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實(shí)用的工作自我鑒定集錦7篇
自我鑒定是一個(gè)人在某個(gè)階段的學(xué)習和工作生活等表現的一個(gè)自我總結，自我鑒定可以總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份自我鑒定吧。那么自我鑒定有什么格式呢？以下是小編收集整理的工作自我鑒定7篇，希望能夠幫助到大家。
工作自我鑒定 篇1
20xx年我在深化學(xué)校改革，促進(jìn)廉政建設，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了"經(jīng)濟衛士"和"參謀助手"的作用�，F對今年審計工作進(jìn)行以下鑒定。
一、基礎建設
20xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開(kāi)展，為我們搞好工作供給了有力保證。我們審計處認真貫徹落實(shí)審計廳、教育廳等上級部門(mén)的指示精神，結合我校實(shí)際，在做好審計工作的同時(shí)，進(jìn)取配合其它各項工作的開(kāi)展。堅持"完善自我，提高認識"的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。參與制定了學(xué)校物資采購、設備管理及相關(guān)規章制度若干項。規范了經(jīng)濟行為，使審計工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規范化。
在學(xué)校機構改革后，進(jìn)一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進(jìn)一步得到體現，能夠更好的為領(lǐng)導供給決策依據。調整人員的知識和年齡結構，新增專(zhuān)業(yè)審計人員2名，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會(huì )計師資格。經(jīng)驗豐富的老同志和進(jìn)取上進(jìn)的年輕人相互交流、相互學(xué)習、以老帶新、新老結合，構成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿(mǎn)生機和活力的審計隊伍。
二、學(xué)習及培訓
強化措施，進(jìn)一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個(gè)內審人員都真正成為"思想、業(yè)務(wù)過(guò)硬、技能嫻熟、務(wù)實(shí)高效"的工作高手。派遣同志前往外地進(jìn)行學(xué)習考察，獲取了很多審計工作信息及先進(jìn)工作經(jīng)驗。與多所高校相互交流，共同探討審計工作新思路。加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習，進(jìn)取進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和探討。
三、參與后勤改革
隨著(zhù)高校后勤管理社會(huì )化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的經(jīng)濟實(shí)體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規章和措施，同財務(wù)處、后勤管理處一道，對集團每個(gè)中心進(jìn)行了成本核算，并結合外校經(jīng)驗，根據本校實(shí)際，制定了各項定額標準，為推動(dòng)學(xué)校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。
四、參與校辦產(chǎn)業(yè)改革
由于校辦企業(yè)的利益和學(xué)校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內某些同志往往會(huì )為了個(gè)人利益或小團體利益而致學(xué)校利益于不顧，很難保證學(xué)校國有資產(chǎn)的保值增值。應對這一現狀，我們會(huì )同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個(gè)企業(yè)進(jìn)行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營(yíng)環(huán)境，明確了經(jīng)濟職責，提高了經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導供給了決策依據，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了貢獻。
五、參與各項招投標工程
隨著(zhù)學(xué)校改革的迅速發(fā)展，加強內部管理，強化內部監督機制就顯得尤為重要。學(xué)校工程建設和物資采購是與市場(chǎng)緊密相聯(lián)的，要實(shí)現對工程建設和物資采購工作的有效控制，就必須用各項規章制度來(lái)規范和約束。我們參與制定招投標程序及學(xué)校物資采購工作的相關(guān)規定并監督實(shí)施。在招投標工作中真正堅持公開(kāi)、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計處自始至終全過(guò)程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監督作用。規范了學(xué)校物資采購行為，維護了學(xué)校的經(jīng)濟利益。
