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員工自我鑒定

時(shí)間:2021-04-20 19:19:38 自我鑒定 我要投稿

【必備】員工自我鑒定范文集錦八篇

  自我鑒定是對自己的政治思想、工作業(yè)務(wù)、學(xué)習生活等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述,寫(xiě)自我鑒定可以幫助我們正確地認識自我,讓我們一起認真地寫(xiě)一份自我鑒定吧。自我鑒定一般是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編精心整理的員工自我鑒定8篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【必備】員工自我鑒定范文集錦八篇

員工自我鑒定 篇1

  我進(jìn)入酒店這行已經(jīng)三年了,三年來(lái),我盡忠職守,認真完成上級交代的任務(wù),出色完成本職工作,在工作中團結友愛(ài),積極主動(dòng),尊重領(lǐng)導,尊重他人,F在給自己做一個(gè)工作鑒定:

  思想上,自覺(jué)遵守酒店的的規章制度,堅持參加酒店的每次的培訓。要求積極上進(jìn),愛(ài)護酒店的一磚一瓦,一直嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會(huì )竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

  在學(xué)習上,嚴格要求自己,憑著(zhù)對專(zhuān)業(yè)知識和技能的強烈追求,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實(shí)際;除了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他部門(mén)、學(xué)科的知識,從而提高了自身的一專(zhuān)多能的長(cháng)處及思想文化素質(zhì),包括生活中也學(xué)到了養成良好的生活習慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂(lè )于助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。

  工作上,本人自20xx年工作以來(lái),先后在餐飲部、總臺、房務(wù)中心等部門(mén)工作過(guò),在去房務(wù)中心工作之前,酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓,那時(shí)候是學(xué)習客房的操作技能,不管在哪個(gè)部門(mén),都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念,爭當行家里手。為我以后的工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

  記得,剛進(jìn)餐廳時(shí),那時(shí)候的酒店生意爆滿(mǎn),而我雖然是剛從母校那學(xué)習了一些理論知識,但這一現狀不能滿(mǎn)足工作的需求。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè),每天堅持來(lái)到酒店學(xué)習酒店制度及理論知識等等,到了工作時(shí)間,就和那些前輩們學(xué)習實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情,到了晚上思家的心情與日俱增,那時(shí)經(jīng)理知道后常給我們開(kāi)會(huì ),聊聊工作的不便及心中的不滿(mǎn)加上自身不足,以給予工作上支持精神上的鼓勵,經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的鍛煉、克服和努力,使我成為一名合格的服務(wù)者,就樣度過(guò)一年半的餐飲工作,讓我收獲最多的也就是在餐飲的時(shí)候,它讓我了解到了人們最基本的交際場(chǎng)合中的禮儀,對待客人要熱情、友好、耐心、周到。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒(méi)有的,也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實(shí)這也是改變不好性格的良好途徑。

  我后來(lái)工作的時(shí)間大部分在客房,為了能更好的服務(wù)客戶(hù),針對不同層次、不同需求的客戶(hù),我給予不同的幫助和服務(wù),這就要求著(zhù)我不僅要有全面的專(zhuān)業(yè)知識和廣泛的信息來(lái)源,與各部門(mén)也要保持緊密的聯(lián)系。更重要的是傳達信息的急時(shí)性、準確性。這些從前廳所學(xué)到的也就讓我在房務(wù)中心的工作得心應手。于此同時(shí)加強與同事間的密切配合、團結協(xié)作、彼此之間相互體諒,形成一個(gè)團體力量,這樣更能提高工作的效率和進(jìn)度。

員工自我鑒定 篇2

  一年來(lái),在經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名領(lǐng)班的職責,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù),得到領(lǐng)導肯定和同事們的好評.總結起來(lái)收獲很多.

