【實(shí)用】員工自我鑒定模板集合六篇
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期的自我總結，自我鑒定使我們及時(shí)找出錯誤并改正，我想我們需要寫(xiě)一份自我鑒定了吧。自我鑒定一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的員工自我鑒定6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工自我鑒定 篇1
主要也就是寫(xiě)一些工作心得，包括一年工作你學(xué)到了什么，有什么不足，有那些方面還需改善和努力的及以后的計劃.對于專(zhuān)業(yè)性很強的工作，寫(xiě)的越專(zhuān)業(yè)越好，最好能舉兩個(gè)工作中的例子.還有大的方面--整個(gè)業(yè)界的大體情況。
首先，我們從目標談起。我們知道，高速路上的每一輛車(chē)，都有自己的目標。這個(gè)目標是誰(shuí)制定的?當然不是管理者制定的。因為，每一輛車(chē)的目標都是車(chē)輛指揮者自己制定的。管理者只是在告訴你，這條路可以到哪里?離那個(gè)地點(diǎn)還有多遠。因此，高速公路包含了三個(gè)非常重要的人力資源管理原則：一個(gè)是目標指引原則。就是告訴你到哪兒應該是什么方向，距離多遠，但是你是否要到達，則是你自己的事情。
這里，我們又可以得出第二個(gè)原則：尊重個(gè)人需要原則�；蛘呖梢越幸匀藶楸�。這句話(huà)用的太多，因此有些變味了。就是你在我的這個(gè)企業(yè)里，我尊重你的發(fā)展需求和生涯規劃，不橫加干涉。
第三個(gè)原則，我們可以稱(chēng)之為競爭同向原則。就是每個(gè)人的競爭，都應該是同一方向的競爭。就是必須符合企業(yè)發(fā)展的總體方向。不是同一方向，就不存在競爭。舉個(gè)例子，你想到北京，在路上你想顯得你自己駕駛技術(shù)好，車(chē)輛好，你就應該和進(jìn)京的車(chē)輛進(jìn)行競爭，在實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標的過(guò)程中，去超越競爭對手，去體會(huì )超越的快感。反之，如果你要和去上海的車(chē)輛競爭，非要到人家的車(chē)道上去，輕則南轅北轍，達不到自己的目的。重則車(chē)毀人亡，貽害四方。
談過(guò)個(gè)人的目標，現在我們再看企業(yè)的目標。經(jīng)常開(kāi)車(chē)的人都知道，在普通路上開(kāi)車(chē)(比如在大山里開(kāi)車(chē)，沒(méi)有正規的路)，大多不能確定自己的時(shí)間和準確的目標。因為，誰(shuí)也不知道前面到底還有沒(méi)有路，到底還有多長(cháng)?速度肯定是不可能快的。在這種情況下，人們心里想的，都是走著(zhù)看，摸著(zhù)石頭過(guò)河。每個(gè)人都會(huì )感到彷徨和無(wú)助，都希望盡快脫離這種混沌的局面。如果在一個(gè)企業(yè)里也是這樣，那么很多人的選擇是一致的，炒老板的魷魚(yú)。因此，高速公路給我們的另一個(gè)啟示就是：企業(yè)一定要有戰略管理，必須有企業(yè)自己的目標規劃。我們的這條高速公路的終點(diǎn)是哪里?我們應該達到一個(gè)什么樣的目標?是全國前三還是世界前十?這個(gè)目標，應該包括長(cháng)遠的目標：我們的目標是到北京。我們的目標是保持世界同行業(yè)前十位。同樣，目標也應該包括階段性的目標：比如中午11點(diǎn)之前到達山東的德州。比如在3-5年內，我們的銷(xiāo)售收入要翻一番，達到40個(gè)億的規模。這樣，企業(yè)的員工才不會(huì )認為目標的是虛幻的，不可達到的。
我在給很多公司的中層干部培訓的時(shí)候，做過(guò)這樣一個(gè)拍賣(mài)的游戲。有十件拍賣(mài)品：其中一件是跨國公司的ceo，另外還有一件是一門(mén)精湛的技藝。讓我感到意外的是，跨國公司的ceo的拍賣(mài)價(jià)格只有200美金，而一門(mén)實(shí)用的技藝則拍出了最高價(jià)，1800美金。這說(shuō)明，對于大多數人而言，眼前的、可預期的目標能夠鼓舞人的斗志，而長(cháng)遠的目標，則可能被認為是虛幻的，不切實(shí)際的。因此，對于長(cháng)遠的目標，往往寄予的熱情很低。因此，企業(yè)的目標必須是長(cháng)遠和當前相結合的。那么，在目標制定上，我們還應該注意什么問(wèn)題?對，就是目標與員工的關(guān)聯(lián)性。也就是說(shuō)，企業(yè)的目標必須是員工也希望達到的目標。否則，員工的目標是到德州，那企業(yè)的目標再遠，對員工也沒(méi)有任何激勵作用。因為你的目標和他沒(méi)有關(guān)系。所以，企業(yè)在制定目標時(shí)，一定要告訴員工，我們到北京以后可以吃全聚德的烤鴨，喝著(zhù)名的燕京啤酒、二鍋頭，逛頤和園、故宮，這樣，就把企業(yè)的目標和員工的目標建立起了密切關(guān)聯(lián)。