關(guān)于創(chuàng )新項目個(gè)人總結
關(guān)于創(chuàng )新項目個(gè)人總結一
一、項目簡(jiǎn)介
我們的設計的是基于無(wú)線(xiàn)傳輸的人體脈搏實(shí)時(shí)監測系統，利用外差式光電探測器探測手指或耳垂脈搏的微弱變化，利用Arduino UNO控制器通過(guò)A/D轉化將采集到的模擬信號數字化，并且實(shí)時(shí)統計并且分析出一分鐘內脈搏跳動(dòng)的次數并顯示，若超標，則報警。同時(shí)，將顯示的數據經(jīng)藍牙無(wú)線(xiàn)傳輸模塊傳送出去并且同步顯示。
二、本人在項目研究中承擔的工作及發(fā)揮的作用
本人在此次大學(xué)生創(chuàng )新性實(shí)驗中擔任項目負責人。主要負責分是項目的工作分配、細化構成系統的每個(gè)部分具體需要用什么實(shí)現、以及脈搏信號的采集和分析統計，要求有很好的理論知識的基礎和動(dòng)手實(shí)際的能力，所以在制作的初期，查閱各種相關(guān)文獻資料，了解實(shí)驗注意事項，深刻理解實(shí)驗原理，熟悉實(shí)驗操作步驟，分析實(shí)驗中可能遇到的問(wèn)題和影響實(shí)驗結果的因素。在實(shí)驗初期制定實(shí)驗規劃，整理實(shí)驗思路，過(guò)程中不斷適當調整。積極配合其他成員完成實(shí)驗。制作結束后，整理制作儀器，拆分實(shí)驗器材。對實(shí)驗的全過(guò)程認真負責，積極動(dòng)手，對此次項目的成功發(fā)揮了積極的作用。
三、參加項目研究過(guò)程中的體驗和收獲（在能力培養和素質(zhì)提高，特別是在創(chuàng )新思維和創(chuàng )新實(shí)踐方面）
通過(guò)這次參加創(chuàng )新實(shí)驗，我受益匪淺�；叵肫疬^(guò)去半年里參加創(chuàng )新實(shí)驗項目的過(guò)程, 從開(kāi)始的尋找課題到申請立項撰寫(xiě)項目申請書(shū),
到查閱相關(guān)參考資料,咨詢(xún)相關(guān)老師學(xué)長(cháng)，確定實(shí)驗原理、實(shí)施方案與尋找創(chuàng )新點(diǎn); 并制定詳細的研究方案和步驟；以及跑遍城隍廟，逛遍淘寶去購置各種合適的器件。整個(gè)實(shí)驗過(guò)程使我學(xué)到了很多我所感興趣的、覺(jué)得有用的東西，更重要的是我的動(dòng)手能力、思維能力、團隊協(xié)作能力都得到了鍛煉。在實(shí)驗初期，由于知識方面的欠缺，實(shí)驗進(jìn)度很慢。通過(guò)詢(xún)問(wèn)指導老師、及時(shí)調整方案，先花一段時(shí)去學(xué)習相關(guān)知識（尤其是寒假回家的時(shí)間），在此過(guò)程中我理解到實(shí)驗最重要的是把實(shí)驗原理吃透，在對實(shí)驗設計詳細的實(shí)驗步驟做出合乎實(shí)際的設計，最后取得了預期成果。
在研究方面，最深的體會(huì )就是要善于勤于思考，主動(dòng)動(dòng)手動(dòng)腦。創(chuàng )新實(shí)驗不是平時(shí)做的實(shí)驗，只要直接開(kāi)始就行了，原理都是書(shū)上的，器材都是實(shí)驗室準備好的。而自選的課題對于我們來(lái)說(shuō)，至少在程序上是一個(gè)沒(méi)有接觸過(guò)的新領(lǐng)域，沒(méi)有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料，去弄明白實(shí)驗的原理，然后確定要創(chuàng )新的方向。按照這個(gè)方向一點(diǎn)點(diǎn)努力，所以每一步都需要獨立思考。其中會(huì )遇到很多困難，這個(gè)時(shí)候除了尋找幫助，最重要的還是自己思考。
在創(chuàng )新方面，首先要確定創(chuàng )新的方向和目標。要始終圍繞創(chuàng )新點(diǎn)，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據有目的地做出假想，再一步步實(shí)踐去論證自己的猜測。其實(shí)，每一個(gè)偉大的成就都是這樣“平凡”地一步步得出來(lái)的。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我得到鍛煉得到成長(cháng)的經(jīng)歷，作為當代朝氣蓬勃的大學(xué)生，我們不僅要努力學(xué)習，更要懂得去思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，同時(shí)也要明白任何工作都不可能是