工作自我鑒定 篇2
基層鍛煉工作總結
根據組織安排，我于20xx年8月1日起到xx社區進(jìn)行基層鍛煉，至今一年的鍛煉已經(jīng)結束。作為一名沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的年輕人，我十分珍惜這次寶貴的鍛煉學(xué)習機會(huì )，在市、區委組織部、政法委的關(guān)懷下，在街道、社區領(lǐng)導的正確指導和各位同事們的支持幫助下，我認真學(xué)習，積極參與，深入思考，在各方面都有了較大的提高。下面向各位領(lǐng)導匯報一下我鍛煉期間的一些體會(huì )。
一、工作收獲及個(gè)人體驗
1、珍惜機遇，鍛煉提高
組織部選派沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的機關(guān)干部到基層進(jìn)行一年的鍛煉，目的是使我們有機會(huì )去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強能力、磨煉意志。通過(guò)鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區綜治工作的程序和要求，養成了良好的工作作風(fēng)；鞏固了專(zhuān)業(yè)知識，提高了實(shí)際應用能力；初步形成了科學(xué)的工作方法。并較快地適應了兩個(gè)轉變，即工作角色和工作環(huán)境的轉變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學(xué)習鍛煉，做到工作、學(xué)習上高標準、嚴要求，正確處理學(xué)習鍛煉與原單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習鍛煉上。自覺(jué)做到慎獨、慎欲，經(jīng)受考驗，用實(shí)際行動(dòng)維護自己的形象。我認為，組織給予的這個(gè)機會(huì )是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學(xué)習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾認可。
2、轉換角色，甘做小事
少講空話(huà)，多辦實(shí)事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)干實(shí)事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區書(shū)記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來(lái)似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎；細節決定成敗。
3、深入實(shí)踐，明確工作目的。
我們下派到社區主要是協(xié)助社區搞好治安和綜治工作，社會(huì )治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會(huì )系統工程，也是我國獨創(chuàng )的社會(huì )治安工作的必經(jīng)之路，通過(guò)綜合治理，動(dòng)員社會(huì )各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會(huì )穩定。綜治工作中有一項很重要的工作是開(kāi)展幫教工作，社區領(lǐng)導帶領(lǐng)著(zhù)我，定期找幫教對象談心，用社會(huì )對他們的關(guān)懷與溫暖感化那顆曾經(jīng)受傷的心靈，使他們重新做人。通過(guò)掌握思想動(dòng)態(tài)和日常工作、生活、學(xué)習情況，做到相關(guān)資料齊全，被幫教的人員思想匯報也有記錄。
4、心系基層，服務(wù)群眾，力所能及的解決實(shí)際問(wèn)題
到基層去鍛煉，我認為最終的目的是增加對人民群眾的感情，增強為基層服務(wù)的本領(lǐng)。過(guò)去，接觸基層群眾的機會(huì )少，難以體會(huì )他們的真實(shí)想法和做法。到社區以后，我們常常有機會(huì )去小區、去居民家中進(jìn)行走訪(fǎng)。在同街道干部、社區群眾的接觸過(guò)程中，我對他們面臨 的實(shí)際問(wèn)題和困難有了更直觀(guān)的認識和感受。社區有一些軍烈屬家庭生活困難，了解到這些問(wèn)題后，我積極同市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室聯(lián)系，并得到了有關(guān)領(lǐng)導的大力支持，20xx年3月14日中午，市軍轉辦領(lǐng)導冒著(zhù)大雪，在社區領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，帶著(zhù)現金、米、面和清油慰問(wèn)了6戶(hù)貧困軍烈屬，雖然每戶(hù)只有區區600元，并不能從根本上解決他們的生活問(wèn)題，但對于眼下的一些困難應該還是有所幫助的。社區辦公經(jīng)費不足辦公用品非常短缺，我將這個(gè)情況向單位領(lǐng)導反映后，領(lǐng)導發(fā)動(dòng)單位黨支部黨員捐款1000多元，為社區購買(mǎi)了各種辦公用品。