換句話(huà)說(shuō)，員工知道到達北京以后，我們可以抽出兩天的時(shí)間來(lái)解決美食問(wèn)題，滿(mǎn)足眼睛的強烈需求，那么員工就有了積極性。很多企業(yè)在制定目標時(shí)，往往宏篇巨著(zhù)，就是只字不提員工個(gè)人發(fā)展問(wèn)題。這顯然是錯誤的。這樣的目標怎么能鼓舞人心呢?股東賺錢(qián)了，老板增收了，與這些當兵的沒(méi)有關(guān)系，他還關(guān)心你的目標是什么嗎?顯然不會(huì )。所以現在不少企業(yè)都把想方設法的把企業(yè)的目標與個(gè)人的目標捆在一起，像我國著(zhù)名的it企業(yè)——深圳華為技術(shù)公司，它的員工在公司當中都有股份。高層人員還有股票期權等等。這樣，一個(gè)是把人才籠住了，你還有利益在公司里頭，一般不會(huì )離開(kāi)。另一方面，員工利益和公司利益是一致的，公司賺了錢(qián)，員工的腰包也會(huì )鼓起來(lái)。所以，企業(yè)的目標一定要與個(gè)人目標建立關(guān)聯(lián)，建立利益共同體，使個(gè)人目標為企業(yè)目標服務(wù)并最終成為企業(yè)目標的一部分。要簡(jiǎn)潔的分析一下.這就是一個(gè)技術(shù)員成長(cháng)為干部的過(guò)程!
員工自我鑒定 篇2
剛由學(xué)生生涯過(guò)渡到社會(huì )舞臺，開(kāi)始由青澀的學(xué)校生活融入到復雜并富有挑戰性的社會(huì )大熔爐中，將是檢驗我們在大學(xué)學(xué)到的知識技能及對社會(huì )地適應力的時(shí)機，心里既興奮又感到有些茫然。應對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個(gè)幸運兒，經(jīng)過(guò)自我的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個(gè)新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程十分生疏，領(lǐng)導根據我們各自的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)安排我們到各科室學(xué)習，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習一邊工作的三個(gè)月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點(diǎn)。
1.要不斷地學(xué)習和思考，增強服務(wù)于民的大局意識。在大學(xué)學(xué)到的大多都是雜亂的理論知識，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實(shí)踐本事。應對實(shí)踐本事偏弱和專(zhuān)業(yè)不對口等難題，工作起來(lái)難免會(huì )不知所措，僅有不斷地加強自身的學(xué)習，才是解決這些難題的最好手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實(shí)踐操作不懂的`要進(jìn)取主動(dòng)的向領(lǐng)導和同事請教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
2.要學(xué)會(huì )換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每一天都會(huì )直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來(lái)國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最終一次。我們沒(méi)有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來(lái)辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會(huì )發(fā)發(fā)牢騷，可是我們也應當耐心傾聽(tīng)，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會(huì )好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來(lái)辦證的群眾、學(xué)會(huì )換位思考。
3.規范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。辦證工作人員每一天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著(zhù)國土資源局的形象，所以作為在這個(gè)科室工作的我要時(shí)刻注意規范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹(shù)立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自我的力量。
