護士考核自我鑒定（通用6篇）

　　一般來(lái)說(shuō)，自我鑒定即是自我總結，自我鑒定就可以促使我們思考，因此好好準備一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的護士考核自我鑒定（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　護士考核自我鑒定1

　　作為一位黨員及輸液室的黨員職責區職責人，我的想法：從身旁的事做起，要建立醫院的職責文化、感恩文化，用健康向上的文化理念滲透每位護士姐妹的思想意識，在潛移默化的過(guò)程當中塑造人、凝聚人，到達每位護士天天都有成績(jì)感，每時(shí)每刻都要履行自我的職責能夠真正具有正直的博愛(ài)之心。為了充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，鑒定近期貫徹落實(shí)黨的群眾線(xiàn)路的成功做法和新鮮經(jīng)驗輸液室的黨員帶領(lǐng)結對的護士姐妹優(yōu)化流程、改善細節服務(wù)，同時(shí)采用病人意見(jiàn)和提議改善服務(wù)舉措。查找不足，自覺(jué)加強黨性修養，建立群眾觀(guān)點(diǎn)，扎實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)，群眾線(xiàn)路實(shí)際解決的題目。由于輸液室的座椅老化破損，為了下降醫院支出本錢(qián)，開(kāi)始用座椅套子解決破損的座椅�？墒菦](méi)法解決座椅上出現了缺口，為此我們想到使用座墊解決題目，網(wǎng)上查到了適宜我們座椅大小的座椅墊，向院部直接申請購買(mǎi)，以最快的速度解決了實(shí)際題目，得到病人的好評。

　　由于輸液室輸液的病人多，活動(dòng)性大，應對的病人短暫，陪客多，假如有過(guò)失，病人反響和投訴是不可避免的，并且影響直接。所以，我們借此機會(huì )成立由12位護士組成的雛鷹隊，每個(gè)月有經(jīng)驗豐富的護士給她們上課培訓，同時(shí)她們根據輸液查對流程，逐日比較自我的工作行為，發(fā)現自我出現誤差的緣由，相互溝通、提出題目的所在，及時(shí)解決，規范平時(shí)工作中的操縱各項查對流程，使輸液的查對缺陷降到零，確保病人的輸液安全。作為醫院的一員，我們每位醫護職員都有職責為醫院排難解紛，異常是在醫院需要我們的時(shí)候，我們應當站出來(lái)，充分體現我們白衣天使的敬業(yè)精神。

　　作為醫護職員，以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，對工作精益求精，同時(shí)想盡辦法給病人方便，簡(jiǎn)化流程，也是醫護職員必須發(fā)揚的一種敬業(yè)精神。根據醫院的同一安排并結合門(mén)診部實(shí)際情景，我院從xx日至xx日x天的時(shí)間，對門(mén)診兒科、婦產(chǎn)科、呼吸科、心內科、胸外科、專(zhuān)家門(mén)診等實(shí)施搬遷調劑。本次搬遷工作將分區域，分時(shí)段進(jìn)行，這些科室陸續的進(jìn)進(jìn)新工作單元。由于斟酌到病人的活動(dòng)性大，救治區域改變會(huì )給病人帶來(lái)很多不便，所以，我們輸液室的護士根據護士長(cháng)的提議，團體報名參加義工的行列，事前在xx日和xx日這二天實(shí)地考核、熟習各科的布局，以便更好地為病人講授和引導。在xx日搬遷開(kāi)始的第一天，安排x位護士做義工，開(kāi)診前就站在各個(gè)通道口，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)每位患者的病情，并根據病人的主訴和救治科室進(jìn)行分散到每一個(gè)科室，以便使來(lái)院的每位患者得到及時(shí)有效的醫治，對特殊病人親身引領(lǐng)到相干的科室，患者家屬也給予了極大的理解和配合。