5、勤學(xué)多思，追求進(jìn)步
年輕干部要想有所作為，就必須用更多的時(shí)間和精力來(lái)刻苦學(xué)習充實(shí)自己，在創(chuàng )造中錘
煉自己。我在平時(shí)的工作中，總是注意充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓住工作重點(diǎn)，因而能較為圓滿(mǎn)地完成領(lǐng)導交辦的工作。在工作中我認識到：作為一名年輕干部，雖然掌握了一定的理論知識，但在具體的實(shí)踐中怎么樣運用，效果如何，還不清楚，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”，只有將已有的工作方法與實(shí)踐相結合，邊實(shí)踐，邊摸索，邊總結，邊提高，在實(shí)踐中解決問(wèn)題，在提高中克服困難，理論聯(lián)系實(shí)踐，才能更好地干好工作，促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步。
二、工作不足及今后努力方向
盡管這一年時(shí)間使我得到一定程度提高，但是，我覺(jué)得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領(lǐng)導的要求�？偟恼f(shuō)來(lái)，主要存在以下幾個(gè)方面的不足：
1、能夠做到踏實(shí)肯干，但是還不能做到深入細致地思考問(wèn)題。在基層工作，平時(shí)一些事務(wù)性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規律性的問(wèn)題缺乏有效的思考。一方面說(shuō)明自己理論學(xué)習的主動(dòng)性還不夠強，另一方面，則說(shuō)明自己還沒(méi)有養成勤于思考的好習慣。比方說(shuō)，有時(shí)候我在工作中忽然就會(huì )產(chǎn)生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會(huì )成為一個(gè)很好的建議或者方法。但是，我都沒(méi)有及時(shí)總結記錄下來(lái)，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時(shí)總結，既能做實(shí)干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開(kāi)創(chuàng )性工作。領(lǐng)導交代的工作，日常事務(wù)性的工作一般都能夠及時(shí)完成。但是在如何開(kāi)啟工作新思路、開(kāi)創(chuàng )工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據自己的專(zhuān)長(cháng)和工作性質(zhì)提出有價(jià)值、有新意的工作建議。有時(shí)候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時(shí)候又會(huì )怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng )新。
以上是我到xx社區鍛煉以來(lái)的工作總結與體會(huì )，不足之處，請各位領(lǐng)導和同事批評指正。
工作自我鑒定 篇3
工作了小半年后，我對工作有了更深入的了解。
做了兩個(gè)月的客服，打了兩個(gè)月的客服回訪(fǎng)電話(huà)后，我覺(jué)得自我慢慢地提高了與陌生人建立關(guān)系的本事，我十分感激自我的工作為自我帶來(lái)的這些變化。尤其當有客戶(hù)表示他很喜歡跟我聊天，并且很喜歡我的聲音的時(shí)候，我覺(jué)得自我很滿(mǎn)足，被別人喜歡的感覺(jué)真好。剛開(kāi)始的時(shí)候我不明白怎樣與客戶(hù)溝通，如何迅速地和客戶(hù)建立良好的關(guān)系，可是做了兩個(gè)月之后，我開(kāi)始懂得了利用自我的聲音來(lái)建立一個(gè)陽(yáng)光熱情的客服形象，并且還慢慢懂了的和客戶(hù)溝通的一些技巧。比如在跟客戶(hù)提意見(jiàn)的時(shí)候，不能夠否定他們的工作和行為，這樣很容易招致他們的抗拒情緒，最好在適合的時(shí)候贊揚他們，這樣很容易就能夠打開(kāi)他們話(huà)匣子。一旦突破了他們的心理防線(xiàn)，那么一切話(huà)都變得好說(shuō)了。除此之外，客服必須不能夠像銷(xiāo)售一樣過(guò)于明顯地向客戶(hù)推銷(xiāo)產(chǎn)品，否則他們就會(huì )產(chǎn)生抗拒的心理，那么這次推銷(xiāo)也會(huì )以失敗告終。最夢(mèng)想的狀態(tài)就是和客戶(hù)交朋友，當他們完全信任自我的時(shí)候，那么當他們有需求的時(shí)候，就會(huì )主動(dòng)找我們買(mǎi)產(chǎn)品。
在此刻的崗位上，我除了要學(xué)會(huì )與客戶(hù)打交道之外，還慢慢應用了自我學(xué)到的一些數據處理的基礎知識，能夠學(xué)以致用，讓我感到很高興。
我很喜歡此刻的同事，大家都很年輕，并且性格開(kāi)朗，很好相處。但我覺(jué)得紅色性格的人就有一個(gè)缺點(diǎn)，就是不注意控制自我的工作時(shí)間，工作不是很有效率。