  一、在工作中學(xué)習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

  作為一名收銀員領(lǐng)班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏(yíng)得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員,超市收銀員自我鑒定。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年,且取得一了定的成績(jì),但這些成績(jì)還是不夠的,隨著(zhù)超市的發(fā)展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過(guò)學(xué)習,我總能最先掌握電腦操作技術(shù),總能為下面的同志做指導。

  二、做好了員工的管理,指導工作,領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導,但也管著(zhù)一堆人,是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無(wú)論是誰(shuí),有了違紀,決不姑息遷就,正是因為我能?chē)烙诼梢,大膽管理,在生活中又能無(wú)微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,一年下來(lái),我們的工作得到了經(jīng)理的肯定。

  三、合理安排好收銀員值班、換班工作,收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必須任何時(shí)候都保持良好的.心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時(shí),我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照顧好她們的特殊情況。

  四、抓好一級工作,給領(lǐng)導分憂(yōu),做為一個(gè)領(lǐng)班,能夠在收銀員一級解決的問(wèn)題,我決不去麻煩領(lǐng)導,對超市里的大事,又從不失時(shí)機的向領(lǐng)導請示匯報。

  這一年,雖然工作取得了一定的成績(jì),但還有很多發(fā)展的空間,我相信,只要我和我們收銀員一起努力,一定會(huì )把工作做得更好。

員工自我鑒定 篇3

  時(shí)光飛逝,為期兩周的中石化銷(xiāo)售華北分公司的新職員入職培訓轉眼過(guò)去了。作為新入職的員工,這是我第一次深入的了解石油石化行業(yè),了解中石化,了解銷(xiāo)售華北分公司。經(jīng)過(guò)此次培訓我對石油知識進(jìn)行了補充式學(xué)習,對管道儲運有了基本認知,對公司的運營(yíng)有更加深刻的了解,主要的學(xué)習心得感悟總結為如下幾點(diǎn)。

  一、通過(guò)學(xué)習公司歷史與公司制度,我了解到中石化集團的企業(yè)使命是“為美好生活加油”,公司的核心價(jià)值觀(guān)是“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)”,公司愿景是“建設成為人民滿(mǎn)意、世界一流能源化工公司”。中石化作為一家大型國有企業(yè),不僅擔負著(zhù)創(chuàng )收的重任,更加要服務(wù)于人民需求,實(shí)現真正服務(wù)于人民的職責,產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、安全都有較高要求。企業(yè)代表著(zhù)國家形象,員工代表著(zhù)企業(yè)形象,這就要求每一個(gè)中石化人都要嚴格要求自己,這也是我們這些新員工特別需要注意的一點(diǎn)。

  二、對于新員工來(lái)說(shuō),實(shí)踐格外重要。培訓期間,我們新員工非常榮幸的與公司的于金廣總經(jīng)理進(jìn)行了交流。在交流過(guò)程中于總對我們新員工的加入表示歡迎的同時(shí)也對我們提出了一點(diǎn)要求——要注重實(shí)踐的力量。經(jīng)驗的積累對成長(cháng)至關(guān)重要,實(shí)踐的積累對管理能力的提升、對解決問(wèn)題的能力的提升、對建立個(gè)人良好的形象都至關(guān)重要。我們作為剛剛走出大學(xué)校門(mén)的新員工,理論知識已經(jīng)基本達到要求,但是實(shí)踐動(dòng)手能力還非常的薄弱。于總要求我們要在有知識儲備支撐的前提下,注重身體力行的能力,注重實(shí)操能力。而提高自己的實(shí)踐能力的一個(gè)好的途徑就是在基層不斷學(xué)習,不怕累不怕苦。作為一個(gè)青年員工,我并不怕在基層鍛煉自己,相反,我認為基層的工作經(jīng)驗會(huì )為我以后的發(fā)展提供強有力的支持,讓我在有沖勁的同時(shí)還有后勁。

  三、安全工作在于全員努力。在整個(gè)培訓的進(jìn)行中,出現頻率最高的一個(gè)詞是“安全”。培訓之前,我對于“安全”這個(gè)詞語(yǔ)并沒(méi)有很深刻的認識,但自從加入中石化這樣一個(gè)石油化工型企業(yè)開(kāi)始,我發(fā)現安全工作關(guān)系到每一位員工的切身利益,確實(shí)需要全員參與實(shí)施。在培訓課上,老師們不斷強調安全工作的重要性,現場(chǎng)參觀(guān)油庫及輸油首站,我們配備的安全服、安全帽讓我們真正感受到安全是件大事。在今后的工作中,我一定會(huì )更加關(guān)注安全問(wèn)題,真正達到安全生產(chǎn)的要求,達到HSE的要求。

