精選咨詢(xún)合同模板合集8篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的咨詢(xún)合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
咨詢(xún)合同 篇1
甲方：
乙方：____市__公司
雙方本著(zhù)互惠互利，長(cháng)期合作的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方在一定服務(wù)期內為甲方提供投融資顧問(wèn)服務(wù)，具體如下：
1、乙方為甲方開(kāi)通位于中國風(fēng)險投資網(wǎng)（）的投資聯(lián)盟認證會(huì )員服務(wù)，為期會(huì )員條款為準。
2、乙方保證在服務(wù)期內為甲方提供持續的互聯(lián)網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)和法定工作日的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，如果在服務(wù)期間由于乙方原因造成服務(wù)中斷的，服務(wù)時(shí)間按照中斷時(shí)間順延。
3、乙方有限度的向甲方提供基于電話(huà)、Ea的投融資知識及相關(guān)問(wèn)題的顧問(wèn)和咨詢(xún)，并可以對甲方的投融資活動(dòng)提出專(zhuān)家建議供甲方參考，但是對此不承擔相應的法律責任。
4、服務(wù)到期后，本協(xié)議自動(dòng)中止。
二、乙方向甲方收取顧問(wèn)費元整。大寫(xiě)_____________。
付款方式如下：
戶(hù)名：____市__公司
開(kāi)戶(hù)行：______
賬號：______
三、乙方在確認收款后一個(gè)工作日內開(kāi)始為甲方提供服務(wù)。
四、甲方不得利用乙方提供的服務(wù)進(jìn)行違法活動(dòng)，或傳播違法信息，如果發(fā)現甲方從事此類(lèi)活動(dòng)，乙方有權立即單方面中止合作，并保留向甲方索取賠償的權利。
五、乙方是中國風(fēng)險投資網(wǎng)唯一授權會(huì )員服務(wù)機構，其他任何單位和個(gè)人以中國風(fēng)險投資網(wǎng)名義向會(huì )員提供服務(wù)的與乙方無(wú)關(guān)。
六、雙方發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的宗旨協(xié)商解決，如不能解決，應提請____市仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方：
簽字：
蓋章：____
_____年____月____日
聯(lián)系人：
電話(huà)：
乙方：____
咨詢(xún)合同 篇2
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方本著(zhù)誠信友好，平等互利的原則，簽訂以下合同
一、服務(wù)項目
1、甲方委托乙方為其辦理所需證照，乙方向甲方提供相關(guān)的咨詢(xún)及代理服務(wù)。
2、乙方向甲方提供的服務(wù)包括(選中的標記為‘√’)
□辦理企業(yè)名稱(chēng)核準的咨詢(xún)及代理服務(wù);
□辦理資本驗證的咨詢(xún)及代理服務(wù);
□辦理營(yíng)業(yè)執照的咨詢(xún)及代理服務(wù)，注冊資金供萬(wàn);
□辦理組織機構代碼證的咨詢(xún);
□辦理稅務(wù)證的咨詢(xún)及代理服務(wù);
□代理刻章(法人章、財務(wù)章、合同章、公章);
□辦理各種資質(zhì)的咨詢(xún)及代理服務(wù);
□辦理變更
二、服務(wù)報價(jià)
乙方向甲方收取各項費用共計人民幣：
三、承諾時(shí)期
各部門(mén)所需要的工作日(因特殊情況立即通知甲方)。
四、雙方權責
1、應明確對各項服務(wù)的要求，以免發(fā)生理解上的偏差，造成不必要的損失。
2、甲方及時(shí)提供有關(guān)申報資料(包括涉及前置行政資質(zhì)許可證)，并給予乙方人員必要的配合，甲方對其提供材料的真實(shí)性、合法性和完整性負責。
3、甲方應按照約定條件及時(shí)足額支付服務(wù)費用。
4、乙方應嚴格按照甲方的要求辦理甲方所委托的業(yè)務(wù)，不得擅自改動(dòng)內容或條款，若上級部門(mén)要求改動(dòng)的，乙方通知甲方說(shuō)明原因。
5、乙方應提供有效的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，在代辦權限內進(jìn)行代辦服務(wù)。
6、乙方在甲方提供完備資料的情況下，按時(shí)完成代辦服務(wù)。
7、乙方應為甲方保守服務(wù)過(guò)程中所知悉的合法商業(yè)秘密。
五、其他
1、乙方完成代辦服務(wù)后，有關(guān)證照、資料的保存期為一個(gè)星期，甲方逾期不取或不付款，乙方有權另行處理，由此而產(chǎn)生的一切后果由甲方全權承擔。
2、乙方完成代辦服務(wù)后，甲乙雙方做移交手續，甲方要依法、合法經(jīng)營(yíng)，移交手續后
甲方一切事務(wù)與乙方無(wú)關(guān)。
3、雙方若有違約情況發(fā)生，則按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》中所規定的條款追究違約責任。
4、本合同一式二分，甲乙雙方各執一份，自合同簽訂之日起生效。
5、乙方收甲方定金共計人民幣6、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
7、其他備注
甲方(公章)：__乙方(公章)：__
法定代表人(簽字)：__法定代表人(簽字)：__
__年xxxx月xxxx日__年xxxx月xxxx日
咨詢(xún)合同 篇3
目錄
第一章總則 ………………………………………………………… 1
第二章勞動(dòng)合同的訂立 …………………………………………… 2