獨立完成的,發(fā)揮互助協(xié)作精神是必須的。學(xué)習中需要同學(xué)的幫助,社會(huì )工作中需要同事的協(xié)助,創(chuàng )新實(shí)驗更需要成員的合作互助精神和能力。創(chuàng )新實(shí)驗項目的工作是步入科研工作的一種嘗試,經(jīng)歷了本次創(chuàng )新實(shí)驗后,我們對科研有了個(gè)基本的認識,掌握了科研的一些基本方法，知道了做任何事情應該有恒心,尤其是科研,堅持到底就是最大的.收獲，科研是一種嚴謹細致的工作,還要有耐心，態(tài)度決定一切。
關(guān)于創(chuàng )新項目個(gè)人總結二
今年以來(lái)，我局緊密?chē)@全縣中心工作，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，大膽開(kāi)拓，牢固樹(shù)立“民生為本、人才優(yōu)先”發(fā)展理念，圍繞創(chuàng )新抓人才，圍繞發(fā)展抓就業(yè)，圍繞惠民抓保障，圍繞穩定抓監察，為全縣經(jīng)濟社會(huì )持續發(fā)展提供了堅強的人才支持和智力保障，努力在社會(huì )管理創(chuàng )新中出經(jīng)驗、樹(shù)典型，做社會(huì )管理創(chuàng )新工作的排頭兵�，F將工作總結如下：
一、社會(huì )管理創(chuàng )新項目建設工作開(kāi)展情況
(一)統籌城鄉就業(yè)，保持就業(yè)持續穩定。一是突出培訓的針對性，探索實(shí)施分類(lèi)培訓，根據不同年齡段、有培訓愿望人員的不同需求，進(jìn)一步完善相關(guān)操作政策;對進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者、返鄉農民工，重點(diǎn)開(kāi)展訂單和定向培訓;對在崗職工，結合崗位開(kāi)展技能提升培訓;對有創(chuàng )業(yè)意愿并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的城鄉勞動(dòng)者，重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。
二是打造功能完善的公共就業(yè)服務(wù)新體系。建立覆蓋城鄉、規范統一的縣、鄉兩級人力資源市場(chǎng)，為用人單位搭建用工平臺，為求職人員提供免費的職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、技能鑒定等“一站式”就業(yè)服務(wù)。按照機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”的要求，在全縣30個(gè)鄉鎮社會(huì )事務(wù)服務(wù)站設立就業(yè)服務(wù)站，實(shí)現公共就業(yè)服務(wù)機構前移。同時(shí)，積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設，實(shí)現縣、鄉級勞動(dòng)保障工作站的聯(lián)網(wǎng)運行、資源共享。三是建立以人為本的公共就業(yè)服務(wù)新機制。推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)職能向基層下沉，將求職登記、招聘登記、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)等業(yè)務(wù)下放到鄉鎮及各行政村，讓城鄉勞動(dòng)者在家門(mén)口就能享受便捷的就業(yè)服務(wù)。實(shí)施“內引外聯(lián)”勞務(wù)輸出新模式，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力異地轉移就業(yè)，一方面，多渠道、多形式、多層次收集本地就業(yè)空崗信息，擴大就地就近轉移規模;另一方面，采取“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”相結合的方式，加強與沿海經(jīng)濟發(fā)達地區勞務(wù)合作，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力就業(yè)。
四是實(shí)施以創(chuàng )業(yè)扶持、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的新舉措。實(shí)施農民工返鄉創(chuàng )業(yè)扶持計劃，加強創(chuàng )業(yè)平臺建設，加大對創(chuàng )業(yè)人員的政策扶持和援助，建成各具產(chǎn)業(yè)特色、承載能力強、政策配套、設施完善的創(chuàng )業(yè)孵化基地，帶動(dòng)就業(yè)。
