如何做到精彩的自我介紹

　　自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人第一印象好壞及以后交往順利與否。同時(shí)，也是認識自我手段。下面是小編整理的如何做到精彩自我介紹，希望對你有所幫助！

　　在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者大概情況，另一方面考察應聘者口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己極好機會(huì )，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點(diǎn)：

　　一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。

　　二、自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短開(kāi)場(chǎng)白，并向所有面試人員（如果有多個(gè)面試考官話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

　　三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

　　四、介紹內容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多談一些跟你所應聘職位有關(guān)工作經(jīng)歷和所取得成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘工作職位。

　　五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體姿態(tài)也是很重要。

　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你印象。

　　在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì )被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處自我介紹，可以大大提高面試好感。

　　1．了解自我介紹分類(lèi)

　　自我介紹根據介紹人不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

　　(1)在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)情況下，即可自己充當自己介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型自我介紹。

　　(2)面試自我介紹，將自己某些方面具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型自我介紹。

　　2．面試自我介紹內容，包括本人姓名、供職單位及部門(mén)、擔負職務(wù)或從事具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能最好全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負職務(wù)或從事具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事具體工作。

　　舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　3、面試自我介紹應大體包括本人姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象某些熟人關(guān)系等。如：“我名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�

　　3．掌握面試自我介紹分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面問(wèn)題：

　　(1)控制時(shí)間

　�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應在適當時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹，

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢語(yǔ)速，或者含糊不清語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者形象。

　　(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取。

　　總說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位好感。

　　2、自我介紹不等于你所在公司或創(chuàng )業(yè)發(fā)展介紹。主語(yǔ)是“我”，要著(zhù)重講自己在公司中工作內容、經(jīng)歷、業(yè)績(jì)等。切勿變成“公司史”宣講和業(yè)務(wù)介紹。

　　3、回答問(wèn)題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問(wèn)題，要提高語(yǔ)言“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過(guò)大篇幅背景介紹或論證再提出自己觀(guān)點(diǎn)或回答問(wèn)題。

　　4、要突出自身適合讀MBA優(yōu)勢。如果實(shí)在沒(méi)有優(yōu)勢，至少要有明確偏好或興趣。既不要對學(xué)習管理知識態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現成“全能”或“多面手”，無(wú)法突出重點(diǎn)。

　　5、個(gè)性突現或熱情表達要在面試中保持一致，自我評價(jià)要明確和客觀(guān)，并且要言之有理，有事例等于以佐證。

　　6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動(dòng)作。

　　7、眼光不要長(cháng)時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上紙。

　　8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑�？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”笑容，學(xué)會(huì )用目光或表現表達友善。

　　9、衣著(zhù)、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕可以略顯老成，長(cháng)工齡考生盡量顯得青春一些。

　　10、手機，尋呼機一定要關(guān)閉。

　　一段短短自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入面談而設。

　　一分鐘自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶(hù)”需要，將自己最美好一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買(mǎi)欲”。

　　自我認識想一矢中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。

　　最理想就是能夠“展示”過(guò)去成就。例如你曾為以往公司設計網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

　　職位愈高，自我認識就愈重要，應將個(gè)人成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己弱點(diǎn)與強項。

　　投其所好清楚自己強項后，便可以開(kāi)始預備自我介紹內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)好。如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司做出貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　鋪排次序內容次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾注意力，全在于事件編排方式。所以排在頭位，應是你最想他記得事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)作品或記錄增加印象分。

　　身體語(yǔ)言不管內容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗包裝，還是不成。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面表現，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。

　　身體語(yǔ)言也是重要一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾專(zhuān)心，也可表現自信。

　　曾有一項報告指出，日常溝通，非語(yǔ)言性占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你身體語(yǔ)言。

　　一段短短自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入面談而設計。一、兩分鐘自我介紹，猶如商品廣告，在有限時(shí)間內，針對客戶(hù)需要，將自己最美好一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買(mǎi)欲。

　　1、自我認識

　　想一矢中，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現在是干什么？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么？

　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中是現在你，他希望利用是將來(lái)你，而這將來(lái)又基于你歷史和現狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么？現在是干什么？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多應征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請是一份舉足輕重工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)自我設計。你回答要具體，合理，并符合你現在身份，要有一個(gè)更別致風(fēng)格。

　　然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么？你過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你將來(lái)毫不相干過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你執著(zhù)、職業(yè)目標一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單方法是：找到過(guò)去與將來(lái)聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去資料，再按目標主次排列。

　　用這樣方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要是加深了你自我分析和理解。其實(shí)，在面試時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你大作，但這三個(gè)問(wèn)題內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我表述整體感覺(jué)中，使你形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己強項后，便可以開(kāi)始準備自我介紹內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)好。如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　3、鋪排次序

　　內容次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾注意力，全在于事件編排方式。所以排在頭位，應是你最想他記得事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)作品或紀錄增加印像分。

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