  四、榜樣的力量是巨大的,向前輩學(xué)習。十天的培訓,時(shí)間雖然不長(cháng),但是緊湊的時(shí)間安排讓我們新員工基本接觸了大部分部門(mén)的業(yè)務(wù),為我們授課的老師也都是在這個(gè)領(lǐng)域非常專(zhuān)業(yè)的帶頭人物。從這些前輩的身上我看到了他們對于本職崗位的專(zhuān)注與熱愛(ài),而這份專(zhuān)注與熱愛(ài)也正是他們具備如此扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎的源泉。作為一名新員工,我們還有很多需要學(xué)習完善之處,這些老師就是我們的榜樣,我們會(huì )不斷向前輩學(xué)習,完善自己,爭取成為一名合格員工。

  通過(guò)這次培訓,我們完成了從學(xué)生到員工的一次轉變。對于剛走出大學(xué)校園的我們來(lái)時(shí),入職培訓的一切都是新鮮的,而步入自己崗位之后,我相信一切的新鮮都會(huì )歸于習慣,但是我不會(huì )忘記剛剛進(jìn)入公司時(shí)的初心,保持對工作的熱情,保持對公司的熱愛(ài),做好自己的本職工作,在崗位上發(fā)光發(fā)亮。公司給我們提供了肥沃的土壤,我們要在這方土地上生根發(fā)芽,茁壯成長(cháng),汲取土壤中的養分,同時(shí)為土地帶去一片陰涼。

員工自我鑒定 篇4

  今日一整天都是xxx的新員工培訓,首先是公司的副總蔡給我們講理念與心態(tài),說(shuō)這兩個(gè)因素是決定成功的關(guān)鍵。雖然是老生常談了,可是倒是給了我很大的啟發(fā)。之前一向都太懈怠了,雖然有心在這間公司里發(fā)展和成長(cháng),可是總是沒(méi)有下定決心要去怎樣做,單單只在那里做白日夢(mèng),夢(mèng)想是永遠都不會(huì )實(shí)現的,僅有真真正正地做好規劃,從夢(mèng)想出發(fā),建立理念,落實(shí)到行為,培養成習慣,然后才能邁向成功。而良好的職業(yè)心態(tài)也是我所缺乏的,一向只想著(zhù)這間公司能夠給我多少的發(fā)展空間,能夠給我多少報酬,能夠給我多好的前景,然而卻從不問(wèn)我能不能夠在有限的資源里面盡自我最大的努力去成長(cháng),也沒(méi)有想過(guò)主動(dòng)地去鍛煉自我,只是一向在盲目地焦慮怕自我做不好,卻沒(méi)有真正端正心態(tài),進(jìn)取地去學(xué)習…這是我做得不好的。

  午時(shí)就是一個(gè)外聘的培訓機構的教師來(lái)給我們上課,經(jīng)過(guò)一些互動(dòng)的活動(dòng)(嗯…我覺(jué)得都比較無(wú)聊),她要求我們做到四點(diǎn)職業(yè)素養:敬業(yè)、主動(dòng)、協(xié)作、進(jìn)取。我覺(jué)得我勉強能做到敬業(yè)(因為到現時(shí)來(lái)說(shuō)我還是比較滿(mǎn)意這份工作,也能夠比較主動(dòng)地去完成它)和協(xié)作(通常能夠很快的找到與人合作的方法,主要問(wèn)題是我有點(diǎn)太清高,有些人素質(zhì)比較低的話(huà)我很難克服自我的鄙視心理)。主動(dòng)和進(jìn)取是我十分缺乏的,可是這兩個(gè)要素偏偏是職業(yè)化素質(zhì)的重點(diǎn)。我覺(jué)得作為此刻的大學(xué)生中的一員,我自身存在著(zhù)這一代人的明顯特點(diǎn):依靠性強。雖然說(shuō)我很想克服它,可是那種與生俱來(lái)的,在平時(shí)生活中也一向“培養”的慣性很難說(shuō)改就改,只能在工作中每時(shí)每刻都提醒自我,每件事情都要主動(dòng)進(jìn)取地去幫忙,去分擔,不要別人來(lái)找了才去;遇到問(wèn)題要主動(dòng)去想辦法解決,就算解決不了也要自我先想好幾個(gè)辦法,再匯報給領(lǐng)導,供領(lǐng)導參考,不要一碰到問(wèn)題就找領(lǐng)導,做到“問(wèn)題到我為止”;還有不要找借口,只找辦法;不要人有我有,而要人無(wú)我有,人有我優(yōu)!