工作自我鑒定 篇4
家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著(zhù)尊重、平等、合作的原則，爭取家長(cháng)的理解、支持和主動(dòng)參與，并進(jìn)取支持、幫忙家長(cháng)提高教育本事。
伴隨著(zhù)炎炎夏日的到來(lái)，我們即將結束本學(xué)期的工作�；仡欉@一學(xué)期所做的工作，在教師和全班幼兒及其家長(cháng)的共同努力下，各方面都有了必須程度的提高和提高�，F就本學(xué)期的班級工作開(kāi)展的具體情景鑒定如下：
一、教育教學(xué)方面
1、禮儀任務(wù)重，并且孩子們對于簡(jiǎn)單的念兒歌興趣不大，所以我會(huì )采用情景表演和問(wèn)答討論的方式合理安排時(shí)間來(lái)進(jìn)行禮儀教育活動(dòng)。
2、主題活動(dòng)的實(shí)施，我對這一教育理念不夠理解，不能很好的掌握。沒(méi)有重視與很好的落實(shí)，本應當重視的卻沒(méi)有做好，我對此感到遺憾。
3、區角活動(dòng)，在區角活動(dòng)有計劃有步驟地對幼兒進(jìn)行階段性、針對性地觀(guān)察指導、為幼兒供給豐富有效材料，引導幼兒在自由、寬松的氣氛中主動(dòng)參與游戲、探索。這彌補了我在主題活動(dòng)的實(shí)施上的不足。
二、生活護理及常規教育
1、生活護理：幼兒園工作中，教育孩子的工作固然重要，但保育工作也不能忽視。僅有個(gè)干凈的環(huán)境，孩子有一個(gè)健康的身體，才能愉快地學(xué)習和生活。所以，我班教師在注意了教育教學(xué)工作的同時(shí)更注意了保育工作的落實(shí)，嚴格按照安全、衛生制度，每一天堅持教室的通風(fēng)及室內外環(huán)境的清潔，定時(shí)消毒。對于個(gè)別體弱的幼兒，我們在生活上也給予較特殊的照顧，經(jīng)常留心他們在進(jìn)餐、午睡時(shí)的表現，戶(hù)外活動(dòng)中也異常關(guān)心他們的冷暖，提醒他們多喝水，及時(shí)給孩子更換汗濕的衣服，我班的小朋友都帶了衣服與毛巾，我們總是耐心地為幼兒更換，使家長(cháng)放心。
2、常規管理。幼兒升入中班后覺(jué)得自我長(cháng)大了，不再是幼兒園的小弟弟、小妹妹了，我們抓住幼兒渴望長(cháng)大的契機，加強常規管理，培養幼兒良好的進(jìn)餐、盥洗、午睡等習慣，并在一日生活各環(huán)節中加強觀(guān)察與指導，進(jìn)取鼓勵幼兒學(xué)做自我的事。大多數幼兒會(huì )在教師的指導下獨立地有順序地脫穿衣服，有個(gè)別小朋友很愿意疊被子，體驗勞動(dòng)的樂(lè )趣。為要使孩子有一個(gè)良好的身體，我們還注重加強各項鍛煉活動(dòng)，鼓勵幼兒早入園進(jìn)行早鍛煉工作。由于條件的限制戶(hù)外活動(dòng)并不能如計劃實(shí)行。
三、家長(cháng)工作：
"家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著(zhù)尊重、平等、合作的原則，爭取家長(cháng)的理解、支持和主動(dòng)參與，并進(jìn)取支持、幫忙家長(cháng)提高教育本事。"
本著(zhù)這樣的指導思想，我們在家園聯(lián)系工作中，注重與家長(cháng)的溝通和理解，及時(shí)將我們的教育理念傳遞給家長(cháng)。開(kāi)學(xué)初就召開(kāi)了家長(cháng)會(huì )，一方面讓家長(cháng)們了解本學(xué)期的保教計劃，幼兒在園情景;另一方面與家長(cháng)共同探討幼兒教育的經(jīng)驗，拉近我們與家長(cháng)之間的距離。此外我們利用早晚家長(cháng)接送孩子的時(shí)間，與家長(cháng)進(jìn)行交流溝通，"六一"活動(dòng)期間，我們也經(jīng)常與家長(cháng)交流，邀請家長(cháng)參加幼兒的活動(dòng)，加強了家長(cháng)的參與和互動(dòng)，真正做到讓家長(cháng)放心、滿(mǎn)意�；顒�(dòng)排練的成功，讓我感到些許的自豪，盡管活動(dòng)中有些失誤，但我認為整個(gè)活動(dòng)過(guò)程我付出了汗水和努力，我也收獲了喜悅。不論大家能否理解我的差錯，但在問(wèn)題面前我沒(méi)有低頭，我有我的執著(zhù)。其實(shí)我更認為這次的活動(dòng)也是對自我的一個(gè)突破，我覺(jué)得我不害怕失敗，問(wèn)題之后就是發(fā)展。我理解并允許自我失敗，這是對我影響很大的問(wèn)題。
四、個(gè)別幼兒的教養工作與成效。
每個(gè)班級都會(huì )有特殊的幼兒，我班也不例外，對于我班的閔萬(wàn)磊，其性格教師們也有所了解，對其性格的培養我主要采取多表?yè)P的教育方法。從他身上汲取閃光點(diǎn)，去點(diǎn)亮他們自信自立的明燈，我們幫忙幼兒發(fā)現自我的優(yōu)勢智能，建立其自信和對團體的歸屬感。
他此刻的禮貌禮貌、及其提高，都是我所期望的，教師對幼兒的期望對幼兒的發(fā)展也有很大的作用。在平時(shí)的生活與教學(xué)工作中，我很注意自我的言行舉止、品德態(tài)度，我想這對他是有著(zhù)潛移默化的作用。
五、存在不足與努力方向
