姓氏官自我介紹參考
篇一：當面試官叫你自我介紹時(shí)
當面試考官隨便地問(wèn)你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來(lái)。因為這個(gè)問(wèn)題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕囌吲c面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。 接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù)；或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。
3、自我介紹的重要性：通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。
4、自我介紹的要點(diǎn)
�。�1）自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
�。�2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應試者下不了臺。 面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必注意。
5、自我介紹的注意事項
�。�1）應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
�。�2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
�。�3）有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
�。�4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
�。�5）有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
�。�6）有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì )為你的形象增添色彩，會(huì )“越抹越黑”！。
7、自我介紹結束
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最基本要做的。
求職擇業(yè)的若干原則
一、以大局為重，服從國家需要。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，使畢業(yè)生有了更多的擇業(yè)自主權，但這種自主權是相對的和有條件的。作為受黨和國家教育培養多年的大學(xué)畢業(yè)生，在選擇自己的職業(yè)時(shí)，應該把國家利益和社會(huì )需要放在首要位置加以考慮，把個(gè)人意愿和社會(huì )需要結合起來(lái)，把個(gè)人理想融入祖國和人民的共同理想之中。當個(gè)人利益與國家利益發(fā)生矛盾時(shí)，要顧全大局，服從國家需要。當前，我國國民經(jīng)濟建設中的發(fā)展重點(diǎn)是能源、交通、原材料、通訊、國防、航空航天、農林等部門(mén)或行業(yè)，國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是國家確定的加快發(fā)展的重點(diǎn)；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，是我國經(jīng)濟發(fā)展的一項戰略決策；其它所有制形式的單位，如三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，也是我國經(jīng)濟結構中的重要組成部分。這些行業(yè)、部門(mén)或單位的發(fā)展，在未來(lái)幾年勢必成為我國人才需求的主要市場(chǎng)。所以，大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，應該首先立足于這一社會(huì )需求的大局來(lái)考慮。
二、面對現實(shí)，客觀(guān)評價(jià)自己。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的建立，人才的競爭將越來(lái)越激烈。一方面，選擇職業(yè)的群體在不斷擴大，這就要求大學(xué)畢業(yè)生必須正確認識自己，并根據社會(huì )需要來(lái)調整自己的知識結構，不斷充實(shí)完善自己，努力為自己創(chuàng )造適合社會(huì )需要的條件。另一方面，用人單位也從實(shí)際工作需要出發(fā)選擇人才，并分層次擇優(yōu)錄用各位求職者，大學(xué)畢業(yè)生必須正視這一客觀(guān)現實(shí)：在你選擇用人單位的同時(shí)，用人單位也在選擇你。就總體而言，雖然社會(huì )對大學(xué)畢業(yè)生的需求在不斷增加，但是具體到某個(gè)地區、某個(gè)學(xué)校、某個(gè)專(zhuān)業(yè)，情況就不盡相同了。再者，因為社會(huì )發(fā)展變化迅速，不同時(shí)期的人才需求數量和模式也有很大變化，更何況經(jīng)濟活動(dòng)有一定的波動(dòng)性，一定階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會(huì )勞動(dòng)分工結構，直接影響用人單位和社會(huì )對專(zhuān)業(yè)人員數量、規模、質(zhì)量及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的要求。人才的社會(huì )總需求情況是大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)必須認真面對的現實(shí)。畢業(yè)生應該現實(shí)地分析自己所處的擇業(yè)環(huán)境，了解國家的有關(guān)政策、正在實(shí)施中的改革措施及發(fā)展趨勢、勞動(dòng)人事管理辦法及動(dòng)態(tài)、用人數量和標準等，同時(shí)還應該盡可能全面和詳盡地了解有關(guān)的政策和法規。
每個(gè)畢業(yè)生都應該對自己的能力有個(gè)客觀(guān)公正的評價(jià)和正確的認識，知道自己有什么興趣、愛(ài)好、知識、能力、性格、氣質(zhì)、特點(diǎn)，客觀(guān)地考慮自己能干什么和不善于干什么，這就是所謂“知人者智，自知者明”，只有這樣，畢業(yè)生才能避免在擇業(yè)中的盲目性。