截至目前，全縣城鎮新增就業(yè)2739人，占全年目標3050人的89.8%;下崗失業(yè)再就業(yè)1548人，占全年目標1650人的93.8%;其中就業(yè)困難群體(4050人員)再就業(yè)422人，占全年目標450人的93.8%;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率達100%。加大實(shí)用技能培訓，完成新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)5400人，占全年目標5000人的108%，培訓4310人，占全年目標4200人的103%;失業(yè)人員再就業(yè)培訓2651人，占全年目標2500人的106%;職業(yè)技能培訓6997人，占全年目標7300人的95.8%;其中失業(yè)人員培訓1307人，企業(yè)職工培訓1965人，農民工培訓3428人，創(chuàng )業(yè)培訓297人。
(二)強化為民之責，在改善民生上求實(shí)效我們始終堅持以人為本，著(zhù)力民生民心，把群眾贊成不贊成、高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評判各項工作的最高標準，集中力量辦好關(guān)系群眾切身利益的養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育等各項社會(huì )保險的實(shí)事好事，以改善民生贏(yíng)得民心，以民心凝聚民力，以民力推動(dòng)各項工作的開(kāi)展。一是做好社會(huì )化管理服務(wù)，加強基層勞動(dòng)保障工作平臺建設，指導開(kāi)展社會(huì )保險咨詢(xún)、參保登記、受理醫療費用報銷(xiāo)申請等。二是加強社保信息網(wǎng)絡(luò )建設，力爭實(shí)現“銀勞互聯(lián)”系統上線(xiàn)運行，提高工作效率。三是加強經(jīng)辦人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提升，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程，做到工作內容規范化、工作方式科學(xué)化、工作態(tài)度人性化。四是經(jīng)辦職能下移，實(shí)現個(gè)人、用人單位就近就地辦理參保手續。
截止目前，企業(yè)養老保險累計征繳基金3760萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的120.9%。機關(guān)事業(yè)養老保險在職參保11373人，征繳基金4837萬(wàn)元，分別完成年目標任務(wù)的102.9%、159.1%。職工醫療保險、生育保險征繳基金1501萬(wàn)元、211萬(wàn)元，分別完成目標任務(wù)的83.4%、140.7%。城鎮居民醫療保險登記參保59498人，征繳基金1219萬(wàn)元，分別完成年目標任務(wù)的112%、131%。普通病門(mén)診統籌開(kāi)展率100%。失業(yè)保險新增參保856人，累計參保23356人，征繳基金184萬(wàn)元，分別完成目標任務(wù)的100.7%、115.5%、115%。工傷保險參保23097人，征繳基金342.6萬(wàn)元，分別完成年目標任務(wù)的98.4%、126.9%。新型農村養老保險參保234647人，完成年目標任務(wù)的92.7%。為全縣65199名60歲以上參保人員按時(shí)足額發(fā)放了新農保養老金，新農保養老金累計發(fā)放2856.8萬(wàn)元。
(三)以構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系為抓手，營(yíng)造安定和諧的社會(huì )環(huán)境一是加強服務(wù)維權。通過(guò)對非公企業(yè)實(shí)施主動(dòng)勞動(dòng)監察執法、受理投訴舉報和辦理信訪(fǎng)件，結合勞動(dòng)用工年審，組織開(kāi)展農民工工資支付、參加社會(huì )保險、執行最低工資標準、勞動(dòng)合同簽訂、人力資源市場(chǎng)清理整頓、整治非法用工打擊違法犯罪等專(zhuān)項檢查及治理工作，依法維護勞動(dòng)者合法權益。
二是加強制度建設。加大收入分配調控力度，推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，繼續完善企業(yè)工效掛鉤辦法，建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，定期發(fā)布行業(yè)人工成本、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位、工資指導線(xiàn)，規范企業(yè)工資發(fā)放行為。加強對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)行業(yè)農民工工資支付行為監控，在建筑、交通領(lǐng)域等實(shí)施農民工工資支付保證金制度，從源頭上預防和解決工資拖欠。