　　為了使病人更加了解醫院新門(mén)診綜合樓的搬遷布局和展開(kāi)救治流程，減緩矛盾的會(huì )聚點(diǎn)，我們的義工護士認真仔細地記錄患者的各類(lèi)題目，盡可能給與熱忱耐心的關(guān)注與解答，并具體介紹醫院的環(huán)境及相干科室的醫護職員，增強患者就診信心。隨時(shí)記錄病人的不滿(mǎn)和提議，和觀(guān)察門(mén)診大廳活動(dòng)人口的動(dòng)向，及時(shí)匯報。此刻，天天仍然有四位護士主動(dòng)做義工。我們輸液室的每位護士都把醫院當做我們的家，我們的靈魂就是時(shí)刻堅持一種對病人高度負責的態(tài)度，開(kāi)始天天的工作，做好每件事。我們明白對每位病人和家屬，必須捧出一顆真誠的心，伸出一雙暖和的手，時(shí)刻將他們放在心中。我想，也許我們不能做得很完善，但堅持就是一種信念。多謝我們的姐妹，用她們的實(shí)際行動(dòng)來(lái)感恩社會(huì )，感恩醫院。

　　護士考核自我鑒定2

　　在思想上，我積極學(xué)習最先進(jìn)的思想，醫院下發(fā)的文件以及相關(guān)會(huì )議精神也是認真的學(xué)習，領(lǐng)導的講話(huà)也會(huì )認真聽(tīng)，對于護士長(cháng)給予的指導也是積極的去實(shí)踐，緊跟醫院的步伐，做好自身的護理工作。

　　在學(xué)習上，我有問(wèn)題都會(huì )及時(shí)的請教身邊的同事或者醫生，一些較難的問(wèn)題也是會(huì )找護士長(cháng)去詢(xún)問(wèn)，科室組織的護理以及醫院組織的培訓課程我都會(huì )認真的參與，記好培訓的筆記，寫(xiě)好培訓的體會(huì )，并在工作中去運用，我知道，我做護士的時(shí)間不長(cháng)，只有不斷的去學(xué)新的東西，學(xué)老同事的經(jīng)驗，我才能做得更好，更好的去為我們的病人做好護理，讓他們能在我的護理下盡快的出院。下班之后，我也不是只顧著(zhù)玩，而是會(huì )找一些護理的書(shū)籍去看，參與一些專(zhuān)業(yè)技能的考試。

　　在護理的工作當中，我認真聽(tīng)從護士長(cháng)和醫生的意見(jiàn)，為病患做好護理的事情，無(wú)論是輸液，吃藥，或者翻身，更換藥物等等一些事情，只要是需要我去做的，我都會(huì )認真的去做好，遵從護理的規定和要求，不會(huì )偷懶遺忘步驟或者減少護理的程序，那樣的話(huà)也是干不好工作，甚至會(huì )出問(wèn)題的。一年的工作，我的經(jīng)驗也漸漸積累了很多，一些基本的護理工作可以說(shuō)做得很熟練，也不會(huì )像剛開(kāi)始的時(shí)候做事情沒(méi)什么經(jīng)驗，甚至覺(jué)得自己做不好。

　　在生活中，我沒(méi)有不良的愛(ài)好，上下班也不會(huì )遲到早退，和同事交班的時(shí)候，都是盡量的早來(lái)一會(huì )兒，讓自己能更加熟悉需要交接的事情，同時(shí)更好的進(jìn)入工作的狀態(tài)，避免匆匆忙忙，那樣也是做不好工作的，在和同事的相處中，我也是積極的參與科室組織的各類(lèi)活動(dòng)，和同事打好交道，有什么生活上的問(wèn)題，只要我有時(shí)間，能幫上，我都會(huì )積極的去幫忙。

　　一年的時(shí)間過(guò)得很快，我的護士工作也算是要跨入一個(gè)新的階段了，我知道，想要做好護理的工作，必須不斷的去進(jìn)步，學(xué)習，讓自己的護理經(jīng)驗更多更豐富，面對各種問(wèn)題都能很快很好的去解決。在今后的護理工作中，我要繼續的去為我們科室的護理工作做得更好而努力。