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更 …………………………………… 5
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止 …………………………………… 6
第五章特別規定 …………………………………………………… 9
第六章監督檢查 ……………………………………………………12
第七章法律責任 ……………………………………………………13
第八章附則 …………………………………………………………15
第一章 總 則
第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù),保護勞動(dòng)者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法。
第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執行。
第三條 訂立勞動(dòng)合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應當履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利 益的規章制度或者重大事項時(shí),應當經(jīng)職工代表大會(huì )或者全體職工討論,提出和意見(jiàn),與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規章制度和重大事項決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì )或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動(dòng)者。
第五條 縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
第六條 工會(huì )應當幫助、指導勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動(dòng)者的合法權益。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。
第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的,實(shí)行同工同酬。
第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十三條 固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第
一項、第二項規定的情形,續訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的',視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
咨詢(xún)合同 篇4
第_________號項目名稱(chēng)：_________甲方（顧問(wèn)方）：_________
法定代表人（或負責人）：_________ 乙方（委托方）：_________
法定代表人（或負責人）：_________
丙方（主管單位）：_________合同鑒證單位：_________合同有效期限：________年____月____日至________年____月____日
第一條 合同主要內容與技術(shù)經(jīng)濟效果
_________
第二條 甲乙雙方（他方）應承擔的工作內容與責任
_________
第三條 進(jìn)度與要求
_________
第四條 成交金額與付款時(shí)間、付款方式
_________
第五條 保密條款
_________
第六條 違約責任
_________
第七條 組織協(xié)調有關(guān)內容與其他事項
_________
第八條 解決爭議的方法
_________甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
咨詢(xún)合同 篇5
技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)合同
合同編號：技術(shù)咨詢(xún)合同
項目名稱(chēng)： 委托方（甲方）：受托方（乙方）：簽訂時(shí)間： 簽訂地點(diǎn)：
中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部印制
填 寫(xiě) 說(shuō) 明
一、本合同為中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部印制的技術(shù)咨詢(xún)合同示范文本，各技術(shù)合同登記機構可推介技術(shù)合同當事人參照使用。
二、本合同書(shū)適用于一方當事人（受托方）為另一方（委托方）就特定技術(shù)項目提供可行性論證、技術(shù)預測、專(zhuān)題技術(shù)調查、分析評價(jià)報告所訂立的合同。
三、簽約一方為多個(gè)當事人的，可按各自在合同關(guān)系中的作用等，在“委托方”、“受托方”項下（增頁(yè)）分別排列為共同委托人或共同受托人。
四、本合同書(shū)未盡事項，可由當事人附頁(yè)另行約定，并作為本合同的組成部分。
五、當事人使用本合同書(shū)時(shí)約定無(wú)需填寫(xiě)的條款，應在該條款處注明“無(wú)”等字樣。
技術(shù)咨詢(xún)合同
委托方（甲方）：
住 所 地： 法定代表人： 項目聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：通訊地址：電 話(huà)： 傳 真：電子信箱：受托方（乙方） 住 所 地： 法定代表人： 項目聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：通訊地址：電 話(huà)： 傳 真：電子信箱：