三、主動(dòng)求職，把握主次。
畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，使畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中更能發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。畢業(yè)生要想選擇到理想的職業(yè)，就必須主動(dòng)參與，敢于競爭。這就要求我們一方面要主動(dòng)把握擇業(yè)契機，多方面收集用人單位的需求信息，大膽地向用人單位推銷(xiāo)自己，而不能消極地等待學(xué)校推薦，等待別人給自己落實(shí)工作單位，更不能抱著(zhù)過(guò)去那種“皇帝的女兒不愁嫁”的老觀(guān)念。另一方面要主動(dòng)根據自己的意愿和社會(huì )的需求來(lái)調整自己的知識結構，充實(shí)自己，提高能力，積極創(chuàng )造條件接受社會(huì )的選擇，提高自己在擇業(yè)競爭中的優(yōu)勢。
在擇業(yè)過(guò)程中，擺在每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生面前的選擇方案是多方面的。如：工作地點(diǎn)、單位性質(zhì)、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業(yè)生在選擇時(shí)不可能達到樣樣遂心所愿，正所謂“魚(yú)與熊掌，不可兼得”。所以在擇業(yè)時(shí)必須把握好主次，首先滿(mǎn)足自己最看重的選擇項，同時(shí)要從是否有利于個(gè)人才能和作用的發(fā)揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發(fā)進(jìn)行選擇，切不可一味求全、急功近利、好高鶩遠而導致錯失良機。
四、擇業(yè)的發(fā)展性原則。
畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人的發(fā)展，又要考慮社會(huì )的發(fā)展；既要考慮眼前，又要考慮長(cháng)遠；既要有利于現在的發(fā)展，又要有利于將來(lái)的發(fā)展。所以畢業(yè)生一定要結合自己的情況，選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位，防止短期行為。但同時(shí)又要看到，社會(huì )是在不斷發(fā)展變化的，
每個(gè)畢業(yè)生所處的生活和工作環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標的選擇不應該，也不可能一次定終身。所謂“從一而終”，在現代市場(chǎng)經(jīng)濟條件下對個(gè)人和社會(huì )都沒(méi)有益處，也是不可取的。因此，職業(yè)選擇應處在動(dòng)態(tài)過(guò)程中，在暫時(shí)沒(méi)有適合自己的工作單位或崗位的情況下，可以暫時(shí)考慮一些條件相近的單位和職業(yè)，或索性選擇到基層鍛煉，通過(guò)犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗而為將來(lái)的進(jìn)一步調整和發(fā)展作好準備。從這個(gè)角度講，畢業(yè)生大可不必為一時(shí)找不到“理想”的接收單位而苦悶，也不必為自己“迫不得已”所作的“不理想”的選擇而懊悔。至于那種與某個(gè)接收單位簽訂了就業(yè)協(xié)議之后，又遇到了一個(gè)“更好的”單位，于是就置一切政策和規定于不顧，不計任何后果和代價(jià)，采取一切方法和手段去違約，以圖高就的行為，就更加不可取了。
招聘單位選簡(jiǎn)歷的6個(gè)標準
在我們的職場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線(xiàn)搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘得能力有幾分了。在我自己長(cháng)期從事人力資源招聘工作過(guò)程中總結了一下幾點(diǎn)建議，希望能幫助在職場(chǎng)中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應屆畢業(yè)生。
1、過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用
簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘。一般會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機會(huì )，但沒(méi)有發(fā)現負面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗，首先看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個(gè)人評價(jià)和所獲培訓等，因此在簡(jiǎn)歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書(shū)等復印件就根本用不找，這些一般在初試通過(guò)后單位才要求提供。
2、傳統信件的投遞效果會(huì )更佳
投遞的方式：通過(guò)E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì )減少23秒左右。此外，我們發(fā)現會(huì )有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標要過(guò)硬
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。
常見(jiàn)的標準？以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級英語(yǔ)證書(shū)2、戶(hù)口3、專(zhuān)業(yè)背景4、學(xué)校名聲5、在校成績(jì)值得注意的是：這些標準不一定會(huì )在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數，相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要
