要活動(dòng)的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設立意見(jiàn)箱，暢通渠道，廣泛征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。繼續為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，“三八”節為女職工舉行專(zhuān)題運動(dòng)會(huì )，盡最大努力保障女職工的身心健康。

　　回顧年的工作，我們在上級工會(huì )和公司黨總支的領(lǐng)導下，做出了一些成績(jì)，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實(shí)，創(chuàng )新工作有待提高，我們一定要努力改進(jìn)。年，我們將遵照集團工會(huì )和總公司工會(huì )的工作部署，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰略方針，履行好工會(huì )各種職能，保護、調動(dòng)和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng )造性，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

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