本合同甲方委托乙方就 進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，并支付咨詢(xún)報酬。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協(xié)
議，并由雙方共同恪守。
第一條 乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)內內容、要求和方式：
1.咨詢(xún)內容：
2.咨詢(xún)要求：
3.咨詢(xún)方式：
第二條 乙方應當按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項目的技術(shù)咨詢(xún)工作：
第三條 為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)工作，甲方應當向乙方提供下列協(xié)作事項：
1.提供技術(shù)資料：
�。�1）
�。�2）
�。�3）
�。�4）
2.提供工作條件：
�。�1）
�。�2）
�。�3）
�。�4）
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時(shí)間及方式：
第四條 甲方向乙方支付技術(shù)咨詢(xún)報酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢(xún)報酬（包含評審費用）總額
為：
2.技術(shù)咨詢(xún)報酬由甲方（一次或分期）支付乙方。 具體支付方式和時(shí)間如下：
�。�1）
�。�2）
�。�3）乙方開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)、地址和賬號為：
開(kāi)戶(hù)銀行：
地址： 賬號：
第五條 雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢(xún)費用或者部分支付和逾期支付的，每超過(guò)一天按國家有關(guān)規定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢(xún)工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評審未通過(guò)，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問(wèn)題雙方協(xié)商解決。
第六條 雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式
咨詢(xún)合同 篇6
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）
鑒于：
國際飯店經(jīng)營(yíng)處于虧損狀態(tài)，甲方為扭虧轉贏(yíng)，需對飯店進(jìn)行虧損診斷，并制定相應的經(jīng)營(yíng)策略、管理模式，以再造飯店競爭力。乙方擁有提供此項服務(wù)所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、人員和經(jīng)驗，并同意提供該項咨詢(xún)服務(wù)�，F經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特就XX國際飯店的咨詢(xún)服務(wù)及相關(guān)事宜，達成如下合同：
一、甲方委托乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的XX國際飯店為四酒店，規模為：建筑面積5.6萬(wàn)平方米，客房411間。
二、甲方的咨詢(xún)要求如下：
�。ㄒ唬X區域經(jīng)濟、旅游業(yè)的現狀及發(fā)展前景分析；
�。ǘX國際飯店的現狀及虧損原因分析；
�。ㄈX國際飯店的客源市場(chǎng)及競爭對手分析；
�。ㄋ模X國際飯店扭虧為贏(yíng)的具體策略；
�。ㄎ澹X國際飯店的發(fā)展規劃（包括短期、中期和長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)管理策略）。
三、咨詢(xún)服務(wù)的具體標準：
本次咨詢(xún)服務(wù)合同結束時(shí)，乙方必須向甲方提交包括但不限于下列事項的具體材料：
國際飯店的咨詢(xún)服務(wù)報告書(shū)包括：
�。�1）飯店現狀、虧損分析及整改方案；
�。�2）提升競爭力的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調研、形象策劃、運營(yíng)框架等；
�。�3）飯店重新定位的中長(cháng)期規劃等。
四、乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)家姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)長(cháng)及分工：
五、乙方于XX前向甲方遞交咨詢(xún)成果的框架性意見(jiàn)。自本合同簽訂之日起XX日內結束咨詢(xún)工作，XXXX年XX月XX日前向甲方提供相關(guān)報告初稿，必要時(shí)甲方可組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行論證、評審，XXXX年XX月底前提供報告定稿。
六、在乙方咨詢(xún)期間，甲方提供如下配合：
�。ㄒ唬⿷曳降囊�，提供XX國際飯店經(jīng)營(yíng)的相關(guān)資料及信息；
�。ǘ樯狭凶稍�(xún)人員提供在XX工作期間的住宿及工作餐；
�。ㄈ橐曳降淖稍�(xún)工作提供必要的工作條件。
七、服務(wù)費用及支付
�。ㄒ唬┘追綖楸敬巫稍�(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)向乙方支付XX萬(wàn)元咨詢(xún)費；
�。ǘ┍竞贤е掌鹑諆�，甲方向乙方支付咨詢(xún)費的XX%，即XX萬(wàn)元，乙方提交了符合本合同第三條規定之報告后XX日內支付其余的XX%，既XX萬(wàn)元；