三是健全工作機制。加強勞動(dòng)監察，發(fā)揮信訪(fǎng)舉報中心協(xié)調作用，暢通勞動(dòng)爭議電話(huà)咨詢(xún)投訴渠道，建立24小時(shí)值班制度、網(wǎng)上舉報投訴案件處理機制和“快立、快查、快處、快結”的大隊、中隊聯(lián)動(dòng)工作機制;加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制建設，開(kāi)辟工傷類(lèi)勞動(dòng)爭議案件處理“綠色通道”，搭建企業(yè)、職工對話(huà)溝通、調解平臺，化解勞動(dòng)爭議。加強與各級工會(huì )組織、工商業(yè)組織的協(xié)調溝通，在非公有制企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調聯(lián)動(dòng)工作機制，形成工作合力。
截至目前，深入開(kāi)展了日常巡視監察執法，依法對全縣煙花鞭炮廠(chǎng)、建筑企業(yè)、礦山、錦帛鈺公司、縣電力公司及各大超市、賓館等先后進(jìn)行了勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì )保險繳費清欠、勞動(dòng)安全等執法檢查，涉及勞動(dòng)者3860人，共受理舉報案件21件，其中立案調查7件，協(xié)調處理14件，涉及勞動(dòng)者53人，為勞動(dòng)者追討工資10.24萬(wàn)元，法定期限內結案率100%。聯(lián)合工會(huì )與25家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，對工資集體協(xié)商制度在我縣的順利開(kāi)展起到了積極作用。職業(yè)技能鑒定2560人，辦理職業(yè)資格證2377本。共受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件17起，案外調解爭議案件19起，結案17起，法定時(shí)效內結案率達100%，有效維護了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
二、存在問(wèn)題及下一步工作打算
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們十分清醒地認識到做好社會(huì )管理創(chuàng )新項目建設工作的問(wèn)題所在。一是統籌城鄉就業(yè)面臨新形勢新問(wèn)題，“4050”特殊人群就業(yè)壓力巨大，農村勞動(dòng)力對專(zhuān)業(yè)培訓認識不夠，勞務(wù)技術(shù)含量低。二是伴隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟迅速壯大，個(gè)別經(jīng)營(yíng)者法制意識淡薄，拖欠職工工資、拖欠甚至不為職工繳納養老、醫療、工傷生育保險等，勞動(dòng)爭議案件逐年上升。圍繞上述問(wèn)題，在下一步工作中，我們將從以下三個(gè)方面做好社會(huì )管理創(chuàng )新項目建設工作。
關(guān)于創(chuàng )新項目個(gè)人總結三
時(shí)間很快，一學(xué)期的《創(chuàng )新設計》課程已經(jīng)接近尾聲，在整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，有很多方面值得團隊小組成員做個(gè)總結，創(chuàng )新設計個(gè)人總結。小組完成了整個(gè)項目開(kāi)發(fā)流程中的需求分析、概要設計、數據庫的邏輯結構設計，詳細設計，編碼，測試，以及文檔的編寫(xiě)和完善。在整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，收獲了很多，同時(shí)也存在很多不足，也總結了一些經(jīng)驗和教訓�？偨Y如下：
本學(xué)期在對最優(yōu)選課系統的開(kāi)發(fā)有了更深的認識，主要對本學(xué)期的學(xué)習和實(shí)踐、存在的問(wèn)題、經(jīng)驗、教訓和體會(huì )方面進(jìn)行總結。
1、學(xué)習、實(shí)踐方面：
對于小組完成的最優(yōu)選課系統，把樹(shù)的廣泛應用和動(dòng)態(tài)規劃理論知識用于具體的實(shí)踐項目中，實(shí)現了做中學(xué)的理念。之前很少接觸到動(dòng)態(tài)規劃理論的知識，通過(guò)本學(xué)期的項目，自己學(xué)到的不僅僅是在整個(gè)團隊的合作下完成了項目，更重要的是學(xué)會(huì )了學(xué)習的方法，懂得如何更好的開(kāi)發(fā)一個(gè)項目，如何對實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行緊密的思考，找到良好的解決方案。在小組成員的幫助下，自己學(xué)到了很多知識，特別是算法思想方面體會(huì )最為深刻；老師也教導我們要從類(lèi)的使用者向類(lèi)的開(kāi)發(fā)者轉變，通過(guò)學(xué)習，從中體會(huì )頗多。