簡(jiǎn)歷內容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì )列出自己的學(xué)習課程，只有4%的公司會(huì )仔細閱讀。專(zhuān)家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
6、簡(jiǎn)歷表達好增加錄取機會(huì )
表達能力：我們發(fā)現符合要求的表達非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改，可以增加43%的錄取機會(huì )。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達不規范，過(guò)長(cháng)無(wú)重心，格式不規范等。
篇二：歡迎詞 自我介紹
歡迎詞和城市概括
親愛(ài)的各位游客朋友們：
大家早上好，有一種文化叫西漢文化，有一座名城叫彭城。歡迎各位來(lái)到歷史文化名城——徐州。我是ABC旅行社青年張總派出專(zhuān)職導游員，今天非常榮幸擔任本次徐州一日游的地接導游，我代表本人以及我所在的旅行社對你們的到來(lái)表示熱烈真誠的歡迎。在這里，請允許我作一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
自我介紹之前，我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題。俗話(huà)說(shuō)“秦唐文化看西安，明清文化看北京，兩漢文化看徐州”。那兩漢王朝的國姓是什么？“劉”兩漢之前劉姓氏是比較稀少的，但自從徐州沛縣出了個(gè)平民皇帝劉邦，"劉"姓就成了漢朝國姓，經(jīng)過(guò)四百余年的發(fā)展，劉姓氏也遍布大江南北。劉邦還將“劉”姓作為禮物送給達官貴人。那在座的祖先有沒(méi)有收到過(guò)這個(gè)禮物呢？地導非常榮幸啦，我的這個(gè)劉呢，可能就是我的祖先的收到了這個(gè)禮物，我姓劉、名南，大江南北的南 ，大家可以叫我劉導或者小劉。
那在我右手邊這位是我們本次的全程司機——周師傅，為人熱情，不要看他長(cháng)得粗糙但是做事心細的很，尤其是車(chē)技非常好，所以大家就放心的把行車(chē)安全交給他。在徐州這一天里，我和周師傅將攜程為大家提供周到細致的服務(wù)。如果在旅游中遇到問(wèn)題或者有合理而又有可能的請求，小劉都會(huì )盡全力去解決，提供力所能及的幫助。為了大家的方便記下手機號XXXXXXXXXXX小劉提前預祝本次旅途愉快，希望大家不僅能夠欣賞到秀麗的風(fēng)景，品嘗到可口的菜肴，還能進(jìn)一步領(lǐng)略徐州的兩漢文化與風(fēng)土人情。
今天的行程安排：現在是北京時(shí)間x點(diǎn)，我們到XX景點(diǎn)參觀(guān)游覽，中午到徐州老菜館品嘗徐州當地特色菜肴，吃完午飯，我們到下一站龜山漢墓進(jìn)行參觀(guān)瀏覽，大概為2個(gè)小時(shí)，領(lǐng)略徐州兩漢文化的精髓。下午4點(diǎn)乘車(chē)返回各自的家鄉。
注意事項：1.天氣情況：今天的氣溫是4-6度，陰轉小雨，東南風(fēng)2級，今天的天氣雖然不是陽(yáng)光明媚，當氣溫比前幾天上升了2-3度，所以還是比較適合游覽的，那大家也要注意保暖，帶上雨具。2、古城徐州路況不太理想，那在行車(chē)過(guò)程中呢，大家不要隨意在車(chē)廂內走動(dòng)，暈車(chē)的游客，往前就做，提前半小時(shí)吃暈車(chē)藥。2、下車(chē)時(shí)貴重物品隨身攜帶，不要放在車(chē)廂內，那麻煩司機師傅，也關(guān)好車(chē)門(mén)窗。4、到達景區瀏覽前，要記住三點(diǎn)，哪三點(diǎn)？a.貴重物品隨身攜帶。b、記住游覽的時(shí)間和集合地點(diǎn)。 游覽時(shí)，最好結伴而行，保管好自己的物品，遇到人身危險或者其他情況立即向我示意。
城市概括
徐州位于中國江蘇省北部四省交界處，是淮海經(jīng)濟區中心城市，古稱(chēng)彭城，為華夏九州之一。他是彭祖故國、劉邦故里、項羽故都，具有2000多年的建城史，是國家歷史文化名城，和中國優(yōu)秀旅游城市。全市面積11258平方米，總人口960萬(wàn)人，1945年正式設市，現轄豐、沛、睢寧三縣，邳州、新沂（yi二聲）二市，以及鼓樓、云龍、泉山、銅山、賈汪五區。
東近淮海，西接中原，南平江海，北厄齊魯，是全國重要的綜合性交通樞紐和東西南北經(jīng)濟聯(lián)系的重要“十字路口”，被譽(yù)為“北國鎖鑰，南國門(mén)戶(hù)”素有“五省通衢”之美譽(yù)。是江蘇省重點(diǎn)規劃建設的三大都市圈核心城市和四個(gè)特大城市之一。隴海、京滬鐵路干線(xiàn)在此交會(huì )，擁有全國第二大鐵路編組站。
境內公路四通八達，京杭大運河繞城穿行，觀(guān)音機場(chǎng)成為國家干線(xiàn)機場(chǎng)，魯滬運油管管道縱貫境內，形成了鐵路、水路、公路、航空、管道“五通流匯”的 立體交通體系。
徐州是資源富集且組合條件優(yōu)越的地區之一。其煤礦年產(chǎn)為2500萬(wàn)噸，是江蘇省唯一的產(chǎn)煤基地，也是江蘇省重要能源基地。徐州歷史悠久，文化底蘊深厚，歷史勝跡浩繁。其中最為奪目的便是以“漢代三絕”漢墓漢兵馬俑、漢畫(huà)像石為代表的兩漢文化。除此之外，還有“放鶴亭”“興化寺”“大石佛”“燕子樓”“城下城”等名勝古跡遍布全城，使徐州這座古城處處散發(fā)著(zhù)濃郁的文化氣息和獨特魅力。
“楚漢風(fēng)韻、南秀北雄”說(shuō)的就是徐州了，黃河水穿城而過(guò)，大運河傍城而流，山城環(huán)繞，山水相連，美不勝收。
徐州市中國烹飪文化的發(fā)源地，這里是中國第一為養生家彭祖的老家，想必一定會(huì )有很多美食讓你贊不絕口�！把蚍讲佤~(yú)”被稱(chēng)為中國第一名菜�！吧稖北磺》Q(chēng)為“天下第一羹”、沛縣狗肉、小孩酥、鹽豆等。盡管說(shuō)徐州人愛(ài)吃辣、口味重，但他平日里的點(diǎn)心卻是甜甜蜜蜜的，比如說(shuō)蜜三刀、羊角蜜，你說(shuō)愛(ài)吃這些甜品的徐州人呢骨子里是不是也透露著(zhù)一股柔情呢？
近年來(lái)徐州的經(jīng)濟也飛速發(fā)展，城鄉面貌日新月異，人民水平顯著(zhù)提高，三個(gè)文明建筑協(xié)調發(fā)展。2004年開(kāi)始啟動(dòng)的新城區建設，目前出具規模，基礎建設不斷完善，60萬(wàn)平方公里的新城區將建成集商業(yè)貿易、行政金融、文化娛樂(lè )和旅游一體的現代化城區，一個(gè)繁榮文明和諧的新徐州正在古彭大地上迅速崛起。聳立的大樓，如茵的綠草，交織成一道生機勃勃充滿(mǎn)魅力的都市風(fēng)景線(xiàn)。
