面試時(shí)應該如何通過(guò)自我介紹獲得面試官的好感

　　在面試的過(guò)程中，個(gè)人的硬件條件（學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗等）很重要，但是在面試過(guò)程中獲得面試官的好感也很重要。

　　其中有一個(gè)環(huán)節是自我介紹環(huán)節，表面上是讓面試官對自己有一個(gè)初步的了解，其實(shí)面試官是想通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)短的交流來(lái)判斷求職者的整體語(yǔ)言表達能力、溝通能力、應變能力等，以便于面試官對求職者有一個(gè)整體的判斷。

　　在這個(gè)自我介紹的過(guò)程中，面試者應該做到以下幾點(diǎn)，來(lái)增強HR對自己的好感度。

　　一、不要緊張，語(yǔ)速不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢。

　　面試之前可以自己預先組織好語(yǔ)言，并進(jìn)行演練，可以對著(zhù)鏡子練，也可以找朋友進(jìn)行演練，或者是把自己的話(huà)錄下來(lái)自己聽(tīng)，這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過(guò)程中，語(yǔ)速要適中，不用過(guò)快或過(guò)慢。過(guò)快會(huì )給人一種不沉穩的感覺(jué)，過(guò)慢會(huì )給人一種性格慢吞吞的感覺(jué)，都會(huì )降低HR的'評分。

　　二、在介紹自己的過(guò)程中要與面試的職位有機結合。

　　求職者在自我介紹的過(guò)程中不要千篇一律，要根據面試的崗位適當調整自我介紹的內容，與職位有機結合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個(gè)例子，你面試的是銷(xiāo)售工作，可以介紹自己性格開(kāi)朗、健談、善與人溝通。最好是通過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會(huì )大大增加面試成功的幾率。

　　但是切記不要夸大事實(shí)，給人一種你是在吹牛的感覺(jué)，這樣會(huì )在面試官面前減分。

　　三、注意面部表情和肢體動(dòng)作。

　　身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過(guò)程中要注意微笑，自信，配合適當的肢體動(dòng)作，會(huì )讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)有想法又禮貌的人。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%，因此面試時(shí)一定不要忽略這一點(diǎn)。

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