經(jīng)驗是我要儲存的能量，在工作方面我遵守學(xué)校的規章制度，認真完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)，對幼兒認真負責，今后我將不斷努力研究，學(xué)習，把工作干得更出色。我認為自我有一顆愛(ài)心加上耐心加上信心，我想我會(huì )把自我有限的生命投入到無(wú)限的的革命事業(yè)中。
工作自我鑒定 篇5
流水無(wú)痕，時(shí)間就如那輕柔的水，總是在流動(dòng)。不經(jīng)意間，半年工作結束了，在工作中我也走過(guò)了最開(kāi)始困難階段，適應了工作崗位，成為了一名合格的物流客服。
我們的工作不難，每天為咨詢(xún)的客戶(hù)解決問(wèn)題，在工作中讓我印象最深刻的是，機會(huì )每天都會(huì )有客戶(hù)詢(xún)問(wèn)物流配送的時(shí)間，明顯客戶(hù)非常擔心的就是貨物什么時(shí)候能送到，對于客戶(hù)的問(wèn)題，我只能夠按照公司的要求做好回答，有問(wèn)題會(huì )反饋給客戶(hù)，同時(shí)也會(huì )反饋給商家。重新發(fā)貨。
我們公司是專(zhuān)門(mén)做物流服務(wù)的，把貨物從生產(chǎn)商，運送到客戶(hù)手中，在這過(guò)程中，因為有些快遞因快遞員粗心配送錯誤，有些快遞因為客戶(hù)填寫(xiě)資料不夠詳細不能明確地址，還有些快遞在配送過(guò)程中遺失，這都給我們造成了極大的影響。我們客服不但要為客戶(hù)解決問(wèn)題，同時(shí)也要反饋出現的問(wèn)題，匯報給領(lǐng)導。
遇到脾氣不好的客戶(hù)經(jīng)常會(huì )被臭罵一頓，影響工作心情，雖然任務(wù)簡(jiǎn)單，但是有時(shí)候客戶(hù)并不好拒絕，有些客戶(hù)會(huì )直接因為我們做的不好直接投訴，這就給我們工作留下了污點(diǎn)，我們客服的作用就是盡力讓客戶(hù)滿(mǎn)意，同時(shí)解決這些問(wèn)題，保持我們公司的信譽(yù)。當然也要在工作中分清楚具體情況做好相信的規劃。
作為一名客服，我們必須要掌握查詢(xún)物流信息的能力，同時(shí)也需要具備良好的溝通能里，在與客戶(hù)溝通時(shí)公司要求我們必須要心平氣和，不能與客戶(hù)發(fā)生爭執。我有過(guò)多次因為被客戶(hù)指責的經(jīng)歷，因為很多時(shí)候客戶(hù)都會(huì )把問(wèn)題歸咎在我們物流上面，但是卻不分析自身情況，就比如，在發(fā)貨前，我們公司還專(zhuān)門(mén)做相應的準備提醒客戶(hù)做好相應的信息檢查，卻很少有客戶(hù)做到。
隨著(zhù)工作經(jīng)歷增多，對于很多問(wèn)題都已經(jīng)有了解決問(wèn)題的辦法，很多客戶(hù)都比較秒喜歡偷懶，所以有些事情必須要小心清楚的詢(xún)問(wèn)，才能夠做好，避免出現問(wèn)題，作為客服我們有專(zhuān)門(mén)與客戶(hù)溝通的話(huà)術(shù)，讓我們更好的利用我們的優(yōu)勢與客戶(hù)溝通。
我雖然在工作中表現不錯，但是在工作中依然有很多不足，比如工作不夠熟練，與客戶(hù)溝通是往往不能抓住要點(diǎn)，而且工作效率也比較慢，每天打電話(huà)的數量沒(méi)有多大的提升，可是想要完成好就必須靠我們每天學(xué)習積累，哪怕只是一個(gè)客服也需要學(xué)習很多的東西才能夠做好工作，雖然物流工作我過(guò)去沒(méi)有接觸過(guò)，但是有了這次的`經(jīng)歷極大的鍛煉了我的能力，讓我可以在今后工作中做的更好。
工作自我鑒定 篇6
時(shí)間過(guò)得真快，三個(gè)用的試用期就這樣過(guò)去了，在這三個(gè)月的工作時(shí)間里面，對出納的這個(gè)崗位我有了一個(gè)認識，對工作的性質(zhì)和業(yè)務(wù)的技能和思想都有了一定的提高，回顧這三個(gè)月的工作，有失誤，也有一些小的成績(jì)，下面我就給自己的工作做一個(gè)總結。
以前在公司是做會(huì )計的工作，出納的業(yè)務(wù)沒(méi)有具體的操作過(guò)，總是認為這只是一件很容易的事情，所以抱著(zhù)這種心態(tài)開(kāi)始干，出納工作出現了很多的失誤，由此可以看出，虛心的態(tài)度和積極的態(tài)度，才是做好一項工作的根本，不斷的學(xué)習和實(shí)踐才能夠做出成績(jì)，在大學(xué)里面學(xué)習的知識，不能夠具體的解決問(wèn)題。
在這段時(shí)間里面，我嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理好費用的報銷(xiāo)現金支票的收付業(yè)務(wù)，及時(shí)的登記現金，銀行存款日記賬，周末編制銀行余額調節表，監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排，填寫(xiě)地稅申報表，完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作，出納的工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)確實(shí)很難的，成績(jì)的取得，離不開(kāi)領(lǐng)導的耐心教導和五，同事的幫助，三個(gè)月的實(shí)習期間，讓我的財務(wù)工作水平有了一定的進(jìn)步，知道了想要做好一名出納，絕對是不能以輕松的態(tài)度來(lái)應對的。