�。ㄈ┮曳綖楸敬巫稍�(xún)服務(wù)所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本咨詢(xún)合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢(xún)服務(wù)合同不構成甲方與咨詢(xún)人員間的雇傭關(guān)系。
九、乙方提供的咨詢(xún)報告等材料必須具備專(zhuān)業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢(xún)服務(wù)的正確和完整性負責。
十、乙方必須對本次咨詢(xún)相關(guān)的全部材料保密，并不得用公開(kāi)發(fā)表等方式為社會(huì )所公知。
十一、本合同一式四份，由甲、乙雙方分執。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：XXXXXXX乙方（公章）：XXXXXXXX
法定代表人（簽字）：XX法定代表人（簽字）：XX
XX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
咨詢(xún)合同 篇7
甲方：
乙方：
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jì)效管理體系
1.3.1編制績(jì)效管理手冊。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養和發(fā)展體系
1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施
1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項目預期目標
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。
三、項目時(shí)間計劃
3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為三個(gè)月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為15個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。
3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績(jì)效管理》。
4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。
4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。
5.2甲方的權利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢(xún)成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績(jì)效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶(hù)名稱(chēng)：河南XX公司
帳號：
開(kāi)戶(hù)行：
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
咨詢(xún)合同 篇8
甲方（委托方）：
法定代表人：
乙方（顧問(wèn)方）：
法定代表人：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
一、咨詢(xún)的內容、形式和要求
二、履行期限、地點(diǎn)和方式
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日在 履行。
2、本合同的履行方式：
三、委托方的協(xié)作事項
在合同生效后 日內，委托方應向顧問(wèn)方提供下列資料和工作件：
四、技術(shù)情報和資料的保密
五、驗收、評價(jià)方法
咨詢(xún)報告達到本合同第一項所列的要求，采用方驗收，由方出具技術(shù)咨詢(xún)驗收證明。評價(jià)方法：
六、報酬及其支付方式
1、本項目報酬（咨詢(xún)經(jīng)費）：人民幣 元。
顧問(wèn)方進(jìn)行調查研究、分析論證、試驗測定的經(jīng)費為人民幣 元，由 方負擔。
2、支付方式（采用以下第 種方式）：
�。�1）一次支付：人民幣 元，時(shí)間： 年 月 日。
�。�2）分期支付：人民幣 元，時(shí)間： 年 月 日 ；人民幣 元，時(shí)間： 年 月 日。
�。�3）其他方式：
七、違約金或者損失賠償額的計算方法：
違反本合同約定，違約方應當按 規定，承擔違約責任。
�。�1）違反本合同第 條約定， 方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
�。�2）違反本合同第 條約定， 方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
八、爭議的解決辦法
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第 種方式解決：
�。�1）提交位于 （地點(diǎn)）的 仲裁委員會(huì )仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
�。�2）依法向 所在地有管轄權的人民法院起訴。
九、其他：
十、本合同有效期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
十一、附則
1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。
2、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。
簽署時(shí)間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權代表（簽字）：
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