　　護士考核自我鑒定3

　　護理工作方面，我非常清楚我的職責言傳身教做到讓院里面讓病人滿(mǎn)意，這是我的基本的工作準則，保持一個(gè)穩定的心態(tài)，學(xué)習和工作是共同存在進(jìn)步的，一年的工作讓我覺(jué)得非常充實(shí)，盡管我每天的工作看上去是比較簡(jiǎn)單，但是這些簡(jiǎn)單的工作也是可以做的非常優(yōu)秀的，在自己的管理病人上面，我認為這些都是我基本要求做的，在工作上面實(shí)現一些最基本的，管理好自己的負責的每一位病人，并且在工作上面嚴格的要求自己，盡職盡責，這幾點(diǎn)我都做到了，不能說(shuō)有多么的優(yōu)秀，但是我認為這些都是一個(gè)進(jìn)步的過(guò)程，可以去談?wù)�，沒(méi)有必要去攀比誰(shuí)做的好。

　　在個(gè)人思想學(xué)習上面，一年來(lái)我參加院內各種講座，各種交流，我不會(huì )放對自己的任何進(jìn)步機會(huì )，我在護理知識上面還是欠缺了很多，在工作上面，只有保證了自己做好這些才是關(guān)鍵，學(xué)習是一個(gè)過(guò)程，認真努力沒(méi)有什么時(shí)候應該抱著(zhù)僥幸的心理，這些都是一個(gè)過(guò)程其實(shí)很多時(shí)候我都覺(jué)得自己應該是沒(méi)有什么問(wèn)題的，在這一方面毫無(wú)置疑，我積極的向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習，護理知識是很多的，我一朝一夕掌握的不是很多，只有在這個(gè)過(guò)程中讓自己不斷的學(xué)習，這個(gè)才是進(jìn)步，這是我現階段需要保持的，我也知道這是我應該做好的事情。

　　個(gè)人不足之處，我始終認為沒(méi)有什么工作一個(gè)人能夠做到完美，在適當的時(shí)候發(fā)生一點(diǎn)失誤讓自己知道自己有哪些缺點(diǎn)，這也是非常不錯的，我認為把工作做好，讓自己越來(lái)越優(yōu)秀這些就應該不斷完善缺點(diǎn)，這一年來(lái)我覺(jué)得自己不足的地方有很多，在一些工作細節上面還要進(jìn)一步完善才是，我一定虛心節接受這些，時(shí)刻保持自己有一種好的心態(tài)，完善好這些缺點(diǎn)。

　　護士考核自我鑒定4

　　一、以病人為中心，強化護理管理

　　加強學(xué)習提高護理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。擴大知識面，提高自身素質(zhì)修養，護理知識化管理已是大勢所趨，必須加強市場(chǎng)經(jīng)濟下的護理知識及護士長(cháng)管理知識的學(xué)習。由于社會(huì )提高，病人文化素質(zhì)的提高，許多病人不再對護理人員盲目的信賴(lài)，他們需要了解病情，也有很多的自我主觀(guān)，這種自我主觀(guān)，一方面有利于做好病人思想工作，使他們處于理解治療和護理管理狀態(tài)，另一方面，如果護理人員不能靠自已知識素養給病人一個(gè)客觀(guān)的解釋?zhuān)瑐�(gè)別病人很快會(huì )在主觀(guān)上不配合護理，甚至無(wú)理取鬧，所以要求護士要不斷完善護理知識，提高自身的素質(zhì)，鼓勵護士參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習，繼續教育或成人高考等，參觀(guān)各兄弟醫院的管理，這樣才能夠提高護理人員自身素質(zhì)。隨著(zhù)醫療技術(shù)不斷發(fā)展提高，新尖先進(jìn)醫療設備的廣泛應用，異常是入世以后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰，護理工作畢竟不一樣于醫療，能夠依靠于精密而先進(jìn)的現代化設備來(lái)方便診療和治療，而護理是從最簡(jiǎn)單、鎖碎的事開(kāi)始的。在護理過(guò)程中要與各種各樣的病人打交道，有時(shí)自我所具的知識難以滿(mǎn)足病人的需要，所以護士長(cháng)必須狠抓專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的提高，才能培養出一大批德才兼備的護士，否則不能勝任護士長(cháng)的工作。

　　二、明確職責，作醫、護、患之間的協(xié)調

　　1、護士長(cháng)是科室第一負責人，對內要為院領(lǐng)導和護理部負責，對科室護理人員負責，對病人及陪員負責，所以，護士長(cháng)是職責較大的護理管理者，在以人為本的整體護理中，把黨的衛生方針政策傳遞給每位護士，還要經(jīng)過(guò)她們把黨對人民群眾的溫暖體此刻患者身上，使他們得到關(guān)心和愛(ài)護。