作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個(gè)月工作以來(lái)的一些體會(huì )和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。
在此，我特別的感謝公司的領(lǐng)導和各位同事對我的支持和關(guān)心，這對我來(lái)說(shuō)是非常的重要的。
工作自我鑒定 篇7
今年以來(lái)，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導下，在州局辦公室的具體指導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密?chē)@稅收中心工作，充分發(fā)揮組織協(xié)調、檢查督辦、參謀服務(wù)的職能作用，大力加強機關(guān)管理、后勤保障、隊伍建設，持續提高干部職工綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務(wù)水平，較為圓滿(mǎn)完成各項工作，有力促進(jìn)全市國稅工作順利展開(kāi)。
一、加強后勤管理質(zhì)效，確保機關(guān)正常運轉
一是持續規范財務(wù)管理。市局對機關(guān)的公用經(jīng)費支出實(shí)行預算管理，做到有預算就開(kāi)支，無(wú)預算不列支，認真核定車(chē)輛、水電、電話(huà)、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費，杜絕了過(guò)去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關(guān)工作實(shí)際，細化接待標準、規模、人數，進(jìn)一步完善“定人、定點(diǎn)、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。
二是嚴格車(chē)輛使用管理。在車(chē)輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車(chē)修理廠(chǎng)進(jìn)行修理，對同一故障修理報價(jià)最低者優(yōu)先。送車(chē)前司機應填寫(xiě)“車(chē)輛報修申請單”，在報修單內填寫(xiě)報修原因、修理部位、換件名稱(chēng)、數量、價(jià)格等，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導和辦公室審批同意后方可進(jìn)行修理，修理?yè)Q件時(shí)必須收回舊件，其費用報銷(xiāo)需由三人簽字，對司機實(shí)行派車(chē)單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節儉用油。同時(shí)，市局還率先在全市實(shí)行節假日車(chē)輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無(wú)異常重要事項，單位車(chē)輛一律封存，不管是領(lǐng)導還是職工，一律不允許公車(chē)私用，受到市委市政府充分肯定。
三是扎實(shí)做好綜治工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產(chǎn)安全、行車(chē)安全、衛生安全、信訪(fǎng)維穩等6項工作列入安保工作重點(diǎn)，要求各分局、局內各單位進(jìn)一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時(shí)向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動(dòng)態(tài)。嚴格落實(shí)領(lǐng)導值班制，加強對專(zhuān)用庫房、辦稅大廳、財務(wù)室、機房中心等重要場(chǎng)所安全管理，實(shí)行24小時(shí)不間斷巡邏，定期組織專(zhuān)班對全市涉稅場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領(lǐng)導接待制度，認真傾聽(tīng)信訪(fǎng)人員的合理傾訴，切實(shí)做好解釋疏導工作，將問(wèn)題解決在基層一線(xiàn)，及時(shí)化解群眾矛盾，消除社會(huì )不良影響，防止信訪(fǎng)問(wèn)題擴大化。
二、提升辦文辦事效能，加快行政效能建設
一是發(fā)揮文以輔政作用。市局辦公室始終堅持高標準、嚴要求，精心安排專(zhuān)職文秘人員，認真搜集整理文字材料各方面寫(xiě)作素材，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導簽定上報等環(huán)節按規定要求層層把關(guān)，按時(shí)保質(zhì)完成有關(guān)會(huì )議材料、匯報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來(lái)，市局辦公室共起草撰寫(xiě)行政文件、通知、鑒定、講話(huà)、匯報材料等40余份，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達政令、上下協(xié)調的工作職責，得到市局領(lǐng)導、兄弟科室的一致肯定。