在整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，系統的開(kāi)發(fā)屬于瀑布式的開(kāi)發(fā)。下面對瀑布式的開(kāi)發(fā)做個(gè)簡(jiǎn)單的總結：
瀑布模型規定了各項軟件工程活動(dòng)，包括：制定開(kāi)發(fā)計劃，進(jìn)行需求分析和說(shuō)明，軟件設計，程序編碼，工作總結《創(chuàng )新設計個(gè)人總結》。測試及運行維護，并且規定了它們自上而下，相互銜接的固定次序，如同瀑布流水，逐級下落。
3個(gè)時(shí)期：計劃--開(kāi)發(fā)--運行
8個(gè)階段：?jiǎn)?wèn)題定義-可行性研究-需求分析-概要設計-詳細設計-編碼-測試-維護
2、存在的問(wèn)題和教訓方面：
在整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，存在很多問(wèn)題；同時(shí)也需要總結經(jīng)驗和教訓。
(1)存在的問(wèn)題：在整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我個(gè)人覺(jué)得最嚴重的問(wèn)題就是時(shí)間分配和項目開(kāi)發(fā)的效率問(wèn)題。由于組員選課和自己時(shí)間安排的不一樣，很大程度上影響了整個(gè)時(shí)間、進(jìn)度的安排；此外我對任務(wù)計劃想象得很樂(lè )觀(guān)，在計劃完成一項任務(wù)之前，計劃的時(shí)間與實(shí)際花費的時(shí)間存在很大的差別，這樣時(shí)間往往不足夠，導致沒(méi)有樂(lè )觀(guān)地按時(shí)完成小組計劃的任務(wù)。
(2)經(jīng)驗、教訓：對存在的種種諸多問(wèn)題需要進(jìn)行分析，總結經(jīng)驗、教訓。無(wú)論做什么事情，都要對其進(jìn)行合理的計劃和安排，不能把事情想象得太樂(lè )觀(guān)或者悲觀(guān)，需要進(jìn)行周密的計劃，只有這樣才能夠有效、按時(shí)完成任務(wù)。此外，我們必須認真進(jìn)行學(xué)習各方面的知識，只有你儲備的知識達到一定的量時(shí)，你才能更好的完成項目的開(kāi)發(fā)，才不容易造成項目的未按時(shí)完成或者完成的項目未達標等情況的發(fā)生。因此，我們需要不斷的積累知識，學(xué)會(huì )很好的規劃自己的時(shí)間。只有這樣，才能提高學(xué)習、實(shí)踐的效率。
3、體會(huì )方面：
(1)團隊精神的重要性。整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)已經(jīng)接近尾聲，組員的合作和互相學(xué)習也一學(xué)期了。我不得不說(shuō)，我們小組是一個(gè)成功的團隊。雖然在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在這樣那樣的問(wèn)題，但是我們都互相的幫助和關(guān)懷，這一點(diǎn)是值得肯定的。團隊是決定項目成敗的一個(gè)關(guān)鍵因素，一個(gè)成功的項目必須擁有一個(gè)團結的開(kāi)發(fā)團隊。
(2)通過(guò)這門(mén)課的學(xué)習和實(shí)踐，自己找到了自己在學(xué)習和技術(shù)上的優(yōu)缺點(diǎn)，對今后的發(fā)展有重要的指導意義。
(3)編碼技術(shù)并非是軟件的全部。
我覺(jué)得在整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，單有編碼技術(shù)也是不行的，需求、設計、測試、維護和文檔還是占了很大的比重。畢竟軟件屬于服務(wù)型行業(yè)，用戶(hù)并非都是計算機專(zhuān)業(yè)的，例如：需求就占了項目開(kāi)發(fā)中一定的比重，你開(kāi)發(fā)的項目必須滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，要有可行性、可靠性和易用性；隨著(zhù)軟件的快速發(fā)展，測試占的比重也越來(lái)越大。
最后，非常謝謝李老師對我們項目的指導，使我們的項目進(jìn)行得更好；同時(shí)也非常謝謝我們小組的組員們，我們一起伴隨著(zhù)整個(gè)項目走過(guò)了有喜有悲的一學(xué)期，讓我收獲了很多，不但是知識的增長(cháng)，更珍貴的是我們的合作友誼和團隊精神，謝謝你們！
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