員工自我鑒定 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
大家好！首先，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會(huì )說(shuō)一說(shuō)自己的感受、交流各自的體會(huì )。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福！
十幾年學(xué)生生涯結束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，從一名目標單純學(xué)生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時(shí)間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏；是領(lǐng)導的批評與鼓勵，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價(jià)值；我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動(dòng)來(lái)回報他們了。
對于我們這些剛邁出大學(xué)校門(mén)，踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展公司的發(fā)展相統一，這些都是我們需要實(shí)際解決的問(wèn)題。但是落實(shí)到細節上說(shuō)，就是如何最大程度上發(fā)揮好自己的主觀(guān)能動(dòng)性，把工作干好。我很相信尼采的“時(shí)長(cháng)”效應（雖然他是違心主義者），一個(gè)小時(shí)是長(cháng)還是短？一個(gè)小時(shí)可以很長(cháng)，也可以很短。如果抓緊好每一個(gè)小時(shí)，那么就可能完成很多不本可能完成的工作。如果總覺(jué)得一個(gè)小時(shí)的容量根本就不足以做什么，那么天長(cháng)地久積累了很多零碎的時(shí)間就被時(shí)間的無(wú)涯無(wú)情的銷(xiāo)毀了。我舉個(gè)例子，只是想談一下我對提高工作效率的感受，我覺(jué)得這是我們年輕人夯實(shí)崗位工作地基本功。
還有一點(diǎn)就是“與時(shí)俱進(jìn)”，與時(shí)俱進(jìn)是我們黨提出的時(shí)代要求，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是不斷學(xué)習，尤其是我的工作崗位，計算機信息知識淘汰很快，必須不斷更新自己的知識結構，對溧蓄公司了解越多，對工作中各種實(shí)際問(wèn)題的出現，我就越能感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。在今后的生活、工作中，我會(huì )給自己上一個(gè)長(cháng)久的計劃，就是堅持每天學(xué)習，我相信要是真的能一直堅持，就能成為我人生一份寶貴的財富。
今天上午聽(tīng)了領(lǐng)導們做的講座，讓我對公司、對工程有了更深入、飽滿(mǎn)的認識。如果不了解工程建設，那么我們的工作也將是蒼白的、浮夸的。所以，在今后的工作中，我一定會(huì )主動(dòng)關(guān)注工程的動(dòng)態(tài)，學(xué)習一些相關(guān)的知識，這樣才能將自己的工作做到實(shí)處。在生活、工作中都真誠地對待同事，互相幫助、互相提醒，和大家一起共同努力，鍛煉成為一支具有團隊精神的干練隊伍。
現在，我越來(lái)越熱愛(ài)我的工作，我喜歡上了在公司的生活節奏，在這里，我承諾，我一定會(huì )努力做最優(yōu)秀的員工，用我最大的熱情投入到工作中，同時(shí)也活出一個(gè)有意義的人生�？傊�，我會(huì )努力學(xué)習、成長(cháng)、成熟，和保持這份“野火燒不盡”般的堅持和努力。
謝謝大家！
員工自我鑒定 篇4
一、在紀律上，嚴格遵守公司的規章制度已經(jīng)深入骨髓，尊重領(lǐng)導、團結同事已成為潛在意識。嚴格要求自己，從未出現遲到早退現象。視公司為家，愛(ài)護公司的各種公共設施，以身作則主動(dòng)維護、積極清掃辦公區域衛生，熱愛(ài)和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質(zhì)。因為我知道在今后的工作中，企業(yè)的文化氛圍、環(huán)境是需要我們每一個(gè)人去愛(ài)護的。