二是全面提升辦會(huì )水平。會(huì )議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會(huì )議組織、質(zhì)量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實(shí)效果。辦公室按照“會(huì )前籌備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后鑒定”的要求，突出會(huì )議工作重點(diǎn)，狠抓會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后三個(gè)環(huán)節，緊密結合工作實(shí)際，迅速制定出資料詳實(shí)合理、可操作性強會(huì )議方案。同時(shí)，認真研究會(huì )議資料、人數、規格、時(shí)間等諸多因素，確定會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )場(chǎng)布置、后勤保障，及時(shí)制定出會(huì )議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會(huì )議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時(shí)鑒定工作經(jīng)驗，吸取工作不足，確保會(huì )議工作正常有序展開(kāi)。今年以來(lái)，市局舉辦或承辦的現場(chǎng)會(huì )、推進(jìn)會(huì )、動(dòng)員會(huì )等各類(lèi)大小會(huì )議30余次，無(wú)一次出現差錯和疏漏。
三是狠抓亮點(diǎn)工作項目。我們以“核心業(yè)務(wù)強化年”活動(dòng)為契機，結合辦公室業(yè)務(wù)工作實(shí)際，迅速推出“打造網(wǎng)頁(yè)品牌，展示工作業(yè)務(wù)”亮點(diǎn)項目，每季開(kāi)展“我最滿(mǎn)意的網(wǎng)頁(yè)”評選活動(dòng)，組織專(zhuān)班專(zhuān)人對各單位網(wǎng)站進(jìn)行檢查評選，對優(yōu)秀網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行通報表彰，并給予必須的物質(zhì)獎勵，切實(shí)發(fā)揮亮點(diǎn)項目的帶動(dòng)作用，記憶不加強網(wǎng)站日常維護管理工作，提高網(wǎng)頁(yè)整體數量和質(zhì)量，激發(fā)全市干部職工活動(dòng)進(jìn)取性和主動(dòng)性。目前，市局各科室、各分局累計編發(fā)網(wǎng)站信息621條，被州局采用120條，被省局采用4條，開(kāi)展2次季度評選活動(dòng)。
三、發(fā)揮組織協(xié)調作用，共推全局各項工作
一是深入推進(jìn)施星燦學(xué)習活動(dòng)。今年以來(lái)，圍繞“傳承施星燦精神，爭創(chuàng )國稅新業(yè)績(jì)”活動(dòng)主題，配合人教、黨辦等科室在系統內部廣泛采取“四學(xué)”方式，即上門(mén)實(shí)地學(xué)、召開(kāi)會(huì )議學(xué)、對照資料學(xué)、依托媒體學(xué)，強力推進(jìn)學(xué)習施星燦先進(jìn)事跡活動(dòng)，共開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)13次，參學(xué)20xx余人次，每名職工均完成1篇以上的心得體會(huì )，還迅速編印《向施星燦同志學(xué)習》活動(dòng)讀本300本，做到人手一本，便于每名干部掌握最完整、面、最真實(shí)的事跡材料。同時(shí)，我們大力依托報紙電視、廣播網(wǎng)絡(luò )、簡(jiǎn)報信息、展板櫥窗等多種媒介手段，向社會(huì )各界廣泛宣傳施星燦同志的感人事跡。施星燦先進(jìn)事跡學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們在人民日報、中國稅務(wù)報、湖北日報、恩施日報、湖北衛視、中國_新聞網(wǎng)等30多家媒體發(fā)表各類(lèi)宣傳文章62篇，被州局信息簡(jiǎn)報采用16條，被省局信息簡(jiǎn)報采用4期。
二是加快核心業(yè)務(wù)各項工作。為切實(shí)把省州局“核心業(yè)務(wù)強化年”10個(gè)重點(diǎn)項目和州局科室的亮點(diǎn)落到實(shí)處，我們充分發(fā)揮辦公室的督辦協(xié)調作用，定期陪同領(lǐng)導深入基層單位開(kāi)展工作調研，實(shí)地掌握了解重點(diǎn)項目的落實(shí)情景，深入分析工作中存在的問(wèn)題和不足，并采取編發(fā)信息簡(jiǎn)報、撰寫(xiě)政務(wù)調研、工作匯報鑒定等多種方式，充分發(fā)揮辦公室文以輔政功能，為領(lǐng)導科學(xué)決策供給詳細準確的依據，迅速轉化為推動(dòng)全局工作的實(shí)際成果。同時(shí)，利用報紙雜志、電視網(wǎng)站、展板櫥窗等多種媒介手段，大力推廣和介紹工作中發(fā)現的好的經(jīng)驗和做法，為核心業(yè)務(wù)各項工作營(yíng)造良好的工作氛圍。截止目前，我們編發(fā)核心業(yè)務(wù)簡(jiǎn)報9期，構成工作調研文章6篇，還在湖北日報、今日湖北等省級媒體上發(fā)表核心業(yè)務(wù)文章3篇，被恩施日報、恩施晚報等州級媒體采用9篇，在省局信息采用1條，被州局信息簡(jiǎn)報采用8條。