　　2、護士長(cháng)是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務(wù)的執行者，必須以身做責、做到別人不愿干的親自主動(dòng)去干；別人干不了解的去指導動(dòng)員。另外，對護士要求要高，首先自我必須嚴格要求，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。生活上多關(guān)心她們，工作上多理解、尊重和幫忙，用自我實(shí)干的精神帶動(dòng)她們，有時(shí)還要有忠厚、寬容的氣質(zhì)，不能與護士斤斤計較，才能處理好各種關(guān)系，在處理各種關(guān)系中護士長(cháng)必須堅持原則，嚴格按照醫院的各項規章制度辦事，所以護理工作的好壞直接關(guān)系到病人的利益，關(guān)系到醫院的形象和名聲，所以護士長(cháng)的職責是十分重要的。

　　三、突出具有特色個(gè)性護理，完善護理質(zhì)量管理體系

　　護理服務(wù)在構建醫院服務(wù)文化中具有重要地位，供給有特色的個(gè)性化護理服務(wù)是塑造優(yōu)秀護理服務(wù)品質(zhì)的主要資料，護理服務(wù)不僅僅是生活上的照顧和生理上的滿(mǎn)足，更是心理和個(gè)性的滿(mǎn)足，所以供給有特色化的護理、個(gè)性化的.服務(wù)是整體護理的深化，在整體護理中強調兩個(gè)為本即“以人為本，以服務(wù)為本”；三個(gè)一切，即“一切為病人，為一切病人，為病人一切”注重三個(gè)主要，即以健康教育為主要手段，以開(kāi)展首問(wèn)負責制為主要形式，以提高病人滿(mǎn)意度為主要方式，注重將護士的內在美融為一體，注重溝通技巧，“請”在先，“謝”在后，讓病人感受到護理人員優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　護士考核自我鑒定5

　　在即將過(guò)去的一年時(shí)間里，我在工作，學(xué)習等方面都取得了必須的提高，同時(shí)也存在著(zhù)一些不足，現將各方面的表現做如下鑒定。

　　在平時(shí)的工作中，能夠急病人所急，想病人所想，真正做到全心全意為病人服務(wù)。針對護理工作的特點(diǎn)，主要從護理技術(shù)和服務(wù)態(tài)度兩個(gè)方面來(lái)提高服務(wù)。做護理操作異常是那些有創(chuàng )的操作時(shí)，如靜脈穿刺、肌肉注射等，盡量做到輕柔、迅速，以高成功率來(lái)避免重復操作，從而最大限度的減少病人的痛苦，滿(mǎn)足病人舒適、安全的要求。能夠經(jīng)常從患方的角度換位思考，對病人熱情耐心，工作進(jìn)取主動(dòng)、認真細致。作為科里工作時(shí)間相對較長(cháng)的同志，在對新入科同志的傳幫帶方面，發(fā)揮了應有的作用，不遺余力的幫新同志盡快熟悉、掌握常規業(yè)務(wù)，提高工作本事，主動(dòng)幫忙她們解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，在幫忙新同志成長(cháng)的同時(shí)，也避免了可能發(fā)生的醫患糾紛。護理實(shí)習生帶教工作中，做到啟發(fā)教育為主，放手不放眼，教學(xué)效果較好。認識到醫學(xué)是一門(mén)不斷發(fā)展的學(xué)科，利用業(yè)余時(shí)間經(jīng)過(guò)夜大、自考等方式，學(xué)習基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識、計算機操作等各方面技能，以提高充實(shí)自我。我科歷來(lái)病人較多，手術(shù)量大，周轉較快，護理工作繁重，能夠堅持每一天提前半小時(shí)進(jìn)病房。工作中能夠服從科室大局，不計較個(gè)人得失，經(jīng)常主動(dòng)加班加點(diǎn)。我的工作表現也得到了大家的認可，在今年年中，被評為“優(yōu)秀護士”。歲末將至，回首過(guò)去取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，其中既有自我的努力，更包含了院領(lǐng)導、護士長(cháng)、科主任的帶領(lǐng)和同事們的幫忙支持。