歡送詞
“相見(jiàn)時(shí)難別亦難，”各位，我們今天的徐州一日游就要結束了，首先非常感謝大家一路上對我的理解和支持。在這短暫而又美好的一天里，導游很榮幸能成為你的朋友，收獲這份珍貴的友情。在XX景區里，想必對徐州的文化也有個(gè)更深刻了解，留下了美好的記憶，值得大家永遠回憶，雖然今天還有一些景點(diǎn)還沒(méi)有參觀(guān)，但是導游并不覺(jué)得你們在徐州留下了一份遺憾，因為這也給大家再次來(lái)徐州游玩留下了填補的空白，最后小劉衷心的祝愿大家能夠帶著(zhù)美好的回憶，早日順利的回到溫馨的家，各位一路順風(fēng)。
篇三：自我介紹的內容要包含四個(gè)方面
1. 我是誰(shuí)
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長(cháng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè )。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2. 我做過(guò)什么
做過(guò)什么，代表著(zhù)你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔任的職務(wù)、工作內容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無(wú)關(guān)的內容，即使你引以為榮也要忍痛
舍棄。
3. 我做成過(guò)什么
做成過(guò)什么，代表著(zhù)你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)，包括校內活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，就是擺成績(jì)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。 你在介紹個(gè)人業(yè)績(jì)時(shí)，需要注意以下方面——
�。�1）業(yè)績(jì)要與應聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
�。�2）介紹“你自己”的業(yè)績(jì)，而不是團隊業(yè)績(jì)，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；
�。�3）業(yè)績(jì)要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣(mài)出了34箱方便面；
�。�4）介紹的內容應當有所側重，不要說(shuō)流水賬，要著(zhù)重介紹那些能體現自己能力的重點(diǎn)；
�。�5）介紹業(yè)績(jì)取得的具體過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)題，不過(guò)我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標�！币龑嬖嚬偬釂�(wèn)“遇到了哪些問(wèn)
題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細節內容，體現出自己處理問(wèn)題的能力。
4. 我想做什么
想做什么，代表著(zhù)你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關(guān)系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時(shí)，還應該避開(kāi)介紹內容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹
自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內容。
自我介紹的時(shí)間要恰到好處
1. 三分鐘自我介紹
如果面試官沒(méi)有特別強調，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、實(shí)踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，應屆畢業(yè)生可著(zhù)重介紹相關(guān)的在�；顒�(dòng)和社會(huì )實(shí)踐的成果；第三分鐘可談?wù)剬嘎毼坏睦硐牒蛯Ρ拘袠I(yè)的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
2. 一分鐘自我介紹
有時(shí)候，面試官會(huì )規定自我介紹的時(shí)間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過(guò)什么”，展現你與應聘職位相關(guān)的能力。
一分鐘自我介紹時(shí)間表：
篇四：面試一分鐘自我介紹
一、自我介紹大概流程
1.首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，向所有的 面試 官示意， 面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開(kāi)始。
2.把握好時(shí)間，如果規定了自我介紹時(shí)間，注意把握好時(shí)間的長(cháng)短，不要太長(cháng)，更不要過(guò)于簡(jiǎn)短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個(gè)1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。
3.自我介紹的內容：如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應該一下帶過(guò)，因為你的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷上所沒(méi)有的東西，即你對這個(gè)職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗和工作所取得的成績(jì)，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。