二、在業(yè)務(wù)學(xué)習上，一直要求自己加快前進(jìn)的步伐，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人。雖然沒(méi)有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識轉化為能量。向上級領(lǐng)導學(xué)習業(yè)務(wù)要領(lǐng)，請教工作技巧，以端正的態(tài)度，仔細嚴謹的剖析工作中遇到的問(wèn)題。積極參加公司組織的各項培訓，廣泛了解業(yè)務(wù)知識，拓寬工作思維。本著(zhù)對本職工作負責的態(tài)度，有計劃有針對性的進(jìn)行鉆研，并相應的記錄重點(diǎn)，溫故知新，使之在與供應商談判中掌控局面。
三、在思想修養方面關(guān)懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂(lè )于奉獻�；厥滓宦纷邅�(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現不僅熱愛(ài)我的工作，我的部門(mén)，同時(shí)我是那么的熱愛(ài)我周?chē)耐��！氨娙耸安窕鹧娓摺�，我正在以火一般的工作熱情感染周�(chē)耐�，用�?ài)譜寫(xiě)華聯(lián)輝煌的明天。
四、在工作上，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、虛心接受上級領(lǐng)導的批評指導、主動(dòng)與同事交流學(xué)習經(jīng)驗。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)�；仡^看走過(guò)的路，總結過(guò)去，管理現在。堅信通過(guò)自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。
最后，我想說(shuō)的是20xx年已經(jīng)過(guò)去，再回首我已成熟了很多，付出了很多。但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有很多。20xx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養以及實(shí)操水平。加強與其他部門(mén)協(xié)作和溝通能力，為今后各部門(mén)間的工作更好的合作打下堅實(shí)的基礎。虛心向其它同事學(xué)習更好的問(wèn)題處理辦法、換位思考問(wèn)題的角度。懷著(zhù)一顆感恩的心，在困難面前永不言棄，以更飽滿(mǎn)的工作熱情超越自我、完善自我。為我們華聯(lián)的明天拼搏進(jìn)取，誓與華聯(lián)同生存、共成長(cháng)。
員工自我鑒定 篇5
本人XXX，從20xx年3月1號正式進(jìn)入巨鵬飛公司。也許是性格關(guān)系，一來(lái)上班我就感覺(jué)我非常適合這份工作，因此也都很融入這個(gè)角色，在這工作的期間我從沒(méi)有任何違規或受到批評。我沒(méi)有把自己當一名是來(lái)這邊上班的員工，我覺(jué)得這里就是我的家。我把自己的前途和公司的發(fā)展緊緊綁在了一起，只要認為對公司有利的我都積極去做。
我是演藝部的的燈光、音響師，我以前也是從事禮儀廣告，現場(chǎng)布置、執行這塊的，我深知演藝部對公司的重要性，換位思考我是游客到這邊玩，設備的東西玩過(guò)一次基本不會(huì )那么有再玩的欲望，來(lái)到這邊主要是要開(kāi)心，玩設備刺激下看看演出放松下，給游客帶來(lái)開(kāi)心的回憶�；仡^客基本是需要演藝這塊來(lái)帶動(dòng)的，做為演藝部的一員我就想把快樂(lè )帶給游客，當然在給游客帶去歡笑的時(shí)候我也得到了成就感。
每次領(lǐng)導安排的任務(wù)都不拖泥帶水的認真完成，記得剛來(lái)沒(méi)多久看到劇場(chǎng)的道具壞的差不多了，我本來(lái)也會(huì )那些，在我和領(lǐng)導提起我們自己動(dòng)手可以做的時(shí)候領(lǐng)導也很支持，后來(lái)在領(lǐng)導的支持下演藝部的道具、舞臺桌子、椅子、包括雜技道具跳箱等我都一直在負責。雖然多做了些事，但這也是提高自己，在做的過(guò)程中也學(xué)到了很多。
巨鵬飛就是一個(gè)整體，不管是員工還是領(lǐng)導，都是想讓公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上的，只有調整好自己的心態(tài)才能更好的工作。雖然我是分配在演藝部、但別的部門(mén)的不管遇到什么事，我能幫忙都盡量幫，當然包括游客也一樣。我不管有沒(méi)有人說(shuō)我傻、白做那么多或是什么、我認為我做得來(lái)的我就做、誰(shuí)也改變不了我，因此也得到了領(lǐng)導的認同。我相信在未來(lái)的日子我會(huì )做的更出色，把自己的才能都發(fā)揮的淋漓盡致。我家鄉有句老話(huà)叫“都坐在同一艘船上，那就讓它跑的更遠些”。