  其實(shí)很多道理講出來(lái)人人都懂,卻很少人真正能夠在生活中做到。我是那種說(shuō)出來(lái)很多道理一套一套的人,卻每次遇到事情總先想著(zhù)自我的利益和對自我的前途(有時(shí)候就算幫忙別人也是想到了長(cháng)遠利益),真的吃虧的事情很少能夠主動(dòng)去干,總有一點(diǎn)功利主義在心里吧。這種心態(tài)無(wú)論是對自我的人生成長(cháng)還是職業(yè)生涯發(fā)展都是一種不利,所以要努力改正了。

員工自我鑒定 篇5

  本人丘富林,自今年7月21日調到******有限公司工作的四個(gè)月里,堅持做到尊敬領(lǐng)導,團結同事,虛心向主管領(lǐng)導及部門(mén)同事學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識及努力提高業(yè)務(wù)實(shí)操能力。認真完成公司領(lǐng)導分配給我的工作。

  在船管部工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的工作領(lǐng)域,在新的工作崗位工作期間,我學(xué)到了許多以前沒(méi)有接觸過(guò),沒(méi)學(xué)過(guò)的知識,這一切都是公司領(lǐng)導對我的支持和信任,同時(shí)也給了我學(xué)習新專(zhuān)業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平的機會(huì )。經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習,我現在能夠獨立,全面負責高速客船的調度工作。在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關(guān)要求:認真,及時(shí),準確地登記每個(gè)航班的開(kāi)抵時(shí)間,旅客人數,行李件數,船員人數等資料;并在第二天早上進(jìn)行再次復核所登記的相關(guān)數據,力求做到登記的數據可以100%準確。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉發(fā)的海事通告及時(shí)轉達給船舶;如實(shí)反映和做好船舶意外事故記錄。

  前段時(shí)間參加公司安排的內審員培訓,及上船參與實(shí)質(zhì)內審,從中讓我深深體會(huì )到內審工作對船舶管理,船員管理,公司的系統管理有著(zhù)深遠的影響,因為內審的目的就是要求嚴以律已,拾遺補漏,不斷地發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,總結原因,積累經(jīng)驗,從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象,還能避免和減少船舶在航行過(guò)程中存在的意外風(fēng)險,同時(shí)也可以讓船舶在處理意外事故時(shí)做到有案可依,有例可循,做到將風(fēng)險成本降低到最少,同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營(yíng)成本。因此,我將在以后的工作中繼續努力學(xué)習和嚴格遵循ISM的管理體制,以提升自己的業(yè)務(wù)實(shí)操能力為最終目的。落實(shí)和貫徹ISM體制的要求,讓自己的工作能夠做得更好。

  在完成自己負責高速客船的工作之余,我努力向負責貨船調度工作的同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和操作能力。因為我知道部門(mén)就是一個(gè)小家庭,分工不分家,同事之間做到和睦相處,相互幫助,相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導放心,讓業(yè)務(wù)運作更順,更好。不過(guò)因為來(lái)船管部不久就開(kāi)始獨立開(kāi)展負責高速客船的日常管理工作,相對較少時(shí)間去接觸和管理貨船的動(dòng)作,所以在貨運調度和管理方面的知識及實(shí)際操作能力較為薄弱,有待在以后的工作中多花時(shí)間去學(xué)習,著(zhù)手操作,以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí),有能力去協(xié)助及處理貨運調度和管理的工作,甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動(dòng)作。為公司的業(yè)務(wù)動(dòng)作和管理多盡一份力量而努力。