4.作自我簡(jiǎn)介過(guò)程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會(huì )要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個(gè)姿勢，畢竟很短暫的時(shí)間。
5.自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽(tīng)你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。
二、面試自我介紹 技巧
1、自我認識
首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現狀。 所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。 然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著(zhù)、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。
三、自我介紹注意事項
1、注意時(shí)間：要抓住時(shí)機，在適當的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時(shí)，這樣就不會(huì )打擾對方。自我介
紹時(shí)還要簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間，以半分鐘左右為佳。為了節省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
2、講究態(tài)度：進(jìn)行自我介紹，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語(yǔ)氣要自然增長(cháng)率，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。
3、真實(shí)誠懇：進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是，真實(shí)可信，不可自吹自擂，夸大其辭
四、自我介紹的內容要包含四個(gè)方面
1、我是誰(shuí)
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長(cháng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè )。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、我做過(guò)什么
做過(guò)什么，代表著(zhù)你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔任的職務(wù)、工作內容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無(wú)關(guān)的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3、我做成過(guò)什么
做成過(guò)什么，代表著(zhù)你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與
應聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)，包括校內活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)，就是擺成績(jì)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jì)時(shí)，需要注意以下方面：
(1)業(yè)績(jì)要與應聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
(2)介紹“你自己”的業(yè)績(jì)，而不是團隊業(yè)績(jì)，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;
(3)業(yè)績(jì)要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的'“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣(mài)出了34箱方便面;
(4)介紹的內容應當有所側重，不要說(shuō)流水賬，要著(zhù)重介紹那些能體現自己能力的重點(diǎn);
(5)介紹業(yè)績(jì)取得的具體過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)題，不過(guò)我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標�！币龑嬖嚬偬釂�(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細節內容，體現出自己處理問(wèn)題的能力。
4、我想做什么
想做什么，代表著(zhù)你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關(guān)系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時(shí)，還應該避開(kāi)介紹內容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內容。 面試
從某種意義來(lái)說(shuō)，獲得面試機會(huì )就意味著(zhù)已被招聘單位認可，說(shuō)明
你的基本條件已符合公司和職位的要求。到了面試這個(gè)階段，如何與面試官進(jìn)行良好溝通就成為重中之重。
在參加面試前，首先要做好準備的功課，多方查閱應聘單位的信息和資料，最好連公司負責人等資料都一并了解，知己知彼才能百戰百勝,面試時(shí)如果能對應聘企業(yè)了如指掌，表現的不僅是你的誠意和熱情，更是對待工作的主動(dòng)性和積極性。
另外，面試時(shí)要坦誠，對于自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)不必刻意夸大或掩飾。招聘經(jīng)理閱人無(wú)數，整天都在和各種各樣的應聘者打交道，所以自以為是的遮掩在他們眼中是蒼白和愚蠢的。