三是扎實(shí)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。以“喜迎十八大、爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機，以創(chuàng )先爭優(yōu)、三萬(wàn)、雙聯(lián)雙促、民主政風(fēng)行風(fēng)評議等活動(dòng)為活動(dòng)載體，我們認真與黨辦、人教、監察等科室密切工作配合，引導和教育廣大黨員干部進(jìn)取投身活動(dòng)中來(lái)，在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，與黨辦配合組織開(kāi)展“承諾、踐諾、亮諾、評諾”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體干部職工為身患癌癥的職工孫治江籌措醫療費21320元，幫忙他暫時(shí)度過(guò)生命難關(guān)。在“三萬(wàn)”活動(dòng)中，累計投資7萬(wàn)元改善忠路鎮各項基礎設施，已為田灣村擴挖堰塘1口，解決當地農田灌溉和生活用水苦難，忠路鎮永清、長(cháng)干、清坪三個(gè)村還為市局送來(lái)錦旗表示感激。在雙聯(lián)雙促活動(dòng)中，發(fā)動(dòng)廣大干部職工為茶塘村活動(dòng)點(diǎn)捐資3萬(wàn)多元用于當地公路硬化，還為當地村委會(huì )捐贈辦公桌椅和黨報圖書(shū)，贏(yíng)得了當地地方黨委和村民一致好評。
總之，市局辦公室工作雖然取得了必須的成績(jì)，但與市局黨組和上級要求還存在必須的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達，后勤服務(wù)，思想政治工作開(kāi)展不起來(lái)。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級布置的工作和領(lǐng)導分配的任務(wù)，有的時(shí)候個(gè)別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來(lái)必須的影響。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動(dòng)。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng )新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績(jì)，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，力爭取得更多的成績(jì)，作出更大的貢獻。
今年市局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，進(jìn)取參與政務(wù)，切實(shí)管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出進(jìn)取貢獻。具體來(lái)講，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是進(jìn)取開(kāi)展政務(wù)調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點(diǎn)工作部署的落實(shí)開(kāi)展政務(wù)調研，構成有情景、有分析、有提議的調研文章，起到服務(wù)決策、推動(dòng)工作的作用，增強了工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )造性。二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、基層干部、社會(huì )公眾和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，加強動(dòng)態(tài)性和問(wèn)題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質(zhì)量有所突破。三是加強干部隊伍建設。進(jìn)一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質(zhì);認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，嚴格執行職責追究制度;深化黨風(fēng)廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。四是加強機關(guān)管理。進(jìn)一步健全和完善各項制度，推進(jìn)內部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理，落實(shí)財務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)制度，加大車(chē)輛、水電等后勤管理力度，進(jìn)取開(kāi)展社會(huì )綜合治理工作，確保機關(guān)安全有序、運轉協(xié)調。
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