創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結
為了響應有關(guān)部門(mén)的號召，現在各個(gè)部門(mén)都在爭創(chuàng )無(wú)煙單位，下面就是小編為您收集整理的創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯的話(huà)可以分享給更多小伙伴哦！
篇一：工商局無(wú)煙單位總結
一年來(lái)，我局按照區委、區政府的具體要求，積極倡導健康生活方式，強化對煙草危害的認識，促使煙民自覺(jué)戒煙，降低吸煙率，努力營(yíng)造和諧、無(wú)煙、健康、文明的社會(huì )環(huán)境�，F將我局創(chuàng )建市無(wú)煙單位的工作匯報如下：
一、組織領(lǐng)導 健全機制
年初在全局工作會(huì )議上，局長(cháng)就對控煙及創(chuàng )建無(wú)煙單位工作做了強調并提出了要求。為了加大創(chuàng )衛工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議，專(zhuān)題研討和解決控煙工作中的問(wèn)題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫(xiě)入單位工作計劃中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。
二、精細管理 有效控煙
1、我局設立了兼職控煙監督員，定期組織人員檢查，公布檢查結果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動(dòng)了全局干部的積極性。并單位內設有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五政治學(xué)習，職工大會(huì )，辦公內網(wǎng)和宣傳櫥窗等形式進(jìn)行控煙知識的廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，張貼《世界煙草控制框架公約》相關(guān)內容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動(dòng)人人皆知，深入人心。
3、通過(guò)觀(guān)看健康警示教育片，增強職工對吸煙有害健康的直觀(guān)印象，在日常對外接待活動(dòng)中倡導無(wú)煙會(huì )議，無(wú)煙宴會(huì )，戒煙活動(dòng)從個(gè)人做起，做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務(wù)大廳、分局和科室進(jìn)行了控煙專(zhuān)項檢查、巡查，對禁煙工作進(jìn)行檢查督導，對存在問(wèn)題的科室及人員給于通報批評，并給于了質(zhì)量扣分、處罰等處理，并進(jìn)行無(wú)煙窗口評比。
三、優(yōu)化環(huán)境 促進(jìn)健康
我局建立了控煙經(jīng)費保障機制，控煙工作的經(jīng)費得到全面保障，單位環(huán)境得以全面改善。設立宣傳欄，提升宣傳效果；印發(fā)調查問(wèn)卷，了解控煙情況；設立健身活動(dòng)室，促進(jìn)職工身心健康。。
總之，有各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和我局領(lǐng)導的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力，我局的控煙工作效果良好。干部職工衛生習慣初步養成，個(gè)人衛生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿(mǎn)意。在以后工作中，我局將進(jìn)一步加強管理，完善機制，創(chuàng )新活動(dòng)，為全面控煙工作做出更大的貢獻。
篇二：創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結
為了更好地開(kāi)展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進(jìn)一步加強公共場(chǎng)所禁止吸煙管理工作，推進(jìn)無(wú)煙單位建設，努力營(yíng)造大隊全體職工健康文明的良好形象�，F將我隊開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結如下：
一、組織管理落實(shí)到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長(cháng)蔡昌志為組長(cháng)，支部書(shū)記邱昕為副組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專(zhuān)人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開(kāi)展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據實(shí)際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛生執法監督大隊2010年創(chuàng )建無(wú)煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實(shí)行工作區域內無(wú)煙。此外，明確要求大隊職工在外出學(xué)習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺(jué)克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實(shí)履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個(gè)人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個(gè)人目標考核相結合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實(shí)施獎懲確�？責煿ぷ餍兄行У拈_(kāi)展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會(huì )議室、樓梯、走道等醒目場(chǎng)所均設立禁煙標志，同時(shí)要求會(huì )議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設置戶(hù)外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學(xué)、人性、合理，得到了全體職工的'肯定。
3、開(kāi)設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會(huì )議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時(shí)定期對職工開(kāi)展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過(guò)加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開(kāi)展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會(huì )宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過(guò)開(kāi)展戒煙咨詢(xún)，幫助職工及社會(huì )群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無(wú)煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進(jìn)一步參與禁煙、控煙工作中。2、通過(guò)主題宣傳讓職工認識到煙草的危害，知道被動(dòng)吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說(shuō)自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會(huì )民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實(shí)有效
1、控煙領(lǐng)導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進(jìn)行監督、檢查。大隊領(lǐng)導帶頭控（戒）煙，自覺(jué)遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動(dòng)，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進(jìn)行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上班領(lǐng)導小組處罰并進(jìn)行公開(kāi)檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長(cháng)鳴。 通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無(wú)吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過(guò)宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過(guò)開(kāi)展控煙活動(dòng)，營(yíng)造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學(xué)、改陋習、樹(shù)新風(fēng)的社會(huì )風(fēng)尚。今后，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng )“無(wú)煙單位”的新局面，努力營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙文明的環(huán)境，為我縣衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
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