我也會(huì )盡自己最大的努力，嚴格要求自己，把每項工作都做到盡善盡美。最后也祝愿我司發(fā)展蒸蒸日上。
員工自我鑒定 篇6
轉眼間一年又過(guò)去了。自20xx年11月份進(jìn)職和風(fēng)物業(yè)滿(mǎn)是領(lǐng)域服務(wù)中心以來(lái)，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已能勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法積累經(jīng)驗。我重視以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習進(jìn)步，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)進(jìn)了工作情況。另外一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識把握技能。在公司領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟習到熟習，我逐步摸清了工作中的基本情況，找到了切進(jìn)點(diǎn)，掌控住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。在我們客服部與其他部分的合作下，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將任職來(lái)的工作情況匯報。具體情況以下：
規范行為，進(jìn)步本身形象
1.管理處員工同一著(zhù)裝，掛牌上崗。
2.按客服中心的接待要求，貫徹禮貌待人、微笑服務(wù)、主動(dòng)問(wèn)候的方式接待業(yè)主、來(lái)訪(fǎng)者。
3.對業(yè)主、來(lái)訪(fǎng)者提出的要求進(jìn)行分析，以便提供更好、更優(yōu)良的服務(wù)。
4.業(yè)主的報修、投訴等工作做到及時(shí)有效的處理和回訪(fǎng)，并認真做好記錄。
規范服務(wù)
1.認真書(shū)寫(xiě)各項工作日志，文件、記錄清楚。
2.建立了維修巡查表，等各類(lèi)表格落實(shí)***工作記錄本。
3.客服組每周一上午召開(kāi)一次周例會(huì )，在員工匯報工作的基礎上，小結、點(diǎn)評、總結前一階段完成的工作任務(wù)，同時(shí)布置新的工作任務(wù)，宣傳中心例會(huì )規定，提出明確要求，及時(shí)上報主管，請示工作。
4.建立完善的檔案管理制度，對搜集各類(lèi)資料等文件分類(lèi)回檔完全，有檢索目錄。同時(shí)，初步實(shí)施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時(shí)調閱。
房屋管理深進(jìn)細致
及時(shí)處理居家報修和公共區域的報修題目，半年居家維修服務(wù)量高達740件，公共區域752件，小區維修量大，技術(shù)職員少，要求維修工技術(shù)全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑晝夜維修任務(wù)。維修工作職員總是默默地工作，從無(wú)怨言，從不計較個(gè)人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車(chē)，從這家到那一戶(hù)，歷來(lái)都是熱忱微笑，仔細講授和宣傳維修知識。汪學(xué)林師傅一次又一次違規配合業(yè)主買(mǎi)材料(我們一般要求業(yè)主自行預備材料)，騎電瓶車(chē)到建材市場(chǎng)尋覓匹配的材料，歷來(lái)沒(méi)有申請過(guò)一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著(zhù)一部份北苑維修工作，每次都是風(fēng)風(fēng)火火兩邊跑。維修師傅繁忙的身影，無(wú)數次地感動(dòng)了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無(wú)怨無(wú)悔地奉獻，真誠而執著(zhù)地付出勤勞的汗水。
對房屋管理維護
1.對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規定，催促戶(hù)主按規定進(jìn)行裝修，裝修申請、裝修職員實(shí)施ab卡的管理，杜盡違章情況的發(fā)生。
2.對小區已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶(hù)排難解紛，一方面打報告由學(xué)校集中處理，一方面報學(xué)校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶(hù)反映的題目，落實(shí)維修。
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