如何進(jìn)行求職自我評價(jià)
導語(yǔ)：如何進(jìn)行求職自我評價(jià)呢？因為90%的大學(xué)生寫(xiě)不好“自我評價(jià)”，寫(xiě)了反倒會(huì )減分，不如不寫(xiě)。下面由小編為您整理出的相關(guān)內容，一起來(lái)看看吧。
如何進(jìn)行求職自我評價(jià)
一、大家要知道自我評價(jià)的作用
1、推銷(xiāo)自己。讓對方了解你的優(yōu)勢，對你有全面的認識。
2、看你自己對自己的評價(jià)如何。如果你連自己的評價(jià)自己一無(wú)是處，那別人更會(huì )覺(jué)得你一無(wú)是處。
3、看你自己是否了解自己�？赡芎芏嗳藭�(huì )覺(jué)得好笑，但事實(shí)就是有很多求職者對自己都不夠了解，思想模糊，看不清自己，看不清自己的能力和位置，這樣的人公司要你好干嗎。其次，要學(xué)會(huì )寫(xiě)自我評價(jià)，當面試官對你了解不多的情況下，可以通過(guò)你的自己我評價(jià)對你產(chǎn)生好的印象。
二、最常用比較不錯的自我評價(jià)
�、俦救诵愿耖_(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，敢于創(chuàng )新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任;善富有工作激情，樂(lè )業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神且工作認真負責;較強的組織能力和極佳的團隊合作精神，深得領(lǐng)導及同事的歡迎;同時(shí)也培養了自己工作的能力與增長(cháng)了處事的經(jīng)驗，也增強了自己的信心。
�、诒救俗詫W(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛(ài)運動(dòng)。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會(huì )經(jīng)驗等;不過(guò)我相信這些都是可以通過(guò)自己努力的學(xué)習來(lái)提高的，我也正朝著(zhù)這個(gè)方向努力!
�、郾救顺林�(zhù)穩重，性格外向，學(xué)習能力強有較強的組織能力。專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)習成績(jì)優(yōu)異;有較強的組織協(xié)調能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì )實(shí)踐能力強，對新事物接受能力快;;工作主動(dòng)性高，做事認真負責。
三、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
�、俦救诵愿耖_(kāi)朗活潑，在校期間學(xué)習認真成績(jì)良好。大學(xué)里經(jīng)常參加一些文娛活動(dòng)，逐漸養成了善于交際、能與人和睦相處的好習慣。工作中認真負責、勤勞肯干，同時(shí)又注重團隊合作，獲得周?chē)瑢W(xué)的一致好評。畢業(yè)后，本人還將這種態(tài)度保持到今后的工作中去，去實(shí)現人生的價(jià)值。
�、诒救嗽诖髮W(xué)期間認真學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，而且還涉獵部分課外的知識，開(kāi)闊視野，增強知識面;
與此同時(shí)，本人還積極參加社團及班集體的活動(dòng)，工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體合作精神，能迅速地適應各種環(huán)境，為貴公司創(chuàng )造更好的利益。在實(shí)踐期間，遇到不懂的問(wèn)題，虛心請教各位前輩，總結自己存在的不足之處并加以改進(jìn)，同時(shí)培養了吃苦耐勞、獨立分析和解決問(wèn)題的能力。
�、郾救诵愿耖_(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，自信心強，思想活躍。有較強的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融于其中。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)如何寫(xiě)簡(jiǎn)潔大氣？
一、讓篩選簡(jiǎn)歷的人非常清晰、快速地抓到他們的核心技能或競爭力
譬如說(shuō)：
(1)概述：幾年工作經(jīng)驗，處于什么行業(yè)與什么類(lèi)型的公司，歷任崗位情況
(2)業(yè)績(jì)：突出業(yè)績(jì)，你負責/執行/管理/策劃下對于公司業(yè)務(wù)的貢獻
(3)能力：擅長(cháng)什么，技能處于什么等級，熟悉哪些領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)以及有無(wú)相關(guān)資源
(4)期望：新公司的職業(yè)規劃期望
二、把優(yōu)勢做總結
把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個(gè)總結和初步的'展現。
三、抓住 HR 的眼球，抓住重點(diǎn)，不要讓你的自我評價(jià)變得花俏
抓住自己優(yōu)勢中的重點(diǎn)部分，與所招聘崗位相仿的部分;不要只要是工作經(jīng)歷、評價(jià)就全部寫(xiě)上去，讓自己的自我評價(jià)長(cháng)達好幾頁(yè)，花俏到HR都不想看。
四、突出軟實(shí)力
根據應聘崗位的任職要求，思考哪些要求是你所能達到的，尤其是一些“軟實(shí)力”，體現在自評上。
例如金融分析師職位，可以強調“具備較強的邏輯思維能力，熟悉各類(lèi)金融分析理論、模型與計算工具”;金融培訓師職位，可以強調“優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，擅長(cháng)公開(kāi)演講”等。當然，所謂的根據招聘要求貼近，還是要以事實(shí)為基準，體現你所能匹配的要求，如果是你不擅長(cháng)或不具備的能力，不要隨意夸大。
如果學(xué)校背景自帶光環(huán)，可以描述為“國內985(211)院校金融學(xué)碩士背景”，“英國Top5院校金融碩士背景”，“美國常青藤大學(xué)之一”。
如果實(shí)習經(jīng)歷豐富，可以描述為“具有豐富的金融投資實(shí)習經(jīng)驗，熟悉金融項目工作流程與相關(guān)規定”。
如果有學(xué)生干部經(jīng)歷，可以總結為“在校曾有學(xué)生干部經(jīng)歷，統籌組織過(guò)學(xué)院很多大中型活動(dòng)，如迎新晚會(huì )、運動(dòng)會(huì )等，具備良好的組織策劃能力和溝通協(xié)調能力，親和力強”。
其實(shí)總結起來(lái)，好的自我評價(jià)就是：2-3個(gè)應聘職位最需要的能力+對應的例子+職業(yè)目標。拋棄情感詞，專(zhuān)業(yè)詞用起來(lái)。
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