  丘富林

  20xx年11月28日

員工自我鑒定 篇6

  在這段時(shí)間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。

  在本部門(mén)工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習,不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調及溝通,配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。

  作為生產(chǎn)一線(xiàn)的運行人員,我深知自己肩負著(zhù)重要使命,深感責任的重大。在職期間是電廠(chǎng)安全生產(chǎn)的責任人,認真做好各項值班記錄,按時(shí)對所有設備巡檢,并認真填寫(xiě)巡檢記錄,巡檢中不放過(guò)任何細節問(wèn)題,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反應,并想辦法解決,每天認真做日報,每周按時(shí)做周報,積極參將部門(mén)生產(chǎn)周例會(huì ),在會(huì )議中積極發(fā)言,大膽提出自己的觀(guān)點(diǎn)。并將值班時(shí)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)的反應到各種報表中,以便各級領(lǐng)導對生產(chǎn)運行情況有詳細的了解。按時(shí)上下班交接班,交接班的過(guò)程中做到仔細認真,不了解的情況向同事詳細了解清楚后接班,交班時(shí)將本班發(fā)生過(guò)的事情,包括細節方面的小問(wèn)題都要交代清楚。充分利用下班時(shí)間學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識,把工作中發(fā)現的不懂的問(wèn)題,不是非常清楚的知識,在理論與現實(shí)之間比較學(xué)習,做到融會(huì )貫通,學(xué)以致用。

  在做好一期20MW發(fā)電設備運行維護工作的同時(shí),利用空閑時(shí)間深入到二期30MW的施工現場(chǎng),通過(guò)于施工人員的溝通與學(xué)習以及設備資料、設計資料的研究,對二期設備盡快熟悉。設備調試階段,每天跟著(zhù)技術(shù)人員調試設備,熟悉設備的操作流程,向廠(chǎng)家售后服務(wù)人員學(xué)習設備的內部知識,詳細詢(xún)問(wèn)設備運行過(guò)程需要注意的各項事項。二期30MMW設備投運的過(guò)程中,通過(guò)一期20MW的運行經(jīng)驗及長(cháng)期以來(lái)二期30MW施工現場(chǎng)學(xué)來(lái)的知識,配合部門(mén)負責人,圓滿(mǎn)完成二期30MW的投運工作。

  身為公司工會(huì )委員會(huì )委員,積極協(xié)助工會(huì )主席組織并策劃好工會(huì )的各項活動(dòng),20xx年五月,在公司工會(huì )的統一組織領(lǐng)導下,成功策劃了慶五一紅色歌曲大家唱活動(dòng);10月,舉辦了全體員工1+3+1籃球賽活動(dòng)。這些活動(dòng)既活躍了職工的業(yè)余文化生活,培育了團隊精神,又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,提升了職工的責任感和使命感。在活動(dòng)中我積極參與并積極組織活動(dòng),在生產(chǎn)任務(wù)繁忙的時(shí)候也按時(shí)做好員工福利,為當月過(guò)生日的員工集體過(guò)好生月。

  在過(guò)去的2幾個(gè)月中,通過(guò)不斷的學(xué)習和自我提高,已經(jīng)適應了自己的本職工作,但是對于一個(gè)初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),更好的完成本職工作,不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

員工自我鑒定 篇7

  我今年x月x日調到xxxxxx有限公司工作的x個(gè)月里,堅持做到團結同事,尊敬領(lǐng)導,領(lǐng)導及部門(mén)同事學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識及努力提高業(yè)務(wù)實(shí)操能力。認真完成公司領(lǐng)導分配給我的工作。