　　以上是我工作中做得較好的地方，還有一些不足需要改善。比如說(shuō)，在干好本職工作的基礎上，要加強與本科醫生、兄弟科室以及領(lǐng)導等多方面的溝通，做到大家配合默契，心往一處想，勁往一處使，從而提高工作成效，更好的為患者服務(wù)。另外，有時(shí)候還要更有工作魄力一些，只要是對科室、對團體有利，該講、該做的都要講到、做到。

　　為了適應發(fā)展形勢的需要，今年下半年，醫院進(jìn)行了科室調整。對我們護理資料面言，病種減少了，可是同時(shí)也給我們的工作提出了更加專(zhuān)業(yè)、更加精益求精的要求。我將繼續堅持優(yōu)點(diǎn)、改善不足，在今后的工作中取得更大的提高。

　　護士考核自我鑒定6

　　20xx年過(guò)去，在所有同事的共同努力下，在我們醫院的靈活指揮，我們完成了這一年的工作，工作中我堅守自己的崗位，牢記自己職責。

　　在工作中，積極配合醫院領(lǐng)導的安排，做好自己崗位上的工作，指導新入職的護士，并安排工作，給他們講解護士的基本職責。作為一個(gè)護理人員深知護理職責的中重要性，也一直遵守著(zhù)醫院的相關(guān)規定，每天按時(shí)上班，為了更好的完場(chǎng)任務(wù)會(huì )更具具體情況做好加班工作，保證完成當然的任務(wù)，護士長(cháng)是護士的領(lǐng)頭人，是其他護士的榜樣，嚴格要求自己，每天都會(huì )在工作中幫助新人，讓他們盡快的融入到醫院工作中來(lái)，把工作放在心頭，知道工作的重要性，我的工作關(guān)系到廣大患者的健康，不能有絲毫懈怠，對待手下的護士們，我也嚴格要求，對于出現差錯，也會(huì )嚴厲批評，嚴肅告誡他們要重視工作，也會(huì )給予懲罰，讓他們知道工作不能隨意對待，我們肩負著(zhù)很多病人的健康，不能讓病人失望，也不能辜負了我們身穿的白袍，我們既要有醫者仁心，也要有工作的責任心，保證工作不會(huì )出錯，給所有的患者，們一個(gè)滿(mǎn)意的交代。

　　在學(xué)習上我堅持學(xué)習，護士長(cháng)不但要學(xué)會(huì )管理還要有足夠的醫護知識，扎實(shí)的功底才能帶好其他護士，才能起到帶領(lǐng)，指導的作用，我都會(huì )利用休息時(shí)間不短加深自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，努力提升自己的能力，不短增加籌碼讓自己的護士長(cháng)名副其實(shí)，不浪費時(shí)間作無(wú)用功，我知道一個(gè)好的護士長(cháng)不只是要自己進(jìn)步還要帶領(lǐng)自己手下的護士隨自己一起進(jìn)步，只有提高整體的水平才能做好自己的工作，才能做好自己崗位上的事情，我學(xué)習的同時(shí)也會(huì )抽時(shí)間輔導其他護士，增強其他護士的護理能力，提上他們的職業(yè)道德，告訴他們什么該做什么不該做，培養自己培養其他護士有一個(gè)很好的醫德，能夠在工作中給病人幫助，能夠解決問(wèn)題才是關(guān)鍵，而不是做一個(gè)只知道知識而不會(huì )用，或者知識不足的庸醫。

　　在與病人相處的時(shí)候我尊重不忍隱私，每天都會(huì )把病人的情況做一個(gè)詳細的統計觀(guān)察，做好預防和準備，與他們交流也會(huì )隨和自認，不會(huì )因為他們得病而歧視他們，會(huì )一視同仁，不管是什么病都不會(huì )嫌棄，上海病人，一直都堅守在最前沿，做好表率也會(huì )給予安撫工作，讓那個(gè)他們可以安心休養治病。

　　對待自己的工作我失職都是心都為主，從不做口頭宣言，做實(shí)事，把工作落實(shí)到位，管理好所有護士做好自己分類(lèi)之事。

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