此外，面試時(shí)還要保持不卑不亢的心態(tài)。以目前的形勢來(lái)說(shuō)，很多大學(xué)畢業(yè)生會(huì )把自己放到弱勢地位，在招聘公司面前唯唯諾諾；另一方面，又有些同學(xué)會(huì )在告別自卑的同時(shí)卻又陷入了過(guò)分驕傲的誤區，你的面試官也許學(xué)歷什么的都比較低，但他在公司里的資歷絕對比你老，就憑這一條，你就沒(méi)有資格驕傲。
不管投遞簡(jiǎn)歷還是面試，畢業(yè)生都應該堅持向應聘單位傳遞這樣的信息：我適合這個(gè)職位，我為什么適合這個(gè)職位。
篇五：自我介紹
常用自我介紹注意事項
1.詳細了解自我介紹的分類(lèi)
簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。
(1)在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
(2)求職、面試、自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
2.在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
(1)姓名應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。
(2)單位及部門(mén)，如可能最好全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。
(3)擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)�！�
3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(1)控制時(shí)間
�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹
(2)講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
自我介紹雖然是一個(gè)臨場(chǎng)發(fā)揮的過(guò)程，但卻是面試中唯一一個(gè)可以預先準備的“問(wèn)題”。 自我介紹應該側重于：
側重于自身與工作相關(guān)的技能和教育水平
表露你對生活的側重點(diǎn)
使雇主洞察到你的價(jià)值
讓雇主了解你的成就
使雇主明白你是否有能力，是否有自覺(jué)能動(dòng)性，能否很投入地工作
須有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化
自我介紹的內容應該包括：
你所申請的職稱(chēng)或職位
你的學(xué)歷
曾經(jīng)擔任過(guò)的職務(wù)
適用于該工作的具體技能
相關(guān)的職業(yè)培訓或實(shí)踐
曾獲得的榮譽(yù)或成就
你的目標
你的人生或經(jīng)營(yíng)理念
自我介紹的注意事項：
以事例(物)證明你所說(shuō)的言論
中心突出，回答問(wèn)題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格
言簡(jiǎn)意賅，一般不超過(guò)二、三分鐘
介紹完以后，隨即詢(xún)問(wèn)考官，是否他還需要知道其他的事
充滿(mǎn)信心，聲音洪亮
自我介紹的準備工作：
第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：(你是在哪里長(cháng)大的?)
有無(wú)任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒(méi)有，可略去這一部分)： 第二步：介紹自己所受教育情況
第三步：介紹你的實(shí)踐經(jīng)歷
可以提一下自己在兼職工作中擔任過(guò)哪些職位，說(shuō)明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對現在應聘的工作有用的技能或經(jīng)驗。
第四步：對自己的長(cháng)處進(jìn)行歸類(lèi)
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)
而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應試者下不了臺。 面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必注意。
自我介紹的重要性：通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。
自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中
肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應該給自己也給他人留下這個(gè)機
面試難免會(huì )遇到的就是自我介紹，面試的自我介紹要怎樣才能展現自己，同時(shí)又被主考官接受呢？這個(gè)問(wèn)題困擾著(zhù)很多面試的人們，下面就說(shuō)手面試自我介紹中的幾個(gè)禁忌問(wèn)題：
一、盡量少用 " 我 " 這個(gè)字眼
燕子當時(shí)是這樣做自我介紹的： " 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(cháng)是 --- 我的愛(ài)好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " ！說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，她發(fā)現面試官的臉色越來(lái)越難看。
分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續三句都用 " 我 " 做開(kāi)端面試官一般認為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為你字開(kāi)頭， " 你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題？ " 您說(shuō)呢？你認為怎么樣？等等
二、把好事留后頭
面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數，揚揚萬(wàn)里。 分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。
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