  在xxxx工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的工作領(lǐng)域,在新的工作崗位工作期間,我學(xué)到了許多以前沒(méi)有接觸過(guò),沒(méi)學(xué)過(guò)的知識,這一切都是公司領(lǐng)導對我的支持和信任,同時(shí)也給了我學(xué)習新專(zhuān)業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平的機會(huì )。經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習,我現在能夠獨立,全面負責x888調度工作。在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關(guān)要求:認真,及時(shí),準確地xxxxxxxx等資料;并在第二天早上進(jìn)行再次復核所登記的相關(guān)數據,力求做到登記的數據可以100%準確。

  另外將變更的航班計劃通知和海事處轉發(fā)的xxxx及時(shí)轉達給xxxx;如實(shí)反映和做好xx事故記錄。 前段時(shí)間參加公司安排的內審員培訓,及上船參與實(shí)質(zhì)內審,從中讓我深深體會(huì )到內審工作對xxxx管理,xx管理,公司的系統管理有著(zhù)深遠的影響,因為內審的目的就是要求嚴以律已,拾遺補漏,不斷地發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,總結原因,積累經(jīng)驗,從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象,還能避免和減少xxxxx存在的意外風(fēng)險,同時(shí)也可以讓xxxxx時(shí)做到有案可依,有例可循,做到將風(fēng)險成本降低到最少,同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營(yíng)成本。因此,我將在以后的工作中繼續努力學(xué)習和嚴格遵循ism的管理體制,以提升自己的業(yè)務(wù)實(shí)操能力為最終目的。落實(shí)和貫徹xxx體制的要求,做好個(gè)人工作計劃,讓自己的工作能夠做得更好。

  在完成自己xxxxx的工作之余,我努力向負責xxxx工作的同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和操作能力。因為我知道部門(mén)就是一個(gè)小家庭,分工不分家,同事之間做到和睦相處,相互幫助,相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導放心,讓業(yè)務(wù)運作更順,更好。不過(guò)因為來(lái)xxxx不久就開(kāi)始獨立開(kāi)展負責高速客船的日常管理工作,相對較少時(shí)間去接觸和管理xx的動(dòng)作,所以在xxxxx實(shí)際操作能力較為薄弱,有待在以后的工作中多花時(shí)間去學(xué)習,著(zhù)手操作,以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí),有能力去協(xié)助及處理貨運調度和管理的工作,甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動(dòng)作。為公司的業(yè)務(wù)動(dòng)作和管理多盡一份力量而努力。

  以上是我的個(gè)人鑒定,希望領(lǐng)導加以批評。

員工自我鑒定 篇8

  在六個(gè)月的試用期生活中,能夠說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。

  喜的是和同事們工作相處中,自我從學(xué)生完全轉變?yōu)橐粋(gè)社會(huì )人,自身實(shí)踐經(jīng)驗、工作本事得到提高;憂(yōu)的是自我還有許多方面有待于提高。

  比以前有較大提高的方面:

  1、從一個(gè)生活懶散的學(xué)生轉為一個(gè)行之有束的社會(huì )人。

  2、在新能源待的期間,對質(zhì)檢那方面有所了解,對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

  3、調入到多晶硅籌備組,對個(gè)人交際本事有所提高,對多晶硅行業(yè)也有所了解。

  4、對dcs系統有了粗略認識,對合同、協(xié)議有所認識。

  5、在參與其它工作中,也學(xué)習、認識了解一些其它業(yè)務(wù)知識。

  不足方面與改善辦法:

  1、個(gè)人交際本事有待提高(往后在交際中多想、多思)。

  2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時(shí)間加強學(xué)習)。

  3、對多晶硅工藝的學(xué)習還要加強(跟同事、專(zhuān)家學(xué)習、請教)。

  4、主動(dòng)與主管領(lǐng)導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

  5、要提高自我的學(xué)習本事,不懂的地方?jīng)Q不裝著(zhù)自我懂,認真向主管、同事們請教、學(xué)習。

  總之,由于這個(gè)工作崗位的重要性,相信在今后工作時(shí)間中會(huì )倍加努力,不斷學(xué)習、虛心學(xué)習,嚴格要求自我,較全面地提高自我。

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